Приложение

Приложение к постановлению
администрации района
от 23.11.2020 N 1800

Муниципальная программа
"Развитие муниципальной службы в Нижневартовском районе"
(далее - муниципальная программа)

Паспорт муниципальной программы

Наименование муниципальной программы	Развитие муниципальной службы в Нижневартовском районе
Ответственный исполнитель муниципальной программы	отдел муниципальной службы, кадров и наград администрации района
Соисполнители муниципальной программы	управление общественных связей и информационной политики администрации района
Цель муниципальной программы	повышение эффективности муниципальной службы
Задача муниципальной программы	повышение профессиональных компетенций муниципальных служащих администрации района, обеспечение соответствия действующему законодательству муниципальных правовых актов района
Подпрограммы	-
Портфели проектов, проекты, входящие в состав муниципальной программы, в том числе направленные на реализацию национальных проектов (программ) Российской Федерации, параметры их финансового обеспечения	-
Целевые показатели муниципальной программы, в том числе целевые показатели, направленные на достижение национальных проектов	1. Доля муниципальных служащих, получивших дополнительное профессиональное образование на курсах повышения квалификации и принявших участие в тематических семинарах по актуальным темам, от общего числа муниципальных служащих, подлежащих направлению на обучение по программе дополнительного профессионального образования, в процентах - 100%. 2. Доля муниципальных правовых актов района, по которым проведен мониторинг на соответствие действующему законодательству в сфере муниципальной службы, противодействия коррупции -100%. Целевые показатели, направленные на достижения национальных проектов отсутствуют.
Сроки реализации муниципальной программы (разрабатываются на срок от трех лет)	2019 - 2025 годы и на период до 2030 года
Параметры финансового обеспечения муниципальной программы	общий объем финансирования муниципальной программы на 2019 - 2025 годы и на период до 2030 года за счет средств местного бюджета составляет 4 229,8 тыс. рублей, в том числе: на 2019 год - 324,8 тыс. руб.; на 2020 год - 355,0 тыс. руб.; на 2021 год - 355,0 тыс. руб.; на 2022 год - 355,0 тыс. руб.; на 2023 год - 355,0 тыс. руб.; на 2024 год - 355,0 тыс. руб.; на 2025 год - 355,0 тыс. руб.; на 2026 - 2030 год - 1 775,0 тыс. руб.

Механизм реализации мероприятий муниципальной программы

1. Механизм реализации муниципальной программы включает разработку и принятие нормативных правовых актов, необходимых для ее выполнения, ежегодное уточнение перечня программных мероприятий на очередной финансовый год и плановый период с уточнением затрат по программным мероприятиям в соответствии с мониторингом фактически достигнутых целевых показателей реализации муниципальной программы, информирование общественности о ходе и результатах реализации муниципальной программы, финансировании программных мероприятий.

2. Объем средств на реализацию основных мероприятий муниципальной программы за счет средств местного бюджета устанавливается решением Думы района о бюджете на очередной финансовый год и плановый период. Финансовое обеспечение муниципальной программы осуществляется в пределах средств, выделенных из местного бюджета ответственному исполнителю и соисполнителям в пределах лимитов бюджетных обязательств и объемов финансирования, предусмотренных по муниципальной программе.

3. Ответственный исполнитель муниципальной программы - отдел муниципальной службы, кадров и наград администрации района осуществляет текущее управление реализацией муниципальной программы, обладает правом вносить предложения об изменении объемов финансовых средств, направляемых на решение задач и достижение целей, обеспечивает взаимодействие с соисполнителями муниципальной программы в целях ее наилучшей реализации, в том числе запрашивает у них информацию, необходимую для оценки эффективности ее реализации.

4. Начальник отдела муниципальной службы, кадров и наград администрации района является руководителем муниципальной программы и несет персональную ответственность за реализацию мероприятий и достижение показателей муниципальной программы.

5. В целях эффективной реализации муниципальной программы часть функций по исполнению ее мероприятий передана соисполнителям программы.

5.1. Управление общественных связей и информационной политики администрации района обеспечивает сопровождение специализированного программного продукта с целью автоматизации кадрового делопроизводства и ведения Реестра муниципальных служащих в администрации района.

