Глава 3. Порядок формирования кадрового резерва органа Администрации города Екатеринбурга

Глава 3. Порядок формирования кадрового резерва органа Администрации города Екатеринбурга

11. Для включения в кадровый резерв отраслевого (функционального) органа Администрации города Екатеринбурга, не наделенного правами юридического лица, кандидаты представляют заявление по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению и документы, необходимые для поступления на муниципальную службу согласно действующему законодательству, руководителю Департамента кадровой политики.

Для включения в кадровый резерв территориального или отраслевого органа Администрации города Екатеринбурга, наделенного правами юридического лица, кандидаты представляют заявление по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению и документы, необходимые для поступления на муниципальную службу согласно действующему законодательству, руководителю соответствующего органа.

12. Кандидатов уведомляют в письменном виде о том, что в процессе изучения его кандидатуры сведения, сообщенные им, могут быть проверены.

13. Включение граждан в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в органе Администрации города Екатеринбурга производится:

1) по результатам конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в органе Администрации города Екатеринбурга;

2) по результатам конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в органе Администрации города Екатеринбурга с согласия указанных граждан.

14. Включение муниципальных служащих Администрации города Екатеринбурга в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в органе Администрации города Екатеринбурга в порядке должностного роста производится:

1) по результатам конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в органе Администрации города Екатеринбурга;

2) по результатам конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы с согласия муниципальных служащих;

3) по результатам аттестации с согласия муниципальных служащих.

15. Конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации города Екатеринбурга проводится конкурсными комиссиями на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Администрации города Екатеринбурга, сформированными в Администрации города Екатеринбурга, в территориальных органах Администрации города Екатеринбурга и отраслевых органах Администрации города Екатеринбурга, наделенных правами юридического лица, в порядке, установленном статьей 17 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Решением Екатеринбургской городской Думы от 14.04.2009 N 1/3 "Об утверждении Положения "О порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в муниципальном образовании "город Екатеринбург".

16. Включение кандидата в кадровый резерв отраслевого (функционального) органа Администрации города Екатеринбурга, не наделенного правами юридического лица, оформляется приказом начальника Департамента кадровой политики.

Включение кандидата в кадровый резерв территориального органа Администрации города Екатеринбурга или отраслевого органа Администрации города Екатеринбурга, наделенного правами юридического лица, оформляется правовым актом соответствующего органа.

17. Кадровые службы в течение трех рабочих дней, следующих за днем принятия правового акта о включении муниципальных служащих (граждан) в кадровый резерв, направляют в Департамент кадровой политики список по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению для формирования кадрового резерва Администрации города Екатеринбурга.