Приложение N 1. Изменения, вносимые в Методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Управлении по делам архивов Республики Башкортостан и включение в кадровый резерв Управления по делам архивов Республики Башкортостан, утвержденная приказом Управления по делам архивов Республики Башкортостан от 06 апреля 2020 года N 55

Приложение N 1

к приказу Управления

по делам архивов

Республики Башкортостан

от 18 ноября 2020 г. N 171

Изменения,
вносимые в Методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Управлении по делам архивов Республики Башкортостан и включение в кадровый резерв Управления по делам архивов Республики Башкортостан, утвержденная приказом Управления по делам архивов Республики Башкортостан от 06 апреля 2020 года N 55

1. Абзацы второй - третий подпункта "г" пункта 11 изложить в следующей редакции:

"копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);".

2. По тексту слова "отдел организации архивного дела и правового обеспечения" в соответствующем падеже заменить словами "сектор государственного контроля, кадрового обеспечения и противодействия коррупции" в соответствующем падеже.

3. Пункт 26 изложить в следующей редакции:

"26. Конкурсная комиссия оценивает профессиональный уровень кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур.".

4. Пункт 27 дополнить абзацем следующего содержания:

"Управлением создаются надлежащие организационные и материально-технические условия для деятельности конкурсной комиссии, а также для прохождения кандидатами конкурсных процедур.".

5. Пункт 28 дополнить абзацем следующего содержания:

"Конкурсной комиссией может быть принято решение о проведении заседания в формате видеоконференции (при наличии технической возможности) по предложению ее члена или кандидата с указанием причины (обоснования) такого решения".

6. Пункт 30 изложить в следующей редакции:

"30. Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования, оцениваемых членами конкурсной комиссии, и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования, предусматривающий формализованный подсчет результатов.".

7. Пункт 31 дополнить словами "в порядке убывания их итоговых баллов".