Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Распоряжение Правительства Тверской области от 15 декабря 2020 г. N 1115-рп "О региональной программе Тверской области "Модернизация первичного звена здравоохранения Тверской области" на 2021 - 2025 годы" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение. Региональная программа "Модернизация первичного звена здравоохранения Тверской области на 2021 - 2025 годы"
- Раздел XI. Анализ кадровой ситуации в первичном звене здравоохранения
Раздел XI. Анализ кадровой ситуации в первичном звене здравоохранения
Раздел XI
Анализ кадровой ситуации в первичном звене здравоохранения
29. По состоянию на 31.12.2019 в первичном звене государственного здравоохранения Тверской области работает 2597 врачей, в том числе, врачей скорой медицинской помощи - 68 чел., врачей центральных районных больниц и районных больниц - 397 чел. В результате реализации программных мероприятий показатель численности врачей в первичном звене здравоохранения должен составить 3 550 человек.
Информация по врачам, занятым в первичном звене государственной системы здравоохранения представлена в таблице 41.
Таблица 41
|
Год |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
2025 |
|
Кол-во, чел. |
2597 |
2843 |
2973 |
3108 |
3242 |
3398 |
3550 |
Врачи, занятые в первичном звене государственной системы здравоохранения (чел.)
По состоянию на 31.12.2019 коэффициент совместительства врачей в первичном звене здравоохранения составляет 1,2, в том числе врачей, оказывающих скорую медицинскую помощь - 1,2, врачей центральных районных больниц и районных больниц - 1,2. В результате реализации программных мероприятий показатель коэффициента совместительства врачей в первичном звене здравоохранения должен быть 1,2.
Коэффициент совместительства врачей, занятых в первичном звене государственной системы здравоохранения представлен в таблице 42.
Таблица 42
Коэффициент совместительства врачей, занятых в первичном звене государственной системы здравоохранения
|
Год |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
2025 |
|
1,2 |
1,2 |
1,2 |
1,2 |
1,2 |
1,2 |
1,2 |
По состоянию на 31.12.2019 в первичном звене государственного здравоохранения Тверской области работает 4 253 средних медицинских работников, в том числе средних медицинских работников, оказывающих, скорую медицинскую помощь, - 156 чел., средних медицинских работников центральных районных больниц и районных больниц - 648 чел. В результате реализации программных мероприятий показатель численности средних медицинских работников в первичном звене здравоохранения должен составить 6 359 человек.
Таблица 43
Средние медицинские работники, занятые в первичном звене государственной системы здравоохранения, чел.
|
Год |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
2025 |
|
Кол-во, чел. |
4253 |
4513 |
4780 |
5047 |
5314 |
5859 |
6359 |
По состоянию на 31.12.2019 коэффициент совместительства средних медицинских работника в первичном звене здравоохранения составляет 1,2, в том числе средних медицинских работников, оказывающих скорую медицинскую помощь, - 1,2 чел., врачей центральных районных больниц и районных больниц - 1,2.
В результате реализации программных мероприятий показатель коэффициента совместительства врачей в первичном звене здравоохранения должен составить 1,2.
Коэффициент совместительства средних медицинских работников, занятых в первичном звене государственной системы здравоохранения представлен в таблице 44.
Таблица 44
Коэффициент совместительства средних медицинских работников, занятых в первичном звене государственной системы здравоохранения
|
Год |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
2025 |
|
1,2 |
1,2 |
1,2 |
1,2 |
1,2 |
1,2 |
1,2 |
30. В кадровый сегмент региональной программы включены мероприятия, реализация которых направлена на сокращение дефицита медицинских работников медицинских организаций, участвующих в программе модернизации первичного звена здравоохранения:
1) анализ обеспеченности кадрами первичного звена регионального здравоохранения с учетом территориального планирования Тверской области, транспортной доступности населенных пунктов, численности прикрепленного (обслуживаемого) населения, территориальных особенностей.
Мероприятие состоит из оценки дефицита кадров; включения в показатели оценки руководителей государственных медицинских организаций Тверской области обеспечение коэффициента совместительства не более 1,2; включение в показатели оценки руководителей государственных медицинских организаций Тверской области показателя укомплектованности не менее 95.
По данным Федеральной службы государственной статистики население Тверской области на 1 января 2019 года составило 1 269 636, в том числе сельское население составило 304 806 человек (24% населения).
Обеспеченность врачами, работающими в медицинских организациях государственной системы здравоохранения Тверской области, на 31 декабря 2019 года составляло - 40,5 на 10 000 населения, на 31 декабря 2019 года - 35,9 на 10 000 населения, что в целом соответствует показателю по Российской Федерации (37,4). Динамика показателя обеспеченности населения муниципальных районов Тверской области врачами в период с 2013 по 2019 год представлена в таблице 45.
Таблица 45
Обеспеченность врачами всех специальностей на 10 тыс. населения (чел.) в разрезе муниципальных образований
|
N п/п |
Наименование муниципального образования |
Обеспеченность врачами всех специальностей на 10 тыс. населения |
||||||
|
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
2019 год |
||
|
1 |
Тверь |
58,5 |
58,3 |
58,2 |
57,4 |
57,2 |
57,2 |
56,0 |
|
2 |
Андреапольский муниципальный округ |
18,5 |
19,2 |
18,2 |
17,7 |
19,8 |
18,4 |
16,9 |
|
3 |
Бежецкий муниципальный район |
22,9 |
23,3 |
23,2 |
22,9 |
23,0 |
22,0 |
22,0 |
|
4 |
Бельский муниципальный район |
14,5 |
16,8 |
12,1 |
17,8 |
16,3 |
16,7 |
15,1 |
|
5 |
Бологовский муниципальный район |
18,1 |
14,1 |
14,7 |
16,6 |
13,0 |
12,9 |
12,2 |
|
6 |
Весьегонский муниципальный округ |
17,6 |
18,3 |
18,7 |
20,0 |
22,0 |
19,5 |
20,0 |
|
7 |
Вышневолоцкий городской округ |
25,4 |
24,8 |
25,1 |
24,3 |
24,4 |
23,6 |
23,7 |
|
8 |
Жарковский муниципальный район |
19,3 |
20,0 |
20,8 |
20,0 |
22,8 |
19,2 |
17,9 |
|
9 |
Западнодвинский муниципальный округ |
18,7 |
18,4 |
18,3 |
19,4 |
18,9 |
20,8 |
19,0 |
|
10 |
Зубцовский муниципальный район |
21,5 |
21,1 |
22,1 |
22,1 |
21,8 |
21,4 |
18,6 |
|
11 |
Калининский муниципальный район |
17,2 |
16,5 |
16,2 |
16,9 |
17,0 |
16,2 |
15,6 |
|
12 |
Калязинский муниципальный район |
17,1 |
17,2 |
15,9 |
16,1 |
16,3 |
17,0 |
17,4 |
|
13 |
Кашинский городской округ |
22,6 |
22,9 |
20,9 |
21,2 |
21,5 |
20,4 |
19,1 |
|
14 |
Кесовогорский муниципальный район |
16,0 |
15,0 |
17,6 |
19,1 |
18,0 |
18,9 |
19,9 |
|
15 |
Кимрский муниципальный район |
22,6 |
21,6 |
21,4 |
20,8 |
21,4 |
21,2 |
18,5 |
|
16 |
Конаковский муниципальный район |
21,8 |
22,3 |
22,8 |
23,2 |
21,8 |
22,3 |
21,8 |
|
17 |
Краснохолмский муниципальный округ |
10,7 |
11,9 |
11,2 |
12,4 |
13,5 |
12,8 |
12,1 |
|
18 |
Кувшиновский муниципальный район |
14,7 |
14,2 |
14,4 |
14,0 |
14,8 |
15,6 |
13,7 |
|
19 |
Лесной муниципальный округ |
9,8 |
15,9 |
14,1 |
14,5 |
10,6 |
10,8 |
13,2 |
|
20 |
Лихославльский муниципальный район |
13,5 |
13,9 |
14,7 |
15,7 |
16,3 |
16,7 |
15,8 |
|
21 |
Максатихинский муниципальный район |
15,7 |
16,8 |
17,1 |
17,9 |
18,1 |
17,0 |
14,6 |
|
22 |
Молоковский муниципальный район |
12,5 |
15,4 |
15,9 |
14,2 |
21,8 |
22,4 |
23,3 |
|
23 |
Нелидовский городской округ |
26,5 |
27,1 |
27,8 |
27,1 |
25,6 |
25,6 |
24,7 |
|
24 |
Оленинский муниципальный округ |
15,3 |
15,5 |
14,8 |
15,0 |
15,2 |
15,6 |
16,0 |
|
25 |
Осташковский городской округ |
23,6 |
23,4 |
24,7 |
25,5 |
24,6 |
23,7 |
23,3 |
|
26 |
Пеновский муниципальный округ |
27,3 |
29,4 |
29,9 |
35,1 |
37,6 |
35,3 |
36,7 |
|
27 |
Рамешковский муниципальный район |
12,3 |
12,7 |
13,3 |
12,1 |
12,3 |
11,1 |
10,6 |
|
28 |
Ржевский муниципальный район |
22,5 |
22,1 |
22,1 |
23,4 |
22,4 |
22,6 |
22,1 |
|
29 |
Сандовский муниципальный округ |
17,5 |
21,4 |
20,3 |
17,5 |
14,4 |
14,7 |
15,2 |
|
30 |
Селижаровский муниципальный округ |
15,2 |
16,1 |
15,5 |
16,5 |
16,9 |
14,6 |
14,1 |
|
31 |
Сонковский муниципальный район |
8,1 |
8,1 |
8,2 |
12,0 |
12,3 |
12,6 |
13,0 |
|
32 |
Спировский муниципальный район |
15,3 |
14,6 |
15,7 |
16,7 |
18,7 |
15,2 |
15,4 |
|
33 |
Старицкий муниципальный район |
16,5 |
16,5 |
14,1 |
15,9 |
16,0 |
16,3 |
16,5 |
|
34 |
Торопецкий муниципальный район |
21,0 |
20,9 |
17,4 |
17,6 |
20,1 |
18,7 |
15,6 |
|
35 |
Торжокский муниципальный район |
18,2 |
17,1 |
20,8 |
19,8 |
17,8 |
15,7 |
16,0 |
|
36 |
Фировский муниципальный район |
18,9 |
18,3 |
18,7 |
19,1 |
21,0 |
21,6 |
19,6 |
|
37 |
Суммарно по региону |
40,5 |
39,7 |
36,3 |
36,8 |
36,2 |
36,1 |
35,9 |
По среднему медицинскому персоналу наблюдается снижение показателя обеспеченности.
