Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 15 декабря 2020 г. N 3531 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Производственно-техническое управление"

Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард от 15 декабря 2020 г. N 3531
"О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Производственно-техническое управление"

Руководствуясь статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Уставом муниципального образования город Салехард Администрация муниципального образования город Салехард постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Производственно-техническое управление", утвержденное постановлением Администрации города Салехарда от 26 марта 2012 года N 150.

2. Муниципальному казенному учреждению "Информационно-техническое управление" разместить настоящее постановление на официальном сайте муниципального образования город Салехард.

3. Настоящее постановление вступает в силу с 01 февраля 2021 года.

Глава города Салехарда

А.Л. Титовский

Утверждены
постановлением
Администрации г. Салехарда
от 15 декабря 2020 г. N 3531

Изменения,
которые вносятся в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Производственно-техническое управление"

1. Пункт 5.3 раздела V дополнить абзацами следующего содержания:

"Коэффициент специфики работы устанавливается при назначении, перемещении работников и в других случаях с учетом трудовой деятельности, опыта работы, специального режима работы, выполнения работ высокой напряженности и в целях повышения заинтересованности работников в качестве выполнения должностных обязанностей.

Размер коэффициента специфики работы устанавливается директором учреждения на определенный период времени (месяц, квартал) в соответствии особенностями работы в указанный период.

Основанием для изменения (уменьшения, увеличения) размера коэффициента специфики работы являются изменения особенностей работы и видов деятельности работника, определяемые с учетом конкретных обстоятельств, установленных в приложении N 4 к настоящему Положению.

В случае отсутствия оснований для изменения работнику коэффициента специфики работы действие ранее установленного размера коэффициента специфики работы считается пролонгированным на такой же срок.".

2. Пункт 3 приложения N 4 к Положению изложить в следующей редакции:

"3.	К3 - коэффициент специфики работы	Уровень 1 - работники, осуществляющие перевозку лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе	-	-		-		0,70
		Уровень 2 - работники, осуществляющие перевозку лиц, замещающих высшие должности муниципальной службы, а также Председателя Городской Думы города Салехарда	-	-		-		0,15
		Уровень 3 - работники, осуществляющие перевозку лиц, замещающих главные должности муниципальной службы	-	-		-		0,10
		Уровень 4 - работники, осуществляющие перевозку иных категорий лиц	-	-		-		0,05