Приказ Министерства культуры Омской области от 15 декабря 2020 г. N 134 "О внесении изменений в приказ Министерства культуры Омской области от 11 июня 2015 года N 47"

1. Внести в приказ Министерства культуры Омской области от 11 июня 2015 года N 47 "Об утверждении положений об оплате труда работников казенных учреждений Омской области, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство культуры Омской области, о внесении изменений в приказ Министерства культуры Омской области от 31 октября 2008 года N 30 и признании утратившим силу приказа Министерства культуры Омской области от 19 декабря 2013 года N 56" (далее - приказ) следующие изменения:

1) в приложении N 1 "Положение по оплате труда работников казенного учреждения Омской области "Центр материально-технического обеспечения "Культура" (далее - Положение N 1) к приказу:

- приложение N 1 "Размеры должностных окладов работников учреждения, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям руководителей, специалистов и служащих, включенных в профессиональные квалификационные группы (далее - ПКГ)" к Положению N 1 изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему приказу;

- приложение N 2 "Размеры окладов работников учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих" к Положению N 1 изложить в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему приказу;

- приложение N 3 "Размеры должностных окладов работников учреждения, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям руководителей, специалистов и служащих, не включенных в профессиональные квалификационные группы" к Положению N 1 изложить в новой редакции согласно приложению N 3 к настоящему приказу;

- приложение N 5 "Размеры окладов (должностных окладов) работников учреждения, осуществляющих деятельность по должностям, трудовые функции, квалификационные требования и наименования по которым установлены в соответствии с профессиональными стандартами" к Положению N 1 изложить в новой редакции согласно приложению N 4 к настоящему приказу;

ГАРАНТ:

Настоящий подпункт вступает в силу с 1 января 2021 г.

2) в приложении N 2 "Положение об оплате труда работников казенного учреждения Омской области "Центр поддержки развития отрасли культуры на территории Омской области" (далее - Положение N 2) к приказу:

- в пункте 22:

в подпункте 4 точку с запятой заменить точкой;

подпункт 5 исключить;

- в пункте 27:

в абзаце втором слова ", главным специалистам" исключить;

абзацы пятый - одиннадцатый изложить в следующей редакции:

"Основаниями назначения надбавки за интенсивность и сложность труда являются:

1) особый режим работы (ненормированный рабочий день, режим работы, связанный с командировками, сложность, срочность, повышенное качество, увеличенный объем работы);

2) участие в реализации национальных проектов, государственных программ;

3) оказание методической и консультационной помощи муниципальным учреждениям культуры;

4) внедрение современных технологий в систему планирования, анализа, бухгалтерского учета;

5) своевременное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей;

6) инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;

7) привлечение работника к выполнению непредвиденных и ответственных работ;

8) оперативность в исполнении поручений;

9) личный вклад работника в обеспечение выполнения и реализацию мероприятий, задач, поставленных перед учреждением.

Надбавка за интенсивность и сложность труда назначается на период (месяц, квартал, полугодие, год), установленный руководителем учреждения, и выплачивается ежемесячно.";

- параграф 6 "Виды и условия применения ежемесячной стимулирующей доплаты" главы 3 "Порядок и условия применения стимулирующих выплат" исключить;

- в таблице приложения N 3 "Размеры должностных окладов работников казенного учреждения Омской области "Центр поддержки развития отрасли культуры на территории Омской области", осуществляющих профессиональную деятельность по должностям руководителей, специалистов и служащих, не включенных в профессиональные квалификационные группы" к Положению N 2:

строку 6 изложить в следующей редакции:

6

Работники учреждения, осуществляющие профессиональную деятельность по должности специалиста по охране труда

11660

дополнить строками следующего содержания:

7	Работники учреждения, осуществляющие профессиональную деятельность по должности системного администратора	11660
8	Работники учреждения, осуществляющие профессиональную деятельность по должности инженера-сметчика	11660

- в таблице приложения N 4 "Критерии оценки эффективности деятельности работников учреждения, являющихся основанием для назначения премии по итогам работы за период (за месяц, квартал, год)" к Положению N 2:

в строке 3 слова "Инженер, инженер II категории, инженер I категории, ведущий инженер" заменить словами "Системный администратор";

в строке 10 слова "Инженер, инженер II категории, инженер I категории, ведущий инженер" заменить словами "Инженер-сметчик".

2. Распространить действие настоящего приказа на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2020 года, за исключением подпункта 2 пункта 1 настоящего приказа, вступающего в силу с 1 января 2021 года.

Министр культуры Омской области

Ю.В. Трофимов