На 31 декабря 2019 года обеспеченность медицинских организаций государственной системы здравоохранения Тверской области составила 78,1 на 10 000 населения, что ниже данного показателя по Российской Федерации (86,2).
Динамика показателя обеспеченности средним медицинским персоналом в 2013 - 2019 годах представлена в таблице 46.
Таблица 46
Обеспеченность средним медицинским персоналом на 10 тыс. населения (чел.) по муниципальным образованиям Тверской области
|
N п/п |
Наименование муниципального образования |
Обеспеченность средним медицинским персоналом на 10 тыс. населения |
||||||
|
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
2019 год |
||
|
1 |
Тверь |
90,2 |
90,1 |
91,0 |
91,0 |
88,2 |
89,1 |
87,4 |
|
2 |
Андреапольский муниципальный округ |
81,5 |
81,0 |
87,3 |
88,3 |
86,3 |
86,6 |
76,9 |
|
3 |
Бежецкий муниципальный район |
102,3 |
102,0 |
106,5 |
110,2 |
108,2 |
111,4 |
107,9 |
|
4 |
Бельский муниципальный район |
82,3 |
85,9 |
84,8 |
83,5 |
81,7 |
79,6 |
79,4 |
|
5 |
Бологовский муниципальный район |
66,8 |
63,7 |
62,9 |
61,2 |
56,7 |
59,6 |
61,1 |
|
6 |
Весьегонский муниципальный округ |
84,8 |
85,5 |
88,6 |
84,4 |
89,9 |
82,4 |
79,9 |
|
7 |
Вышневолоцкий городской округ |
97,5 |
97,1 |
94,6 |
95,4 |
90,0 |
93,3 |
92,4 |
|
8 |
Жарковский муниципальный район |
112,3 |
110,9 |
108,0 |
102,0 |
103,5 |
89,7 |
85,0 |
|
9 |
Западнодвинский муниципальный округ |
78,0 |
77,9 |
77,9 |
77,5 |
72,1 |
74,9 |
71,4 |
|
10 |
Зубцовский муниципальный район |
70,9 |
71,4 |
71,1 |
70,6 |
65,9 |
64,2 |
58,2 |
|
11 |
Калининский муниципальный район |
41,0 |
37,3 |
35,4 |
36,8 |
34,8 |
34,3 |
29,8 |
|
12 |
Калязинский муниципальный район |
71,6 |
78,5 |
77,6 |
78,8 |
77,5 |
76,9 |
79,2 |
|
13 |
Кашинский городской округ |
105,3 |
103,0 |
95,8 |
94,7 |
95,0 |
91,6 |
90,3 |
|
14 |
Кесовогорский муниципальный район |
79,0 |
80,0 |
79,2 |
80,2 |
81,1 |
79,5 |
86,2 |
|
15 |
Кимрский муниципальный район |
70,0 |
71,5 |
71,2 |
69,5 |
67,7 |
68,5 |
67,0 |
|
16 |
Конаковский муниципальный район |
46,2 |
48,8 |
48,1 |
47,3 |
45,1 |
44,4 |
45,0 |
|
17 |
Краснохолмский муниципальный округ |
74,1 |
79,4 |
79,1 |
79,9 |
78,0 |
76,7 |
78,4 |
|
18 |
Кувшиновский муниципальный район |
65,3 |
62,3 |
59,8 |
57,9 |
55,8 |
55,5 |
51,2 |
|
19 |
Лесной муниципальный округ |
102,0 |
105,2 |
110,9 |
118,3 |
112,5 |
101,3 |
103,8 |
|
20 |
Лихославльский муниципальный район |
50,0 |
51,4 |
52,5 |
54,3 |
50,3 |
48,8 |
46,6 |
|
21 |
Максатихинский муниципальный район |
69,2 |
68,4 |
69,0 |
71,0 |
72,4 |
71,3 |
68,0 |
|
22 |
Молоковский муниципальный район |
106,3 |
105,5 |
104,5 |
101,7 |
104,1 |
102,2 |
106,2 |
|
23 |
Нелидовский городской округ |
92,1 |
95,7 |
93,8 |
90,9 |
96,0 |
89,3 |
89,2 |
|
24 |
Оленинский муниципальный округ |
100,0 |
95,4 |
93,4 |
91,5 |
89,8 |
88,3 |
88,8 |
|
25 |
Осташковский городской округ |
70,4 |
69,0 |
64,3 |
63,6 |
64,1 |
67,7 |
63,7 |
|
26 |
Пеновский муниципальный округ |
97,0 |
100,5 |
100,6 |
95,8 |
99,8 |
92,4 |
94,4 |
|
27 |
Рамешковский муниципальный район |
49,0 |
48,1 |
49,5 |
46,6 |
48,4 |
46,3 |
41,2 |
|
28 |
Ржевский муниципальный район |
69,7 |
71,6 |
72,6 |
71,1 |
71,6 |
71,6 |
72,2 |
|
29 |
Сандовский муниципальный округ |
119,0 |
123,6 |
118,2 |
127,8 |
123,9 |
128,7 |
131,4 |
|
30 |
Селижаровский муниципальный округ |
76,8 |
76,3 |
76,0 |
70,9 |
73,4 |
72,1 |
70,5 |
|
31 |
Сонковский муниципальный район |
60,5 |
59,0 |
57,5 |
55,4 |
55,2 |
68,0 |
71,5 |
|
32 |
Спировский муниципальный район |
72,0 |
80,0 |
82,7 |
74,0 |
73,9 |
73,5 |
70,5 |
|
33 |
Старицкий муниципальный район |
46,8 |
45,3 |
39,3 |
39,9 |
41,6 |
39,1 |
40,2 |
|
34 |
Торопецкий муниципальный район |
74,9 |
79,3 |
71,8 |
67,0 |
67,8 |
66,4 |
66,3 |
|
35 |
Торжокский муниципальный район |
54,3 |
53,5 |
52,6 |
51,7 |
51,1 |
49,9 |
50,0 |
|
36 |
Фировский муниципальный район |
73,3 |
72,1 |
74,8 |
75,4 |
75,4 |
72,3 |
78,3 |
|
37 |
Суммарно по региону |
84,8 |
84,3 |
83,1 |
82,9 |
82,3 |
79,3 |
78,1 |
Показатель обеспеченности населения врачами, оказывающими медицинскую помощь в амбулаторных условиях, составил на 31 декабря 2019 года - 35,9 на 10 000 населения.
Укомплектованность амбулаторно-поликлинической службы врачами составляет - 80% (при коэффициенте совместительства 1,3%); средний медицинский персонал - 81,1% (при коэффициенте совместительства 1,34%) плановый показатель - 1,2.
Укомплектованность врачебных должностей в подразделениях, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях, физическими лицами составляет - 75,9% (при коэффициенте совместительства 1,3), укомплектованность должностей среднего медицинского персонала в подразделениях, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях физическими лицами - 64,2% (при коэффициенте совместительства 1,3), плановый показатель к 2024 году - 90,6% по врачам, и 95% по среднему медицинскому персоналу при коэффициенте совместительства не более 1,2.
Укомплектованность физическими лицами врачей и среднего медицинского персонала в динамике за 2013 - 2019 гг. представлена в таблицах 47 и 48 соответственно.
