В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 10.09.2012 N 1276 "Об оценке эффективности деятельности руководителей федеральных органов исполнительной власти и высших должностных лиц (руководителей высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации по созданию благоприятных условий ведения предпринимательской деятельности" и во исполнение поручения Президента Российской Федерации от 31.01.2013 N Пр-144ГС по итогам заседания Государственного совета по вопросу о повышении инвестиционной привлекательности регионов:
1. Утвердить прилагаемый регламент формирования прогноза потребности рынка труда Кемеровской области в специалистах различных направлений для отраслей, в которых реализуются инвестиционные проекты, на 2014-2020 годы.
2. Настоящее распоряжение подлежит опубликованию на сайте "Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области".
3. Контроль за исполнением распоряжения возложить на начальника департамента труда и занятости населения Кемеровской области Е.И. Степина.
4. Распоряжение вступает в силу со дня подписания.
Губернатор Кемеровской области |
А.М. Тулеев |
Регламент
формирования прогноза потребности рынка труда Кемеровской области в специалистах различных направлений для отраслей, в которых реализуются инвестиционные проекты, на 2014-2020 годы
(утв. распоряжением Коллегии Администрации Кемеровской области от 15 октября 2013 г. N 801-р)
1. Настоящий регламент устанавливает требования к формированию прогноза потребности рынка труда Кемеровской области в специалистах различных направлений для отраслей, в которых реализуются инвестиционные проекты, на 2014-2020 годы (далее - прогноз) по уровням профессионального образования и определяет сведения, необходимые для формирования прогноза, сроки и формы представления этих сведений.
2. Прогноз формируется по уровням образования на основе обобщенных сведений о потребности рынка труда Кемеровской области в специалистах различных направлений, составленных по формам:
сведения о потребности в квалифицированных кадрах на период 2014-2020 годов на вновь создаваемые рабочие места (среднее профессиональное образование) согласно приложению N 1 к настоящему регламенту;
сведения о потребности в квалифицированных кадрах на период 2014-2020 годов на вновь создаваемые рабочие места (высшее профессиональное образование) согласно приложению N 2 к настоящему регламенту.
3. Наименования профессий и специальностей в прогнозе указываются согласно Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) ОК 016-94.
4. Прогноз формируется департаментом инвестиций и стратегического развития Администрации Кемеровской области на основании сведений:
органов местного самоуправления муниципальных образований Кемеровской области, на территории которых реализуются инвестиционные проекты;
организаций, осуществляющих деятельность на территории Кемеровской области и реализующих инвестиционные проекты, иных заинтересованных лиц, внедряющих новые технологии и осуществляющих модернизацию производства.
5. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Кемеровской области представлять в департамент инвестиций и стратегического развития Администрации Кемеровской области сведения о потребности в специалистах различных направлений по организациям, осуществляющим деятельность на территории муниципального образования, до 1 ноября 2013 г. согласно приложениям N 3, 4 к настоящему регламенту. Данную информацию уточнять ежегодно до 1 сентября года, предшествующего планируемому периоду.
6. Департамент инвестиций и стратегического развития Администрации Кемеровской области совместно с департаментом труда и занятости населения Кемеровской области на основе полученных сведений формирует сводный прогноз и направляет его в срок до 28 ноября 2013 г. и далее ежегодно до 1 ноября года, предшествующего планируемому периоду:
в департамент экономического развития Администрации Кемеровской области;
в департамент образования и науки Кемеровской области.
7. Прогноз подлежит размещению на официальном сайте исполнительных органов государственной власти Кемеровской области в сети "Интернет" и на инвестиционном портале Кемеровской области.
8. Результаты использования прогноза подлежат мониторингу в части профессиональной подготовки и переподготовки специалистов различных направлений по профессиям и специальностям, для чего департамент образования и науки Кемеровской области ежегодно в срок до 1 марта года, следующего за отчетным периодом, представляет в департамент инвестиций и стратегического развития Администрации Кемеровской области сведения, предусмотренные приложением N 5 к настоящему регламенту.
