Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Администрации города Екатеринбурга Свердловской области от 11 декабря 2020 г. N 2533 "Об утверждении Положения о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации города Екатеринбурга"
- Приложение. Положение о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации города Екатеринбурга
- Глава 5. Назначение муниципального служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв, на должность муниципальной службы
Глава 5. Назначение муниципального служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв, на должность муниципальной службы
Глава 5. Назначение муниципального служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв, на должность муниципальной службы
20. Муниципальный служащий (гражданин), включенный в кадровый резерв Администрации города Екатеринбурга, может быть назначен на должность муниципальной службы в любом органе Администрации города Екатеринбурга в пределах группы должностей в случае его соответствия квалификационным требованиям.
21. При наличии вакантной должности муниципальной службы в органе Администрации города Екатеринбурга, не наделенном правами юридического лица, Департамент кадровой политики совместно с руководителем органа Администрации города Екатеринбурга, не наделенного правами юридического лица, предварительно рассматривают кандидатуры из соответствующего кадрового резерва для возможного назначения на вакантную должность муниципальной службы и вносят предложение работодателю о замещении вакантной должности муниципальной службы в органе Администрации города Екатеринбурга, не наделенном правами юридического лица, муниципальным служащим (гражданином), включенным в кадровый резерв, либо о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы (в случае отказа муниципальных служащих (граждан), включенных в кадровый резерв, от замещения вакантной должности).
22. При наличии вакантной должности муниципальной службы в территориальном или отраслевом органе Администрации города Екатеринбурга, наделенном правами юридического лица, кадровые службы предварительно рассматривают кандидатуры из соответствующего кадрового резерва для возможного назначения на вакантную должность муниципальной службы и вносят предложение работодателю о замещении вакантной должности муниципальной службы в территориальном или отраслевом органе Администрации города Екатеринбурга, наделенном правами юридического лица, муниципальным служащим (гражданином), включенным в кадровый резерв, либо о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы (в случае отказа муниципальных служащих (граждан), включенных в кадровый резерв, от замещения вакантной должности).
23. При наличии вакантной должности муниципальной службы в Администрации города Екатеринбурга руководители территориальных и отраслевых (функциональных) органов Администрации города Екатеринбурга имеют право запросить в Департаменте кадровой политики информацию о муниципальных служащих (гражданах), включенных в кадровый резерв Администрации города Екатеринбурга.