Приложение N 7. Устранение дефицита кадров в первичном звене здравоохранения и повышение уровня их квалификации, в том числе в целях обеспечения возможности выбора медицинской организации и врача (задача N 4)

Информация об изменениях:

Приложение 7 изменено с 30 июля 2021 г. - Постановление Правительства Кировской области от 28 июля 2021 г. N 391-п

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2021 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение N 7
к Региональной программе

Устранение дефицита кадров в первичном звене здравоохранения и повышение уровня их квалификации, в том числе в целях обеспечения возможности выбора медицинской организации и врача (задача N 4)

С изменениями и дополнениями от:

28 июля 2021 г.

Справочно: Приложение должно содержать анализ применяемых систем оплаты труда медицинских работников, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, скорую медицинскую помощь, медицинских работников центральных районных и районных больниц, включая размеры окладов, их долю в структуре заработной платы, применяемые выплаты компенсационного и стимулирующего характера и условия их осуществления работникам, связь стимулирующих выплат с показателями эффективности деятельности медицинских организаций и работников, установленных нормативными правовыми актами на федеральном, региональном, локальном уровнях, расчет реальной потребности с привязкой к рабочим местам в медицинских работниках, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, скорую медицинскую помощь, медицинских работников центральных районных и районных больниц, этапы внедрения отраслевой системы оплаты труда медицинских работников в соответствии с мероприятиями, решаемыми в рамках реализации задачи N 4 с финансово-экономическим обоснованием и расчетами на их реализацию, в том числе таблицы.

1. Краткая характеристика текущего состояния сферы регулирования

1.1. Нормативно правовые акты и предмет их регулирования

В настоящее время системы оплаты труда медицинских работников государственных учреждений здравоохранения Кировской области установлены в соответствии с Законом Кировской области от 01.11.2008 N 296-ЗО "Об оплате труда работников областных государственных учреждений", постановлением Правительства Кировской области от 01.12.2008 N 154/468 "Об оплате труда работников областных государственных учреждений".

В соответствии с установленной Системой размеры окладов (должностных окладов) устанавливаются на основе размеров минимальных окладов (минимальных должностных окладов) работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням, повышающих коэффициентов по занимаемым должностям (профессиям) в зависимости от предъявляемых требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы.

В соответствии с распоряжением министерства здравоохранения Кировской области от 26.10.2015 N 1010 "Об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Кировской области" установлены минимальные размеры окладов (должностных окладов) медицинских работников и рекомендуемы к применению для всех подведомственных Министерству здравоохранения учреждений здравоохранения Кировской области.

Таблица N 1

Нормативно правовые акты и предмет их регулирования

N	Нормативный правовой акт	Предмет регулирования
1	распоряжение министерства здравоохранения Кировской области от 26.10.2015 N 1010	Примерное положение об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Кировской области; Примерное положение об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Кировской области

1.2. Установление должностных окладов медицинских работников

Должностные оклады медицинских работников устанавливаются: размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объема выполняемой работы. Учреждения в пределах средств, формирующих фонд оплаты труда, самостоятельно определяют размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы не ниже минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Полномочия по установлению должностных оклады: распоряжением министерства здравоохранения Кировской области от 26.10.2015 N 1010 установлены минимальные размеры должностных окладов медицинских и фармацевтических работников учреждения на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ.

1.3. Выплаты компенсационного характера

При оплате труда медицинских работников, с учетом условий труда, применятся выплаты компенсационного характера предусмотренные федеральными нормативными правовыми актами, а также установленные нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации в качестве обязательных для введения в систему оплаты труда учреждений здравоохранения.

Наименования выплат приводятся в таблице.

Кроме того, учреждения в пределах фонда оплаты труда могут самостоятельно ввести дополнительные выплаты компенсационного характера работникам.

Таблица N 2

Перечень
выплат компенсационного характера

N	Наименование выплат компенсационного характера
	Предусмотренные федеральными нормативными правовыми актами
1.1	1.1. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
	1.2. Выплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
	1.3. Надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
	1.4. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями - применяется районный коэффициент в размере 1,15.
	1.5. Повышенная оплата сверхурочной работы
	1.6. Выплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни
	1.7. Повышенная оплата за работу в ночное время
	Установленные нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации в качестве обязательных для введения в систему оплаты труда учреждений здравоохранения
2.1	Выплата за наличие ученой степени и / или почетного звания
	Установлены на уровне учреждения

1.4 Выплаты стимулирующего характера

С целью стимулирования медицинских работников к повышению эффективности их труда, а также поощрения за выполненную работу с учетом условий труда, применяются выплаты стимулирующего характера.

Таблица N 3

Перечень
выплат стимулирующего характера

N	Наименование выплат стимулирующего характера
1.	Установленные нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации в качестве обязательных для введения в систему оплаты труда учреждений здравоохранения
1.1	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
1.2	Выплаты за качество выполняемых работ
1.3	Выплаты за стаж непрерывной работы
1.4	Выплаты за наличие квалификационной категории
1.5	Выплаты за работу в учреждениях (структурных подразделениях), расположенных в сельских населенных пунктах
1.6	Персональный повышающий коэффициент к должностному окладу
1.7	Премиальные выплаты
1.8	Повышающий коэффициент к окладу по учреждению
	Установлены на уровне учреждения

Анализ связи стимулирующих выплат с показателями деятельности учреждений и работников показал влияние стимулирующих выплат медицинским работникам на повышение качества и доступности медицинской помощи, в том числе:

в первичном звене: для врачей первичного звена (участковые терапевты, врачи общей практики (семейные врачи)) с июля 2018 года установлены дополнительные стимулирующие выплаты за выполнение критерия "снижение смертности от всех причин" в размере 10 и 5 тыс. рублей. Размер дополнительной выплаты зависит от того, насколько снизилось число умерших в отчетном месяце нарастающим итогом с начала года на терапевтическом участке, участке врача общей практики или семейного врача по сравнению с предыдущим месяцем. Данные выплаты стимулируют медицинских работников на качественное оказание медицинской помощи населению, выполнение плана посещений, проведение медицинских обследований в полном объеме;

на скорой помощи: отмечается снижение количества объективных жалоб населения на работу медицинских работников;

в центральных районных больницах: отмечается уменьшение очередей к врачам - специалистам; выполнение плана профилактических медицинских осмотров; улучшение качества оформления медицинской документации; существенное снижение конфликтных ситуаций в регистратурах поликлиник и др.

1.5. Штатная и среднесписочная численность

Таблица N 4

Штатная и среднесписочная численность врачей, человек

N	Категория	Январь - сентябрь 2019 г.	Январь - декабрь 2019 г. 6	Итог 2019 г. (данные Росстата)
1.	Штатная численность врачей	7801,5	7801,5	7801,5
	в том числе:
2.	штатная численность врачей, оказывающих первичную медико-санитарную помощь	3913,75	3913,75	3913,75
3.	штатная численность врачей, оказывающих скорую медицинскую помощь	325,75	325,75	325,75
4.	штатная численность врачей центральных районных больниц (районных больниц)	1379,5	1379,5	1379,5
5.	Среднесписочная численность врачей	3 966,2	3 966,2	3 966,2
	в том числе:
6.	среднесписочная численность врачей, оказывающих первичную медико-санитарную помощь	2320,8	2320,8	2320,8
7.	среднесписочная численность врачей, оказывающих скорую медицинскую помощь	108,1	108,1	108,1
8.	среднесписочная численность врачей центральных районных больниц (районных больниц)	1226,3	1226,3	1226,3
9.	Коэффициент совместительства врачей	1,24	1,24	1,24
	в том числе:
10.	коэффициент совместительства врачей, оказывающих первичную медико-санитарную помощь	1,1	1,1	1,1
11.	коэффициент совместительства врачей, оказывающих скорую медицинскую помощь	1,43	1,43	1,43
12.	коэффициент совместительства врачей центральных районных больниц (районных больниц)	1,31	1,31	1,31

Таблица N 5

Штатная и среднесписочная численность среднего медицинского персонала (СМП), человек

N	Категория	Январь - сентябрь 2019 г.	Январь - декабрь 2019 г.
1.	Штатная численность среднего медицинского персонала	15816	15816
	в том числе:
2.	штатная численность СМП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь	6939,75	6939,75
3.	штатная численность СМП, оказывающего скорую медицинскую помощь	1379,5	1379,5
4.	штатная численность СМП центральных районных больниц (районных больниц)	5969,75	5969,75
5.	Среднесписочная численность СМП	10540,3	10540,3
	в том числе:
6.	среднесписочная численность СМП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь	4921	4921
7.	среднесписочная численность СМП, оказывающего скорую медицинскую помощь	938,3	938,3
8.	среднесписочная численность СМП центральных районных больниц (районных больниц)	4442,4	4442,4
9.	Коэффициент совместительства СМП	1,15	1,15
	в том числе:
10.	коэффициент совместительства СМП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь	1,06	1,06
11.	коэффициент совместительства СМП, оказывающего скорую медицинскую помощь	1,35	1,35
12.	коэффициент совместительства СМП центральных районных больниц (районных больниц)	1,09	1,09

Таблица N 6

Штатная и среднесписочная численность младшего медицинского персонала (ММП), человек

N	Категория	Январь - сентябрь 2019 г.	Январь - декабрь 2019 г.
1.	Штатная численность ММП	1776,75	1776,75
	в том числе:
2.	штатная численность ММП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь	88,75	88,75
3.	штатная численность ММП, оказывающего скорую медицинскую помощь	0	0
4.	штатная численность ММП центральных районных больниц (районных больниц)	154,75	154,75
5.	Среднесписочная численность ММП	649,5	649,5
	в том числе:
6.	среднесписочная численность ММП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь	10,1	10,1
7.	среднесписочная численность ММП, оказывающего скорую медицинскую помощь	0	0
8.	среднесписочная численность ММП центральных районных больниц (районных больниц)	0	0
9.	Коэффициент совместительства ММП	1,51	1,51
	в том числе:
10.	коэффициент совместительства ММП оказывающего первичную медико-санитарную помощь	1,44	1,44
11.	коэффициент совместительства ММП, оказывающего скорую медицинскую помощь	-
12.	коэффициент совместительства ММП центральных районных больниц (районных больниц)	-	-

По итогам проведенного анализа можно сделать вывод о недостаточном количестве врачей, особенно оказывающих скорую медицинскую помощь и работающих в центральных районных больницах. В целях привлечения специалистов для оказания медицинской помощи в сельских населенных пунктах предоставляются меры социальной поддержки, в том числе единовременные выплаты за счет средств федерального и регионального бюджетов, компенсация части расходов на коммунальные услуги, предусмотрены выплаты стимулирующего характера за работу в учреждениях (структурных подразделениях), расположенных в сельских населенных пунктах.

