Приложение

Приложение
к приказу комитета
по труду и занятости населения
Ленинградской области
от 9 декабря 2020 г. N 33

Приложение 1
к приказу комитета
по труду и занятости населения
Ленинградской области
от 14.08.2020 N 16
(в ред. приказа комитета
по труду и занятости населения
Ленинградской области
от 09.12.2020 года N 33)

Перечень
критериев и показателей для оценки эффективности и результативности деятельности подведомственного комитету по труду и занятости населения Ленинградской области государственного казенного учреждения ''Центр занятости населения Ленинградской области" и его руководителя

N п/п	Наименование показателя	Базовый размер премиальных выплат (в % от окладно-ставочной части заработной платы)	Критерии оценки выполнения контрольных показателей	Ответственный за направление от комитета по труду и занятости населения Ленинградской области
Ежемесячное премирование
1.	Доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы	10%	Ежемесячно в течение квартала нарастающим итогом: I квартал - 35% II квартал - 55% III квартал - 58% IV квартал - 65%	отдел специальных программ и трудоустройства
2.	Доля трудоустроенных инвалидов, из числа инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы	10%	Ежемесячно в течение квартала нарастающим итогом: I квартал - 30% II квартал - 35% III квартал - 37% IV квартал - 40%	отдел специальных программ и трудоустройства
3.	Выполнение установленных контрольных показателей трудоустройства на временные работы, чел.	При анализе выполнения в 1-3 квартале: До 95% - 0, 95% - 100% - 10%; В 4 квартале 10% при выполнении показателя	Контрольные показатели за месяц, утвержденные комитетом по труду и занятости населения Ленинградской области (с нарастающим итогом с начала года)	отдел специальных программ и трудоустройства
4.	Выполнение установленных контрольных показателей по завершившим профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработным гражданам, и гражданам, направленным на обучение в рамках национального проекта "Демография"	При анализе выполнения в 1-3 квартале: До 95% - 0, 95% - 100% - 10%; В 4 квартале 10% при выполнении показателя	Контрольные показатели за месяц, утвержденные комитетом по труду и занятости населения Ленинградской области (с нарастающим итогом с начала года)	сектор профессионального обучения и профессиональной ориентации
5.	Выполнение контрольных показателей по социальной адаптации, психологической поддержке, профессиональной ориентации, и содействию самозанятости безработных граждан, в том числе инвалидов зарегистрированных в качестве безработных	При анализе выполнения в 1-3 квартале: До 95% - 0, 95% - 100% - 10%; В 4 квартале 10% при выполнении показателя	Контрольные показатели за месяц, утвержденные комитетом по труду и занятости населения Ленинградской области (с нарастающим итогом с начала года)	сектор профессионального обучения и профессиональной ориентации, отдел специальных программ и трудоустройства
6	Выполнение контрольных показателей по предоставлению субсидий на возмещение заработной платы при трудоустройстве инвалидов, выпускников, несовершеннолетних в возрасте 14-18 лет, чел.	10%	Контрольные показатели за месяц, утвержденные комитетом по труду и занятости населения Ленинградской области (с нарастающим итогом с начала года)	отдел специальных программ и трудоустройства
7	Выполнение кассового плана за отчетный период (федеральный бюджет)	5%	Исполнение не менее 95%	финансово-экономический отдел
8	Выполнение кассового плана за отчетный период Областной бюджет (за исключением расходов на оплату труда с начислениями)	5%	Исполнение не менее 95%	финансово-экономический отдел
Квартальное премирование
1.	Выполнение установленных контрольных показателей по созданию рабочих мест для трудоустройства инвалидов, ед.	10%	нарастающим итогом I квартал - 25% II квартал - 50% III квартал - 85% IV квартал - 100%	отдел специальных программ и трудоустройства
2.	Доля работодателей, обратившихся за услугой подбора персонала и зарегистрированных в службе занятости населения, от общей численности работодателей, ведущих деятельность на территории Ленинградской области	5%	нарастающим итогом не менее: I квартал - 10% II квартал - 25% III квартал - 35% IV квартал - 45%	отдел анализа рынка труда, информации и программ занятости, отдел специальных программ и трудоустройства
3.	Доля закрытых вакансий в течение 1 месяца в связи с трудоустройством от общей численности заявленных вакансий (без учета вакансий по спец, программам)	5%	Ежеквартально не менее 50%	отдел анализа рынка труда, информации и программ занятости, отдел специальных программ и трудоустройства
4.	Доля граждан, открывших собственное дело, в общей численности граждан, зарегистрированных в качестве безработных	5%	Ежеквартально не менее 1%	отдел специальных программ и трудоустройства
5.	Доля сохранивших занятость/трудоустроенных граждан, обученных в рамках над. проекта "Демография", после завершения обучения в общей численности граждан, завершивших обучение	10%	Ежеквартально не менее 85%	сектор профессионального обучения и профессиональной ориентации
6.	Доля трудоустроенных безработных граждан и инвалидов, трудоустроенных в течение трех месяцев после прохождения ими профессионального обучения	5%	Ежеквартально не менее 30%	сектор профессионального обучения и профессиональной ориентации, отдел специальных программ и трудоустройства
7.	Доля инвалидов, получивших услуги по психподдержке или соцадаптации или содействию самозанятости в общей численности инвалидов, зарегистрированных в качестве безработных	5%	Ежеквартально не менее 85%	сектор профессионального обучения и профессиональной ориентации, отдел специальных программ и трудоустройства
8.	Освоение бюджета	15%	I квартал - 22% II квартал - 47% III квартал - 72% IV квартал - 97%	финансово-экономический отдел
Ежегодное премирование
1.	Размещение актуальной информации о плановой и фактической деятельности учреждения на официальном сайте в сети Интернет www.bus.gov.ru,	Рассчитывается при наличии экономии ФОТа	Размещено не менее 95% актуальной информации	структурные подразделения комитета
2.	Наличие (отсутствие) случаев нарушений бюджетного законодательства и законодательства в сфере закупок, выявленных в ходе проведения контрольных мероприятий уполномоченными органами		Наличие не более 10% нарушений, или их отсутствие	структурные подразделения комитета
3.
Депремирование
1.	Нарушение исполнительской дисциплины	до 100%	Наличие нарушений	структурные подразделения комитета

