Глава 5. Назначение муниципального служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв, на должность муниципальной службы

Глава 5. Назначение муниципального служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв, на должность муниципальной службы

20. Муниципальный служащий (гражданин), включенный в кадровый резерв Администрации города Екатеринбурга, может быть назначен на должность муниципальной службы в любом органе Администрации города Екатеринбурга в пределах группы должностей в случае его соответствия квалификационным требованиям.

21. При наличии вакантной должности муниципальной службы в органе Администрации города Екатеринбурга, не наделенном правами юридического лица, Департамент кадровой политики совместно с руководителем органа Администрации города Екатеринбурга, не наделенного правами юридического лица, предварительно рассматривают кандидатуры из соответствующего кадрового резерва для возможного назначения на вакантную должность муниципальной службы и вносят предложение работодателю о замещении вакантной должности муниципальной службы в органе Администрации города Екатеринбурга, не наделенном правами юридического лица, муниципальным служащим (гражданином), включенным в кадровый резерв, либо о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы (в случае отказа муниципальных служащих (граждан), включенных в кадровый резерв, от замещения вакантной должности).

22. При наличии вакантной должности муниципальной службы в территориальном или отраслевом органе Администрации города Екатеринбурга, наделенном правами юридического лица, кадровые службы предварительно рассматривают кандидатуры из соответствующего кадрового резерва для возможного назначения на вакантную должность муниципальной службы и вносят предложение работодателю о замещении в