1.6. Средняя заработная плата медицинских работников в субъекте Российской Федерации

Таблица N 7

Средняя заработная плата врачей*(1)

N	Категория	Январь - сентябрь 2019 г.	Январь - декабрь 2019 г.
1.	Заработная плата врачей в расчете на физическое лицо, рублей	54747,3	54998
	в том числе:
2.	врачей, оказывающих первичную медико-санитарную помощь	47604,9	48022
3.	врачей, оказывающих скорую медицинскую помощь	51808,2	52045,4
4.	врачей центральных районных больниц (районных больниц)	50591,7	50823,4
5.	Заработная плата врачей в расчете на ставку, рублей	44151	44353,2
	в том числе:		0
6.	врачей, оказывающих первичную медико-санитарную помощь	43277,2	43475,4
7.	врачей, оказывающих скорую медицинскую помощь	36229,5	36395,4
8.	врачей центральных районных больниц (районных больниц)	41811,3	42002,8
9.	Соотношение заработной платы врачей в расчете на ставку и в расчете на физическое лицо, раз	1,24	1,24
	в том числе:
10.	врачей, оказывающих первичную медико-санитарную помощь	1,1	1,1
11.	врачей, оказывающих скорую медицинскую помощь	1,43	1,43
12.	врачей центральных районных больниц (районных больниц)	1,21	1,21

По итогам проведенного анализа можно сделать вывод о недостаточном количестве врачей, особенно оказывающих скорую медицинскую помощь. Целевые показатели, характеризующие повышение заработной платы медицинских работников, достигаются при условии выполнения работ по совместительству.

Таблица N 8

Средняя заработная плата среднего медицинского персонала (СМП)*(2)

N	Категория	Январь - сентябрь 2019 г.	Январь - декабрь 2019 г.
1.	Заработная плата СМП в расчете на физическое лицо, рублей	27639,6	27727
	в том числе:
2.	СМП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь	24435	24512,3
3.	СМП, оказывающего скорую медицинскую помощь	30420,2	30516,4
4.	СМП центральных районных больниц (районных больниц)	22666	22737,7
5.	Заработная плата СМП в расчете на ставку, рублей	24034,4	24110,4
	в том числе:		0,0
6.	СМП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь	23051,9	23124,8
7.	СМП, оказывающего скорую медицинскую помощь	22533,5	22604,8
8.	СМП центральных районных больниц (районных больниц)	20794,5	20860,3
9.	Соотношение заработной платы врачей в расчете на ставку и в расчете на физическое лицо, раз	1,15	1,15
	в том числе:
10.	СМП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь	1,06	1,06
11.	СМП, оказывающего скорую медицинскую помощь	1,35	1,35
12.	СМП центральных районных больниц (районных больниц)	1,09	1,09

По итогам проведенного анализа можно сделать вывод о недостаточном количестве врачей, особенно оказывающих скорую медицинскую помощь. Целевые показатели, характеризующие повышение заработной платы медицинских работников, достигаются при условии расширения зоны обслуживания и выполнению работ по совместительству.

Таблица N 9

Средняя заработная плата младшего медицинского персонала (ММП)*(3)

N	Категория	Январь - сентябрь 2019 г.	Январь - декабрь 2019 г
1.	Заработная плата ММП в расчете на физическое лицо, рублей	25305,4	25788,55
	в том числе:
2.	ММП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь	25865,3	26359,14
3.	ММП, оказывающего скорую медицинскую помощь	-
4.	ММП центральных районных больниц (районных больниц)	-
5.	Заработная плата ММП в расчете на ставку, рублей	16758,5	17078,46
	в том числе:
6.	ММП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь	17962	18304,94
7.	ММП, оказывающего скорую медицинскую помощь	-	-
8.	СМП центральных районных больниц (районных больниц)	-	-
9.	Соотношение заработной платы ММП в расчете на ставку и в расчете на физическое лицо, раз	1,51	1,51
	в том числе:
10.	ММП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь	1,44	1,44
11.	ММП, оказывающего скорую медицинскую помощь	-	-
12.	СМП центральных районных больниц (районных больниц)	-	-

По итогам проведенного анализа можно сделать вывод о недостаточном количестве врачей, особенно оказывающих скорую медицинскую помощь. Целевые показатели, характеризующие повышение заработной платы медицинских работников, достигаются при условии расширения зоны обслуживания и выполнению работ по совместительству.

1.7. Структура начисленной заработной платы медицинских работников*(4)

Таблица N 10

Структура
начисленной заработной платы медицинских работников учреждений здравоохранения субъекта Российской Федерации

N	Категория	Начисленная заработная плата (всего)	в том числе:
			Оклады	Компенсационные выплаты	Стимулирующие выплаты
(на основе данных за январь - сентябрь 2019 г.)
1	Врачи	100%	30,0	15,1	54,9
2	СМП	100%	36,7	15,3	48,0
3	ММП	100%	39,4	12,8	47,8
(на основе данных за январь - декабрь 2019 г.)
1	Врачи	100%	29,9	15,1	55
2	СМП	100%	36,6	15,3	48,1
3	ММП	100%	39,3	12,8	47,9

Таблица N 11

Структура
начисленной заработной платы медицинских работников, оказывающих первичную медико-санитарную помощь

N	Категория	Начисленная заработная плата (всего)		В том числе:
				Оклады	Компенсационные выплаты	Стимулирующие выплаты
(на основе данных за январь - сентябрь 2019 г.)
1	Врачи	100%		31,1	13,0	55,9
2	СМП	100%		39,2	11,4	49,4
3	ММП	100%		25,8	22,4	51,8
(на основе данных за январь - декабрь 2019 г.)
N	Категория	Начисленная заработная плата (всего)	В том числе:
			Оклады		Компенсационные выплаты	Стимулирующие выплаты
1	Врачи	100%	31,0		13,0	56
2	СМП	100%	39,1		11,4	49,5
3	ММП	100%	25,7		22,4	51,9

Таблица N 12

Структура
начисленной заработной платы медицинских работников, оказывающих скорую медицинскую помощь

N	Категория	Начисленная заработная плата (всего)	В том числе:
			Оклады	Компенсационные выплаты	Стимулирующие выплаты
(на основе данных за январь - сентябрь 2019 г.)
1	Врачи	100%	33,3	17,4	49,3
2	СМП	100%	38,5	17,1	44,4
3	ММП	100%	-	-	-
(на основе данных за январь - декабрь 2019 г.)
N	Категория	Начисленная заработная плата (всего)	В том числе:
			Оклады	Компенсационные выплаты	Стимулирующие выплаты
1	Врачи	100%	33,2	17,4	49,4
2	СМП	100%	38,4	17,1	44,5
3	ММП	100%	-	-	-

Таблица N 13

Структура
начисленной заработной платы медицинских работников центральных районных больниц (районных больниц)

N	Категория	Начисленная заработная плата (всего)	В том числе:
			Оклады	Компенсационные выплаты	Стимулирующие выплаты
(на основе данных за январь - сентябрь 2019 г.)
1	Врачи	100%	36,6	21,3	42,1
2	СМП	100%	42,9	16,0	41,1
3	ММП	100%	-	-	-
(на основе данных за январь - декабрь 2019 г.)
N	Категория	Начисленная заработная плата (всего)	В том числе:
			Оклады	Компенсационные выплаты	Стимулирующие выплаты
1	Врачи	100%	36,5	21,3	42,2
2	СМП	100%	42,8	16,0	41,2
3	ММП	100%	-	-	-

На основе проведенного анализа можно сделать вывод, что в структуре начисленной заработной платы медицинских работников:

учреждений здравоохранения гарантированная часть оплаты труда составляет от 52% до 45%,

оказывающих первичную медико-санитарную помощь - гарантированная часть оплаты труда составляет от 51% до 44%,

оказывающих скорую медицинскую помощь - гарантированная часть оплаты труда составляет от 55% до 51%

центральных районных больниц (районных больниц) - гарантированная часть оплаты труда составляет от 52% до 45%.

Таким образом, структура оплаты труда медицинских работников всех учреждений здравоохранения не предусматривает значительных различий в не зависимости от типа учреждений.

