Приложение N 10. Устранение дефицита кадров в первичном звене здравоохранения и повышение уровня их квалификации, в том числе в целях обеспечения возможности выбора медицинской организации и врача

Информация об изменениях:

Приложение дополнено приложением 10 с 16 июля 2021 г. - Постановление администрации Костромской области от 15 июля 2021 г. N 308-а

Приложение N 10
к региональной программе
"Модернизация первичного звена
здравоохранения Костромской области"

Устранение дефицита кадров в первичном звене здравоохранения и повышение уровня их квалификации, в том числе в целях обеспечения возможности выбора медицинской организации и врача

I. Краткая характеристика текущего состояния сферы регулирования.

1.1. Нормативные правовые акты и предмет их регулирования.

В настоящее время система оплаты труда медицинских работников государственных учреждений здравоохранения Костромской области установлена постановлением администрации Костромской области от 14 ноября 2015 года N 405-а "Об оплате труда работников государственных медицинских организаций Костромской области". Перечень нормативных правовых актов и предмет их регулирования представлен в таблице N 1.

Таблица N 1

Нормативные правовые акты и предмет их регулирования

N п/п	Нормативный правовой акт	Предмет регулирования
1	2	3
1	Постановление администрации Костромской области от 14.11.2015 N 405-а "Об оплате труда работников государственных медицинских организаций Костромской области"	Оплата труда работников государственных медицинских организаций Костромской области
2	Приказ департамента здравоохранения Костромской области от 15.06.2017 N 345 "Об утверждении основных положений оплаты труда работников государственных медицинских организаций Костромской области"	Основные положения оплаты труда работников государственных медицинских организаций Костромской области
3	Приказ департамента здравоохранения Костромской области от 17.11.2015 N 712 "Об утверждении порядка осуществления выплат за стаж непрерывной работы, выслугу лет и исчисления непрерывного стажа работы в государственных медицинских организациях Костромской области"	Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет и исчисления непрерывного стажа работы в государственных медицинских организациях Костромской области
4	Приказ департамента здравоохранения Костромской области от 17.11.2015 N 713 "Об утверждении критериев оценки эффективности деятельности отдельных категорий работников"	Выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ
5	Приказ департамента здравоохранения Костромской области от 15.04.2016 N 283 "Об утверждении перечня иных выплат" (в редакции приказов департамента здравоохранения Костромской области от 10.04.2020 N 195, от 21.04.2020 N 219)	Иные выплаты стимулирующего характера

1.2. Установление должностных окладов медицинских работников

Должностные оклады медицинских работников устанавливаются в соответствии с постановлением администрации Костромской области от 14 ноября 2015 года N 405-а "Об оплате труда работников государственных медицинских организаций Костромской области" на основе профессиональных квалификационных групп (далее - ПКГ).

Полномочия по установлению должностных окладов: установлены постановлением администрации Костромской области от 14 ноября 2015 года N 405-а "Об оплате труда работников государственных медицинских организаций Костромской области" и обязательны для учреждений здравоохранения Костромской области.

1.3. Выплаты компенсационного характера

При оплате труда медицинских работников, с учетом условий труда, применятся выплаты компенсационного характера, предусмотренные федеральными нормативными правовыми актами.

Наименования выплат приводятся в таблице N 2.

Таблица N 2

Перечень выплат компенсационного характера

N п/п	Наименование выплат компенсационного характера
1	2
1.	Предусмотренные федеральными нормативными правовыми актами
1.1.	Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
1.2.	Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
1.3.	Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (выполнение работ различной квалификации, совмещение профессий (должностей), сверхурочная работа, работа в ночное время, расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, выходные и нерабочие праздничные дни, выполнение работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных
2.	Установленные нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации в качестве обязательных для введения в систему оплаты труда учреждений здравоохранения
3.	Установлены на уровне учреждения

1.4. Выплаты стимулирующего характера

С целью стимулирования медицинских работников к повышению эффективности их труда, а также поощрения за выполненную работу с учетом условий труда применяются выплаты стимулирующего характера.

Таблица N 3

Перечень выплат стимулирующего характера

N п/п	Наименование выплат стимулирующего характера
1	2
1.	Установленные нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации в качестве обязательных для введения в систему оплаты труда учреждений здравоохранения
1.1.	Выплаты за качество выполняемых работ
1.2.	Выплаты за наличие ученой степени и государственной награды Российской Федерации
1.3.	Выплаты за стаж непрерывной работы
1.4.	Выплата за наличие квалификационной категории
1.5.	Выплаты за классность
1.6.	Надбавка за работу в сельской местности
1.7.	Выплата за осуществление организационно-методической и консультативной работы
2.	Установлены на уровне учреждения
2.1.	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
2.2.	Премиальные выплаты по итогам работы
2.3.	Иные выплаты стимулирующего характера (наставничество)

Анализ связи стимулирующих выплат с показателями деятельности учреждений и работников показал, что по итогам 2019 года количество обращений уменьшилось в 1,7 раза, количество благодарностей увеличилось в 2,5 раза, процент вызовов со временем доезда до 20 минут увеличился на 3,9% по сравнению с 2014 годом и составил 89,2%.

Благодаря переводу медицинских работников на "эффективный контракт" улучшились показатели эффективности здравоохранения Костромской области за период с 2014 по 2019 годы:

- смертность от всех причин (16,1 до 14,7 на 1000 чел. населения);

- смертность от болезней системы кровообращения (с 928,8 до 785,2 на 100 тыс. чел. населения);

- смертность от туберкулеза (с 4,1 до 0,6 на 100 тыс. чел. населения).

Кроме того, с 28.01.2019 приказом департамента здравоохранения Костромской области от 17 ноября 2015 года N 713 "Об утверждении критериев оценки эффективности деятельности отдельных категорий работников" установлена стимулирующая выплата врачам скорой медицинской помощи (фельдшерам скорой медицинской помощи) государственных медицинских организаций Костромской области за обоснованное выполнение тромболитической терапии на догоспитальном этапе пациентам с острым коронарным подъемом сегмента ST электрокардиограммы, размер выплаты - 2 000 рублей за один положительный результат. Так, по итогам за 2019 год количество проведенных тромболизисов на 26,5% больше по сравнению с аналогичным периодом 2018 года, что приводит к улучшению качества лечения.

Таблица N 4

Штатная и среднесписочная численность врачей, человек

N п/п	Категория	Январь-сентябрь 2019 г.	Январь-декабрь 2019 г.	Итог 2019 г. (данные Росстата)
1.	Штатная численность врачей	3 590,15	3 541,75	3 541,75
	в том числе:
2.	штатная численность врачей, оказывающих первичную медико-санитарную помощь	1 646,00	1 646,00	1 646,00
3.	штатная численность врачей, оказывающих скорую медицинскую помощь	60,25	87,50	87,50
4.	штатная численность врачей центральных районных больниц (районных больниц)	560,75	538,50	538,50
5.	Среднесписочная численность врачей	1 755,60	1 755,70	1 755,70
	в том числе:
6.	среднесписочная численность врачей, оказывающих первичную медико-санитарную помощь	683,40	706,10	706,10
7.	среднесписочная численность врачей, оказывающих скорую медицинскую помощь	28,00	29,00	29,00
8.	среднесписочная численность врачей центральных районных больниц (районных больниц)	276,40	283,10	283,10
9.	Коэффициент совместительства врачей	1,59	1,62	1,62
	в том числе:
10.	коэффициент совместительства врачей, оказывающих первичную медико-санитарную помощь	1,54	1,49	1,49
11.	коэффициент совместительства врачей, оказывающих скорую медицинскую помощь	1,57	1,52	1,52
12.	коэффициент совместительства врачей центральных районных больниц (районных больниц)	1,50	1,50	1,50

Таблица N 5

Штатная и среднесписочная численность среднего медицинского персонала (СМП), человек

N п/п	Категория	Январь-сентябрь 2019 г.	Январь-декабрь 2019 г.
1	2	3	4
1.	Штатная численность среднего медицинского персонала	8 324,00	8 390,25
	в том числе:
2.	штатная численность СМП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь	3 647,75	3 647,75
3.	штатная численность СМП, оказывающего скорую медицинскую помощь	652,00	786,25
4.	штатная численность СМП центральных районных больниц (районных больниц)	1 777,50	1 677,50
5.	Среднесписочная численность СМП	5 664,70	5 662,20
	в том числе:
6.	среднесписочная численность СМП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь	2 054,47	2 340,20
7.	среднесписочная численность СМП, оказывающего скорую медицинскую помощь	382,70	393,20
8.	среднесписочная численность СМП центральных районных больниц (районных больниц)	1 308,30	1 310,10
9.	Коэффициент совместительства СМП	1,26	1,29
	в том числе:
10.	коэффициент совместительства СМП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь	1,24	1,24
11.	коэффициент совместительства СМП, оказывающего скорую медицинскую помощь	1,33	1,29
12.	коэффициент совместительства СМП центральных районных больниц (районных больниц)	1,21	1,20

Таблица N 6

Штатная и среднесписочная численность младшего медицинского персонала (ММП), человек

N п/п	Категория	Январь-сентябрь 2019 г.	Январь-декабрь 2019 г.
1	2	3	4
1.	Штатная численность ММП	1185,25	1 138,00
	в том числе:
2.	штатная численность ММП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь	89,5	89,50
3.	штатная численность ММП, оказывающего скорую медицинскую помощь	4	5,00
4.	штатная численность ММП центральных районных больниц (районных больниц)	96,75	96,25
5.	Среднесписочная численность ММП	899,3	880,70
	в том числе:
6.	среднесписочная численность ММП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь	71,00	71,00
7.	среднесписочная численность ММП, оказывающего скорую медицинскую помощь	0	0,00
8.	среднесписочная численность ММП центральных районных больниц (районных больниц)	80,4	79,60
9.	Коэффициент совместительства ММП	1,31	1,30
	в том числе:
10.	коэффициент совместительства ММП оказывающего первичную медико-санитарную помощь	1,1	1,10
11.	коэффициент совместительства ММП, оказывающего скорую медицинскую помощь	0
12.	коэффициент совместительства ММП центральных районных больниц (районных больниц)	1,22	1,25

Из таблицы "Штатная и среднесписочная численность врачей" видно по проведенным исчислениям, что коэффициент совместительства врачей, оказывающих скорую медицинскую помощь, составляет 1,49, коэффициент совместительства врачей, оказывающих скорую медицинскую помощь, составляет 1,52, коэффициент совместительства врачей центральных районных больниц составляет 1,5. Средний коэффициент совместительства по Костромской области составляет 1,5. При этом Минздравом России рекомендован коэффициент совместительства 1,2. В настоящее время проводится анализ штатных расписаний медицинских организаций.

ГАРАНТ:

Нумерация приводится в соответствии с источником

2. Исходя из таблиц по штатной и среднесписочной численности младшего медицинского и среднего медицинского персонала также отражаются данные коэффициенты совместительства, приближенные к рекомендуемому коэффициенту совместительства по Костромской области ~ 1,2, где коэффициент совместительства ММП центральных районных больниц составляет 1,25, коэффициент совместительства СМП центральных районных больниц 1,20. Коэффициент совместительства СМП в целом соответствует рекомендованным Минздравом нормативам.

В настоящее время в медицинских высших учебных заведениях (далее - ВУЗ) с 1 по 6 курсы по целевому договору от Костромской области обучаются 743 студента, а также 104 ординатора и 700 студентов областных медицинских колледжей.

ГАРАНТ:

Нумерация приводится в соответствии с источником

1.6. Средняя заработная плата медицинских работников в субъекте Российской Федерации представлена в таблице N 7.

Таблица N 7

Средняя заработная плата врачей

N п/п	Категория	Январь-сентябрь 2019 г.	Январь-декабрь 2019 г.
1	2	3	4
1.	Заработная плата врачей в расчете на физическое лицо, рублей	49 556,63	52 576,41
	в том числе:
2.	врачей, оказывающих первичную медико-санитарную помощь	44 182,57	46 646,11
3.	врачей, оказывающих скорую медицинскую помощь	51 808,09	54 706,14
4.	врачей центральных районных больниц (районных больниц)	46 131,31	45 815,07
5.	Заработная плата врачей в расчете на ставку, без учета заработной платы по внутреннему совместительству, рублей	30 976,53	32 448,09
	в том числе:
6.	врачей, оказывающих первичную медико-санитарную помощь	28 759,30	31 355,39
7.	врачей, оказывающих скорую медицинскую помощь	32 931,36	36 015,39
8.	врачей центральных районных больниц (районных больниц)	30 646,96	30 643,80
9.	Соотношение заработной платы врачей в расчете на ставку и в расчете на физическое лицо, раз	1,6	1,6
	в том числе:
10.	врачей, оказывающих первичную медико-санитарную помощь	1,5	1,5
11.	врачей, оказывающих скорую медицинскую помощь	1,6	1,5
12.	врачей центральных районных больниц (районных больниц)	1,5	1,5

По итогам проведенного анализа можно сделать вывод о том, что уровень соотношения заработной платы врачей в расчете на ставку и на физическое лицо, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, скорую медицинскую помощь и занятых в центральных районных больницах, одинаковый и составляет 1,5. Данное значение ниже значения по региону.

Таблица N 8

Средняя заработная плата среднего медицинского персонала (СМП)

N п/п	Категория	Январь-сентябрь 2019 г.	Январь-декабрь 2019 г.
1	2	3	4
1.	Заработная плата СМП в расчете на физическое лицо, рублей	25 849,73	26 600,20
	в том числе:
2.	СМП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь	23 463,42	23 675,25
3.	СМП, оказывающего скорую медицинскую помощь	36 376,19	34 439,23
4.	СМП центральных районных больниц (районных больниц)	24 351,19	23 794,64
5.	Заработная плата СМП в расчете на ставку, рублей	20 499,72	20 507,04
	в том числе:
6.	СМП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь	18 894,06	19 044,31
7.	СМП, оказывающего скорую медицинскую помощь	27 344,13	26 697,08
8.	СМП центральных районных больниц (районных больниц)	20 089,83	19 805,52
9.	Соотношение заработной платы СМП в расчете на ставку и в расчете на физическое лицо, раз	1,3	1,3
	в том числе:
10.	СМП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь	1,2	1,2
11.	СМП, оказывающего скорую медицинскую помощь	1,3	1,3
12.	СМП центральных районных больниц (районных больниц)	1,2	1,2

По итогам проведенного анализа можно сделать вывод о том, что уровень соотношения заработной платы среднего медицинского персонала в расчете на ставку и в расчете на физическое лицо, оказывающего первичную медико-санитарную помощь и занятых в центральных районных больницах, одинаковый и составляет 1,2. Данное значение ниже значения по региону. Соотношение заработной платы среднего медицинского персонала в расчете на ставку и в расчете на физическое лицо, оказывающего скорую медицинскую помощь, соответствует значению по региону и составляет 1,3.

Таблица N 9

Средняя заработная плата младшего медицинского персонала (ММП)

N п/п	Категория	Январь-сентябрь 2019 г.	Январь-декабрь 2019 г.
1	2	3	4
1.	Заработная плата ММП в расчете на физическое лицо, рублей	26 104,10	25 086,90
	в том числе:
2.	ММП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь	22 968,45	20 723,12
3.	ММП, оказывающего скорую медицинскую помощь	0,00	0,00
4.	ММП центральных районных больниц (районных больниц)	22 235,80	22 097,04
5.	Заработная плата ММП в расчете на ставку, рублей	19 943,45	20 215,21
	в том числе:
6.	ММП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь	21 267,09	20 723,12
7.	ММП, оказывающего скорую медицинскую помощь	0,00	0,00
8.	ММП центральных районных больниц (районных больниц)	18 203,37	17 723,67
9.	Соотношение заработной платы ММП в расчете на ставку и в расчете на физическое лицо, раз	1,3	1,2
	в том числе:
10.	ММП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь	1,1	1,0
11.	ММП, оказывающего скорую медицинскую помощь	0,0	0,0
12.	ММП центральных районных больниц (районных больниц)	1,2	1,2

По итогам проведенного анализа можно сделать вывод о том, что уровень соотношения заработной платы младшего медицинского персонала в расчете на ставку и на физическое лицо, оказывающего первичную медико-санитарную помощь и занятого в центральных районных больницах (районных больницах), ниже среднеобластного значения. Младший медицинский персонал при оказании скорой медицинской помощи не участвует.

1.7. Структура начисленной заработной платы медицинских работников 1

1 Без учета выплат по районному регулированию оплаты труда

Таблица N 10

Структура начисленной заработной платы медицинских работников учреждений здравоохранения субъекта Российской Федерации, процентов

N п/п	Категория	Начисленная заработная плата (всего)	в том числе:
			Оклады	Компенсационные выплаты	Стимулирующие выплаты
1	2	3	4	5	6
на основе данных за январь-сентябрь 2019 г.
1.	Врачи	100%	30,0	17,6	52,4
2.	Средний медицинский персонал	100%	36,7	17,3	46,0
3.	Младший медицинский персонал	100%	31,9	16,3	51,8
на основе данных за январь-декабрь 2019 г.
4.	Врачи	100%	30,5	16,9	52,6
5.	Средний медицинский персонал	100%	35,9	16,8	47,3
6.	Младший медицинский персонал	100%	31,5	16,1	52,4

Таблица N 11

Структура начисленной заработной платы медицинских работников, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, процентов

N п/п	Категория	Начисленная заработная плата (всего)	в том числе:
			Оклады	Компенсационные выплаты	Стимулирующие выплаты
1	2	3	4	5	6
на основе данных за январь-сентябрь 2019 г.
1.	Врачи	100%	29,3	24,8	45,9
2.	Средний медицинский персонал	100%	38,7	14,8	46,9
3.	Младший медицинский персонал	100%	38,7	12,7	48,6
на основе данных за январь-декабрь 2019 г.
4.	Врачи	100%	29,0	22,0	49,0
5.	Средний медицинский персонал	100%	37,6	14,4	48,0
6.	Младший медицинский персонал	100%	26,9	11,2	61,9

Таблица N 12

Структура начисленной заработной платы медицинских работников, оказывающих скорую медицинскую помощь, процентов

N п/п	Категория	Начисленная заработная плата (всего)	в том числе:
			Оклады	Компенсационные выплаты	Стимулирующие выплаты
1	2	3	4	5	6
на основе данных за январь-сентябрь 2019 г.
1.	Врачи	100%	30,7	20,0	49,3
2.	Средний медицинский персонал	100%	39,8	19,5	40,7
3.	Младший медицинский персонал	100%	0,0	0,0	0,0
на основе данных за январь-декабрь 2019 г.
4.	Врачи	100%	27,0	19,2	53,8
5.	Средний медицинский персонал	100%	34,7	21,3	44,0
6.	Младший медицинский персонал	100%	0,0	0,0	0,0

Таблица N 13

Структура начисленной заработной платы медицинских работников центральных районных больниц (районных больниц), процентов

N п/п	Категория	Начисленная заработная плата (всего)	в том числе:
			Оклады	Компенсационные выплаты	Стимулирующие выплаты
на основе данных за январь-сентябрь 2019 г.
1.	Врачи	100%	30,7	17,6	51,7
2.	Средний медицинский персонал	100%	39,0	14,6	46,4
3.	Младший медицинский персонал	100%	34,0	12,4	53,6
на основе данных за январь-декабрь 2019 г.
4.	Врачи	100%	30,2	17,3	52,5
5.	Средний медицинский персонал	100%	38,8	14,6	46,6
6.	Младший медицинский персонал	100%	33,6	14,0	52,4

На основе проведенного анализа можно сделать вывод о том, что доля выплат по окладам в структуре заработной платы как при оказании первичной медико-санитарной помощи, скорой медицинской помощи, а также центральных районных больниц (районных больниц) на уровне среднеобластных показателей и составляет от 27% до 38,8%.

Компенсационные выплаты составляют от 11,2% до 22% по первичной медико-санитарной помощи за счет совмещения профессий, расширения зоны обслуживания, а также увеличения объема работы.

1.8. Распределение средств, направленных на выплаты стимулирующего характера медицинским работникам учреждений здравоохранения

Таблица N 14

Распределение средств, направленных на выплаты стимулирующего характера медицинским работникам учреждений здравоохранения, процентов

N п/п	Категория	Стимулирующие выплаты (всего)	в том числе:
			установленные в фиксированном размере	выплачиваемые по показателям эффективности	выплачиваемые по решению руководителя
1	2	3	4	5	6
на основе данных за январь-сентябрь 2019 г.
1.	Врачи	100%	15,8	83,1	1,1
2.	Средний медицинский персонал	100%	24,8	73,5	1,7
3.	Младший медицинский персонал	100%	7,1	89,1	3,8
на основе данных за январь-декабрь 2019 г.
4.	Врачи	100%	15,3	81,3	3,4
5.	Средний медицинский персонал	100%	24,1	73,3	2,6
6.	Младший медицинский персонал	100%	6,9	89,4	3,7

Таблица N 15

Распределение средств, направленных на выплаты стимулирующего характера медицинским работникам, оказывающим первичную медико-санитарную помощь, процентов

N п/п	Категория	Стимулирующие выплаты (всего)	в том числе:
			установленные в фиксированном размере	выплачиваемые по показателям эффективности	выплачиваемые по решению руководителя
1	2	3	4	5	6
на основе данных за январь-сентябрь 2019 г.
1.	Врачи	100%	19,8	74,1	6,1
2.	Средний медицинский персонал	100%	27,0	68,6	4,4
3.	Младший медицинский персонал	100%	7,9	86,6	5,5
на основе данных за январь-декабрь 2019 г.
4.	Врачи	100%	17,5	77,5	5,0
5.	Средний медицинский персонал	100%	24,9	72,1	3,0
6.	Младший медицинский персонал	100%	7,3	92,6	0,1

Таблица N 16

Распределение средств, направленных на выплаты стимулирующего характера, медицинским работникам, оказывающим скорую медицинскую помощь, процентов

N п/п	Категория	Стимулирующие выплаты (всего)	в том числе:
			установленные в фиксированном размере	выплачиваемые по показателям эффективности	выплачиваемые по решению руководителя
1	2	3	4	5	6
на основе данных за январь-сентябрь 2019 г.
1.	Врачи	100%	45,4	50,6	4,0
2.	Средний медицинский персонал	100%	46,5	51,3	2,2
3.	Младший медицинский персонал	100%	0,0	0,0	0,0
на основе данных за январь-декабрь 2019 г.
4.	Врачи	100%	37,9	46,8	15,3
5.	Средний медицинский персонал	100%	45,2	50,3	4,5
6.	Младший медицинский персонал	100%	0,0	0,0	0,0

Таблица N 17

Распределение средств, направленных на выплаты стимулирующего характера, медицинским работникам центральных районных больниц (районных больниц), процентов

N п/п	Категория	Стимулирующие выплаты (всего)	в том числе:
			установленные в фиксированном размере	выплачиваемые по показателям эффективности	выплачиваемые по решению руководителя
1	2	3	4	5	6
на основе данных за январь-сентябрь 2019 г.
1.	Врачи	100%	18,2	80,4	1,4
2.	Средний медицинский персонал	100%	32,6	65,7	1,7
3.	Младший медицинский персонал	100%	10,4	88,9	0,7
на основе данных за январь-декабрь 2019 г.
4.	Врачи	100%	18,3	80,9	0,8
5.	Средний медицинский персонал	100%	33,2	65,4	1,4
6.	Младший медицинский персонал	100%	10,6	89,4	0,0

1.9. Распределение работников в зависимости от отработанного времени

Таблица N 18

N п/п	Категория	Количество занятых ставок
		Всего работников	до 0,1	от 0,11 до 0,25	от 0,251 до 0,3	от 0,31 до 0,4	от 0,41 до 0,5	от 0,51 до 0,6	от 0,61 до 0,7	от 0,71 до 0,8	от 0,81 до 0,9	от 0,91 до 0,99	1	от 1,1 до 1,2	от 1,21 до 1,3	от 1,31 до 1,4	от 1,41 до 1,5	от 1,51 до 1,6	от 1,61 до 1,7	от 1,71 до 1,8	от 1,81 до 1,9	от 1,91 до 2
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19	20	21	22	23
на основе данных за январь-сентябрь 2019 г.
1.	Врачи	100%	5,2	6,4	1,7	1,7	5	2,4	1,7	4,6	1,9	1,1	27,4	3,7	9,1	2,2	11	1,9	1,5	4,3	1,7	5,5
2.	Средний медицинский персонал	100%	2,8	2,8	0,6	1,1	2,5	2,3	1,3	3,8	1,8	1,1	37,1	4	15	5,1	10	2	1,2	3,1	0,5	2,2
3.	Младший медицинский персонал	100%	2,4	5	1,9	1,3	6,3	1,9	1,3	3	1,9	1,1	21,5	12,9	17	7,9	8,3	2,6	1,3	0,7	0,3	1,58
на основе данных за январь-декабрь 2019 г.
4.	Врачи	100%	5,1	6,3	1,6	1,6	4,9	2,3	1,6	4,5	1,8	1,1	27,3	3,6	9	2,1	10,9	1,8	1,4	4,2	1,6	5,4
5.	Средний медицинский персонал	100%	2,7	2,7	0,5	0,9	2,4	2,2	1,2	3,7	1,7	1,1	37	3,9	14,9	5	9,9	1,9	1,1	3	0,4	2,1
6.	Младший медицинский персонал	100%	2,3	4,9	1,8	1,2	6,2	1,8	1,2	2,9	1,8	1,1	21,4	12,8	16,9	7,8	8,2	2,5	1,2	0,6	0,2	1,48

По итогам проведенного анализа можно сделать выводы:

Можно выделить несколько ставок, на которых наиболее заняты работники медицинских организаций.

1. Занимают 1,0 ставку: врачи - 27,4%, СМП - 37,1%, ММП - 21,5%;

2. Занимают по ставкам от 1,41 до 1,5 врачи - 11%, СМП- 10%, ММП- 8,3%.

3. Занимают по ставкам от 1,21 до 1,3 врачи - 9,1%, СМП- 15%, ММП - 17%;

4. Занимают по ставкам от 1,91 до 2 врачи - 5,5%, СМП- 2,2%, ММП- 1,5 8%.

1.10. Распределение работников по числу трудовых договоров с медицинской организацией

Таблица N 19

N п/п	Категория	Всего работников	Заключено трудовых договоров
			1	2	3	4	5	6 и более
1	2	3	4	5	6	7	8	9
на основе данных за январь-сентябрь 2019 г.
1.	Врачи	100%	41,3	48,4	8,6	1,4	0,1	0,2
2.	Средний медицинский персонал	100%	56,1	40,5	3,3	0,1	0,0	0,0
3.	Младший медицинский персонал	100%	30,6	66,8	2,6	0,0	0,0	0,0
на основе данных за январь-декабрь 2019 г.
4.	Врачи	100%	41,2	48,3	8,5	1,3	0,1	0,2
5.	Средний медицинский персонал	100%	56,0	40,4	3,2	0,1	0,0	0,0
6.	Младший медицинский персонал	100%	30,5	66,7	2,5	0,0	0,0	0,0

Доля работников, занимающих в учреждении только одну должность, составляет: врачи - 41,3%, СМП-56,08%, ММП- 30,6%. Основную долю занимают работники, с которыми заключено 2 договора: врачи - 48,4%, СМП - 40,5%, ММП - 66,8%. Доля работников, занимающих 3 и более должности: врачи - 10,1%, СМП- 3,4%, ММП- 2,6%.

2. Порядок введения в субъекте Российской Федерации системы оплаты труда медицинских работников в соответствии с отраслевыми требованиями

2.1. Приведение штатной численности медицинских работников в соответствие с нормативами Минздрава России

Таблица N 20

Штатная численность медицинских работников

N п/п	Наименование показателя	Динамика значений показателя по годам							2025 к 2019
	Штатная численность врачей	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
1.	Норма труда в среднем на 1 работника (на ставку), посещения	925	924	922	921	919	918	917	0,99
2.	Численность обслуживаемого населения, тыс. человек	643,4	634,1	630	625,7	621,3	616,8	616,8	95,87
3.	Нормативная штатная численность медицинских работников, шт. ед.	3 541,75	3680,15	3770	3860	3948	3948	3948	1,1
4.	Коэффициент геолокации	1	1	1	1	1	1	1	1
5.	Расчетная штатная численность медицинских работников	3 541,75	3680,15	3770	3860	3948	3948	3948	1,1
6.	Штатная численность медицинских работников	3 541,75	3 541,75	3 541,75	3 541,75	3 541,75	3 541,75	3 541,75	1
7.	Соотношение расчетной и фактической штатной численности, %	100	103,91	106,44	108,99	111,47	111,47	111,47	111,47
	Штатная численность среднего медицинского персонала	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025	2025 к 2019
8.	Норма труда в среднем на 1 работника (на ставку), посещения	636	634	632	630	628	627	626	98,43
9.	Численность обслуживаемого населения, тыс. человек	643,4	634,1	630	625,7	621,3	616,8	616,8	95,87
10.	Нормативная штатная численность медицинских работников, шт. ед.	8390,25	8615	8906	9197	9488	9490	9490	1,13
11.	Коэффициент геолокации	1	1	1	1	1	1	1	1
12.	Расчетная штатная численность медицинских работников	8390,25	8615	8906	9197	9488	9490	9490	1,13
13.	Штатная численность медицинских работников	8390,25	8390,25	8390,25	8390,25	8390,25	8390,25	8390,25	100
14.	Соотношение расчетной и фактической штатной численности, %	100	102,68	106,15	109,62	113,08	113,11	113,11	113,11
	Штатная численность младшего медицинского персонала	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025	2025 к 2019
15.	Норма труда в среднем на 1 работника (на ставку), посещения	500	500	500	500	500	500	500	100
16.	Численность обслуживаемого населения, тыс. человек	643,4	634,1	630	625,7	621,3	616,8	616,8	95,87
17.	Нормативная штатная численность медицинских работников, шт. ед.	1138	1138	1138	1138	1138	1138	1138	100
18.	Коэффициент геолокации	1	1	1	1	1	1	1	1
19.	Расчетная штатная численность медицинских работников	1138	1138	1138	1138	1138	1138	1138	100
20.	Штатная численность медицинских работников	1138	1138	1138	1138	1138	1138	1138	100
21.	Соотношение расчетной и фактической штатной численности, %	100	100	100	100	100	100	100	100
	Штатная численность врачей, занятых в первичном звене	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025	2025 к 2019
22.	Норма труда в среднем на 1 работника (на ставку), посещения	2600	2596	2593	2589	2586	2582	2582	0,99
23.	Численность обслуживаемого населения, тыс. человек	643,4	634,1	630	625,7	621,3	616,8	616,8	95,87
24.	Нормативная штатная численность медицинских работников, шт. ед.	1646	1688	1730	1772	1814	1816	1816	1,1
25.	Коэффициент геолокации	1	1	1	1	1	1	1	1
26.	Расчетная штатная численность медицинских работников	1646	1688	1730	1772	1814	1816	1816	1,1
27.	Штатная численность медицинских работников	1646	1646	1646	1646	1646	1646	1646	100
28.	Соотношение расчетной и фактической штатной численности, %	100	102,55	105,10	107,65	110,21	110,33	110,33	110,33
	Штатная численность среднего медицинского персонала, занятого в первичном звене	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025	2025 к 2019
29.	Норма труда в среднем на 1 работника (на ставку), посещения	1733	1729	1725	1721	1716	1712	1712	98,79
30.	Численность обслуживаемого населения, тыс. человек	643,4	634,1	630	625,7	621,3	616,8	616,8	95,87
31.	Нормативная штатная численность медицинских работников, шт. ед.	3647,75	3822	3997,75	4172	4347	4347,75	4347,75	1,19
32.	Коэффициент геолокации	1	1	1	1	1	1	1	1
33.	Расчетная штатная численность медицинских работников	3647,75	3822	3997,7	4172	4347	4347,7	4347,7	1,19
34.	Штатная численность медицинских работников	3647,75	3647,7	3647,7	3647,7	3647,75	3647,7	3647,7	100
35.	Соотношение расчетной и фактической штатной численности, %	100	104,78	109,60	114,37	119,17	119,19	119,19	119,19
	Штатная численность врачей скорой медицинской помощи	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025	2025 к 2019
36.	Норма труда в среднем на 1 работника (на ставку), посещения	158	157	156	155	154	153	153	96,84
37.	Численность обслуживаемого населения, тыс. человек	643,4	634,1	630	625,7	621,3	616,8	616,8	95,87
38.	Нормативная штатная численность медицинских работников, шт. ед.	87,5	64,25	68,25	72,25	76,25	80,25	80,25	91,7
39.	Коэффициент геолокации	1	1	1	1	1	1	1	1
40.	Расчетная штатная численность медицинских работников	87,5	64,25	68,25	72,25	76,25	80,25	80,25	91,7
41.	Штатная численность медицинских работников	87,5	87,5	87,5	87,5	87,5	87,5	87,5	1
42.	Соотношение расчетной и фактической штатной численности, %	100	73,43	78,00	82,57	87,14	91,71	91,71	91,7
	Штатная численность среднего медицинского персонала скорой медицинской помощи	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025	2025 к 2019
43.	Норма труда в среднем на 1 работника (на ставку), посещения	29	21	21	21	21	21	21	72,41
44.	Численность обслуживаемого населения, тыс. человек	643,4	634,1	630	625,7	621,3	616,8	616,8	95,87
45.	Нормативная штатная численность медицинских работников, шт. ед.	786,25	693	734	775	816	818	818	1,04
46.	Коэффициент геолокации	1	1	1	1	1	1	1	1
47.	Расчетная штатная численность медицинских работников	786,25	693	734	775	816	818	818	1,04
48.	Штатная численность медицинских работников	786,25	786,25	786,25	786,25	786,25	786,25	786,25	1
49.	Соотношение расчетной и фактической штатной численности, %	100	88,14	93,35	98,57	103,78	104,04	104,04	104,00
	Штатная численность врачей ЦРБ (РБ)	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025	2025 к 2019
50.	Норма труда в среднем на 1 работника (на ставку), посещения	4421	4446	4446	4446	4446	4446	4446	1
51.	Численность обслуживаемого населения, тыс. человек	643,4	634,1	630	625,7	621,3	616,8	616,8	95,87
52.	Нормативная штатная численность медицинских работников, шт. ед.	538,5	602,75	644,75	686,75	728,75	728,75	728,75	1,4
53.	Коэффициент геолокации	1	1	1	1	1	1	1	1
54.	Расчетная штатная численность медицинских работников	538,5	602,75	644,75	686,75	728,75	728,75	728,75	1,4
55.	Штатная численность медицинских работников	538,5	538,5	538,5	538,5	538,5	538,5	538,5	100
56.	Соотношение расчетной и фактической штатной численности, %	100	111,93	119,73	127,53	135,33	135,33	135,33	135,33
	Штатная численность среднего медицинского персонала ЦРБ (РБ)	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025	2025 к 2019
57.	Норма труда в среднем на 1 работника (на ставку), посещения	3606	3606	3606	3606	3606	3606	3606	100
58.	Численность обслуживаемого населения, тыс. человек	643,4	634,1	630	625,7	621,3	616,8	616,8	95,87
59.	Нормативная штатная численность медицинских работников, шт. ед.	1677,5	1852	1927	2002	2077	2077,5	2077,5	1,24
60.	Коэффициент геолокации	1	1	1	1	1	1	1	1
61.	Расчетная штатная численность медицинских работников	1677,5	1852	1927	2002	2077	2077,5	2077,5	1,24
62.	Штатная численность медицинских работников	1677,5	1677,5	1677,5	1677,5	1677,5	1677,5	1677,5	100
63.	Соотношение расчетной и фактической штатной численности, %	100	110,40	114,87	119,34	123,82	123,85	123,85	123,85

Мероприятия, направленные на достижение целевого индикатора:

- анализ организационной и штатной численности медицинских работников в учреждениях здравоохранения субъекта Российской Федерации;

- корректировка организационной и штатной численности медицинских работников с учетом региональных особенностей (коэффициент геолокации);

- согласование с Минздравом России организационной и штатной численности медицинских работников и коэффициент геолокации;

- принятие нормативного правового акта, определяющего организационную и штатную численность медицинских работников в учреждениях здравоохранения;

- разработка плана организационно-штатных мероприятий по изменению штатной численности медицинских работников в учреждениях здравоохранения;

- проведение организационно-штатных мероприятий.

Таблица N 21

Коэффициент совместительства

N п/п	Наименование показателя	Динамика значений показателя по годам							2025 к 2019
		2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1.	"Коэффициент совместительства врачей" (не более)	1,62	1,5	1,5	1,4	1,3	1,2	1,2	0,77
	динамика к 2019 году, %	1	0,97	0,97	0,91	0,84	0,78	0,78	0,78
2.	"Коэффициент совместительства врачей, занятых в первичном звене" (не более)*	1,49	1,5	1,5	1,4	1,3	1,2	1,2	0,77
	динамика к 2019 году, %	1	0,97	0,97	0,91	0,84	0,78	0,78	0,78
3.	"Коэффициент совместительства врачей скорой медицинской помощи" (не более)*	1,52	1,5	1,4	1,3	1,2	1,2	1,2	0,76
	динамика к 2019 году, %	1	1	0,9	0,9	0,8	0,8	0,8	0,8
4.	"Коэффициент совместительства врачей ЦРБ (РБ)" (не более)*	1,5	1,2	1,2	1,2	1,2	1,2	1,2	0,8
	динамика к 2019 году, %	1	0,8	0,8	0,8	0,8	0,8	0,8	0,80
5.	"Коэффициент совместительства среднего медицинского персонала" (не более)*	1,29	1,3	1,3	1,2	1,2	1,2	1,2	0,96
	динамика к 2019 году, %	1	1	1	0,9	0,9	0,9	0,9	0,9
6.	"Коэффициент совместительства среднего медицинского персонала, занятого в первичном звене" (не более)*	1,24	1,24	1,24	1,2	1,2	1,2	1,2	0,96
	динамика к 2019 году, %	1	1	1	0,97	0,97	0,97	0,97	0,97
7.	"Коэффициент совместительства среднего медицинского персонала скорой медицинской помощи" (не более)*	1,29	1,3	1,3	1,3	1,2	1,2	1,2	0,9
	динамика к 2019 году, %	1	1,0	1,0	1,0	0,9	0,9	0,9	0,9
8.	"Коэффициент совместительства среднего медицинского персонала ЦРБ (РБ)" (не более)*	1,2	1,2	1,2	1,2	1,2	1,2	1,2	1
	динамика к 2019 году, %	1	1	1	1	1	1	1	1
9.	"Коэффициент совместительства младшего медицинского персонала" (не более)*	1,3	1,3	1,3	1,2	1,2	1,2	1,2	0,92
	динамика к 2019 году, %	1	1	1	0,92	0,92	0,92	0,92	0,92

Таблица N 22

Укомплектованность

N п/п	Наименование показателя	Динамика значений показателя по годам врачи							2025 к 2019
		2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1.	Штатная численность врачей	3541,75	3541,75	3541,75	3541,75	3541,75	3541,75	3541,75	1
	динамика к 2019 году, % врачи	100%	100%	100%	100%	100%	100%	100%	1
2.	Число вакантных ставок	640	504	368	232	96	93	93	0,15
	динамика к 2019 году, % врачи	100%	79%	58%	36%	15%	15%	15%	15%
3.	Укомплектованность (не менее),% врачи	70%	74%	75,7%	80,4%	87,3%	95%	95%
4.	Штатная численность среднего медицинского персонала	8390,25	8390,25	8390,25	8390,25	8390,25	8390,25	8390,25	1
	динамика к 2019 году, % средний медицинский персонал	100%	100%	100%	100%	100%	100%	100%	1
5.	Число вакантных ставок	921,4	717	513	309	105	104	104	0,11
	динамика к 2019 году, % средний медицинский персонал	100%	78%	56%	34%	11%	11%	11%	5%
6.	Укомплектованность (не менее),% средний медицинский персонал	90%	91%	92%	93%	94%	95%	95%
7.	Штатная численность младшего медицинского персонала	1138	1138	1138	1138	1138	1138	1138	1
	динамика к 2019 году, % младший медицинский персонал	100%	100%	100%	100%	100%	100%	100%	1
8.	Число вакантных ставок младший медицинский персонал	44,25	34,25	24,25	14,25	4,25	4	4	0,09
	динамика к 2019 году, % младший медицинский персонал	100%	77%	55%	32%	10%	9%	9%	9%
9.	Укомплектованность (не менее)*,% младший медицинский персонал	95%	95%	95%	95%	95%	95%	95%
10.	Штатная численность врачей, занятых в первичном звене	1646	1646	1646	1646	1646	1646	1646	1
	динамика к 2019 году, % врачи	100%	100%	100%	100%	100%	100%	100%	100%
11.	Число вакантных ставок	578,3	441,3	304,3	167,3	30,3	29	29	0,05
	динамика к 2019 году, % врачи	100%	76%	53%	29%	5%	5%	5%	5%
12.	Укомплектованность (не менее)*,% врачи	81%	83%	86%	90%	93%	95%	95%	1,1
13.	Штатная численность среднего медицинского персонала, занятого в первичном звене	3647,75	3647,75	3647,75	3647,75	3647,75	3647,75	3647,75	1
	динамика к 2019 году, % средний медицинский персонал	100%	100%	100%	100%	100%	100%	100%	100%
14.	Число вакантных ставок	1098,25	837,25	576,25	315,25	57	55	55	0,05
	динамика к 2019 году, % средний медицинский персонал	100%	76%	52%	29%	5%	5%	5%	5%
15.	Укомплектованность (не менее)*,% средний медицинский персонал	69%	95%	95%	95%	95%	95%	95%	-
16.	Штатная численность врачей скорой медицинской помощи	87,5	87,5	87,5	87,5	87,5	87,5	87,5	1
	динамика к 2019 году, % врачи	100%	100%	100%	100%	100%	100%	100%	100%
17.	Число вакантных ставок	43,45	39,45	35,45	31,45	27,45	26,45	26,45	0,61
	динамика к 2019 году, % врачи	100%	91%	82%	72%	63%	61%	61%	61%
18.	Укомплектованность (не менее)*,% врачи	73%	93%	94%	94%	94%	95%	95%	-
19.	Штатная численность среднего медицинского персонала скорой медицинской помощи	786,25	786,25	786,25	786,25	786,25	786,25	786,25	1
	динамика к 2019 году, % средний медицинский персонал	100%	100%	100%	100%	100%	100%	100%	100%
20.	Число вакантных ставок	138,5	105	72	30	16,5	7	7	0,05
	динамика к 2019 году, % средний медицинский персонал	100%	76%	52%	22%	12%	5%	5%	5%
21.	Укомплектованность (не менее)*,% средний медицинский персонал	84%	86%	90%	93%	94%	95%	95%
22.	Штатная численность врачей ЦРБ (РБ)	538,5	538,5	538,5	538,5	538,5	538,5	538,5	100
	динамика к 2019 году, % врачи	100%	100%	100%	100%	100%	100%	100%	100%
23.	Число вакантных ставок	94,45	67,45	40,45	13,45	4,15	4	4	0,04
	динамика к 2019 году, % врачи	100%	71%	43%	14%	4%	4%	4%	4%
24.	Укомплектованность (не менее)*,% врачи	80%	84%	89%	92%	93%	95%	95%
25.	Штатная численность среднего медицинского персонала ЦРБ (РБ)	1677,5	1677,5	1677,5	1677,5	1677,5	1677,5	1677,5	1
	динамика к 2019 году, % средний медицинский персонал	100%	100%	100%	100%	100%	100%	100%	100%
26.	Число вакантных ставок	65,75	46,35	26,95	21,95	12,95	3,95	3,95	0,06
	динамика к 2019 году, % средний медицинский персонал	100%	70%	41%	33%	20%	6%	6%	6%
27.	Укомплектованность (не менее)*,% средний медицинский персонал	87%	89%	91%	93%	94%	95%	95%

Отраслевое регулирование должностных окладов медицинских работников

Увеличение доли выплат по окладам в структуре заработной платы предполагается осуществлять путем увеличения базовых (должностных) окладов, при этом уменьшив долю выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Таблица N 23

Доля окладов в структуре заработной платы

N п/п	Наименование показателя	Динамика значений показателя по годам							2025 к 2019
		2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1	Доля окладов в структуре заработной платы врачей*, %	30,5	31,0	35,0	40,0	45,0	50,0	55,0	180%
2	Доля окладов в структуре заработной платы среднего медицинского персонала*, %	35,9	37,0	38,0	40,0	45,0	50,0	55,0	153%
3	Доля окладов в структуре заработной платы младшего медицинского персонала*, %	31,5	32,0	35,0	40,0	45,0	50,0	55,0	175%
4	Доля окладов в структуре заработной платы врачей, занятых в первичном звене*, %	29,0	30,0	35,0	40,0	45,0	50,0	55,0	190%
5	Доля окладов в структуре заработной платы среднего медицинского персонала, занятого в первичном звене*, %	37,6	38,0	38,0	40,0	45,0	50,0	55,0	146%
6	Доля окладов в структуре заработной платы врачей скорой медицинской помощи*, %	27,0	30,0	35,0	40,0	45,0	50,0	55,0	204%
7	Доля окладов в структуре заработной платы среднего медицинского персонала скорой медицинской помощи*, %	34,7	35,0	38,0	40,0	45,0	50,0	55,0	159%
8	Доля окладов в структуре заработной платы врачей ЦРБ (РБ)*, %	30,2	31,0	35,0	40,0	45,0	50,0	55,0	182%
9	Доля окладов в структуре заработной платы врачей среднего медицинского персонала ЦРБ (РБ)*, %	38,8	39,0	39,0	40,0	45,0	50,0	55,0	142%

Мероприятия, направленные на достижение целевых индикаторов:

1) дополнительное повышение окладов за счет перераспределения финансовых средств фонда оплаты труда;

2) ежегодное с 1 января повышение окладов в соответствии с планируемым повышением заработной платы медицинских работников;

3) централизованное регулирование субъектом Российской Федерации размеров окладов медицинских работников в соответствии с рекомендациями Минздрава России.