Таблица 47
Укомплектованность физическими лицами (врачи, %) муниципальных образований Тверской области
|
N п/п |
Наименование муниципального образования |
Укомплектованность физическими лицами (врачи) |
||||||
|
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
2019 год |
||
|
1 |
Тверь |
81,2 |
82,0 |
81,3 |
81,8 |
80,1 |
81,9 |
77,8 |
|
2 |
Андреапольский муниципальный округ |
99,5 |
97,4 |
93,4 |
95,1 |
95,6 |
95,1 |
91,3 |
|
3 |
Бежецкий муниципальный район |
88,9 |
94,4 |
86,5 |
87,9 |
88,0 |
87,0 |
89,0 |
|
4 |
Бельский муниципальный район |
73,9 |
74,6 |
64,6 |
76,9 |
52,2 |
54,5 |
53,5 |
|
5 |
Бологовский муниципальный район |
85,6 |
85,7 |
83,2 |
81,1 |
73,5 |
72,9 |
68,6 |
|
6 |
Весьегонский муниципальный округ |
86,6 |
87,2 |
89,3 |
87,3 |
86,9 |
83,0 |
86,5 |
|
7 |
Вышневолоцкий городской округ |
87,6 |
82,0 |
83,9 |
86,3 |
74,8 |
72,9 |
71,6 |
|
8 |
Жарковский муниципальный район |
75,0 |
77,8 |
80,6 |
81,6 |
83,5 |
72,5 |
64,1 |
|
9 |
Западнодвинский муниципальный округ |
88,6 |
92,2 |
87,7 |
87,5 |
85,8 |
89,6 |
89,4 |
|
10 |
Зубцовский муниципальный район |
98,7 |
97,3 |
97,3 |
94,8 |
87,2 |
77,8 |
74,4 |
|
11 |
Калининский муниципальный район |
74,5 |
80,6 |
79,3 |
75,0 |
66,8 |
61,5 |
70,1 |
|
12 |
Калязинский муниципальный район |
65,0 |
64,7 |
71,7 |
70,4 |
69,4 |
69,5 |
67,6 |
|
13 |
Кашинский городской округ |
85,9 |
91,1 |
87,8 |
85,1 |
82,0 |
74,9 |
68,9 |
|
14 |
Кесовогорский муниципальный район |
85,7 |
92,6 |
95,2 |
94,5 |
91,3 |
92,3 |
92,1 |
|
15 |
Кимрский муниципальный район |
86,6 |
87,6 |
86,4 |
84,1 |
85,1 |
85,7 |
81,8 |
|
16 |
Конаковский муниципальный район |
87,9 |
90,9 |
88,0 |
85,1 |
81,7 |
74,2 |
77,7 |
|
17 |
Краснохолмский муниципальный округ |
68,8 |
75,2 |
74,3 |
80,2 |
87,1 |
82,4 |
79,4 |
|
18 |
Кувшиновский муниципальный район |
84,6 |
81,5 |
82,5 |
76,9 |
68,8 |
75,6 |
66,9 |
|
19 |
Лесной муниципальный округ |
58,0 |
84,4 |
73,8 |
65,6 |
55,9 |
60,4 |
67,9 |
|
20 |
Лихославльский муниципальный район |
57,9 |
56,2 |
65,6 |
65,2 |
65,6 |
61,5 |
63,7 |
|
21 |
Максатихинский муниципальный район |
96,0 |
95,9 |
96,4 |
98,8 |
92,0 |
85,0 |
76,7 |
|
22 |
Молоковский муниципальный район |
89,8 |
83,1 |
75,0 |
68,3 |
84,1 |
74,0 |
69,3 |
|
23 |
Нелидовский городской округ |
93,8 |
88,0 |
85,5 |
78,6 |
76,4 |
78,9 |
77,2 |
|
24 |
Оленинский муниципальный округ |
84,6 |
81,0 |
79,3 |
80,1 |
76,2 |
75,2 |
76,5 |
|
25 |
Осташковский городской округ |
71,3 |
71,0 |
72,5 |
73,8 |
75,9 |
78,7 |
74,3 |
|
26 |
Пеновский муниципальный округ |
70,9 |
72,6 |
74,4 |
83,9 |
85,4 |
80,0 |
76,4 |
|
27 |
Рамешковский муниципальный район |
86,9 |
87,1 |
88,1 |
83,8 |
89,4 |
88,6 |
80,8 |
|
28 |
Ржевский муниципальный район |
82,9 |
79,5 |
84,0 |
84,4 |
82,2 |
80,0 |
77,6 |
|
29 |
Сандовский муниципальный округ |
81,0 |
91,4 |
87,1 |
77,6 |
77,6 |
77,6 |
77,7 |
|
30 |
Селижаровский муниципальный округ |
81,3 |
79,1 |
77,0 |
81,6 |
81,5 |
77,4 |
74,5 |
|
31 |
Сонковский муниципальный район |
51,1 |
48,4 |
60,4 |
69,2 |
69,1 |
69,4 |
69,6 |
|
32 |
Спировский муниципальный район |
82,3 |
71,1 |
73,9 |
64,5 |
69,2 |
70,4 |
64,6 |
|
33 |
Старицкий муниципальный район |
74,8 |
81,4 |
65,5 |
70,8 |
69,0 |
69,2 |
67,3 |
|
34 |
Торопецкий муниципальный район |
85,5 |
89,5 |
86,7 |
83,1 |
80,0 |
83,5 |
71,7 |
|
35 |
Торжокский муниципальный район |
79,7 |
77,7 |
76,2 |
80,3 |
79,3 |
76,2 |
79,0 |
|
36 |
Фировский муниципальный район |
73,5 |
78,8 |
70,5 |
72,3 |
81,3 |
76,8 |
72,3 |
|
37 |
Суммарно по региону |
84,0 |
83,9 |
84,0 |
83,2 |
81,2 |
80,7 |
77,6 |
Таблица 48
Укомплектованность физическими лицами (средний медперсонал, %) муниципальных образований
|
N п/п |
Наименование муниципального образования |
Укомплектованность физическими лицами (средний медперсонал) |
||||||
|
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
2019 год |
||
|
1 |
Тверь |
81,2 |
81,6 |
80,6 |
79,6 |
77,3 |
76,8 |
72,7 |
|
2 |
Андреапольский муниципальный округ |
100 |
98,5 |
97,0 |
99,0 |
99,6 |
99,0 |
98,2 |
|
3 |
Бежецкий муниципальный район |
97,1 |
96,9 |
96,1 |
94,0 |
95,4 |
97,2 |
96,5 |
|
4 |
Бельский муниципальный район |
89,4 |
90,4 |
95,0 |
84,1 |
85,4 |
83,7 |
85,0 |
|
5 |
Бологовский муниципальный район |
95,0 |
97,0 |
97,4 |
92,9 |
88,3 |
89,5 |
88,2 |
|
6 |
Весьегонский муниципальный округ |
88,3 |
89,0 |
88,7 |
88,2 |
87,9 |
83,6 |
85,1 |
|
7 |
Вышневолоцкий городской округ |
91,1 |
91,4 |
94,4 |
95,8 |
83,2 |
86,9 |
81,7 |
|
8 |
Жарковский муниципальный район |
94,4 |
94,5 |
89,5 |
88,7 |
89,9 |
88,0 |
82,3 |
|
9 |
Западнодвинский муниципальный округ |
96,0 |
98,3 |
96,2 |
97,5 |
93,1 |
94,4 |
91,9 |
|
10 |
Зубцовский муниципальный район |
91,8 |
90,2 |
89,6 |
89,6 |
83,9 |
81,4 |
76,6 |
|
11 |
Калининский муниципальный район |
72,9 |
76,6 |
69,5 |
68,9 |
60,9 |
55,5 |
65,1 |
|
12 |
Калязинский муниципальный район |
85,3 |
78,0 |
78,4 |
81,9 |
78,5 |
77,4 |
78,8 |
|
13 |
Кашинский городской округ |
97,6 |
96,2 |
89,3 |
95,6 |
95,1 |
87,9 |
85,4 |
|
14 |
Кесовогорский муниципальный район |
98,1 |
97,4 |
94,1 |
94,1 |
94,8 |
97,3 |
96,1 |
|
15 |
Кимрский муниципальный район |
92,2 |
92,9 |
91,2 |
93,0 |
91,2 |
89,2 |
88,9 |
|
16 |
Конаковский муниципальный район |
98,1 |
97,0 |
95,6 |
92,5 |
90,2 |
84,3 |
80,5 |
|
17 |
Краснохолмский муниципальный округ |
83,3 |
87,6 |
89,1 |
89,1 |
86,1 |
82,4 |
81,8 |
|
18 |
Кувшиновский муниципальный район |
92,7 |
91,8 |
89,6 |
88,0 |
87,9 |
87,8 |
82,6 |
|
19 |
Лесной муниципальный округ |
99,6 |
98,5 |
90,5 |
92,9 |
91,1 |
96,5 |
96,5 |
|
20 |
Лихославльский муниципальный район |
69,9 |
65,3 |
69,0 |
67,7 |
70,5 |
66,0 |
62,1 |
|
21 |
Максатихинский муниципальный район |
92,9 |
90,9 |
90,5 |
90,4 |
91,7 |
89,2 |
88,6 |
|
22 |
Молоковский муниципальный район |
90,1 |
89,3 |
85,9 |
88,8 |
84,9 |
68,8 |
70,7 |
|
23 |
Нелидовский городской округ |
99,1 |
97,9 |
98,4 |
97,5 |
97,9 |
98,6 |
98,7 |
|
24 |
Оленинский муниципальный округ |
95,5 |
90,4 |
91,2 |
92,3 |
93,1 |
91,9 |
92,5 |
|
25 |
Осташковский городской округ |
90,9 |
88,4 |
85,9 |
86,0 |
84,5 |
88,0 |
84,7 |
|
26 |
Пеновский муниципальный округ |
83,1 |
84,0 |
81,6 |
77,2 |
76,1 |
73,8 |
74,1 |
|
27 |
Рамешковский муниципальный район |
93,2 |
92,7 |
90,6 |
87,8 |
91,0 |
90,5 |
89,2 |
|
28 |
Ржевский муниципальный район |
94,9 |
91,9 |
93,5 |
92,2 |
92,6 |
92,6 |
92,7 |
|
29 |
Сандовский муниципальный округ |
89,9 |
88,3 |
87,6 |
86,3 |
82,6 |
83,7 |
83,7 |
|
30 |
Селижаровский муниципальный округ |
94,9 |
85,9 |
88,8 |
92,8 |
85,8 |
88,8 |
87,2 |
|
31 |
Сонковский муниципальный район |
80,2 |
77,8 |
76,9 |
74,1 |
78,9 |
79,4 |
85,4 |
|
32 |
Спировский муниципальный район |
81,7 |
84,0 |
85,5 |
76,3 |
77,4 |
83,4 |
79,7 |
|
33 |
Старицкий муниципальный район |
76,0 |
74,0 |
77,4 |
75,9 |
74,6 |
74,0 |
71,8 |
|
34 |
Торопецкий муниципальный район |
92,9 |
94,0 |
92,2 |
89,5 |
87,7 |
85,1 |
85,1 |
|
35 |
Торжокский муниципальный район |
85,9 |
85,7 |
82,8 |
83,6 |
84,2 |
82,4 |
83,0 |
|
36 |
Фировский муниципальный район |
88,5 |
89,0 |
83,3 |
81,4 |
76,4 |
74,5 |
80,8 |
|
37 |
Суммарно по региону |
87,7 |
86,7 |
86,0 |
84,9 |
83,1 |
82,4 |
79,8 |
Сельскому населению Тверской области медицинская помощь оказывается в 2 районных больницах и 34 центральных районных больницах (самостоятельные), кроме того во всех областных медицинских организациях, во входящих структурных подразделениях: 551 ФАП, 13 ФП и 261 ОВОП.
С 2014 года в Тверской области наблюдается снижение численности врачей общей практики (семейный врач), врачей-терапевтов.
Наблюдается тенденция увеличения численности врачей-педиатров участковых.
Численность врачей общей практики, врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, среднего медицинского персонала на ФАП с 2013 по 2019 годы в Тверской области представлена в таблице 49.