1.8. Распределение средств, направленных на выплаты стимулирующего характера медицинским работникам учреждений здравоохранения

Таблица N 14

N	Категория	Стимулирующие выплаты (всего)	В том числе:
			установленные в фиксированном размере	выплачиваемые по показателям эффективности	выплачиваемые по решению руководителя
(на основе данных за январь - сентябрь 2019 г.)
1	Врачи	100%	62,9	21,6		15,5
2	СМП	100%	68,6	18,8		12,6
3	ММП	100%	53,6	32,6		13,8
(на основе данных за январь - декабрь 2019 г.)
N	Категория	Стимулирующие выплаты (всего)	В том числе:
			установленные в фиксированном размере	выплачиваемые по показателям эффективности	выплачиваемые по решению руководителя
1	Врачи	100%	62,8	21,7	15,5
2	СМП	100%	68,5	18,9	12,6
3	ММП	100%	53,5	32,7	13,8

Таблица N 15

Распределение средств, направленных на выплаты стимулирующего характера, медицинским работникам, оказывающим первичную медико-санитарную помощь

N	Категория	Стимулирующие выплаты (всего)	В том числе:
			установленные в фиксированном размере	выплачиваемые по показателям эффективности	выплачиваемые по решению руководителя
(на основе данных за январь - сентябрь 2019 г.)
1	Врачи	100%	56,9	31,1	12,0
2	СМП	100%	64,7	23,3	12,0
3	ММП	100%	50,7	38,5	10,8
(на основе данных за январь - декабрь 2019 г.)
N	Категория	Стимулирующие выплаты (всего)	В том числе:
			установленные в фиксированном размере	выплачиваемые по показателям эффективности	выплачиваемые по решению руководителя
1	Врачи	100%	56,8	31,2	12,0
2	СМП	100%	64,6	23,4	12,0
3	ММП	100%	50,6	38,6	10,8

Таблица N 16

Распределение средств, направленных на выплаты стимулирующего характера, медицинским работникам, оказывающим скорую медицинскую помощь

N	Категория	Стимулирующие выплаты (всего)	В том числе:
			установленные в фиксированном размере	выплачиваемые по показателям эффективности	выплачиваемые по решению руководителя
(на основе данных за январь - сентябрь 2019 г.)
1	Врачи	100%	60,8	22,4	16,8
2	СМП	100%	67,0	13,2	19,8
3	ММП	100%	-	-	-
(на основе данных за январь - декабрь 2019 г.)
N	Категория	Стимулирующие выплаты (всего)	В том числе:
			установленные в фиксированном размере	выплачиваемые по показателям эффективности	выплачиваемые по решению руководителя
1	Врачи	100%	60,7	22,5	16,8
2	СМП	100%	66,9	13,3	19,8
3	ММП	100%	-	-	-

Таблица N 17

Распределение средств, направленных на выплаты стимулирующего характера, медицинским работникам центральных районных больниц (районных больниц)

N	Категория	Стимулирующие выплаты (всего)	В том числе:
			установленные в фиксированном размере	выплачиваемые по показателям эффективности	выплачиваемые по решению руководителя
(на основе данных за январь - сентябрь 2019 г.)
1	Врачи	100%	70,1	15,6	14,3
2	СМП	100%	72,8	16,9	10,3
3	ММП	100%	-	-	-
(на основе данных за январь - декабрь 2019 г.)
N	Категория	Стимулирующие выплаты (всего)	В том числе:
			установленные в фиксированном размере	выплачиваемые по показателям эффективности	выплачиваемые по решению руководителя
1	Врачи	100%	70,0	15,5	14,3
2	СМП	100%	72,7	17	10,3
3	ММП	100%	-	-	-

1.9. Распределение работников в зависимости от отработанного времени

Таблица N 18

N	Категория	Количество занятых ставок
		Всего работников	До 0,1	От 0,1 1 до 0,25	От 0,2 51 до 0,3	От 0,31 до 04	От 0,4 1 до 0,5	От 0,51 до 0,6	От 0,61 до 0,7	От 0,71 до 0,8	От 0,81 до 0,9	От 0,91 до 0,99	1	От 1,1 до 1,2	От 1,21 до 1,3	От 1,31 до 1,4	От1,41 до 1,5	От 1,51 до 1,6	От 1,61 до 1,7	От 1,71 до 1,8	От 1,81 до 1,9	От 1,91 до 2
на основе данных за январь - сентябрь 2019 г.
1	Врачи	100%	0,0	0,0	0,6	0,1	0,1	1,3	0,2	0,9	0,1	1,7	32,3	12,6	11,2	10,4	10,2	9,3	3,2	2,4	1,8	1,6
2	СМП	100%	0,0	0,0	1,1	0,2	0,2	2,9	0,3	1,2	0,2	2,9	36,1	14,8	13,2	10,5	8,1	3,8	3,1	0,9	0,3	0,2
3	ММП	100%	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,9	0,0	0,1	0,0	0,1	17,6	1,4	1,7	1,8	5,7	5,9	8,6	18,7	19,4	18,1
на основе данных за январь - декабрь 2019 г.
4	Врачи	100%	0,0	0,0	0,6	0,1	0,1	1,3	0,2	0,9	0,1	1,7	32,3	12,6	11,2	10,4	10,2	9,3	3,2	2,4	1,8	1,6
5	СМП	100%	0,0	0,0	1,1	0,2	0,2	2,9	0,3	1,2	0,2	2,9	36,1	14,8	13,2	10,5	8,1	3,8	3,1	0,9	0,3	0,2
6	ММП	100%	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,9	0,0	0,1	0,0	0,1	17,6	1,4	1,7	1,8	5,7	5,9	8,6	18,7	19,4	18,1

По итогам проведенного анализа можно сделать вывод о наличии коэффициента совместительства, особенно по младшему медицинскому персоналу.

1.10. Распределение работников по числу трудовых договоров с медицинской организацией

Таблица N 19

N	Категория		Заключено трудовых договоров
		Всего работников	1	2	3	4	5	6 и более
на основе данных за январь - сентябрь 2019 г.
1	Врачи	100%	49,9	44,3	5,8
2	СМП	100%	59,9	39,6	0,5
3	ММП	100%	30,1	62,4	7,5
на основе данных за январь - декабрь 2019 г.
4	Врачи	100%	49,9	44,3	5,8
5	СМП	100%	59,9	39,6	0,5
6	ММП	100%	30,1	62,4	7,5

По итогам проведенного анализа следует, что по врачам и среднему медицинскому персоналу половина специалистов имеет один трудовой договор, по младшему медицинскому персоналу - третья часть работников.

2. Порядок введения в субъекте Российской Федерации системы оплаты труда медицинских работников в соответствии с отраслевыми требованиями

2.1. Приведение штатной численности медицинских работников в соответствие с нормативами Минздрава России

Таблица N 20

"Штатная численность медицинских работников"*(5)

Приведение штатной численности медицинских работников в соответствие с нормативами Минздрава России

Врачи Всего:

а) "Штатная численность"

N п/п	Наименование показателя	Динамика значений показателя по годам							2025 к 2019
		2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
1	Норма труда в среднем на 1 работника (на ставку)	1442	1442	1442	1442	1442	1442	1442	-
2	Численность обслуживаемого населения, тыс. чел.	1263,5	1253,4	1242,5	1231,2	1219,6	1208,0	1208	0,96
3	Нормативная штатная численность медицинских работников, шт. ед.	10132,5	9650,5	9168,5	8686,0	8204,5	7720,5	7720,5	0,76
4	Коэффициент геолокации	1	1	1	1	1	1	1	1
5	Расчетная штатная численность медицинских работников	10132,5	9650,5	9168,5	8686	8204,5	7720,5	7720,5	0,76
6	Штатная численность медицинских работников	7720,5	7570,5	7420,5	7270,5	7115,5	6146,5	6146,5	0,80
7	Соотношение расчетной и фактической штатной численности, %	131,2	127,5	123,6	119,5	115,3	125,6	125,6	-

Приведение штатной численности медицинских работников в соответствие с нормативами Минздрава России

врачи, занятые в первичном звене

а) "Штатная численность"

N п/п	Наименование показателя	Динамика значений показателя по годам							2025 к 2019
		2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
1	Норма труда в среднем на 1 работника (на ставку)	3512	3512	3512	3512	3512	3512	3512	-
2	Численность обслуживаемого населения, тыс. чел.	1263,5	1253,4	1242,5	1231,2	1219,6	1208,0	1208	0,96
3	Нормативная штатная численность медицинских работников, шт. ед.	3846,0	3744	3580,5	3417	3253,5	3089,25	3089,25	0,80
4	Коэффициент геолокации	1	1	1	1	1	1	1	1
5	Расчетная штатная численность медицинских работников	3846	3744	3580,5	3417	3253,5	3089,25	3089,25	0,80
6	Штатная численность медицинских работников	3089,25	3089,25	3089,25	3089,25	3089,25	3089,25	3089,25	1,00
7	Соотношение расчетной и фактической штатной численности, %	124,5	121,2	115,9	110,6	105,3	100,0	100	-

Приведение штатной численности медицинских работников в соответствие с нормативами Минздрава России

врачи скорой медицинской помощи

а) "Штатная численность "

N п/п	Наименование показателя	Динамика значений показателя по годам							2025 к 2019
		2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
1	Норма труда в среднем на 1 работника (на ставку)	242,5	242,5	242,5	242,5	242,5	242,5	242,5	-
2	Численность обслуживаемого населения, тыс. чел.	1263,5	1253,4	1242,5	1231,2	1219,6	1208,0	1208	0,96
3	Нормативная штатная численность медицинских работников, шт. ед.	373,5	364,5	355,5	346,5	337,5	328,75	328,75	0,88
4	Коэффициент геолокации	1	1	1	1	1	1	1	1
5	Расчетная штатная численность медицинских работников	373,5	364,5	355,5	346,5	337,5	328,75	328,75	0,88
6	Штатная численность медицинских работников	328,75	328,75	328,75	328,75	328,75	328,75	328,75	1,00
7	Соотношение расчетной и фактической штатной численности, %	113,6	110,9	108,1	105,4	102,7	100,0	100	-

1. Приведение штатной численности медицинских работников в соответствие с нормативами Минздрава России

врачи ЦРБ (РБ)

а) "Штатная численность"

N п/п	Наименование показателя	Динамика значений показателя по годам							2025 к 2019
		2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
1	Норма труда в среднем на 1 работника (на ставку)	2065	2065	2065	2065	2065	2065	2065	-
2	Численность обслуживаемого населения, тыс. чел.	724,8	714,7	703,8	692,5	680,9	669,3	669,3	0,92
3	Нормативная штатная численность медицинских работников, шт. ед.	2616,75	2591,25	2565,75	2540,25	2514,75	2489,25	2489,25	0,95
4	Коэффициент геолокации	1	1	1	1	1	1	1	1
5	Расчетная штатная численность медицинских работников	2616,75	2591,25	2565,75	2540,25	2514,75	2489,25	2489,25	0,95
6	Штатная численность медицинских работников	2489,25	2489,25	2489,25	2489,25	2489,25	2489,25	2489,25	1,00
7	Соотношение расчетной и фактической штатной численности, %	105,1	104,1	103,1	102,0	101,0	100,0	100	-