Приложение N 1
к регламенту формирования
прогноза потребности рынка
труда Кемеровской области
в специалистах различных направлений
для отраслей, в которых реализуются
инвестиционные проекты, на 2014-2020 годы
Сведения
о потребности в квалифицированных кадрах на период 2014-2020 годов на вновь создаваемые рабочие места (среднее профессиональное образование)
N |
Шифр профессии (должности) по ОКПДТР |
Наименование профессии рабочих, должности специалистов и служащих по ОКПДТР |
Прогноз потребности, человек |
||||||
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
2019 год |
2020 год |
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Приложение N 2
к регламенту формирования
прогноза потребности рынка
труда Кемеровской области
в специалистах различных направлений
для отраслей, в которых реализуются
инвестиционные проекты, на 2014-2020 годы
Сведения
о потребности в квалифицированных кадрах на период 2014-2020 годов на вновь создаваемые рабочие места (высшее образование)
N |
Шифр профессии (должности) по ОКПДТР |
Наименование должности специалистов и служащих по ОКПДТР |
Прогноз потребности, человек |
||||||
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
2019 год |
2020 год |
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Приложение N 3
к регламенту формирования
прогноза потребности рынка
труда Кемеровской области
в специалистах различных направлений
для отраслей, в которых реализуются
инвестиционные проекты, на 2014-2020 годы
Сведения
о потребности в квалифицированных кадрах на период 2014-2020 годов на вновь создаваемые рабочие места (среднее профессиональное образование)
Муниципальное образование |
|
||||||||||||||||||||||||
Наименование организации |
|
||||||||||||||||||||||||
Основной вид экономической деятельности организации |
|
||||||||||||||||||||||||
Перспективная потребность в квалифицированных кадрах, человек | |||||||||||||||||||||||||
N |
Наименование профессий рабочих, должности специалистов и служащих |
При реорганизации |
При перепрофилировании |
Вновь открываемые организации |
|||||||||||||||||||||
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
2019 год |
2020 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
2019 год |
2020 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
2019 год |
2020 год |
||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
|
|
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
|
|
|
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Приложение N 4
к регламенту формирования
прогноза потребности рынка
труда Кемеровской области
в специалистах различных направлений
для отраслей, в которых реализуются
инвестиционные проекты, на 2014-2020 годы
Сведения
о потребности в квалифицированных кадрах на период 2014-2020 годов на вновь создаваемые рабочие места (высшее образование)
Муниципальное образование |
|
||||||||||||||||||||||||
Наименование организации |
|
||||||||||||||||||||||||
Основной вид экономической деятельности организации |
|
||||||||||||||||||||||||
Перспективная потребность в квалифицированных кадрах, человек | |||||||||||||||||||||||||
N |
Наименование профессий рабочих, должности специалистов и служащих |
При реорганизации |
При перепрофилировании |
Вновь открываемые организации |
|||||||||||||||||||||
2013 год год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
2019 год |
2020 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
2019 год |
2020 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
2019 год |
2020 год |
||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
|
|
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
|
|
|
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Приложение N 5
к регламенту формирования
прогноза потребности рынка
труда Кемеровской области
в специалистах различных направлений
для отраслей, в которых реализуются
инвестиционные проекты, на 2014-2020 годы
Сведения
об участии образовательных учреждений Кемеровской области среднего профессионального и высшего образования в подготовке граждан по профессиям и специальностям в соответствии с прогнозом потребности рынка труда Кемеровской области в специалистах различных направлений для отраслей, в которых реализуются инвестиционные проекты, на 20___ год
Наименование образовательного учреждения |
Наименование профессий, специальностей |
Шифр по ОКПДТР |
Потребность по прогнозу, человек |
Принято, человек |
Выпущено, человек |
Обучалось всего, человек |
Проект на год, следующий за отчетным |
|
Выпуск, человек |
Приём, человек |
|||||||
1. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Всего по учреждению |
|
|
|
|
|
|
|
|
2. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Всего по учреждению |
|
|
|
|
|
|
|
|
3. |
|
|
|
|
|
|
|
|
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Распоряжение Коллегии Администрации Кемеровской области от 15 октября 2013 г. N 801-р "О регламенте формирования прогноза потребности рынка труда Кемеровской области в специалистах различных направлений для отраслей, в которых реализуются инвестиционные проекты, на 2014-2020 годы"
Настоящее распоряжение вступает в силу со дня подписания
Текст распоряжения размещен на сайте "Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области" 15 октября 2013 г.