6. Ответственный исполнитель муниципальной программы направляет в управление экономики администрации района отчет о ходе исполнения графика реализации муниципальной программы (сетевой график) (далее - отчет).

7. Отчет представляется в следующие сроки:

7.1. Ежемесячно до 5-го числа каждого месяца, следующего за отчетным, на бумажном и электронном носителях за подписью руководителя, согласованный с департаментом финансов администрации района по общим объемам финансирования, и ответственный исполнитель размещает отчет на официальном веб-сайте администрации района.

7.2. Ежегодно до 25-го января года, следующего за отчетным годом, на бумажном и электронном носителях за подписью руководителя, согласованный с департаментом финансов администрации района по общим объемам финансирования.

8. Управление, контроль за реализацией муниципальной программы, а также внесение в нее изменений осуществляется в соответствии с порядком, утвержденным постановлением администрации района от 6 августа 2018 года N 1748 "О модельной муниципальной программе Нижневартовского района, порядке принятия решения о разработке муниципальных программ Нижневартовского района, их формирования, утверждения и реализации и плане мероприятий по обеспечению разработки, утверждению муниципальных программ Нижневартовского района в соответствии с национальными целями развития".

Таблица 1

Целевые показатели муниципальной программы

N показателя	Наименование целевых показателей	Базовый показатель на начало реализации муниципальной программы	Значения показателя по годам																															Целевое значение показателя на момент окончания реализации муниципальной программы (2030 год)
			2019 год	2020 год					2021 год					2022 год					2023 год					2024 год					2025 год
				итого	I квартал	II квартал	III квартал	IV квартал	итого	I квартал	II квартал	III квартал	IV квартал	итого	I квартал	II квартал	III квартал	IV квартал	итого	I квартал	II квартал	III квартал	IV квартал	итого	I квартал	II квартал	III квартал	IV квартал	итого	I квартал	II квартал	III квартал	IV квартал
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19	20	21	22	23	24	25	26	27	28	29	30	31	32	33	34	35
1.	Доля муниципальных служащих, получивших дополнительное профессиональное образование на курсах повышения квалификации и принявших участие в тематических семинарах по актуальным темам, от общего числа муниципальных служащих, подлежащих направлению на обучение по программе дополнительного профессионального образования, в процентах	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100
2.	2. Доля муниципальных правовых актов района, по которым проведен мониторинг на соответствие действующему законодательству в сфере муниципальной службы, противодействия коррупции -100%.	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100

<1> Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации",Закон Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 13.07.2007 N 113-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре", рассчитывается как процентное соотношение количества муниципальных служащих администрации района, прошедших обучение на курсах повышения квалификации, принявших участие в семинарах к запланированному на обучение количеству муниципальных служащих администрации района.

<2> Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Закон Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 13.07.2007 N 113-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре", рассчитывается как процентное соотношение количества муниципальных правовых актов в сфере муниципальной службы и противодействия коррупции, по которым проведена экспертиза на соответствие их законодательству к запланированному количеству муниципальных правовых актов района.