Приведение штатной численности медицинских работников в соответствие с нормативами Минздрава России

СМП Всего:

а) "Штатная численность"

N п/п	Наименование показателя	Динамика значений показателя по годам							2025 к 2019
		2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
1	Норма труда в среднем на 1 работника (на ставку)	712	712	712	712	712	712	712	-
2	Численность обслуживаемого населения, тыс. чел.	1263,5	1253,4	1242,5	1231,2	1219,6	1208,0	1208,0	0,96
3	Нормативная штатная численность медицинских работников, шт. ед.	18711,75	18095	17478,25	16861,5	16244,75	15628,25	15628,3	0,84
4	Коэффициент геолокации	1	1	1	1	1	1	1,0	1
5	Расчетная штатная численность медицинских работников	18711,75	18095	17478,25	16861,5	16244,75	15628,25	15628,3	0,84
6	Штатная численность медицинских работников	15628,25	15603,25	15578,25	15553,25	15528,25	15375,75	15375,8	0,98
7	Соотношение расчетной и фактической штатной численности, %	119,7	116,0	112,2	108,4	104,6	101,6	101,6	-

Приведение штатной численности медицинских работников в соответствие с нормативами Минздрава России

СМП, занятые в первичном звене

а) "Штатная численность"

N п/п	Наименование показателя	Динамика значений показателя по годам							2025 к 2019
		2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
1	Норма труда в среднем на 1 работника (на ставку)	1863	1863	1863	1863	1863	1863	1863	-
2	Численность обслуживаемого населения, тыс. чел.	1263,5	1253,4	1242,5	1231,2	1219,6	1208,0	1208	0,96
3	Нормативная штатная численность медицинских работников, шт. ед.	6514,25	6376,0	6237,75	6099,5	5961,25	5823,0	5823	0,89
4	Коэффициент геолокации	1	1	1	1	1	1	1	1
5	Расчетная штатная численность медицинских работников	6514,25	6376,0	6237,75	6099,5	5961,25	5823,0	5823	0,89
6	Штатная численность медицинских работников	5823,0	5823,0	5823,0	5823,0	5823,0	5823,0	5823	1,00
7	Соотношение расчетной и фактической штатной численности, %	111,9	109,5	107,1	104,7	102,4	100,0	100	-

Приведение штатной численности медицинских работников в соответствие с нормативами Минздрава России

СМП скорой медицинской помощи

а) "Штатная численность"

N п/п	Наименование показателя	Динамика значений показателя по годам							2025 к 2019
		2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
1	Норма труда в среднем на 1 работника (на ставку)	178,6	178,6	178,6	178,6	178,6	178,6	178,6	-
2	Численность обслуживаемого населения, тыс. чел.	1263,5	1253,4	1242,5	1231,2	1219,6	1208,0	1208	0,96
3	Нормативная штатная численность медицинских работников, шт. ед.	1596,5	1554,25	1512	1469,75	1427,5	1385,5	1385,5	0,87
4	Коэффициент геолокации	1	1	1	1	1	1	1	1
5	Расчетная штатная численность медицинских работников	1596,5	1554,25	1512	1469,75	1427,5	1385,5	1385,5	0,87
6	Штатная численность медицинских работников	1385,5	1385,5	1385,5	1385,5	1385,5	1385,5	1385,5	1,00
7	Соотношение расчетной и фактической штатной численности, %	115,2	112,2	109,1	106,1	103,0	100,0	100	-

Приведение штатной численности медицинских работников в соответствие с нормативами Минздрава России

СМП ЦРБ (РБ)

а) "Штатная численность"

N п/п	Наименование показателя	Динамика значений показателя по годам							2025 к 2019
		2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
1	Норма труда в среднем на 1 работника (на ставку)	867	867	867	867	867	867	867	-
2	Численность обслуживаемого населения, тыс. чел.	724,8	714,7	703,8	692,5	680,9	669,3	669,3	0,92
3	Нормативная штатная численность медицинских работников, шт. ед.	5950,5	5946,0	5940,5	5936,0	5931,5	5927,75	5927,75	1,00
4	Коэффициент геолокации	1	1	1	1	1	1	1	1
5	Расчетная штатная численность медицинских работников	5950,5	5946,0	5940,5	5936,0	5931,5	5927,75	5927,75	1,00
6	Штатная численность медицинских работников	5927,75	5927,75	5927,75	5927,75	5927,75	5927,75	5927,75	1,00
7	Соотношение расчетной и фактической штатной численности, %	100,4	100,3	100,2	100,1	100,1	100,0	100,0	-

Приведение штатной численности медицинских работников в соответствие с нормативами Минздрава России

"Штатная численность ММП Всего"

N п/п	Наименование показателя	Динамика значений показателя по годам							2025 к 2019
		2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
1	Норма труда в среднем на 1 работника (на ставку)								-
2	Численность обслуживаемого населения, тыс. чел.	1263,5	1253,4	1242,5	1231,2	1219,6	1208,0	1208,0	0,96
3	Нормативная штатная численность медицинских работников, шт. ед.	1727,0	1727,0	1727,0	1727,0	1727,0	1727,0	1727,0	1,00
4	Коэффициент геолокации	1	1	1	1	1	1	1	1
5	Расчетная штатная численность медицинских работников	1727,0	1727,0	1727,0	1727,0	1727,0	1727,0	1727,0	1,00
6	Штатная численность медицинских работников	1727,0	1727,0	1727,0	1727,0	1727,0	1727,0	1727,0	1,00
7	Соотношение расчетной и фактической штатной численности, %	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	-

Мероприятия, направленные на достижение целевого индикатора:

- анализ организационной и штатной численности медицинских работников в учреждениях здравоохранения субъекта Российской Федерации;

- корректировка организационной и штатной численности медицинских работников с учетом региональных особенностей (коэффициент геолокации);

- согласование с Минздравом России организационной и штатной численности медицинских работников и коэффициент геолокации;

- принятие нормативного правового акта, определяющего организационную и штатную численность медицинских работников в учреждениях здравоохранения;

- разработка плана организационно-штатных мероприятий по изменению штатной численности медицинских работников в учреждениях здравоохранения;

- проведение организационно-штатных мероприятий.

Таблица N 21

"Коэффициент совместительства"

Целевой индикатор: "Коэффициент совместительства"

Врачи Всего:

N п/п	Наименование показателя	Динамика значений показателя по годам							2025 к 2019
		2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
1	Коэффициент совместительства (не более)	1,2	1,2	1,2	1,2	1,2	1,2	1,2	1
2	динамика к 2019 году, %	1	1	1	1	1	1	1	-

врачи, занятые в первичном звене

N п/п	Наименование показателя	Динамика значений показателя по годам							2025 к 2019
		2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
1	Коэффициент совместительства (не более)	1,06	1,06	1,06	1,06	1,06	1,06	1,06	1,00
2	динамика к 2019 году, %	1	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	-

врачи скорой медицинской помощи

N п/п	Наименование показателя	Динамика значений показателя по годам							2025 к 2019
		2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
1	Коэффициент совместительства (не более)	1,75	1,75	1,7	1,65	1,6	1,2	1,2	0,69
2	динамика к 2019 году, %	1	1,0	1,0	0,9	0,9	0,7	0,7	-

врачи ЦРБ (РБ)

N п/п	Наименование показателя	Динамика значений показателя по годам							2025 к 2019
		2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
1	Коэффициент совместительства (не более)	1,26	1,26	1,26	1,26	1,26	1,2	1,2	0,95
2	динамика к 2019 году, %	1	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	-

СМП Всего:

N п/п	Наименование показателя	Динамика значений показателя по годам							2025 к 2019
		2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
1	Коэффициент совместительства (не более)	1,13	1,13	1,13	1,13	1,13	1,13	1,13	1
2	динамика к 2019 году, %	1	1	1	1	1	1	1	-

СМП, занятые в первичном звене

N п/п	Наименование показателя	Динамика значений показателя по годам							2025 к 2019
		2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
1	Коэффициент совместительства (не более)	1,04	1,04	1,04	1,04	1,04	1,04	1,04	1,00
2	динамика к 2019 году, %	1	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	-

СМП скорой медицинской помощи

N п/п	Наименование показателя	Динамика значений показателя по годам							2025 к 2019
		2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
1	Коэффициент совместительства (не более)	1,3	1,3	1,3	1,3	1,25	1,2	1,2	0,92
2	динамика к 2019 году, %	1	1,0	1,0	1,0	1,0	0,9	0,9	-

СМП ЦРБ (РБ)

N п/п	Наименование показателя	Динамика значений показателя по годам							2025 к 2019
		2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
1	Коэффициент совместительства (не более)	1,09	1,09	1,09	1,09	1,09	1,09	1,09	1,00
2	динамика к 2019 году, %	1	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	-

Таблица N 22

"Укомплектованность"

Врачи Всего:

N п/п	Наименование показателя	Динамика значений показателя по годам							2025 к 2019
		2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
1	Штатная численность	7720,5	7570,5	7420,5	7270,5	7115,5	6146,5	6146,5
	динамика к 2019 году, %	100	98,1	96,1	94,2	92,2	79,6	79,6
2	Число вакантных ставок	2097,25	1922,25	1747,25	1572,25	1397,25	307,25	307,25	-
	динамика к 2019 году, %	100	91,7	83,3	75,0	66,6	14,7	14,7
3	Укомплектованность (не менее), %	72,8	74,6	76,5	78,4	80,4	95%	95%	-