ГАРАНТ:

Нумерация приводится в соответствии с источником

2.3. Отраслевое регулирование выплат компенсационного и стимулирующего характера медицинских работников

Таблица N 24

Доля отраслевых выплат компенсационного характера в структуре заработной платы, процентов

Наименование показателя	Динамика значений показателя по годам							2025 к 2019
	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
1	2	3	4	5	6	7	8	9
Доля отраслевых выплат компенсационного характера в структуре заработной платы врачей	16,9	16,0	16,0	16,0	16,0	16,0	15,0	113%
Доля отраслевых выплат компенсационного характера в структуре заработной платы среднего медицинского персонала	16,8	16,0	16,0	16,0	16,0	16,0	15,0	112%
Доля отраслевых выплат компенсационного характера в структуре заработной платы младшего медицинского персонала	16,1	16,0	16,0	16,0	16,0	16,0	15,0	107%
Доля отраслевых выплат компенсационного характера в структуре заработной платы врачей, занятых в первичном звене	22,0	21,0	20,0	18,0	17,0	16,0	15,0	147%
Доля отраслевых выплат компенсационного характера в структуре заработной платы среднего медицинского персонала, занятого в первичном звене	14,4	15,0	15,0	15,0	15,0	15,0	15,0	96%
Доля отраслевых выплат компенсационного характера в структуре заработной платы врачей скорой медицинской помощи	19,2	19,0	19,0	18,0	17,0	16,0	15,0	128%
Доля отраслевых выплат компенсационного характера в структуре заработной платы среднего медицинского персонала скорой медицинской помощи	21,3	21,0	20,0	18,0	17,0	16,0	15,0	142%
Доля отраслевых выплат компенсационного характера в структуре заработной платы врачей ЦРБ (РБ)	17,3	17,0	17,0	16,0	16,0	16,0	15,0	115%
Доля отраслевых выплат компенсационного характера в структуре заработной платы среднего медицинского персонала ЦРБ (РБ)	14,6	15,0	15,0	15,0	15,0	15,0	15,0	97%

Таблица N 25

Доля отраслевых выплат стимулирующего характера в структуре заработной платы, процентов

Наименование показателя	Динамика значений показателя по годам							2025 к 2019
	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
1	2	3	4	5	6	7	8	9
Расходы на выплаты стимулирующего характера в структуре заработной платы врачей	52,6	53,0	49,0	44,0	39,0	34,0	30,0	57%
Расходы на выплаты стимулирующего характера в структуре заработной платы среднего медицинского персонала	47,3	47,0	46,0	44,0	39,0	34,0	30,0	63%
Расходы на выплаты стимулирующего характера в структуре заработной платы младшего медицинского персонала	52,4	52,0	49,0	44,0	39,0	34,0	30,0	57%
Расходы на выплаты стимулирующего характера в структуре заработной платы врачей, занятых в первичном звене	49,0	49,0	45,0	42,0	38,0	34,0	30,0	61%
Расходы на выплаты стимулирующего характера в структуре заработной платы среднего медицинского персонала, занятого в первичном звене	48,0	47,0	47,0	45,0	40,0	35,0	30,0	63%
Расходы на выплаты стимулирующего характера в структуре заработной платы врачей скорой медицинской помощи	53,8	51,0	46,0	42,0	38,0	34,0	30,0	56%
Расходы на выплаты стимулирующего характера в структуре заработной платы среднего медицинского персонала скорой медицинской помощи	44,0	44,0	42,0	42,0	38,0	34,0	30,0	68%
Расходы на выплаты стимулирующего характера в структуре заработной платы врачей ЦРБ (РБ)	52,5	52,0	48,0	44,0	39,0	34,0	30,0	57%

II. Материалы по организационно-штатным изменениям медицинских организаций

Таблица N 26

Динамика количества штатных должностей и физических лиц, единиц

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024, человек	Количество штатных должностей на 2025 год, ед.	Количество физических лиц на 2025, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15
Амбулаторно-поликлиническое отделение ОГБУЗ Антроповская ЦРБ
Вид модернизации - комплексный капитальный ремонт														Открытие нового подразделения
41,5	39	41,5	39	41,5	39	41,5	39	41,5	39	41,5	40	0	1
Палкинская врачебная амбулатория ОГБУЗ Антроповская ЦРБ
Вид модернизации - комплексный капитальный ремонт
10,75	4	10,75	4	10,75	4	10,75	4	10,75	4	10,75	5	0	1	Открытие нового подразделения
Поликлиника взрослых N 1 ОГБУЗ "Городская больница г. Костромы
Вид модернизации - комплексный капремонт
180,75	105	180,75	105	180,75	110	180,75	114	180,75	120	180,75	125	0	15	Открытие нового подразделения
Отделение N 1 Поликлиники взрослых N 1 ОГБУЗ "Городская больница г. Костромы"
Вид модернизации - комплексный капремонт.
80	43	80	43	80	44	80	45	80	46	80	47	0	4	Открытие нового подразделения
Отделение N 2 Поликлиники взрослых N 1 ОГБУЗ "Городская больница г. Костромы"
Вид модернизации - комплексный капитальный ремонт
31,25	18	31,25	18	31,25	19	31,25	20	31,25	21	31,25	22	0	4	Открытие нового подразделения
Отделение N 3 поликлиники взрослых N 1 ОГБУЗ "Городская больница г. Костромы".
Вид модернизации - комплексный капремонт
5,75	4	5,75	4	5,75	5	5,75	5	5,75	5	5,75	5	0	1	Открытие нового подразделения
Поликлиника взрослых N 4 ОГБУЗ "Городская больница г. Костромы"
Вид модернизации - комплексный капремонт
166,25	83	166,25	83	166,25	85	166,25	90	166,25	93	156,25	90	-10	7	Открытие нового подразделения
Отделение N 3 детской поликлиники N 1 ОГБУЗ "Городская больница г. Костромы
Вид модернизации - комплексный капремонт
5,75	4	5,75	4	5,75	5	5,75	5	5,75	5	5,75	5	0	1	Открытие нового подразделения
Детская поликлиника N 6 ОГБУЗ "Городская больница г. Костромы".
Вид модернизации - комплексный капремонт
148,5	73	148,5	73	148,5	74	148,5	77	148,5	79	148,5	80	0	7	Открытие нового подразделения
Отделение дневного стационара ОГБУЗ "Городская больница г. Костромы".
Вид модернизации - комплексный капремонт
16,25	13	16,25	13	16,25	13	16,25	14	16,25	15	16,25	15	0	2	Открытие нового подразделения
Поликлиническое отделение травматологии и ортопедии ОГБУЗ "Городская больница г. Костромы"
Вид модернизации - комплексный капремонт (г. Кострома, ул. Советская, д. 77 (Литер У))
41,75	26	41,75	26	41,75	27	41,75	32	41,75	33	41,75	34	0	8	Открытие нового подразделения
Поликлиническое отделение травматологии и ортопедии ОГБУЗ "Городская больница г. Костромы" (г. Кострома, ул. Советская, д. 77 (Литер Ж))
Вид модернизации - комплексный капремонт
41,75	26	41,75	26	41,75	27	41,75	32	41,75	33	41,75	34	0	8	Открытие нового подразделения
Клюшниковский ФАП ОГБУЗ "Окружная больница Костромского округа N 2"
Вид модернизации - Новое приобретение и монтаж
0	0	0	0	0	0	0	0	2	2	2	2	2	2	Открытие нового подразделения
Сухоноговская врачебная амбулатория ОГБУЗ "Окружная больница Костромского округа N 2".
Вид модернизации - Приобретение и монтаж взамен существующего
10	10	10	10	12	12	12	12	12	12	12	12	2	2	Открытие нового подразделения
Прибрежный ФП ОГБУЗ "Окружная больница Костромского округа N 2".
Вид модернизации - Приобретение и монтаж взамен существующего
0	0	0	0	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	Открытие нового подразделения
Корцовская врачебная амбулатория ОГБУЗ "Солигаличская РБ"
Вид модернизации - Приобретение и монтаж взамен существующего
1,75	1	1,75	1	1,75	1	1,75	1	1,75	1	1	1	-0,75	0	ВА на ФП
Березовский ФП (ФАП) ОГБУЗ "Галичская окружная больница"
Вид модернизации - Приобретение и монтаж взамен существующего
1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	2	2	1	1	ФАП на ФП
Клементьевский ФАП ОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ"
Вид модернизации - Приобретение и монтаж взамен существующего
1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1,25	2	0,25	0,25	Введение 0,25 ставки акушерки
Марьинский ФАПОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ"
Вид модернизации - Приобретение и монтаж взамен существующего
1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1,25	2	0,25	0,25	Введение 0,25 ставки акушерки
Берендеевский ФАП ОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ"
Вид модернизации - Приобретение и монтаж взамен существующего
1	1	1	1	1,25	2	1,25	2	1,25	2	1,25	2	0,25	0,25	Введение 0,25 ставки акушерки
Арменский ФАП ОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ".
Вид модернизации - комплексный капремонт
1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	0,25	2	0,25	0,25	Введение 0,25 ставки акушерки
Якушовский ФАП ОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ".
Вид модернизации - комплексный капремонт
1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	0,25	2	0,25	0,25	Введение 0,25 ставки акушерки
Владычневский ФАП ОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ".
Вид модернизации - комплексный капремонт
1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	0,25	2	0,25	0,25	Введение 0,25 ставки акушерки
Григорцевский ФАП ОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ".
Вид модернизации - комплексный капремонт
1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	0,25	2	0,25	0,25	Введение 0,25 ставки акушерки
Ёмсненский ФАП ОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ".
Вид модернизации - комплексный капремонт
1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	0,25	2	0,25	0,25	Введение 0,25 ставки акушерки
Клетинский ФАП ОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ".
Вид модернизации - комплексный капремонт
1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1,25	2	0,25	0,25	Введение 0,25 ставки акушерки
Лавровский ФАП ОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ".
Вид модернизации - комплексный капремонт
2,5	2	2,5	2	2,5	2	2,5	2	2,5	2	2,75	3	0,25	0,25	Введение 0,25 ставки акушерки
Лужковский ФАП ОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ".
Вид модернизации - комплексный капремонт
1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1,25	2	0,25	0,25	Введение 0,25 ставки акушерки
Новленский ФАП ОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ".
Вид модернизации - комплексный капремонт
1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1,25	2	0,25	0,25	Введение 0,25 ставки акушерки
Рудинский ФАП ОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ".
Вид модернизации - приобретение и монтаж взамен существующего
1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1,25	2	0,25	0,25	Введение 0,25 ставки акушерки
Сараевский ФАП ОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ".
Вид модернизации - комплексный капремонт
1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1,25	2	0,25	0,25	Введение 0,25 ставки акушерки
Спасский ФАП ОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ".
Вид модернизации - комплексный капремонт
1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1,25	2	0,25	0,25	Введение 0,25 ставки акушерки
Тетеринский ФАП ОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ".
Вид модернизации - комплексный капремонт
1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1,25	2	0,25	0,25	Введение 0,25 ставки акушерки
Фёдоровский ФАП ОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ".
Вид модернизации - комплексный капремонт
1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	0,25	2	0,25	0,25	Введение 0,25 ставки акушерки
Хомутовский ФАП ОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ".
Вид модернизации - комплексный капремонт
1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	0,25	2	0,25	0,25	Введение 0,25 ставки акушерки
Космынинская ВА ОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ".
Вид модернизации - комплексный капремонт
6,75	5	6,75	5	6,75	5	6,75	5	6,75	5	6,75	5	0,25	0,25	Введение 0,25 ставки акушерки
Афанасовский ФП (ФАП) ОГБУЗ "Красносельская районная больница".
Вид модернизации - приобретение и монтаж взамен существующего
1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1,5	2	0,5	1	Введение 0,5 ставки акушерки
Светочегорский ФП (ФАП) "Красносельская районная больница".
Вид модернизации - приобретение и монтаж взамен существующего (ФАП находится в жилом доме, помещение ФАП не соответствует нормативному состоянию).
1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1,5	2	0,5	1	Введение 0,5 ставки акушерки
Сидоровский ФП (ФАП) "Красносельская районная больница".
Вид модернизации - приобретение и монтаж взамен существующего
2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2,5	3	0,5	1	Введение 0,5 ставки акушерки
Амбулаторно-поликлиническое отделение ОГБУЗ Парфеньевская РБ
Вид модернизации - комплексный капитальный ремонт
40,5	38	40,5	38	40,5	38	40,5	38	40,5	38	40,5	39	0	1	Открытие нового подразделения
Расловская врачебная амбулатория ОГБУЗ "Судиславская районная больница".
Вид модернизации - приобретение и монтаж взамен существующего (взамен ветхого помещения, здание не соответствует нормативному состоянию).
4,75	3	4,75	3	4,75	3	4,75	3	4,75	4	4,75	4	0	1	Введение 1,0 ставки врач общей практики
Амбулаторно-поликлиническое отделение ОГБУЗ Сусанинская РБ
Вид модернизации - капитальный ремонт
33,75	30	33,75	30	33,75	30	33,75	30	33,75	30	33,75	31	0	1	Открытие нового подразделения
ФАП д. Петровское ОГБУЗ "Чухломская центральная районная больница"
Вид модернизации - приобретение и монтаж взамен существующего, изменение типа модернизируемого объекта.(с ВА в ФАП).
3,5	1	3,5	1	1	1	1	1	1	1	1	1	0	-2,5	ВА на ФАП
Попадьинский ФП ОГБУЗ "Сусанинская районная больница"
Вид модернизации - новое приобретение и монтаж
0	0	0	0	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	Открытие нового подразделения
Медведковский ФП ОГБУЗ "Сусанинская районная больница"
Вид модернизации - новое приобретение и монтаж
0	0	0	0	1	1	1	1	1	1	1	1	1	0	Открытие нового подразделения
ОГБУЗ Буйская ЦРБ Поликлиника
Вид модернизации - комплексный капитальный ремонт
75,5	75,5	75,5	72	75,5	72	75,5	72	75,5	72	75,5	72	0	1	Открытие нового подразделения
ОГБУЗ Буйская ЦРБ Стоматологическое отделение
Вид модернизации - комплексный капитальный ремонт
25	25	25	22	25	22	25	22	25	22	25	22	0	1	Открытие нового подразделения
Поликлиника ОГБУЗ "Окружная больница Костромского округа N 2"
Вид модернизации - модернизация оборудования
61,5	61,5	61,5	46	61,5	46	61,5	48	61,5	48	61,5	48	0	2	Открытие нового подразделения

Таблица N 27

Источники и сроки привлечения врачей медицинской организацией в 2021 - 2025 годах

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника*, человек	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
1	2	3	4	5	6	7	8	9
2021 год
ОГБУЗ "Окружная больница Костромского округа N 2"	Сухоноговая врачебная амбулатория	Врач-терапевт участковый - 1	31.12.2021	Привлечение работника планируется через механизм целевого обучения. Студент - целевик (1 чел.) по окончании обучения в медицинском вузе по целевому договору трудоустроится в структурное подразделение	31.12.2021	Основная должность	1	Директор департамента здравоохранения Костромской области
2022 год
ОГБУЗ "Городская больница"	Отделение дневного стационара	Врач-терапевт - 2	31.12.2022	Привлечение работника планируется через механизм целевого обучения. Студенты - целевики (2 чел.) по окончании обучения в ординатуре по целевому договору трудоустроятся в структурное подразделение	31.12.2022	Основная должность	1	Директор департамента здравоохранения Костромской области
ОГБУЗ "Окружная больница Костромского округа N 2"	Поликлиника	Врач-оториноларинголог	31.12.2022	Привлечение работника планируется через механизм целевого обучения. Ординаторы - целевики по окончании обучения в медицинском вузе по целевому договору трудоустроятся в структурное подразделение	31.12.2022	Основная должность	2	Директор департамента здравоохранения Костромской области
2023 год
ОГБУЗ Антроповская ЦРБ	Амбулаторно-поликлиническое отделение	Врач-рентгенолог	31.12.2023	Привлечение врача-рентгенолога посредством реализации программы "Земский доктор".	31.12.2023	Основная должность	1	Директор департамента здравоохранения Костромской области
ОГБУЗ "Городская больница"	Отделение N 1 Поликлиники взрослых N 1	Врач-терапевт участковый - 3 Врач-оториноларинголог - 1	31.12.2023	Привлечение работников планируется через механизм целевого обучения. Студенты - целевики (4 чел.) по окончании обучения в медицинском вузе по целевому договору трудоустроятся в структурное подразделение. Планируемый срок трудоустройства - не позднее 31.12.2023	31.12.2023	Основная должность	1	Директор департамента здравоохранения Костромской области
ОГБУЗ "Городская больница"	Поликлиника взрослых N 1	Врач-терапевт участковый -10 Врач-рентгенолог - 1 Врач-оториноларинголог- 2 Врач-офтальмолог- 2	31.12.2023	Привлечение работника планируется через механизм целевого обучения. Студенты - целевики (15 чел.) по окончании обучения в медицинском вузе по целевому трудоустроятся в структурное подразделение	31.12.2023	Основная должность	1	Директор департамента здравоохранения Костромской области
ОГБУЗ "Городская больница"	Поликлиника взрослых N 1	Врач-офтальмолог - 1 Врач-терапевт участковый - 3	31.12.2023	Привлечение работника планируется через механизм целевого обучения. Студенты - целевики (4 чел.) по окончании обучения в медицинском вузе по целевому договору трудоустроятся в структурное подразделение	31.12.2023	Основная должность	1	Директор департамента здравоохранения Костромской области
ОГБУЗ "Городская больница"	Отделение N 2 Поликлиника взрослых N 1	Врач-терапевт участковый - 4	31.12.2023	Привлечение работника планируется через механизм целевого обучения. Студенты - целевики (4 чел.) по окончании обучения в медицинском вузе по целевому договору трудоустроятся в структурное подразделение	31.12.2023	Основная должность	1	Директор департамента здравоохранения Костромской области
ОГБУЗ "Городская больница"	Отделение N 3 детской поликлиники N 1 ОГБУЗ "Городская больница г. Костромы".	Врач общей практики - 1 (семейной медицины)	31.12.2023	Привлечение работника планируется через механизм целевого обучения. Студент - целевик (1 чел.) по окончании обучения в ординатуре по целевому договору трудоустроится в структурное подразделение	31.12.2023	Основная должность	1	Директор департамента здравоохранения Костромской области
ОГБУЗ "Городская больница"	Отделение N 3 детской поликлиники N 1	Врач-педиатр участковый - 1	31.12.2023	Привлечение работника планируется через механизм целевого обучения. Студент - целевик (1 чел.) по окончании обучения в ординатуре по целевому договору трудоустроится в структурное подразделение	31.12.2023	Основная должность	1	Директор департамента здравоохранения Костромской области
ОГБУЗ "Городская больница"	Детская поликлиника N 6	Врач-педиатр участковый- 4 Врач-педиатр - 3	31.12.2023	Привлечение работника планируется через механизм целевого обучения. Студенты - целевики (7 чел.) по окончании обучения в медицинском вузе по целевому договору трудоустроятся в структурное подразделение	31.12.2023	Основная должность	1	Директор департамента здравоохранения Костромской области
ОГБУЗ "Городская больница"	Поликлиническое отделение травматологии и ортопедии (г. Кострома, ул. Советская, д. 77 (Литер У)	Врач-травматолог-ортопед - 4	31.12.2023	Привлечение работника планируется через механизм целевого обучения. Студенты - целевики (4 чел.) по окончании обучения в ординатуре по целевому договору трудоустроятся в структурное подразделение	31.12.2023	Основная должность	1	Директор департамента здравоохранения Костромской области
ОГБУЗ "Городская больница"	Поликлиническое отделение травматологии и ортопедии (г. Кострома, ул. Советская, д. 77 (Литер Ж)	Врач-травматолог-ортопед - 4	31.12.2023	Привлечение работника планируется через механизм целевого обучения. Студенты - целевики (4 чел.) по окончании обучения в ординатуре по целевому договору трудоустроятся в структурное подразделение	31.12.2023	Основная должность	1	Директор департамента здравоохранения Костромской области
Отделение N 2 Детской поликлиники N 1 ОГБУЗ "Городская больница г. Костромы"	Отделение N 2 детской поликлиники N 1	Врач-педиатр участковый - 6	31.12.2023	Привлечение работника планируется через механизм целевого обучения. Студенты - целевики (6 чел.) по окончании обучения в медицинском вузе по целевому договору трудоустроятся в структурное подразделение	31.12.2023	Основная должность	1	Директор департамента здравоохранения Костромской области
ОГБУЗ Буйская ЦРБ	Поликлиника	Врач-терапевт участковый	31.12.2023	Привлечение работника планируется через механизм целевого обучения. Студент - целевик по окончании обучения в медицинском вузе по целевому договору трудоустроится в структурное подразделение	31.12.2023	Основная должность	1	Директор департамента здравоохранения Костромской области
ОГБУЗ Буйская ЦРБ	Стоматологическое отделение	Врач-стоматолог	31.12.2023	Привлечение работника планируется через механизм целевого обучения. Студент - целевик по окончании обучения в медицинском вузе по целевому договору трудоустроится в структурное подразделение	31.12.2023	Основная должность	1	Директор департамента здравоохранения Костромской области
2024 год
ОГБУЗ Антроповская ЦРБ	Палкинская врачебная амбулатория	Врач общей врачебной практики (семейной медицины)	31.12.2024	Привлечение врача-ОВП (семейного врача) посредством реализации программы "Земский доктор"	31.12.2024	Основная должность	1	Директор департамента здравоохранения Костромской области
ОГБУЗ "Городская больница"	Поликлиника взрослых N 4 ОГБУЗ	Врач-терапевт участковый - 5 Врач-невролог - 1 Врач-ревматолог - 1	31.12.2024	Привлечение работника планируется через механизм целевого обучения. Студенты - целевики (7 человек) по окончании обучения в медицинском вузе по целевому договору трудоустроятся в структурное подразделение	31.12.2024	Основная должность	1	Директор департамента здравоохранения Костромской области
ОГБУЗ "Судиславская районная больница"	Расловская врачебная амбулатория	Врач общей практики - 1	До 31.12.2024	Привлечение работника планируется через механизм целевого обучения. Студент - целевик по окончании обучения в медицинском вузе по целевому договору трудоустроится в структурное подразделение	31.12.2024	Основная должность	1	Директор департамента здравоохранения Костромской области
ОГБУЗ Парфеньевская РБ	Амбулаторно-поликлиническое отделение	Врач педиатр-участковый - 1	31.12.2024	Привлечение врача педиатра-участкового посредством реализации программы "Земский доктор"	31.12.2024	Основная должность	1	Директор департамента здравоохранения Костромской области
ОГБУЗ Сусанинская РБ	Амбулаторно-поликлиническое отделение	Врач-хирург	31.12.2024	Привлечение врача-хирурга посредством реализации программы "Земский доктор"	31.12.2024	Основная должность	1	Директор департамента здравоохранения Костромской области

__________________

* В соответствии с приказом Минздрава России от 20.12.2012 N 1183н (ред. от 01.08.2014) "Об утверждении номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников"

Таблица N 28

Источники и сроки привлечения врачей медицинской организацией в 2021 - 2025 годах

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника*, человек	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
1	2	3	4	5	6	7	8	9
2021 год
ОГБУЗ "Окружная больница Костромского округа N 2"	Сухоноговская врачебная амбулатория	Медицинская сестра участковая - 1	31.12.2021	Привлечение работника планируется через механизм целевого обучения. Студент - целевик по окончании обучения в медицинском колледже по целевому договору трудоустроится в структурное подразделение	31.12.2021	Основная должность	1	Директор департамента здравоохранения Костромской области
ОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ"	Клементьевский ФАП	Акушерка - 1	31.12.2021	Перевод работника из другого структурного подразделения	31.12.2021	Основная должность	1	Директор департамента здравоохранения Костромской области
ОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ"	Хомутовский ФАП	Акушерка - 1	31.12.2021	Перевод работника из другого структурного подразделения	31.12.2021	Основная должность	1	Директор департамента здравоохранения Костромской области
ОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ"	Космынинская ВА	Акушерка - 1	31.12.2021	Перевод работника из другого структурного подразделения	31.12.2021	Основная должность	1	Директор департамента здравоохранения Костромской области
ОГБУЗ "Красносельская районная больница"	Светочегорский ФП (ФАП)	Акушерка - 1	31.12.2021	Перевод работника из другого структурного подразделения	31.12.2021	Основная должность	1	Директор департамента здравоохранения Костромской области
2022 год
ОГБУЗ "Окружная больница Костромского округа N 2"	Прибрежный ФП ОГБУЗ	Фельдшер - 1	31.12.2022	Привлечение работника планируется через механизм целевого обучения. Студент - целевик по окончании обучения в медицинском колледже по целевому договору трудоустроится в структурное подразделение	31.12.2022	Основная должность	1	Директор департамента здравоохранения Костромской области
ОГБУЗ "Галичская окружная больница"	Березовский ФП	Фельдшер - 1	31.12.2022	Привлечение работника планируется через механизм целевого обучения. Студент - целевик по окончании обучения в медицинском колледже по целевому договору трудоустроится в структурное подразделение	31.12.2022	Основная должность	1	Директор департамента здравоохранения Костромской области
ОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ"	Берендеевский ФАП	Акушерка - 1	31.12.2022	Перевод работника из другого структурного подразделения	31.12.2022	Основная должность	1	Директор департамента здравоохранения Костромской области
ОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ"	Якушовский ФАП	Акушерка - 1	31.12.2022	Перевод работника из другого структурного подразделения	31.12.2022	Основная должность	1	Директор департамента здравоохранения Костромской области
2023 год
ОГБУЗ "Городская больница"	Поликлиника взрослых N 1	Медицинская сестра - 2	31.12.2023	Привлечение новых работников через службу занятости	31.12.2023	Основная должность	1	Директор департамента здравоохранения Костромской области
ОГБУЗ "Городская больница"	Отделение N 3 поликлиники	Медицинская сестра - 1	31.12.2023	Привлечение новых работников через службу занятости	31.12.2023	Основная должность	1	Директор департамента здравоохранения Костромской области
ОГБУЗ "Городская больница"	Поликлиническое отделение травматологии и ортопедии	Медицинская сестра участковая - 8	31.12.2023	Иные инструменты кадровой политики (перевод сотрудников в рамках медицинской организации из одного структурного подразделения в другое) - 8 чел.	31.12.2023	Основная должность	1	Директор департамента здравоохранения Костромской области
ОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ"	Григорцевский ФАП	Акушерка - 1	31.12.2023	Перевод работника из другого структурного подразделения	31.12.2023	Основная должность	1	Директор департамента здравоохранения Костромской области
ОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ"	Ёмсненский ФАП	Акушерка - 1	31.12.2023	Перевод работника из другого структурного подразделения	31.12.2023	Основная должность	1	Директор департамента здравоохранения Костромской области
ОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ"	Фёдоровский ФАП	Акушерка - 1	31.12.2023	Перевод работника из другого структурного подразделения	31.12.2023	Основная должность	1	Директор департамента здравоохранения Костромской области
2024 год
ОГБУЗ "Окружная больница Костромского округа N 2"	Клюшниковский ФАП	Фельдшер - 1, акушерка - 0,5	31.12.2024	Реализация программы "Земский фельдшер", Привлечение работника планируется через механизм целевого обучения. Студент - целевик по окончании обучения в медицинском колледже по целевому договору трудоустроится в структурное подразделение	31.12.2024	Основная должность	1	Директор департамента здравоохранения Костромской области
ОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ"	Марьинский ФАП	Акушерка - 1	31.12.2024	Перевод работника из другого структурного подразделения	31.12.2024	Основная должность	1	Директор департамента здравоохранения Костромской области
ОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ"	Владычневский ФАП	Акушерка - 1	31.12.2024	Перевод работника из другого структурного подразделения	31.12.2024	Основная должность	1	Директор департамента здравоохранения Костромской области
ОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ"	Лавровский ФАП	Акушерка - 1	31.12.2024	Перевод работника из другого структурного подразделения	31.12.2024	Основная должность	1	Директор департамента здравоохранения Костромской области
ОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ"	Лужковский ФАП	Акушерка - 1	31.12.2024	Перевод работника из другого структурного подразделения	31.12.2024	Основная должность	1	Директор департамента здравоохранения Костромской области
ОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ"	Рудинский ФАП	Акушерка - 1	31.12.2024	Перевод работника из другого структурного подразделения	31.12.2024	Основная должность	1	Директор департамента здравоохранения Костромской области
ОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ"	Сараевский	Акушерка - 1	31.12.2024	Перевод работника из другого структурного подразделения	31.12.2024	Основная должность	1	Директор департамента здравоохранения Костромской области
ОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ"	Спасский ФАП	Акушерка - 1	31.12.2024	Перевод работника из другого структурного подразделения	31.12.2024	Основная должность	1	Директор департамента здравоохранения Костромской области
ОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ"	Тетеринский ФАП	Акушерка - 1	31.12.2024	Перевод работника из другого структурного подразделения	31.12.2024	Основная должность	1	Директор департамента здравоохранения Костромской области
ОГБУЗ "Красносельская районная больница"	Афанасовский ФП (ФАП)	Акушерка - 1	31.12.2024	Перевод работника из другого структурного подразделения	31.12.2024	Основная должность	1	Директор департамента здравоохранения Костромской области
ОГБУЗ "Красносельская районная больница"	Сидоровский ФП (ФАП)	Акушерка - 1	31.12.2024	Перевод работника из другого структурного подразделения	31.12.2024	Основная должность	1	Директор департамента здравоохранения Костромской области
ОГБУЗ "Чухломская центральная районная больница"	ФАП д. Петровское (Введенская ВА)	Фельдшер - 1	31.12.2024	Переобучение медицинского работника	31.12.2024	Основная должность	1	Директор департамента здравоохранения Костромской области
2025 год
ОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ"	Арменский ФАП	Акушерка - 1	31.12.2025	Перевод работника из другого структурного подразделения	31.12.2025	Основная должность	1	Директор департамента здравоохранения Костромской области
ОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ"	Клетинский ФАП	Акушерка - 1	31.12.2025	Перевод работника из другого структурного подразделения	31.12.2025	Основная должность	1	Директор департамента здравоохранения Костромской области
ОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ"	Новленский ФАП	Акушерка - 1	31.12.2025	Перевод работника из другого структурного подразделения	31.12.2025	Основная должность	1	Директор департамента здравоохранения Костромской области
ОГБУЗ "Солигаличская РБ"	Корцовская врачебная амбулатория	Акушерка - 1	31.12.2025	Перевод из Корцовской врачебной амбулатории	31.12.2025	Основная должность	1	Директор департамента здравоохранения Костромской области
ОГБУЗ "Сусанинская районная больница"	Медведковский ФП	Фельдшер - 1	31.12.2025	Перевод работника из структурного подразделения	31.12.2025	Основная должность	1	Директор департамента здравоохранения Костромской области
ОГБУЗ "Сусанинская районная больница"	Попадьинский ФП	Фельдшер - 1	31.12.2025	Перевод медицинского работника из структурного подразделения	31.12.2025	Основная должность	1	Директор департамента здравоохранения Костромской области

____________________

* В соответствии с приказом Минздрава России от 20.12.2012 N 1183н (ред. от 01.08.2014) "Об утверждении номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников"

Аналитическая записка
к приложению N 10
к региональной программе
"Модернизация первичного звена
здравоохранения Костромской области"

Анализ
кадрового обеспечения медицинских организаций Костромской области, оказывающих первичную медико-санитарную помощь

Мероприятия структурного элемента (раздела) "Кадры государственных медицинских организаций Костромской области" региональной программы модернизации первичного звена здравоохранения реализуются в дополнение к мероприятиям, утвержденным в рамках регионального проекта, входящего в состав паспорта "Обеспечение государственных медицинских организаций Костромской области квалифицированными кадрами".

Кадровое обеспечение в системе здравоохранения Костромской области является основополагающим звеном в организации доступной и качественной медицинской помощи.

Центральная роль в обеспечении эффективной медицинской помощи отводится медицинским работникам, оказывающим первичную медико-санитарную помощь, скорую медицинскую помощь, а также специализированную медицинскую помощь в медицинских организациях первого уровня в трехуровневой системе оказания медицинской помощи.

В Костромской области вопросы кадрового обеспечения являются неотъемлемой частью региональной политики в области здравоохранения, а медицинские кадры рассматриваются в качестве главного его ресурса. Совершенствование кадровой политики в развитии регионального здравоохранения является одной из задач и мер по повышению доступности и качества медицинской помощи в Костромской области.

По состоянию на 31.12.2019, в первичном звене государственного здравоохранения Костромской области занято 987 врачей, в том числе врачей, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, - 683 человека, скорую медицинскую помощь - 28 человек, врачей центральных районных больниц и районных больниц - 276 человек. В результате реализации программных мероприятий показатель численности врачей в первичном звене здравоохранения должен составить 1 520 человек.

Таблица N 1

Врачи, занятые в первичном звене государственной системы здравоохранения, человек

Год	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
Кол-во, человек	987	1103	1131	1219	1335	1450	1520

Коэффициент совместительства врачей в первичном звене здравоохранения составляет 1,59, в том числе врачей, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, - 1,54, скорую медицинскую помощь, - 1,57 человек, врачей центральных районных больниц и районных больниц - 1,5. В результате реализации программных мероприятий показатель коэффициента совместительства врачей в первичном звене здравоохранения должен составить не более 1,2.

Таблица N 2

Коэффициент совместительства врачей, занятых в первичном звене государственной системы здравоохранения

Год	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
Коэф-т совм.	1,59	1,5	1,4	1,3	1,3	1,3	1,2

По состоянию на 31.12.2019, в первичном звене государственного здравоохранения Костромской области занято 2 744 средних медицинских работника, в том числе средних медицинских работников, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, - 1 054 человека, скорую медицинскую помощь, - 382 человека, средних медицинских работников центральных районных больниц и районных больниц - 1 308 человек. В результате реализации программных мероприятий показатель численности средних медицинских работников в первичном звене здравоохранения должен составить 3 205 человек

Таблица N 3

Средние медицинские работники, занятые в первичном звене государственной системы здравоохранения, человек

Год	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
Кол-во, человек	2744	2818	2892	2966	3040	3115	3205

Коэффициент совместительства средних медицинских работников в первичном звене здравоохранения составляет 1,26, в том числе средних медицинских работников, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, - 1,24, скорую медицинскую помощь, - 1,33 человек, врачей центральных районных больниц и районных больниц - 1,21. В результате реализации программных мероприятий показатель коэффициента совместительства врачей в первичном звене здравоохранения должен составить не более 1,2.

Таблица N 4

Коэффициент совместительства средних медицинских работников, занятых в первичном звене государственной системы здравоохранения

Год	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
Коэ-т совм.	1,26	1,24	1,22	1,22	1,21	1,21	1,2

Цели региональной программы модернизации первичного звена здравоохранения в части кадрового обеспечения:

ликвидация дефицита медицинских кадров, устранение кадрового дисбаланса в медицинских организациях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, скорую медицинскую помощь в районных больницах и центральных районных больницах;

подготовка и трудоустройство медицинских работников производится с использованием эффективных мотивационных механизмов, позволяет обеспечить медицинские организации, оказывающие первичную медико-санитарную помощь и скорую медицинскую помощь, квалифицированными кадрами.

Задачи, выполняемые в рамках структурного элемента (раздела) "Кадры государственных медицинских организаций Костромской области" региональной программы модернизации первичного звена здравоохранения, включает следующие мероприятия.

1. Ликвидация дефицита медицинских кадров первичного звена здравоохранения:

1.1. Устранение кадрового дисбаланса в государственных медицинских организациях Костромской области, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, скорую медицинскую помощь, а также районных больниц и центральных районных больниц, повышение уровня их квалификации;

В рамках мероприятия 1.1. осуществляются:

определение реальной потребности в государственных медицинских организациях Костромской области, оказывающих первичную медико-санитарную помощь и скорую медицинскую помощь, а также районных больницах и центральных районных больницах;

определение достаточности/избыточности штатных расписаний в государственных медицинских организациях Костромской области, оказывающих первичную медико-санитарную помощь и скорую медицинскую помощь, а также районных больницах и центральных районных больницах;

формирование системы управления кадровым потенциалом здравоохранения в Костромской области с учетом структуры региональной потребности в медицинских кадрах государственных медицинских организациях Костромской области, оказывающих первичную медико-санитарную помощь и скорую медицинскую помощь, а также районных больницах и центральных районных больницах, их оптимального размещения и эффективного использования;

планирование объемов целевого обучения специалистов с высшим и средним профессиональным медицинским образованием в целях восполнения специалистов с учетом движения кадров и перспективного развития регионального здравоохранения;

обеспечение притока медицинских кадров в государственные медицинские организации Костромской области, оказывающие первичную медико-санитарную помощь и скорую медицинскую помощь, а также районные больницы и центральные районные больницы за счет повышения престижа профессии;

обеспечение вновь создаваемых медицинских организаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь и скорую медицинскую помощь, квалифицированными медицинскими кадрами;

планирование подготовки и трудоустройства медицинских работников с использованием эффективного мотивационного механизма;

обеспечение условий для повышения квалификации медицинских работников, оказывающих первичную медико-санитарную помощь;

обеспечение мерами социальной поддержки медицинских работников медицинских организаций первичного звена здравоохранения и скорой медицинской помощи.

1.2. Введение новой системы оплаты труда медицинских работников.

В рамках мероприятия 1.2. осуществляется проведение анализа применяемых систем оплаты труда медицинских работников медицинских организаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, скорую помощь, а также работников районных и центральных районных больниц с выработкой предложений по параметрам отраслевой системы оплаты труда на основе единых подходов к установлению окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера, их долей в структуре заработной платы.

В качестве выполнения целей кадрового сегмента программы использованы показатели штатной численности (в соответствии с таблицей N 20), укомплектованности (в соответствии с таблицей N 22), а также показатели по структуре заработной платы (в соответствии с таблицами N 23-24) медицинских работников медицинских организаций, участвующих в программе модернизации первичного звена здравоохранения, в разбивке по годам до 2025 года включительно.

В кадровый сегмент программы включены мероприятия, реализация которых направлена на сокращение дефицита медицинских работников медицинских организаций, участвующих в программе модернизации первичного звена здравоохранения:

1) анализ обеспеченности кадрами первичного звена регионального здравоохранения с учетом территориального планирования Костромской области, транспортной доступности населенных пунктов, численности прикрепленного (обслуживаемого) населения, территориальных особенностей. Мероприятие состоит из оценки дефицита кадров; включения в показатели оценки руководителей государственных медицинских организаций Костромской области обеспечения коэффициента совместительства не более 1,2; включение в показатели оценки руководителей государственных медицинских организаций Костромской области показателя укомплектованности не менее 95%.

По данным Федеральной службы государственной статистики, население Костромской области на 1 января 2019 года составило 637 267 человек, в том числе сельское население составило 175 739 человек (27,6% населения).

Обеспеченность врачами, работающими в медицинских организациях государственной системы здравоохранения Костромской области на 31 декабря 2013 года, - 29,5 на 10 000 населения, на 31 декабря 2019 года- 29,3 на 10 000 населения, что ниже показателя по Российской Федерации (37,4). Динамика показателя обеспеченности населения муниципальных районов Костромской области врачами, оказывающими первичную медико-санитарную помощь (далее - ПМСП) в период с 2013 по 2019 гг., представлена в таблице 5.

Таблица N 5

Обеспеченность врачами всех специальностей
на 10 тыс. населения (человек) в разрезе муниципальных образований

N п/п	Наименование муниципального образования	Обеспеченность врачами всех специальностей на 10 тыс. населения, человек
		2013	2014	2015	2016	2017	2018	2019
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1	г. Кострома	22,1	22,1	21,6	22,0	21,4	21,3	41,6
2	г. Волгореченск	33,2	33,2	28,0	26,8	26,9	27,6	26,0
3	Антроповский район	15,0	15,0	15,6	14,7	15,0	17,1	17,5
4	г. Буй и Буйский район	19,7	19,7	18,3	19,7	18,8	18,9	19,2
5	Вохомский район	12,8	12,8	12,3	11,7	14,3	14,7	17,4
6	г. Галич и Галичский район	20,8	20,8	21,7	24,3	23,6	25,0	23,9
7	Кадыйский район	16,5	16,5	15,6	17,2	16,0	19,2	18,0
8	Кологривский район	9,9	9,9	10,3	10,6	12,4	20,1	20,7
9	Костромской район	16,3	16,3	14,9	14,2	15,1	16,1	28,5
10	Красносельский район	11,5	11,5	10,4	9,3	11,6	12,6	12,1
11	Макарьевский район	16,0	16,0	15,1	16,3	15,9	16,3	16,7
12	г. Мантурово и Мантуровский район	16,9	16,9	16,4	16,7	15,0	15,8	13,5
13	Межевской район	21,8	21,8	20,0	20,6	21,2	16,3	16,7
14	г. Нерехта и Нерехтский район	24,0	24,0	22,1	24,4	24,9	25,8	26,0
15	г. Нея и Нейский район	23,8	23,8	21,3	20,1	19,8	21,6	18,0
16	Октябрьский район	11,0	11,0	13,5	18,4	21,3	16,9	12,4
17	Островский район	11,7	11,7	11,9	9,4	13,1	14,9	14,3
18	Павинский район	14,6	14,6	15,2	18,3	16,4	14,6	15,0
19	Парфеньевский район	16,3	16,3	13,3	18,6	15,6	12,4	12,7
20	Поназыревский район	7,6	7,6	11,8	10,7	9,6	9,8	10,0
21	Пыщугский район	14,1	14,1	12,4	12,8	10,9	8,9	11,5
22	Солигаличский район	9,3	9,3	8,4	8,6	9,8	8,9	6,7
23	Судиславский район	12,5	12,5	12,7	11,2	8,8	8,8	8,0
24	Сусанинский район	13,7	13,7	13,8	11,2	12,8	16,0	14,9
25	Чухломский район	12,9	12,9	13,3	12,5	8,9	11,0	10,2
26	г. Шарья и Шарьинский район	24,9	24,9	22,3	22,8	22,5	23,1	22,5
	ИТОГО ПО ОБЛАСТИ (без учета ведомств)	29,5	29,5	29,4	29,6	29,7	30,0	29,3

По среднему медицинскому персоналу наблюдается снижение показателя обеспеченности.

На 31 декабря 2019 года обеспеченность медицинских организаций государственной системы здравоохранения Костромской области составила 94,7 человек на 10 000 населения, что ниже показателя по Российской Федерации (86,2 человек на 10 000 населения).

Динамика показателя обеспеченности средним медицинским персоналом в 2013 - 2019 гг. представлена в таблице 6.

Таблица N 6

Обеспеченность средним медицинским персоналом
на 10 тыс. населения (человек) в разрезе муниципальных образований

N п/п	Год/наименование муниципального района	Обеспеченность средним медицинским персоналом на 10 тыс. населения, человек
		2013	2014	2015	2016	2017	2018	2019
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1.	г. Кострома	56,4	56,4	54,2	54,2	56,2	54,2	104,3
2.	г. Волгореченск	91,3	91,3	88,9	80,9	86,8	81,6	79,2
3.	Антроповский район	85,6	85,6	85,6	86,7	85,2	87,4	82,1
4.	г. Буй и Буйский район	61,2	61,2	60,1	62,9	57,5	61,2	58,5
5.	Вохомский район	97,1	97,1	94,0	92,2	89,5	89,4	95,9
6.	г. Галич и Галичский район	86,2	86,2	83,4	84,6	81,8	85,5	89,8
7.	Кадыйский район	82,6	82,6	83,3	81,9	82,8	87,6	88,8
8.	Кологривский район	82,4	82,4	76,9	70,5	70,9	71,1	73,2
9.	Костромской район	47,9	47,9	42,2	41,4	44,5	41,6	99,0
10.	Красносельский район	43,8	43,8	45,6	45,0	44,8	45,5	44,6
11.	Макарьевский район	76,0	76,0	79,1	72,9	70,3	71,3	69,0
12.	г. Мантурово и Мантуровский район	53,2	53,2	87,9	93,2	93,5	92,2	90,7
13.	Межевской район	111,7	111,7	117,3	120,9	116,8	108,4	111,0
14.	г. Нерехта и Нерехтский район	81,3	81,3	81,3	83,2	85,1	87,4	86,7
15.	г. Нея и Нейский район	90,8	90,8	92,1	97,6	92,5	93,0	87,5
16.	Октябрьский район	83,4	83,4	94,3	96,6	101,6	101,4	96,3
17.	Островский район	59,2	59,2	66,2	67,0	67,9	66,6	67,7
18.	Павинский район	81,5	81,5	87,0	89,4	98,7	95,2	85,3
19.	Парфеньевский район	86,3	86,3	87,9	82,9	79,6	78,0	69,2
20.	Поназыревский район	73,5	73,5	72,2	68,4	64,2	61,3	58,5
21.	Пыщугский район	76,8	76,8	74,4	77,0	81,0	75,7	75,9
22.	Солигаличский район	51,6	51,6	51,4	60,3	59,0	55,6	56,2
23.	Судиславский район	61,6	61,6	61,7	62,6	60,0	57,8	55,4
24.	Сусанинский район	57,4	57,4	54,0	59,0	55,6	55,3	52,1
25.	Чухломский район	69,3	69,3	67,4	68,4	66,1	55,0	55,0
26.	г. Шарья и Шарьинский район	108,5	108,5	108,0	114,6	116,0	115,9	115,5
	ИТОГО ПО ОБЛАСТИ	96,0	96,0	94,5	94,5	94,7	93,6	94,7

Обеспеченность населения врачами, оказывающими медицинскую помощь в амбулаторных условиях, составила на 31 декабря 2019 г. - 15,05 человек на 10 тыс. населения.