Таблица 49
Численность штатных, занятых должностей, физических лиц медицинского персонала, оказывающего помощь в амбулаторных условиях (абс. знач.)
|
|
Годы |
||||||
|
2013 |
2014 |
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
2019 |
|
|
Врач общей практики (семейный врач) | |||||||
|
Штатные |
297,5 |
298,5 |
302 |
306,75 |
306,5 |
306,5 |
298,25 |
|
Занятые |
284,5 |
280,25 |
273,75 |
265,5 |
258,75 |
252,75 |
250 |
|
Физические лица |
258 |
250 |
242 |
238 |
232 |
227 |
217 |
|
Врач-терапевт участковый | |||||||
|
Штатные |
411,5 |
400 |
390,5 |
378,25 |
376,5 |
376,5 |
372,25 |
|
Занятые |
384,5 |
331,25 |
323,5 |
301 |
305 |
295,75 |
277,75 |
|
Физические лица |
281 |
275 |
273 |
255 |
261 |
254 |
244 |
|
Врач-педиатр участковый | |||||||
|
Штатные |
262,5 |
264,25 |
271,5 |
261,75 |
267,5 |
270,75 |
271,25 |
|
Занятые |
252,5 |
244,75 |
252,75 |
254,75 |
252,25 |
256,25 |
251,5 |
|
Физические лица |
201 |
203 |
204 |
215 |
224 |
230 |
234 |
|
Фельдшер ФАП | |||||||
|
Штатные |
465,5 |
463 |
446 |
450,5 |
440,25 |
422,75 |
436,75 |
|
Занятые |
381,5 |
361,25 |
339,75 |
336,5 |
318,25 |
288,5 |
281,25 |
|
Физические лица |
325 |
330 |
331 |
319 |
299 |
272 |
263 |
|
Акушерка ФАП | |||||||
|
Штатные |
26,5 |
28,75 |
33 |
28 |
30 |
29,5 |
27 |
|
Занятые |
24,5 |
23,25 |
27,75 |
23,25 |
24,5 |
21,5 |
19,25 |
|
Физические лица |
21 |
21 |
24 |
21 |
22 |
18 |
16 |
|
Медицинская сестра ФАП | |||||||
|
Штатные |
65,75 |
65,75 |
58,5 |
61,25 |
61,75 |
75,75 |
79,5 |
|
Занятые |
55,75 |
48,75 |
55,75 |
58,75 |
55,75 |
64 |
60,75 |
|
Физические лица |
56 |
51 |
56 |
59 |
56 |
65 |
62 |
Таблица 50
Оценка уровня обеспеченности населения врачами
|
Наименование муниципального района |
Врачи - всего |
Врачи, оказывающие медицинскую помощь в амбулаторных условиях |
Врачи-терапевты участковые, врачи-педиатры участковые, врачи общей практики (семейные врачи) |
||||||
|
Обеспеченность на 10 тысяч населения |
Укомплектованность, % |
Коэффициент совместительства |
Обеспеченность на 10 тысяч населения |
Укомплектованность, % |
Коэффициент совместительства |
Обеспеченность на 10 тысяч населения |
Укомплектованность, % |
Коэффициент совместительства |
|
|
Тверь |
36,4 |
77,8 |
1,3 |
22,5 |
79,7 |
1,2 |
6,9 |
87,3 |
1,0 |
|
Андреапольский муниципальный округ |
16,9 |
91,3 |
2,3 |
14,1 |
91,5 |
1,8 |
5,6 |
87,5 |
1,2 |
|
Бежецкий муниципальный район |
22,0 |
89,0 |
1,8 |
13,5 |
85,1 |
1,4 |
6,0 |
82,3 |
1,0 |
|
Бельский муниципальный район |
15,1 |
53,5 |
1,0 |
11,3 |
44,2 |
0,8 |
9,4 |
80,0 |
0,8 |
|
Бологовский муниципальный район |
12,2 |
68,6 |
2,4 |
8,6 |
73,2 |
2,3 |
5,1 |
90,0 |
1,3 |
|
Весьегонский муниципальный округ |
20,0 |
86,5 |
1,5 |
14,5 |
88,9 |
1,5 |
8,2 |
100 |
1,0 |
|
Вышневолоцкий городской округ |
23,7 |
71,6 |
1,4 |
13,4 |
75,0 |
1,3 |
4,1 |
70,3 |
1,1 |
|
Жарковский муниципальный район |
17,9 |
64,1 |
1,8 |
11,2 |
63,3 |
1,9 |
6,7 |
66,7 |
1,0 |
|
Западнодвинский муниципальный округ |
19,0 |
89,4 |
1,4 |
14,4 |
86,5 |
1,2 |
6,8 |
100 |
1,1 |
|
Зубцовский муниципальный район |
18,6 |
74,4 |
1,6 |
16,0 |
75,8 |
1,4 |
5,8 |
83,3 |
1,1 |
|
Калининский муниципальный район |
15,6 |
70,1 |
1,2 |
12,3 |
75,0 |
1,1 |
6,5 |
80,6 |
1,0 |
|
Калязинский муниципальный район |
17,4 |
67,6 |
1,3 |
13,3 |
70,0 |
1,2 |
5,6 |
76,3 |
1,0 |
|
Кашинский городской округ |
19,1 |
68,9 |
1,8 |
13,3 |
63,6 |
1,6 |
3,7 |
45,7 |
1,0 |
|
Кесовогорский муниципальный район |
19,9 |
92,1 |
1,6 |
14,6 |
89,6 |
1,6 |
8,0 |
81,3 |
1,1 |
|
Кимрский муниципальный район |
18,5 |
81,8 |
1,9 |
13,1 |
80,8 |
1,8 |
4,0 |
89,7 |
1,8 |
|
Конаковский муниципальный район |
21,8 |
77,7 |
1,4 |
15,2 |
76,4 |
1,2 |
4,9 |
92,6 |
1,3 |
|
Краснохолмский муниципальный округ |
12,1 |
79,4 |
1,7 |
11,1 |
81,0 |
1,5 |
5,0 |
80,6 |
1,25 |
|
Кувшиновский муниципальный район |
13,7 |
66,9 |
1,4 |
11,5 |
70,1 |
1,2 |
5,8 |
71,4 |
0,9 |
|
Лесной муниципальный округ |
13,2 |
67,9 |
1,5 |
8,8 |
64,3 |
1,7 |
2,2 |
44,4 |
2 |
|
Лихославльский муниципальный район |
15,8 |
63,7 |
1,4 |
12,7 |
64,1 |
1,4 |
5,0 |
72,3 |
1,2 |
|
Максатихинский муниципальный район |
14,6 |
76,7 |
1,6 |
11,8 |
77,1 |
1,3 |
5,6 |
90,9 |
1,25 |
|
Молоковский муниципальный район |
23,3 |
69,3 |
1,4 |
20,7 |
66,7 |
1,3 |
10,4 |
72,7 |
1,0 |
|
Нелидовский городской округ |
24,7 |
77,2 |
1,6 |
14,2 |
79,7 |
1,6 |
4,9 |
88,9 |
1,3 |
|
Оленинский муниципальный округ |
16,0 |
76,5 |
1,6 |
11,5 |
72,6 |
1,6 |
6,2 |
81,1 |
1,1 |
|
Осташковский городской округ |
23,3 |
74,3 |
1,4 |
14,3 |
73,5 |
1,5 |
3,8 |
69,2 |
1,4 |
|
Пеновский муниципальный округ |
36,7 |
76,4 |
1,1 |
29,7 |
82,4 |
1,0 |
10,5 |
85,7 |
1,0 |
|
Рамешковский муниципальный район |
10,6 |
80,8 |
2,1 |
8,0 |
78,8 |
1,6 |
4,0 |
76,5 |
1,1 |
|
Ржевский муниципальный район |
22,1 |
77,6 |
1,5 |
13,9 |
73,8 |
1,4 |
3,7 |
74,9 |
1,3 |
|
Сандовский муниципальный округ |
15,2 |
77,7 |
2,1 |
13,3 |
75,8 |
1,7 |
7,6 |
71,4 |
1,25 |
|
Селижаровский муниципальный округ |
14,1 |
74,5 |
1,7 |
13,2 |
79,7 |
1,6 |
6,2 |
91,9 |
1,2 |
|
Сонковский муниципальный район |
13,0 |
69,6 |
1,8 |
10,4 |
61,6 |
1,4 |
3,9 |
70,6 |
1,0 |
|
Спировский муниципальный район |
15,4 |
64,6 |
1,4 |
10,8 |
70,8 |
1,4 |
4,5 |
64,9 |
1,2 |
|
Старицкий муниципальный район |
16,5 |
67,3 |
1,2 |
13,0 |
76,0 |
1,2 |
6,3 |
90,0 |
1,1 |
|
Торопецкий муниципальный район |
15,6 |
71,7 |
1,5 |
11,1 |
66,7 |
1,4 |
4,5 |
75,9 |
1,4 |
|
Торжокский муниципальный район |
16,0 |
79,0 |
1,7 |
10,5 |
69,3 |
1,5 |
3,6 |
75,0 |
1,3 |
|
Фировский муниципальный район |
19,6 |
72,3 |
1,4 |
26,1 |
75,3 |
1,3 |
6,5 |
89,3 |
1,25 |
|
Суммарно по региону |
35,9 |
77,6 |
1,4 |
20,5 |
76,8 |
1,3 |
5,5 |
82,7 |
1,1 |
Таблица 51
Сравнительная характеристика врачебных кадров
|
Наименование муниципального района |
Врачи - всего |
Врачи, оказывающие медицинскую помощь в амбулаторных условиях |
Врачи-терапевты участковые, врачи-педиатры участковые, врачи общей практики (семейные врачи) |
Суммарный коэффициент обеспеченности врачами (КОВ) |
||||||
|
обеспеченность на 10 тысяч населения |
укомплектованность, % |
коэффициент совместительства |
обеспеченность на 10 тысяч населения |
укомплектованность, % |
коэффициент совместительства |
обеспеченность на 10 тысяч населения |
укомплектованность, % |
коэффициент совместительства |
|
|
|
Тверь |
36,4 |
77,8 |
1,3 |
22,5 |
79,7 |
1,2 |
6,9 |
87,3 |
1,0 |
34 |
|
Андреапольский муниципальный округ |
16,9 |
91,3 |
2,3 |
14,1 |
91,5 |
1,8 |
5,6 |
87,5 |
1,2 |
34 |
|
Бежецкий муниципальный район |
22,0 |
89,0 |
1,8 |
13,5 |
85,1 |
1,4 |
6,0 |
82,3 |
1,0 |
33 |
|
Бельский муниципальный район |
15,1 |
53,5 |
1,0 |
11,3 |
44,2 |
0,8 |
9,4 |
80,0 |
0,8 |
24 |
|
Бологовский муниципальный район |
12,2 |
68,6 |
2,4 |
8,6 |
73,2 |
2,3 |
5,1 |
90,0 |
1,3 |
29 |
|
Весьегонский муниципальный округ |
20,0 |
86,5 |
1,5 |
14,5 |
88,9 |
1,5 |
8,2 |
100 |
1,0 |
35 |
|
Вышневолоцкий городской округ |
23,7 |
71,6 |
1,4 |
13,4 |
75,0 |
1,3 |
4,1 |
70,3 |
1,1 |
29 |
|
Жарковский муниципальный район |
17,9 |
64,1 |
1,8 |
11,2 |
63,3 |
1,9 |
6,7 |
66,7 |
1,0 |
26 |
|
Западнодвинский муниципальный округ |
19,0 |
89,4 |
1,4 |
14,4 |
86,5 |
1,2 |
6,8 |
100 |
1,1 |
35 |
|
Зубцовский муниципальный район |
18,6 |
74,4 |
1,6 |
16,0 |
75,8 |
1,4 |
5,8 |
83,3 |
1,1 |
30 |
|
Калининский муниципальный район |
15,6 |
70,1 |
1,2 |
12,3 |
75,0 |
1,1 |
6,5 |
80,6 |
1,0 |
29 |
|
Калязинский муниципальный район |
17,4 |
67,6 |
1,3 |
13,3 |
70,0 |
1,2 |
5,6 |
76,3 |
1,0 |
28 |
|
Кашинский городской округ |
19,1 |
68,9 |
1,8 |
13,3 |
63,6 |
1,6 |
3,7 |
45,7 |
1,0 |
24 |
|
Кесовогорский муниципальный район |
19,9 |
92,1 |
1,6 |
14,6 |
89,6 |
1,6 |
8,0 |
81,3 |
1,1 |
34 |
|
Кимрский муниципальный район |
18,5 |
81,8 |
1,9 |
13,1 |
80,8 |
1,8 |
4,0 |
89,7 |
1,8 |
32 |
|
Конаковский муниципальный район |
21,8 |
77,7 |
1,4 |
15,2 |
76,4 |
1,2 |
4,9 |
92,6 |
1,3 |
32 |
|
Краснохолмский муниципальный округ |
12,1 |
79,4 |
1,7 |
11,1 |
81,0 |
