Приложение. Изменения, вносимые в Положение о комиссии Государственного комитета Республики Башкортостан по конкурентной политике по вопросам исчисления стажа государственной гражданской службы Республики Башкортостан для установления государственным гражданским служащим Республики Башкортостан, замещающим должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по конкурентной политике, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Республики Башкортостан, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и назначения пенсии за выслугу

Приложение

к приказу

Государственного комитета

Республики Башкортостан

по конкурентной политике

от 9 ноября 2020 г. N 189

Изменения,
вносимые в Положение о комиссии Государственного комитета Республики Башкортостан по конкурентной политике по вопросам исчисления стажа государственной гражданской службы Республики Башкортостан для установления государственным гражданским служащим Республики Башкортостан, замещающим должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по конкурентной политике, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Республики Башкортостан, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и назначения пенсии за выслугу лет на государственной гражданской службе, утвержденное приказом Государственного комитета Республики Башкортостан по конкурентной политике от 16 марта 2020 года N 60

1. Раздел IV изложить в следующей редакции:

"IV. Организация работы комиссии

4.1. В состав Комиссии входят председатель, заместитель председателя, секретарь и члены Комиссии. Состав Комиссии утверждается приказом Госкомитета.

4.2. В состав Комиссии включаются председатель Госкомитета и уполномоченные им гражданские служащие Госкомитета (в том числе из отдела кадровой и организационной работы).

4.3. Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.

4.4. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена Комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания Комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член Комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.

4.5. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее состава.

4.6. Основной формой работы Комиссии является ее заседание.

4.7. Заседание Комиссии проводится не позднее чем через три рабочих дня с момента поступления от гражданского служащего соответствующих документов.

4.8. Председатель Комиссии руководит деятельностью Комиссии и осуществляет общий контроль за выполнением ее решений. В отсутствие председателя Комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя Комиссии.

4.9. Секретарь Комиссии организует работу Комиссии, в частности:

готовит необходимые материалы для заседания Комиссии;

извещает членов Комиссии о предстоящем заседании Комиссии и знакомит их с подготовленными материалами не позднее чем за три дня до начала заседания;

выполняет иные организационно-технические функции в пределах своей компетенции.

4.10. Решение о зачете в стаж государственной гражданской службы периодов государственной службы и иных периодов, указанных в Перечне, принимается Комиссией на основании трудовой книжки, военного билета, справки военного комиссариата и иных документов соответствующих государственных органов, архивных учреждений, установленных законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан.

4.11. Для решения вопроса о включении в стаж государственной гражданской службы периодов, указанных в пункте 3.4 раздела III настоящего Положения, гражданским служащим представляются следующие документы:

заявление гражданского служащего с просьбой о включении в стаж государственной гражданской службы иных периодов работы, опыт и знания по которым необходимы для исполнения должностного регламента по замещаемой должности государственной гражданской службы, по форме, утвержденной приложением N 2 к настоящему Приказу;

должностной регламент по замещаемой должности государственной гражданской службы;

трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации);

иные документы соответствующих государственных органов, архивных учреждений, установленные законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан.

В стаж государственной гражданской службы, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, могут засчитываться периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы государственным гражданским служащим для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом государственного гражданского служащего. Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет.

4.12. Комиссия вправе приглашать на заседание гражданских служащих, обратившихся с заявлением, а в случае необходимости их руководителей и представителей государственных органов.

4.13. Решение Комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании, в отсутствие заявителя. В случае равенства голосов членов Комиссии решающим является голос председателя Комиссии.

4.14. По результатам рассмотрения представленных гражданским служащим документов Комиссия принимает одно из следующих решений:

а) установить стаж государственной гражданской службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет и определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет;

б) установить стаж государственной гражданской службы за выслугу лет для назначения пенсии за выслугу лет на государственной гражданской службе;

в) включить в стаж государственной гражданской службы периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом гражданского служащего на государственной гражданской службе;

г) отказать во включении в стаж государственной гражданской службы периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы государственному гражданскому служащему для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом государственного гражданского служащего.

4.15. Результаты голосования Комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, принимавшими участие в заседании.

Решения Комиссии служат основанием для принятия председателем Госкомитета решения о включении в стаж государственной гражданской службы иных периодов работы (службы), дающих право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и оформляется приказом Госкомитета.

4.16. Секретарь Комиссии письменно уведомляет заявителя под роспись, либо путем почтового отправления по адресу регистрации заявителя о решении, принятом Комиссией, в течение пяти рабочих дней с момента принятия решения.

4.17. Дата назначения надбавки к должностному окладу за выслугу лет устанавливается Комиссией в день проведения заседания.".