Таблица 2

Распределение финансовых ресурсов муниципальной программы

Номер основного мероприятия	Основные мероприятия муниципальной программы (их связь с целевыми показателями муниципальной программы)	Ответственный исполнитель/ соисполнитель	Источники финансирования	Финансовые затраты на реализацию (тыс. рублей)
				всего	в том числе
					2019 год	2020 год	2021 год	2022 год	2023 год	2024 год	2025 год	2026 - 2030 годы
1.	Реализация плана повышения квалификации муниципальных служащих, проведения совещаний, конференций, семинаров, "круглых столов" для муниципальных служащих администрации района и лиц, включенных в резерв управленческих кадров муниципальных учреждений, предприятий Нижневартовского района (показатель 1)	отдел муниципальной службы, кадров и наград администрации района	всего	4 229,8	324,8	355,0	355,0	355,0	355,0	355,0	355,0	1 775,0
			местный бюджет	4229,8	324,8	355,0	355,0	355,0	355,0	355,0	355,0	1 775,0
2.	Анализ применения законодательства в сфере муниципальной службы, противодействия коррупции с целью совершенствования нормативного правового регулирования вопросов, подлежащих регулированию на местном уровне (показатель 2)	отдел муниципальной службы, кадров и наград администрации района	всего	за счет финансирования основной деятельности исполнителя
			местный бюджет
Всего по муниципальной программе			всего	4 229,8	324,8	355,0	355,0	355,0	355,0	355,0	355,0	1 775,0
			местный бюджет	4 229,8	324,8	355,0	355,0	355,0	355,0	355,0	355,0	1 775,0
Инвестиции в объекты муниципальной собственности			всего	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			местный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Прочие расходы			всего	4 229,8	324,8	355,0	355,0	355,0	355,0	355,0	355,0	1 775,0
			местный бюджет	4 229,8	324,8	355,0	355,0	355,0	355,0	355,0	355,0	1 775,0
в том числе:				4 229,8	324,8	355,0	355,0	355,0	355,0	355,0	355,0	1 775,0
ответственный исполнитель (отдел муниципальной службы, кадров и наград администрации района)			всего	4 229,8	324,8	355,0	355,0	355,0	355,0	355,0	355,0	1 775,0
			местный бюджет	4 229,8	324,8	355,0	355,0	355,0	355,0	355,0	355,0	1 775,0

Таблица 3

Направления мероприятий муниципальной программы

N п/п	Наименование мероприятий	Направления расходов	Наименование порядка, номер приложения (при наличии)
Цель: повышение эффективности муниципальной службы в Нижневартовском районе
Задача: повышение профессиональных компетенций муниципальных служащих администрации района Нижневартовского района, и развитие механизма предупреждения коррупции, выявление и разрешение конфликта интересов на муниципальной службе в администрации района
1.	Реализация плана повышения квалификации муниципальных служащих, проведения совещаний, конференций, семинаров, "круглых столов" для муниципальных служащих администрации района и лиц, включенных в резерв управленческих кадров муниципальных учреждений, предприятий Нижневартовского района	мероприятие предусматривает: разработку и утверждение плана повышения квалификации муниципальных служащих администрации района; реализацию плана повышения квалификации муниципальных служащих администрации района; формирование плана проведения совещаний, конференций, семинаров, "круглых столов" для муниципальных служащих администрации района	-
2.	Анализ применения законодательства в сфере муниципальной службы, противодействия коррупции с целью совершенствования нормативного правового регулирования вопросов, подлежащих регулированию на местном уровне	мероприятие предусматривает: осуществление мониторинга нормативных правовых актов по вопросам развития муниципальной службы и противодействия коррупции; формирование предложений по совершенствованию правовой базы в сфере муниципальной службы и противодействия коррупции в администрации района и администрации поселений, входящих в состав района; приведение действующих муниципальных правовых актов района в соответствие с действующим законодательством; оказание методической помощи по подготовке проектов муниципальных правовых актов, регулирующих вопросы прохождения муниципальной службы и противодействия коррупции, в администрациях поселений, входящих в состав района. Приведение действующих муниципальных правовых актов района в соответствие с действующим законодательством; оказание методической помощи по подготовке проектов муниципальных правовых актов, регулирующих вопросы прохождения муниципальной службы и противодействия коррупции, в администрациях поселений, входящих в состав района	-

Приложение к муниципальной
программе "Развитие муниципальной службы в Нижневартовском районе"

Результаты реализации мероприятий муниципальной программы

N п/п	Наименование результата	Значение результата (ед. измерения)	Срок исполнения	Наименование мероприятия (подпрограммы) муниципальной программы, направленного на достижение результата	Объем финансирования мероприятия (тыс. руб.)
1.	Увеличение профессионального уровня муниципальных служащих администрации района до 100%	100%	2030 год	основное мероприятие "Реализация плана повышения квалификации муниципальных служащих, проведения совещаний, конференций, семинаров, "круглых столов" для муниципальных служащих администрации района и лиц, включенных в резерв управленческих кадров муниципальных учреждений, предприятий Нижневартовского района"	4 229,8