Укомплектованность амбулаторно-поликлинической службы врачами составляет 70,0% (при коэффициенте совместительства 1,5), средним медицинским персоналом - 85,3% (при коэффициенте совместительства 1,5); плановый показатель - 1,2.

Укомплектованность штатных должностей врачей и среднего медицинского персонала физическими лицами в динамике за 2013 - 2019 гг. представлена в таблицах N 7 (врачи) и 8 (средний медицинский персонал).

Таблица N 7

Укомплектованность физическими лицами (врачи, %)
в разрезе муниципальных образований

N п/п	Наименование муниципального образования	Укомплектованность физическими лицами (врачи)
		2013	2014	2015	2016	2017	2018	2019
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1	г. Кострома	54,8	54,8	54,8	54,8	54,8	55,3	52,8
2	Костромской район	55,4	55,4	55,4	55,4	55,4	63,3	60,3
3	г. Мантурово и Мантуровский район	55,6	55,6	55,6	55,6	55,6	46,8	41,6
4	г. Буй и Буйский район	60,2	60,2	60,2	60,2	60,2	52,0	52,0
5	г. Галич и Галичский район	54,2	54,2	54,2	54,2	54,2	50,4	49,2
6	г. Нерехта и Нерехтский район	63,1	63,1	63,1	63,1	63,1	65,1	66,1
7	г. Шарья и Шарьинский район	49,0	49,0	49,0	49,0	49,0	43,6	42,7
8	Макарьевский район	68,8	68,8	68,8	68,8	68,8	68,8	71,0
9	Вохомский район	50,0	50,0	50,0	50,0	50,0	46,3	47,2
10	г. Нея и Нейский район	42,4	42,4	42,4	42,4	42,4	48,2	39,3
11	Островский район	65,2	65,2	65,2	65,2	65,2	70,8	69,6
12	Красносельский район	65,6	65,6	65,6	65,6	65,6	71,9	66,7
13	Парфеньевский район	47,4	47,4	47,4	47,4	47,4	43,8	41,2
14	Солигаличский район	36,0	36,0	36,0	36,0	36,0	33,3	27,3
15	Чухломский район	32,1	32,1	32,1	32,1	32,1	39,3	33,3
16	г. Волгореченск	47,9	47,9	47,9	47,9	47,9	51,7	48,3
17	Кадыйский район	52,2	52,2	52,2	52,2	52,2	60,9	56,5
18	Кологривский район	58,3	58,3	58,3	58,3	58,3	78,6	78,6
19	Антроповский район	42,9	42,9	42,9	42,9	42,9	47,6	47,6
20	Судиславский район	40,7	40,7	40,7	40,7	40,7	45,8	43,5
21	Сусанинский район	52,9	52,9	52,9	52,9	52,9	61,1	55,6
	Суммарно по региону	55,2	54,6	54,6	54,4	54,4	52,1	52,3

Таблица N 8

Укомплектованность физическими лицами (средний медперсонал, %)
в разрезе муниципальных образований

N п/п	Наименование муниципального образования	Укомплектованность физическими лицами (средний медперсонал)
		2013	2014	2015	2016	2017	2018	2019
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1	г. Кострома	65,3	65,3	65,3	65,3	65,3	69,5	65,6
2	Костромской район	73,7	73,7	73,7	73,7	73,7	76,1	77,1
3	г. Мантурово и Мантуровский район	85,8	85,8	85,8	85,8	85,8	87,4	86,7
4	г. Буй и Буйский район	64,4	64,4	64,4	64,4	64,4	72,7	69,2
5	г. Галич и Галичский район	72,8	72,8	72,8	72,8	72,8	78,9	79,6
6	г. Нерехта и Нерехтский район	83,1	83,1	83,1	83,1	83,1	88,0	87,0
7	г. Шарья и Шарьинский район	83,4	83,4	83,4	83,4	83,4	80,7	79,1
8	Макарьевский район	80,2	80,2	80,2	80,2	80,2	83,5	82,7
9	Вохомский район	67,6	67,6	67,6	67,6	67,6	75,9	73,2
10	г. Нея и Нейский район	73,6	73,6	73,6	73,6	73,6	76,8	71,3
11	Островский район	81,3	81,3	81,3	81,3	81,3	76,0	63,9
12	Красносельский район	79,4	79,4	79,4	79,4	79,4	87,4	80,2
13	Парфеньевский район	73,0	73,0	73,0	73,0	73,0	73,3	63,3
14	Солигаличский район	74,0	74,0	74,0	74,0	74,0	70,4	69,4
15	Чухломский район	63,8	63,8	63,8	63,8	63,8	50,9	50,0
16	г. Волгореченск	65,9	65,9	65,9	65,9	65,9	70,8	69,3
17	Кадыйский район	70,5	70,5	70,5	70,5	70,5	69,6	69,6
18	Кологривский район	87,0	87,0	87,0	87,0	87,0	83,0	83,0
19	Антроповский район	76,1	76,1	76,1	76,1	76,1	70,8	65,3
20	Судиславский район	72,8	72,8	72,8	72,8	72,8	79,1	65,7
21	Сусанинский район	58,2	58,2	58,2	58,2	58,2	51,4	46,1
	Суммарно по региону	74,9	75,8	69,7	69,4	73,0	71,2	68,2

Сельскому населению Костромской области медицинская помощь оказывается в 10 районных больницах и 4 центральных районных больницах (самостоятельные), кроме того, во всех областных медицинских организациях, структурных подразделениях: всего ФАПов и ФП 316, из них 176 ФАПов, 140 ФП, 37 ВА.

С 2013 года в Костромской области наблюдается снижение численности врачей общей практики (семейный врач), врачей-терапевтов и врачей-педиатров участковых, фельдшеров ФАПов. Численность врачей общей практики, врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, среднего медицинского персонала на ФАП с 2013 по 2019 гг. в Костромской области представлена в таблице N 9.

Таблица N 9

Численность штатных, занятых должностей,
физических лиц медицинского персонала, оказывающего помощь
в амбулаторных условиях (абс. знач.)

	Годы
	2013	2014	2015	2016	2017	2018	2019
Врач общей практики (семейный врач)
Штатные	24	24	21	19	19	18	19
Занятые	20,75	20,75	18	16	16	16	16,5
Физические лица	18	18	16	16	16	16	16
Врач - терапевт участковый
Штатные	258,75	258,75	256,25	241	258	242	237,25
Занятые	186,75	186,75	188,75	176,5	180,5	183	174
Физические лица	153	153	153	151	165	161	168
Врач - педиатр участковый
Штатные	139	139	140	143	145	146,25	139
Занятые	123,25	123,25	132,75	132,5	126,75	129,75	123,25
Физические лица	117	117	121	123	119	121	117
Фельдшер ФАП
Штатные	256	256	245	252,5	253,5	284	269
Занятые	226	226	218,25	220	209	230,75	215,25
Физические лица	219	219	210	206	193	195	200
Акушерка ФАП
Штатные	12,5	12,5	13	14	28,5	8	12,5
Занятые	10,25	10,25	10	10,75	21,25	7,5	10,25
Физические лица	9	9	10	10	8	7	9
Медицинская сестра ФАП
Штатные	95,75	95,75	106,25	98,5	93	69	78,25
Занятые	81,75	81,75	91,75	83,75	79	56,5	66,75
Физические лица	79	79	82	77	78	62	57

Таблица N 10

Оценка уровня обеспеченности населения врачами (2019 г.)

Наименование муниципального района	Врачи - всего			Врачи, оказывающие медицинскую помощь в амбулаторных условиях			Врачи-терапевты участковые, врачи-педиатры участковые, врачи общей практики (семейные врачи)
	Обеспеченность на 10 тысяч населения	Укомплектованность, %	Коэффициент совместительства	Обеспеченность на 10 тысяч населения	Укомплектованность, %	Коэффициент совместительства	Обеспеченность на 10 тысяч населения	Укомплектованность, %	Коэффициент совместительства
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
г. Кострома	44,1	53,3	0,8	18,9	48,8	0,7	4,2	67,2	0,7
Костромская область	27,2	48,8	1,7	14,92	51,1	1,5	4,6	73,6	1,1
Кологривский район	16,9	64,3	1,4	16,90	75,0	1,1	9,4	125,0	0,8
Макарьевский район	15,9	67,7	1,4	14,40	82,6	1,2	7,6	100,0	1,0
г. Нерехта и Нерехтский район	23,2	63,0	1,5	15,79	69,9	1,4	5,9	100,0	1,0
Красносельский район	11,6	63,6	1,5	11,02	76,9	1,3	3,9	100,0	1,0
Кадыйский район	18,0	56,5	1,4	15,26	64,7	1,4	5,5	100,0	1,0
Островский район	13,4	65,2	1,4	10,70	75,0	1,3	4,5	83,3	1,0
Сусанинский район	14,9	55,6	1,2	11,90	57,1	1,1	7,4	100,0	1,0
Костромской район	14,5	56,2	1,4	7,86	61,7	1,2	5,5	92,9	0,9
Антроповский район	15,7	42,9	1,3	13,98	53,3	1,0	7,0	100,0	0,8
Вохомский район, Павинский район, Октябрьский район	14,9	45,3	1,8	12,45	48,8	1,7	6,2	100,0	1,0
г. Волгореченск	24,2	44,9	1,7	15,72	44,8	1,6	6,0	90,9	1,0
г. Нея и Нейский район	18,0	39,3	1,6	13,90	54,8	1,2	6,5	88,9	1,0
Парфеньевский район	12,7	41,2	1,6	9,11	35,7	1,6	7,3	100,0	1,0
г. Галич и Галичский район	21,0	43,2	2,0	11,54	50,9	1,8	4,1	71,4	1,0
г. Буй и Буйский район	18,3	49,6	1,5	13,30	56,3	1,3	4,1	60,9	1,1
г. Шарья, Шарьинский район, Пыщугский район	17,7	38,6	2,0	12,54	49,0	1,5	4,2	63,2	1,3
г. Мантурово и Мантуровский район, Межевской район	13,1	39,0	2,3	9,17	46,7	1,9	3,9	60,0	1,2
Чухломский район	9,2	30,0	2,0	9,16	39,1	1,8	6,1	66,7	1,2
Судиславский район	8,0	43,5	2,0	6,43	40,0	2,1	3,2	57,1	1,3
Солигаличский район	6,7	27,3	2,2	5,62	27,8	2,0	3,4	60,0	1,0

Таблица N 11

Сравнительная характеристика врачебных кадров (2018 г.)

Наименование муниципального района	Врачи - всего			Врачи, оказывающие медицинскую помощь в амбулаторных условиях			Врачи-терапевты участковые, врачи-педиатры участковые, врачи общей практики (семейные врачи)			Суммарный коэффициент обеспеченности врачами (КОВ)
	Обеспеченность на 10 тысяч населения	Укомплектованность, %	Коэффициент совместительства	Обеспеченность на 10 тысяч населения	Укомплектованность, %	Коэффициент совместительства	Обеспеченность на 10 тысяч населения	Укомплектованность, %	Коэффициент совместительства
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
г. Кострома	44,1	53,3	0,8	18,9	48,8	0,7	4,2	67,2	0,7	26,5
Костромская область	27,2	48,8	1,7	14,92	51,1	1,5	4,6	73,6	1,1	25
Кологривский район	16,9	64,3	1,4	16,90	75,0	1,1	9,4	125,0	0,8	35
Макарьевский район	15,9	67,7	1,4	14,40	82,6	1,2	7,6	100,0	1,0	33
г. Нерехта и Нерехтский район	23,2	63,0	1,5	15,79	69,9	1,4	5,9	100,0	1,0	31,3
Красносельский район	11,6	63,6	1,5	11,02	76,9	1,3	3,9	100,0	1,0	30,1
Кадыйский район	18,0	56,5	1,4	15,26	64,7	1,4	5,5	100,0	1,0	29,3
Островский район	13,4	65,2	1,4	10,70	75,0	1,3	4,5	83,3	1,0	28,4
Сусанинский район	14,9	55,6	1,2	11,90	57,1	1,1	7,4	100,0	1,0	27,8
Костромской район	14,5	56,2	1,4	7,86	61,7	1,2	5,5	92,9	0,9	27
Антроповский район	15,7	42,9	1,3	13,98	53,3	1,0	7,0	100,0	0,8	26,2
Вохомский район, Павинский район, Октябрьский район	14,9	45,3	1,8	12,45	48,8	1,7	6,2	100,0	1,0	25,8
г. Волгореченск	24,2	44,9	1,7	15,72	44,8	1,6	6,0	90,9	1,0	25,7
г. Нея и Нейский район	18,0	39,3	1,6	13,90	54,8	1,2	6,5	88,9	1,0	25,5
Парфеньевский район	12,7	41,2	1,6	9,11	35,7	1,6	7,3	100,0	1,0	23,3
г. Галич и Галичский район	21,0	43,2	2,0	11,54	50,9	1,8	4,1	71,4	1,0	22,7
г. Буй и Буйский район	18,3	49,6	1,5	13,30	56,3	1,3	4,1	60,9	1,1	23,8
г. Шарья, Шарьинский район, Пыщугский район	17,7	38,6	2,0	12,54	49,0	1,5	4,2	63,2	1,3	19,7
г. Мантурово и Мантуровский район, Межевской район	13,1	39,0	2,3	9,17	46,7	1,9	3,9	60,0	1,2	19,7
Чухломский район	9,2	30,0	2,0	9,16	39,1	1,8	6,1	66,7	1,2	18,3
Судиславский район	8,0	43,5	2,0	6,43	40,0	2,1	3,2	57,1	1,3	18,2
Солигаличский район	6,7	27,3	2,2	5,62	27,8	2,0	3,4	60,0	1,0	15,1
Суммарно по региону	29,1	52,3	1,5	15,0	51,7	1,4	4,8	75,8	1,1	29,1

Таблица N 12

Распределение муниципальных образований по коэффициенту обеспеченности медицинскими кадрами, врачи (КОВ)

I группа	II группа	III группа	IV группа	V группа
Крайне низкий КОВ	Низкий КОВ	Средний КОВ	Высокий КОВ	Крайне высокий КОВ
Минимальные показатели обеспеченности и укомплектованности врачами и врачами участковой службы при максимальном коэффициенте их совместительства. Низкая обеспеченность и минимальная укомплектованность врачами, оказывающими медицинскую помощь в амбулаторных условиях при максимальном коэффициенте их совместительства. Обеспеченность и укомплектованность значительно ниже, а коэффициент совместительства значительно выше показателей по Костромской области	Низкие показатели обеспеченности и укомплектованности врачами и врачами участковой службы при высоком коэффициенте их совместительства. Минимальная обеспеченность врачами, оказывающими медицинскую помощь в амбулаторных условиях, при низких показателях укомплектованности и коэффициента совместительства. Обеспеченность и укомплектованность ниже показателей по Костромской области. Коэффициент совместительства всего и в амбулаторном звене выше, а в участковой службе на уровне показателей по Костромской области	Средние значения обеспеченности врачами при средних показателях укомплектованности и коэффициента совместительства. Средние значения обеспеченности врачами, оказывающими медицинскую помощь в амбулаторных условиях, и врачами участковой службы, при высоких коэффициентах их укомплектованности и низких значениях коэффициентов совместительства. Обеспеченность выше показателей по Костромской области. Укомплектованность врачами всего и в амбулаторном звене ниже, а в участковой службе выше показателей по Костромской области. Коэффициент совместительства всего и в амбулаторном звене выше, а в участковой службе на уровне показателей по Костромской области	Высокая обеспеченность и средняя укомплектованность врачами при среднем значении коэффициента совместительства. Высокие значения коэффициентов обеспеченности и укомплектованности врачами, оказывающими медицинскую помощь в амбулаторных условиях, и врачами участковой службы при низких значениях коэффициентов их совместительства. Обеспеченность и укомплектованность выше показателей по Костромской области. Коэффициент совместительства в целом по врачам и в амбулаторном звене на уровне показателя по Костромской области, а в участковой службе ниже показателей по Костромской области	Высокие показатели обеспеченности, крайне высокие коэффициенты укомплектованности при минимальных значениях коэффициентов совместительства врачами, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях и врачей участковой службы. Обеспеченность и укомплектованность значительно выше, а коэффициент совместительства ниже показателей по Костромской области
Парфеньевский район, г. Галич и Галичский район, г. Буй и Буйский район, г. Шарья и Шарьинский район, г. Мантурово и Мантуровский район, Чухломский район, Судиславский район, Солигаличский район	Сусанинский район, Костромской район, Антроповский район, Вохомский район, г. Волгореченск, г. Нея и Нейский район	Кологривский район, Макарьевский район, г. Нерехта и Нерехтский район, Красносельский район, Кадыйский район, Островский район, г. Кострома	Отсутствует	Отсутствует

Таблица N 13

Оценка уровня обеспеченности населения средним медицинским персоналом (2019 г.)

Наименование муниципального района	СМП - всего			СМП в амбулаторных условиях			СМП, работающие с врачами-терапевтами участковыми, врачами-педиатрами участковыми, врачами общей практики (семейными врачами)
	Обеспеченность на 10 тысяч населения	Укомплектованность, %	Коэффициент совместительства	Обеспеченность на 10 тысяч населения	Укомплектованность, %	Коэффициент совместительства	Обеспеченность на 10 тысяч населения	Укомплектованность, %	Коэффициент совместительства
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
г. Кострома	116,4	67,3	0,9	43,1	64,5	0,8	4,9	70,8	0,8
Костромская область	93,3	70,9	1,3	43,4	69,2	1,2	5,3	81,8	1,1
г. Мантурово и Мантуровский район, Межевской район	92,1	84,7	1,1	49,6	86,5	1,1	6,7	107,1	0,9
Кадыйский район	91,2	68,1	1,2	72,7	72,3	1,2	4,3	75	1,0
г. Нерехта и Нерехтский район	81,3	86,1	1,2	42,1	87,4	1,1	5,3	89,5	1,1
Вохомский район, Павинский район, Октябрьский район	96,1	73,2	1,2	67,9	71,7	1,2	7,0	100,0	1,0
Кологривский район	77,8	83,3	1,1	58,4	82,2	1,1	9,7	100,0	1,0
г. Шарья, Шарьинский район, Пыщугский район	102,7	78,4	1,2	53,1	74,7	1,2	7,0	87,6	1,1
г. Галич и Галичский район	93,8	79,3	1,2	47,5	77,9	1,2	5,4	92,9	1,0
Макарьевский район	70,4	85,6	1,0	47,2	87,8	1,0	6,2	88,9	1,1
г. Нея и Нейский район	84,8	78,1	1,1	46,2	75,3	1,1	6,7	88,9	1,0
Антроповский район	85,6	65,8	1,2	58,8	64,4	1,2	7,1	88,9	1,0
Красносельский район	45,4	80,4	1,1	25,1	62,0	1,5	3,8	100,0	1,0
Солигаличский район	57,1	69,9	1,1	43,4	70,0	1,1	5,7	100,0	1,0
Судиславский район	56,8	67,3	1,3	44,6	75,9	1,2	4,9	100,0	1,0
г. Волгореченск	75,7	73,2	1,2	35,4	57,1	1,5	5,5	75,0	1,0
Островский район	71,9	72,6	1,1	51,2	77,3	1,2	7,2	97,0	1,0
Парфеньевский район	66,9	54,5	1,1	48,3	53,6	1,1	7,4	100,0	1,0
Костромской район	41,2	76,2	1,1	21,9	73,7	1,1	3,0	81,2	1,1
г. Буй и Буйский район	61,0	96,3	1,3	34,2	64,0	1,3	5,4	85,7	1,0
Сусанинский район	53,6	47,0	1,5	39,8	57,1	1,4	7,7	100,0	1,0
Чухломский район	56,8	54,2	1,3	39,3	61,5	1,1	7,2	100,0	0,9
Суммарно по региону	93,3	68,2	1,3	43,4	69,2	1,2	5,3	81,8	1,1

Таблица N 14

Сравнительная характеристика среднего медицинского персонала (СМП) (2018 г.)

Наименование муниципального района	Обеспеченность СМП - всего на 10 тыс. населения	Укомплектованность СМП	Коэффициент совместительства	Обеспеченность СМП, оказывающим медицинскую помощь в амбулаторных условиях, на 10 тыс. населения	Укомплектованность СМП, оказывающим медицинскую помощь в амбулаторных условиях	Коэффициент совместительства СМП, оказывающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях	Обеспеченность СМП, оказывающим первичную медико-санитарную помощь	Укомплектованность СМП, оказывающим первичную медико-санитарную помощь	Коэффициент совместительства СМП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь	Суммарный коэффициент обеспеченности СМП (КОСМП)
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
г. Кострома	116,4	67,3	0,9	43,1	64,5	0,8	4,9	70,8	0,8	41,05
Костромская область	93,3	70,9	1,3	43,4	69,2	1,2	5,3	81,8	1,1	40,8
г. Мантурово и Мантуровский район, Межевской район	92,1	84,7	1,1	49,6	86,5	1,1	6,7	107,1	0,9	47,8
Кадыйский район	91,2	68,1	1,2	72,7	72,3	1,2	4,3	75	1,0	43
г. Нерехта и Нерехтский район	81,3	86,1	1,2	42,1	87,4	1,1	5,3	89,5	1,1	43,9
Вохомский район, Павинский район, Октябрьский район	96,1	73,2	1,2	67,9	71,7	1,2	7,0	100,0	1,0	46.5
Кологривский район	77,8	83,3	1,1	58,4	82,2	1,1	9,7	100,0	1,0	46
г. Шарья, Шарьинский район, Пыщугский район	102,7	78,4	1,2	53,1	74,7	1,2	7,0	87,6	1,1	45,2
г. Галич и Галичский район	93,8	79,3	1,2	47,5	77,9	1,2	5,4	92,9	1,0	44,5
Макарьевский район	70,4	85,6	1,0	47,2	87,8	1,0	6,2	88,9	1,1	43,3
г. Нея и Нейский район	84,8	78,1	1,1	46,2	75,3	1,1	6,7	88,9	1,0	43
Антроповский район	85,6	65,8	1,2	58,8	64,4	1,2	7,1	88,9	1,0	42
Красносельский район	45,4	80,4	1,1	25,1	62,0	1,5	3,8	100,0	1,0	25,6
Солигаличский район	57,1	69,9	1,1	43,4	70,0	1,1	5,7	100,0	1,0	43,4
Судиславский район	56,8	67,3	1,3	44,6	75,9	1,2	4,9	100,0	1,0	39,2
г. Волгореченск	75,7	73,2	1,2	35,4	57,1	1,5	5,5	75,0	1,0	36,1
Островский район	71,9	72,6	1,1	51,2	77,3	1,2	7,2	97,0	1,0	42,3
Парфеньевский район	66,9	54,5	1,1	48,3	53,6	1,1	7,4	100,0	1,0	37,1
Костромской район	41,2	76,2	1,1	21,9	73,7	1,1	3,0	81,2	1,1	33,4
г. Буй и Буйский район	61,0	96,3	1,3	34,2	64,0	1,3	5,4	85,7	1,0	39
Сусанинский район	53,6	47,0	1,5	39,8	57,1	1,4	7,7	100,0	1,0	33,4
Чухломский район	56,8	54,2	1,3	39,3	61,5	1,1	7,2	100,0	0,9	35,8

Таблица N 15

Распределение муниципальных образований по коэффициенту обеспеченности средним медицинским персоналом (КОСМП)

I группа	II группа	III группа	IV группа	V группа
Крайне низкий КОСМП	Низкий КОСМП	Средний КОСМП	Высокий КОСМП	Крайне высокий КОСМП
Минимальные показатели обеспеченности и укомплектованности средним медицинским персоналом (СМП), СМП, оказывающим медицинскую помощь в амбулаторных условиях, а также работающими с врачами участковой службы, при максимальных коэффициентах их совместительства. Обеспеченность и укомплектованность значительно ниже показателей по Костромской области СМП: всего, амбулаторного звена и участковой службы. Коэффициент совместительства выше показателей по Костромской области всего и в участковой службе, в амбулаторном звене показатель на уровне среднеобластного	Низкие показатели обеспеченности и укомплектованности СМП, СМП, оказывающим медицинскую помощь в амбулаторных условиях, а также работающим с врачами участковой службы, при высоких коэффициентах их совместительства. Обеспеченность и укомплектованность ниже показателей по Костромской области СМП: всего, амбулаторного звена и участковой службы. Коэффициент совместительства выше показателей по Костромской области всего и в участковой службе, в амбулаторном звене показатель на уровне среднеобластного.	Средние показатели обеспеченности и высокая укомплектованность СМП, СМП, оказывающим медицинскую помощь в амбулаторных условиях, а также работающим с врачами участковой службы, при среднем значении коэффициента их совместительства. Обеспеченность и укомплектованность выше показателей по Костромской области СМП: всего, амбулаторного звена и участковой службы. Коэффициент совместительства на уровне показателей по Костромской области всего и в участковой службы, в амбулаторном звене - ниже среднеобластного показателя	Высокие обеспеченность и укомплектованность СМП, СМП, оказывающим медицинскую помощь в амбулаторных условиях, а также работающим с врачами участковой службы, при минимальных значениях коэффициентов их совместительства. Обеспеченность и укомплектованность выше показателей по Костромской области во всех категориях СМП: всего, амбулаторного звена и участковой службы. Коэффициенты совместительства ниже показателей по Костромской области СМП: всего, амбулаторного звена и участковой службы	Максимальные показатели обеспеченности и укомплектованности СМП, при среднем значении коэффициента совместительства. Максимальные показатели обеспеченности и укомплектованности СМП, оказывающим медицинскую помощь в амбулаторных условиях, а также работающим с врачами участковой службы, при минимальном значении коэффициента их совместительства. Обеспеченность и укомплектованность значительно выше показателей по Костромской области СМП: всего, амбулаторного звена и участковой службы. Коэффициенты совместительства ниже показателей по Костромской области в амбулаторном звене и участковой службы. Коэффициенты совместительства в целом по СМП на уровне показателя по Костромской области
Костромской район	Красносельский район, Парфеньевский район, Солигаличский район, Сусанинский район, г. Буй и Буйский район, г. Волгореченск	г. Шарья и Шарьинский район, г. Галич и Галичский район, Макарьевский район, г. Нея и Нейский район, Антроповский район, Судиславский район, Островский район, г. Мантурово и Мантуровский район, Кадыйский район, г. Нерехта и Нерехтский район, Вохомский район, Кологривский район, г. Кострома

Таблица N 16

Ранжирование муниципальных образований по интегральному коэффициенту обеспеченности медицинскими кадрами (КОМК)

Наименование муниципального района	КОВ (коэффициент обеспеченности, врачи)	КОСМП (коэффициент обеспеченности, средний медицинский персонал)	Коэффициент обеспеченности медицинскими кадрами (КОМК)*
			значение	ранговое место
1	2	3	4	5
Кологривский район	35	46	III + III	1
Островский район	28,4	42,3	III + III	2
Макарьевский район	33	43,3	III + III	3
г. Нерехта и Нерехтский район	31,3	43,9	III + III	4
Вохомский район, Павинский район, Октябрьский район	25,8	46,5	II + III	5
г. Галич и Галичский район	22,7	44,5	II + III	6
Кадыйский район	29,3	43	III + III	7
г. Мантурово и Мантуровский район, Межевской район	19,7	47,8	I + III	8
г. Нея и Нейский район	25,5	43	II + III	9
Антроповский район	26,2	42	II + III	10
г. Кострома	26,5	41,05	II + III	11
г. Шарья и Шарьинский район, Пыщугский район	19,7	45,2	I + III	12
Костромской район	27	33,4	III + I	13
Красносельский район	31	25,6	II + II	14
Парфеньевский район	23,3	37,1	I + II	15
г. Буй и Буйский район	23,8	39	I + II	16
Солигаличский район	15,1	43,4	I + II	17
Сусанинский район	27,8	33,4	I + II	18
г. Волгореченск	25,7	36,1	I+II	19

Таблица N 17

Распределение муниципальных образований по коэффициенту доступности медицинских кадров

I группа	II группа	III группа	IV группа	V группа
Крайне низкий КОМК	Низкий КОМК	Средний КОМК	Высокий КОМК	Крайне высокий КОМК
Крайне низкий коэффициент доступности медицинских кадров обусловлен, прежде всего, крайне низкими коэффициентами доступности врачей и в меньшей степени - крайне низкими и низкими коэффициентами доступности СМП. Характерны минимальные показатели обеспеченности и укомплектованности при крайне высоких коэффициентах совместительства как врачей, так и среднего медицинского персонала (всего, амбулаторные условия, участковая служба)	Низкий коэффициент доступности медицинских кадров обусловлен низкими коэффициентами доступности врачей и СМП. Характерны низкие и средние показатели обеспеченности и укомплектованности при высоких коэффициентах совместительства врачей и СМП в целом и в амбулаторных условиях, а также средние показатели обеспеченности, укомплектованности, коэффициенты совместительства врачей и СМП участковой службы	Средний коэффициент доступности медицинских кадров обусловлен, прежде всего, средними коэффициентами доступности СМП и в меньшей степени - средними коэффициентами доступности врачей. Характерны средние и высокие показатели обеспеченности и укомплектованности медицинскими кадрами при средних и низких коэффициентах совместительства как врачей, так и СМП в амбулаторных условиях и участковой службе, а также средние показатели обеспеченности, укомплектованности при высоких коэффициентах совместительства врачей и СМП	Высокий коэффициент доступности медицинских кадров обусловлен, прежде всего, высокими коэффициентами доступности СМП и в меньшей степени - средними коэффициентами доступности врачей. Характерны высокие показатели обеспеченности и укомплектованности медицинскими кадрами при низких коэффициентах совместительства как врачей, так и СМП в амбулаторных условиях и участковой службе, а также высокие показатели обеспеченности, укомплектованности при высоких коэффициентах совместительства врачей и СМП в целом	Крайне высокий коэффициент доступности медицинских кадров обусловлен крайне высокими и высокими коэффициентами доступности врачей и крайне высокими коэффициентами доступности СМП. Характерны крайне высокие и высокие показатели обеспеченности и укомплектованности при минимальных коэффициентах совместительства как врачей, так и СМП (всего, амбулаторные условия, участковая служба)
Солигаличский район, Парфеньевский район	г. Буй и Буйский район, Антроповский район, Красносельский район, г. Волгореченск, Островский район, г. Шарья и Шарьинский район, Пыщугский район, г. Галич и Галичский район, г. Нея и Нейский район, г. Мантурово и Мантуровский район, Межевской район	Макарьевский район, Вохомский район, Павинский район, Октябрьский район, г. Кострома	Сусанинский район, Кадыйский район, г. Нерехта и Нерехтский район, Кологривский район	отсутствует

Таблица N 18

Распределение муниципальных образований по интегральному коэффициенту обеспеченности медицинскими кадрами (КОМК)

Группа	Количество муниципальных образований	Рекомендованные первоочередные мероприятия по улучшению (стабилизации) кадрового потенциала
1	2	3
V Крайне высокий КОМК - положительная кадровая ситуация	отсутствует	1. Совершенствование планирования численности и структуры кадров работников здравоохранения. 2. Приведение штатного расписания в соответствие с потребностью в медицинских специалистах, исходя из планирования сети и видов оказания медицинской помощи. 3. Повышение престижа врача и среднего медицинского работника. 4. Повышение качества подготовки и уровня квалификации медицинских кадров. 5. Внедрение новых моделей организации медицинской помощи. 6. Перераспределение обязанностей между врачом и медицинской сестрой, немедицинским персоналом. 7. Расширение мер социальной поддержки за счет бюджетных ассигнований бюджета Костромской области, в т.ч. обеспечение жильем, единовременные выплаты при заключении трудового договора, безвозмездное предоставление земельных участков для строительства жилья, компенсации расходов на оплату жилья, внеочередное предоставление места в дошкольных образовательных организациях. 8. Реализация программ "Земский доктор" и "Земский фельдшер"
IV Высокий КОМК - стабильная кадровая ситуация	4 (Сусанинский район, Кадыйский район, г. Нерехта и Нерехтский район, Кологривский район)	1. Планирование необходимой численности и структуры кадров с учетом мероприятий по улучшению доступности медицинской помощи и маршрутизации пациентов. 2. Оценка штатных расписаний медицинских организаций и приведение в соответствие с потребностью в медицинских специалистах, исходя из планирования сети и видов оказания медицинской помощи. 3. Повышение престижа врача и среднего медицинского работника. 4. Повышение качества подготовки и уровня квалификации медицинских кадров. 5. Внедрение новых моделей организации медицинской помощи. Перераспределение обязанностей между врачом и медицинской сестрой, немедицинским персоналом с целью увеличения доступности врачебной помощи. 6. Расширение мер социальной поддержки за счет бюджетных ассигнований бюджета Костромской области, в т.ч. обеспечение жильем, единовременные выплаты при заключении трудового договора, безвозмездное предоставление земельных участков для строительства жилья, компенсации расходов на оплату жилья, внеочередное предоставление места в дошкольных образовательных организациях. 7. Реализация программ "Земский доктор" и "Земский фельдшер"
III Средний КОМК - кадровая ситуация стабильная, на уровне показателей Костромской области	5 (Макарьевский, Вохомский район, Павинский район, Октябрьский район, г. Кострома)	1. Плановая работа по сокращению дефицита медицинских кадров. 2. Внедрение новых моделей организации медицинской помощи. Перераспределение обязанностей между врачом и медицинской сестрой, немедицинским персоналом. 3. Делегирование отдельных функциональных обязанностей врачей среднему медицинскому персоналу. Внедрение новых моделей деятельности. 4. Повышение престижа врача и среднего медицинского работника. 5. Повышение качества подготовки и уровня квалификации медицинских кадров. 6. Оценка штатных расписаний медицинских организаций с учетом нормативных документов и потребности населения в оказании медицинской помощи. 7. Расширение мер социальной поддержки за счет бюджетных ассигнований бюджета Костромской области, в т.ч. обеспечение жильем, единовременные выплаты при заключении трудового договора, безвозмездное предоставление земельных участков для строительства жилья, компенсации расходов на оплату жилья, внеочередное предоставление места в дошкольных образовательных организациях. 8. Реализация программ "Земский доктор" и "Земский фельдшер"
II Низкий КОМК - отрицательная, наличие дефицита кадров. Возможен риск недостижения целевых показателей	11 (г. Буй и Буйский район, Антроповский район, Красносельский район, г. Волгореченск, Островский район, г. Шарья и Шарьинский район, Пыщугский район, г. Галич и Галичский район, г. Нея и Нейский район, г. Мантурово и Мантуровский район, Межевской район)	1. Восполнение кадрового дефицита медицинских работников. 2. Реализация региональных планов мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда работников, направленных на увеличение доли выплат по окладам в структуре заработной платы до 55-60%. 3. Привлечение молодых специалистов. Организация адресной поддержки специалистов, направляемых в медицинские организации. 4. Делегирование отдельных функциональных обязанностей врачей среднему медицинскому персоналу. Внедрение новых моделей деятельности. Внедрение новых моделей деятельности. 5. Повышение престижа профессии врача и среднего медицинского работника. 6. Анализ штатных расписаний медицинских организаций, исходя из нормативных требований и потребности населения в оказании медицинской помощи, а также с учетом маршрутизации пациентов. 7. Расширение мер социальной поддержки за счет бюджетных ассигнований бюджета Костромской области, в т.ч. обеспечение жильем, единовременные выплаты при заключении трудового договора, безвозмездное предоставление земельных участков для строительства жилья, компенсации расходов на оплату жилья. 8. Реализация программ "Земский доктор" и "Земский фельдшер"
I Крайне низкий КОМК - отрицательная кадровая ситуация, наличие постоянного дефицита кадров. Высокий риск недостижения целевых показателей	2 (Солигаличский район, Парфеньевский район)	1. Предоставление служебного жилья для медицинских работников, прибывающих в муниципальные образования, в полностью готовом виде для заселения (чистое, отремонтированное). 2. Определение четкого количества предоставляемого жилья в муниципальных образованиях (на весь период реализации программы 2020 - 2025). 3. Обеспечение регулярных дополнительных компенсационных выплат для прибывающих медицинских сотрудников. 4. Обеспечение адресной поддержки медицинских сотрудников (содействие местной администрации в вопросах бытового характера, предоставление билетов на общественно-культурные события и организация трансфера в областной центр на регулярной основе). 5. Постоянный мониторинг движения кадров и принятие мер в ситуации оттока кадров с территории. 6. Жесткий и постоянный контроль Департамента здравоохранения Костромской области программных мероприятий с целью устранения дефицита и улучшения показателей укомплектованности кадров. 7. Включение в KPI вопрос кадровой обеспеченности сферы здравоохранения для руководителя органа местного самоуправления. 8. Реализация региональных планов мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда работников, направленных на увеличение доли выплат по окладам в структуре заработной платы до 55-60%. 9. Делегирование отдельных функциональных обязанностей врачей среднему медицинскому персоналу. Внедрение новых моделей деятельности. Внедрение новых моделей деятельности. 10. Повышение престижа профессии врача и среднего медицинского работника. 11. Расширение мер социальной поддержки за счет бюджетных ассигнований бюджета Костромской области, в т.ч. обеспечение жильем, единовременные выплаты при заключении трудового договора, безвозмездное предоставление земельных участков для строительства жилья, компенсации расходов на оплату жилья. 12. Реализация программ "Земский доктор" и "Земский фельдшер".

2) управление штатным расписанием - формирование с учетом нормативов на основании численности прикрепленного населения, географии населенного пункта; нормативов, закрепленных территориальной программой государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи; структуры заболеваемости, маршрутизации пациентов, реальной нагрузки на врачей. Мероприятие состоит из анализа организационной и штатной численности медицинских работников в государственных медицинских организациях Костромской области; корректировки организационной и штатной численности медицинских работников с учетом региональных особенностей (коэффициент геолокации); согласования с Минздравом России организационной и штатной численности медицинских работников и коэффициент геолокации; принятие нормативного правового акта, определяющего организационную и штатную численность медицинских работников в государственных медицинских организациях Костромской области, разработка плана мероприятий по изменению штатной численности медицинских работников в государственных медицинских организациях Костромской области; проведение организационно-штатных мероприятий.

Здравоохранение Костромской области на протяжении последних 5 лет характеризуется кадровым дефицитом.

Ресурсная обеспеченность населения в сфере здравоохранения рассчитывается с учетом нормативов объемов медицинской помощи в расчете на одного жителя (одно застрахованное лицо), установленных территориальной программой государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, а также порядков оказания медицинской помощи и стандартов медицинской помощи.

При определении объемов оказания медицинской помощи учитываются:

особенности половозрастного состава населения;

уровень и структура заболеваемости населения;

уровень и структура смертности населения;

географические особенности региона и транспортная доступность медицинских организаций.

Несмотря на сложившийся кадровый дефицит, объемы медицинской помощи, оказываемой в рамках территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, сбалансированы, в целом соответствуют федеральным нормативам.

Штатные должности специалистов медицинских организаций устанавливаются медицинскими организациями на основании плановых объемов медицинской помощи, оказываемой в амбулаторных условиях, условиях дневного стационара, стационарных условиях, а также вне стационара структурными подразделениями скорой, в том числе специализированной медицинской помощи, с учетом порядков оказания медицинской помощи, рекомендуемого числа посещений на год на одну должность врача, нормативов среднегодовой работы койки в круглосуточных стационарах по профилям и т.д.

Нормативы нагрузки определяются на уровне организаций в соответствии с трудовым законодательством на основании типовых отраслевых норм, но с учетом особенностей организации трудовых процессов. Нагрузка на штатную должность обоснована.

Совместно с Федеральным государственным бюджетным учреждением "Центральный научно-исследовательский институт организации и информатизации здравоохранения" Минздрава России была определена и согласована потребность во врачах и среднем медицинском персонале первичного звена здравоохранения (общая потребность 486 человек, из них врачей-онкологов - 27, врачей-оториноларингологов - 17, врачей-педиатров участковых -34, врачей-терапевтов-участковых - 80, врачей общей практики (семейные врачи) - 3, врачей-инфекционистов - 5, врачей-дерматовенерологов - 18, врачей - акушеров-гинекологов в поликлиниках - 2) и врачей скорой медицинской помощи - 9 человек. Сложившееся положение приводит к значительному превышению нагрузки на врачей по сравнению с нормативными (врачи онкологи, оториноларингологи, педиатры участковые, терапевты участковые, общей практики (семейные), инфекционисты), а некоторых случаях нагрузка на 1 должность не дотягивает до норматива (акушеры-гинекологи).

Потребность в среднем медицинском персонале составляет 247 специалистов, в частности: акушерки - 4 человека, фельдшеры - 44 человека, медицинские сестры врачей-терапевтов участковых - 36 человек, медицинские сестры врачей-педиатров участковых - 21 человек, медицинские сестры врачей общей практики (семейной медицины) - 8 человек.

Помимо непосредственно дефицита кадров существуют кадровые диспропорции, а именно:

неравномерная концентрация медицинских работников в городах и дефицит их в сельской местности;

диспропорции в соотношения числа клиницистов и специалистов параклиники;

между численностью врачей и среднего медицинского персонала (соотношение врачей к среднему медицинскому персоналу составляет 1 к 3,2);

между специалистами пенсионного возраста и молодыми специалистами доля специалистов пенсионного возраста составляет 14,6%, доля молодых специалистов - 23,6%).

Оценка потребности системы здравоохранения Костромской области в медицинских кадрах проводится ежегодно на основании методики, утвержденной приказами Минздрава России от 29 ноября 2019 года N 974 "Об утверждении методики расчета потребности во врачебных кадрах" и от 29 ноября 2019 года N 973 "Об утверждении методики расчета потребности в специалистах со средним медицинским образованием".

3) планирование подготовки специалистов и прогнозирование убытия врачей и средних медицинских работников с учетом источников привлечения медицинских кадров под каждую единицу (привлечение выпускников образовательных организаций общего образования для дальнейшего обучения по программам целевой подготовки высшего профессионального образования (специалитет и ординатура), увеличение ежегодного объема контрольных цифр приема по программам профессионального образования на подготовку кадров со средним профессиональным медицинским образованием.

В Костромской области организовано целевое обучение специалистов по программам специалитета и программам ординатуры. Подготовка осуществляется в федеральных медицинских вузах. В настоящее время в медицинских вузах с 1 по 6 курсы по целевому договору обучаются 797 студентов, а также 120 ординаторов (50 человек - 2-й год обучения, 70 человек - 1-й год обучения).

В Костромской области осуществляется подготовка специалистов двумя образовательными организациями, реализующими программы среднего профессионального образования, подведомственными Департаменту здравоохранения Костромской области, на первый курс которых в 2019 году принято 296 студентов.

В 2019 году в качестве мер социальной поддержки для лиц, обучающихся по договорам о целевом обучении, по программам специалитета, ординатуры, а также по программам среднего профессионального образования медицинскими организациями Костромской области предусмотрена денежная выплата.

В первичное звено в 2019 году трудоустроилось 47 вновь прибывших врачей и 103 специалиста со средним медицинским образованием (2018 год - 35 и 88 соответственно, 2017 год - 30 врачей).

4) обеспечение вновь создаваемых медицинских организаций медицинскими кадрами (целевое обучение (специалитет, ординатура); планирование подготовки и переподготовки за счет средств федерального и регионального бюджетов, средств нормированного страхового запаса, привлечение медицинских работников за счет средств нормированного страхового запаса территориального фонда обязательного медицинского страхования на оплату труда медицинских работников).

