Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 2
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по проведению уведомительной
регистрации коллективных трудовых
споров, содействию в их урегулировании
N запроса |
|
|
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
|
|
|
|
Данные заявителя (юридического лица)
Полное наименование юридического лица (в соответствии с учредительными документами) |
|
|
Организационно-правовая форма юридического лица |
|
|
Фамилия, имя, отчество руководителя юридического лица |
|
|
ОГРН |
|
|
|
Юридический адрес
Индекс |
|
Регион |
|
||
Район |
|
Населенный пункт |
|
||
Улица |
|
||||
Дом |
|
Корпус |
|
Квартира |
|
Почтовый адрес
Индекс |
|
Регион |
|
||
Район |
|
Населенный пункт |
|
||
Улица |
|
||||
Дом |
|
Корпус |
|
Квартира |
|
Контактные данные |
|
|
ЗАЯВЛЕНИЕ
на оказание государственной услуги по проведению уведомительной регистрации коллективных трудовых споров, содействию в их урегулировании
Сторона коллективного трудового спора, представляющая интересы работодателя / работников (нужное подчеркнуть) просит:
_________________________________________________________________________
/-\
\-/ в соответствии со ст. 401 Трудового кодекса Российской Федерации
уведомительно зарегистрировать коллективный трудовой спор (указать
дату начала спора - дд.мм.гг.);
_________________________________________________________________________
/-\
\-/ в соответствии со ст. 403 Трудового кодекса Российской Федерации дать
рекомендацию кандидатуры посредника;
_________________________________________________________________________
/-\
\-/ в соответствии со ст. 404 Трудового кодекса Российской Федерации дать
предложения по созданию трудового арбитража.
(нужное отметить)
Указать:
- численность работников организации ___________________________________,
- в том числе, участвующих в коллективном трудовом споре _______________________.
Представлены следующие документы
1. |
|
2. |
|
3. |
|
Место получения результата предоставления услуги |
|
Способ получения результата |
а) при личном обращении; |
б) почтовым отправлением; | |
в) по адресу электронной почты. |
Данные представителя (уполномоченного лица)
Фамилия |
|
||
Имя |
|
||
Отчество |
|
||
Дата рождения |
|
||
Адрес регистрации представителя (уполномоченного лица) |
|
||
Адрес места жительства представителя (уполномоченного лица) |
|
Документ, удостоверяющий личность представителя (уполномоченного лица)
Вид |
|
||||
Серия |
|
Номер |
|
||
Выдан |
|
Дата выдачи |
|
Контактные данные |
|
|
Полноту и достоверность сведений, указанных в настоящем заявлении и прилагаемых к нему документах, гарантируем.
|
|
|
Дата |
|
Подпись/ФИО |
РАСПИСКА-УВЕДОМЛЕНИЕ
Заявление и документы гр. _______________________________________________
На предоставление государственной услуги ________________________________
_________________________________________________________________________
(наименование государственной услуги)
В виде (связи) __________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
принял специалист:
_________________________________________________________________________
(подпись) (расшифровка подписи специалиста)
Перечень представленных документов:
N |
Наименование документа |
Количество листов |
Оригинал/копия |
Подлежит возврату |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Срок принятия решения |
|
|
|
Режим работы |
|
Регистрационный N |
Дата приема документа |
Подпись (фамилия, инициалы) |
|
|
|
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.