1,5 |
5,0 |
80,6 |
1,25 |
30 |
|
Кувшиновский муниципальный район |
13,7 |
66,9 |
1,4 |
11,5 |
70,1 |
1,2 |
5,8 |
71,4 |
0,9 |
26 |
|
Лесной муниципальный округ |
13,2 |
67,9 |
1,5 |
8,8 |
64,3 |
1,7 |
2,2 |
44,4 |
2 |
22 |
|
Лихославльский муниципальный район |
15,8 |
63,7 |
1,4 |
12,7 |
64,1 |
1,4 |
5,0 |
72,3 |
1,2 |
26 |
|
Максатихинский муниципальный район |
14,6 |
76,7 |
1,6 |
11,8 |
77,1 |
1,3 |
5,6 |
90,9 |
1,25 |
31 |
|
Молоковский муниципальный район |
23,3 |
69,3 |
1,4 |
20,7 |
66,7 |
1,3 |
10,4 |
72,7 |
1,0 |
29 |
|
Нелидовский городской округ |
24,7 |
77,2 |
1,6 |
14,2 |
79,7 |
1,6 |
4,9 |
88,9 |
1,3 |
32 |
|
Оленинский муниципальный округ |
16,0 |
76,5 |
1,6 |
11,5 |
72,6 |
1,6 |
6,2 |
81,1 |
1,1 |
29 |
|
Осташковский городской округ |
23,3 |
74,3 |
1,4 |
14,3 |
73,5 |
1,5 |
3,8 |
69,2 |
1,4 |
29 |
|
Пеновский муниципальный округ |
36,7 |
76,4 |
1,1 |
29,7 |
82,4 |
1,0 |
10,5 |
85,7 |
1,0 |
36 |
|
Рамешковский муниципальный район |
10,6 |
80,8 |
2,1 |
8,0 |
78,8 |
1,6 |
4,0 |
76,5 |
1,1 |
29 |
|
Ржевский муниципальный район |
22,1 |
77,6 |
1,5 |
13,9 |
73,8 |
1,4 |
3,7 |
74,9 |
1,3 |
30 |
|
Сандовский муниципальный округ |
15,2 |
77,7 |
2,1 |
13,3 |
75,8 |
1,7 |
7,6 |
71,4 |
1,25 |
29 |
|
Селижаровский муниципальный округ |
14,1 |
74,5 |
1,7 |
13,2 |
79,7 |
1,6 |
6,2 |
91,9 |
1,2 |
31 |
|
Сонковский муниципальный район |
13,0 |
69,6 |
1,8 |
10,4 |
61,6 |
1,4 |
3,9 |
70,6 |
1,0 |
25 |
|
Спировский муниципальный район |
15,4 |
64,6 |
1,4 |
10,8 |
70,8 |
1,4 |
4,5 |
64,9 |
1,2 |
26 |
|
Старицкий муниципальный район |
16,5 |
67,3 |
1,2 |
13,0 |
76,0 |
1,2 |
6,3 |
90,0 |
1,1 |
30 |
|
Торопецкий муниципальный район |
15,6 |
71,7 |
1,5 |
11,1 |
66,7 |
1,4 |
4,5 |
75,9 |
1,4 |
27 |
|
Торжокский муниципальный район |
16,0 |
79,0 |
1,7 |
10,5 |
69,3 |
1,5 |
3,6 |
75,0 |
1,3 |
28 |
|
Фировский муниципальный район |
19,6 |
72,3 |
1,4 |
26,1 |
75,3 |
1,3 |
6,5 |
89,3 |
1,25 |
32 |
|
Суммарно по региону |
35,9 |
77,6 |
1,4 |
20,5 |
76,8 |
1,3 |
5,5 |
82,7 |
1,1 |
33 |
Таблица 52
Распределение муниципальных образований по коэффициенту обеспеченности медицинскими кадрами (далее - КОВ), врачи
|
I группа |
II группа |
III группа |
IV группа |
V группа |
|
Крайне низкий КОВ |
Низкий КОВ |
Средний КОВ |
Высокий КОВ |
Крайне высокий КОВ |
|
Минимальные показатели обеспеченности и укомплектованности врачами и врачами участковой службы при максимальном коэффициенте их совместительства. Низкая обеспеченность и минимальная укомплектованность врачами, оказывающими медицинскую помощь в амбулаторных условиях при максимальном коэффициенте их совместительства. Обеспеченность и укомплектованность значительно ниже, а коэффициент совместительства значительно выше показателей по Тверской области |
Низкие показатели обеспеченности и укомплектованности врачами и врачами участковой службы при высоком коэффициенте их совместительства. Минимальная обеспеченность врачами, оказывающими медицинскую помощь в амбулаторных условиях, при низких показателях укомплектованности и коэффициента совместительства. Обеспеченность и укомплектованность ниже показателей по Тверской области. Коэффициент совместительства всего и в амбулаторном звене выше, а в участковой службе на уровне показателей по Тверской области |
Средние значения обеспеченности врачами при средних показателях укомплектованности и коэффициента совместительства. Средние значения обеспеченности врачами, оказывающими медицинскую помощь в амбулаторных условиях, и врачами участковой службы, при высоких коэффициентах их укомплектованности и низких значениях коэффициентов совместительства. Обеспеченность выше показателей по Тверской области. Укомплектованность врачами всего и в амбулаторном звене ниже, а в участковой службе выше показателей по Тверской области. Коэффициент совместительства всего и в амбулаторном звене выше, а в участковой службе на уровне показателей по Тверской области |
Высокая обеспеченность и средняя укомплектованность врачами при среднем значении коэффициента совместительства. Высокие значения коэффициентов обеспеченности и укомплектованности врачами, оказывающими медицинскую помощь в амбулаторных условиях, и врачами участковой службы при низких значениях коэффициентов их совместительства. Обеспеченность и укомплектованность выше показателей по Тверской области. Коэффициент совместительства в целом по врачам и в амбулаторном звене на уровне показателя по Тверской области, а в участковой службе ниже показателей по Тверской области |
Высокие показатели обеспеченности, крайне высокие коэффициенты укомплектованности при минимальных значениях коэффициентов совместительства врачами, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях и врачей участковой службы. Обеспеченность и укомплектованность значительно выше, а коэффициент совместительства ниже показателей по Тверской области |
|
Бельский муниципальный район Кашинский городской округ + г. Кашин Лесной муниципальный округ
|
Жарковский муниципальный район Кувшиновский муниципальный район Лихославльский муниципальный район Сонковский муниципальный район Спировский муниципальный район Торопецкий муниципальный район
|
Бологовский муниципальный район + г. Бологое Вышневолоцкий городскиой# округ +г. В.Волочек Зубцовский муниципальный район Калининский муниципальный район Калязинский муниципальный район Кимрский муниципальный район + г. Кимры Конаковский муниципальный район + г. Конаково Краснохолмский муниципальный округ Максатихинский муниципальный район Молоковский муниципальный район Нелидовский городской округ Оленинский муниципальный округ Осташковский городской округ Рамешковский муниципальный район Ржевский муниципальный район + г. Ржев Сандовский муниципальный округ Селижаровский муниципальный округ Старицкий муниципальный район Торжокский муниципальный район + г. Торжок Фировский муниципальный район |
Тверь Андреапольский муниципальный округ Бежецкий муниципальный район Весьегонский муниципальный округ Западнодвинский муниципальный округ Кесовогорский муниципальный район Пеновский муниципальный округ |
- |
Таблица 53
Оценка уровня обеспеченности населения средним медицинским персоналом
|
Наименование муниципального района |
Средний медицинский персонал (СМП) - всего |
СМП в амбулаторных условиях |
СМП, работающие с врачами-терапевтами участковыми, врачами-педиатрами участковыми, врачами общей практики (семейными врачами) |
||||||
|
Обеспеченность на 10 тысяч населения |
Укомплектованность, % |
Коэффициент совместительства |
Обеспеченность на 10 тысяч населения |
Укомплектованность, % |
Коэффициент совместительства |
Обеспеченность на 10 тысяч населения |
Укомплектованность, % |
Коэффициент совместительства |
|
|
Тверь |
48,7 |
72,7 |
1,6 |
22,6 |
75,1 |
1,6 |
5,2 |
80,4 |
1,4 |
|
Андреапольский муниципальный округ |
76,9 |
98,2 |
1,5 |
39,4 |
96,3 |
1,4 |
7,5 |
90,0 |
1,1 |
|
Бежецкий муниципальный район |
107,9 |
96,5 |
1,1 |
48,5 |
95,5 |
1,1 |
8,2 |
90,6 |
1,1 |
|
Бельский муниципальный район |
79,4 |
85,0 |
1,4 |
51,0 |
86,7 |
1,3 |
15,1 |
83,3 |
1,3 |
|
Бологовский муниципальный район |
61,1 |
88,2 |
1,4 |
29,5 |
86,6 |
1,4 |
8,3 |
98,6 |
1,2 |
|
Весьегонский муниципальный округ |
79,9 |
85,1 |
1,2 |
49,9 |
79,5 |
1,1 |
12,7 |
93,8 |
1,1 |
|
Вышневолоцкий городской округ |
92,4 |
81,7 |
1,2 |
41,9 |
76,5 |
1,2 |
7,9 |
77,4 |
1,0 |
|
Жарковский муниципальный район |
85,0 |
82,3 |
1,5 |
55,9 |
91,3 |
1,4 |
8,9 |
100 |
1,8 |
|
Западнодвинский муниципальный округ |
71,4 |
91,9 |
1,2 |
38,0 |
84,3 |
1,0 |
12,2 |
100 |
1,0 |
|
Зубцовский муниципальный район |
58,2 |
76,6 |
1,4 |
38,4 |
71,2 |
1,4 |
10,9 |
80,9 |
1,1 |
|
Калининский муниципальный район |
29,8 |
65,1 |
1,2 |
19,2 |
62,0 |
1,2 |
8,7 |
78,4 |
1,2 |
|
Калязинский муниципальный район |
79,2 |
78,8 |
1,0 |
45,5 |
86,4 |
1,1 |
8,7 |
79,1 |
1,0 |
|
Кашинский городской округ |
90,3 |
85,4 |
1,1 |
43,3 |
78,8 |
1,1 |
7,9 |
82,7 |
1,1 |
|
Кесовогорский муниципальный район |
86,2 |