Обеспечение медицинских организаций медицинскими кадрами запланировано путем:

обучение по программам специалитета в рамках специальностей "Лечебное дело" и "Педиатрия" - 80 человек (целевые договоры);

обучение по программам ординатуры по специальности "Общая врачебная практика (семейная медицина)" - 2 человека (целевые договоры);

обучение по программам ординатуры по узким специальностям (оториноларингология, офтальмология, неврология, терапия и др.) - 30 человек (целевые договоры);

обучение по программам среднего профессионального образования по специальности "Лечебное дело" - 75 человек (целевые договоры);

увеличение объема подготовки средних медицинских работников на базе областных медицинских колледжей, с 2020 года набор увеличен на 75 человек (50 человек - "специальность "Лечебное дело", 25 человек - специальность "Сестринское дело");

привлечение врачей по программе "Земский доктор" -15 человек;

привлечение фельдшеров по программе "Земский фельдшер" - 12 человек.

Также планируется переподготовка медицинских работников за счет средств нормированного запаса территориального фонда обязательного медицинского страхования в количестве 10 человек и привлечение медицинских работников за счет средств нормированного страхового запаса территориального фонда обязательного медицинского страхования на оплату труда медицинских работников.

Таблица N 19

Информация о количестве модернизируемых объектов в Костромской области

Тип строительства	Количество объектов, единиц	Тип модернизации	Изменение штатного расписания, ставок
			Врачи	Средний медицинский персонал
1	2	3	4	5
Амбулаторно-поликлиническое отделение ОГБУЗ "Антроповская ЦРБ"	1	Комплексный капитальный ремонт	+ 1	0
Палкинская врачебная амбулатория ОГБУЗ "Антроповская ЦРБ"	1	Комплексный капитальный ремонт	+ 1	0
Пеньковский фельдшерский пункт ОГБУЗ "Антроповская ЦРБ"	1	Комплексный капитальный ремонт	0	0
Амбулаторное подразделение ОГБУЗ "Волгоречнская ГБ"	1	Комплексный капитальный ремонт	0	0
Отделение N 1 поликлиники взрослых N 1 ОГБУЗ "Городская больница г. Костромы"	1	Комплексный капитальный ремонт	+ 4	0
ОГБУЗ "Городская больница г. Костромы"	1	Комплексный капитальный ремонт	+ 13	+ 2
Отделение N 2 поликлиники взрослых N 1 ОГБУЗ "Городская больница г. Костромы"	1	Комплексный капитальный ремонт	+ 4	0
Отделение N 3 поликлиники взрослых N 1 ОГБУЗ "Городская больница г. Костромы"	1	Комплексный капитальный ремонт	+ 1	+ 1
Поликлиника взрослых N 4 ОГБУЗ "Городская больница г. Костромы"	1	Комплексный капитальный ремонт	+ 7	0
Детская поликлиника N 1 ОГБУЗ "Городская больница г. Костромы"	1	Комплексный капитальный ремонт	0	0
Отделение N 3 детской поликлиники N 1 ОГБУЗ "Городская больница г. Костромы"	1	Комплексный капитальный ремонт	+ 1	0
Детская поликлиника N 6 ОГБУЗ "Городская больница г. Костромы"	1	Комплексный капитальный ремонт	+ 7	0
Отделение дневного стационара ОГБУЗ "Городская больница г. Костромы"	1	Комплексный капремонт	+ 2	0
Поликлиническое отделение травматологии и ортопедии ОГБУЗ "Городская больница г. Костромы"	1	Комплексный капитальный ремонт	+ 4	+ 4
Поликлиника взрослых ОГБУЗ "Городская больница г. Костромы" мкр-н Давыдовский	1	Строительство нового объекта	+ 13	+ 2
Поликлиника взрослых ОГБУЗ "Городская больница г. Костромы" мкр-н Венеция	1	Строительство нового объекта	+ 1	+ 7
Детская поликлиника N 1 ОГБУЗ "Городская больница г. Костромы"	1	Комплексный капитальный ремонт	+ 7	0
Отделение поликлиники взрослых N 3 ОГБУЗ "Окружная больница Костромского округа N 1"	1	Реконструкция	0	0
Детская поликлиника N 2 ОГБУЗ "Окружная больница Костромского округа N 1"	1	Комплексный капитальный ремонт	0	0
Детская поликлиника N 3 ОГБУЗ "Окружная больница Костромского округа N 1"	1	Комплексный капитальный ремонт	0	0
Клюшниковский ФАП ОГБУЗ "Окружная больница Костромского округа N 2"	1	Новое приобретение и монтаж	0	+ 2
Сухоноговская врачебная амбулатория ОГБУЗ "Окружная больница Костромского округа N 2"	1	Приобретение и монтаж взамен существующего	+ 1	+ 1
Губачевский ФП ОГБУЗ "Окружная больница Костромского округа N 2"	1	Приобретение и монтаж взамен существующего	0	0
Прибрежный ФП ОГБУЗ "Окружная больница Костромского округа N 2"	1	Приобретение и монтаж взамен существующего	0	+ 1
Кузнецовская врачебная амбулатория ОГБУЗ "Окружная больница Костромского округа N 2"	1	Комплексный капитальный ремонт	0	0
Шунгенская врачебная амбулатория ОГБУЗ "Окружная больница Костромского округа N 2"	1	Комплексный капитальный ремонт	0	0
Афонинский ФП ОГБУЗ "Буйская центральная районная больница"	1	Приобретение и монтаж взамен существующего	0	0
Корежский ФП ОГБУЗ "Буйская центральная районная больница"	1	Приобретение и монтаж взамен существующего	0	0
Игумновский ФП ОГБУЗ "Буйская центральная районная больница"	1	Приобретение и монтаж взамен существующего	0	0
ОГБУЗ "Буйская центральная районная больница" Поликлиника для взрослых	1	Комплексный капитальный ремонт	+ 1	0
ОГБУЗ "Буйская центральная районная больница" Поликлиника (п. Чистые Боры)	1	Комплексный капитальный ремонт	0	0
ОГБУЗ "Буйская центральная районная больница" (стоматологическое отделение)	1	Комплексный капитальный ремонт	+ 1	0
ОГБУЗ "Буйская центральная районная больница" Гавриловская врачебная амбулатория	1	Комплексный капитальный ремонт	0	0
ОГБУЗ "Буйская центральная районная больница" Ликургская врачебная амбулатория	1	Комплексный капитальный ремонт	0	0
ОГБУЗ "Буйская центральная районная больница" Ильинский ФАП	1	Комплексный капитальный ремонт	0	0
ОГБУЗ "Буйская центральная районная больница" Контеевский ФАП	1	Комплексный капитальный ремонт	0	0
ОГБУЗ "Буйская центральная районная больница" Романцевский ФАП	1	Комплексный капитальный ремонт	0	0
ОГБУЗ "Буйская центральная районная больница" Воскресенский ФАП	1	Комплексный капитальный ремонт	0	0
ОГБУЗ "Буйская центральная районная больница" Дорский ФАП	1	Комплексный капитальный ремонт	0	0
ОГБУЗ "Буйская центральная районная больница" Куриловский ФАП	1	Комплексный капитальный ремонт	0	0
ОГБУЗ "Буйская центральная районная больница" Елегинский ФАП	1	Комплексный капитальный ремонт	0	0
ОГБУЗ "Буйская центральная районная больница" Креневский ФАП	1	Комплексный капитальный ремонт	0	0
Воробьевицкий ФАП ОГБУЗ "Вохомская межрайонная больница"	1	Приобретение и монтаж взамен существующего	0	0
Талицкий ФП ОГБУЗ "Вохомская межрайонная больница"	1	Приобретение и монтаж взамен существующего	0	0
Луптюгский ФП ОГБУЗ "Вохомская межрайонная больница"	1	Приобретение и монтаж взамен существующего	0	0
Амбулаторно-поликлиническое отделение ОГБУЗ "Вохомская межрайонная больница" (Вохомское отделение)	1	Комплексный капитальный ремонт	0	0
Амбулаторно-поликлиническое отделение ОГБУЗ "Вохомская межрайонная больница" (Боговаровское отделение)	1	Комплексный капитальный ремонт	0	0
Амбулаторно-поликлиническое отделение ОГБУЗ "Вохомская межрайонная больница" (Павинское отделение)	1	Комплексный капитальный ремонт	0	0
Ореховская врачебная амбулатория ОГБУЗ "Галичская окружная больница"	1	Приобретение и монтаж взамен существующего	0	0
Березовский ФАП ОГБУЗ "Галичская окружная больница"	1	Приобретение и монтаж взамен существующего	0	+1
Ладыгинский ФАП ОГБУЗ "Галичская окружная больница"	1	Приобретение и монтаж взамен существующего	0	0
Лопаревский ФАП ОГБУЗ "Галичская окружная больница"	1	Приобретение и монтаж взамен существующего	0	0
Челсменский ФАП ОГБУЗ "Галичская окружная больница"	1	Приобретение и монтаж взамен существующего	0	0
Олешский ФАП ОГБУЗ "Галичская окружная больница"	1	Комплексный капитальный ремонт	0	0
Муравьищенский ФАП ОГБУЗ "Галичская окружная больница"	1	Комплексный капитальный ремонт	0	0
Митинский ФАП ОГБУЗ "Галичская окружная больница"	1	Комплексный капитальный ремонт	0	0
Углевский ФАП ОГБУЗ "Галичская окружная больница"	1	Комплексный капитальный ремонт	0	0
Курьяновский ФАП ОГБУЗ "Галичская окружная больница"	1	Комплексный капитальный ремонт	0	0
Россоловский ФАП ОГБУЗ "Галичская окружная больница"	1	Комплексный капитальный ремонт	0	0
Поликлиника ОГБУЗ "Галичская окружная больница"	1	Реконструкция	0	0
Завражная врачебная амбулатория ОГБУЗ "Кадыйская районная больница"	1	Приобретение и монтаж взамен существующего	0	0
Текунский ФП ОГБУЗ "Кадыйская районная больница"	1	Приобретение и монтаж взамен существующего	0	0
Курдюмский ФП ОГБУЗ "Кадыйская районная больница"	1	Приобретение и монтаж взамен существующего	0	0
Котловский ФП ОГБУЗ "Кадыйская районная больница"	1	Комплексный капитальный ремонт	0	0
Марьинский ФП ОГБУЗ "Кадыйская районная больница"	1	Комплексный капитальный ремонт	0	0
Паньковский ФП ОГБУЗ "Кадыйская районная больница"	1	Комплексный капитальный ремонт	0	0
Амбулаторно-поликлиническое отделение ОГБУЗ Кадыйская РБ	1	Комплексный капитальный ремонт	0	0
Амбулаторно-поликлиническое отделение ОГБУЗ Кадыйская РБ	1	Комплексный капитальный ремонт	0	0
Клементьевский ФАП ОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ"	1	Приобретение и монтаж взамен существующего	0	+ 0,25
Марьинский ФАП ОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ"	1	Приобретение и монтаж взамен существующего	0	+ 0,25
Берендеевский ФАП ОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ"	1	Приобретение и монтаж взамен существующего	0	+ 0,25
Арменский ФАП ОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ"	1	Комплексный капитальный ремонт	0	+ 0,25
Якушовский ФАП ОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ"	1	Комплексный капитальный ремонт	0	+ 0,25
Владычневский ФАП ОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ"	1	Комплексный капитальный ремонт	0	+ 0,25
Григорцевский ФАП ОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ"	1	Комплексный капитальный ремонт	0	+ 0,25
Ёмсненский ФАП ОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ"	1	Комплексный капитальный ремонт	0	+ 0,25
Клетинский ФАП ОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ"	1	Комплексный капитальный ремонт	0	+ 0,25
Лавровский ФАП ОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ"	1	Комплексный капитальный ремонт	0	+ 0,25
Лужковский ФАП ОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ"	1	Комплексный капитальный ремонт	0	+ 0,25
Новленский ФАП ОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ"	1	Комплексный капитальный ремонт	0	+ 0,25
Рудинский ФАП ОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ"	1	Комплексный капитальный ремонт	0	+ 0,25
Сараевский ФАП ОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ"	1	Комплексный капитальный ремонт	0	+ 0,25
Спасский ФАП ОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ"	1	Комплексный капитальный ремонт	0	+ 0,25
Тетеринский ФАП ОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ"	1	Комплексный капитальный ремонт	0	+ 0,25
Фёдоровский ФАП ОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ"	1	Комплексный капитальный ремонт	0	+ 0,25
Хомутовский ФАП ОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ"	1	Комплексный капитальный ремонт	0	+ 0,25
Космынинская ВА ОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ"	1	Комплексный капитальный ремонт	0	+ 0,25
Поликлиника ОГБУЗ Нерехтская ЦРБ	1	Реконструкция	0	0
ОГБУЗ Нерехтская ЦРБ (детская поликлиника)	1	Комплексный капитальный ремонт	0	0
Ужугский ФП ОГБУЗ "Кологривская районная больница"	1	Приобретение и монтаж взамен существующего	0	0
Амбулаторно-поликлиническое отделение ОГБУЗ "Кологривская районная больница"	1	Строительство объекта взамен существующего	0	0
Глебовский ФП ОГБУЗ "Кологривская районная больница"	1	Комплексный капитальный ремонт	0	0
Октябрьский ФП ОГБУЗ "Кологривская районная больница"	1	Комплексный капитальный ремонт	0	0
Воймасский ФАП ОГБУЗ "Кологривская районная больница"	1	Комплексный капитальный ремонт	0	0
Маракинский ФП ОГБУЗ "Кологривская районная больница"	1	Комплексный капитальный ремонт	0	0
Высоковский ФП ОГБУЗ "Кологривская районная больница"	1	Комплексный капитальный ремонт	0	0
Афанасовский ФП ОГБУЗ "Красносельская районная больница"	1	Приобретение и монтаж взамен существующего	0	+ 0,5
Светочегорский ФАП ОГБУЗ "Красносельская районная больница"	1	Приобретение и монтаж взамен существующего	0	+ 0,5
Сидоровский ФАП ОГБУЗ "Красносельская районная больница"	1	Приобретение и монтаж взамен существующего	0	+ 0,5
Юровский ФП ОГБУЗ "Макарьевская районная больница"	1	Приобретение и монтаж взамен существующего	0	0
Унженская ВА ОГБУЗ "Макарьевская районная больница"	1	Приобретение и монтаж взамен существующего	0	0
Ивакинский ФП ОГБУЗ Макарьевская РБ	1	Приобретение и монтаж взамен существующего	0	0
Шемятинский ФП ОГБУЗ Макарьевская РБ	1	Комплексный капитальный ремонт	0	0
Нежитинский ФП ОГБУЗ Макарьевская РБ	1	Комплексный капитальный ремонт	0	0
Березниковский ФП ОГБУЗ Макарьевская РБ	1	Комплексный капитальный ремонт	0	0
Вознесенский ФП ОГБУЗ Макарьевская РБ	1	Комплексный капитальный ремонт	0	0
Карьковский ФП ОГБУЗ "Мантуровская окружная больница"	1	Приобретение и монтаж взамен существующего	0	0
Никольский ФП ОГБУЗ "Мантуровская окружная больница"	1	Приобретение и монтаж взамен существующего	0	0
Октябрьская ВА ОГБУЗ "Мантуровская окружная больница"	1	Комплексный капитальный ремонт	0	0
Коткишевский ФП ОГБУЗ "Нейская районная больница"	1	Приобретение и монтаж взамен существующего	0	0
Первомайский ФП ОГБУЗ "Нейская районная больница"	1	Приобретение и монтаж взамен существующего	0	0
Абросимовский ФП ОГБУЗ "Нейская районная больница"	1	Комплексный капитальный ремонт	0	0
Вожеровский ФП ОГБУЗ "Нейская районная больница"	1	Комплексный капитальный ремонт	0	0
Поликлиника для обслуживания взрослого населения ОГБУЗ "Нейская районная больница"	1	Комплексный капитальный ремонт	0	0
Краснополянский ФП ОГБУЗ "Островская районная больница"	1	Приобретение и монтаж взамен существующего	0	0
Гуляевский ФП ОГБУЗ "Островская районная больница"	1	Приобретение и монтаж взамен существующего	0	0
Поликлиническое отделение ОГБУЗ "Островская районная больница"	1	Комплексный капитальный ремонт	0	0
Заборский ФАП ОГБУЗ "Островская районная больница"	1	Комплексный капитальный ремонт	0	0
Малоберезовский ФАП ОГБУЗ "Островская районная больница"	1	Комплексный капитальный ремонт	0	0
Климовский ФАП ОГБУЗ "Островская районная больница"	1	Комплексный капитальный ремонт	0	0
Александровский ФАП ОГБУЗ "Островская районная больница"	1	Комплексный капитальный ремонт	0	0
Хомутовский ФАП ОГБУЗ "Островская районная больница"	1	Комплексный капитальный ремонт	0	0
Амбулаторно-поликлиническое отделение ОГБУЗ Парфеньевская РБ	1	Комплексный капитальный ремонт	+ 1	0
Николо-Поломская врачебная амбулатория ОГБУЗ Парфеньевская РБ	1	Комплексный капитальный ремонт	0	0
Потрусовский фельдшерский пункт ОГБУЗ Парфеньевская РБ	1	Комплексный капитальный ремонт	0	0
Задоринский фельдшерский пункт ОГБУЗ Парфеньевская РБ	1	Комплексный капитальный ремонт	0	0
Вохтомский фельдшерский пункт ОГБУЗ Парфеньевская РБ	1	Комплексный капитальный ремонт	0	0
Корцовский ФП ОГБУЗ "Солигаличская районная больница"	1	Приобретение и монтаж взамен существующего	- 0,5	- 0,25
Амбулаторное подразделение ОГБУЗ "Солигаличская районная больница"	1	Комплексный капитальный ремонт	0	0
Калинковский ФП ОГБУЗ "Судиславская районная больница"	1	Приобретение и монтаж взамен существующего	0	0
Воронский ФП ОГБУЗ "Судиславская районная больница"	1	Приобретение и монтаж взамен существующего	0	0
Расловская врачебная амбулатория ОГБУЗ "Судиславская районная больница"	1	Приобретение и монтаж взамен существующего	+ 1	0
Глебовский ФАП ОГБУЗ "Судиславская районная больница"	1	Приобретение и монтаж взамен существующего	0	0
Свозовский ФАП ОГБУЗ "Судиславская районная больница"	1	Комплексный капитальный ремонт	0	0
Михайловский ФАП ОГБУЗ "Судиславская районная больница"	1	Комплексный капитальный ремонт	0	0
ФАП п. Мирный ОГБУЗ "Судиславская районная больница"	1	Комплексный капитальный ремонт	0	0
Завражинский ФАП ОГБУЗ "Судиславская районная больница"	1	Комплексный капитальный ремонт	0	0
Фадеевский ФАП ОГБУЗ "Судиславская районная больница"	1	Комплексный капитальный ремонт	0	0
Первушинский ФАП ОГБУЗ "Судиславская районная больница"	1	Комплексный капитальный ремонт	0	0
Жваловский ФАП ОГБУЗ "Судиславская районная больница"	1	Комплексный капитальный ремонт	0	0
Амбулаторное подразделение ОГБУЗ "Судиславская районная больница"	1	Комплексный капитальный ремонт	0	0
Амбулаторно-поликлиническое подразделение ОГБУЗ Сусанинская РБ	1	Комплексный капитальный ремонт	+ 1	0
Медведковский ФП ОГБУЗ "Сусанинская районная больница"	1	Новое приобретение и монтаж	0	+ 1
Попадьинский ФП ОГБУЗ "Сусанинская районная больница"	1	Новое приобретение и монтаж	0	+ 1
Андреевский ФП ОГБУЗ "Сусанинская районная больница"	1	Приобретение и монтаж взамен существующего	0	0
Введенская ВА д. Петровское ОГБУЗ "Чухломская центральная районная больница"	1	Приобретение и монтаж взамен существующего	0	+ 1,5
Фёдоровский ФП ОГБУЗ Чухломская ЦРБ	1	Комплексный капитальный ремонт	0	+ 0,25
Судайская ВА ОГБУЗ Чухломская ЦРБ	1	Комплексный капитальный ремонт	0	0
Поликлиника ОГБУЗ Чухломская ЦРБ	1	Строительство объекта взамен существующего	0	0
Верхне-Спасский ФП ОГБУЗ "Шарьинская окружная больница имени Каверина В.Ф."	1	Приобретение и монтаж взамен существующего	0	0
Поназыревская врачебная амбулатория ОГБУЗ "Шарьинская окружная больница имени Каверина В.Ф."	1	Комплексный капитальный ремонт	0	0
Поликлиника ОГБУЗ "Шарьинская окружная больница имени Каверина В.Ф."	1	Строительство объекта взамен существующего	0	0
Поликлиника ОГБУЗ "Шарьинская окружная больница имени Каверина В.Ф."	1	Комплексный капремонт	0	0
Стационар, Рождественское отделение ОГБУЗ "Шарьинская окружная больница имени Каверина В.Ф." (стационар)	1	Комплексный капитальный ремонт	0	0
Заболотский ФАП ОГБУЗ "Шарьинская окружная больница имени Каверина В.Ф."	1	Приобретение и монтаж взамен существующего	0	0
Зебляковская ВА ОГБУЗ "Шарьинская окружная больница имени Каверина В.Ф."	1	Приобретение и монтаж взамен существующего	0	0
Итого	156		+ 71,5	+ 30,75

Перечень модернизируемых объектов в Костромской области

1. Амбулаторно-поликлиническое отделение ОГБУЗ Антроповская ЦРБ

Таблица N 20

Вид модернизации - комплексный капитальный ремонт

Численность прикрепленного населения - 6 082 человека

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
41,5	39	41,5	39	41,5	39	41,5	40	41,5	40	0	+1	Приказ по медицинской организации

В рамках модернизации штатное расписание не изменится, медицинские работники продолжат осуществлять трудовую деятельность в здании после ремонта.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 20.1

В рамках модернизации штатное расписание не изменится:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
Итого: 0,00	Итого: 0,00

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 20.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1	Поликлиника	Поликлиника	Здание не соответствует нормативному состоянию, требуется проведение ремонта	41,5	41,5	0	-	-

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 20.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
1	2	3	4	5	6	7	8	9
ОГБУЗ Антроповская ЦРБ	Поликлиника	Врач-рентгенолог	До 31.12.2023	Привлечение врача-рентгенолога посредством реализации программы "Земский доктор"	31.12.2023	Основная должность	-	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

2. Пеньковский фельдшерский пункт ОГБУЗ Антроповская ЦРБ

Таблица N 21

Вид модернизации - комплексный капитальный ремонт

Численность прикрепленного населения - 146 человек

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
1,5	2	1,5	2	1,5	2	1,5	2	1,5	2	0	0

В рамках модернизации штатное расписание не изменится, медицинские работники продолжат осуществлять трудовую деятельность в здании после ремонта.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 21.1

В рамках модернизации штатное расписание не изменится.

Сокращение ставок	Увеличение ставок
	0
Итого: 0	Итого: 0

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 21.2

На ФП планируется трудоустройство медицинских работников в порядке перевода из структурных подразделений медицинской организации

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
1	2	3	4	5	6	7	8	9
2	Пеньковский фельдшерский пункт	Пеньковский фельдшерский пункт	Здание не соответствует нормативному состоянию, требуется проведение ремонта	1,5	1,5	0	-	-

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 21.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
1	2	3	4	5	6	7	8	9
ОГБУЗ Антроповская ЦРБ	Пеньковский фельдшерский пункт	-	-	-	-	-	-	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

3. Палкинская врачебная амбулатория ОГБУЗ Антроповская ЦРБ

Таблица N 22

Вид модернизации - комплексный капитальный ремонт

Численность прикрепленного населения - 960 человек

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
10,75	4	10,75	4	10,75	4	10,75	4	10,75	5	0	+1

В рамках модернизации штатное расписание не изменится, медицинские работники продолжат осуществлять трудовую деятельность в здании после ремонта.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 22.1

В рамках модернизации штатное расписание изменяться не будет:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
Итого: 0	Итого: 0

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 22.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
1	2	3	4	5	6	7	8	9
3	Палкинская врачебная амбулатория	Палкинская врачебная амбулатория	Здание не соответствует нормативному состоянию, требуется проведение ремонта	10,75	10,75	0	-	Реализация программы "Земский доктор"

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 22.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
1	2	3	4	5	6	7	8	9
ОГБУЗ Антроповская ЦРБ	Палкинская врачебная амбулатория	Врач общей практики (семейной медицины)	До 31.12.2024	Привлечение врача общей практики (семейной медицины) по средствам реализации программы "Земский доктор".	31.12.2024	Основная должность	-	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

4. Амбулаторное подразделение ОГБУЗ "Волгореченская ГБ"

Таблица N 23

Вид модернизации - комплексный капитальный ремонт

Численность прикрепленного населения - 17 832 человека

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
372,5	265,0	372,5	265,0	372,5	265,0	372,5	265,0	372,5	265,0	-	-

В рамках модернизации штатное расписание не изменится, медицинские работники продолжат осуществлять трудовую деятельность в здании после ремонта.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 23.1

В рамках модернизации изменения штатного расписания не предполагается:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
Итого: 0	Итого: 0

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 23.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
1	2	3	4	5	6	7	8	9
4	Амбулаторное подразделение	Амбулаторное подразделение	Неудовлетворительное состояние здания, не соответствует нормативному состоянию	228,75	228,75	0	-	-

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 23.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность. на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/ внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1	2	3	4	5	6	7	8	9
ОГБУЗ "Волгореченская ГБ"	Амбулаторное подразделение	-	-	-	-	-	-	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

5. Амбулаторно-поликлиническое отделение ОГБУЗ Парфеньевская РБ

Таблица N 24

Вид модернизации - комплексный капитальный ремонт

Численность прикрепленного населения - 3 153 человека

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
40,5	38	40,5	38	40,5	38	40,5	38	40,5	39	0	+1

В рамках модернизации штатное расписание не изменится, медицинские работники продолжат осуществлять трудовую деятельность в здании после ремонта.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 24.1

В рамках модернизации будет изменено штатное расписание:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
Итого: 0	Итого: 0

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 24.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
1	2	3	4	5	6	7	8	9
5	Амбулаторно-поликлиническое отделение	Амбулаторно-поликлиническое отделение	Здание не соответствует нормативному состоянию, требуется проведение ремонта	40,5	40,5	0	-	-

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 24.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
1	2	3	4	5	6	7	8	9
ОГБУЗ Парфеньевская РБ	Амбулаторно-поликлиническое отделение	Врач педиатр-участковый	До 31.12.2024	Привлечение врача педиатра-участкового посредством реализации программы "Земский доктор"	31.12.2024	Основная должность	1	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

6. Потрусовский фельдшерский пункт ОГБУЗ Парфеньевская РБ

Таблица N 25

Вид модернизации - комплексный капитальный ремонт

Численность прикрепленного населения - 132 человека

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
1	0	1	0	1	0	1	0	1	1	0	0

В рамках модернизации штатное расписание не изменится, медицинские работники продолжат осуществлять трудовую деятельность в здании после ремонта.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 25.1

В рамках модернизации штатное расписание не изменится.

Сокращение ставок	Увеличение ставок
0	0
Итого: 0	Итого: 0

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 25.2

На ФП планируется трудоустройство медицинских работников в порядке перевода в рамках медицинской организации

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
1	2	3	4	5	6	7	8	9
6	Потрусовский фельдшерский пункт	Потрусовский фельдшерский пункт	Здание не соответствует нормативному состоянию, требуется проведение ремонта	1	1	0	-	-

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 25.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
1	2	3	4	5	6	7	8	9
ОГБУЗ Парфеньевская РБ	Потрусовский ФП	-	-	-	-	-	-	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

7. Задоринский фельдшерский пункт ОГБУЗ Парфеньевская РБ

Таблица N 26

Вид модернизации - комплексный капитальный ремонт

Численность прикрепленного населения - 274 человек

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	0	0

В рамках модернизации штатное расписание не изменится, медицинские работники продолжат осуществлять трудовую деятельность в здании после ремонта.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 26.1

В рамках модернизации штатное расписание не изменится.

Сокращение ставок	Увеличение ставок
0	0
Итого: 0	Итого: 0

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 26.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
1	2	3	4	5	6	7	8	9
7	Задоринский фельдшерский пункт	Задоринский фельдшерский пункт	Здание не соответствует нормативному состоянию, требуется проведение ремонта	1,0	1,0	1,0	-	-

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 26.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
1	2	3	4	5	6	7	8	9
ОГБУЗ Парфеньевская РБ	Задоринский фельдшерский пункт	-	-	-	-	-	-	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

8. Николо-Поломская врачебная амбулатория ОГБУЗ Парфеньевская РБ

Таблица N 27

Вид модернизации - комплексный капитальный ремонт

Численность прикрепленного населения - 1 331 человек

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
7	5	7	5	7	5	7	5	7	5	0	0

В рамках модернизации штатное расписание не изменится, медицинские работники продолжат осуществлять трудовую деятельность в здании после ремонта.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 27.1

В рамках модернизации штатное расписание изменяться не будет:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
Итого: 0	Итого: 0

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 27.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
1	2	3	4	5	6	7	8	9
8	Николо-Поломская врачебная амбулатория	Николо-Поломская врачебная амбулатория	Здание не соответствует нормативному состоянию, требуется проведение ремонта	7,0	7,0	0	-	-

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 27.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
1	2	3	4	5	6	7	8	9
ОГБУЗ Парфеньевская РБ	Николо-Поломская врачебная амбулатория	-	-	-	-	-	-	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

9. Вохтомский фельдшерский пункт ОГБУЗ Парфеньевская РБ.

Таблица N 28

Вид модернизации - комплексный капитальный ремонт

Численность прикрепленного населения - 229 человек

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
1	0	1	0	1	0	1	0	1	1	0	1

В рамках модернизации штатное расписание не изменится, медицинские работники продолжат осуществлять трудовую деятельность в здании после ремонта.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 28.1

В рамках модернизации штатное расписание изменяться не будет:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
Итого: 0	Итого: 0

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 28.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
1	2	3	4	5	6	7	8	9
9	Вохтомский фельдшерский пункт	Вохтомский фельдшерский пункт	Здание не соответствует нормативному состоянию, требуется проведение ремонта	1,0	1,0	1,0	-	-

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 28.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
1	2	3	4	5	6	7	8	9
ОГБУЗ Парфеньевская РБ	Вохтомский ФП	Фельдшер	31.12.2024	Перевод из другого структурного подразделения	31.12.2024	Основная должность	1	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

10. Корцовская врачебная амбулатория ОГБУЗ "Солигаличская РБ".

Таблица N 29

Вид модернизации - Приобретение и монтаж взамен существующего

Численность прикрепленного населения - 262 человека

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Количество штатных должностей на 2025 год, ед.	Количество физических лиц на 2025 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
1,75	1	1,75	1	1,75	1	1,75	1	1,75	1	1	1	-0,75	0	Изменение типа МО из Корцовская врачебная амбулатория в Корцовский ФП

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 29.1

В рамках модернизации будет изменено штатное расписание:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
Заведующий врачебной амбулаторией-врач-терапевт - 0,5 ставки
Медицинская сестра по физиотерапии - 0,25 ставки
Фельдшер - 1 ставка
Итого: -0,75	Итого:

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 29.2

* На Корцовскую врачебную амбулаторию планируется трудоустройство врача-терапевта участкового, медицинской сестры врача-терапевта участкового, медицинской сестры процедурной.

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2025 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
1	2	3	4	5	6	7	8	9
10	Корцовская врачебная амбулатория	Корцовский ФП	Уменьшение численности населения, строительство модульного ФАП (в связи с тем, что здание амбулатории требует капитального ремонта)	1,75	1	-0,75	Изменение типа МО из Корцовской врачебной амбулатории в Корцовский ФП	Перевод фельдшера из Корцовской врачебной амбулатории в Корцовский ФП

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 29.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
1	2	3	4	5	6	7	8	9
ОГБУЗ Солигаличская РБ	Корцовский ФП	Фельдшер	31.12.2025	Перевод из Корцовской врачебной амбулатории	31.12.2025	Основная должность	1	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

11. Амбулаторное подразделение ОГБУЗ "Солигаличская РБ".

Таблица N 30

Вид модернизации - комплексный капитальный ремонт

Численность прикрепленного населения - 8 487 человек

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
48,5	47	48,5	45	48,5	45	48,5	45	48,5	45	0	-2

В рамках модернизации штатное расписание не изменится, медицинские работники продолжат осуществлять трудовую деятельность в здании после ремонта.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 30.1

В рамках модернизации штатное расписание не изменится:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
-	-
-	-
-	-
Итого: 0,00	Итого: 0,00

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 30.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
1	2	3	4	5	6	7	8	9
11	Амбулаторное подразделение ОГБУЗ Солигаличская РБ	Амбулаторное подразделение ОГБУЗ Солигаличская РБ	Здание не соответствует нормативному состоянию, требуется проведение ремонта	48,5	48,5	0	не изменится	Медицинские работники продолжат осуществлять трудовую деятельность в здании после ремонта

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 30.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
1	2	3	4	5	6	7	8	9
ОГБУЗ Солигаличская РБ	Амбулаторное подразделение	-	-	-	-	-	-	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

12. Коткишевский ФП ОГБУЗ "Нейская РБ", изменение типа модернизируемого объекта.

Таблица N 31

Вид модернизации - Приобретение и монтаж взамен существующего.

Численность прикрепленного населения - 287 человек

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
1,0	1	1,0	1	1,0	1	1,0	1	1,0	1	0	0	ФАП на ФП

В рамках модернизации штатное расписание не изменяется, специалисты переходят в новое здание

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 31.1

В рамках модернизации штатное расписание не изменится.

Сокращение ставок	Увеличение ставок
0	0
Итого: 0	Итого: 0

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 31.2

На ФАП (ФП) планируется трудоустройство медицинских работников в порядке перевода.

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
1	2	3	4	5	6	7	8	9
12	Коткишевский ФАП	Коткишевский ФП	Уменьшение численности населения, строительство нового объекта	1,0	1,0	0	Изменение типа с ФАП на ФП	Перевод специалиста из другого структурного подразделения

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 31.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
1	2	3	4	5	6	7	8	9
ОГБУЗ "Нейская РБ"	Коткишевский ФП	Заведующий ФП - фельдшер	31.12.2024	Перевод специалиста из другого структурного подразделения	31.12.2024	Основная должность	1,0	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

13. Первомайский ФП ОГБУЗ "Нейская РБ", изменение типа модернизируемого объекта.

Таблица N 32

Численность прикрепленного населения -524 человека

Вид модернизации - Приобретение и монтаж взамен существующего.

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
1,0	1	1,0	1	1,0	1	1,0	1	1,0	1	0	0	ФАП на ФП

В рамках модернизации штатное расписание не изменяется, специалисты переходят в новое здание

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 32.1

В рамках модернизации штатное расписание не изменится

Сокращение ставок	Увеличение ставок
0	0
Итого: 0	Итого: 0

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 32.2

На ФАП (ФП) планируется трудоустройство медицинских работников в порядке перевода.

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
1	2	3	4	5	6	7	8	9
13	Первомайский ФАП	Первомайский ФП	Уменьшение численности населения, строительство нового объекта	1	1	0	Изменение типа с ФАП на ФП	Перевод специалиста из другого структурного подразделения

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 32.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
1	2	3	4	5	6	7	8	9
ОГБУЗ "Нейская РБ"	Первомайский ФП	Заведующий ФП - фельдшер	31.12.2024	Перевод специалиста из другого структурного подразделения	31.12.2024	Основная должность	1,0	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

14. Абросимовский ФП ОГБУЗ "Нейская РБ", изменение типа модернизируемого объекта.

Таблица N 33

Вид модернизации - Комплексный капремонт.

Численность прикрепленного населения - 171 человек

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
1,0	1	1,0	1	1,0	1	1,0	1	1,0	1	0	0	ФАП на ФП

В рамках модернизации штатное расписание не изменится, медицинские работники продолжат осуществлять трудовую деятельность в здании после ремонта.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 33.1

В рамках модернизации штатное расписание не изменится:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
0	0
Итого: 0	Итого: 0

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 33.2

На ФАП (ФП) планируется трудоустройство медицинских работников в порядке перевода.

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
1	2	3	4	5	6	7	8	9
14	Абросимовский ФАП	Абросимовский ФП	Уменьшение численности населения, требует капитального ремонта	1,0	1,0	0	Изменение типа с ФАП на ФП	Перевод специалиста из другого структурного подразделения

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 33.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
1	2	3	4	5	6	7	8	9
ОГБУЗ "Нейская РБ"	Абросимовский ФП	Заведующий ФП - медицинская сестра	31.12.2022	Перевод специалиста из другого структурного подразделения	31.12.2022	Основная должность	1,0	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

15. Вожеровский ФП ОГБУЗ "Нейская РБ", изменение типа модернизируемого объекта.

Таблица N 34

Вид модернизации - Комплексный капремонт.

Численность прикрепленного населения - 139 человек

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
1,0	1	1,0	1	1,0	1	1,0	1	1,0	1	0	0	ФАП на ФП

В рамках модернизации штатное расписание не изменится, медицинские работники продолжат осуществлять трудовую деятельность в здании после ремонта.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 34.1

В рамках модернизации штатное расписание не изменится:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
0	0
Итого: 0	Итого: 0

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 34.2

На ФАП (ФП) планируется трудоустройство медицинских работников в порядке перевода.

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
1	2	3	4	5	6	7	8	9
15	Вожеровский ФАП	Вожеровский ФП	Уменьшение численности населения, требует капитального ремонта	1,0	1,0	0	Изменение типа с ФАП на ФП	Перевод специалиста из другого структурного подразделения

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 34.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
1	2	3	4	5	6	7	8	9
ОГБУЗ "Нейская РБ"	Вожеровский ФП	Заведующий ФП - медицинская сестра	31.12.2022	Перевод специалиста из другого структурного подразделения	31.12.2022	Основная должность	1,0	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области
ОГБУЗ "Нейская РБ"	Вожеровский ФП	фельдшер	31.12.2022	Перевод специалиста из другого структурного подразделения	31.12.2022	Основная должность	1,0	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

16. Поликлиника для обслуживания взрослого населения ОГБУЗ "Нейская РБ"

Таблица N 35

Вид модернизации - Комплексный капремонт

Численность прикрепленного населения - 12 476 человек

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
102	71	102	71	102	71	102	71	102	71	0	0

В рамках модернизации штатное расписание не изменится, медицинские работники продолжат осуществлять трудовую деятельность в здании после ремонта.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 35.1

В рамках модернизации штатное расписание не изменится:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
0	0
Итого: 0	Итого: 0

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 35.2

Планируется трудоустройство медицинских работников

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
1	2	3	4	5	6	7	8	9
16	Поликлиника для обслуживания взрослого населения	Поликлиника для обслуживания взрослого населения	Здание не соответствует нормативному состоянию, требуется проведение ремонта	102	102	0	-	-

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 35.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
1	2	3	4	5	6	7	8	9
ОГБУЗ "Нейская РБ"	Поликлиника для обслуживания взрослого населения	-	-	-	-	-	-	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

17. Завражная амбулатория ОГБУЗ "Кадыйская районная больница"

Таблица N 36

Вид модернизации - Приобретение и монтаж взамен существующего

Численность прикрепленного населения - 514 человек

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
3,0	3	3,0	3	3,0	3	3,0	3	3,0	3	0	0

В рамках модернизации штатное расписание не изменяется, из здания действующей амбулатории специалисты переходят в новое здание.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 36.1

В рамках модернизации штатное расписание изменяться не будет:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
Итого: 0	Итого: 0

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 36.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
1	2	3	4	5	6	7	8	9
17	Завражная ВА	Завражная ВА	Здание ВА не соответствует нормативному состоянию	3,0	3,0	0	Строительство нового здания	-

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 36.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
1	2	3	4	5	6	7	8	9
ОГБУЗ Кадыйская РБ	Завражная ВА	-	-	-	-	-	1,0	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

18. Текунский ФП (ФАП) ОГБУЗ "Кадыйская районная больница"

Таблица N 37

Вид модернизации - Приобретение и монтаж взамен существующего

Численность прикрепленного населения - 303 человека

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
1,5	1	1,5	1	1,5	1	1,5	1	1,5	1	0	0

В рамках модернизации штатное расписание не изменяется, из здания действующего ФП специалисты переходят в новое здание ФП

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 37.1

В рамках модернизации штатное расписание изменяться не будет:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
Итого: 0	Итого: 0

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 37.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
1	2	3	4	5	6	7	8	9
18	Текунский ФП	Текунский ФП	Здание ФП не соответствует нормативному состоянию	1,5	1,5	0	Строительство нового здания	-

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 37.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
1	2	3	4	5	6	7	8	9
ОГБУЗ Кадыйская РБ	Текунский ФП	-	-	-	-	-	1,0	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

19. Курдюмский ФП ОГБУЗ "Кадыйская районная больница"

Таблица N 38

Вид модернизации - Приобретение и монтаж взамен существующего

Численность прикрепленного населения - 86 человек

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
1,0	1	1,0	1	1,0	1	1,0	1	1,0	1	0	0

В рамках модернизации штатное расписание не изменяется, из здания действующего ФП специалисты переходят в новое здание.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 38.1

В рамках модернизации штатное расписание изменяться не будет:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
Итого: 0	Итого: 0

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 38.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
1	2	3	4	5	6	7	8	9
19	Курдюмский ФП	Курдюмский ФП	Здание ФП не соответствует нормативному состоянию	1,0	1,0	0	Строительство нового здания	-

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 38.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
1	2	3	4	5	6	7	8	9
ОГБУЗ Кадыйская РБ	Курдюмский ФП	-	-	-	-	-	-	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

20. Котловский ФП ОГБУЗ "Кадыйская районная больница"

Таблица N 39

Вид модернизации - комплексный капитальный ремонт

Численность прикрепленного населения - 185 человек

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
1,0	1	1,0	1	1,0	1	1,0	1	1,0	1	0	0

В рамках модернизации штатное расписание не изменяется, из здания действующего ФП специалисты переходят в новое здание.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 39.1

В рамках модернизации штатное расписание изменяться не будет:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
Итого: 0	Итого: 0

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 39.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
1	2	3	4	5	6	7	8	9
20	Котловский ФП	Котловский ФП	Здание ФП не соответствует нормативному состоянию	1,0	1,0	0	Капитальный ремонт здания	-

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 39.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
1	2	3	4	5	6	7	8	9
ОГБУЗ Кадыйская РБ	Котловский ФП	-	-	-	-	-	-	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

21. Марьинский ФП ОГБУЗ "Кадыйская районная больница"

Таблица N 40

Вид модернизации - комплексный капитальный ремонт

Численность прикрепленного населения - 148 человек

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
1,0	1	1,0	1	1,0	1	1,0	1	1,0	1	0	0

В рамках модернизации штатное расписание не изменяется, из здания действующего ФП специалисты переходят в новое здание.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 40.1

В рамках модернизации штатное расписание изменяться не будет:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
Итого: 0	Итого: 0

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 40.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
1	2	3	4	5	6	7	8	9
21	Марьинский ФП	Марьинский ФП	Здание ФП не соответствует нормативному состоянию	1,0	1,0	0	Капитальный ремонт здания	-

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 40.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
1	2	3	4	5	6	7	8	9
ОГБУЗ Кадыйская РБ	Марьинский ФП	-	-	-	-	-	-	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

22. Паньковский ФП ОГБУЗ "Кадыйская районная больница"

Таблица N 41

Вид модернизации - комплексный капитальный ремонт

Численность прикрепленного населения - 229 человек

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
1,0	1	1,0	1	1,0	1	1,0	1	1,0	1	0	0

В рамках модернизации штатное расписание не изменяется, из здания действующего ФП специалисты переходят в новое здание.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 41.1

В рамках модернизации штатное расписание изменяться не будет:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
Итого: 0	Итого: 0

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 41.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
1	2	3	4	5	6	7	8	9
22	Паньковский ФП	Паньковский ФП	Здание ФП не соответствует нормативному состоянию	1,0	1,0	0	Капитальный ремонт здания	-

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 41.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
1	2	3	4	5	6	7	8	9
ОГБУЗ Кадыйская РБ	Паньковский ФП	-	-	-	-	-	-	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

23. Амбулаторно-поликлиническое отделение ОГБУЗ "Кадыйская районная больница"

Таблица N 42

Вид модернизации - комплексный капитальный ремонт

Численность прикрепленного населения - 3 881 человек

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
51,5	24	51,5	25	51,5	25	51,5	25	51,5	25	0	0

В рамках модернизации штатное расписание не изменится, медицинские работники продолжат осуществлять трудовую деятельность в здании после ремонта.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 42.1

В рамках модернизации штатное расписание изменяться не будет:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
Итого: 0	Итого: 0

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 42.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
1	2	3	4	5	6	7	8	9
23	Амбулаторно-поликлиническое отделение	Амбулаторно-поликлиническое отделение	Здание поликлиники не соответствует нормативному состоянию	51,5	51,5	0	Капитальный ремонт здания	-

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 42.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
1	2	3	4	5	6	7	8	9
ОГБУЗ Кадыйская РБ	Амбулаторно-поликлиническое отделение	-	-	-	-	-	-	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

24. Амбулаторно-поликлиническое отделение ОГБУЗ "Кадыйская районная больница"

Таблица N 43

Вид модернизации - комплексный капитальный ремонт

Численность прикрепленного населения - 3 881 человек

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
4,5	3	4,5	3	4,5	3	4,5	3	4,5	3	0	0

В рамках модернизации штатное расписание не изменится, медицинские работники продолжат осуществлять трудовую деятельность в здании после ремонта.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 43.1

В рамках модернизации штатное расписание изменяться не будет:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
Итого: 0	Итого: 0

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 43.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
1	2	3	4	5	6	7	8	9
24	Амбулаторно-поликлиническое отделение Детская консультация	Амбулаторно-поликлиническое отделение	Здание детская консультация не соответствует нормативному состоянию	4,5	4,5	0	Капитальный ремонт здания	-

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 43.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
1	2	3	4	5	6	7	8	9
ОГБУЗ Кадыйская РБ	Поликлиническое подразделение Детская консультация	-	-	-	-	-	-	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

25. Никольский ФП в ОГБУЗ "Мантуровская окружная больница"

Таблица N 44

Вид модернизации - Приобретение и монтаж взамен существующего

Численность прикрепленного населения - 367 человек

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
2,0	1	2,0	1	2,0	1	2,0	1	2,0	1	0		строительство нового объекта

В рамках модернизации штатное расписание не изменяется, из здания действующего ФП специалисты переходят в новое здание.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 44.1

В рамках модернизации штатное расписание изменяться не будет:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
Итого: 0	Итого: 0

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 44.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
1	2	3	4	5	6	7	8	9
25	Никольский ФП	Никольский ФП		2,0	2,0	0	-	-

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 44.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
1	2	3	4	5	6	7	8	9
ОГБУЗ Мантуровская ОБ	Никольский ФП	-	-	-	-	-	-	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

26. Карьковский ФП "Мантуровская окружная больница"

Таблица N 45

Вид модернизации - Приобретение и монтаж взамен существующего

Численность прикрепленного населения - 299 человек

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
1,0	1	1,0	1	1,0	1	1,0	1	1,0	1	0

В рамках модернизации штатное расписание не изменяется, из здания действующего ФП специалисты переходят в новое здание.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 45.1

В рамках модернизации штатное расписание изменяться не будет:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
Итого: 0	Итого: 0

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 45.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
1	2	3	4	5	6	7	8	9
26	Карьковский ФП	Карьковский ФП	Здание ФАП (ФП) не соответствует нормативному состоянию	1,0	1,0	0	Строительство нового здания	-

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 45.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
1	2	3	4	5	6	7	8	9
ОГБУЗ Мантуровская ОБ	Карьковский ФП	-	-	-	-	-	-	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

27. Октябрьская ВА "Мантуровская окружная больница"

Таблица N 46

Вид модернизации - Комплексный капитальный ремонт.

