Приложение N 2. Порядок назначения и освобождения от занимаемой должности руководителей муниципальных унитарных предприятий (муниципальных предприятий) и хозяйственных обществ, в которых городскому округу Пущино Московской области принадлежит доля, обеспечивающая положительный результат голосования при принятии решения собственником (учредителей)

Приложение N 2 к постановлению

администрации городского округа Пущино

от 11.12 2020 N 400-п

Порядок
назначения и освобождения от занимаемой должности руководителей муниципальных унитарных предприятий (муниципальных предприятий) и хозяйственных обществ, в которых городскому округу Пущино Московской области принадлежит доля, обеспечивающая положительный результат голосования при принятии решения собственником (учредителей)

I. Общие положения

1. Настоящий порядок устанавливает порядок назначения на должность (освобождения от должности) руководителей (генеральных директоров, директоров) муниципальных унитарных предприятий (муниципальных предприятий) или хозяйственных обществ, в которых городскому округу Пущино Московской области принадлежит доля, обеспечивающая положительный результат голосования при принятии решения собственников (учредителей) в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и правовыми актами Московской области (далее - муниципальные предприятия и (или) хозяйственные общества), решениями Совета депутатов городского округа Пущино, а также порядок взаимодействия отраслевых (функциональных) органов или структурных подразделений администрации городского округа Пущино при назначении на должность (освобождении от должности) указанных руководителей (далее - Порядок).

II. Назначение руководителей муниципальных предприятий или хозяйственных обществ

2. Порядок назначения на должность руководителей муниципальных предприятий или хозяйственных обществ устанавливается решением Совета депутатов городского округа Пущино.

III. Изменение трудовых договоров с руководителями

3. До окончания срока действия трудового договора с руководителем муниципального предприятия или хозяйственного общества в него могут вноситься изменения путем составления и подписания дополнительного соглашения к указанному трудовому договору. Общий отдел администрации городского округа Пущино, подготавливает дополнительное соглашение, направляет и согласовывает его с заместителями главы администрации городского округа Пущино, в ведомственном подчинении которого находится муниципальное предприятие и хозяйственное общество, а также с отраслевыми (функциональными) органами и/или структурными подразделениями, регулирующими финансовые и имущественные отношения в администрации городского округа Пущино.

4. Изменение трудового договора с руководителем муниципального предприятия осуществляется на основании подписанного главой городского округа Пущино дополнительного соглашения к указанному трудовому договору по согласованию с отраслевым (функциональным) органом и/или структурным подразделением администрации городского округа Пущино, проводившие согласование трудового договора с руководителем муниципального предприятия.

Изменение трудового договора с руководителем хозяйственного общества осуществляется в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 26.12.1995 N 208-ФЗ "Об акционерных обществах" с обязательным проведением процедуры согласования изменений с отраслевым (функциональным) органом и/или структурным подразделением администрации городского округа Пущино, проводившими согласование трудового договора с руководителем хозяйственного общества.

5. При несогласии отраслевого (функционального) органа и/или структурного подразделения администрации городского округа Пущино с заключением дополнительного соглашения к трудовому договору с руководителем муниципального предприятия или хозяйственного общества в общий отдел администрации городского округа Пущино, направляется письмо с указанием причин, препятствующих подписанию указанного дополнительного соглашения.

6. До истечения срока, на который был заключен трудовой договор с руководителем муниципального предприятия или хозяйственного общества, срок действия указанного договора может быть продлен путем заключения дополнительного соглашения к указанному трудовому договору в порядке, предусмотренном пунктами 3 и 4 настоящего Порядка.

7. Общий срок действия трудового договора в совокупности с учетом заключенных к нему дополнительных соглашений не может превышать пяти лет.

IV. Освобождение от занимаемой должности руководителей

8. Порядок освобождения от занимаемой должности руководителей муниципальных предприятий устанавливается решением Совета депутатов городского округа Пущино.