96,1 |
1,1 |
51,7 |
93,1 |
1,0 |
15,9 |
92,3 |
1,0 |
|
Кимрский муниципальный район |
67,0 |
88,9 |
1,4 |
34,4 |
84,4 |
1,4 |
6,8 |
90,3 |
1,5 |
|
Конаковский муниципальный район |
45,0 |
80,5 |
1,5 |
23,2 |
73,2 |
1,2 |
8,3 |
94,9 |
1,0 |
|
Краснохолмский муниципальный округ |
78,4 |
81,8 |
1,1 |
50,3 |
83,6 |
1,2 |
8,0 |
100 |
1,3 |
|
Кувшиновский муниципальный район |
51,2 |
82,6 |
1,5 |
31,7 |
83,4 |
1,4 |
6,5 |
77,2 |
1,2 |
|
Лесной муниципальный округ |
103,8 |
96,5 |
1,2 |
64,0 |
94,7 |
1,2 |
8,8 |
100 |
1,1 |
|
Лихославльский муниципальный район |
46,6 |
62,1 |
1,2 |
30,8 |
64,8 |
1,2 |
8,5 |
74,8 |
1,0 |
|
Максатихинский муниципальный район |
68,0 |
88,6 |
1,2 |
36,1 |
81,0 |
1,2 |
4,9 |
70,0 |
1,3 |
|
Молоковский муниципальный район |
106,2 |
70,7 |
1,4 |
51,8 |
61,4 |
1,5 |
15,5 |
81,8 |
1,1 |
|
Нелидовский городской округ |
89,2 |
98,7 |
1,5 |
41,8 |
98,8 |
1,4 |
10,5 |
100 |
1,1 |
|
Оленинский муниципальный округ |
88,8 |
92,5 |
1,3 |
54,2 |
88,1 |
1,1 |
8,9 |
84,3 |
1,1 |
|
Осташковский городской округ |
63,7 |
84,7 |
1,4 |
33,3 |
84,0 |
1,4 |
7,1 |
97,1 |
1,1 |
|
Пеновский муниципальный округ |
94,4 |
74,1 |
1,2 |
52,4 |
66,7 |
1,1 |
14,0 |
80,0 |
1,0 |
|
Рамешковский муниципальный район |
41,2 |
89,2 |
1,7 |
19,3 |
82,9 |
1,8 |
6,6 |
77,1 |
1,4 |
|
Ржевский муниципальный район |
72,2 |
92,7 |
1,3 |
31,5 |
87,9 |
1,4 |
5,5 |
82,7 |
1,1 |
|
Сандовский муниципальный округ |
131,4 |
83,7 |
1,1 |
83,8 |
80,0 |
1,1 |
17,1 |
90,0 |
1,0 |
|
Селижаровский муниципальный округ |
70,5 |
87,2 |
1,3 |
40,6 |
79,9 |
1,2 |
6,2 |
79,2 |
1,4 |
|
Сонковский муниципальный район |
71,5 |
85,4 |
1,4 |
37,7 |
81,3 |
1,3 |
5,2 |
90,0 |
1,1 |
|
Спировский муниципальный район |
70,5 |
79,7 |
1,1 |
41,6 |
78,1 |
1,2 |
9,0 |
83,3 |
1,0 |
|
Старицкий муниципальный район |
40,2 |
71,8 |
1,3 |
25,5 |
70,5 |
1,2 |
8,9 |
75,7 |
1,1 |
|
Торопецкий муниципальный район |
66,3 |
85,1 |
1,2 |
37,9 |
86,2 |
1,2 |
8,9 |
84,2 |
1,0 |
|
Торжокский муниципальный район |
50,0 |
83,0 |
1,4 |
22,4 |
70,7 |
1,4 |
4,9 |
74,5 |
1,2 |
|
Фировский муниципальный район |
78,3 |
80,8 |
1,2 |
50,9 |
80,4 |
1,2 |
13,1 |
83,3 |
1,0 |
|
Суммарно по региону |
78,1 |
79,8 |
1,4 |
33,5 |
78,4 |
1,4 |
6,8 |
83,8 |
1,2 |
Таблица 54
Сравнительная характеристика среднего медицинского персонала (СМП)
|
Наименование муниципального района |
СМП - всего |
СМП в амбулаторных условиях |
СМП, работающие с врачами-терапевтами участковыми, врачами-педиатрами участковыми, врачами общей практики (семейными врачами) |
Суммарный коэффициент обеспеченности медицинскими кадрами, СМП (КОСМП)* |
||||||
|
Обеспеченность на 10 тысяч населения |
Укомплектованность, % |
Коэффициент совместительства |
Обеспеченность на 10 тысяч населения |
Укомплектованность, % |
Коэффициент совместительства |
Обеспеченность на 10 тысяч населения |
Укомплектованность, % |
Коэффициент совместительства |
|
|
|
Тверь |
48,7 |
72,7 |
1,6 |
22,6 |
75,1 |
1,6 |
5,2 |
80,4 |
1,4 |
34 |
|
Андреапольский муниципальный округ |
76,9 |
98,2 |
1,5 |
39,4 |
96,3 |
1,4 |
7,5 |
90,0 |
1,1 |
45 |
|
Бежецкий муниципальный район |
107,9 |
96,5 |
1,1 |
48,5 |
95,5 |
1,1 |
8,2 |
90,6 |
1,1 |
50 |
|
Бельский муниципальный район |
79,4 |
85,0 |
1,4 |
51,0 |
86,7 |
1,3 |
15,1 |
83,3 |
1,3 |
44 |
|
Бологовский муниципальный район |
61,1 |
88,2 |
1,4 |
29,5 |
86,6 |
1,4 |
8,3 |
98,6 |
1,2 |
41 |
|
Весьегонский муниципальный округ |
79,9 |
85,1 |
1,2 |
49,9 |
79,5 |
1,1 |
12,7 |
93,8 |
1,1 |
44 |
|
Вышневолоцкий городской округ |
92,4 |
81,7 |
1,2 |
41,9 |
76,5 |
1,2 |
7,9 |
77,4 |
1,0 |
42 |
|
Жарковский муниципальный район |
85,0 |
82,3 |
1,5 |
55,9 |
91,3 |
1,4 |
8,9 |
100 |
1,8 |
47 |
|
Западнодвинский муниципальный округ |
71,4 |
91,9 |
1,2 |
38,0 |
84,3 |
1,0 |
12,2 |
100 |
1,0 |
44 |
|
Зубцовский муниципальный район |
58,2 |
76,6 |
1,4 |
38,4 |
71,2 |
1,4 |
10,9 |
80,9 |
1,1 |
37 |
|
Калининский муниципальный район |
29,8 |
65,1 |
1,2 |
19,2 |
62,0 |
1,2 |
8,7 |
78,4 |
1,2 |
29 |
|
Калязинский муниципальный район |
79,2 |
78,8 |
1,0 |
45,5 |
86,4 |
1,1 |
8,7 |
79,1 |
1,0 |
42 |
|
Кашинский городской округ |
90,3 |
85,4 |
1,1 |
43,3 |
78,8 |
1,1 |
7,9 |
82,7 |
1,1 |
43 |
|
Кесовогорский муниципальный район |
86,2 |
96,1 |
1,1 |
51,7 |
93,1 |
1,0 |
15,9 |
92,3 |
1,0 |
48 |
|
Кимрский муниципальный район |
67,0 |
88,9 |
1,4 |
34,4 |
84,4 |
1,4 |
6,8 |
90,3 |
1,5 |
41 |
|
Конаковский муниципальный район |
45,0 |
80,5 |
1,5 |
23,2 |
73,2 |
1,2 |
8,3 |
94,9 |
1,0 |
36 |
|
Краснохолмский муниципальный округ |
78,4 |
81,8 |
1,1 |
50,3 |
83,6 |
1,2 |
8,0 |
100 |
1,3 |
45 |
|
Кувшиновский муниципальный район |
51,2 |
82,6 |
1,5 |
31,7 |
83,4 |
1,4 |
6,5 |
77,2 |
1,2 |
37 |
|
Лесной муниципальный округ |
103,8 |
96,5 |
1,2 |
64,0 |
94,7 |
1,2 |
8,8 |
100 |
1,1 |
52 |
|
Лихославльский муниципальный район |
46,6 |
62,1 |
1,2 |
30,8 |
64,8 |
1,2 |
8,5 |
74,8 |
1,0 |
32 |
|
Максатихинский муниципальный район |
68,0 |
88,6 |
1,2 |
36,1 |
81,0 |
1,2 |
4,9 |
70,0 |
1,3 |
39 |
|
Молоковский муниципальный район |
106,2 |
70,7 |
1,4 |
51,8 |
61,4 |
1,5 |
15,5 |
81,8 |
1,1 |
43 |
|
Нелидовский городской округ |
89,2 |
98,7 |
1,5 |
41,8 |
98,8 |
1,4 |
10,5 |
100 |
1,1 |
49 |
|
Оленинский муниципальный округ |
88,8 |
92,5 |
1,3 |
54,2 |
88,1 |
1,1 |
8,9 |
84,3 |
1,1 |
46 |
|
Осташковский городской округ |
63,7 |
84,7 |
1,4 |
33,3 |
84,0 |
1,4 |
7,1 |
97,1 |
1,1 |
41 |
|
Пеновский муниципальный округ |
94,4 |
74,1 |
1,2 |
52,4 |
66,7 |
1,1 |
14,0 |
80,0 |
1,0 |
42 |
|
Рамешковский муниципальный район |
41,2 |
89,2 |
1,7 |
19,3 |
82,9 |
1,8 |
6,6 |
77,1 |
1,4 |
35 |
|
Ржевский муниципальный район |
72,2 |
92,7 |
1,3 |
31,5 |
87,9 |
1,4 |
5,5 |
82,7 |
1,1 |
41 |
|
Сандовский муниципальный округ |
131,4 |
83,7 |
1,1 |
83,8 |
80,0 |
1,1 |
17,1 |
90,0 |
1,0 |
54 |
|
Селижаровский муниципальный округ |
70,5 |
87,2 |
1,3 |
40,6 |
79,9 |
1,2 |
6,2 |
79,2 |
1,4 |
40 |
|
Сонковский муниципальный район |
71,5 |
85,4 |
1,4 |
37,7 |
81,3 |
1,3 |
5,2 |
90,0 |
1,1 |
41 |
|
Спировский муниципальный район |
70,5 |
79,7 |
1,1 |
41,6 |
78,1 |
1,2 |
9,0 |
83,3 |
1,0 |
40 |
|
Старицкий муниципальный район |
40,2 |
71,8 |
1,3 |
25,5 |
70,5 |
1,2 |
8,9 |
75,7 |
1,1 |
32 |
|
Торопецкий муниципальный район |
66,3 |
85,1 |
1,2 |
37,9 |
86,2 |
1,2 |
8,9 |
84,2 |
1,0 |
41 |
|
Торжокский муниципальный район |
50,0 |
83,0 |
1,4 |
22,4 |
70,7 |
1,4 |
4,9 |
74,5 |
1,2 |
34 |
|
Фировский муниципальный район |
78,3 |
80,8 |
1,2 |
50,9 |
80,4 |
1,2 |
13,1 |
83,3 |
1,0 |
43 |
|
Суммарно по региону |
78,1 |
79,8 |
1,4 |
33,5 |
78,4 |
1,4 |
6,8 |
83,8 |
1,2 |
40 |
Таблица 55
Распределение муниципальных образований по коэффициенту обеспеченности средним медицинским персоналом (КОСМП)
|
I группа |
II группа |
III группа |
IV группа |
V группа |
|
Крайне низкий КОСМП |
Низкий КОСМП |
Средний КОСМП |
Высокий КОСМП |
Крайне высокий КОСМП |
|
Минимальные показатели обеспеченности и укомплектованности средним медицинским персоналом (СМП), СМП, оказывающим медицинскую помощь в амбулаторных условиях, а также работающими с врачами участковой службы, при максимальных коэффициентах их совместительства. Обеспеченность и укомплектованность значительно ниже показателей по Тверской области СМП: всего, амбулаторного звена и участковой службы. Коэффициент совместительства выше показателей по Тверской области всего и в участковой службе, в амбулаторном звене показатель на уровне среднеобластного |
Низкие показатели обеспеченности и укомплектованности СМП, СМП, оказывающим медицинскую помощь в амбулаторных условиях, а также работающим с врачами участковой службы, при высоких коэффициентах их совместительства. Обеспеченность и укомплектованность ниже показателей по Тверской области СМП: всего, амбулаторного звена и участковой службы. Коэффициент совместительства выше показателей по Тверской области всего и в участковой службе, в амбулаторном звене показатель на уровне среднеобластного. |