врачи, занятые в первичном звене

N п/п	Наименование показателя	Динамика значений показателя по годам							2025 к 2019
		2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
1	Штатная численность	3089,25	3089,25	3089,25	3089,25	3089,25	3089,25	3089,25	1,00
	динамика к 2019 году, %	100	100	100	100	100	100	100	1,00
2	Число вакантных ставок	727	700	675	650	625,0	154,00	154,00	-
	динамика к 2019 году, %	100	96,3	92,8	89,4	86,0	21,2	21,2
3	Укомплектованность (не менее), %	76,5	77,3	78,2	79,0	79,8	95%	95%	-

врачи скорой медицинской помощи

N п/п	Наименование показателя	Динамика значений показателя по годам							2025 к 2019
		2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
1	Штатная численность	328,75	328,75	328,75	328,75	328,75	328,75	328,75	1,00
	динамика к 2019 году, %	100	100	100	100	100	100	100	1,00
2	Число вакантных ставок	114,5	114,5	111	108	105	16,50	16,50	-
	динамика к 2019 году, %	100	100,0	96,9	94,3	91,7	14,4	14,4
3	Укомплектованность (не менее), %	65,2	65,2	66,2	67,1	68,1	95%	95%	-

врачи ЦРБ (РБ)

N п/п	Наименование показателя	Динамика значений показателя по годам							2025 к 2019
		2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
1	Штатная численность	2489,25	2489,25	2489,25	2489,25	2489,25	2489,25		1,00
	динамика к 2019 году, %	100	100	100	100	100	100		1,00
2	Число вакантных ставок	656,5	606,5	555,5	500,5	455,5	124,50		-
	динамика к 2019 году, %	100	92,4	84,6	76,2	69,4	19,0
3	Укомплектованность (не менее), %	73,6	75,6	77,7	79,9	81,7	95%		-

СМП Всего:

N п/п	Наименование показателя	Динамика значений показателя по годам							2025 к 2019
		2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
1	Штатная численность	15628,25	15603,25	15578,25	15553,25	15528,25	15375,75	15375,75	0,98
	динамика к 2019 году, %	100	99,8	99,7	99,5	99,4	98,4	98,5
2	Число вакантных ставок	3060,75	3010,75	2810,75	2610,75	2410,75	768,75	768,75	-
	динамика к 2019 году, %	100	98,4	91,8	85,3	78,8	25,1	25,1
3	Укомплектованность (не менее), %	80,4	80,7	82,0	83,2	84,5	95%	95%	-

СМП, занятые в первичном звене

N п/п	Наименование показателя	Динамика значений показателя по годам							2025 к 2019
		2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
1	Штатная численность	5823	5823,00	5823,00	5823,00	5823,00	5823,00	5823,00	1,00
	динамика к 2019 году, %	100	100	100	100	100	100	100	1,00
2	Число вакантных ставок	1192	1092	992	892	792,0	291,00	291,00	-
	динамика к 2019 году, %	100	91,6	83,2	74,8	66,4	24,4	24,4
3	Укомплектованность (не менее), %	79,5	81,2	83,0	84,7	86,4	95%	95%	-

СМП скорой медицинской помощи

N п/п	Наименование показателя	Динамика значений показателя по годам							2025 к 2019
		2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
1	Штатная численность	1385,5	1385,50	1385,50	1385,50	1385,50	1385,50	1385,50	1,00
	динамика к 2019 году, %	100	100	100	100	100	100	100	1,00
2	Число вакантных ставок	211,5	211,5	211,5	211,5	203,0	69,25	69,25	-
	динамика к 2019 году, %	100	100,0	100,0	100,0	96,0	32,7	32,7
3	Укомплектованность (не менее), %	84,7	84,7	84,7	84,7	85,3	95%	95%	-

СМП ЦРБ (РБ)

N п/п	Наименование показателя	Динамика значений показателя по годам							2025 к 2019
		2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
1	Штатная численность	5927,75	5927,75	5927,75	5927,75	5927,75	5927,75	5927,75	1,00
	динамика к 2019 году, %	100	100	100	100	100	100	100	1,00
2	Число вакантных ставок	979,25	929,25	879,25	829,25	779,3	296,50	296,50	-
	динамика к 2019 году, %	100	94,9	89,8	84,7	79,6	30,3	30,3
3	Укомплектованность (не менее), %	83,5	84,3	85,2	86,0	86,9	95%	95%	-

Мероприятия, направленные на достижение целевых индикаторов:

оценка дефицита кадров;

включение в показатели оценки руководителей учреждений обеспечение коэффициента совместительства не более установленного дорожной картой;

включение в показатели оценки руководителей учреждений обеспечение укомплектованности учреждения не более установленного дорожной картой;

отраслевые мероприятия по привлечению медицинских работников в учреждения здравоохранения;

отраслевые мероприятия по закреплению медицинских работников в учреждениях здравоохранения, в том числе наставничество.

Таблица N 23

"Доля окладов в структуре заработной платы"

Врачи всего

N п/п	Наименование показателя	Динамика значений показателя по годам							2025 к 2019
		2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
	Доля окладов в структуре заработной платы,%	28,6	28,6	50	50	50	55	55	192,3

Врачи занятые в первичном звене

N п/п	Наименование показателя	Динамика значений показателя по годам							2025 к 2019
		2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
	Доля окладов в структуре заработной платы,%	30,7	30,7	50	50	50	55	55	179,2

Врачи скорой медицинской помощи

N п/п	Наименование показателя	Динамика значений показателя по годам							2025 к 2019
		2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
	Доля окладов в структуре заработной платы,%	36,4	36,4	50	50	50	55	55	151,2

Врачи ЦРБ

N п/п	Наименование показателя	Динамика значений показателя по годам							2025 к 2019
		2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
	Доля окладов в структуре заработной платы,%	32,7	32,7	50	50	50	55	55	168,2

СМП Всего

N п/п	Наименование показателя	Динамика значений показателя по годам							2025 к 2019
		2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
	Доля окладов в структуре заработной платы,%	37,9	37,9	50	50	50	55	55	145,2

СМП занятые в первичном звене

N п/п	Наименование показателя	Динамика значений показателя по годам							2025 к 2019
		2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
	Доля окладов в структуре заработной платы,%	38,3	38,3	50	50	50	55	55	143,6

СМП скорой медицинской помощи

N п/п	Наименование показателя	Динамика значений показателя по годам							2025 к 2019
		2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
	Доля окладов в структуре заработной платы,%	41,7	41,7	50	50	50	55	55	132,0

СМП ЦРБ

N п/п	Наименование показателя	Динамика значений показателя по годам							2025 к 2019
		2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
	Доля окладов в структуре заработной платы,%	42,9	42,9	50	50	50	55	55	128,3

ММП Всего

N п/п	Наименование показателя	Динамика значений показателя по годам							2025 к 2019
		2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
	Доля окладов в структуре заработной платы,%	40,4	40,4	50	50	50	55	55	136,2

Мероприятия, направленные на достижение целевых индикаторов:

- дополнительное повышение окладов за счет перераспределения финансовых средств фонда оплаты труда.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

2.3. Отраслевое регулирование выплат компенсационного и стимулирующего характера медицинских работников

Таблица N 24

"Доля отраслевых выплат компенсационного характера в структуре заработной платы"

Врачи

Наименование показателя	Динамика значений показателя по годам							2025 к 2019
	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
Доля отраслевых выплат компенсационного характера в структуре заработной платы	22,7	22,7	22,7	22,7	22,7	15,0	15,0	66,1

Врачи занятые в первичном звене

Наименование показателя	Динамика значений показателя по годам							2025 к 2019
	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
Доля отраслевых выплат компенсационного характера в структуре заработной платы	22,7	22,7	22,7	22,7	22,7	15,0	15,0	66,1

Врачи скорой медицинской помощи

Наименование показателя	Динамика значений показателя по годам							2025 к 2019
	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
Доля отраслевых выплат компенсационного характера в структуре заработной платы	22,7	22,7	22,7	22,7	22,7	15,0	15,0	66,1

Врачи ЦРБ

Наименование показателя	Динамика значений показателя по годам							2025 к 2019
	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
Доля отраслевых выплат компенсационного характера в структуре заработной платы	22,7	22,7	22,7	22,7	22,7	15,0	15,0	66,1

СМП Всего

Наименование показателя	Динамика значений показателя по годам							2025 к 2019
	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
Доля отраслевых выплат компенсационного характера в структуре заработной платы	22,7	22,7	22,7	22,7	22,7	15,0	15,0	66,1

СМП занятые в первичном звене

Наименование показателя	Динамика значений показателя по годам							2025 к 2019
	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
Доля отраслевых выплат компенсационного характера в структуре заработной платы	22,7	22,7	22,7	22,7	22,7	15,0	15,0	66,1

СМП скорой медицинской помощи

Наименование показателя	Динамика значений показателя по годам							2025 к 2019
	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
Доля отраслевых выплат компенсационного характера в структуре заработной платы	22,7	22,7	22,7	22,7	22,7	15,0	15,0	66,1

СМП ЦРБ

Наименование показателя	Динамика значений показателя по годам							2025 к 2019
	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
Доля отраслевых выплат компенсационного характера в структуре заработной платы	22,7	22,7	22,7	22,7	22,7	15,0	15,0	66,1

ММП Всего

Наименование показателя	Динамика значений показателя по годам							2025 к 2019
	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
Доля отраслевых выплат компенсационного характера в структуре заработной платы	22,7	22,7	22,7	22,7	22,7	15,0	15,0	66,1

Таблица N 25

"Доля отраслевых выплат стимулирующего характера в структуре заработной платы"

Врачи

Наименование показателя	Динамика значений показателя по годам							2025 к 2019
	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
Доля отраслевых выплат стимулирующего характера в структуре заработной платы	48,7	48,7	27,3	27,3	27,3	30,0	30,0	61,6

