Приказ Департамента экономического развития и торговли Ивановской области от 16 декабря 2020 г. N 68-п "О внесении изменений в приказ Департамента экономического развития и торговли Ивановской области от 21.04.2017 N 12-п "О проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области в Департаменте экономического развития и торговли Ивановской области"

В соответствии с Федеральным законом от 16.12.2019 N 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде", Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 N 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов", в целях проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области в Департаменте экономического развития и торговли Ивановской области, приказываю:

1. Внести в приказ Департамента экономического развития и торговли Ивановской области от 21.04.2017 N 12-п "О проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области в Департаменте экономического развития и торговли Ивановской области" следующие изменения:

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

1. В приложении 1 к приказу:

1.1. В разделе 1:

Дополнить пунктами 1.4 и 1.5 следующего содержания:

"1.4. В целях эффективной организации конкурсов по решению представителя нанимателя в Департаменте может быть образовано несколько конкурсных комиссий для различных категорий и групп должностей гражданской службы.

Департаментом создаются надлежащие организационные и материально-технические условия для деятельности конкурсной комиссии, а также для прохождения кандидатами конкурсных процедур.".

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду "1.5. Департаментом создаются надлежащие организационные и материально-технические условия для деятельности конкурсной комиссии, а также для прохождения кандидатами конкурсных процедур."

1.2. В разделе 2:

1.2.1. В абзаце первом пункта 2.2. после слов "оценивает" дополнить словами "профессиональный уровень".

1.2.2. Пункт 2.2. дополнить абзацем следующего содержания:

"Конкурсной комиссией может быть принято решение о проведении заседания в формате видеоконференции (при наличии технической возможности) по предложению ее члена или кандидата с указанием причины (обоснования) такого решения.".

1.2.3. В подпункте 2.3.3. пункта 2.3. после слов "оценивает" дополнить словами "профессиональный уровень".

2. В приложении 2 к приказу:

2.1. В разделе 3, в пункте 3.1.:

2.1.1. Абзац шестой подпункта 3.1.1. изложить в следующей редакции:

"- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);".

2.1.2. В абзаце седьмом слова "по месту работы (службы)" заменить словами "по месту службы (работы);".

2.2. В разделе 4:

2.2.1. Пункт 4.1 изложить в следующей редакции:

"4.1. Для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям в ходе конкурсных процедур могут использоваться не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методы оценки, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, подготовку проекта документа, написание реферата и иных письменных работ, решение практических задач или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы.".

2.2.2. В пункте 4.3 после слов "Оценка и сравнение" дополнить словами "профессионального уровня".

2.3. В приложении 1 к Методике проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области в Департаменте экономического развития и торговли Ивановской области строку 12 таблицы изложить в следующей редакции:

12

Планируемые конкурсные процедуры

индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, подготовку проекта документа, написание реферата и иных письменных работ, решение практических задач или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы Ивановской области, на замещение которой предлагается объявить конкурс

2.4. В приложении 2 к Методике проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области в Департаменте экономического развития и торговли Ивановской области строку 4 таблицы изложить в следующей редакции:

4.

Копия трудовой книжки, заверенная нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые)

2.5. В приложении 5 к Методике проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области в Департаменте экономического развития и торговли Ивановской области:

2.5.1. Слова "Формы документов для оценки кандидатов" заменить словами "Формы документов для оценки профессионального уровня кандидатов".

2.5.2. В пункте 3 примечаний к таблице формы 1 после слов "трудовой книжки" дополнить словами ", сведений о трудовой деятельности и (или) иных документов, подтверждающих служебную (трудовую) деятельность".

3. Отделу правовой и кадровой работы Департамента экономического развития и торговли Ивановской области обеспечить:

- направление настоящего приказа в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Ивановской области для проведения его правовой экспертизы и внесения сведений в федеральный регистр нормативных правовых актов Ивановской области на официальное опубликование в установленном порядке.

Первый заместитель директора

Департамента - статс-секретарь

А.Б. Мешаловская