Приложение. Положение об оплате труда работников в органах местного самоуправления Новокузнецкого муниципального района, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы, и должностям лиц, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Новокузнецкого муниципального района

Приложение

к решению Новокузнецкого районного

Совета народных депутатов

от 28 марта 2007 г. N 358

Положение
об оплате труда работников в органах местного
самоуправления Новокузнецкого муниципального
района, занимающих должности, не отнесенные
к муниципальным должностям муниципальной службы, и должностям лиц, осуществляющих техническое
обеспечение деятельности органов местного
самоуправления Новокузнецкого муниципального
района

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом муниципального образования "Новокузнецкий муниципальный район" определяет условия оплаты труда работников в органах местного самоуправления Новокузнецкого муниципального района, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы, и должностям лиц, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Новокузнецкого муниципального района (далее - Работники).

1.2. Финансирование оплаты труда Работников осуществляется за счет средств бюджета Новокузнецкого муниципального района.

2. Условия оплаты труда Работников

2.1. Оплата труда Работников включает:

а) должностной оклад;

б) надбавку к должностному окладу за сложность, напряженность, специальный режим работы;

в) премии по результатам работы;

г) материальную помощь;

д) иные надбавки и выплаты, предусмотренные федеральным и областным законодательством, настоящим Положением;

е) районный коэффициент.

3. Должностные оклады Работников

3.1. Работникам устанавливаются следующие должностные оклады:

Наименование должности	Месячный должностной оклад, рублей
Водитель-механик	3800
Слесарь-электрик, слесарь-сантехник, слесарь-плотник	2150
Дворник, гардеробщик, уборщик помещений	1500

4. Надбавки к должностным окладам Работников

4.1. Надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, специальный режим работы выплачивается Работникам в целях материального стимулирования труда.

4.2. Основными критериями для выплаты надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, специальный режим работы являются:

- исполнение функциональных обязанностей Работников в условиях, отличающихся от нормальных;

- привлечение Работника к выполнению непредвиденных, особо важных и ответственных работ;

- ответственность Работника при исполнении своих должностных обязанностей.

4.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, специальный режим работы выплачивается Работникам в размере до 50 процентов должностного оклада.

4.4. Водителям-механикам выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за классность:

- 1 класс - в размере 25 процентов (все категории транспортных средств, на управление которыми выдано разрешение) должностного оклада;

- 2 класс - в размере 15 процентов (все категории транспортных средств, кроме категории D, на управление которыми выдано разрешение) должностного оклада.

4.5. Надбавки к должностному окладу выплачиваются Работникам в пределах фонда оплаты труда, утвержденного Главой Новокузнецкого района.

5. Премирование Работников

5.1. Премирование Работников производится по результатам работы за месяц с учетом исполнения должностных обязанностей. Размер премий по результатам работ за месяц не может быть ниже 25 процентов должностного оклада. Максимальные размеры премии не ограничиваются.

5.2. Премирование может также производиться по результатам выполнения разовых и иных поручений, а также в других случаях, предусмотренных нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Новокузнецкого муниципального района.

5.3. Выплаты единовременных премий Работникам производятся при наличии экономии средств по фонду оплаты труда.

6. Материальная помощь Работникам

6.1. Материальная помощь в размере двух должностных окладов выплачивается Работнику один раз в год при предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска независимо от его продолжительности.