Численность прикрепленного населения - 844 человека

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
4,0	3	4,0	3	4,0	3	4,0	3	4,0	3	0	0

В рамках модернизации штатное расписание не изменится, медицинские работники продолжат осуществлять трудовую деятельность в здании после ремонта.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 46.1

В рамках модернизации штатное расписание изменяться не будет:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
Итого: 0	Итого: 0

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 46.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
1	2	3	4	5	6	7	8	9
27	Октябрьская ВА	Октябрьская ВА	Здание ВА не соответствует нормативному состоянию	4,0	4,0	0	-	-

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 46.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
1	2	3	4	5	6	7	8	9
ОГБУЗ Мантуровская ОБ	Октябрьская ВА	-	-	-	-	-	-	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

28. Ореховская врачебная амбулатория ОГБУЗ "Галичская окружная больница"

Таблица N 47

Вид модернизации - Приобретение и монтаж взамен существующего

Численность прикрепленного населения - 1 520 человек

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
18,5	12	18,5	12	18,5	12	18,5	12	18,5	12	0	0

В рамках модернизации штатное расписание не изменяется, из здания действующей ВА специалисты переходят в новое здание.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 47.1

В рамках модернизации штатное расписание изменяться не будет:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
Итого: 0	Итого: 0

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 47.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
1	2	3	4	5	6	7	8	9
28	Ореховская врачебная амбулатория ОГБУЗ "Галичская окружная больница"	Ореховская врачебная амбулатория ОГБУЗ "Галичская окружная больница"	Обусловлено износом старого здания	18,5	18,5	0	-	-

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 47.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
1	2	3	4	5	6	7	8	9
ОГБУЗ "Галичская окружная больница"	Ореховская врачебная амбулатория ОГБУЗ "Галичская окружная больница"	-	-	-	-	-	-	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

29. Березовский ФП ОГБУЗ "Галичская окружная больница".

Таблица N 48

Вид модернизации - Приобретение и монтаж взамен существующего

Численность прикрепленного населения - 424 человека

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13
1,0	1	1,0	1	1,0	1	1,0	1	2,0	2	+1	+1	Увеличение численности прикрепленного населения

В рамках модернизации штатное расписание изменяется путем введения должности "фельдшер" - 1 ед., специалисты переходят в новое здание.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 48.1

В рамках модернизации будет изменено штатное расписание:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
	Фельдшер - 1 ставка
Итого: 0	Итого: +1

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 48.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
1	2	3	4	5	6	7	8	9
29	Березовский ФП ОГБУЗ "Галичская окружная больница"	Березовский ФП ОГБУЗ "Галичская окружная больница"	Численность населения, расстояние до окружной больницы 45 км, здание ФП не соответствует нормативному состоянию	1,0	2,0	+1	Строительство нового здания	Привлечение работника планируется через механизм целевого обучения. Студент - целевик по окончании обучения в медицинском колледже по целевому договору трудоустроится в структурное подразделение. Планируемый срок трудоустройства - не позднее 31.12.2022.

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 48.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
1	2	3	4	5	6	7	8	9
Березовский ФП ОГБУЗ "Галичская окружная больница"	Березовский ФП	Фельдшер	31.12.2022	Привлечение работника планируется через механизм целевого обучения. Студент - целевик по окончании обучения в медицинском колледже по целевому договору трудоустроится в структурное подразделение. Планируемый срок трудоустройства не позднее 31.12.2022.	31.12.2022	Основная должность	1,0	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

30. Ладыгинский ФП (ФАП) ОГБУЗ Галичская окружная больница.

Таблица N 49

Вид модернизации - Приобретение и монтаж взамен существующего, преобразование в ФП.

Численность прикрепленного населения - 255 человек

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
1,0	1	1,0	1	1,0	1	1,0	1	1,0	1	0	0

В рамках модернизации штатное расписание не изменяется, из здания действующего ФП специалисты переходят в новое здание.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 49.1

В рамках модернизации штатное расписание изменяться не будет:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
Итого: 0	Итого: 0

Медицинский работник переходит из старого здания ФАП (ФП) в новое здание ФАП (ФП).

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 49.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
1	2	3	4	5	6	7	8	9
30	Ладыгинский ФАП	Ладыгинский ФП	Обусловлено износом старого здания, здание находится в безвозмездном пользовании по договору	1,0	1,0	0	-	-

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 49.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
1	2	3	4	5	6	7	8	9
ОГБУЗ "Галичская окружная больница"	Ладыгинский ФАП ОГБУЗ "Галичская окружная больница"	-	-	-	-	-	-	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

31. Лопаревский ФП (ФАП) ОГБУЗ Галичская окружная больница

Таблица N 50

Вид модернизации - Приобретение и монтаж взамен существующего, преобразование в ФП.

Численность прикрепленного населения - 616 человек

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
1,5	1	1,5	1	1,5	1	1,5	1	1,5	1	0	0

В рамках модернизации штатное расписание не изменяется, из здания действующего ФП специалисты переходят в новое здание.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта.

Таблица N 50.1

В рамках модернизации штатное расписание изменяться не будет:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
Итого: 0	Итого: 0

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 50.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
1	2	3	4	5	6	7	8	9
31	Лопаревский ФАП	Лопаревский ФП	Расстояние до МО 32 км, численность прикрепленного населения 616 человек, здание изношено	1,5	1,5	0	-	-

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 50.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
1	2	3	4	5	6	7	8	9
ОГБУЗ "Галичская окружная больница"	Лопаревский ФАП ОГБУЗ "Галичская окружная больница"	-	-	-	-	-	-	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

32. Челсменский ФП (ФАП) ОГБУЗ Галичская окружная больница.

Таблица N 51

Вид модернизации - Приобретение и монтаж взамен существующего, преобразование в ФП.

Численность прикрепленного населения - 777 человек

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
1,0	1	1,0	1	1,0	1	1,0	1	1,0	1	0	0

В рамках модернизации штатное расписание не изменяется, из здания действующего ФП специалисты переходят в новое здание.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта.

Таблица N 51.1

В рамках модернизации штатное расписание изменяться не будет:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
Итого: 0	Итого: 0

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 52.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
1	2	3	4	5	6	7	8	9
32	Челсменский ФАП	Челсменский ФП	Износ старого здания, количество прикрепленного населения растет 777 человек	1	1	0	-	-

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект.

Таблица N 51.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
1	2	3	4	5	6	7	8	9
ОГБУЗ "Галичская окружная больница"	Челсменский ФАП (ФП) ОГБУЗ "Галичская окружная больница"	-	-	-	-	-	-	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

33. Олешский ФП (ФАП) ОГБУЗ Галичская окружная больница.

Таблица N 52

Вид модернизации - комплексный капремонт.

Численность прикрепленного населения - 152 человека

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
1,0	1	1,0	1	1,0	1	1,0	1	1,0	1	0	0

В рамках модернизации штатное расписание не изменится, медицинские работники продолжат осуществлять трудовую деятельность в здании после ремонта.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта.

Таблица N 52.1

В рамках модернизации штатное расписание изменяться не будет:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
Итого: 0	Итого: 0

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 52.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
1	2	3	4	5	6	7	8	9
33	Олешский ФАП	Олешский ФП	Уменьшение численности населения. Здание не соответствует нормативному состоянию, требуется проведение ремонта	1	1	0	-	-

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 52.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
1	2	3	4	5	6	7	8	9
ОГБУЗ "Галичская окружная больница"	Олешский ФАП (ФП) ОГБУЗ "Галичская окружная больница"	-	-	-	-	-	-	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

34. Муравьищенский ФАП ОГБУЗ Галичская окружная больница

Таблица N 53

Вид модернизации - комплексный капремонт

Численность прикрепленного населения - 87 человек

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
1,0	1	1,0	1	1,0	1	1,0	1	1,0	1	0	0

В рамках модернизации штатное расписание не изменится, медицинские работники продолжат осуществлять трудовую деятельность в здании после ремонта.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта.

Таблица N 53.1

В рамках модернизации штатное расписание изменяться не будет:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
Итого: 0	Итого: 0

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 53.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
1	2	3	4	5	6	7	8	9
34	Муравьищенский ФАП	Муравьищенский ФП	Уменьшение численности населения. Здание не соответствует нормативному состоянию, требуется проведение ремонта	1	1	0	-	-

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 53.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
1	2	3	4	5	6	7	8	9
ОГБУЗ "Галичская окружная больница"	Муравьищенский ФАП (ФП) ОГБУЗ "Галичская окружная больница"	-	-	-	-	-	-	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

35. Митинский ФАП ОГБУЗ Галичская окружная больница.

Таблица N 54

Вид модернизации - комплексный капремонт

Численность прикрепленного населения - 215 человек

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
1,0	1	1,0	1	1,0	1	1,0	1	1,0	1	0	0

В рамках модернизации штатное расписание не изменится, медицинские работники продолжат осуществлять трудовую деятельность в здании после ремонта.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта.

Таблица N 54.1

В рамках модернизации штатное расписание изменяться не будет:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
Итого: 0	Итого: 0

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 54.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
1	2	3	4	5	6	7	8	9
35	Митинский ФАП	Митинский ФП	Уменьшение численности населения. Здание не соответствует нормативному состоянию, требуется проведение ремонта	1	1	0	-	-

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 54.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
1	2	3	4	5	6	7	8	9
ОГБУЗ "Галичская окружная больница"	Митинский ФАП (ФП) ОГБУЗ "Галичская окружная больница"	-	-	-	-	-	-	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

36. Углевский ФАП ОГБУЗ Галичская окружная больница.

Таблица N 55

Вид модернизации - комплексный капремонт

Численность прикрепленного населения - 149 человек

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
1,0	1	1,0	1	1,0	1	1,0	1	1,0	1	0	0

В рамках модернизации штатное расписание не изменится, медицинские работники продолжат осуществлять трудовую деятельность в здании после ремонта.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта.

Таблица N 55.1

В рамках модернизации штатное расписание изменяться не будет:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
Итого: 0	Итого: 0

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 55.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
1	2	3	4	5	6	7	8	9
36	Углевский ФАП	Углевский ФП	Уменьшение численности населения. Здание не соответствует нормативному состоянию, требуется проведение ремонта	1	1	0	-	-

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 55.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
1	2	3	4	5	6	7	8	9
ОГБУЗ "Галичская окружная больница"	Углевский ФАП (ФП) ОГБУЗ "Галичская окружная больница"	-	-	-	-	-	-	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

37. Курьяновский ФАП ОГБУЗ Галичская окружная больница

Таблица N 56

Вид модернизации - комплексный капремонт

Численность прикрепленного населения - 290 человек

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
1,0	1	1,0	1	1,0	1	1,0	1	1,0	1	0	0

В рамках модернизации штатное расписание не изменится, медицинские работники продолжат осуществлять трудовую деятельность в здании после ремонта.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 56.1

В рамках модернизации штатное расписание изменяться не будет:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
Итого: 0	Итого: 0

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 56.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
1	2	3	4	5	6	7	8	9
37	Курьяновский ФАП	Курьяновский ФП	Уменьшение численности населения. Здание не соответствует нормативному состоянию, требуется проведение ремонта	1	1	0	-	-

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект.

Таблица N 56.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
1	2	3	4	5	6	7	8	9
ОГБУЗ "Галичская окружная больница"	Курьяновский ФАП (ФП) ОГБУЗ "Галичская окружная больница"	-	-	-	-	-	-	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

38. Россоловский ФАП ОГБУЗ Галичская окружная больница

Таблица N 57

Вид модернизации - комплексный капремонт

Численность прикрепленного населения - 467 человек

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
1,0	1	1,0	1	1,0	1	1,0	1	1,0	1	0	0

В рамках модернизации штатное расписание не изменится, медицинские работники продолжат осуществлять трудовую деятельность в здании после ремонта.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта.

Таблица N 57.1

В рамках модернизации штатное расписание изменяться не будет:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
Итого: 0	Итого: 0

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 57.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
1	2	3	4	5	6	7	8	9
38	Россоловский ФАП	Россоловский ФП	Уменьшение численности населения. Здание не соответствует нормативному состоянию, требуется проведение ремонта	1	1	0	-	-

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 57.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
1	2	3	4	5	6	7	8	9
ОГБУЗ "Галичская окружная больница"	Россоловский ФАП (ФП) ОГБУЗ "Галичская окружная больница"	-	-	-	-	-	-	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

39. Поликлиника ОГБУЗ Галичская окружная больница.

Таблица N 58

Вид модернизации - реконструкция.

Численность прикрепленного населения - 19 728 человек

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
69,5	50	69,5	51	69,5	51	69,5	51	69,5	51	0	+1

В рамках модернизации штатное расписание не изменится, медицинские работники продолжат осуществлять трудовую деятельность в здании после реконструкции.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 58.1

В рамках модернизации штатное расписание изменяться не будет:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
Итого: 0	Итого: 0

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 58.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
1	2	3	4	5	6	7	8	9
39	Поликлиника	Поликлиника	Увеличение мощности за счет увеличения численности городского населения (приток населения за счет строительства фанерного комбината на территории города)	69,5	69,5	0	-	Привлечение работников планируется через механизм целевого обучения. Студент - целевик по окончании обучения в медицинском ВУЗе по целевому договору трудоустроится в структурное подразделение

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект.

Таблица N 58.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
1	2	3	4	5	6	7	8	9
ОГБУЗ "Галичская окружная больница"	Поликлиника	Врач-невролог	31.12.2021	Привлечение работника планируется через механизм целевого обучения. Студент - целевик по окончании обучения в медицинском колледже по целевому договору трудоустроится в структурное подразделение. Планируемый срок трудоустройства - не позднее 31.12.2021	31.12.2021	Основная должность	-	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

40. Клементьевский ФАП ОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ"

Таблица N 59

Вид модернизации - Приобретение и монтаж взамен существующего

Численность прикрепленного населения - 334 человека

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
1,0	1	1,25	1	1,25	1	1,25	1	1,25	2	0,25	0,25	Введение 0,25 ставки акушерки

В рамках модернизации штатное расписание изменяется путем введения должности "акушерка" - 0,25 ед., специалисты переходят в новое здание

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта.

Таблица N 59.1

В рамках модернизации будет изменено штатное расписание:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
-	Акушерка +0,25
Итого: 0	Итого: +0,25

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 59.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
1	2	3	4	5	6	7	8	9
40	Клементьевский ФАП	Клементьевский ФАП	Здание ФАП (ФП) не соответствует нормативному состоянию, строится новый объект	1,0	1,25	0,25	Введение 0,25 ставки акушерки	Перевод работника из другого структурного подразделения

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 59.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
1	2	3	4	5	6	7	8	9
ОГБУЗ Нерехтская ЦРБ	Клементьевский ФАП	Акушерка	31.12.2021	Перевод работника из другого структурного подразделения	31.12.2021	Внутреннее совместительство	1,0	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

41. Марьинский ФАП ОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ".

Таблица N 60

Численность прикрепленного населения - 257 человек

Вид модернизации - Приобретение и монтаж взамен существующего

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
1,0	1	1,0	1	1,0	1	1,0	1	1,25	2	0,25	0,25	введение 0,25 ставки акушерки

В рамках модернизации штатное расписание изменяется путем введения должности "акушерка" - 0,25 ед., специалисты переходят в новое здание

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта.

Таблица N 60.1

В рамках модернизации будет изменено штатное расписание:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
-	Акушерка +0,25
Итого: 0	Итого: +0,25

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 60.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
1	2	3	4	5	6	7	8	9
41	Марьинский ФАП	Марьинский ФАП	Здание ФАП не соответствует нормативному состоянию, строится новый объект	1,0	1,25	0,25	введение 0,25 ставки акушерки	Перевод работника из другого структурного подразделения

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 60.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
1	2	3	4	5	6	7	8	9
ОГБУЗ Нерехтская ЦРБ	Марьинский ФАП (ФП)	Акушерка	31.12.2024	Перевод работника из другого структурного подразделения	31.12.2024	Внутреннее совместительство	1,0	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

42. Берендеевский ФАП ОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ"

Таблица N 61

Вид модернизации - Приобретение и монтаж взамен существующего

Численность прикрепленного населения - 121 человек

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
1,0	1	1,0	1	1,25	1	1,25	1	1,25	2	0,25	0,25	Введение 0,25 ставки акушерки

В рамках модернизации штатное расписание изменяется путем введения должности "акушерка" - 0,25 ед., специалисты переходят в новое здание

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 61.1

В рамках модернизации будет изменено штатное расписание:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
	Акушерка +0,25
Итого: 0	Итого: +0,25

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 61.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
1	2	3	4	5	6	7	8	9
42	Берендеевский ФАП	Берендеевский ФАП	Здание ФАП не соответствует нормативному состоянию, строится новый объект	1,0	1,25	0,25	введение 0,25 ставки акушерки	Будет организована выездная форма работы акушерки из ОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ"

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 61.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
1	2	3	4	5	6	7	8	9
ОГБУЗ Нерехтская ЦРБ	Берендеевский ФАП	Акушерка	31.12.2022	Перевод работника из другого структурного подразделения	31.12.2022	Внутреннее совместительство	1,0	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

43. Арменский ФАП ОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ"

Таблица N 62

Вид модернизации - комплексный капремонт.

Численность прикрепленного населения - 376 человек

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Количество штатных должностей на 2025 год, ед.	Количество физических лиц на 2025 год, человек	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
1,0	1	1,0	1	1,0	1	1,0	1	1,0	1	1,25	1,25	0,25	Введение 0,25 ставки акушерки

В рамках модернизации штатное расписание изменяется путем введения должности "акушерка" - 0,25 ст., медицинские работники продолжат осуществлять трудовую деятельность в здании после ремонта.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 62.1

В рамках модернизации будет изменено штатное расписание:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
-	+0,25
Итого: 0	Итого: +0,25

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 62.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2025 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
1	2	3	4	5	6	7	8	9
43	Арменский ФАП	Арменский ФАП	Здание ФАП (ФП) не соответствует нормативному состоянию.	1,0	1,25	0,25	Введение 0,25 ставки акушерки	Перевод работника из другого структурного подразделения

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 62.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
1	2	3	4	5	6	7	8	9
ОГБУЗ Нерехтская ЦРБ	Арменский ФАП	Акушерка	31.12.2025	Перевод работника из другого структурного подразделения	31.12.2025	Внутреннее совместительство	1,0	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

44. Якушовский ФАП ОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ"

Таблица N 63

Вид модернизации - комплексный капремонт

Численность прикрепленного населения - 637 человек

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
1,0	1	1,0	1	1,25	1	1,25	1	0,25	2	0,25	0,25	Введение 0,25 ставки акушерки

В рамках модернизации штатное расписание изменяется путем введения должности "акушерка" - 0,25 ст., медицинские работники продолжат осуществлять трудовую деятельность в здании после ремонта.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта.

Таблица N 63.1

В рамках модернизации будет изменено штатное расписание:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
-	+0,25
Итого: 0	Итого: +0,25

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 63.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
1	2	3	4	5	6	7	8	9
44	Якушовский ФАП	Якушовский ФАП	Здание ФАП (ФП) не соответствует нормативному состоянию. Комплексный капремонт.	1,0	1,25	0,25	Введение 0,25 ставки акушерки	Перевод работника из другого структурного подразделения

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 63.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
1	2	3	4	5	6	7	8	9
ОГБУЗ Нерехтская ЦРБ	Якушовский ФАП	Акушерка	31.12.2022	Перевод работника из другого структурного подразделения	31.12.2022	Внутреннее совместительство	1,0	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

45. Владычневский ФАП ОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ".

Таблица N 64

Вид модернизации - комплексный капремонт

Численность прикрепленного населения - 270 человек

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
1,0	1	1,0	1	1,0	1	1,0	1	0,25	2	0,25	0,25	Введение 0,25 ставки акушерки

В рамках модернизации штатное расписание изменяется путем введения должности "акушерка" - 0,25 ст., медицинские работники продолжат осуществлять трудовую деятельность в здании после ремонта.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта.

Таблица N 64.1

В рамках модернизации будет изменено штатное расписание:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
-	+0,25
Итого: 0	Итого: +0,25

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 64.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
1	2	3	4	5	6	7	8	9
45	Владычневский ФАП	Владычневский ФАП	Здание ФАП (ФП) не соответствует нормативному состоянию. Комплексный капремонт.	1,0	1,25	0,25	Введение 0,25 ставки акушерки	Перевод работника из другого структурного подразделения

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 64.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
1	2	3	4	5	6	7	8	9
ОГБУЗ Нерехтская ЦРБ	Владычневский ФАП	Акушерка	31.12.2024	Перевод работника из другого структурного подразделения	31.12.2024	Внутреннее совместительство	1,0	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

46. Григорцевский ФАП ОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ".

Таблица N 65

Вид модернизации - комплексный капремонт

Численность прикрепленного населения - 549 человек

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
1,0	1	1,0	1	1,0	1	1,0	1	0,25	2	0,25	0,25	Введение 0,25 ставки акушерки

В рамках модернизации штатное расписание изменяется путем введения должности "акушерка" - 0,25 ст., медицинские работники продолжат осуществлять трудовую деятельность в здании после ремонта.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта.

Таблица N 65.1

В рамках модернизации будет изменено штатное расписание:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
-	+0,25
Итого: 0	Итого: +0,25

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта.

Таблица N 65.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
1	2	3	4	5	6	7	8	9
46	Григорцевский ФАП	Григорцевский ФАП	Здание ФАП (ФП) не соответствует нормативному состоянию. Выборочный капремонт.	1,0	1,25	0,25	Введение 0,25 ставки акушерки	Перевод работника из другого структурного подразделения

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 65.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
1	2	3	4	5	6	7	8	9
ОГБУЗ Нерехтская ЦРБ	Григорцевский ФАП	Акушерка	31.12.2023	Перевод работника из другого структурного подразделения	31.12.2023	Внутреннее совместительство	1,0	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

47. Ёмсненский ФАП ОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ".

Таблица N 66

Вид модернизации - комплексный капремонт

Численность прикрепленного населения - 315 человек

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
1,0	1	1,0	1	1,0	1	1,0	1	0,25	2	0,25	0,25	Введение 0,25 ставки акушерки

В рамках модернизации штатное расписание изменяется путем введения должности "акушерка" - 0,25 ст., медицинские работники продолжат осуществлять трудовую деятельность в здании после ремонта.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 66.1

В рамках модернизации будет изменено штатное расписание:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
-	+0,25
Итого: 0	Итого: +0,25

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 66.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
1	2	3	4	5	6	7	8	9
47	Ёмсненский ФАП	Ёмсненский ФАП	Здание ФАП (ФП) не соответствует нормативному состоянию. Выборочный капремонт.	1,0	1,25	0,25	Введение 0,25 ставки акушерки	Перевод работника из другого структурного подразделения

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 66.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
1	2	3	4	5	6	7	8	9
ОГБУЗ Нерехтская ЦРБ	Ёмсненский ФАП	Акушерка	31.12.2023	Перевод работника из другого структурного подразделения	31.12.2023	Внутреннее совместительство	1,0	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

48. Клетинский ФАП ОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ".

Таблица N 67

Вид модернизации - комплексный капремонт

Численность прикрепленного населения - 145 человек

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Количество штатных должностей на 2025 год, ед.	Количество физических лиц на 2025 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
1,0	1	1,0	1	1,0	1	1,0	1	1,0	1	1,25	1,25	0,25	0,25	Введение 0,25 ставки акушерки

В рамках модернизации штатное расписание изменяется путем введения должности "акушерка" - 0,25 ст., медицинские работники продолжат осуществлять трудовую деятельность в здании после ремонта.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 67.1

В рамках модернизации будет изменено штатное расписание:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
-	Акушерка +0,25
Итого: 0	Итого: +0,25

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 67.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2025 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
1	2	3	4	5	6	7	8	9
48	Клетинский ФАП	Клетинский ФАП	Здание ФАП (ФП) не соответствует нормативному состоянию, выборочный капремонт	1,0	1,25	0,25	Введение 0,25 ставки акушерки	Перевод работника из другого структурного подразделения

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 67.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
1	2	3	4	5	6	7	8	9
ОГБУЗ Нерехтская ЦРБ	Клетинский ФАП	Акушерка	31.12.2025	Перевод работника из другого структурного подразделения	31.12.2025	Внутреннее совместительство	1,0	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

49. Лавровский ФАП ОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ"

Таблица N 68

Вид модернизации - комплексный капремонт

Численность прикрепленного населения - 1 739 человек

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
2,5	2	2,5	2	2,5	2	2,5	2	2,75	3	0,25	0,25	Введение 0,25 ставки акушерки

В рамках модернизации штатное расписание изменяется путем введения должности "акушерка" - 0,25 ст., медицинские работники продолжат осуществлять трудовую деятельность в здании после ремонта.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 68.1

В рамках модернизации будет изменено штатное расписание:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
-	Акушерка +0,25
Итого: 0	Итого: +0,25

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 68.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
1	2	3	4	5	6	7	8	9
49	Лавровский ФАП	Лавровский ФАП	Здание ФАП (ФП) не соответствует нормативному состоянию, выборочный капремонт	2,5	2,75	0,25	Введение 0,25 ставки акушерки	Перевод работника из другого структурного подразделения

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 68.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
1	2	3	4	5	6	7	8	9
ОГБУЗ Нерехтская ЦРБ	Лавровский ФАП	Акушерка	31.12.2024	Перевод работника из другого структурного подразделения	31.12.2024	Внутреннее совместительство	1,0	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

50. Лужковский ФАП ОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ"

Таблица N 69

Вид модернизации - комплексный капремонт

Численность прикрепленного населения - 376 человек

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
1,0	1	1,0	1	1,0	1	1,0	1	1,25	2	0,25	0,25	Введение 0,25 ставки акушерки

В рамках модернизации штатное расписание изменяется путем введения должности "акушерка" - 0,25 ст., медицинские работники продолжат осуществлять трудовую деятельность в здании после ремонта.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 69.1

В рамках модернизации будет изменено штатное расписание:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
-	Акушерка +0,25
Итого: 0	Итого: +0,25

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 69.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
1	2	3	4	5	6	7	8	9
50	Клетинский ФАП	Клетинский ФАП	Здание ФАП (ФП) не соответствует нормативному состоянию, выборочный капремонт	1,0	1,25	0,25	Введение 0,25 ставки акушерки	Перевод работника из другого структурного подразделения

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 69.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
1	2	3	4	5	6	7	8	9
ОГБУЗ Нерехтская ЦРБ	Клетинский ФАП	Акушерка	31.12.2025	Перевод работника из другого структурного подразделения	31.12.2025	Внутреннее совместительство	1,0	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

51. Новленский ФАП ОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ".

Таблица N 70

Вид модернизации - комплексный капремонт

Численность прикрепленного населения - 69 человек

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Количество штатных должностей на 2025 год, ед.	Количество физических лиц на 2025 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
1,0	1	1,0	1	1,0	1	1,0	1	1,0	1	1,25	1,25	0,25	0,25	Введение 0,25 ставки акушерки

В рамках модернизации штатное расписание изменяется путем введения должности "акушерка" - 0,25 ст., медицинские работники продолжат осуществлять трудовую деятельность в здании после ремонта.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 70.1

В рамках модернизации будет изменено штатное расписание:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
-	Акушерка +0,25
Итого: 0	Итого: +0,25

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 70.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
1	2	3	4	5	6	7	8	9
51	Новленский ФАП	Новленский ФАП	Здание ФАП (ФП) не соответствует нормативному состоянию, комплексный капремонт	1,0	1,25	0,25	Введение 0,25 ставки акушерки	Перевод работника из другого структурного подразделения

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 70.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
1	2	3	4	5	6	7	8	9
ОГБУЗ Нерехтская ЦРБ	Новленский ФАП	Акушерка	31.12.2025	Перевод работника из другого структурного подразделения	31.12.2025	Внутреннее совместительство	1,0	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

52. Рудинский ФАП ОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ".

Таблица N 71

Вид модернизации - комплексный капремонт

Численность прикрепленного населения - 329 человек

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
1,0	1	1,0	1	1,0	1	1,0	1	1,25	2	0,25	0,25	Введение 0,25 ставки акушерки

В рамках модернизации штатное расписание изменяется путем введения должности "акушерка" - 0,25 ст., медицинские работники продолжат осуществлять трудовую деятельность в здании после ремонта.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта.

Таблица N 71.1

В рамках модернизации будет изменено штатное расписание:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
-	Акушерка +0,25
Итого: 0	Итого: +0,25

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта.

Таблица N 71.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
52	Рудинский ФАП	Рудинский ФАП	Здание ФАП (ФП) не соответствует нормативному состоянию, выборочный капремонт	1,0	1,25	0,25	Введение 0,25 ставки акушерки	Перевод работника из другого структурного подразделения

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 71.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
ОГБУЗ Нерехтская ЦРБ	Рудинский ФАП	Акушерка	31.12.2024	Перевод работника из другого структурного подразделения	31.12.2024	Внутреннее совместительство	1,0	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

53. Сараевский ФАП ОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ"

Таблица N 72

Вид модернизации - комплексный капремонт

Численность прикрепленного населения - 90 человек

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
1,0	1	1,0	1	1,0	1	1,0	1	1,25	2	0,25	0,25	Введение 0,25 ставки акушерки

В рамках модернизации штатное расписание изменяется путем введения должности "акушерка" - 0,25 ст., медицинские работники продолжат осуществлять трудовую деятельность в здании после ремонта.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 72.1

В рамках модернизации будет изменено штатное расписание:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
-	Акушерка +0,25
Итого: 0	Итого: +0,25

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта.

Таблица N 72.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
1	2	3	4	5	6	7	8	9
53	Сараевский ФАП	Сараевский ФАП	Здание ФАП (ФП) не соответствует нормативному состоянию, комплексный капремонт	1,0	1,25	0,25	Введение 0,25 ставки акушерки	Перевод работника из другого структурного подразделения

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 72.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
1	2	3	4	5	6	7	8	9
ОГБУЗ Нерехтская ЦРБ	Сараевский ФАП	Акушерка	31.12.2024	Перевод работника из другого структурного подразделения	31.12.2024	Внутреннее совместительство	1,0	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

54. Спасский ФАП ОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ".

Таблица N 73

Вид модернизации - комплексный капремонт

Численность прикрепленного населения - 169 человек

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
1,0	1	1,0	1	1,0	1	1,0	1	1,25	2	0,25	0,25	Введение 0,25 ставки акушерки

В рамках модернизации штатное расписание изменяется путем введения должности "акушерка" - 0,25 ст., медицинские работники продолжат осуществлять трудовую деятельность в здании после ремонта.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 73.1

В рамках модернизации будет изменено штатное расписание:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
-	Акушерка +0,25
Итого: 0	Итого: +0,25

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 73.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
1	2	3	4	5	6	7	8	9
54	Спасский ФАП	Спасский ФАП	Здание ФАП (ФП) не соответствует нормативному состоянию, выборочный капремонт	1,0	1,25	0,25	Введение 0,25 ставки акушерки	Перевод работника из другого структурного подразделения

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 73.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
ОГБУЗ Нерехтская ЦРБ	Спасский ФАП	Акушерка	31.12.2024	Перевод работника из другого структурного подразделения	31.12.2024	Внутреннее совместительство	1,0	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

55. Тетеринский ФАП ОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ".

Таблица N 74

Вид модернизации - комплексный капремонт

Численность прикрепленного населения - 521 человек

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
1,0	1	1,0	1	1,0	1	1,0	1	1,25	2	0,25	0,25	Введение 0,25 ставки акушерки

В рамках модернизации штатное расписание изменяется путем введения должности "акушерка" - 0,25 ст., медицинские работники продолжат осуществлять трудовую деятельность в здании после ремонта.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта.

Таблица N 74.1

В рамках модернизации будет изменено штатное расписание:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
-	Акушерка +0,25
Итого: 0	Итого: +0,25

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 74.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
55	Тетеринский ФАП	Тетеринский ФАП	Здание ФАП (ФП) не соответствует нормативному состоянию, выборочный капремонт	1,0	1,25	0,25	Введение 0,25 ставки акушерки	Перевод работника из другого структурного подразделения

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 74.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
1	2	3	45	5	6	7	8	9
ОГБУЗ Нерехтская ЦРБ	Тетеринский ФАП	Акушерка	31.12.2024	Перевод работника из другого структурного подразделения	31.12.2024	Внутреннее совместительство	1,0	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

56. Фёдоровский ФАП ОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ"

Таблица N 75

Вид модернизации - комплексный капремонт

Численность прикрепленного населения - 883 человека

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
1,0	1	1,0	1	1,0	1	1,0	1	0,25	2	0,25	0,25	Введение 0,25 ставки акушерки

В рамках модернизации штатное расписание изменяется путем введения должности "акушерка" - 0,25 ст., медицинские работники продолжат осуществлять трудовую деятельность в здании после ремонта.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта.

Таблица N 75.1

В рамках модернизации будет изменено штатное расписание:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
-	+0,25
Итого: 0	Итого: +0,25

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 75.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
1	2	3	4	5	6	7	8	9
56	Фёдоровский ФАП	Фёдоровский ФАП	Здание ФАП (ФП) не соответствует нормативному состоянию. Выборочный капремонт.	1,0	1,25	0,25	Введение 0,25 ставки акушерки	Перевод работника из другого структурного подразделения

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 75.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
1	2	3	4	5	6	7	8	9
ОГБУЗ Нерехтская ЦРБ	Фёдоровский ФАП	Акушерка	31.12.2023	Перевод работника из другого структурного подразделения	31.12.2023	Внутреннее совместительство	1,0	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

57. Хомутовский ФАП ОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ"

Таблица N 76

Вид модернизации - комплексный капремонт

Численность прикрепленного населения - 246 человек

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
1,0	1	1,25	1,25	1,25	1,25	1,25	1,25	1,25	1,25	0,25	0,25	Введение 0,25 ставки акушерки

В рамках модернизации штатное расписание изменяется путем введения должности "акушерка" - 0,25 ст., медицинские работники продолжат осуществлять трудовую деятельность в здании после ремонта.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта.

Таблица N 76.1

В рамках модернизации будет изменено штатное расписание:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
-	+0,25
Итого: 0	Итого: +0,25

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 76.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
1	2	3	4	5	6	7	8	9
57	Хомутовский ФАП	Хомутовский ФАП	Здание ФАП (ФП) не соответствует нормативному состоянию. Выборочный капремонт	1,0	1,25	0,25	Введение 0,25 ставки акушерки	Перевод работника из другого структурного подразделения

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 76.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
1	2	3	4	5	6	7	8	9
ОГБУЗ Нерехтская ЦРБ	Хомутовский ФАП	Акушерка	31.12.2021	Перевод работника из другого структурного подразделения	31.12.2021	Внутреннее совместительство	1,0	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

58. Космынинская ВА ОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ".

Таблица N 77

Вид модернизации - комплексный капремонт

Численность прикрепленного населения - 1 562 человека

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
6,75	5	7	5	7	5	7	5	7	5	0,25	0,25	Введение 0,25 ставки акушерки

В рамках модернизации штатное расписание изменяется путем введения должности "акушерка" + 0,25 ст., медицинские работники продолжат осуществлять трудовую деятельность в здании после ремонта.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта.

Таблица N 77.1

В рамках модернизации будет изменено штатное расписание:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
-	+0,25
Итого: 0	Итого: +0,25

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта.

Таблица N 77.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
1	2	3	4	5	6	7	8	9
58	Космынинская ВА	Космынинская ВА	Здание ВА не соответствует нормативному состоянию. Выборочный капремонт.	6,75	7,0	0,25	Введение 0,25 ставки акушерки	Перевод работника из другого структурного подразделения

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 77.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
	2	3	4	5	6	7	8	9
ОГБУЗ Нерехтская ЦРБ	Космынинская ВА	Акушерка	31.12.2021	Перевод работника из другого структурного подразделения	31.12.2021	Внутреннее совместительство	1,0	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

59. Поликлиника ОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ"

Таблица N 78

Вид модернизации - реконструкция

Численность прикрепленного населения - 25 797 человек

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
79,75	72	79,75	72	79,75	72	79,75	72	79,75	72	0	0

В рамках модернизации штатное расписание не изменится, медицинские работники продолжат осуществлять трудовую деятельность в здании после реконструкции.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта.

Таблица N 78.1

В рамках модернизации будет изменено штатное расписание:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
-
Итого: 0	Итого: 0

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 78.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
1	2	3	4	5	6	7	8	9
59	Поликлиника ОГБУЗ Нерехтская ЦРБ	Поликлиника ОГБУЗ Нерехтская ЦРБ	Здание поликлиники не соответствует нормативному состоянию. Реконструкция	79,75	72	0	-	-

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 78.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
1	2	3	4	5	6	7	8	9
ОГБУЗ Нерехтская ЦРБ	ОГБУЗ Нерехтская ЦРБ (поликлиника)	-	-	-	-	-	-	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

60. Детская поликлиника ОГБУЗ Нерехтская ЦРБ

Таблица N 79

Вид модернизации - выборочный капремонт

Численность прикрепленного населения - 6 288 человек

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
56	44	56	44	56	44	56	44	56	44	0	0

В рамках модернизации штатное расписание не изменится, медицинские работники продолжат осуществлять трудовую деятельность в здании после ремонта.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта.

Таблица N 79.1

В рамках модернизации будет изменено штатное расписание:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
-
Итого: 0	Итого: 0

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 79.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
1	2	3	4	5	6	7	8	9
60	ОГБУЗ Нерехтская ЦРБ (детская поликлиника)	ОГБУЗ Нерехтская ЦРБ (детская поликлиника)	Здание не соответствует нормативному состоянию. Выборочный капремонт.	56	44	-	-	-

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 79.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
1	2	3	4	5	6	7	8	9
ОГБУЗ Нерехтская ЦРБ	ОГБУЗ Нерехтская ЦРБ (детская поликлиника)	-	-	-	-	-	-	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

61. Афанасовский ФП (ФАП) ОГБУЗ "Красносельская районная больница"

Таблица N 80

Вид модернизации - приобретение и монтаж взамен существующего

Численность прикрепленного населения - 212 человек

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.

Количество физических лиц на 2020 год, человек

Количество штатных должностей на 2021 год, ед.

Количество физических лиц на 2021 год, человек

Количество штатных должностей на 2022 год, ед.

Количество физических лиц на 2022 год, человек

Количество штатных должностей на 2023 год, ед.

Количество физических лиц на 2023 год, человек

Количество штатных должностей на 2024 год, ед.

Количество физических лиц на 2024 год, человек

Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года

Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году

Обоснование изменения штатного расписания

1,0

1

1,0

1

1,0

1

1,0

1

1,5

1,5

+0,5

+0,5

Введение 0,5 ставки акушерки

В рамках модернизации штатное расписание изменяется путем введения должности "акушерка" + 0,5 ед., специалисты переходят в новое здание

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 80.1

В рамках модернизации штатное расписание изменяться не будет:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
	Акушерка +0,5
Итого: 0	Итого: +0,5

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта.

Таблица N 80.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
1	2	3	4	5	6	7	8	9
61	Афанасовский ФАП (ФП)	Афанасовский ФАП (ФП)	Здание ФАП не соответствует нормативному состоянию, строится новый объект	1,0	1,5	+0,5	Увеличение численности прикрепленного населения	Перевод работника из другого структурного подразделения

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 80.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
1	2	3	4	5	6	7	8	9
ОГБУЗ "Красносельская РБ"	Афанасовский ФАП (ФП)	Акушерка	31.12.2024	Перевод работника из другого структурного подразделения	31.12.2024	Внутреннее совместительство	1,0	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

62. Светочегорский ФП (ФАП) "Красносельская районная больница"

Таблица N 81

Вид модернизации - Приобретение и монтаж взамен существующего

(ФАП находится в жилом доме, помещение ФАП не соответствует нормативному состоянию).

Численность прикрепленного населения - 343 человека

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
1,0	1	1,5	1,5	1,5	1,5	1,5	1,5	1,5	1,5	0,5	1	Введение 0,5 ставки акушерки

В рамках модернизации штатное расписание изменяется путем введения должности "акушерка" + 0,5 ед., специалисты переходят в новое здание

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта.

Таблица N 81.1

В рамках модернизации не будет изменено штатное расписание:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
-	Акушерка +0,5
-	Итого: +0,5

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта.

Таблица N 81.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
1	2	3	4	5	6	7	8	9
62	Светочегоский ФАП (ФП)	Светочегоский ФАП (ФП)	ФАП находится в жилом доме, помещение ФАП не соответствует нормативному состоянию	1,0	1,5	0,5	Увеличение численности прикрепленного населения	Перевод работника из другого структурного подразделения

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект.

Таблица N 81.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
1	2	3	4	5	6	7	8	9
ОГБУЗ "Красносельская РБ"	Светочегоский ФАП (ФП)	Акушерка	31.12.2021	Перевод работника из другого структурного подразделения	31.12.2021	Внутреннее совместительство	1,0	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

63. Сидоровский ФП (ФАП) "Красносельская районная больница".

Таблица N 82

Вид модернизации - Приобретение и монтаж взамен существующего

Численность прикрепленного населения - 556 человек

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
2,0	2	2,0	2	2,0	2	2,0	2	2,5	2,5	0,5	0,5	Введение 0,5 ставки акушерки

В рамках модернизации штатное расписание изменяется путем введения должности "акушерка" + 0,5 ед., специалисты переходят в новое здание

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта.

Таблица N 82.1

В рамках модернизации не будет изменено штатное расписание:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
-	Акушерка +0,5
-	Итого: +0,5

В настоящее время на Сидоровском ФАП, в штатном расписании имеются должности: фельдшер, зубной врач.

