Приложение 1

Приложение 1
к распоряжению Администрации г. Сургута
от 8 декабря 2020 г. N 1997

7. Режим работы и время отдыха

7.1. Продолжительность рабочего дня для работников устанавливается исходя из 36-часовой (для женщин) и 40-часовой (для мужчин) рабочей недели, если меньшая продолжительность рабочей недели для отдельных категорий работников не предусмотрена действующим законодательством.

7.2. Для работников Администрации города устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями.

7.3. Выходными днями являются:

- понедельник и воскресенье - для работников управления записи актов гражданского состояния (кроме руководителя управления);

- суббота и воскресенье - для остальных работников Администрации города и ее структурных подразделений, руководителя управления записи актов гражданского состояния.

7.4. Время работы:

1) время начала работы: 09.00;

2) время окончания работы: в 17.12 для женщин, в 18.00 для мужчин.

7.5. Для работников управления по опеке и попечительству, осуществляющих прием населения по вопросам: устройства несовершеннолетних, оставшихся без попечения родителей; выявления и учета детей, права которых нарушены (далее - работники управления по опеке и попечительству):

1) время начала работы:

- для женщин: понедельник, среда - 10.48;

- для мужчин: понедельник, среда - 10.00;

2) время окончания работы: понедельник, среда - 19.00.

7.6. Для работников отдела имущественных и личных прав управления по опеке и попечительству, осуществляющих прием населения:

1) время начала работы в понедельник: для женщин - 10.48, для мужчин - 10.00;

2) время окончания работы в понедельник: 19.00.

7.7. Для работников отделов управления по опеке и попечительству: по выявлению и учету детей, права которых нарушены; устройства несовершеннолетних, оставшихся без попечения родителей; по работе с подопечными и замещающими семьями; по работе с совершеннолетними лицами; имущественных и личных прав, осуществляющих контрольно-надзорные функции и осуществляющих обследование состояния жилищно-бытовых условий проживания в семье подопечных (опекаемого, приемного ребенка, недееспособных граждан) с подготовкой по итогам проверки комиссионных актов обследования:

1) время начала работы:

- для женщин: 11.48;

- для мужчин: 11.00;

2) время окончания работы: 20.00.

7.8. Перерыв для отдыха и питания устанавливается в следующее время:

- для работников департамента финансов, управления бухгалтерского учёта и отчётности - с 12.00 до 13.00;

- для работников управления по опеке и попечительству - с 12.30 до 13.30;

- для остальных работников Администрации города и ее структурных подразделений - с 13.00 до 14.00.

7.9. В случае введения в автономном округе режима повышенной готовности на период эпидемиологического неблагополучия, связанного с распространением заболевания, представляющего опасность для окружающих, в соответствии с муниципальным правовым актом Администрации города могут быть установлены иные режимы работы работников Администрации города в целях распределения потоков работников путем применения режима гибкого рабочего времени, организации сменной работы с соблюдением требований статей 102, 103 Трудового кодекса Российской Федерации.

7.10. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42-х часов.

7.11. Для муниципальных служащих Администрации города, замещающих высшие и главные должности муниципальной службы, установлен ненормированный рабочий (служебный) день в соответствии с пунктом 3 статьи 10 Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20.07.2007 N 113-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре".

Для муниципальных служащих Администрации города, замещающих должности муниципальной службы иных групп и работников Администрации города, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, устанавливается ненормированный рабочий (служебный) день в соответствии с перечнем должностей согласно приложению 2 к распоряжению.

Работникам Администрации города, замещающим должности, указанные в абзацах первом, втором настоящего пункта, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий (служебный) день продолжительностью три календарных дня.

7.12. Работодатель (представитель работодателя) обязан организовать точный учет рабочего времени, отработанного каждым работником. Число отработанных работником часов (дней) ежедневно фиксируется в табеле учета рабочего времени, который ведется в каждом структурном подразделении Администрации города лицами, назначенными ответственными за ведение табеля учета рабочего времени приказом руководителя структурного подразделения Администрации города.

7.13. Привлечение работников к работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни осуществляется в соответствии с трудовым законодательством.

В нерабочие праздничные дни допускается производство работ, вызываемых необходимостью обслуживания населения, в соответствии с законодательством.

7.14. Работникам предоставляются отпуска в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и коллективным договором.

7.14.1. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам Администрации города и ее структурных подразделений определяется в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем (представителем работодателя), с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

7.14.2. Кадровая служба не позднее чем за один месяц до начала отпуска направляет письменное уведомление работнику Администрации города, ее структурного подразделения о начале ежегодного оплачиваемого отпуска.