Врачи занятые в первичном звене

Наименование показателя	Динамика значений показателя по годам							2025 к 2019
	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
Доля отраслевых выплат стимулирующего характера в структуре заработной платы	46,6	46,6	27,3	27,3	27,3	30,0	30,0	64,4

Врачи скорой медицинской помощи

Наименование показателя	Динамика значений показателя по годам							2025 к 2019
	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
Доля отраслевых выплат стимулирующего характера в структуре заработной платы	40,9	40,9	27,3	27,3	27,3	30,0	30,0	73,3

Врачи ЦРБ

Наименование показателя	Динамика значений показателя по годам							2025 к 2019
	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
Доля отраслевых выплат стимулирующего характера в структуре заработной платы	44,6	44,6	27,3	27,3	27,3	30,0	30,0	67,3

СМП Всего

Наименование показателя	Динамика значений показателя по годам							2025 к 2019
	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
Доля отраслевых выплат стимулирующего характера в структуре заработной платы	39,4	39,4	27,3	27,3	27,3	30,0	30,0	76,1

СМП занятые в первичном звене

Наименование показателя	Динамика значений показателя по годам							2025 к 2019
	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
Доля отраслевых выплат стимулирующего характера в структуре заработной платы	39,0	39,0	27,3	27,3	27,3	30,0	30,0	76,9

СМП скорой медицинской помощи

Наименование показателя	Динамика значений показателя по годам							2025 к 2019
	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
Доля отраслевых выплат стимулирующего характера в структуре заработной платы	35,6	35,6	27,3	27,3	27,3	30,0	30,0	84,2

СМП ЦРБ

Наименование показателя	Динамика значений показателя по годам							2025 к 2019
	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
Доля отраслевых выплат стимулирующего характера в структуре заработной платы	34,4	34,4	27,3	27,3	27,3	30,0	30,0	87,2

ММП Всего

Наименование показателя	Динамика значений показателя по годам							2025 к 2019
	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
Доля отраслевых выплат стимулирующего характера в структуре заработной платы	36,9	36,9	27,3	27,3	27,3	30,0	30,0	81,3

ГАРАНТ:

Нумерация разделов приводится в соответствии с источником

II. Материалы по организационно-штатным изменениям медицинских организаций

К программе прилагается: 307 объектов:

К 2025 году запланировано:

97 объектов - капитальный ремонт, организационно-штатные изменения не предусмотрены;

1 объект - новое строительство поликлиники (Организационно-штатные изменения и привлечение новых специалистов не планируется. Новое строительство поликлиники необходимо с целью увеличения площадей и приведения их в соответствие с требованиями СаНПин 2.1.3.2630-10 "Санитарно-эпидемиологические требования к организациям, осуществляющим медицинскую деятельность");

3 объекта - строительство здания поликлиники взамен существующего, организационно-штатные изменения не предусмотрены;

206 объектов - приобретение быстровозводимых модульных конструкций, из которых:

3 объекта вновь создаваемые (новое приобретение быстровозводимых модульных конструкций), из которых:

2 фельдшерско-акушерских пункта,

1 фельдшерский здравпункт.

106 фельдшерско-акушерских пунктов в фельдшерские здравпункты, из которых в 25 объектах планируются организационно-штатные изменения и привлечение специалистов;

9 врачебных амбулаторий в офисы (кабинеты) врача общей практики, из которых в 2 объектах планируются организационно-штатные изменения и привлечение специалистов;

2 фельдшерско-акушерских пункта в офисы (кабинеты) врача общей практики;

1 офис врача общей практики во врачебную амбулаторию;

85 объектов без изменения организационно-структурной формы, организационно-штатные изменения не предусмотрены.

Таблица N 26

Динамика количества штатных должностей и физических лиц

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020 г., человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021 г., человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022 г., человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023 г., человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024 г., человек	Количество штатных должностей на 2025 год, ед.	Количество физических лиц на 2025 г., человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
1. Гарьевский фельдшерско-акушерский пункт КОГБУЗ "Верхнекамская центральная районная больница"
1.1. Вид модернизации - преобразование ФАП в ФП
0,5	0	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	+ 0,5	0	Штатное расписание приведено в соответствие с приказом МЗ РФ от 15.05.2012 N 543н
2. Чусовской фельдшерско-акушерский пункт КОГБУЗ "Верхнекамская центральная районная больница"
2.1. Вид модернизации - преобразование ФАП в ФП
1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	+ 0,5	+ 1	Штатное расписание ранее приведено в соответствие с приказом МЗ РФ от 15.05.2012 N 543н
3. Куликовский фельдшерско-акушерский пункт Кировского областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Верхошижемская центральная районная больница"
3.1. Вид модернизации - преобразование ФАП в ФП
1	0	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	0	+ 1	Штатное расписание ранее приведено в соответствие с приказом МЗ РФ от 15.05.2012 N 543н
4. Кабинет общей врачебной практики семейной медицины д. Средние Шуни КОГБУЗ "Вятскополянская центральная районная больница"
4.1. Вид модернизации - преобразование кабинета ВОП во врачебную амбулаторию
3	3	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	+ 1	+ 1	Кабинет ВОП - на амбулаторию. Планируется увеличение численности обслуживаемого населения за счет дополнительного прикрепления взрослого и детского населения. Количество прикрепленного населения составит 2453 человека
5. Старопинигерский фельдшерско-акушерский пункт КОГБУЗ "Вятскополянская центральная районная больница"
5.1. Вид модернизации - преобразование ФАП в кабинет врача общей практики (семейного врача)
3	2	3	3	3	3	3	3	3	3	3	3	0	+ 1	Планируется увеличение численности обслуживаемого населения за счет дополнительного прикрепления взрослого и детского населения
6. Макарьевский фельдшерско-акушерский пункт Кировского областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Кикнурская центральная районная больница"
6.1. Вид модернизации - преобразование ФАП в ФП
1	0	1	0	1	0	1	0	1	0	1	1	0	+ 1	Штатное расписание ранее приведено в соответствие с приказом МЗ РФ от 15.05.2012 N 543н
7. Морянский фельдшерско-акушерский пункт Кировского областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Куменская центральная районная больница"
7.1. Вид модернизации - преобразование ФАП в ФП
1	0	1	0	1	1	1	1	1	1	1	1	0	+ 1	Штатное расписание ранее приведено в соответствие с приказом МЗ РФ от 15.05.2012 N 543н
8. Окуневский фельдшерско-акушерский пункт Кировского областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Лебяжская центральная районная больница"
8.1. Вид модернизации - преобразование ФАП в ФП
1	0	1	0	1	0	1	1	1	1	1	1	0	+ 1	Штатное расписание ранее приведено в соответствие с приказом МЗ РФ от 15.05.2012 N 543н
9. Покровский фельдшерско-акушерский пункт Кировского областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Лузская центральная районная больница"
9.1. Вид модернизации - преобразование ФАП в ФП
0,25	0	0,25	0	0,25	0	0,25	0	1	1	1	1	+ 0,75	+ 1	Штатное расписание ранее приведено в соответствие с приказом МЗ РФ от 15.05.2012 N 543н
10. Туринский фельдшерско-акушерский пункт Кировского областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Лузская центральная районная больница"
10.1. Вид модернизации - преобразование ФАП в ФП
1	0	1	0	1	0	1	0	1	1	1	1	0	+ 1	Штатное расписание ранее приведено в соответствие с приказом МЗ РФ от 15.05.2012 N 543н
11. Александровский фельдшерско-акушерский пункт Кировского областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Лузская центральная районная больница"
11.1. Вид модернизации - преобразование ФАП в ФП
1	0	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	0	+ 1	Штатное расписание ранее приведено в соответствие с приказом МЗ РФ от 15.05.2012 N 543н
12. Учецкий фельдшерско-акушерский пункт Кировского областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Лузская центральная районная больница"
12.1. Вид модернизации - преобразование ФАП в ФП
1	0	1	0	1	0	1	0	1	1	1	1	0	+ 1	Штатное расписание ранее приведено в соответствие с приказом МЗ РФ от 15.05.2012 N 543н
13. Ново-Смаильский фельдшерско-акушерский пункт Кировского областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Малмыжская центральная районная больница"
13.1. Вид модернизации - преобразование ФАП в кабинет врача общей практики (семейного врача)
2	2	2	2	2	2	2	2	3	3	3	3	+ 1	+ 1	Планируется увеличение численности обслуживаемого населения за счет дополнительного прикрепления населения
14. Незамаевский фельдшерско-акушерский пункт Кировского областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Немская центральная районная больница"
14.1. Вид модернизации - преобразование ФАП в ФП
1	0	1	0	1	0	1	0	1	1	1	1	0	+ 1	Штатное расписание ранее приведено в соответствие с приказом МЗ РФ от 15.05.2012 N 543н
15. Фельдшерско-акушерский пункт Лудянский Кировского областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Нолинская центральная районная больница"
15.1. Вид модернизации - преобразование ФАП в ФП
1	0	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	0	+ 1	Штатное расписание ранее приведено в соответствие с приказом МЗ РФ от 15.05.2012 N 543н
16. Фельдшерско-акушерский пункт Рябиновский Кировского областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Нолинская центральная районная больница"
16.1. Вид модернизации - новое строительство ФАП
0	0	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	+ 2	+ 2	Новое строительство ФАП
17. Спас-Талицкий фельдшерско-акушерский пункт Кировского областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Оричевская центральная районная больница"
17.1. Вид модернизации - преобразование ФАП в ФП
1	0	1	0	1	0	1	0	1	0	1	1	0	+ 1	Штатное расписание ранее приведено в соответствие с приказом МЗ РФ от 15.05.2012 N 543н
18. Щеткинский фельдшерско-акушерский пункт Кировского областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Подосиновская центральная районная больница имени Н.В. Отрокова"
18.1. Вид модернизации - ФАП на ФП
1	0	1	0	1	0	1	0	1	0	1	1	0	+ 1	Штатное расписание ранее приведено в соответствие с приказом МЗ РФ от 15.05.2012 N 543н
19. Пушемский фельдшерско-акушерский пункт Кировского областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Подосиновская центральная районная больница имени Н.В. Отрокова"
19.1. Вид модернизации - ФАП на ФП
1	0	1	0	1	0	1	0	1	1	1	1	0	+ 1	Штатное расписание ранее приведено в соответствие с приказом МЗ РФ от 15.05.2012 N 543н
20. Скрябинский фельдшерско-акушерский пункт Кировского областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Подосиновская центральная районная больница имени Н.В. Отрокова"
20.1. Вид модернизации - ФАП на ФП
1	0	1	0	1	0	1	0	1	0	1	1	0	+1	Штатное расписание ранее приведено в соответствие с приказом МЗ РФ от 15.05.2012 N 543н
21. Кичминская врачебная амбулатория Кировского областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Советская центральная районная больница"
21.1. Вид модернизации - врачебная амбулатория на офис врача общей (семейной) практики
3,5	2	3,5	2	3,5	2	3	3	3	3	3	3	- 0,5	+ 1	Уменьшение численности обслуживаемого населения
22. Дубровский фельдшерско-акушерский пункт Кировского областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Советская центральная районная больница"
22.1. Вид модернизации - ФАП на ФП
1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	0	+ 1	Штатное расписание ранее приведено в соответствие с приказом МЗ РФ от 15.05.2012 N 543н
23. Кожинский фельдшерско-акушерский пункт Кировского областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Советская центральная районная больница"
23.1 Вид модернизации - строительство нового ФП
0	0	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	+ 1	+ 1	Строительство нового ФП
24. Нестинский фельдшерско-акушерский пункт Кировского областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Сунская центральная районная больница"
24.1. Вид модернизации - ФАП на ФП
1	0	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	0	+ 1	ФАП на ФП. Штатное расписание приведено в соответствие ранее
25. Грековский фельдшерско-акушерский пункт Кировского областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Тужинская центральная районная больница"
25.1. Вид модернизации - ФАП на ФП
1	0	1	0	1	0	1	0	1	0	1	1	0	+ 1	Штатное расписание ранее приведено в соответствие с приказом МЗ РФ от 15.05.2012 N 543н
26. Русско-Тимкинский фельдшерско-акушерский пункт Кировского областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Уржумская центральная районная больница"
26.1. Вид модернизации - ФАП на ФП
1	0	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	0	+ 1	Штатное расписание ранее приведено в соответствие с приказом МЗ РФ от 15.05.2012 N 543н
27. Савиновский фельдшерско-акушерский пункт Кировского областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Уржумская центральная районная больница"
27.1. Вид модернизации - ФАП на ФП
1	0	1	0	1	0	1	0	1	1	1	1	0	+ 1	Штатное расписание ранее приведено в соответствие с приказом МЗ РФ от 15.05.2012 N 543н
28. Савичевский фельдшерско-акушерский пункт Кировского областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Яранская центральная районная больница"
28.1. Вид модернизации - ФАП в ФП
1	0	1	0	1	0	1	0	1	0	1	1	0	+ 1	Штатное расписание ранее приведено в соответствие с приказом МЗ РФ от 15.05.2012 N 543н
29. Кугальский фельдшерско-акушерский пункт Кировского областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Яранская центральная районная больница"
29.1. Вид модернизации - ФАП в ФП
1	0	1	0	1	0	1	1	1	1	1	1	0	+ 1	Штатное расписание ранее приведено в соответствие с приказом МЗ РФ от 15.05.2012 N 543н
30. Бобинская амбулатория Кировского областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Кировская городская больница N 5"
30.1. Вид модернизации - врачебная амбулатория в офис врача общей практики (семейного врача)
4	1	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	0	+ 3	Уменьшение численности обслуживаемого населения. Штатное расписание ранее приведено в соответствие с приказом МЗ РФ от 15.05.2012 N 543н
31. Фельдшерско-акушерский пункт п. Боровица Кировского областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Кировский клинико-диагностический центр"
31.1. Новое строительство ФАП
0	0	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	+ 2	+ 2	Новое строительство ФАП
32. Фаришонский фельдшерско-акушерский пункт Кировского областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Слободская центральная районная больница имени академика А.Н. Бакулева"
32.1. Вид модернизации - ФАП на ФП
0,25	0	0,25	0	0,25	0	0,25	0	0,25	0	1	1	+ 0,75	+ 1	Штатное расписание приведено в соответствие с приказом МЗ РФ от 15.05.2012 N 543н
33. Малокильмезский фельдшерско-акушерский пункт Кировского областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Кильмезская центральная районная больница"
33.1. Вид модернизации - ФАП на ФП
0,25	0	0,25	0	0,25	0	1	1	1	1	1	1	+ 0,75	+ 1	Штатное расписание приведено в соответствие с приказом МЗ РФ от 15.05.2012 N 543н