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 82.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
1	2	3	4	5	6	7	8	9
63	Сидоровский ФАП (ФП)	Сидоровский ФАП (ФП)	Здание ФАП не соответствует нормативному состоянию, строится новый объект	2,0	2,0	0,5	Увеличение численности прикрепленного населения	Перевод работника из другого структурного подразделения

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 82.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
1	2	3	4	5	6	7	8	9
ОГБУЗ "Красносельская РБ"	Сидоровский ФАП (ФП)	Акушерка	31.12.2024	Перевод работника из другого структурного подразделения	31.12.2024	Внутреннее совместительство	1,0	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

64. Амбулаторно-поликлиническое отделение ОГБУЗ "Красносельская районная больница"

Таблица N 83

Вид модернизации - комплексный капремонт

Численность прикрепленного населения - 8 089 человек

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
139,5	108	139,5	108	139,5	108	139,5	108	139,5	108	0	0

В рамках модернизации штатное расписание не изменится, медицинские работники продолжат осуществлять трудовую деятельность в здании после ремонта.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 83.1

В рамках модернизации штатное расписание изменяться не будет:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
Итого: 0	Итого: 0

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 83.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
1	2	3	4	5	6	7	8	9
64	ОГБУЗ Красносельская РБ	ОГБУЗ Красносельская РБ	Неудовлетворительное состояние кабинетов, не соответствует нормативному состоянию	139,5	139,5	0	-	-

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 83.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
1	2	3	4	5	6	7	8	9
ОГБУЗ "Красносельская РБ"	ОГБУЗ Красносельская РБ	-	-	-	-	-	1,0	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

65. Врачебная амбулатория д. Петровское (Введенская ВА) ОГБУЗ "Чухломская центральная районная больница"

Таблица N 84

Вид модернизации - Приобретение и монтаж взамен существующего, изменение типа модернизируемого объекта (с ВА в ФАП).

Численность прикрепленного населения - 680 человек

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
3,5	1	3,5	1	3,5	1	3,5	1	1	1	0	-2,5	изменение типа ВА на ФП

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта.

Таблица N 84.1

В рамках модернизации будет изменено штатное расписание:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
Врач общей практики (семейной медицины) - 1 ставка	Заведующий ФАП - фельдшер - 1 ставка
Медицинская сестра - 1,5	Акушерка - 0,5 ставки
Зубной врач - 1,0 ставка
Итого: -2,5	Итого: +1,5

На ФАП планируется трудоустройство заведующего ФАП - фельдшера, переобучение медицинской сестры на фельдшера, ставка врача общей практики (семейной медицины), медицинской сестры и зубного врача сокращаются. Дополнительно планируется выездная работа: проведение приемов врача-акушера-гинеколога, врача участкового терапевта, врача-педиатра участкового 1 раз в неделю.

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 84.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
1	2	3	4	5	6	7	8	9
65	ВА с. Петровское	ФАП (ФП) с. Петровское	Обусловлены уменьшением численности населения 686 человек, из них детей - 106 человек, женщин - 311 человек	3,5	1	-2,5	Изменение типа МО с ВА на ФАП	Переобучение медицинской сестры, состоящей в штате медицинской организации, на фельдшера

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 84.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
1	2	3	4	5	6	7	8	9
ОГБУЗ Чухломская ЦРБ	ФАП (ФП) с. Петровское	Заведующий ФАП - фельдшер	31.12.2024	Внутреннее перемещение медицинского работника (переобучение)	31.12.2024	Внутреннее совместительство	0,8	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

66. Фёдоровский ФП ОГБУЗ "Чухломская центральная районная больница"

Таблица N 85

Вид модернизации - комплексный капремонт

Численность прикрепленного населения - 184 человека

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
1,0	1	1,0	1	1,0	1	1,0	1	1,0	1	0	0

В рамках модернизации штатное расписание не изменится, медицинские работники продолжат осуществлять трудовую деятельность в здании после ремонта.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта.

Таблица N 85.1

В рамках модернизации штатное расписание изменяться не будет:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
Итого: 0	Итого: 0

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 85.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
66	Фёдоровский ФП	Фёдоровский ФП	-	1	1	0	-	-

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 85.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
1	2	3	4	5	6	7	8	9
ОГБУЗ "Чухломская центральная районная больница"	Фёдоровский ФП ОГБУЗ "Чухломская центральная районная больница"	-	-	-	-	-	-	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

67. Судайская ВА ОГБУЗ "Чухломская центральная районная больница"

Таблица N 86

Вид модернизации - комплексный капремонт

Численность прикрепленного населения - 1 625 человек

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
8,75	7	8,75	7	8,75	7	8,75	7	8,75	7	0	0

В рамках модернизации штатное расписание не изменится, медицинские работники продолжат осуществлять трудовую деятельность в здании после ремонта.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта.

Таблица N 86.1

В рамках модернизации штатное расписание изменяться не будет:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
Итого: 0	Итого: 0

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 86.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
1	2	3	4	5	6	7	8	9
67	Судайская ВА	Судайская ВА	-	8,75	8,75	0	-	-

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект.

Таблица N 86.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
1	2	3	4	5	6	7	8	9
ОГБУЗ "Чухломская центральная районная больница"	Судайская ВА ОГБУЗ "Чухломская центральная районная больница"	-	-	-	-	-	-	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

68. Поликлиника ОГБУЗ "Чухломская центральная районная больница"

Таблица N 87

Вид модернизации - строительство объекта взамен существующего

Численность прикрепленного населения - 4 956 человек

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
62,5	31	62,5	31	62,5	31	62,5	31	62,5	31	0	0

В рамках модернизации штатное расписание не изменится, медицинские работники продолжат осуществлять трудовую деятельность в здании после ремонта.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта.

Таблица N 87.1

В рамках модернизации штатное расписание изменяться не будет:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
Итого: 0	Итого: 0

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 87.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
1	2	3	4	5	6	7	8	9
68	Поликлиника	Поликлиника	-	62,5	62,5	0	-	-

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 87.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
1	2	3	4	5	6	7	8	9
ОГБУЗ "Чухломская центральная районная больница"	Поликлиника ОГБУЗ "Чухломская центральная районная больница"	-	-	-	-	-	-	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

69. Воробьевицкий ФП (ФАП) ОГБУЗ "Вохомская МБ"

Таблица N 88

Вид модернизации - Приобретение и монтаж взамен существующего (Здание ФП (ФАП) не соответствует нормативному состоянию)

Численность прикрепленного населения Воробьевицкий ФАП - 451 человек

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
2,0	2	2,0	2	2,0	2	2,0	2	2,0	2	0	0

В рамках модернизации штатное расписание не изменяется, из здания действующего ФП специалисты переходят в новое здание.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 88.1

В рамках модернизации не будет изменено штатное расписание:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
Итого: 0	Итого: 0

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 88.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
1	2	3	4	5	6	7	8	9
69	Воробьевицкий ФАП	Воробьевицкий ФАП (ФП)	Здание ФАП не соответствует нормативному состоянию, строится новый объект	2,0	2,0	0	-	-

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 88.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
1	2	3	4	5	6	7	8	9
ОГБУЗ "Вохомская МБ"	Воробьевицкий ФАП (ФП)	-	-	-	-	-	-	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

70. Талицкий ФП (ФАП) ОГБУЗ "Вохомская МБ"

Таблица N 89

Вид модернизации - Приобретение и монтаж взамен существующего (Здание ФП (ФАП) не соответствует нормативному состоянию).

Численность прикрепленного населения Талицкий ФАП - 360 человек

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
2,0	2	2,0	2	2,0	2	2,0	2	2,0	2	0	0

В рамках модернизации штатное расписание не изменяется, из здания действующего ФП специалисты переходят в новое здание.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 89.1

В рамках модернизации не будет изменено штатное расписание:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
Итого: 0	Итого: 0

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 89.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
1	2	3	4	5	6	7	8	9
70	Талицкий ФАП (ФП)	Талицкий ФАП (ФП)	Здание ФАП не соответствует нормативному состоянию, строится новый объект	2,0	2,0	0	Строительство нового здания	-

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 89.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
1	2	3	4	5	6	7	8	9
ОГБУЗ "Вохомская МБ"	Талицкий ФАП (ФП)	-	-	-	-	-	-	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

71. Луптюгский ФП (ФАП) ОГБУЗ "Вохомская МБ".

Таблица N 90

Вид модернизации - Приобретение и монтаж взамен существующего (Здание ФП (ФАП) не соответствует нормативному состоянию).

Численность прикрепленного населения Луптюгский ФП - 280 человек

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
2,0	2	2,0	2	2,0	2	2,0	2	2,0	2	0	0

В рамках модернизации штатное расписание не изменяется, из здания действующего ФП специалисты переходят в новое здание.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 90.1

В рамках модернизации не будет изменено штатное расписание:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
Итого: 0	Итого: 0

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта.

Таблица N 90.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
1	2	3	4	5	6	7	8	9
71	Луптюгский ФП (ФАП)	Луптюгский ФП (ФАП)	Здание ФАП не соответствует нормативному состоянию, строится новый объект	2,0	2,0	0	-	-

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 90.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
1	2	3	4	5	6	7	8	9
ОГБУЗ "Вохомская МБ"	Луптюгский ФП (ФАП)	-	-	-	-	-	-	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

72. Амбулаторно-поликлиническое отделение ОГБУЗ "Вохомская МБ" Вохомское отделение

Таблица N 91

Вид модернизации - комплексный капитальный ремонт

Численность прикрепленного населения - 4 163 человека

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
105,5	62	105,5	62	105,5	62	105,5	62	105,5	62	0	0

В рамках модернизации штатное расписание не изменится, медицинские работники продолжат осуществлять трудовую деятельность в здании после ремонта.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 91.1

В рамках модернизации не будет изменено штатное расписание:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
Итого: 0	Итого: 0

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 91.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
1	2	3	4	5	6	7	8	9
72	Амбулаторно-поликлиническое отделение ОГБУЗ "Вохомская МБ" Вохомское отделение	Амбулаторно-поликлиническое отделение ОГБУЗ "Вохомская МБ" Вохомское отделение	Здание не соответствует нормативному состоянию, требуется проведение ремонта	3,0	3,0	0	-	-

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 91.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
1	2	3	4	5	6	7	8	9
ОГБУЗ "Вохомская МБ"	Амбулаторно-поликлиническое отделение ОГБУЗ "Вохомская МБ" Вохомское отделение	-	-	-	-	-	-	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

73. Амбулаторно-поликлиническое отделение ОГБУЗ "Вохомская МБ" Боговаровское отделение

Таблица N 92

Вид модернизации - комплексный капитальный ремонт

Численность прикрепленного населения - 2 685 человек

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
51,75	33	51,75	33	51,75	33	51,75	33	51,75	33	0	0

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 92.1

В рамках модернизации не будет изменено штатное расписание:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
Итого: 0	Итого: 0

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 92.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
1	2	3	4	5	6	7	8	9
73	Амбулаторно-поликлиническое отделение ОГБУЗ "Вохомская МБ" Боговаровское отделение	Амбулаторно-поликлиническое отделение ОГБУЗ "Вохомская МБ" Боговаровское отделение	Здание не соответствует нормативному состоянию, требуется проведение ремонта	2,0	2,0	0	Штатное расписание не меняется	-

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 92.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
1	2	3	4	5	6	7	8	9
ОГБУЗ "Вохомская МБ"	Амбулаторно-поликлиническое отделение ОГБУЗ "Вохомская МБ" Боговаровское отделение	-	-	-	-	-	-	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

74. Амбулаторно-поликлиническое отделение ОГБУЗ "Вохомская МБ" Павинское отделение

Таблица N 93

Вид модернизации - комплексный капитальный ремонт

Численность прикрепленного населения - 3 111 человек

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
38,0	30	38,0	30	38,0	30	38,0	30	38,0	30	0	0

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 93.1

В рамках модернизации не будет изменено штатное расписание:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
Итого: 0	Итого: 0

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 93.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
1	2	3	4	5	6	7	8	9
74	Амбулаторно-поликлиническое отделение ОГБУЗ "Вохомская МБ" Павинское отделение	Амбулаторно-поликлиническое отделение ОГБУЗ "Вохомская МБ" Павинское отделение	Здание не соответствует нормативному состоянию, требуется проведение ремонта	2,0	2,0	0	Штатное расписание не меняется	-

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 93.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
1	2	3	4	5	6	7	8	9
ОГБУЗ "Вохомская МБ"	Амбулаторно-поликлиническое отделение ОГБУЗ "Вохомская МБ" Павинское отделение	Врач-рентгенолог	2024	Целевое обучение, 2023	2023	-	-	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

75. Воронский ФП (ФАП) ОГБУЗ "Судиславская районная больница"

Таблица N 94

Вид модернизации - Приобретение и монтаж взамен существующего (взамен арендуемого помещения)

Численность прикрепленного населения- 333 человека

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
2,0	2	2,0	2	2,0	2	2,0	2	2,0	2	0	0

В рамках модернизации штатное расписание не изменяется, из здания действующего ФП специалисты переходят в новое здание.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта.

Таблица N 94.1

В рамках модернизации будет изменено штатное расписание:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
Итого: 0	Итого: 0

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 94.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
1	2	3	4	5	6	7	8	9
75	Воронский ФАП (ФП)	Воронский ФАП (ФП)	Находится в арендованном помещении, требуется капитальный ремонт, площади не соответствуют СанПин	2,0	2,0	0	-	-

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 94.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
1	23	4	5	6	7	8	9	10
ОГБУЗ Судиславская РБ	Воронский ФАП (ФП)	-	-	-	-	-	-	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

76. Свозовский ФП (ФАП) ОГБУЗ "Судиславская районная больница".

Таблица N 95

Вид модернизации - комплексный капитальный ремонт

Численность прикрепленного населения - 185 человек

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	0	0

В рамках модернизации штатное расписание не изменится, медицинские работники продолжат осуществлять трудовую деятельность в здании после ремонта.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта.

Таблица N 95.1

В рамках модернизации будет изменено штатное расписание:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
Итого: -1	Итого:

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 95.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
1	2	3	4	5	6	7	8	9
76	Свозовский ФАП (ФП)	Свозовский ФАП (ФП)	Находится в ветхом состоянии, требуется капитальный ремонт, площади не соответствуют СанПин	1	1	0	-	-

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 95.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
1	2	3	4	5	6	7	8	9
ОГБУЗ Судиславская РБ	Свозовский ФАП (ФП)	-	-	-	-	-	-	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

77. Глебовский ФП (ФАП) ОГБУЗ "Судиславская районная больница"

Таблица N 96

Вид модернизации - Приобретение и монтаж взамен существующего (взамен арендуемого помещения).

Численность прикрепленного населения - 750 человек

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	0	0

В рамках модернизации штатное расписание не изменяется, из здания действующего ФП специалисты переходят в новое здание.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта.

Таблица N 96.1

В рамках модернизации изменения штатного расписания не предполагается:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
Итого: 0	Итого: 0

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 96.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
1	2	3	4	5	6	7	8	9
77	Глебовский ФАП (ФП)	Глебовский ФАП (ФП)	Находится в арендованном помещении, требуется капитальный ремонт, площади не соответствуют СанПин	1	1	0	-	-

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 96.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
1	2	3	4	5	6	7	8	9
ОГБУЗ Судиславская РБ	Глебовский ФАП (ФП)						-	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

78. Калинковский ФП ОГБУЗ "Судиславская районная больница".

Таблица N 97

Вид модернизации - Приобретение и монтаж взамен существующего (взамен ветхого помещения).

Численность прикрепленного населения - 347 человек

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	0	0

В рамках модернизации штатное расписание не изменяется, из здания действующего ФП специалисты переходят в новое здание.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта.

Таблица N 97.1

В рамках модернизации изменения штатного расписания не предполагается:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
Итого: 0	Итого: 0

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 97.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
1	2	3	4	5	6	7	8	9
78	Калинковский ФП	Калинковский ФП	Находится в ветхом здании, требуется капитальный ремонт, площади не соответствуют СанПин	1	1	0	-

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 97.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
1	2	3	4	5	6	7	8	9
ОГБУЗ Судиславская РБ	Калинковский ФП	-	-	-	-	-	-	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

79. Расловская врачебная амбулатория ОГБУЗ "Судиславская районная больница"

Таблица N 98

Вид модернизации - Приобретение и монтаж взамен существующего (взамен ветхого помещения, здание не соответствует нормативному состоянию).

Численность прикрепленного населения - 1 630 человек

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
4,75	3	4,75	3	4,75	3	4,75	3	4,75	4	0	+1

В рамках модернизации штатное расписание не изменяется, из здания действующего ФП специалисты переходят в новое здание.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта.

Таблица N 98.1

В рамках модернизации изменения штатного расписания не предполагается:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
Итого: 0	Итого: 0

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 98.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 20 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
1	2	3	4	5	6	7	8	9
79	Расловская ВА	Расловская ВА	Находится в ветхом здании, требуется капитальный ремонт, площади не соответствуют СанПин	4,75	4,75	0	Строительство нового объекта	Привлечение работника планируется через механизм целевого обучения. Студент - целевик по окончании обучения в медицинском ВУЗе по целевому договору трудоустроится в структурное подразделение. Планируемый срок трудоустройства - не позднее 31.12.2023.

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 98.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
1	2	3	4	5	6	7	8	9
ОГБУЗ Судиславская РБ	Расловская ВА	Врач общей практики	До 31.12.2024	Привлечение работника планируется через механизм целевого обучения. Студент - целевик по окончании обучения в медицинском вузе по целевому договору трудоустроится в структурное подразделение. Планируемый срок трудоустройства - не позднее 31.12.2023.	До 31.12.2024	Основная должность	-	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

80. Михайловский ФАП ОГБУЗ "Судиславская районная больница"

Таблица N 99

Вид модернизации - комплексный капитальный ремонт

Численность прикрепленного населения - 375 человек

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	0	0

В рамках модернизации штатное расписание не изменится, медицинские работники продолжат осуществлять трудовую деятельность в здании после ремонта.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта.

Таблица N 99.1

В рамках модернизации изменения штатного расписания не предполагается:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
Итого:	Итого:

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта.

Таблица N 99.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
1	2	3	4	5	6	7	8	9
80	Михайловский ФАП (ФП)	Михайловский ФАП (ФП)	Находится в ветхом состоянии, требуется капитальный ремонт, площади не соответствуют СанПин	1	1	0	-

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 99.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
1	2	3	4	5	6	7	8	9
ОГБУЗ Судиславская РБ	Михайловский ФАП	-	-	-	-	-	-	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

81. ФАП п. Мирный ОГБУЗ "Судиславская районная больница"

Таблица N 100

Вид модернизации - комплексный капитальный ремонт

Численность прикрепленного населения - 177 человек

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	0	0

В рамках модернизации штатное расписание не изменится, медицинские работники продолжат осуществлять трудовую деятельность в здании после ремонта.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта.

Таблица N 100.1

В рамках модернизации изменения штатного расписания не предполагается:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
Итого:	Итого:

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 100.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
1	2	3	4	5	6	7	8	9
81	ФАП п. Мирный (ФП)	ФАП п. Мирный (ФП)	Находится в ветхом состоянии, требуется капитальный ремонт, площади не соответствуют СанПин	1	1	0	-	-

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 100.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
1	2	3	4	5	6	7	8	9
ОГБУЗ Судиславская РБ	ФАП п. Мирный	-	-	-	-	-	-	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

82. Завражинский ФАП ОГБУЗ "Судиславская районная больница"

Таблица N 101

Вид модернизации - комплексный капитальный ремонт

Численность прикрепленного населения - 187 человек

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	0	0

В рамках модернизации штатное расписание не изменится, медицинские работники продолжат осуществлять трудовую деятельность в здании после ремонта.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта.

Таблица N 101.1

В рамках модернизации изменения штатного расписания не предполагается:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
Итого:	Итого:

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 101.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
1	2	3	4	5	6	7	8	9
82	Завражинский ФАП (ФП)	Завражинский ФАП (ФП)	Находится в ветхом состоянии, требуется капитальный ремонт, площади не соответствуют СанПин	1	1	0	-	-

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект.

Таблица N 101.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
1	2	3	4	5	6	7	8	9
ОГБУЗ Судиславская РБ	Завражинский ФАП	-	-	-	-	-	-	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

83. Фадеевский ФАП ОГБУЗ "Судиславская районная больница"

Таблица N 102

Вид модернизации - комплексный капитальный ремонт

Численность прикрепленного населения - 234 человека

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	0	0

В рамках модернизации штатное расписание не изменится, медицинские работники продолжат осуществлять трудовую деятельность в здании после ремонта.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта.

Таблица N 102.1

В рамках модернизации изменения штатного расписания не предполагается:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
Итого:	Итого:

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 102.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
1	2	3	4	5	6	7	8	9
83	Фадеевский ФАП (ФП)	Фадеевский ФАП (ФП)	Находится в ветхом состоянии, требуется капитальный ремонт, площади не соответствуют СанПин	1	1	0	-	-

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 102.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
1	2	3	4	5	6	7	8	9
ОГБУЗ Судиславская РБ	Фадеевский ФАП	-	-	-	-	-	-	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

84. Первушинский ФАП ОГБУЗ "Судиславская районная больница"

Таблица N 103

Вид модернизации - комплексный капитальный ремонт

Численность прикрепленного населения - 259 человек

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	0	0

В рамках модернизации штатное расписание не изменится, медицинские работники продолжат осуществлять трудовую деятельность в здании после ремонта.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта.

Таблица N 103.1

В рамках модернизации изменения штатного расписания не предполагается:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
Итого:	Итого:

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 103.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
84	Первушинский ФАП (ФП)	Первушинский ФАП (ФП)	Находится в ветхом состоянии, требуется капитальный ремонт, площади не соответствуют СанПин	1	1	0	-	-

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 103.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
ОГБУЗ Судиславская РБ	Первушинский ФАП	-	-	-	-	-	-	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

85. Жваловский ФАП ОГБУЗ "Судиславская районная больница".

Таблица N 104

Вид модернизации - комплексный капитальный ремонт

Численность прикрепленного населения - 305 человек

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	0	0

В рамках модернизации штатное расписание не изменится, медицинские работники продолжат осуществлять трудовую деятельность в здании после ремонта.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта.

Таблица N 104.1

В рамках модернизации изменения штатного расписания не предполагается:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
Итого:	Итого:

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 104.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
85	Жваловский ФАП (ФП)	Жваловский ФАП (ФП)	Находится в ветхом состоянии, требуется капитальный ремонт, площади не соответствуют СанПин	1	1	0	-

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект.

Таблица N 104.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
ОГБУЗ Судиславская РБ	Жваловский ФАП	-	-	-	-	-	-	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

86. Амбулаторное подразделение ОГБУЗ "Судиславская районная больница"

Таблица N 105

Вид модернизации - комплексный капитальный ремонт

Численность прикрепленного населения - 12 139 человек

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
54	35	54	36	54	37	54	37	54	37	0	+2

В рамках модернизации штатное расписание не изменится, медицинские работники продолжат осуществлять трудовую деятельность в здании после ремонта.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта.

Таблица N 105.1

В рамках модернизации изменения штатного расписания не предполагается:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
Итого:	Итого:

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 105.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
86	Амбулаторное подразделение	Амбулаторное подразделение	Находится в ветхом состоянии, требуется капитальный ремонт, площади не соответствуют СанПин	54	54	0	-	-

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 105.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
ОГБУЗ Судиславская РБ	Амбулаторное подразделение	-	-	-	-	-	-	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

87. Отделение N 1 Поликлиники взрослых N 1 ОГБУЗ "Городская больница г. Костромы"

Таблица N 106

Вид модернизации - комплексный капитальный ремонт.

Численность прикрепленного населения - 13 680 человек

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
80,0	43	80,0	44	80,0	45	80,0	46	80,0	47	0	+4

В рамках модернизации штатное расписание не изменится, медицинские работники продолжат осуществлять трудовую деятельность в здании после ремонта.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта.

Таблица N 106.1

В рамках модернизации изменения штатного расписания не планируется:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
Итого: 0	Итого: 0

Таблица N 106.2

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
87	Отделение 1 поликлиники взрослых 1 ОГБУЗ "Городская больница г. Костромы"	Отделение 1 поликлиники взрослых 1 ОГБУЗ "Городская больница г. Костромы"	Здание не соответствует нормативному состоянию, требуется проведение ремонта	80,0	80,0	0		Привлечение работника планируется через механизм целевого обучения (студенты - целевики (4 человека) по окончании обучения в медицинском вузе по целевому договору). Планируемый срок трудоустройства - не позднее 31.12.2023.

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 106.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
Отделение 1 поликлиники взрослых 1 ОГБУЗ "Городская больница г. Костромы"	Отделение 1 поликлиники взрослых 1 ОГБУЗ "Городская больница г. Костромы"	Врач-терапевт участковый - 3 человека	31.12.2023	Привлечение работников планируется через механизм целевого обучения. Студенты - целевики (4 человека) по окончании обучения в медицинском вузе по целевому договору трудоустроятся в структурное подразделение. Планируемый срок трудоустройства - не позднее 31.12.2023	31.12.2023	Основная должность	1,0	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области
Отделение 1 поликлиники взрослых 1 ОГБУЗ "Городская больница г. Костромы"	Отделение 1 поликлиники взрослых 1 ОГБУЗ "Городская больница г. Костромы"	Врач-оториноларинголог - 1 человек	31.12.2023	Привлечение работников планируется через механизм целевого обучения. Студенты - целевики (4 человека) по окончании обучения в медицинском вузе по целевому договору трудоустроятся в структурное подразделение. Планируемый срок трудоустройства - не позднее 31.12.2023.	31.12.2023	Основная должность	1,0	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

88. ОГБУЗ "Городская больница г. Костромы".

Таблица N 107

Вид модернизации - комплексный капитальный ремонт.

Численность прикрепленного населения - 48 517 человек

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
180,75	105	180,75	110	180,75	114	180,75	120	180,75	125	0	+15

В рамках модернизации штатное расписание не изменится, медицинские работники продолжат осуществлять трудовую деятельность в здании после ремонта.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 107.1

В рамках модернизации изменения штатного расписания не планируется:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
Итого: 0	Итого: 0

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 107.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
88	Поликлиника взрослых 1 ОГБУЗ "Городская больница г. Костромы"	Поликлиника взрослых 1 ОГБУЗ "Городская больница г. Костромы"	Здание не соответствует нормативному состоянию, требуется проведение ремонта	180,75	180,75	0		Привлечение работника планируется через механизм целевого обучения. Студенты - целевики (10 человек) по окончании обучения в медицинском вузе, ординатуре (3 человека) по целевому договору трудоустроятся в структурное подразделение. Планируемый срок трудоустройства - не позднее 31.12.2023. Привлечение работников через иные инструменты кадровой политики - 2 человек

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект.

Таблица N 107.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
Поликлиника взрослых N 1 ОГБУЗ "Городская больница"	Поликлиника взрослых N 1	Врач-терапевт участковый - 10	31.12.2023	Привлечение работника планируется через механизм целевого обучения. Студенты - целевики (10 человек) по окончании обучения в медицинском вузе по целевому договору трудоустроятся в структурное подразделение. Планируемый срок трудоустройства - не позднее 31.12.2023	31.12.2023	Основная должность	1,0	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области
Поликлиника взрослых N 1 ОГБУЗ "Городская больница"	Поликлиника взрослых N 1	Врач-рентгенолог	31.12.2023	Привлечение работника планируется через механизм целевого обучения. Студент - целевик (1 человек) по окончании обучения в медицинском вузе по целевому договору трудоустроится в структурное подразделение. Планируемый срок трудоустройства - не позднее 31.12.2023	31.12.2023	Основная должность	1,0	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области
Поликлиника взрослых N 1 ОГБУЗ "Городская больница"	Поликлиника взрослых N 1	Врач-оториноларинголог	31.12.2023	Привлечение работника планируется через механизм целевого обучения. Студенты - целевики (2 человека) по окончании обучения в медицинском вузе по целевому договору трудоустроятся в структурное подразделение. Планируемый срок трудоустройства - не позднее 31.12.2023	31.12.2023	Основная должность	1,0	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области
Поликлиника взрослых N 1 ОГБУЗ "Городская больница"	Поликлиника взрослых N 1	Врач-офтальмолог	31.12.2023	Привлечение работника планируется через механизм целевого обучения. Студенты - целевики (2 человека) по окончании обучения в медицинском вузе по целевому договору трудоустроятся в структурное подразделение. Планируемый срок трудоустройства - не позднее 31.12.2023	31.12.2023	Основная должность	1,0	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области
Поликлиника взрослых ОГБУЗ "Городская больница"	Поликлиника взрослых N 1	Медицинская сестра - 2 человека	31.12.2023	Привлечение работников через службу занятости, иные инструменты кадровой политики	31.12.2023	Основная должность	1,0	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

89. Отделение N 3 поликлиники взрослых N 1 ОГБУЗ "Городская больница г. Костромы"

Таблица N 108

Вид модернизации - комплексный капитальный ремонт

Численность прикрепленного населения - 2 810 человек

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
10,0	6	10,0	6	10,0	7	10,0	8	10,0	8	0	+2

В рамках модернизации штатное расписание не изменится, медицинские работники продолжат осуществлять трудовую деятельность в здании после ремонта.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 108.1

В рамках модернизации изменения штатного расписания не планируется:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
Итого: 0	Итого: 0

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 108.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
89	Отделение N 3 поликлиники взрослых N 1 ОГБУЗ "Городская больница"	Отделение N 3 поликлиники взрослых N 1 ОГБУЗ "Городская больница"	Здание не соответствует нормативному состоянию, требуется проведение ремонта	10,0	10,0	0		Привлечение работника планируется через механизм целевого обучения (студент - целевик (1 человек) по окончании обучения в ординатуре по целевому договору). Планируемый срок трудоустройства - не позднее 31.12.2023. Иные инструменты кадровой политики

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 108.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
Отделение N 3 поликлиники взрослых N 1 ОГБУЗ "Городская больница"	Отделение N 3 поликлиники взрослых N 1 ОГБУЗ "Городская больница"	Врач общей практики (семейной медицины)	31.12.2023	Привлечение работника планируется через механизм целевого обучения. Студент - целевик (1 человек) по окончании обучения в ординатуре по целевому договору трудоустроится в структурное подразделение. Планируемый срок трудоустройства - не позднее 31.12.2023.	31.12.2023	Основная должность	1,0	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области
Отделение N 3 поликлиники взрослых N 3 ОГБУЗ "Городская больница"	Отделение N 3 поликлиники взрослых N 3 ОГБУЗ "Городская больница"	Медицинская сестра	31.12.2023	Привлечение работника планируется через иные инструменты кадровой политики. Планируемый срок трудоустройства - не позднее 31.12.2023	31.12.2023	Основная должность	1,0	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

90. Отделение N 2 Поликлиника взрослых N 1 ОГБУЗ "Городская больница г. Костромы"

Таблица N 109

Вид модернизации - комплексный капремонт.

Численность прикрепленного населения - 15 103 человек

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
31,25	18	31,25	19	31,25	20	31,25	21	31,25	22	0	+4

В рамках модернизации штатное расписание не изменится, медицинские работники продолжат осуществлять трудовую деятельность в здании после ремонта.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 109.1

В рамках модернизации изменения штатного расписания не планируется:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
Итого: 0	Итого: 0

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 109.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
90	Отделение N 2 поликлиники взрослых 1 ОГБУЗ "Городская больница г. Костромы"	Отделение N 2 поликлиники взрослых 1 ОГБУЗ "Городская больница г. Костромы"	Комплексный капремонт	31,25	31,25	0		Привлечение работника планируется через механизм целевого обучения (студенты - целевики (4 человека) по окончании обучения в медицинском вузе по целевому договору). Планируемый срок трудоустройства - не позднее 31.12.2023

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 109.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
Отделение N 2 поликлиники взрослых 1 ОГБУЗ "Городская больница г. Костромы"	Отделение N 2 поликлиники взрослых 1 ОГБУЗ "Городская больница г. Костромы"	Врач-терапевт участковый - 4 человека	31.12.2023	Привлечение работника планируется через механизм целевого обучения. Студенты - целевики (4 человек) по окончании обучения в медицинском ВУЗе по целевому договору, трудоустроятся в структурное подразделение. Планируемый срок трудоустройства не позднее 31.12.2023.	31.12.2023	Основная должность	1,0	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

91. Поликлиника взрослых N 4 ОГБУЗ "Городская больница г. Костромы"

Таблица N 110

Вид модернизации - комплексный капремонт

Численность прикрепленного населения - 31 828 человек

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
166,25	83	166,25	85	166,25	90	166,25	93	156,25	90	- 10,0	+7	Открытие поликлиники взрослых в мкр-не Венеция

В рамках модернизации штатное расписание не изменится, медицинские работники продолжат осуществлять трудовую деятельность во вновь построенном здании.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 110.1

В рамках модернизации будет изменено штатное расписание. Перевод персонала в поликлинику взрослых в мкр-не Венеция:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
Врач-терапевт участковый -3,0 ставки
Медицинская сестра участковая - 3,0 ставки
Медицинская сестра процедурного кабинета -2,0 ставка
Медицинская сестра кабинета функциональной диагностики - 1,0 ставка
Фельдшер - 1,0 ставка
Итого: -10,0 ставок	Итого: 0

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 110.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
91	Поликлиника взрослых 4 ОГБУЗ "Городская больница г. Костромы"	Поликлиника взрослых 4 ОГБУЗ "Городская больница г. Костромы"	Здание не соответствует нормативному состоянию, требуется проведение комплексного капремонта	166,25	156,25	-10,0	Открытие поликлиники взрослых в мкр-не Венеция	Перевод персонала в поликлинику взрослых в мкр-не Венеция

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 110.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
Поликлиника взрослых 4 ОГБУЗ "Городская больница г. Костромы"	Поликлиника взрослых 4 ОГБУЗ "Городская больница г. Костромы"	Врач-терапевт участковый - 5 человек	31.12.2024	Привлечение работника планируется через механизм целевого обучения. Студенты - целевики (5 человек) по окончании обучения в медицинском вузе по целевому договору трудоустроятся в структурное подразделение. Планируемый срок трудоустройства - не позднее 31.12.2023	31.12.2024	Основная должность	1,0	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области
Поликлиника взрослых 4 ОГБУЗ "Городская больница г. Костромы"	Поликлиника взрослых 4 ОГБУЗ "Городская больница г. Костромы"	Врач-невролог - 1 человек	31.12.2024	Привлечение работника планируется через механизм целевого обучения. Студент - целевик (1 человек) по окончании обучения в ординатуре по целевому договору трудоустроится в структурное подразделение. Планируемый срок трудоустройства - не позднее 31.12.2023	31.12.2024	Основная должность	1,0	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области
Поликлиника взрослых 4 ОГБУЗ "Городская больница г. Костромы"	Поликлиника взрослых 4 ОГБУЗ "Городская больница г. Костромы"	Врач-ревматолог - 1 человек	31.12.2024	Привлечение работника планируется через механизм целевого обучения. Студент - целевик (1 человек) по окончании обучения в ординатуре по целевому договору трудоустроится в структурное подразделение. Планируемый срок трудоустройства - не позднее 31.12.2023	31.12.2024	Основная должность	1,0	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

92. Детская поликлиника N 1 ОГБУЗ "Городская больница г. Костромы"

Таблица N 111

Вид модернизации - комплексный капитальный ремонт

Численность прикрепленного населения - 6 777 человек

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
147,5	79	147,5	80	147,5	82	147,5	84	147,5	86	0	+7

В рамках модернизации штатное расписание не изменится, медицинские работники продолжат осуществлять трудовую деятельность в здании после ремонта.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 111.1

В рамках модернизации изменения штатного расписания не планируется:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
Итого: 0	Итого: 0

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 111.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
92	Детская поликлиника N 1 ОГБУЗ "Городская больница"	Детская поликлиника N 1 ОГБУЗ "Городская больница"	Здание не соответствует нормативному состоянию, требуется проведение ремонта	147,5	147,5	0		Привлечение работника планируется через механизм целевого обучения (студенты - целевики (7 человек) по окончании обучения в ординатуре по целевому договору). Планируемый срок трудоустройства - не позднее 31.12.2023. Иные инструменты кадровой политики

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 111.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
Детская поликлиника N 1 ОГБУЗ "Городская больница"	Детская поликлиника N 1 ОГБУЗ "Городская больница"	Врач-педиатр - 6 человек	31.12.2023	Привлечение работника планируется через механизм целевого обучения. Студенты - целевики (6 человек) по окончании обучения в ординатуре по целевому договору трудоустроятся в структурное подразделение. Планируемый срок трудоустройства - не позднее 31.12.2023	31.12.2023	Основная должность	1,0	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области
Детская поликлиника N 1 ОГБУЗ "Городская больница"	Детская поликлиника N 1 ОГБУЗ "Городская больница"	Врач-офтальмолог - 1 человек	31.12.2023	Привлечение работника планируется через механизм целевого обучения. Студент - целевик (1 человек) по окончании обучения в ординатуре по целевому договору трудоустроится в структурное подразделение. Планируемый срок трудоустройства - не позднее 31.12.2023	31.12.2023	Основная должность	1,0	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

93. Отделение N 3 детской поликлиники N 1 ОГБУЗ "Городская больница г. Костромы"

Таблица N 112

Вид модернизации - комплексный капитальный ремонт

Численность прикрепленного населения - 4 696 человек

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
5,75	4	5,75	5	5,75	5	5,75	5	5,75	5	0	+1

В рамках модернизации штатное расписание не изменится, медицинские работники продолжат осуществлять трудовую деятельность в здании после ремонта.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 112.1

В рамках модернизации изменения штатного расписания не планируется. Персонал переходит в здание после ремонта.

Сокращение ставок	Увеличение ставок
Итого: 0	Итого: 0

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 112.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
93	Отделение N 3 детской поликлиники N 1 ОГБУЗ "Городская больница"	Отделение N 3 детской поликлиники N 1 ОГБУЗ "Городская больница"	Здание не соответствует нормативному состоянию, требуется проведение ремонта	5,75	5,75	0		Привлечение работника планируется через механизм целевого обучения (студент - целевик (1 человек) по окончании обучения в медицинском вузе по целевому договору). Планируемый срок трудоустройства - не позднее 31.12.2023. Иные инструменты кадровой политики

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 112.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
Отделение N 3 детской поликлиники N 1 ОГБУЗ "Городская больница"	Отделение N 3 детской поликлиники N 1 ОГБУЗ "Городская больница"	Врач-педиатр участковый - 1 человек	31.12.2023	Привлечение работника планируется через механизм целевого обучения. Студент - целевик (1 человек) по окончании обучения в ординатуре по целевому договору трудоустроится в структурное подразделение. Планируемый срок трудоустройства - не позднее 31.12.2023	31.12.2023	Основная должность	1,0	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

94. Детская поликлиника N 6 ОГБУЗ "Городская больница г. Костромы".

Таблица N 113

Вид модернизации - комплексный капитальный ремонт

Численность прикрепленного населения - 10654 человека

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
148,5	73	148,5	74	148,5	77	148,5	79	148,5	80	0	+7

В рамках модернизации штатное расписание не изменится, медицинские работники продолжат осуществлять трудовую деятельность в здании после ремонта.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 113.1

В рамках модернизации изменения штатного расписания не планируется:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
Итого: 0	Итого: 0

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 113.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
94	Детская поликлиника N 6 ОГБУЗ "Городская больница"	Детская поликлиника N 6 ОГБУЗ "Городская больница"	Здание не соответствует нормативному состоянию, требуется проведение ремонта	148,5	148,5	0		Привлечение работника планируется через механизм целевого обучения (студенты - целевики (7 человек) по окончании обучения в ординатуре по целевому договору). Планируемый срок трудоустройства - не позднее 31.12.2023. Иные инструменты кадровой политики

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 113.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
Детская поликлиника N 6 ОГБУЗ "Городская больница"	Детская поликлиника N 6 ОГБУЗ "Городская больница"	Врач-педиатр участковый - 4 человека	31.12.2023	Привлечение работника планируется через механизм целевого обучения. Студенты - целевики (4 человека) по окончании обучения в медицинском вузе по целевому договору трудоустроятся в структурное подразделение. Планируемый срок трудоустройства - не позднее 31.12.2023.	31.12.2023	Основная должность	1,0	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области.
Детская поликлиника N 1 ОГБУЗ "Городская больница"	Детская поликлиника N 1 ОГБУЗ "Городская больница"	Врач-педиатр - 3 человека	31.12.2023	Привлечение работника планируется через механизм целевого обучения. Студенты - целевики (3 человека) по окончании обучения в ординатуре по целевому договору трудоустроятся в структурное подразделение. Планируемый срок трудоустройства - не позднее 31.12.2023.	31.12.2023	Основная должность	1,0	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

95. Отделение дневного стационара ОГБУЗ "Городская больница г. Костромы"

Таблица N 114

Вид модернизации - комплексный капремонт

Численность прикрепленного населения - отсутствует

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
16,25	13	16,25	13	16,25	15	16,25	15	16,25	15	0	+2

В рамках модернизации штатное расписание не изменится, медицинские работники продолжат осуществлять трудовую деятельность в здании после ремонта.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 114.1

В рамках модернизации изменения штатного расписания не планируется. Персонал переходит в здание после ремонта.

Сокращение ставок	Увеличение ставок
Итого: 0	Итого: 0

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 114.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
96	Отделение дневного стационара ОГБУЗ "Городская больница"	Отделение дневного стационара ОГБУЗ "Городская больница"	Здание не соответствует нормативному состоянию, требуется проведение ремонта	16,25	16,25	0		Привлечение работника планируется через механизм целевого обучения (студенты - целевики (2 человека) по окончании обучения в ординатуре по целевому договору). Планируемый срок трудоустройства - не позднее 31.12.2023. Иные инструменты кадровой политики

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 114.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
Отделение дневного стационара ОГБУЗ "Городская больница"	Отделение дневного стационара ОГБУЗ "Городская больница"	Врач-терапевт - 2 человека	31.12.2022	Привлечение работника планируется через механизм целевого обучения. Студенты - целевики (2 человека) по окончании обучения в ординатуре по целевому договору трудоустроятся в структурное подразделение. Планируемый срок трудоустройства - не позднее 31.12.2022.	31.12.2022	Основная должность	1,0	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

96. Поликлиническое отделение травматологии и ортопедии

Таблица N 115

ОГБУЗ "Городская больница г. Костромы" (г. Кострома, ул. Советская, д. 77 (Литер У)

Вид модернизации - комплексный капитальный ремонт

Численность прикрепленного населения - отсутствует

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
41,75	26	41,75	27	41,75	32	41,75	33	41,75	34	0	+8

В рамках модернизации штатное расписание не изменится, медицинские работники продолжат осуществлять трудовую деятельность в здании после ремонта.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 115.1

В рамках модернизации изменения штатного расписания не планируется. Персонал переходит в здание после ремонта.

Сокращение ставок	Увеличение ставок
Итого: 0	Итого: 0

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 115.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
96	Поликлиническое отделение травматологии и ортопедии ОГБУЗ "Городская больница"	Поликлиническое отделение травматологии и ортопедии ОГБУЗ "Городская больница"	Здание не соответствует нормативному состоянию, требуется проведение ремонта	41,75	41,75	0		Привлечение работника планируется через механизм целевого обучения (студенты - целевики (4 человека) по окончании обучения в ординатуре по целевому договору). Планируемый срок трудоустройства - не позднее 31.12.2023. Иные инструменты кадровой политики (перевод сотрудников в рамках медицинской организации из одного структурного подразделения в другое) - 4 человека

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 115.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
Поликлиническое отделение травматологии и ортопедии ОГБУЗ "Городская больница"	Поликлиническое отделение травматологии и ортопедии ОГБУЗ "Городская больница"	Врач-травматолог-ортопед - 4 человека	31.12.2023	Привлечение работника планируется через механизм целевого обучения. Студенты - целевики (4 человека) по окончании обучения в ординатуре по целевому договору трудоустроятся в структурное подразделение. Планируемый срок трудоустройства - не позднее 31.12.2023	31.12.2023	Основная должность	1,0	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области
Поликлиническое отделение травматологии и ортопедии ОГБУЗ "Городская больница"	Поликлиническое отделение травматологии и ортопедии ОГБУЗ "Городская больница"	Медицинская сестра - 4 человека	31.12.2023	Иные инструменты кадровой политики (перевод сотрудников в рамках медицинской организации из одного структурного подразделения в другое) - 4 человека. Планируемый срок трудоустройства - не позднее 31.12.2023	31.12.2023	Основная должность	1,0	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

97. Поликлиника взрослых ОГБУЗ "Городская больница г. Костромы"

Таблица N 116

(г. Кострома, мкр-н Давыдовский)

Вид модернизации - новое строительство.

Численность прикрепленного населения (планируемая) - 48 016 человек

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
180,75	105	180,75	110	180,75	114	180,75	120	180,75	125	0	+15

В рамках модернизации штатное расписание не изменяется, медицинские работники осуществляют трудовую деятельность во вновь построенном здании.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 116.1

В рамках модернизации будет утверждено штатное расписание. Медицинские работники будут переведены в рамках медицинской организации из одного структурного подразделения в другое.

