Статья 3. Структура и содержание Реестра

Статья 3. Структура и содержание Реестра

1. Формирование сведений для включения в Реестр, а также его ведение осуществляются на основе личных дел муниципальных служащих в двух видах: документальном (на бумажном носителе) и электронном виде формата Word с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования.

2. В Реестр включаются следующие сведения:

- порядковый номер;

- наименование органа местного самоуправления муниципального образования, в котором замещается должность;

- отчетная дата;

- наименование группы должностей муниципальной службы;

- фамилия, имя, отчество муниципального служащего (в именительном падеже);

- дата рождения (число, месяц, год);

- наименование замещаемой должности муниципальной службы (должность муниципальной службы с учетом наименования структурного подразделения, дата назначения);

- дата поступления на муниципальную службу в данный орган местного самоуправления (число, месяц, год);

- дата назначения на замещаемую должность муниципальной службы (число, месяц, год);

- срок действия трудового договора (контракта);

- общий стаж муниципальной службы на 1 января отчетного года (округляется до полного месяца);

- сведения о профессиональном образовании (наименование и год окончания образовательного учреждения, специальность и квалификация по диплому, ученая степень, ученое звание);

- сведения о дополнительном профессиональном образовании: подготовка кадров для муниципальной службы и дополнительное профессиональное образование муниципального служащего (наименование учебного заведения, дата окончания, тема, объем часов);

- сведения о присвоении муниципальному служащему классного чина муниципальной службы (наименование классного чина, дата присвоения);

- сведения о прохождении аттестации муниципальным служащим (дата проведения аттестации, решение аттестационной комиссии);

- сведения о включении муниципального служащего в кадровый резерв (дата включения в кадровый резерв, наименование должности);

- сведения о награждении и поощрении муниципального служащего (вид, дата награждения и поощрения);

- информация о доступе к сведениям, составляющим государственную, служебную или иную охраняемую законом тайну, если исполнение обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений (форма допуска);

- информация о ежегодном представлении в кадровую службу муниципальным служащим сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (дата принятия);

- сведения о соблюдении муниципальным служащим запретов и ограничений, связанных с прохождением муниципальной службы (дата выявления, вид нарушения, решение комиссии по урегулированию конфликта интересов).

- примечание.

В графе "Примечание" указываются следующие сведения:

- дата изменения Ф.И.О.;

- сведения о применении дисциплинарного взыскания к муниципальному служащему (вид, дата наложения, дата снятия дисциплинарного взыскания);

- даты начала и окончания отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком (число, месяц, год);

- дата исключения из Реестра и основания.

3. В Реестр не включаются сведения о политической, религиозной принадлежности, о частной жизни муниципальных служащих, а также не содержащиеся в личном деле муниципального служащего.

4. Реестр ведется по группам должностей (высшая, главная, ведущая, старшая, младшая), в которых муниципальные служащие располагаются по должностям в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в Кабардино-Балкарской Республике, утвержденным Законом Кабардино-Балкарской Республике от 04.07.1998 N 8-РЗ "О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике", а в пределах должности - в алфавитном порядке.