______________________________

(*) Таблицу необходимо заполнить в предложенной цветовой гамме, отразив все сокращаемые ставки в рамках штатного расписания модернизируемого объекта и все вновь появившиеся ставки в новом штатном расписании в рамках модернизации.

Дополнительно необходимо указать вид модернизации, тип организации до и после модернизации, численность обслуживаемого населения (с указанием населения женского пола и детского населения).

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

4. Для новых объектов здравоохранения и модернизируемых объектов здравоохранения (в случае расширения штатного расписания) указываются сроки и источники привлечения каждого нового медицинского работника (целевая подготовка, программы "Земский доктор", "Земский фельдшер", перевод из других медицинских организаций и т.д.), а также перечень мероприятий, направленных на привлечение таких работников.

Таблица N 27

Источники и сроки привлечения врачей медицинской организацией в 2021 - 2025 годах

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника *(6)	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указываются вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
2020 г.
Не планируется
2021 г.
КОГБУЗ "Вятскополянская центральная районная больница"	Кабинет общей врачебной практики (семейной медицины) д. Средние Шуни	Врач стоматолог-терапевт	31.12.2021	Перевод на должность	31.12.2021	Основной работник	1	Минчаков Д.С., заместитель министра здравоохранения Кировской области
КОГБУЗ "Вятскополянская центральная районная больница"	Кабинет общей врачебной практики (семейной медицины) д. Старый Пинигерь	Врач общей практики (семейной врач)	31.12.2021	Привлечение специалиста после завершения обучения в ординатуре по специальности "Общая врачебная практика (семейная медицина)" 31.08.2021	31.12.2021	Основная должность	1	Минчаков Д.С., заместитель министра здравоохранения Кировской области
КОГБУЗ "Кировская городская больница N 5"	Бобинская врачебная амбулатория с отделением общей врачебной (семейной) практики	Врач общей практики (семейный врач)	31.12.2021	Обучение по программам дополнительного профессионального образования (профессиональная переподготовка), Кировский государственный медицинский университет, 01.12.2021	31.12.2021	Основная должность	0	Минчаков Д.С., заместитель министра здравоохранения Кировской области
2022 г.
Не планируется
2023 г.
Не планируется
2024 г.
КОГБУЗ "Малмыжская центральная районная больница"	Ново-Смаильский ВОП	Врач общей практики (семейный врач)	31.12.2024	Целевая подготовка по программам высшего образования (ординатура) в ФГБОУ ВО "Кировский государственный медицинский университет", 31.08.2024	30.09.2024	Основная		Минчаков Д.С., заместитель министра здравоохранения Кировской области

Таблица N 28

Источники и сроки привлечения среднего медицинского персонала медицинской организацией в 2021 - 2025 годах