Сокращение ставок	Увеличение ставок
	Заведующий поликлиникой-врач-терапевт - 1,00
	Врач-терапевт - 1,00
	Логопед - 1,00
	Помощник врача-эпидемиолога - 1,25
	Старшая медицинская сестра - 1,00
	Медицинский статистик - 2,50
	Фельдшер - 2,50
	Терапевтическое отделение N 3
	Заведующий отделением-врач-терапевт участковый - 1,00
	Врач-терапевт участковый - 4,00
	Старшая медицинская сестра - 1,00
	Медицинская сестра участковая - 5,00
	Терапевтическое отделение N 4
	Заведующий отделением-врач-терапевт участковый - 1,00
	Врач-терапевт участковый - 8,25
	Старшая медицинская сестра - 1,00
	Медицинская сестра участковая - 8,25
	Терапевтическое отделение N 5
	Заведующий отделением-врач-терапевт участковый - 1,00
	Врач-терапевт участковый - 7,75
	Старшая медицинская сестра - 1,00
	Медицинская сестра участковая - 9,75
	Фельдшер - 1,00
	Терапевтическое отделение N 6
	Заведующий отделением-врач-терапевт участковый - 1,00
	Врач-терапевт участковый - 4,00
	Старшая медицинская сестра - 1,00
	Медицинская сестра участковая - 6,00
	Фельдшер - 2,00
	Терапевтическое отделение N 7 (для оказания помощи пациентам с признаками ОРВИ, пневмонии, COVID-19)
	Врач-терапевт участковый - 3,00
	Медицинская сестра участковая - 2,00
	Фельдшер - 2,00
	Медицинская сестра - 1,00
	Эндокринологический кабинет
	Врач-эндокринолог - 3,25
	Медицинская сестра- 2,75
	Пульмонологический кабинет
	Врач-пульмонолог - 1,00
	Медицинская сестра -1,00
	Оториноларингологический кабинет
	Врач-оториноларинголог - 2,75
	Медицинская сестра - 2,50
	Офтальмологический кабинет
	Врач-офтальмолог - 3,00
	Медицинская сестра - 3,00
	Нефрологический кабинет
	Врач-нефролог - 1,00
	Медицинская сестра - 0,50
	Неврологический кабинет
	Врач-невролог-3,75
	Медицинская сестра - 2,00
	Хирургический кабинет
	Врач-хирург - 3,50
	Медицинская сестра перевязочной - 3,00
	Медицинская сестра -2,00
	Ревматологический кабинет
	Врач-ревматолог - 1,75
	Медицинская сестра - 1,25
	Гастроэнтерологический кабинет
	Врач-гастроэнтеролог - 1,00
	Медицинская сестра - 1,00
	Онкологический кабинет
	Врач-онколог - 3,00
	Медицинская сестра - 3,00
	Кабинет ультразвуковой диагностики
	Врач ультразвуковой диагностики - 5,00
	Медицинская сестра - 1,00
	Кабинет функциональной диагностики
	Врач функциональной диагностики - 2,25
	Медицинская сестра - 3,75
	Инфекционный кабинет
	Врач-инфекционист - 1,25
	Медицинская сестра - 0,25
	Кабинет неотложной помощи
	Врач-терапевт - 2,00
	Врач-пульмонолог - 0,25
	Врач-оториноларинголог - 0,25
	Врач-невролог - 0,25
	Врач-хирург - 0,25
	Врач-ревматолог - 0,25
	Фельдшер - 2,50
	Медицинская сестра -1,00
	Процедурный кабинет
	Медицинская сестра процедурной - 6,00
	Гериатрический кабинет
	Врач-гериатр - 1,00
	Медицинская сестра - 2,00
	Гинекологический кабинет
	Врач-акушер-гинеколог - 1,50
	Акушерка - 2,50
	Кабинет профилактики
	Врач-терапевт - 0,25
	Фельдшер - 0,75
	Медицинская сестра - 5,25
	Стерилизационная
	Медицинская сестра - 1,00
	Флюорографический кабинет
	Врач-рентгенолог - 2,00
	Рентгенолаборант - 3,00
	Маммографический кабинет
	Врач-рентгенолог - 1,00
	Рентгенолаборант - 1,00
	Рентгеновский кабинет
	Врач-рентгенолог - 3,00
	Рентгенолаборант - 3,00
	Кабинет паллиативной медицинской помощи
	Врач по паллиативной медицинской помощи - 0,75
	Медицинская сестра - 1,50
Итого: 0	Итого: 180,75

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 116.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
98	Поликлиника взрослых ОГБУЗ "Городская больница г. Костромы"	Поликлиника взрослых ОГБУЗ "Городская больница г. Костромы"	Увеличение численности населения. Повышение доступности оказания медицинской помощи населению. Строительство нового объекта	0	180,75	0	Строительство нового здания поликлиники	Перевод персонала из ПВ N 1. Привлечение работника планируется через механизм целевого обучения. Студенты - целевики (10 человек) по окончании обучения в медицинском вузе, ординатуре (3 человека) по целевому договору трудоустроятся в структурное подразделение. Планируемый срок трудоустройства - не позднее 31.12.2023. Привлечение работников через иные инструменты кадровой политики (привлечение медицинских работников из других регионов за счет реализации мер социальной поддержки) - 2 человека

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект.

Таблица N 116.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
Поликлиника взрослых ОГБУЗ "Городская больница"	Поликлиника взрослых	Врач-терапевт участковый - 10	31.12.2023	Привлечение работника планируется через механизм целевого обучения. Студенты - целевики (10 человек) по окончании обучения в медицинском вузе по целевому договору трудоустроятся в структурное подразделение. Планируемый срок трудоустройства - не позднее 31.12.2023	31.12.2023	Основная должность	1,0	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области
Поликлиника взрослых ОГБУЗ "Городская больница"	Поликлиника взрослых	Врач-рентгенолог	31.12.2023	Привлечение работника планируется через механизм целевого обучения. Студент - целевик (1 человек) по окончании обучения в медицинском вузе по целевому договору трудоустроится в структурное подразделение. Планируемый срок трудоустройства - не позднее 31.12.2023.	31.12.2023	Основная должность	1,0	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области
Поликлиника взрослых ОГБУЗ "Городская больница"	Поликлиника взрослых	Врач-оториноларинголог	31.12.2023	Привлечение работника планируется через механизм целевого обучения. Студент - целевик (1 человек) по окончании обучения в медицинском вузе по целевому договору трудоустроится в структурное подразделение. Планируемый срок трудоустройства - не позднее 31.12.2023	31.12.2023	Основная должность	1,0	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области
Поликлиника взрослых ОГБУЗ "Городская больница"	Поликлиника взрослых	Врач-офтальмолог	31.12.2023	Привлечение работника планируется через механизм целевого обучения. Студенты - целевики (10 человек) по окончании обучения в медицинском вузе по целевому договору трудоустроятся в структурное подразделение. Планируемый срок трудоустройства - не позднее 31.12.2023	31.12.2023	Основная должность	1,0	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области
Поликлиника взрослых ОГБУЗ "Городская больница"	Поликлиника взрослых	Медицинская сестра - 2 человека	31.12.2023	Привлечение работников через иные инструменты кадровой политики (привлечение медицинских работников из других регионов за счет реализации мер социальной поддержки) - 2 человека	31.12.2023	Основная должность	1,0	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

98. Поликлиника взрослых ОГБУЗ "Городская больница г. Костромы"

Таблица N 117

(г. Кострома, мкр-н Венеция)

Вид модернизации - новое строительство

Численность прикрепленного населения (планируемая) - 4 800 человек

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.

Количество физических лиц на 2020 год, человек

Количество штатных должностей на 2021 год, ед.

Количество физических лиц на 2021 год, человек

Количество штатных должностей на 2022 год, ед.

Количество физических лиц на 2022 год, человек

Количество штатных должностей на 2023 год, ед.

Количество физических лиц на 2023 год, человек

Количество штатных должностей на 2024 год, ед.

Количество физических лиц на 2024 год, человек

Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года

Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году

Обоснование изменения штатного расписания

10,0

0

10,0

0

10,0

0

10,0

0

10,0

8

+10,0

+8

Строительство новой поликлиники

В рамках модернизации штатное расписание не изменяется, медицинские работники осуществляют трудовую деятельность во вновь построенном здании.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 117.1

В рамках модернизации будет утверждено штатное расписание. Медицинские работники будут переведены в рамках медицинской организации из одного структурного подразделения в другое

Сокращение ставок	Увеличение ставок
	Кабинет врача-терапевта участкового
	Врач-терапевт участковый-3,00
	Медицинская сестра участковая-3,00
	Кабинет неотложной медицинской помощи
	Фельдшер - 1,00
	Процедурный кабинет
	Медицинская сестра процедурной - 2,00
	Медицинская сестра - 1,00
Итого: 0	Итого: 10,0

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 117.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
98	Поликлиника взрослых ОГБУЗ "Городская больница"	Поликлиника взрослых ОГБУЗ "Городская больница"	Новое строительство	0	10,0	+10,0	Строительство новой поликлиники	Перевод персонала из ПВ N 4. Привлечение работника планируется через механизм целевого обучения (студент - целевик (1 человек) по окончании обучения в ординатуре по целевому договору). Планируемый срок трудоустройства - не позднее 31.12.2023. Иные инструменты кадровой политики (привлечение медицинских работников из других регионов за счет реализации мер социальной поддержки) - 7 человек

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 117.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
Поликлиника взрослых ОГБУЗ "Городская больница"	Поликлиника взрослых ОГБУЗ "Городская больница"	Врач общей практики (семейной медицины)	31.12.2023	Привлечение работника планируется через механизм целевого обучения. Студент - целевик (1 человек) по окончании обучения в ординатуре по целевому договору трудоустроится в структурное подразделение. Планируемый срок трудоустройства - не позднее 31.12.2023.	31.12.2023	Основная должность	1,0	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области
Поликлиника взрослых ОГБУЗ "Городская больница"	Поликлиника взрослых ОГБУЗ "Городская больница"	Медицинская сестра	31.12.2023	Привлечение работника планируется через иные инструменты кадровой политики (привлечение медицинских работников из других регионов за счет реализации мер социальной поддержки) - 7 человек Планируемый срок трудоустройства - не позднее 31.12.2023.	31.12.2023	Основная должность	1,0	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

99. Отделение поликлиники взрослых N 3 ОГБУЗ "Окружная больница Костромской области N 1"

Таблица N 118

Вид модернизации - Реконструкция

Численность прикрепленного населения - 14 301 человек

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
26,25	18	26,25	18	26,25	18	26,25	18	26,25	18	-	-

В рамках модернизации штатное расписание не изменится, медицинские работники продолжат осуществлять трудовую деятельность в здании после ремонта.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта.

Таблица N 118.1

В рамках модернизации изменения штатного расписания не предполагается:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
Итого: 0	Итого: 0

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта.

Таблица N 118.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
99	Отделение поликлиники взрослых N 3 ОГБУЗ ОБ КО N 1	Отделение поликлиники взрослых N 3 ОГБУЗ ОБ КО N 1	Неудовлетворительное состояние здания, не соответствует нормативному состоянию	26,25	26,25	-		-

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 118.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
ОГБУЗ ОБ КО N 1	Отделение поликлиники взрослых N 3	-	-	-	-	-	-	В рамках модернизации штатное расписание не изменится, медицинские работники продолжат осуществлять трудовую деятельность в здании после ремонта

100. Детская поликлиника N 2 ОГБУЗ "Окружная больница Костромской области N 1"

Таблица N 119

Вид модернизации - комплексный капитальный ремонт

Численность прикрепленного населения - 2 851 человек

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
41,5	22	41,5	22	41,5	22	41,5	22	41,5	22	-	-

В рамках модернизации штатное расписание не изменится, медицинские работники продолжат осуществлять трудовую деятельность в здании после ремонта.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта.

Таблица N 119.1

В рамках модернизации изменения штатного расписания не предполагается:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
Итого: 0	Итого: 0

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 119.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
100	Детская поликлиника N 2 ОГБУЗ ОБ КО N 1	Детская поликлиника N 2 ОГБУЗ ОБ КО N 1	Неудовлетворительное состояние здания, не соответствует нормативному состоянию	41,5	41,5	-		-

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект.

Таблица N 119.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
ОГБУЗ ОБ КО N 1	Детская поликлиника N 2	-	-	-	-	-	-	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

101. Детская поликлиника N 3 ОГБУЗ "Окружная больница Костромской области N 1"

Таблица N 120

Вид модернизации - комплексный капитальный ремонт

Численность прикрепленного населения - 9 362 человека

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
98,0	49	98,0	49	98,0	49	98,0	49	98,0	49	-	-

В рамках модернизации штатное расписание не изменится, медицинские работники продолжат осуществлять трудовую деятельность в здании после ремонта.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта.

Таблица N 120.1

В рамках модернизации изменения штатного расписания не предполагается:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
Итого: 0	Итого: 0

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 120.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
101	Детская поликлиника N 3 ОГБУЗ ОБ КО N 1	Детская поликлиника N 3 ОГБУЗ ОБ КО N 1	Неудовлетворительное состояние здания, не соответствует нормативному состоянию	98,0	98,0	-		-

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 120.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
ОГБУЗ ОБ КО N 1	Детская поликлиника N 3	-	-	-	-	-	-	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

102. Верхне-Спасский ФП ОГБУЗ "Шарьинская окружная больница имени Каверина В.Ф."

Таблица N 121

Вид модернизации - Приобретение и монтаж взамен существующего

Численность прикрепленного населения - 222 человека

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
1,0	1	1,0	1	1,0	1	1,0	1	1,0	1	0	0

В рамках модернизации штатное расписание не изменяется, из здания действующего ФП специалисты переходят в новое здание.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта.

Таблица N 121.1

В рамках модернизации изменения штатного расписания не предполагается:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
Итого: 0	Итого: 0

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 121.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
102	Верхне-Спасский ФП	Верхне-Спасский ФП	Аварийное состояние ФП, находится в ветхом здании, требуется капитальный ремонт, площади не соответствуют СанПин	1,0	1,0	0	-	-

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 121.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
Верхне -Спасский ФП ОГБУЗ Шарьинская ОБ	Верхне-Спасский ФП	-	-	-	-	-	-	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

103. Поликлиника ОГБУЗ "Шарьинская окружная больница имени Каверина В.Ф.".

Таблица N 122

Вид модернизации - строительство взамен существующего

Численность прикрепленного населения - 3 033 человека

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
46,75	37	46,75	37	46,75	37	46,75	37	46,75	37	0	0

В рамках модернизации штатное расписание не изменится, медицинские работники продолжат осуществлять трудовую деятельность в здании после ремонта.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта.

Таблица N 122.1

В рамках модернизации изменения штатного расписания не предполагается:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
Итого: 0	Итого: 0

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 122.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
103			Здание не соответствует нормативному состоянию, требуется проведение ремонта	46,75	46,75	0	-	-

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 122.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
ОГБУЗ "Шарьинская окружная больница имени Каверина В.Ф.", Поназыревское отделение	Амбулатория Поназыревское отделение ОГБУЗ "Шарьинская окружная больница имени Каверина В.Ф."	-	-	-	-	-	-	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

104. Поликлиника ОГБУЗ "Шарьинская окружная больница имени Каверина В.Ф."

Таблица N 123

Вид модернизации - комплексный капремонт

Численность прикрепленного населения - 28 675 человек

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
244,75	145	244,75	144	244,75	144	244,75	144	244,75	146	0	+2

В рамках модернизации штатное расписание не изменится, медицинские работники продолжат осуществлять трудовую деятельность в здании после ремонта.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта.

Таблица N 123.1

В рамках модернизации изменения штатного расписания не предполагается:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
Итого: 0	Итого: 0

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 123.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
104			Здание не соответствует нормативному состоянию, требуется проведение ремонта	244,75	244,75	0

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 123.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
ОГБУЗ "Шарьинская окружная больница имени Каверина В.Ф."	Поликлиника ОГБУЗ "Шарьинская окружная больница имени Каверина В.Ф."	Врач-терапевт участковый Врач-педиатр участковый	31.12.2024	Привлечение работника планируется через механизм целевого обучения. Студенты - целевики (2 человека) по окончании обучения в медицинском вузе по целевому договору трудоустроятся в структурное подразделение. Планируемый срок трудоустройства - не позднее 31.12.2024	31.12.2024	-	-	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

105. Стационар, Рождественское отделение

ОГБУЗ "Шарьинская окружная больница имени Каверина В.Ф."

Таблица N 124

Вид модернизации - комплексный капремонт

Численность прикрепленного населения - отсутствует

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
23	13	23	13	23	13	23	13	23	13	0	0

В рамках модернизации штатное расписание не изменится, медицинские работники продолжат осуществлять трудовую деятельность в здании после ремонта.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта.

Таблица N 124.1

В рамках модернизации изменения штатного расписания не предполагается (после комплексного капремонта остается тот же состав медицинских работников с учетом количества прикрепленного населения):

Сокращение ставок	Увеличение ставок
Итого: 0	Итого: 0

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 124.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
105	Стационар	Стационар	Здание не соответствует нормативному состоянию, требуется проведение ремонта	23	23	0

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 124.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
Рождественское отделение ОГБУЗ "Шарьинская окружная больница имени Каверина В.Ф." (стационар)	Рождественское отделение ОГБУЗ "Шарьинская окружная больница имени Каверина В.Ф." (стационар)	-	-	-	-	-	-	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

106. Амбулатория, Пыщугское отделение

ОГБУЗ "Шарьинская окружная больница имени Каверина В.Ф."

Таблица N 125

Вид модернизации - комплексный капремонт

Численность прикрепленного населения - 28 675 человек

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
40,25	21	40,25	21	40,25	21	40,25	21	40,25	21	0	0

В рамках модернизации штатное расписание не изменится, медицинские работники продолжат осуществлять трудовую деятельность в здании после ремонта.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта.

Таблица N 125.1

В рамках модернизации изменения штатного расписания не предполагается (после комплексного капремонта остается тот же состав медицинских работников с учетом прикрепленного населения):

Сокращение ставок	Увеличение ставок
Итого: 0	Итого: 0

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 125.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
106	Амбулатория	Амбулатория	Здание не соответствует нормативному состоянию, требуется проведение ремонта	40,25	40,25	0	-	-

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 125.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность. на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
Пыщугское отделение ОГБУЗ "Шарьинская окружная больница имени Каверина В.Ф."	Амбулатория, Пыщугское отделение ОГБУЗ "Шарьинская окружная больница имени Каверина В.Ф."	-	-	-	-	-	-	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

107. Заболотский ФАП (ФП) ОГБУЗ "Шарьинская окружная больница имени Каверина В.Ф."

Таблица N 126

Вид модернизации - Приобретение и монтаж взамен существующего

Численность прикрепленного населения - 240 человек

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	0	0

В рамках модернизации штатное расписание не изменяется, из здания действующего ФП специалисты переходят в новое здание.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта.

Таблица N 126.1

В рамках модернизации изменения штатного расписания не предполагается:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
Итого: 0	Итого: 0

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 126.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
107			Строительство нового объекта	1	1	0	Строительство нового объекта

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 126.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
Заболотский ФАП ОГБУЗ "Шарьинская окружная больница имени Каверина В.Ф."	Заболотский ФАП ОГБУЗ "Шарьинская окружная больница имени Каверина В.Ф."	-	-	-	-	-	-	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

108. Зебляковская ВА ОГБУЗ "Шарьинская окружная больница имени Каверина В.Ф."

Таблица N 127

Вид модернизации - приобретение и монтаж взамен существующего

Численность прикрепленного населения - 2 189 человек

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
17,25	15	17,25	15	17,25	15	17,25	15	17,25	15	0	0

В рамках модернизации штатное расписание не изменится, медицинские работники продолжат осуществлять трудовую деятельность в здании после ремонта.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта.

Таблица N 127.1

В рамках модернизации изменения штатного расписания не предполагается:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
Итого: 0	Итого: 0

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 127.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
108			Здание не соответствует нормативному состоянию, требуется проведение ремонта	17,25	17,25	0	-	-

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 127.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
Зебляковская ВА ОГБУЗ "Шарьинская окружная больница имени Каверина В.Ф."	Зебляковская ВА ОГБУЗ "Шарьинская окружная больница имени Каверина В.Ф."	-	-	-	-	-	-	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

109. ОГБУЗ Макарьевская РБ Ивакинский ФП

Таблица N 128

Вид модернизации - приобретение и монтаж взамен существующего (здание ФП не соответствует нормативному состоянию).

Численность прикрепленного населения - 209 человек

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
1,0	1	1,0	1	1,0	1	1,0	1	1,0	1	0	0

В рамках модернизации штатное расписание не изменяется, из здания действующего ФП специалисты переходят в новое здание.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта.

Таблица N 128.1

В рамках модернизации изменения штатного расписания не предполагается:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
Итого: 0	Итого: 0

Таблица N 128.2

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
109	Ивакинский ФП	ФП	Здание не соответствует нормативному состоянию. Имеет значительный износ	1,0	1,0	0	-	-

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 128.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
ОГБУЗ "Макарьевская РБ"	Ивакинский ФП	-	-	-	-	-	-	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

110. ОГБУЗ Макарьевская РБ Унженская ВА

Таблица N 129

Вид модернизации - приобретение и монтаж взамен существующего (из ВА в ФАП) ввиду сокращения численности сельского населения.

Численность прикрепленного населения - 595 человек

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
3,0	3	3,0	3	3,0	3	3,0	3	3,0	3	0	0

В рамках модернизации штатное расписание не изменяется, из здания действующего ФП специалисты переходят в новое здание.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта.

Таблица N 129.1

В рамках модернизации изменения штатного расписания не предполагается:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
Итого: 0	Итого: 0

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 129.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
110	Унженская ВА	Унженский ФАП	Здание не соответствует нормативному состоянию. Имеет значительный износ	3,0	3,0	0	-	-

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 129.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
ОГБУЗ "Макарьевская РБ"	Унженский ФАП	-	-	-	-	-	-	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

111. ОГБУЗ Макарьевская РБ Юровский ФП

Таблица N 130

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
1,75	1	1,75	1	1,75	1	1,75	1	1,75	1	0	0

Вид модернизации - приобретение и монтаж взамен существующего (здание ФП не соответствует нормативному состоянию).

Численность прикрепленного населения - 489 человек

В рамках модернизации штатное расписание не изменяется, из здания действующего ФП специалисты переходят в новое здание.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта.

Таблиц N 130.1

В рамках модернизации изменения штатного расписания не предполагается:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
Итого: 0	Итого: 0

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 130.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
111	Юровский ФП	Юровский ФП	Здание не соответствует нормативному состоянию. Имеет значительный износ	1,75	1,75	0	-	-

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 130.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
ОГБУЗ "Макарьевская РБ"	Юровский ФП	-	-	-	-	-	-	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

112. Шемятинский ФП ОГБУЗ Макарьевская РБ

Таблица N 131

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
1,0	1	1,0	1	1,0	1	1,0	1	1,0	1	0	0

Вид модернизации - комплексный ремонт

Численность прикрепленного населения - 190 человек

В рамках модернизации штатное расписание не изменится, медицинские работники продолжат осуществлять трудовую деятельность в здании после ремонта.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта.

Таблица N 131.1

В рамках модернизации изменения штатного расписания не предполагается:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
Итого: 0	Итого: 0

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 131.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
112	Шемятинский ФП	Шемятинский ФП	Здание не соответствует нормативному состоянию, требуется проведение ремонта	1,0	1,0	0	-

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 131.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
ОГБУЗ "Макарьевская РБ"	Шемятинский ФП	-	-	-	-	-	-	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

113. Нежитинский ФП ОГБУЗ Макарьевская РБ

Таблица N 132

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
1,5	2	1,5	2	1,5	2	1,5	2	1,5	2	0	0

Вид модернизации - комплексный капитальный ремонт

Численность прикрепленного населения - 344 человека

В рамках модернизации штатное расписание не изменится, медицинские работники продолжат осуществлять трудовую деятельность в здании после ремонта.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта.

Таблица N 132.1

В рамках модернизации изменения штатного расписания не предполагается:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
Итого: 0	Итого: 0

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 132.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
113	Нежитинский ФП	Нежитинский ФП	Здание не соответствует нормативному состоянию, требуется проведение ремонта	1,5	1,5	0	-	-

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 132.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
ОГБУЗ "Макарьевская РБ"	Нежитинский ФП	-	-	-	-	-		Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

114. Березниковский ФП ОГБУЗ Макарьевская РБ

Таблица N 133

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
1,0	1	1,0	1	1,0	1	1,0	1	1,0	1	0	0

Вид модернизации - комплексный капитальный ремонт

Численность прикрепленного населения - 124 человека

В рамках модернизации штатное расписание не изменится, медицинские работники продолжат осуществлять трудовую деятельность в здании после ремонта.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта.

Таблица N 133.1

В рамках модернизации изменения штатного расписания не предполагается:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
Итого: 0	Итого: 0

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 133.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
114	Березниковский ФП	Березниковский ФП	Здание не соответствует нормативному состоянию, требуется проведение ремонта	1,0	1,0	0	-

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 133.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
ОГБУЗ "Макарьевская РБ"	Березниковский ФП	-	-	-	-	-		Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

115. Вознесенский ФП ОГБУЗ Макарьевская РБ

Таблица N 134

Вид модернизации - комплексный капитальный ремонт

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
1,0	1	1,0	1	1,0	1	1,0	1	1,0	1	0	0

Численность прикрепленного населения - 260 человек

В рамках модернизации штатное расписание не изменится, медицинские работники продолжат осуществлять трудовую деятельность в здании после ремонта.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта.

Таблица N 134.1

В рамках модернизации изменения штатного расписания не предполагается:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
Итого: 0	Итого: 0

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 134.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
115	Вознесенский ФП	Вознесенский ФП	Здание не соответствует нормативному состоянию, требуется проведение ремонта	1,0	1,0	0	-

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 134.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
ОГБУЗ "Макарьевская РБ"	Вознесенский ФП	-	-	-	-	-	-	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

116. ОГБУЗ Буйская ЦРБ Афонинский ФП

Таблица N 135

Вид модернизации - приобретение и монтаж взамен существующего (здание ФП не соответствует нормативному состоянию)

Численность прикрепленного населения Афонинского ФП - 199 человек

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
1,0	1	1,0	1	1,0	1	1,0	1	1,0	1	0	0

В рамках модернизации штатное расписание не изменяется, из здания действующего ФП специалисты переходят в новое здание.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта.

Таблица N 135.1

В рамках модернизации изменения штатного расписания не предполагается:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
Итого: 0	Итого: 0

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 135.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
116	Афонинский ФП	Афонинский ФП	Здание не соответствует нормативному состоянию	1,0	1,0	0	-	-

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 135.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
ОГБУЗ Буйская ЦРБ	Афонинский ФП	-	-	-	-	-	-	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

117. ОГБУЗ Буйская ЦРБ Корежский ФП

Таблица N 136

Вид модернизации - приобретение и монтаж взамен существующего (здание ФП не соответствует нормативному состоянию).

Численность прикрепленного населения Корежского ФП - 600 человек

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
1,0	1	1,0	1	1,0	1	1,0	1	1,0	1	0	0

В рамках модернизации штатное расписание не изменяется, из здания действующего ФП специалисты переходят в новое здание.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта.

Таблица N 136.1

В рамках модернизации изменения штатного расписания не предполагается:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
Итого: 0	Итого: 0

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 136.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
117	Корежский ФП	Корежский ФП	Здание не соответствует нормативному состоянию	1,0	1,0	0	-	-

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 136.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
ОГБУЗ Буйская ЦРБ	Корежский ФП	-	-	-	-	-	-	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

118. ОГБУЗ Буйская ЦРБ Игумновский ФП

Таблица N 137

Вид модернизации - приобретение и монтаж взамен существующего (здание ФП не соответствует нормативному состоянию).

Численность прикрепленного населения Игумновского ФП - 175 человек

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
1,0	1	1,0	1	1,0	1	1,0	1	1,0	1	0	0

В рамках модернизации штатное расписание не изменяется, из здания действующего ФП специалисты переходят в новое здание.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта.

Таблица N 137.1

В рамках модернизации изменения штатного расписания не предполагается:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
Итого: 0	Итого: 0

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 137.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
118	Игумновский ФП	Игумновский ФП	Здание не соответствует нормативному состоянию	1,0	1,0	0	-	-

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 137.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
ОГБУЗ Буйская ЦРБ	Игумновский ФП	-	-	-	-	-	-	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

119. Краснополянский ФП (ФАП) ОГБУЗ "Островская РБ".

Таблица N 138

Вид модернизации - приобретение и монтаж взамен существующего (здание ФП не соответствует нормативному состоянию).

Численность прикрепленного населения - 297 человек

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	0	0

Вид модернизации - строительство нового объекта (взамен ветхого помещения)

В рамках модернизации штатное расписание не изменится, медицинские работники продолжат осуществлять трудовую деятельность в здании после ремонта.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта.

Таблица N 138.1

В рамках модернизации будет изменено штатное расписание:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
Итого: 0	Итого: 0

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 138.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
119	ФП с. Красная поляна	ФП с. Красная поляна	Развитие первичного звена. Численность прикрепленного населения больше норматива за счет прикрепленного населения из деревень Юрьево (115 человек), Инега (5 человек), Ивахово (5 человек)	1,0	1,0	0	-	-

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 138.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
ОГБУЗ "Островская РБ"	ФАП (ФП) с. Красная поляна	-	-	-	-	-	-	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

120. Гуляевский ФП ОГБУЗ "Островская РБ".

Таблица N 139

Численность прикрепленного населения - 643 человека

Вид модернизации - приобретение и монтаж взамен существующего (здание ФП не соответствует нормативному состоянию).

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
2,0	2	2,0	2	2,0	2	2,0	2	2,0	2	0	0

В рамках модернизации штатное расписание не изменится, медицинские работники продолжат осуществлять трудовую деятельность в здании после ремонта.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта.

Таблица N 139.1

В рамках модернизации изменения штатного расписания не предполагается:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
Итого: 0	Итого: 0

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 139.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
120	ФП с. Гуляевка	ФП с. Гуляевка	Развитие первичного звена. Численность прикрепленного населения больше норматива за счет прикрепленного населения из деревень Гармониха (15 человек), Григорцево (42 человек)	2,0	2,0	0	-	-

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 139.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
ОГБУЗ "Островская РБ"	ФАП (ФП) с. Гуляевка	-	-	-	-	-	-	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

121. Заборский ФАП (ФП) ОГБУЗ "Островская РБ"

Таблица N 140

Численность прикрепленного населения - 127 человек

Вид модернизации - комплексный капремонт

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
1,0	1	1,0	1	1,0	1	1,0	1	1,0	1	0	0

В рамках модернизации штатное расписание не изменится, медицинские работники продолжат осуществлять трудовую деятельность в здании после ремонта.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта.

Таблица N 140.1

В рамках модернизации изменения штатного расписания не предполагается:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
0	0
Итого: 0	Итого: 0

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 140.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
121	Заборский ФАП (ФП)	Заборский ФАП (ФП)	Здание не соответствует нормативному состоянию, требуется проведение ремонта	1,0	1,0	0	-	-

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 140.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
ОГБУЗ "Островская РБ"	Заборский ФАП (ФП)	-	-	-	-	-	-	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

122. Малоберезовский ФАП (ФП) ОГБУЗ "Островская РБ"

Таблица N 141

Численность прикрепленного населения - 103 человека

Вид модернизации - комплексный капремонт

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	0	0

В рамках модернизации штатное расписание не изменится, медицинские работники продолжат осуществлять трудовую деятельность в здании после ремонта.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта.

Таблица N 141.1

В рамках модернизации штатное расписание не изменится:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
0	0
Итого: 0	Итого: 0

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 141.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
122	Малоберезовский ФАП (ФП)	Малоберезовский ФАП (ФП)	Здание не соответствует нормативному состоянию, требуется проведение ремонта	1,0	1,0	0	-	-

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 141.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
ОГБУЗ "Островская РБ"	Малоберезовский ФАП (ФП)	-	-	-	-	-	-	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

123. Климовский ФАП (ФП) ОГБУЗ "Островская РБ"

Таблица N 142

Численность прикрепленного населения - 132 человека

Вид модернизации - комплексный капремонт

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	0	0

В рамках модернизации штатное расписание не изменится, медицинские работники продолжат осуществлять трудовую деятельность в здании после ремонта.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта.

Таблица N 142.1

В рамках модернизации изменения штатного расписания не предполагается:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
0	0
Итого: 0	Итого: 0

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 142.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
123	Климовский ФАП (ФП)	Климовский ФАП (ФП)	Здание не соответствует нормативному состоянию, требуется проведение ремонта	1,0	1,0	0	-	-

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 142.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
ОГБУЗ "Островская РБ"	Климовский ФАП (ФП)	-	-	-	-	-	-	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

124. Александровский ФАП (ФП) ОГБУЗ "Островская РБ"

Таблица N 143

Численность прикрепленного населения - 430 человек

Вид модернизации - комплексный капремонт

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
2,0	2,0	2,0	2,0	2,0	2,0	2,0	2,0	2,0	2,0	0	0

В рамках модернизации штатное расписание не изменится, медицинские работники продолжат осуществлять трудовую деятельность в здании после ремонта.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта.

Таблица N 143.1

В рамках модернизации изменения штатного расписания не предполагается:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
0	0
Итого: 0	Итого: 0

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 143.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
124	Александровский ФАП (ФП)	Александровский ФАП (ФП)	Здание не соответствует нормативному состоянию, требуется проведение ремонта	2,0	2,0	0	-	-

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 143.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
ОГБУЗ "Островская РБ"	Александровский ФАП (ФП)	-	-	-	-	-	-	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

125. Хомутовский ФАП (ФП) ОГБУЗ "Островская РБ"

Таблица N 144

Численность прикрепленного населения - 149 человек

Вид модернизации - комплексный капремонт

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	0	0

В рамках модернизации штатное расписание не изменится, медицинские работники продолжат осуществлять трудовую деятельность в здании после ремонта.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта.

Таблица N 144.1

В рамках модернизации изменения штатного расписания не предполагается:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
0	0
Итого: 0	Итого: 0

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 144.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
125	Хомутовский ФАП (ФП)	Хомутовский ФАП (ФП)	Развитие первичного звена.	1,0	1,0	0	-	-

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 144.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
ОГБУЗ "Островская РБ"	Хомутовский ФАП (ФП)	-	-	-	-	-	-	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

126. ОГБУЗ "Островская РБ" Поликлиническое отделение

Таблица N 145

Численность прикрепленного населения - 10 243 человека

Вид модернизации - комплексный капремонт

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
62,75	64	62,75	64	62,75	64	62,75	64	62,75	64	0	0

В рамках модернизации штатное расписание не изменится, медицинские работники продолжат осуществлять трудовую деятельность в здании после ремонта

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта.

Таблица N 145.1

В рамках модернизации изменения штатного расписания не предполагается:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
0	0
Итого: 0	Итого: 0

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 145.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
126	Поликлиническое отделение	Поликлиническое отделение	Здание не соответствует нормативному состоянию, требуется проведение ремонта	62,75	62,75	0	-	-

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 145.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
ОГБУЗ "Островская РБ"	Поликлиническое отделение	-	-	-	-	-	-	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

127. Амбулаторно-поликлиническое отделение ОГБУЗ Сусанинская РБ

Таблица N 146

Вид модернизации - комплексный капитальный ремонт

Численность прикрепленного населения - 6530 человек

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
33,75	30	33,75	30	33,75	30	33,75	30	33,75	31	0	+1

В рамках модернизации штатное расписание не изменится, медицинские работники продолжат осуществлять трудовую деятельность в здании после ремонта

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 146.1

В рамках модернизации изменения штатного расписания не предполагается:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
0	0
Итого: 0	Итого: 0

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 146.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
127	Амбулаторно-поликлиническое отделение	Амбулаторно-поликлиническое отделение	Здание не соответствует нормативному состоянию, требуется проведение ремонта	33,75	33,75	0	-	-

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 146.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
ОГБУЗ Сусанинская РБ	Амбулаторно-поликлиническое отделение	Врач-хирург	До 31.12.2024	Привлечение врача-хирурга по средствам реализации программы "Земский доктор"	31.12.2024	Основная должность	-	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

128. Попадьинский ФП ОГБУЗ "Сусанинская районная больница"

Таблица N 147

Вид модернизации - новое приобретение и монтаж, недоступность ПМСП населению (расстояние до РБ 26 км, до ближайшего структурного подразделения (ФАП, ФП) 12 км).

Численность прикрепленного населения (планируемая) - 256 человек

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Количество штатных должностей на 2025 год, ед.	Количество физических лиц на 2025 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	1	+1	+1	Перевод медицинского работника из структурного подразделения

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта.

Таблица 147.1

В рамках модернизации будет изменено штатное расписание:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
	Фельдшер +1
Итого: 0	Итого: 1

Перевод медицинского работника из структурного подразделения.

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 147.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2025 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
128		Попадьинский ФП	Недоступность ПМСП населению (расстояние до РБ 26 км, до структурного подразделения (ФАП, ФП) 12 км). Строительство нового объекта	0,0	1,0	1	Строительство нового объекта, введение должности фельдшера	Перевод медицинского работника из структурного подразделения

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 147.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
ОГБУЗ "Сусанинская районная больница"	Попадьинский ФП	Фельдшер- 1	31.12.2025	Перевод медицинского работника из структурного подразделения	31.12.2025	Основная должность	1,0	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

129. Андреевский ФП ОГБУЗ "Сусанинская районная больница"

Таблица N 148

Вид модернизации - Приобретение и монтаж взамен существующего (здание ФП не соответствует нормативному состоянию), ФП не функционирует по предписанию контролирующего органа Роспотребнадзора

Численность прикрепленного населения - 259 человек

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	0	0

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта.

Таблица N 148.1

В рамках модернизации изменения штатного расписания не предполагается:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
Итого: 0	Итого: 0

Медицинские работники переходят из старого здания ФП в новое здание ФП.

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 148.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
129	Андреевский ФП	Андреевский ФП	Находится в арендованном помещении, требуется капитальный ремонт, площади не соответствуют СанПин	1,0	1,0	0	Строительство нового объекта

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 148.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
ОГБУЗ "Сусанинская РБ"	Андреевский ФП	-	-	-	-	-	1,0	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

130. Медведковский ФП ОГБУЗ "Сусанинская районная больница"

Таблица N 149

Вид модернизации - новое приобретение и монтаж, недоступность ПМСП населению (расстояние до РБ 18 км, до ближайшего структурного подразделения (ФАП, ФП) 10 км).

Численность прикрепленного населения (планируемая) - 159 человек

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Количество штатных должностей на 2025 год, ед.	Количество физических лиц на 2025 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	1	+1	0	Строительство нового объекта

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта.

Таблица N 149.1

В рамках модернизации будет изменено штатное расписание:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
	Заведующий ФАП - фельдшер - 1 ставка
Итого: 0	Итого: +1

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 149.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2025 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
130	Медведковский ФП	Медведковский ФП	Недоступность ПМСП населению (расстояние до РБ 18 км, до ближайшего структурного подразделения (ФАП, ФП) 10 км), строительство нового объекта	0	1,0	+1	Строительство нового объекта	Перевод своего работника

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 149.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
ОГБУЗ "Сусанинская Рб"	Медведковский ФП	Заведующий ФП - фельдшер	31.12.2025	Перевод работника из структурного подразделения	31.12.2025	Основная должность	1,0	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

131. Клюшниковский ФАП ОГБУЗ "Окружная больница Костромского округа N 2"

Таблица N 150

Вид модернизации - новое приобретение и монтаж

Численность прикрепленного населения (планируемая) - 1 500 человек

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Количество штатных должностей на 2025 год, ед.	Количество физических лиц на 2025 год, человек	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	2,0	2,0	2,0	2	+2	строительство нового объекта

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта.

Таблица N 150.1

В рамках модернизации будет изменено штатное расписание:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
	Фельдшер - 1 ставка Акушер - 1 ставка
Итого: 0	Итого: +2

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 150.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
131	Клюшниковский ФАП ОГБУЗ "Окружная больница Костромского округа N 2"	Клюшниковский ФАП ОГБУЗ "Окружная больница Костромского округа N 2"	Требуется капитальный ремонт, площади не соответствуют СанПин	0,0	2,0	+2,0	Строительство нового объекта, необходимо введение должностей фельдшера и акушерки	Реализация программы "Земский фельдшер", привлечение работника планируется через механизм целевого обучения. Студент - целевик по окончании обучения в медицинском колледже по целевому договору трудоустроится в структурное подразделение. Планируемый срок трудоустройства - не позднее 31.12.2024.

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 150.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
Клюшниковский ФАП ОГБУЗ "Окружная больница Костромского округа N 2"	Клюшниковский ФАП	Фельдшер	31.12.2024	Реализация программы "Земский фельдшер", привлечение работника планируется через механизм целевого обучения. Студент - целевик по окончании обучения в медицинском колледже по целевому договору трудоустроится в структурное подразделение. Планируемый срок трудоустройства - не позднее 31.12.2024	31.12.2024	Основная должность	1,0	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

132. Сухоноговская врачебная амбулатория ОГБУЗ "Окружная больница Костромского округа N 2"

Таблица N 151

Вид модернизации - приобретение и монтаж взамен существующего

Численность прикрепленного населения - 2 752 человека

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.

Количество физических лиц на 2020 год, человек

Количество штатных должностей на 2021 год, ед.

Количество физических лиц на 2021 год, человек

Количество штатных должностей на 2022 год, ед.

Количество физических лиц на 2022 год, человек

Количество штатных должностей на 2023 год, ед.

Количество физических лиц на 2023 год, человек

Количество штатных должностей на 2024 год, ед.

Количество физических лиц на 2024 год, человек

Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года

Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году

Обоснование изменения штатного расписания

10,0

10

12,0

12

12,0

12

12,0

12

12,0

12

+2

+2

строительство нового объекта

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта.

Таблица N 151.1

В рамках модернизации будет изменено штатное расписание:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
	Врач-терапевт участковый - 1 ставка Медицинская сестра участковая - 1 ставка
Итого: 0	Итого: +2

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 151.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
132	Сухоноговская врачебная амбулатория ОГБУЗ "Окружная больница Костромского округа N 2"	Сухоноговская врачебная амбулатория ОГБУЗ "Окружная больница Костромского округа N 2"	Находится в арендованном помещении, требуется капитальный ремонт, площади не соответствуют СанПин	10,0	12,0	+2	Недоступность ПМСП населению, расстояние более 40 км от ОГБУЗ "ОБКО N 2"	Реализация программы "Земский фельдшер", привлечение работника планируется через механизм целевого обучения. Студент - целевик по окончании обучения в медицинском колледже по целевому договору трудоустроится в структурное подразделение. Планируемый срок трудоустройства - не позднее 31.12.2023

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 151.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
Сухоноговская врачебная амбулатория ОГБУЗ "Окружная больница Костромского округа N 2"	Врачебная амбулатория	(Ярославская мед.академия) Медицинская сестра участковая	31.12.2021	Реализация программы "Земский доктор", привлечение работника планируется через механизм целевого обучения. Студент - целевик по окончании обучения в медицинском колледже по целевому договору трудоустроится в структурное подразделение. Планируемый срок трудоустройства - не позднее 31.12.2021.	31.12.2021	Основная должность	1,0	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

133. Губачевский ФП ОГБУЗ "Окружная больница Костромского округа N 2"

Таблица N 152

Вид модернизации - Приобретение и монтаж взамен существующего

Численность прикрепленного населения - 527 человек

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
1,0	1	1,00	1	1,00	1	1,00	1	1,0	1	0	0

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта. Таблица N 152.1

В рамках модернизации изменения штатного расписания не предполагается:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
Итого: 0	Итого: 0

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 152.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
133	Губачевский ФП ОГБУЗ "Окружная больница Костромского округа N 2"	Губачевский ФП ОГБУЗ "Окружная больница Костромского округа N 2"	Находится в арендованном помещении, требуется капитальный ремонт, площади не соответствуют СанПин	1,0	1,0	0	Строительство нового объекта

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 152.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
ОГБУЗ "Окружная больница Костромского округа N 2"	Губачевский ФП	-	-	-	-	-	1,0	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

134. Прибрежный ФП ОГБУЗ "Окружная больница Костромского округа N 2"

Таблица N 153

Вид модернизации - Приобретение и монтаж взамен существующего

Численность прикрепленного населения - 352 человека

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
0,0	0	1,0	0	1,0	1	1,0	1	1,0	1	+1	+1

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта.

Таблица N 153.1

В рамках модернизации будет изменено штатное расписание:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
	Фельдшер - 1 ставка
Итого: 0	Итого: +1

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 153.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
134	Прибрежный ФП ОГБУЗ "Окружная больница Костромского округа N 2"	Прибрежный ФП ОГБУЗ "Окружная больница Костромского округа N 2"	Находится в арендованном помещении, требуется капитальный ремонт, площади не соответствуют СанПин	1,25	2,25	+1	Строительство нового объекта, требуется введение должности фельдшера	Привлечение работника планируется через механизм целевого обучения. Студент - целевик по окончании обучения в медицинском колледже по целевому договору трудоустроится в структурное подразделение. Планируемый срок трудоустройства - не позднее 31.12.2022

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 153.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
Прибрежный ФП ОГБУЗ "Окружная больница Костромского округа N 2"	Прибрежный ФП	Фельдшер	31.12.2022	Привлечение работника планируется через механизм целевого обучения. Студент - целевик по окончании обучения в медицинском колледже по целевому договору трудоустроится в структурное подразделение. Планируемый срок трудоустройства - не позднее 31.12.2022.	31.12.2022	Основная должность	1,0	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

135. Кузнецовская врачебная амбулатория ОГБУЗ "Окружная больница Костромского округа N 2"

Таблица N 154

Вид модернизации - комплексный капремонт

Численность прикрепленного населения - 601 человек

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
4,5	3	4,5	3	4,5	3	4,5	3	4,5	3	0	0	Медицинские работники продолжают работать в отремонтированном здании после капремонта

В рамках модернизации штатное расписание не изменится, медицинские работники продолжат осуществлять трудовую деятельность в здании после ремонта.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта.