Средние показатели обеспеченности и высокая укомплектованность СМП, СМП, оказывающим медицинскую помощь в амбулаторных условиях, а также работающим с врачами участковой службы, при среднем значении коэффициента их совместительства. Обеспеченность и укомплектованность выше показателей по Тверской области СМП: всего, амбулаторного звена и участковой службы. Коэффициент совместительства на уровне показателей по Тверской области всего и в участковой службы, в амбулаторном звене - ниже среднеобластного показателя |
Высокие обеспеченность и укомплектованность СМП, СМП, оказывающим медицинскую помощь в амбулаторных условиях, а также работающим с врачами участковой службы, при минимальных значениях коэффициентов их совместительства. Обеспеченность и укомплектованность выше показателей по Тверской области во всех категориях СМП: всего, амбулаторного звена и участковой службы. Коэффициенты совместительства ниже показателей по Тверской области СМП: всего, амбулаторного звена и участковой службы |
Максимальные показатели обеспеченности и укомплектованности СМП, при среднем значении коэффициента совместительства. Максимальные показатели обеспеченности и укомплектованности СМП, оказывающим медицинскую помощь в амбулаторных условиях, а также работающим с врачами участковой службы, при минимальном значении коэффициента их совместительства. Обеспеченность и укомплектованность значительно выше показателей по Тверской области СМП: всего, амбулаторного звена и участковой службы. Коэффициенты совместительства ниже показателей по Тверской области в амбулаторном звене и участковой службы. Коэффициенты совместительства в целом по СМП на уровне показателя по Тверской области |
|
Калининский муниципальный район, Лихославльский муниципальный район, Старицкий муниципальный район
|
г. Тверь Зубцовский муниципальный район, Конаковский муниципальный район, Кувшиновский муниципальный район, Максатихинский муниципальный район, Торжокский муниципальный район, Рамешковский муниципальный район
|
Бельский муниципальный район, Бологовский муниципальный район, Весьегонский муниципальный округ, Вышневолоцкий городской округ, Западнодвинский муниципальный округ, Калязинский муниципальный район, Кашинский городской округ, Кимрский муниципальный район, Молоковский муниципальный район, Осташковский городской округ, Пеновский муниципальный округ, Ржевский муниципальный район, Селижаровский муниципальный округ, Сонковский муниципальный район, Спировский муниципальный район, Торопецкий муниципальный район, Фировский муниципальный район |
Андреапольский муниципальный округ, Жарковский муниципальный район, Кесовогорский муниципальный район, Краснохолмский муниципальный округ, Нелидовский городской округ, Оленинский муниципальный округ
|
Бежецкий муниципальный район, Лесной муниципальный округ, Сандовский муниципальный округ
|
Таблица 56
Ранжирование муниципальных образований по интегральному коэффициенту обеспеченности медицинскими кадрами (КОМК)
|
Наименование муниципального района |
КОВ (коэффициент обеспеченности, врачи) |
КОСМП (коэффициент обеспеченности, средний медицинский персонал) |
Коэффициент обеспеченности медицинскими кадрами (КОМК) |
|
|
значение |
Ранговое место |
|||
|
Тверь |
34 |
34 |
IV+II |
III |
|
Андреапольский муниципальный округ |
34 |
45 |
IV+ IV |
IV |
|
Бежецкий муниципальный район |
33 |
50 |
IV+V |
V |
|
Бельский муниципальный район |
24 |
44 |
I+V |
III |
|
Бологовский муниципальный район |
29 |
41 |
III+III |
III |
|
Весьегонский муниципальный округ |
35 |
44 |
IV+III |
IV |
|
Вышневолоцкий городской округ |
29 |
42 |
III+III |
III |
|
Жарковский муниципальный район |
26 |
47 |
III+III |
III |
|
Западнодвинский муниципальный округ |
35 |
44 |
IV+III |
IV |
|
Зубцовский муниципальный район |
30 |
37 |
III+II |
III |
|
Калининский муниципальный район |
29 |
29 |
III+I |
II |
|
Калязинский муниципальный район |
28 |
42 |
III+III |
III |
|
Кашинский городской округ |
24 |
43 |
I+III |
II |
|
Кесовогорский муниципальный район |
34 |
48 |
IV+ IV |
IV |
|
Кимрский муниципальный район |
32 |
41 |
III+III |
III |
|
Конаковский муниципальный район |
32 |
36 |
III+II |
III |
|
Краснохолмский муниципальный округ |
30 |
45 |
III+ IV |
IV |
|
Кувшиновский муниципальный район |
26 |
37 |
II+II |
II |
|
Лесной муниципальный округ |
22 |
52 |
I+V |
III |
|
Лихославльский муниципальный район |
26 |
32 |
II+I |
II |
|
Максатихинский муниципальный район |
31 |
39 |
III+II |
III |
|
Молоковский муниципальный район |
29 |
43 |
III+III |
III |
|
Нелидовский городской округ |
32 |
49 |
III+ IV |
IV |
|
Оленинский муниципальный округ |
29 |
46 |
III+ IV |
IV |
|
Осташковский городской округ |
29 |
41 |
III+III |
III |
|
Пеновский муниципальный округ |
36 |
42 |
IV+III |
IV |
|
Рамешковский муниципальный район |
29 |
35 |
III+II |
III |
|
Ржевский муниципальный район |
30 |
41 |
III+III |
III |
|
Сандовский муниципальный округ |
29 |
54 |
III+V |
IV |
|
Селижаровский муниципальный округ |
31 |
40 |
III+III |
III |
|
Сонковский муниципальный район |
25 |
41 |
II+III |
III |
|
Спировский муниципальный район |
26 |
40 |
II+III |
III |
|
Старицкий муниципальный район |
30 |
32 |
III+I |
II |
|
Торопецкий муниципальный район |
27 |
41 |
II+III |
III |
|
Торжокский муниципальный район |
28 |
34 |
III+II |
III |
|
Фировский муниципальный район |
32 |
43 |
III+III |
III |
Таблица 57
Распределение муниципальных образований по коэффициенту доступности медицинских кадров
|
I группа |
II группа |
III группа |
IV группа |
V группа |
|
Крайне низкий КОМК |
Низкий КОМК |
Средний КОМК |
Высокий КОМК |
Крайне высокий КОМК |
|
Крайне низкий коэффициент доступности медицинских кадров обусловлен, прежде всего, крайне низкими коэффициентами доступности врачей и в меньшей степени - крайне низкими и низкими коэффициентами доступности СМП. Характерны минимальные показатели обеспеченности и укомплектованности при крайне высоких коэффициентах совместительства как врачей, так и среднего медицинского персонала (всего, амбулаторные условия, участковая служба) |
Низкий коэффициент доступности медицинских кадров обусловлен низкими коэффициентами доступности врачей и СМП. Характерны низкие и средние показатели обеспеченности и укомплектованности при высоких коэффициентах совместительства врачей и СМП в целом и в амбулаторных условиях, а также средние показатели обеспеченности, укомплектованности, коэффициенты совместительства врачей и СМП участковой службы |
Средний коэффициент доступности медицинских кадров обусловлен, прежде всего, средними коэффициентами доступности СМП и в меньшей степени - средними коэффициентами доступности врачей. Характерны средние и высокие показатели обеспеченности и укомплектованности медицинскими кадрами при средних и низких коэффициентах совместительства как врачей, так и СМП в амбулаторных условиях и участковой службе, а также средние показатели обеспеченности, укомплектованности при высоких коэффициентах совместительства врачей и СМП |
Высокий коэффициент доступности медицинских кадров обусловлен, прежде всего, высокими коэффициентами доступности СМП и в меньшей степени - средними коэффициентами доступности врачей. Характерны высокие показатели обеспеченности и укомплектованности медицинскими кадрами при низких коэффициентах совместительства как врачей, так и СМП в амбулаторных условиях и участковой службе, а также высокие показатели обеспеченности, укомплектованности при высоких коэффициентах совместительства врачей и СМП в целом |
Крайне высокий коэффициент доступности медицинских кадров обусловлен крайне высокими и высокими коэффициентами доступности врачей и крайне высокими коэффициентами доступности СМП. Характерны крайне высокие и высокие показатели обеспеченности и укомплектованности при минимальных коэффициентах совместительства как врачей, так и СМП (всего, амбулаторные условия, участковая служба) |
|
- |
Калининский муниципальный район Кашинский городской округ + г. Кашин Кувшиновский муниципальный район, Лихославльский муниципальный район Старицкий муниципальный район |
