Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 2
к постановлению Исполнительного
комитета г. Казани
от 4 декабря 2020 г. N 3555
Мероприятия, требующие целевого финансирования
N п/п |
Наименование основного мероприятия |
Исполнители |
Сроки выполнения основных мероприятий |
Индикаторы оценки конечных результатов |
Значения индикаторов |
Финансирование за счет средств местного бюджета (бюджета Республики Татарстан), тыс. рублей |
||||||||||||||||||
2013 год (базовый) |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
2019 год |
2020 год |
2021 год |
2022 год |
2023 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
2019 год |
2020 год |
2021 год |
2022 год |
2023 год |
|||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
20 |
21 |
22 |
23 |
24 |
25 |
Цель 1: "Повышение эффективности исполнения органами местного самоуправления г. Казани возложенных на них полномочий" | ||||||||||||||||||||||||
Задача 3: "Развитие профессиональной и управленческой компетентности муниципальных служащих, а также лиц, включенных в кадровые резервы" | ||||||||||||||||||||||||
1.3.1 |
Организация повышения квалификации, профессиональной переподготовки муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности |
Управление кадровой политики Аппарата Исполнительного комитета г. Казани, Органы Исполнительного комитета г. Казани, Казанская городская Дума (по согласованию) Контрольно-счетная палата г. Казани (по согласованию) Избирательная комиссия г. Казани (по согласованию) |
2014- 2023 годы |
Доля муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, прошедших повышение квалификации, профессиональную переподготовку в соответствующем году |
18% численности |
30% численности |
30% численности |
30% численности |
30% численности |
30% численности |
30% численности |
30% численности |
30% численности |
30% численности |
30% численности |
2577,96 Из бюджета PT |
Из бюджета PT |
Из бюджета PT |
Из бюджета PT |
Из бюджета PT |
Из бюджета PT |
Из бюджета PT |
Из бюджета PT |
Из бюджета PT |
1.3.2 |
Организация подготовки стажировки) лиц, включенных в резерв управленческих кадров |
Управление кадровой политики Аппарата Исполнительного комитета г. Казани, органы Исполнительного комитета г. Казани |
2014- 2023 годы |
Численность, человек |
0 |
9 |
9 |
9 |
9 |
9 |
9 |
9 |
9 |
9 |
Из бюджета г. Казани |
Из бюджета PT |
Из бюджета PT |
Из бюджета PT |
Из бюджета PT |
Из бюджета PT |
Из бюджета PT |
Из бюджета PT |
Из бюджета PT |
Из бюджета PT |
1.3.3. |
Организация и проведение образовательных мероприятий для муниципальных служащих с применением ведущих российских и зарубежных специалистов, семинаров, совещаний по вопросам муниципальной службы, а также организация участия в семинарах, конференциях и других мероприятиях по вопросам муниципальной службы за пределами Республики Татарстан |
Управление кадровой политики Аппарата Исполнительного комитета г. Казани, Органы Исполнительного комитета г. Казани, Казанская городская Дума (по согласованию) Контрольно-счетная палата г. Казани (по согласованию), Избирательная комиссия г. Казани (по согласованию) |
2014- 2023 годы |
Количество проведенных образовательных мероприятий, семинаров, совещаний, конференций по муниципальной службы |
350 семинаров |
10 |
10 |
10 |
3 |
3 |
3 |
3 |
3 |
3 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
Задача 4: "Построение эффективной системы мотивации, стимулирования на муниципальной службе" | ||||||||||||||||||||||||
1.4.1 |
Организация и проведение ежегодного конкурса "Лучший сотрудник в сфере муниципального управления города Казани" и представление к участию в соответствующих республиканских и всероссийских конкурсах |
Управление кадровой политики Аппарата Исполнительного комитета г. Казани |
2014- 2023 годы |
Принятие муниципального правового акта и проведение конкурса "Лучший сотрудник в сфере муниципального управления города Казани" |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
100,0 при# |
100,0 при наличии дополнительных доходов |
100,0 при наличии дополнительных доходов |
100,0 при наличии дополнительных доходов |
1.4.2 |
Создание системы обязательного государственного страхования муниципальных служащих на случай причинения вреда здоровью |
Органы местного самоуправления г. Казани |
2014- 2023 годы |
Организация мероприятий по обязательному государственному страхованию муниципальных служащих на случай причинения вреда здоровью |
|
|
|
|
|
|
|
|
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
2668,6 |
3684,2 |
3721,0 |
3758,2 |
3758,2 |
1.4.3 |
Проведение диспансеризации муниципальных служащих |
Управление кадровой политики Аппарата Исполнительного комитета г. Казани, Органы Исполнительного комитета г. Казани, Казанская городская Дума (по согласованию) Контрольно-счетная палата г. Казани (по согласованию) Избирательная комиссия г. Казани (по согласованию) |
2014- 2023 годы |
Число работников, прошедших диспансеризацию |
1821 |
1821 |
1570 |
1550 |
1884 |
1892 |
1983 |
2159 |
2159 |
2159 |
2159 |
3683,6 |
3545,2 |
2700,5 |
2937,1 |
3516,3 |
6436 |
6436 |
6436 |
6436 |
|
итого |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1774,1 |
3683,6 |
3545,2 |
2700,5 |
2937,1 |
6184,9 |
10120,2 |
10157,0 |
10194,2 |
10194,2 |
<< Приложение N 1 |
||
Содержание Постановление Исполнительного комитета муниципального образования города Казани от 4 декабря 2020 г. N 3555 "О внесении изменений... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.