Приложение 1

К приказу министерства социального развития,

опеки и попечительства Иркутской области

от 15 декабря 2020 года N 53-186/20-мпр

"Приложение 2

к Методике проведения конкурса

на замещение вакантной должности

государственной гражданской службы

Иркутской области

(включение в кадровый резерв)

в министерстве социального развития,

опеки и попечительства Иркутской области

и его территориальных подразделениях

(управлениях)

Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, которые могут применяться при проведении конкурсных процедур в министерстве

Категории должностей

Группы должностей

Основные должностные обязанности

Методы оценки

Руководители

высшая

главная

ведущая

планирование и организация деятельности министерства, его структурного подразделения, его территориального подразделения (управления) (определение целей, задач, направлений деятельности), организация служебного времени подчиненных, распределение обязанностей между подчиненными, создание эффективной системы коммуникации, а также благоприятного психологического климата, контроль за профессиональной деятельностью подчиненных

тестирование

индивидуальное собеседование

подготовка проекта документа

написание реферата

анкетирование

проведение групповых дискуссий

Специалисты

главная

ведущая

старшая

самостоятельная деятельность по профессиональному обеспечению выполнения государственными органами установленных Задач и функций