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника *(7)	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указываются вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
2020 г.
Не планируется
2021 г.
КОГБУЗ "Верхошижемская центральная районная больница"	Куликовский ФАП	Фельдшер	31.12.2021	Привлечение специалиста по программе "Земский фельдшер"	31.12.2021	Основная должность	1	Минчаков Д.С., заместитель министра здравоохранения Кировской области
КОГБУЗ "Вятскополянская центральная районная больница"	Кабинет общей врачебной практики (семейной медицины) д. Средние Шуни	Медицинская сестра	31.12.2021	Перевод на должность	31.12.2021	Основной работник	1,0	Минчаков Д.С., заместитель министра здравоохранения Кировской области
КОГБУЗ "Вятскополянская центральная районная больница"	Старопинигерский фельдшерско-акушерский пункт	Медицинская сестра	31.12.2021	Привлечение выпускника медицинского колледжа, среднее профессиональное образование, 31.08.2021	31.12.2021	Основная должность	1	Минчаков Д.С., заместитель министра здравоохранения Кировской области
КОГБУЗ "Верхнекамская центральная районная больница"	Гарьевский ФАП	Заведующий фельдшерским пунктом - фельдшер	31.12.2021	Привлечение выпускника медицинского колледжа, среднее профессиональное образование, 31.08.2021	31.12.2021	-	-	Минчаков Д.С., заместитель министра здравоохранения Кировской области
КОГБУЗ "Лузская центральная районная больница"	Александровский ФАП	Заведующий ФП - фельдшер	01.12.2021	Привлечение выпускника медицинского колледжа, среднее профессиональное образование, 31.08.2021	01.10.2021	Основная должность		Минчаков Д.С., заместитель министра здравоохранения Кировской области
КОГБУЗ "Нолинская центральная районная больница"	Лудянский ФАП	Фельдшер	01.12.2021	Привлечение специалиста из другого региона	01.12.2021	Основная ставка	1	Минчаков Д.С., заместитель министра здравоохранения Кировской области
КОГБУЗ "Нолинская центральная районная больница"	Рябиновский ФАП	Заведующий ФАП - фельдшер	31.12.2021	Различные источники кадровых программ	15.12.2021	Основной	1	Минчаков Д.С., заместитель министра здравоохранения Кировской области
КОГБУЗ "Нолинская центральная районная больница"	Рябиновский ФАП	Акушерка	31.12.2021	Различные источники кадровых программ	15.12.2021	Основной	1	Минчаков Д.С., заместитель министра здравоохранения Кировской области
КОГБУЗ "Советская центральная районная больница"	Дубровский ФАП	Фельдшер	01.08.2021	Профессиональная переподготовка в КОГПОБУ "Кировский медицинский колледж" в срок май - июль 2021 г.	01.08.2021	Основная должность		Минчаков Д.С., заместитель министра здравоохранения Кировской области
КОГБУЗ "Советская центральная районная больница"	Кожинский ФАП	Заведующий ФП - фельдшер	31.12.2021	Перевод сотрудника из другого структурного подразделения	31.12.2021	Основная должность		Минчаков Д.С., заместитель министра здравоохранения Кировской области
КОГБУЗ "Сунская центральная районная больница"	Нестинский ФАП	Фельдшер	31.12.2021	Привлечение специалиста из другого региона по программе "Земский фельдшер"	31.12.2021	Основная должность	1	Минчаков Д.С., заместитель министра здравоохранения Кировской области
КОГБУЗ "Уржумская центральная районная больница"	Русско-Тимкинский ФАП	Фельдшер	01.12.2021	Привлечение выпускника медицинского колледжа, среднее профессиональное образование, 31.08.2021	01.10.2021	Основная должность	1	Минчаков Д.С., заместитель министра здравоохранения Кировской области
КОГБУЗ "Кировский клинико-диагностический центр"	ФАП п. Боровица	Заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер	31.12.2021	Привлечение выпускника КОГПОБУ "Кировский медицинский колледж" (подготовка по программам среднего профессионального образования) 31.08.2021	31.12.2021	Основная должность	0	Минчаков Д.С., заместитель министра здравоохранения Кировской области
КОГБУЗ "Кировский клинико-диагностический центр"	ФАП п. Боровица	Акушерка	31.12.2021	Привлечение выпускника КОГПОБУ "Кировский медицинский колледж" (подготовка по программам среднего профессионального образования) 31.08.2021	31.12.2021	Основная должность	0	Минчаков Д.С., заместитель министра здравоохранения Кировской области
КОГБУЗ "Кировская городская больница N 5"	Бобинская врачебная амбулатория с отделением общей врачебной (семейной) практики	Медицинская сестра врача общей практики (семейного врача)	31.12.2021	Профессиональная переподготовка 2021	31.12.2021	Основная должность	0	Минчаков Д.С., заместитель министра здравоохранения Кировской области
2022 г.
КОГБУЗ "Куменская центральная районная больница"	Морянский ФАП	Фельдшер	01.12.2022	Целевое обучение по программам среднего профессионального образования в КОГПОБУ "Кировский медицинский колледж", 31.08.2022	01.10.2022	Основная должность	1	Минчаков Д.С., заместитель министра здравоохранения Кировской области
2023 г.
КОГБУЗ "Лебяжская центральная районная больница"	Окуневский ФАП	Фельдшер	01.12.2023	Целевое обучение по программам среднего профессионального образования в КОГПОБУ "Кировский медицинский колледж", 31.08.2023	01.10.2023	Основная должность	ФП	Минчаков Д.С., заместитель министра здравоохранения Кировской области
КОГБУЗ "Советская центральная районная больница"	Кичминская врачебная амбулатория	Медицинская сестра врача общей практики (семейного врача)	31.12.2023	Целевое обучение по программам среднего профессионального образования, профессиональная переподготовка в КОГПОБУ "Кировский медицинский колледж", 31.08.2023	31.12.2023	Основная ставка		Минчаков Д.С., заместитель министра здравоохранения Кировской области
КОГБУЗ "Яранская ЦРБ"	Кугальский фельдшерский здравпункт	Заведующий фельдшерским здравпунктом - фельдшер	2023 г.	Целевое обучение по программам среднего профессионального образования в КОГПОБУ "Кировский медицинский колледж", 31.08.2023	2023 г.	Основной		Минчаков Д.С., заместитель министра здравоохранения Кировской области
КОГБУЗ "Кильмезская центральная районная больница"	Малокильмезский ФАП	Заведующий ФП - фельдшер	01.12.2023	Обучение по программам среднего профессионального образования в КОГПОБУ "Кировский медицинский колледж", 31.08.2023	01.10.2023	Основная должность		Минчаков Д.С., заместитель министра здравоохранения Кировской области
2024 г.
КОГБУЗ "Лузская центральная районная больница"	Покровский ФАП	Заведующий фельдшерским пунктом - фельдшер	01.12.2024	Целевое обучение по программам среднего профессионального образования в КОГПОБУ "Кировский медицинский колледж", 31.08.2024	01.10.2024	Основная должность		Минчаков Д.С., заместитель министра здравоохранения Кировской области
КОГБУЗ "Лузская центральная районная больница"	Туринский ФАП	Заведующий фельдшерским пунктом - фельдшер	01.12.2024	Целевое обучение по программам среднего профессионального образования в КОГПОБУ "Кировский медицинский колледж", 31.08.2024	01.12.2024	Внутреннее совместительство		Минчаков Д.С., заместитель министра здравоохранения Кировской области
КОГБУЗ "Лузская центральная районная больница"	Учецкий ФАП	Заведующий ФП - фельдшер	01.12.2024	Целевое обучение по программам среднего профессионального образования в КОГПОБУ "Кировский медицинский колледж", 31.08.2024	01.12.2024	Внутреннее совместительство		Минчаков Д.С., заместитель министра здравоохранения Кировской области
КОГБУЗ "Малмыжская центральная районная больница"	Ново-Смаильский ВОП	Медицинская сестра врача общей практики (семейного врача)	31.12.2024	Перевод на должность и обучение по программам профессиональной переподготовки по специальности "Общая практика" 01.12.2024	01.12.2024	Основная		Минчаков Д.С., заместитель министра здравоохранения Кировской области
КОГБУЗ "Немская центральная районная больница"	Незамаевский ФАП	Фельдшер	01.12.2024	Целевое обучение по программам среднего профессионального образования в КОГПОБУ "Кировский медицинский колледж", 31.08.2024	01.10.2024	Основная должность	1	Минчаков Д.С., заместитель министра здравоохранения Кировской области
КОГБУЗ "Подосиновская центральная районная больница им. Н.В. Отрокова"	Пушемский ФАП	Фельдшер	01.12.2024	Целевое обучение по программам среднего профессионального образования в КОГПОБУ "Кировский медицинский колледж", 31.08.2024	01.10.2024	Основная должность	1	Минчаков Д.С., заместитель министра здравоохранения Кировской области
КОГБУЗ "Уржумская центральная районная больница"	Савиновский ФАП	Фельдшер	01.12.2024	Целевое обучение по программам среднего профессионального образования в КОГПОБУ "Кировский медицинский колледж", 31.08.2024	01.10.2024	Основная должность	1	Минчаков Д.С., заместитель министра здравоохранения Кировской области
2025 г.
КОГБУЗ "Кикнурская центральная районная больница"	Макарьевский ФАП	Заведующий фельдшерским пунктом - фельдшер	01.12.2025	Привлечение выпускника медицинского колледжа. Дата завершения обучения по программам среднего профессионального образования - 31.08.2025	01.12.2025	Основная должность	1,0	Минчаков Д.С., заместитель министра здравоохранения Кировской области
КОГБУЗ "Оричевская центральная районная больница"	Спас-Талицкий фельдшерский пункт	Заведующий фельдшерским пунктом - фельдшер	31.12.2025	Целевое обучение по программам среднего профессионального образования в КОГПОБУ "Кировский медицинский колледж", 31.08.2025	2025 г.	Основная должность	1	Минчаков Д.С., заместитель министра здравоохранения Кировской области
КОГБУЗ "Подосиновская центральная районная больница им. Н.В. Отрокова"	Скрябинский ФАП	Фельдшер	01.12.2025	Целевое обучение по программам среднего профессионального образования в КОГПОБУ "Кировский медицинский колледж", 31.08.2025	01.10.2025	Основная должность	1	Минчаков Д.С., заместитель министра здравоохранения Кировской области
КОГБУЗ "Подосиновская центральная районная больница им. Н.В. Отрокова"	Щеткинский ФАП	Фельдшер	11.11.2025	Привлечение специалиста по программе "Земский фельдшер"	01.10.2025	Основная должность		Минчаков Д.С., заместитель министра здравоохранения Кировской области
КОГБУЗ "Слободская центральная районная больница им. академика А.Н. Бакулева"	Фаришонский ФАП	Фельдшер	01.12.2025	Целевое обучение по программам среднего профессионального образования в КОГПОБУ "Кировский медицинский колледж" 31.08.2025	01.10.2025	Основная должность	1	Минчаков Д.С., заместитель министра здравоохранения Кировской области
КОГБУЗ "Тужинская центральная районная больница"	Грековский ФАП	Фельдшер	01.12.2025	Целевое обучение по программам среднего профессионального образования в КОГПОБУ "Кировский медицинский колледж", 31.08.2025	01.12.2025	Основная должность	1	Минчаков Д.С., заместитель министра здравоохранения Кировской области
КОГБУЗ "Яранская ЦРБ"	Савичевский ФАП	Заведующий фельдшерским здравпунктом - фельдшер	2025 г.	Целевое обучение по программам среднего профессионального образования в КОГПОБУ "Кировский медицинский колледж", 31.08.2025	2025 г.	Основной		Минчаков Д.С., заместитель министра здравоохранения Кировской области

III. Пояснительная записка, включающая краткий анализ кадровой ситуации в первичном звене здравоохранения

Прилагается.

______________________________

*(1) Без внешних совместителей

*(2) Без внешних совместителей

*(3) Без внешних совместителей

*(4) Без учета выплат по районному регулированию оплаты труда

*(5) Таблицы N 20 - 25 заполняются по категориям работников: врачи, СМП, ММП; врачи и СМП, занятые в первичном звене; врачи и СМП скорой медицинской помощи; врачи и СМП ЦРБ (РБ).