Приложение 2
к приказу комитета
по труду и занятости населения
Ленинградской области
от 14.08.2020 N 16
(в ред. приказа комитета
по труду и занятости населения
Ленинградской области
от 09.12.2020 года N 33)

Перечень
критериев и показателей для оценки эффективности и результативности деятельности государственного автономного образовательного учреждения дополнительного образования Ленинградской области "Центр опережающей профессиональной подготовки "Профстандарт"

N п/п	Наименование показателя	Базовый размер премиальных выплат (в % от окладно-ставочной части заработной платы)	Критерии оценки выполнения контрольных показателей	Ответственный за направление от комитета по труду и занятости населения Ленинградской области
Ежемесячное премирование
1	Представление в установленный срок ежемесячных отчетов	25%	Представление отчетов своевременно и без замечаний	структурные подразделения комитета
2	Отсутствие обоснованных жалоб	25%	Отсутствие подтверждения фактов, изложенных в обращении (жалобе)	структурные подразделения комитета
Квартальное премирование
1	Представление в установленный срок квартальных отчетов по госзаданию	35%	Представление отчетов своевременно и без замечаний	финансово-экономический отдел
2	Исполнение бюджета	35%	I квартал - 22% II квартал - 47% III квартал - 72% IV квартал - 97%	финансово-экономический отдел
Ежегодное премирование
1	Размещение актуальной информации о плановой и фактической деятельности учреждения на официальном сайте в сети Интернет www.bus.gov.ru,	Рассчитывается при наличии экономии ФОТа	Размещено не менее 95% актуальной информации	структурные подразделения комитета
2	Наличие (отсутствие) случаев нарушений бюджетного законодательства и законодательства в сфере закупок, выявленных в ходе проведения контрольных мероприятий уполномоченными органами		Наличие не более 10% нарушений, или их отсутствие	структурные подразделения комитета
3	Исполнение государственного задания и плановых объемных показателей		Оценка исполнения государственного задания определяется по итогом года не менее 100% и выше	структурные подразделения комитета
Депремирование
1	Нарушение исполнительской дисциплины	до 100%	Наличие нарушений	структурные подразделения комитета