Таблица N 154.1

В рамках модернизации изменения штатного расписания не предполагается:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
0	0
Итого: 0	Итого: 0

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 154.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
135	Кузнецовская врачебная амбулатория ОГБУЗ "Окружная больница Костромского округа N 2"	Кузнецовская врачебная амбулатория ОГБУЗ "Окружная больница Костромского округа N 2"	Требуется капитальный ремонт, находится в ненормативном состоянии, имеется износ	4,5	4,5	0	-	-

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 154.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
ОГБУЗ "Окружная больница Костромского округа N 2"	Кузнецовская врачебная амбулатория	-	-	-	-	-	-	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

136. Шунгенская врачебная амбулатория ОГБУЗ "Окружная больница Костромского округа N 2"

Таблица N 155

Вид модернизации - комплексный капремонт

Численность прикрепленного населения - 1 747 человек

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
13,5	9	13,5	9	13,5	9	13,5	9	13,5	9	0	0

В рамках модернизации штатное расписание не изменится, медицинские работники продолжат осуществлять трудовую деятельность в здании после ремонта

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта.

Таблица N 155.1

В рамках модернизации не будет изменено штатное расписание:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
0	0
Итого: 0	Итого: 0

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 155.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
136	Шунгенская врачебная амбулатория	Шунгенская врачебная амбулатория	Здание не соответствует нормативному состоянию, требуется проведение ремонта	13,5	13,5	0	-	-

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 155.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
ОГБУЗ "Окружная больница Костромского округа N 2"	Шунгенская врачебная амбулатория	-	-	-	-	-	-	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

137. Ужугский ФП ОГБУЗ "Кологривская районная больница"

Таблица N 156

Вид модернизации - Приобретение и монтаж взамен существующего

Численность прикрепленного населения - 312 человек

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
1	1	1,0	1	1,0	1	1,0	1	1,0	1	0	0

В рамках модернизации штатное расписание не изменяется, из здания действующего ФП специалисты переходят в новое здание.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 156.1

В рамках модернизации штатное расписание не меняется:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
0	0
Итого: 0	Итого: 0

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 156.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
137	Ужугский ФП	Ужугский ФП	Находится в арендованном помещении, требуется капитальный ремонт, площади не соответствуют СанПин	1,0	1,0	0	-	-

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизированный объект

Таблица N 156.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
ОГБУЗ "Кологривская районная больница"	Ужугский ФП ОГБУЗ "Кологривская районная больница"	-	-	-	-	-	-	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

138. Амбулаторно-поликлиническое отделение

ОГБУЗ "Кологривская районная больница"

Таблица N 157

Вид модернизации - строительство объекта взамен существующего

Численность прикрепленного населения - 3 870 человек

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
90,5	73	90,5	73	90,5	73	90,5	73	90,5	73	0	0

В рамках модернизации штатное расписание не изменяется, из здания действующего поликлинического отделения специалисты переходят в новое здание.

Изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 157.1

В рамках модернизации штатное расписание не меняется:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
0	0
Итого: 0	Итого: 0

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 157.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
138	Амбулаторно-поликлиническое отделение	Амбулаторно-поликлиническое отделение	Здание не соответствует нормативному состоянию	90,5	90,5	0	-	-

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизированный объект

Таблица N 157.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
ОГБУЗ "Кологривская районная больница"	Амбулаторно-поликлиническое отделение							Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

139. Глебовский ФП ОГБУЗ "Кологривская районная больница"

Таблица N 158

Вид модернизации - комплексный капитальный ремонт объекта

Численность прикрепленного населения - 110 человек

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
1	1	1,0	1	1,0	1	1,0	1	1,0	1	0	0

В рамках модернизации штатное расписание не изменится, медицинские работники продолжат осуществлять трудовую деятельность в здании после ремонта.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 158.1

В рамках модернизации штатное расписание не меняется:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
0	0
Итого: 0	Итого: 0

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 158.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
139	Глебовский ФП	Глебовский ФП	Здание не соответствует нормативному состоянию, требуется проведение ремонта	1,0	1,0	0	-	-

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизированный объект

Таблица N 158.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
ОГБУЗ "Кологривская районная больница"	Глебовский ФП ОГБУЗ "Кологривская районная больница"	-	-	-	-	-	-	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

140. Октябрьский ФП ОГБУЗ "Кологривская районная больница"

Таблица N 159

Вид модернизации - комплексный капитальный ремонт объекта

Численность прикрепленного населения - 130 человек

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
1	1	1,0	1	1,0	1	1,0	1	1,0	1	0	0

В рамках модернизации штатное расписание не изменится, медицинские работники продолжат осуществлять трудовую деятельность в здании после ремонта.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 159.1

В рамках модернизации штатное расписание не меняется:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
0	0
Итого: 0	Итого: 0

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 159.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
140	Октябрьский ФП	Октябрьский ФП	Здание не соответствует нормативному состоянию, требуется проведение ремонта	1,0	1,0	0	-	-

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизированный объект

Таблица N 159.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
ОГБУЗ "Кологривская районная больница"	Октябрьский ФП ОГБУЗ "Кологривская районная больница"	-	-	-	-	-	-	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

141. Воймасский ФАП ОГБУЗ "Кологривская районная больница"

Таблица N 160

Вид модернизации - комплексный капитальный ремонт объекта

Численность прикрепленного населения - 146 человек

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
1	1	1,0	1	1,0	1	1,0	1	1,0	1	0	0

В рамках модернизации штатное расписание не изменится, медицинские работники продолжат осуществлять трудовую деятельность в здании после ремонта.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 160.1

В рамках модернизации штатное расписание не меняется:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
0	0
Итого: 0	Итого: 0

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 160.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
141	Воймасский ФАП	Воймасский ФАП	Здание не соответствует нормативному состоянию, требуется проведение ремонта	1,0	1,0	0	-	-

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизированный объект

Таблица N 160.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
ОГБУЗ "Кологривская районная больница"	Воймасский ФАП ОГБУЗ "Кологривская районная больница"	-	-	-	-	-	-	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

142. Маракинский ФП ОГБУЗ "Кологривская районная больница"

Таблица N 161

Вид модернизации - комплексный капитальный ремонт объекта

Численность прикрепленного населения - 209 человек

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
1	1	1,0	1	1,0	1	1,0	1	1,0	1	0	0

В рамках модернизации штатное расписание не изменится, медицинские работники продолжат осуществлять трудовую деятельность в здании после ремонта.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 161.1

В рамках модернизации штатное расписание не меняется:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
0	0
Итого: 0	Итого: 0

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 161.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
142	Маракинский ФП	Маракинский ФП	Здание не соответствует нормативному состоянию, требуется проведение ремонта	1,0	1,0	0	-	-

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизированный объект

Таблица N 161.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
ОГБУЗ "Кологривская районная больница"	Маракинский ФП ОГБУЗ "Кологривская районная больница"	-	-	-	-	-	-	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

143. Высоковский ФП ОГБУЗ "Кологривская районная больница"

Таблица N 162

Вид модернизации - комплексный капитальный ремонт объекта

Численность прикрепленного населения - 70 человек

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
0,5	1	0,5	1	0,5	1	0,5	1	0,5	1	0	0

В рамках модернизации штатное расписание не изменится, медицинские работники продолжат осуществлять трудовую деятельность в здании после ремонта.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 162.1

В рамках модернизации штатное расписание не меняется:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
0	0
Итого: 0	Итого: 0

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 162.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
143	Высоковский ФП	Высоковский ФП	Здание не соответствует нормативному состоянию, требуется проведение ремонта	0,5	0,5	0	-	-

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизированный объект

Таблица N 162.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
ОГБУЗ "Кологривская районная больница"	Высоковский ФП ОГБУЗ "Кологривская районная больница"	-	-	-	-	-	-	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

144. ОГБУЗ Буйская ЦРБ Контеевский ФАП (ФП)

Таблица N 163

Вид модернизации - комплексный капитальный ремонт

Численность прикрепленного населения Контеевского ФАПа - 138 человек

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
1,0	1	1,0	1	1,0	1	1,0	1	1,0	1	0	0

В рамках модернизации штатное расписание не изменится, медицинские работники продолжат осуществлять трудовую деятельность в здании после ремонта.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта.

Таблица N 163.1

В рамках модернизации изменения штатного расписания не предполагается:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
Итого: 0	Итого: 0

Таблица N 163.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
144	Контеевский ФАП	Контеевский ФАП	Здание не соответствует нормативному состоянию, требуется проведение ремонта	1,0	1,0	0	-	-

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект.

Таблица N 163.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
ОГБУЗ Буйская ЦРБ	Контеевский ФАП ОГБУЗ Буйская ЦРБ	-	-	-	-	-	-	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

145. ОГБУЗ Буйская ЦРБ Креневский ФАП (ФП)

Таблица N 164

Вид модернизации - комплексный капитальный ремонт

Численность прикрепленного населения Креневского ФАПа - 167 человек

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
1,0	1	1,0	1	1,0	1	1,0	1	1,0	1	0	0

В рамках модернизации штатное расписание не изменится, медицинские работники продолжат осуществлять трудовую деятельность в здании после ремонта.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта.

Таблица N 164.1

В рамках модернизации изменения штатного расписания не предполагается:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
Итого: 0	Итого: 0

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 164.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
145	Креневский ФАП	Креневский ФАП	Здание не соответствует нормативному состоянию, требуется проведение ремонта	1,0	1,0	0	-	-

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 164.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
ОГБУЗ Буйская ЦРБ	Креневский ФАП ОГБУЗ Буйская ЦРБ	-	-	-	-	-	-	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

146. ОГБУЗ Буйская ЦРБ Воскресенский ФАП (ФП)

Таблица N 165

Вид модернизации - комплексный капитальный ремонт

Численность прикрепленного населения Воскресенского ФАПа - 132 человека

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
1,0	1	1,0	1	1,0	1	1,0	1	1,0	1	0	0

В рамках модернизации штатное расписание не изменится, медицинские работники продолжат осуществлять трудовую деятельность в здании после ремонта.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта.

Таблица N 165.1

В рамках модернизации изменения штатного расписания не предполагается:

Сокращение ставок	Увеличение ставок

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 165.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
146	Воскресенский ФАП	Воскресенский ФАП	Здание не соответствует нормативному состоянию, требуется проведение ремонта	1,0	1,0	0	-	-

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 165.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
ОГБУЗ Буйская ЦРБ	Воскресенский ФАП ОГБУЗ Буйская ЦРБ	-	-	-	-	-	-	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

147. ОГБУЗ Буйская ЦРБ Дорский ФАП (ФП)

Таблица N 166

Вид модернизации - комплексный капитальный ремонт

Численность прикрепленного населения Дорского ФАПа - 220 человек

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
1,0	1	1,0	1	1,0	1	1,0	1	1,0	1	0	0

В рамках модернизации штатное расписание не изменится, медицинские работники продолжат осуществлять трудовую деятельность в здании после ремонта.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта.

Таблица N 166.1

В рамках модернизации изменения штатного расписания не предполагается:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
Итого: 0	Итого: 0

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 166.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
147	Дорский ФП	Дорский ФП	Здание не соответствует нормативному состоянию, требуется проведение ремонта	1,0	1,0	0	-	-

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект.

Таблица N 166.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
ОГБУЗ Буйская ЦРБ	Дорский ФАП ОГБУЗ Буйская ЦРБ	-	-	-	-	-	-	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

148. ОГБУЗ Буйская ЦРБ Елегинский ФАП (ФП)

Таблица N 167

Вид модернизации - комплексный капитальный ремонт

Численность прикрепленного населения Елегинского ФП - 102 человека

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
1,0	1	1,0	1	1,0	1	1,0	1	1,0	1	0	0

В рамках модернизации штатное расписание не изменится, медицинские работники продолжат осуществлять трудовую деятельность в здании после ремонта.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта.

Таблица N 167.1

В рамках модернизации изменения штатного расписания не предполагается:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
Итого: 0	Итого: 0

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 167.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
148	Елегинский ФАП	Елегинский ФАП	Здание не соответствует нормативному состоянию, требуется проведение ремонта	1,0	1,0	0	-	-

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 167.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
ОГБУЗ Буйская ЦРБ	Елегинский ФАП ОГБУЗ Буйская ЦРБ	-	-	-	-	-	-	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

149. ОГБУЗ Буйская ЦРБ Ильинский ФАП (ФП)

Таблица N 168

Вид модернизации - комплексный капитальный ремонт

Численность прикрепленного населения Ильинского ФП - 138 человек

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
1,0	1	1,0	1	1,0	1	1,0	1	1,0	1	0	0

В рамках модернизации штатное расписание не изменится, медицинские работники продолжат осуществлять трудовую деятельность в здании после ремонта.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта.

Таблица N 168.1

В рамках модернизации изменения штатного расписания не предполагается:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
Итого: 0	Итого: 0

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 168.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
149	Ильинский ФАП	Ильинский ФАП	Здание не соответствует нормативному состоянию, требуется проведение ремонта	1,0	1,0	0	-	-

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 168.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
ОГБУЗ Буйская ЦРБ	Ильинский ФП ОГБУЗ Буйская ЦРБ	-	-	-	-	-	-	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

150. ОГБУЗ Буйская ЦРБ Куриловский ФАП (ФП)

Таблица N 169

Вид модернизации - комплексный капитальный ремонт

Численность прикрепленного населения Куриловского ФП - 95 человек

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
1,0	1	1,0	1	1,0	1	1,0	1	1,0	1	0	0

В рамках модернизации штатное расписание не изменится, медицинские работники продолжат осуществлять трудовую деятельность в здании после ремонта.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта.

Таблица N 169.1

В рамках модернизации изменения штатного расписания не предполагается:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
Итого: 0	Итого: 0

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 169.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
150	Куриловсий ФАП	Куриловский ФАП	Здание не соответствует нормативному состоянию, требуется проведение ремонта	1,0	1,0	0	-	-

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 169.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
ОГБУЗ Буйская ЦРБ	Куриловский ФАП ОГБУЗ Буйская ЦРБ	-	-	-	-	-	-	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

151. ОГБУЗ Буйская ЦРБ Романцевский ФАП (ФП)

Таблица N 170

Вид модернизации - комплексный капитальный ремонт

Численность прикрепленного населения Романцевского ФП - 57 человек

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
1,0	1	1,0	1	1,0	1	1,0	1	1,0	1	0	0

В рамках модернизации штатное расписание не изменится, медицинские работники продолжат осуществлять трудовую деятельность в здании после ремонта.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта.

Таблица N 170.1

В рамках модернизации изменения штатного расписания не предполагается:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
Итого: 0	Итого: 0

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 170.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
151	Романцевский ФАП	Романцевский ФАП	Здание не соответствует нормативному состоянию, требуется проведение ремонта	1,0	1,0	0	-	-

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 170.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
ОГБУЗ Буйская ЦРБ	Романцевский ФАП ОГБУЗ Буйская ЦРБ	-	-	-	-	-	-	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

152. ОГБУЗ Буйская ЦРБ Ликургская врачебная амбулатория

Таблица N 171

Вид модернизации - комплексный капитальный ремонт

Численность прикрепленного населения - 166 человек

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
5	3	5	3	5	3	5	3	5	3	0	0

В рамках модернизации штатное расписание не изменится, медицинские работники продолжат осуществлять трудовую деятельность в здании после ремонта.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта.

Таблица N 171.1

В рамках модернизации изменения штатного расписания не предполагается:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
Итого: 0	Итого: 0

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 171.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
152	Ликургская врачебная амбулатория	Ликургская врачебная амбулатория	Здание не соответствует нормативному состоянию, требуется проведение ремонта	5	5	0	-	-

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 171.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
ОГБУЗ Буйская ЦРБ	Ликургская врачебная амбулатория ОГБУЗ Буйская ЦРБ	-	-	-	-	-	-	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

153. ОГБУЗ Буйская ЦРБ Гавриловская врачебная амбулатория

Таблица N 172

Вид модернизации - комплексный капитальный ремонт

Численность прикрепленного населения Гавриловской врачебной амбулатории - 124 человек

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
5	2	5	2	5	2	5	2	5	2	0	0

В рамках модернизации штатное расписание не изменится, медицинские работники продолжат осуществлять трудовую деятельность в здании после ремонта.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта.

Таблица N 172.1

В рамках модернизации изменения штатного расписания не предполагается:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
Итого: 0	Итого: 0

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 172.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
153	Гавриловская врачебная амбулатория	Гавриловская врачебная амбулатория	Здание не соответствует нормативному состоянию, требуется проведение ремонта	5	2	0	-	-

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 172.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
ОГБУЗ Буйская ЦРБ	Гавриловская врачебная амбулатория ОГБУЗ Буйская ЦРБ	-	-	-	-	-	-	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

154. ОГБУЗ Буйская ЦРБ Поликлиника (Буйский район, пгт. Чистые Боры)

Таблица N 173

Вид модернизации - комплексный капитальный ремонт

Численность прикрепленного населения - 3 294 человека

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
26,25	24	26,25	24	26,25	24	26,25	24	26,25	24	0	0

В рамках модернизации штатное расписание не изменится, медицинские работники продолжат осуществлять трудовую деятельность в здании после ремонта.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта.

Таблица N 173.1

В рамках модернизации изменения штатного расписания не предполагается:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
Итого: 0	Итого:

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 173.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
154	Поликлиника	Поликлиника	-	26,25	26,25	0	-	-

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 173.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
ОГБУЗ Буйская ЦРБ	Поликлиника ОГБУЗ Буйская ЦРБ	-	-	-	-	-	-	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

155. ОГБУЗ Буйская ЦРБ Поликлиника для взрослых

Таблица N 174

Вид модернизации - комплексный капитальный ремонт

Численность прикрепленного населения - 12 231 человек

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
75,5	72	75,5	72	75,5	72	75,5	72	75,5	72	0	+1

В рамках модернизации штатное расписание не изменится, медицинские работники продолжат осуществлять трудовую деятельность в здании после ремонта.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта.

Таблица N 174.1

В рамках модернизации изменения штатного расписания не предполагается:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
Итого: 0	Итого:

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 174.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
155	Поликлиника для взрослых	Поликлиника для взрослых	Здание не соответствует нормативному состоянию, требуется проведение ремонта	75,5	75,5	0	-	Привлечение работника планируется через механизм целевого обучения. Студент - целевик по окончании обучения в медицинском вузе по целевому договору трудоустроится в структурное подразделение. Планируемый срок трудоустройства - не позднее 31.12.2023

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 174.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
ОГБУЗ Буйская ЦРБ	Поликлиника для взрослых ОГБУЗ Буйская ЦРБ	Врач-терапевт участковый	31.12.2023	Привлечение работника планируется через механизм целевого обучения. Студент - целевик по окончании обучения в медицинском вузе по целевому договору трудоустроится в структурное подразделение. Планируемый срок трудоустройства - не позднее 31.12.2023	31.12.2023	Основная должность	-	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

156. ОГБУЗ Буйская ЦРБ Стоматологическое отделение

Таблица N 175

Вид модернизации - комплексный капитальный ремонт

Численность прикрепленного населения - отсутствует

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 год, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 год, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 год, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 год, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 год, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
25	22	25	22	25	22	25	22	25	22	0	+1

В рамках модернизации штатное расписание не изменится, медицинские работники продолжат осуществлять трудовую деятельность в здании после ремонта.

Изменение штатного расписания модернизируемого объекта.

Таблица N 175.1

В рамках модернизации изменения штатного расписания не предполагается:

Сокращение ставок	Увеличение ставок
Итого: 0	Итого:

Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта

Таблица N 175.2

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
156	Стоматологическое отделение	Стоматологическое отделение	Здание не соответствует нормативному состоянию, требуется проведение ремонта	25	25	0	-	Привлечение работника планируется через механизм целевого обучения. Студент - целевик по окончании обучения в медицинском вузе по целевому договору трудоустроится в структурное подразделение. Планируемый срок трудоустройства - не позднее 31.12.2023

Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект

Таблица N 175.3

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
ОГБУЗ Буйская ЦРБ	Стоматологическое отделение ОГБУЗ Буйская ЦРБ	Врач-стоматолог	31.12.2023	Привлечение работника планируется через механизм целевого обучения. Студент - целевик по окончании обучения в медицинском вузе по целевому договору трудоустроится в структурное подразделение. Планируемый срок трудоустройства - не позднее 31.12.2023	31.12.2023	-	-	Директор департамента здравоохранения Костромской области 1-ый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области

5) закрепление в организации медицинских кадров, в том числе за счет формирования и расширения мер социальной поддержки работников первичного здравоохранения посредством проведения аудита мер социальной поддержки медицинских работников в области, планирования потребности в служебном жилье и расходов на его наем (компенсацию части затрат на ипотеку), развития и поддержки института наставничества.

В Костромской области разработана программа привлечения специалистов и социально-материальной поддержки уже работающих медицинских работников:

Ключевой действующей мерой привлечения и закрепления молодых врачей в сельских лечебно-профилактических учреждениях являются федеральные программы "Земский доктор" и "Земский фельдшер".

За 7 лет функционирования в регионе этой программы на работу в сельские лечебно-профилактических учреждения привлечено 112 молодых специалистов (2012 - 14 человек, 2013 - 8 человек, 2014 - 8 человек, 2015 - 9 человек, 2016 - 24 человек, 2017 - 14 человек, 2018 -12 человек, 2019 - 23 человек). На 2020 год выделено 28,6 млн. руб. в целях реализации программы "Земский доктор", что позволит привлечь на работу в сельскую местность 15 специалистов с высшим медицинским образованием, в 2021 - 2025 гг. запланировано привлечь в сельскую местность 80 врачей и 30 фельдшеров.

Департаментом здравоохранения Костромской области в 2019 году реализуются мероприятия, направленные на устранение дефицита медицинских кадров: обеспечение медицинских работников служебным жильем с правом приватизации (предоставлено 155 служебных квартир). На 2020 - 2025 гг. запланировано привлечь по данной программе 30 молодых специалистов; выплата ежемесячной компенсации за наем жилья (выплату получают 252 человека). На 2020 - 2025 гг. запланировано привлечь по данной программе 110 молодых специалистов; выплата ежемесячной компенсации части затрат по ипотечному кредиту (выплату получают 58 человек). На 2020 - 2025 годы запланировано привлечь по данной программе 56 молодых специалистов; выплата единовременной выплаты врачам дефицитных специальностей в первичном звене и врачам скорой медицинской помощи в размере 500,0 тыс. руб. за счет областного бюджета (за время действия Закона выплату получили 13 человек). На 2020 - 2025 годы запланировано привлечь по данной программе 50 молодых специалистов; меры социальной поддержки на оплату жилого помещения и коммунальных услуг предоставлены 1 476 медицинским работникам.

Всего в бюджет Костромской области на меры социальной поддержки медицинским работникам на 2020 год заложено 26,0 млн. руб., на 2021 - 2025 гг. общий объем финансирования - 104,0 млн. руб.

6) администрирование кадровой политики, развитие кадровых служб медицинских организаций (создание подразделений медицинских организаций (или расширение функционала отдела кадров) с обязательным включением в него функций по поиску кадров, работы с кадровыми агентствами, контролю выполнения работы врачей-наставников, планированию и контролю за проведением дополнительного профессионального образования по программам повышения квалификации и профессиональной переподготовки сотрудников в рамках системы непрерывного медицинского образования, работе с вузами и колледжами, созданию и работе с кадровым резервом).

Реализация данных мероприятий позволит повысить эффективность деятельности медицинских работников первичного звена здравоохранения.

Таблица N 176

План
мероприятий по реализации раздела "Кадры государственных медицинских организаций Костромской области" региональной программы модернизации первичного звена здравоохранения

N п/п	Наименование мероприятия	Срок реализации		Ответственный исполнитель	Вид документа и характеристика результата
		начало	окончание
1.	Поэтапное внедрение отраслевой системы оплаты труда медицинских работников.	ежегодно с 01.01	ежегодно до 31.12	Заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области	Ежегодный отчет в Минздрав России о ходе исполнения. Увеличение заработной платы медицинских работников медицинских организаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь скорую медицинскую помощь, медицинских работников центральных районных и районных больниц
1.1	Оценка уровня заработной платы медицинских работников в медицинских организациях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, скорую медицинскую помощь, медицинских работников центральных районных и районных больниц, и эффективности применяемых систем оплаты труда	ежегодно с 01.01	ежегодно до 31.12	Заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области	Ежегодный отчет в Минздрав России о ходе исполнения. Увеличение заработной платы медицинских работников медицинских организаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, скорую медицинскую помощь, медицинских работников центральных районных и районных больниц
2.	Проведение анализа кадрового обеспечения медицинских организаций, включая анализ обоснованности существующей штатной численности медицинских работников, анализ нагрузки на медицинский персонал и причин ее отклонения от нормы в разрезе основных категорий и должностей, административно-территориальных образований		15.11.2019	Первый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области по лечебно-профилактической помощи населению, заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области, начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области, директор ОГБУЗ "Медицинский информационно-аналитический центр Костромской области"	Отчет в Минздрав России о ходе исполнения. Формирование оптимальной организационной и штатной численности медицинских работников, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, медицинских работников центральных районных и районных больниц с учетом обеспечения доступности и качества оказания медицинской помощи, в том числе в отдаленных районах и сельской местности
3.	Укомплектование медицинских организаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, центральных районных и районных больниц медицинскими работниками	с 01.07.2020 далее ежегодно с 01.01	ежеквартально до 15 числа месяца, следующего за отчетным	Первый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области, начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области, руководители медицинских организаций Костромской области	Ежеквартальный отчет в Минздрав России о ходе исполнения. Медицинские организации, оказывающие первичную медико-санитарную помощь, центральные районные и районные больницы укомплектованы медицинскими работниками. Увеличение числа медицинских работников медицинских организаций, оказывающих медико-санитарную помощь, скорую медицинскую помощь, центральных районных и районных больниц. Численность врачей и средних медицинских работников в медицинских организациях Костромской области, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, скорую медицинскую помощь, а также районных больницах и центральных районных больницах составит не менее, человек: - 2020 год - 1103 и 2818 соответственно - 2021 год - 1131 и 2892 соответственно - 2022 год - 1219 и 2966 соответственно - 2023 год - 1335 и 3040 соответственно - 2024 год - 1450 и 3115 соответственно - 2025 год - 1520 и 3205 соответственно
4.	Увеличение заявок на целевое обучение врачей в соответствии с дефицитными специальностями первичного звена здравоохранения (специалитет до 70-75%, ординатура до 100%).	с 01.05.2020 далее ежегодно с 01.01	ежегодно до 15.09	Первый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области, начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области, руководители медицинских организаций Костромской области	Ежегодный отчет в Минздрав России о ходе исполнения. Увеличение числа врачей, оказывающих первичную медико-санитарную помощь и скорую медицинскую помощь Увеличение числа врачей, оказывающих первичную медико-санитарную помощь и скорую медицинскую помощь Заявка на целевое обучение врачей по программам специалитета, человек: - 2020 - 100 - 2021 - 110 - 2022 - 120 - 2023 - 130 - 2024 - 140 - 2025 - 150 Заявка на целевое обучение врачей по программам ординатуры, человек: - 2020 - 100 - 2021 - 110 - 2022 - 120 - 2023 - 130 - 2024 - 140 - 2025 - 150
5.	Увеличение числа обучающихся профессиональных образовательных организаций, осуществляющих подготовку специалистов со средним медицинским образованием, не менее чем на 30 процентов в год от имеющегося дефицита таких специалистов	с 01.07.2020 далее ежегодно с 01.01	ежегодно до 15.09	Первый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области, начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области	Ежегодный отчет в Минздрав России о ходе исполнения. Увеличение численности среднего медицинского персонала в медицинских организациях субъектов Российской Федерации. Увеличение численности среднего медицинского персонала в медицинских организациях. Квота целевого приема в рамках контрольных цифр приема: - 2019 - 50% - 2020 - 100% - 2021 - 100% - 2022 - 100% - 2023 - 100% - 2024 - 100% - 2025 - 100% Государственное задание колледжам, человек: 2019 год - 700 2020 год -757 2021 год - 807 2022 год - 857 2023 год - 907 2024 год - 957 2025 год - 1007
6.	Планирование подготовки и переподготовки за счет средств регионального бюджета, средств нормированного страхового запаса, привлечение медицинских работников	ежегодно с 01.01	ежегодно до 31.12	Первый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области, начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области, руководители медицинских организаций Костромской области	Ежегодные приказы департамента здравоохранения Костромской области, государственных медицинских организаций Костромской области об утверждении планов обучения медицинских работников государственных медицинских организаций Костромской области. Увеличение числа медицинских работников, повысивших свои профессиональные навыки и компетенции. Подготовка и переподготовка за счет средств регионального бюджета, человек: - 2020 - 400 - 2021 - 415 - 2022 - 420 - 2023 - 425 - 2024 - 430 - 2025 - 435 Подготовка и переподготовка за счет средств нормированного страхового запаса, человек: - 2020 - 6 - 2021 - 10 - 2022 - 12 - 2023 - 16 - 2024 - 20 - 2025 - 22.
7.	Разработка и реализация региональных мер стимулирования медицинских работников в части предоставления единовременных выплат, в том числе при переезде в сельскую местность, рабочие поселки, поселки городского типа и города с населением до 50 тыс. человек.	с 01.11.2020 далее ежегодно с 01.01	ежегодно до 31.12	Первый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области, начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области, руководители медицинских организаций Костромской области	Ежегодный отчет в Минздрав России о ходе исполнения. Увеличение числа врачей и фельдшеров, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, рабочие поселки, поселки городского типа, города с населением до 50 тыс. человек Приказ департамента здравоохранения Костромской области о назначении и выплате медицинских работникам первичного звена государственного здравоохранения Костромской области единовременных компенсационных выплат по программе "Земский доктор, Земский фельдшер". Увеличение числа медицинских работников первичного звена здравоохранения, принявших участие в реализации программы, Количество участников программ, человек: - 2020 - 27 - 2021 - 35 - 2022 - 35 - 2023 - 35 - 2024 - 35 - 2025 - 35.
8.	Разработка и реализация региональных мер социальной поддержки медицинских работников первичного звена здравоохранения и скорой медицинской помощи, медицинских работников центральных районных и районных больниц, в том числе их приоритетное обеспечение служебным жильем, использование иных механизмов обеспечения жильем	с 01.11.2020 далее ежегодно с 01.01	ежеквартально до 15 числа месяца, следующего за отчетным	Первый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области, начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области, руководители медицинских организаций Костромской области, главы муниципальных образований Костромской области	Ежеквартальный отчет в Минздрав России о ходе исполнения. Создание условий и мотивации для закрепления медицинских работников медицинских организаций, уменьшение оттока кадров из государственного сектора отрасли здравоохранения Включение в региональные программы модернизации первичного звена здравоохранения мероприятий в целях создания условий и мотивации для закрепления медицинских работников медицинских организаций, уменьшение оттока кадров из государственного сектора отрасли здравоохранения
8.1	Ежегодное проведение аудита мер социальной поддержки медицинских работников в Костромской области	ежегодно с 01.01	ежегодно до 31.12	Первый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области, начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области	Ежегодный внутренний отчет для департамента здравоохранения Костромской области о реализации мер социальной поддержки медицинских работников первичного звена здравоохранения Костромской области.
8.2	Планирование потребности в служебном жилье медицинских работников первичного звена здравоохранения Костромской области	ежегодно с 01.01	ежегодно до 31.12	Первый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области, начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области, руководители медицинских организаций Костромской области	Ежегодный внутренний отчет для департамента здравоохранения Костромской области. Приказы департамента здравоохранения Костромской области, государственных медицинских организаций Костромской области. Сформирована потребность медицинских работников первичного звена здравоохранения Костромской области в служебном жилье Сформирован перечень служебных помещений для предоставления их специалистам, единиц: - 2020 - 10 - 2021 - 14 - 2022 - 18 - 2023 - 20 - 2024 - 22 - 2025 - 24.
8.3	Приоритетное предоставление медицинским работникам в соответствии с критериями нуждаемости служебных помещений (квартир, домов, коммунальных комнат)	ежегодно с 01.01	ежегодно до 31.12	Первый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области, начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области, руководители медицинских организаций Костромской области, главы муниципальных образований Костромской области	Ежегодный отчет в Минздрав России о ходе исполнения. Создание условий и мотивации для закрепления медицинских работников медицинских организаций, уменьшение оттока кадров из государственного сектора отрасли здравоохранения. Количество медицинских работников, получивших служебное помещение, человек: - 2019 - 17 - 2020 - 20 - 2021 - 22 - 2022 - 25 - 2023 - 25 - 2024 - 25 - 2025 - 25.
8.4	Приоритетное предоставление медицинским работникам в соответствии с критериями нуждаемости земельных участков для индивидуального жилищного строительства	ежегодно с 01.01	ежегодно до 31.12	Первый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области, начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области руководители медицинских организаций Костромской области, главы муниципальных образований Костромской области	Ежегодный внутренний отчет для департамента здравоохранения Костромской области. Создание условий и мотивации для закрепления медицинских работников медицинских организаций, уменьшение оттока кадров из государственного сектора отрасли здравоохранения. Количество медицинских работников, получивших земельные участки для индивидуального жилищного строительства, человек: - 2020 - 1 - 2021 - 2 - 2022 - 4 - 2023 - 8 - 2024 - 12 - 2025 - 16
8.5	Приоритетное предоставление медицинским работникам в соответствии с критериями нуждаемости жилых помещений по договору социального найма (квартиры, дома)	ежегодно с 01.01	ежегодно до 31.12	Первый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области, начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области, руководители медицинских организаций Костромской области, главы муниципальных образований Костромской области	Ежегодный отчет в Минздрав России о ходе исполнения. Создание условий и мотивации для закрепления медицинских работников медицинских организаций, уменьшение оттока кадров из государственного сектора отрасли здравоохранения. Количество медицинских работников, получивших жилые помещения по договору социального найма, человек: - 2020 - 4 - 2021 - 8 - 2022 - 12 - 2023 - 18 - 2024 - 20 - 2025 - 24.
8.6	Осуществление единовременных социальных выплат медицинским работникам (врачам) на частичную оплату ипотечного кредита либо ежемесячная компенсация найма жилого помещения	ежегодно с 01.01	ежегодно до 31.12	Первый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области, начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области	Ежегодный отчет в Минздрав России о ходе исполнения. Закон Костромской области об областном бюджете на текущий финансовый год и плановый период. Предоставление ежемесячной выплаты, человек: -2019 - 58/252 - 2020 - 65/270 - 2021 - 65/270 - 2022 - 70/275 - 2023 - 75/275 - 2024 - 80/280 - 2025 -80/280
8.7	Осуществление единовременных выплат врачам государственных медицинских организаций Костромской области за счет средств областного бюджета	ежегодно с 01.01	ежегодно до 31.12	Первый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области	Ежегодный внутренний отчет для департамента здравоохранения Костромской области. Закон Костромской области об областном бюджете на текущий финансовый год и плановый период. Расходы на осуществление единовременных выплат врачам государственных медицинских организаций Костромской области, занятым в первичном звене здравоохранения, учтены в расходной части областного бюджета. Предоставление единовременной выплаты в размере 100 000 рублей, человек: - 2020 -15 - 2021 -15 - 2022 - 20 - 2023 - 20 - 2024 - 25 - 2025 - 25.
9.	Внедрение механизма наставничества в отношении врачей - молодых специалистов, прошедших целевое обучение	ежегодно с 01.01	ежеквартально до 15 числа месяца, следующего за отчетным	Первый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области, начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области, руководители медицинских организаций Костромской области	Ежеквартальный отчет в Минздрав России о ходе исполнения. Повышение числа молодых врачей в медицинских организациях государственной и муниципальной систем здравоохранения Приказы департамента здравоохранения Костромской области, государственных медицинских организаций Костромской области. Повышение престижа профессии медицинского работника первичного звена государственного здравоохранения Костромской области. Увеличение количества наставников в медицинских организациях, процент: - 2020 - 30 - 2021 - 50 - 2022 - 70 - 2023 - 100 - 2024 - 100 - 2025 - 100 Количество подопечных у наставников, человек: - 2020 - 39 - 2021 - 49 - 2022 - 59 - 2023 - 79 - 2024 - 98 - 2025 - 108 Повышение числа молодых врачей в медицинских организациях государственной системы здравоохранения Костромской области. Количество трудоустроенных молодых врачей, человек: - 2019 - 40 - 2020 - 50 - 2021 - 70 - 2022 - 80 - 2023 -90 - 2024 - 100 - 2025 - 110 Повышение числа молодых специалистов со средним медицинским персоналом в медицинских организациях государственной системы здравоохранения Костромской области. Количество трудоустроенных молодых специалистов со средним медицинским образованием, человек: - 2020 - 140 - 2021 - 180 - 2022 - 220 - 2023 - 250 - 2024 - 250 - 2025 - 250.
10.	Администрирование кадровой политики, развитие кадровых служб медицинских организаций	ежегодно с 01.01	ежегодно до 31.12	Первый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области, начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области, руководители медицинских организаций Костромской области	Ежегодный внутренний отчет для департамента здравоохранения Костромской области. Развитие кадровых служб государственных медицинских организаций Костромской области. Увеличение штатной численности кадровых служб, объема работы по подбору персонала
10.1	Создание подразделений медицинских организаций (или расширение функционала отдела кадров) с обязательным включением в него функций по поиску кадров, работы с кадровыми агентствами, контролю выполнения работы врачей-наставников, планированию и контролю за проведением дополнительного профессионального образования по программам повышения квалификации и профессиональной переподготовки сотрудников в рамках системы непрерывного медицинского образования	01.01.2020	31.12.2020	Руководители медицинских организаций Костромской области	Ежегодный внутренний отчет для департамента здравоохранения Костромской области о ходе исполнения. Утвержденное штатное расписание медицинских организаций
11.	Включение в показатели эффективности деятельности руководителей медицинских организаций показателей, характеризующих обеспечение медицинских организаций медицинскими работниками	01.01.2020	31.12.2020	Первый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области, начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области	Отчет в Минздрав России о результатах исполнения по итогам 2020 года. Повышение укомплектованности медицинских организаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь и скорую медицинскую помощь Приказ департамента здравоохранения Костромской области
12.	Делегирование отдельных функциональных обязанностей врачей среднему медицинскому персоналу. Внедрение новых моделей деятельности	ежегодно с 01.01	ежегодно до 31.12	Первый заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области, начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области, руководители медицинских организаций Костромской области	Ежегодный отчет в Минздрав России о ходе исполнения. Приказ департамента здравоохранения Костромской области. Передача отдельных функций врача к специалистам со средним медицинским образованием приведет к оптимизации в структуре затрат рабочего времени врача в пользу пациента и снизит риски нежелательных временных потерь на выполнение не соответствующих уровню образования врача функций

Повышение эффективности систем оплаты труда медицинских работников, в том числе оказывающих первичную медико-санитарную помощь и скорую помощь

Анализ применяемых систем оплаты труда медицинских работников Костромской области

Система оплаты труда медицинских работников государственных медицинских организаций Костромской области утверждена постановлением администрации Костромской области от 14 ноября 2015 года N 405-а "Об оплате труда работников государственных медицинских организаций Костромской области".

Размеры базовых окладов по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням работников медицинских организаций устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням в соответствии с постановлением администрации Костромской области от 14 ноября 2015 года N 405-а "Об оплате труда работников государственных медицинских организаций Костромской области".

При оплате труда медицинских работников, с учетом условий труда, применяются выплаты компенсационного характера предусмотренные федеральными нормативными правовыми актами.

Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере. Минимальный размер повышения оплаты труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда при наличии результатов специальной оценки условий труда.

Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются локальным нормативным актом медицинской организации с учетом мнения представительного органа работников.

Кроме того, работникам, принимаемым на рабочие места, где условия труда были отнесены по результатам специальной оценки условий труда к вредным 2, 3 степени (подклассы 3.2, 3.3), устанавливается размер ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска в соответствии со Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденным Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 ноября 1974 года N 298/П-22 "Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день" (далее - Список), при условии, если должность или профессия работника в нем поименована.

На рабочих местах, на которых условия труда отнесены по результатам специальной оценки условий труда к вредным 2, 3 (подклассы 3.2, 3.3), но при этом должности или профессии работников не поименованы в Списке, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам предоставляется продолжительностью:

подкласс 3.2 - 7 календарных дней;

подкласс 3.3 - 14 календарных дней.

С целью стимулирования медицинских работников к повышению эффективности их труда, а также поощрения за выполненную работу с учетом условий труда, применяются выплаты стимулирующего характера.

В учреждениях здравоохранения Костромской области установлены следующие виды выплат стимулирующего характера:

1) выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются с учетом конкретных измеримых показателей работы;

2) выплаты за качество выполняемых работ (в том числе выплаты за результаты труда и качество оказываемых медицинских услуг участковыми врачами-терапевтами, участковыми врачами-педиатрами, врачами общей (семейной) практики, медицинскими сестрами, работающими с указанными врачами в медицинских организациях, медицинским персоналом фельдшерско-акушерских пунктов, врачами, фельдшерами и медицинскими сестрами скорой медицинской помощи) устанавливаются в зависимости от выполнения количественных и качественных показателей оказываемых услуг, выполняемых работ в соответствии с локальными нормативными актами медицинской организации.

Показатели и критерии эффективности деятельности медицинских организаций устанавливаются локальными нормативными актами медицинской организации в соответствии с нормативными правовыми актами департамента здравоохранения Костромской области;

3) выплаты за наличие ученой степени и государственной награды Российской Федерации устанавливаются только по основной занимаемой должности:

выплата за наличие ученой степени в размере:

кандидат наук - 1200,0 руб.;

доктор наук - 1900,0 руб.;

выплата за наличие государственной награды Российской Федерации в размере 2000 руб.

При наличии у работника двух и более государственных наград выплата устанавливается по одному из оснований.

4) порядок установления выплат за стаж непрерывной работы, выслугу лет и исчисления непрерывного стажа работы в медицинских организациях устанавливается нормативными правовым актом департамента здравоохранения Костромской области;

5) повышающий коэффициент квалификации устанавливается медицинским (фармацевтическим) и педагогическим работникам за наличие квалификационной категории, установленной по результатам аттестации, в следующих размерах:

вторая квалификационная категория - 0,05;

первая квалификационная категория - 0,11;

высшая квалификационная категория - 0,17;

6) надбавка за работу в сельской местности в размере 25 процентов от базового оклада устанавливается руководителям и специалистам медицинских организаций, работающим в сельской местности;

7) выплаты за осуществление организационно-методической и консультативной работы устанавливаются сотрудникам медицинских организаций в порядке, установленном нормативным правовым актом департамента здравоохранения Костромской области;

8) премиальные выплаты по итогам работы производятся работникам медицинских организаций в соответствии с локальными нормативными актами медицинской организации;

9) иные выплаты стимулирующего характера устанавливаются локальными нормативными правовыми актами медицинской организации на основании нормативных правовых актов департамента здравоохранения Костромской области.

Доля выплат по окладам в структуре заработной платы как при оказании первичной медико-санитарной помощи, скорой медицинской помощи, а также центральных районных больниц (районных больниц) на уровне среднеобластных показателей и составляет от 27% до 38,8%.

Компенсационные выплаты составляют от 11,2% до 22% по первичной медико-санитарной помощи за счет совмещения профессий, расширения зоны обслуживания, а также увеличения объема работы.

Анализ связи стимулирующих выплат с показателями деятельности учреждений и работников показал, что по итогам 2019 года количество обращений уменьшилось в 1,7 раза, количество благодарностей увеличилось в 2,5 раза, процент вызовов со временем доезда до 20 минут увеличился на 3,9% по сравнению с 2014 годом и составил 89,2%.

Благодаря переводу медицинских работников на "эффективный контракт" улучшились показатели эффективности здравоохранения Костромской области за период с 2014 по 2019 годы:

смертность от всех причин (16,1 до 14,7 на 1 000 человек населения);

смертность от болезней системы кровообращения (с 928,8 до 785,2 на 100 тыс. человек населения);

смертность от туберкулеза (с 4,1 до 0,6 на 100 тыс. человек населения).

Кроме того, с 28.01.2019 приказом департамента здравоохранения Костромской области от 17 ноября 2015 года N 713 "Об утверждении критериев оценки эффективности деятельности отдельных категорий работников" установлена стимулирующая выплата врачам скорой медицинской помощи (фельдшерам скорой медицинской помощи) государственных медицинских организаций Костромской области за обоснованное выполнение тромболитической терапии на догоспитальном этапе пациентам с острым коронарным подъемом сегмента ST электрокардиограммы, размер выплаты - 2 000 рублей за один положительный результат. Так, по итогам 2019 года, количество проведенных тромболизисов на 26,5% больше по сравнению с аналогичным периодом 2018 года, что приводит к улучшению качества лечения.