г. Тверь Бельский муниципальный район Бологовский муниципальный район + г. Бологое Вышневолоцкий городской округ +г. В.Волочек Жарковский муниципальный район Зубцовский муниципальный район Калязинский муниципальный район Кимрский муниципальный район + г. Кимры Конаковский муниципальный район + г. Конаково Лесной муниципальный округ Максатихинский муниципальный район Молоковский муниципальный район Осташковский городской округ Рамешковский муниципальный район Ржевский муниципальный район + г. Ржев Селижаровский муниципальный округ Спировский муниципальный район Сонковский муниципальный район Торопецкий муниципальный район Торжокский муниципальный район + г. Торжок Фировский муниципальный район |
Андреапольский муниципальный округ, Весьегонский муниципальный округ, Западнодвинский муниципальный округ, Кесовогорский муниципальный район, Краснохолмский муниципальный округ, Нелидовский городской округ, Оленинский муниципальный округ, Пеновский муниципальный округ, Сандовский муниципальный округ
|
Бежецкий муниципальный район |
Таблица 58
Распределение муниципальных образований по интегральному коэффициенту обеспеченности медицинскими кадрами (далее - КОМК)
|
Группа |
Количество муниципальных образований |
Рекомендованные первоочередные мероприятия по улучшению (стабилизации) кадрового потенциала |
|
V
Крайне высокий КОМК - положительная кадровая ситуация |
1 (Бежецкий муниципальный район) |
1. Совершенствование планирования численности и структуры кадров работников здравоохранения; 2. Приведение штатного расписания в соответствии с потребностью в медицинских специалистах, исходя из планирования сети и видов оказания медицинской помощи; 3. Повышение престижа врача и среднего медицинского работника; 4. Повышение качества подготовки и уровня квалификации медицинских кадров; 5. Внедрение новых моделей организации медицинской помощи; 6. Перераспределение обязанностей между врачом и медицинской сестрой, немедицинским персоналом; 7. Расширение мер социальной поддержки за счет бюджетных ассигнований бюджета Тверской области, в т.ч. обеспечение жильем, единовременные выплаты при заключении трудового договора, безвозмездное предоставление земельных участков для строительства жилья, компенсации расходов на оплату жилья, внеочередное предоставление места в дошкольных образовательных организациях. 8. Реализация программ "Земский доктор" и "Земский фельдшер". |
|
IV
Высокий КОМК - стабильная кадровая ситуация |
9 (Андреапольский муниципальный округ, Весьегонский муниципальный округ, Западнодвинский муниципальный округ, Кесовогорский муниципальный район, Краснохолмский муниципальный округ, Нелидовский городской округ, Оленинский муниципальный округ, Пеновский муниципальный округ, Сандовский муниципальный округ) |
1. Планирование необходимой численности и структуры кадров с учетом мероприятий по улучшению доступности медицинской помощи и маршрутизации пациентов. 2. Оценка штатных расписаний медицинских организаций и приведение в соответствие с потребностью в медицинских специалистах, исходя из планирования сети и видов оказания медицинской помощи. 3. Повышение престижа врача и среднего медицинского работника; 4. Повышение качества подготовки и уровня квалификации медицинских кадров. 5. Внедрение новых моделей организации медицинской помощи. Перераспределение обязанностей между врачом и медицинской сестрой, немедицинским персоналом с целью увеличения доступности врачебной помощи. 6. Расширение мер социальной поддержки за счет бюджетных ассигнований бюджета Тверской области, в т.ч. обеспечение жильем, единовременные выплаты при заключении трудового договора, безвозмездное предоставление земельных участков для строительства жилья, компенсации расходов на оплату жилья, внеочередное предоставление места в дошкольных образовательных организациях. 7. Реализация программ "Земский доктор" и "Земский фельдшер". |
|
III Средний КОМК - кадровая ситуация стабильная, на уровне показателей Тверской области |
21 (г. Тверь, Бельский муниципальный район, Бологовский муниципальный район + г. Бологое, Вышневолоцкий городской округ +г. В.Волочек, Жарковский муниципальный район, Зубцовский муниципальный район, Калязинский муниципальный район, Кимрский муниципальный район + г. Кимры, Конаковский муниципальный район + г. Конаково, Лесной муниципальный округ, Максатихинский муниципальный район, Молоковский муниципальный район, Осташковский городской округ, Рамешковский муниципальный район, Ржевский муниципальный район + г. Ржев, Селижаровский муниципальный округ, Спировский муниципальный район, Сонковский муниципальный район, Торопецкий муниципальный район, Торжокский муниципальный район + г. Торжок, Фировский муниципальный район) |
1. Плановая работа по сокращению дефицита медицинских кадров; 2. Внедрение новых моделей организации медицинской помощи. Перераспределение обязанностей между врачом и медицинской сестрой, немедицинским персоналом. 3. Делегирование отдельных функциональных обязанностей врачей среднему медицинскому персоналу. Внедрение новых моделей деятельности. 4. Повышение престижа врача и среднего медицинского работника; 5. Повышение качества подготовки и уровня квалификации медицинских кадров. 6. Оценка штатных расписаний медицинских организаций с учетом нормативных документов и потребности населения в оказании медицинской помощи. 7. Расширение мер социальной поддержки за счет бюджетных ассигнований бюджета Тверской области, в т.ч. обеспечение жильем, единовременные выплаты при заключении трудового договора, безвозмездное предоставление земельных участков для строительства жилья, компенсации расходов на оплату жилья, внеочередное предоставление места в дошкольных образовательных организациях. 8. Реализация программ "Земский доктор" и "Земский фельдшер". |
|
II Низкий КОМК - отрицательная, наличие дефицита кадров. Возможен риск недостижения целевых показателей |
5 (Калининский муниципальный район, Кашинский городской округ + г. Кашин, Кувшиновский муниципальный район, Лихославльский муниципальный район, Старицкий муниципальный район) |
1. Восполнение кадрового дефицита медицинских работников; 2. Реализация региональных планов мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда работников, направленных на увеличение доли выплат по окладам в структуре заработной платы до 55-60%. 3. Привлечение молодых специалистов. Организация адресной поддержки специалистов, направляемых в медицинские организации. 4. Делегирование отдельных функциональных обязанностей врачей среднему медицинскому персоналу. Внедрение новых моделей деятельности. Внедрение новых моделей деятельности. 5. Повышение престижа профессии врача и среднего медицинского работника. 6. Анализ штатных расписаний медицинских организаций, исходя из нормативных требований и потребности населения в оказании медицинской помощи, а также с учетом маршрутизации пациентов. 7. Расширение мер социальной поддержки за счет бюджетных ассигнований бюджета Тверской области, в т.ч. обеспечение жильем, единовременные выплаты при заключении трудового договора, безвозмездное предоставление земельных участков для строительства жилья, компенсации расходов на оплату жилья, внеочередное предоставление места в дошкольных образовательных организациях. 8. Реализация программ "Земский доктор" и "Земский фельдшер". |
|
I Крайне низкий КОМК - отрицательная кадровая ситуация, наличие постоянного дефицита кадров. Высокий риск недостижения целевых показателей |
- |
- |
31. Управление штатным расписанием - формирование с учетом нормативов на основании численности прикрепленного населения, географии населенного пункта; нормативов, закрепленных территориальной программой государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи; структуры заболеваемости, маршрутизации пациентов, реальной нагрузки на врачей.
Мероприятие состоит из анализа организационной и штатной численности медицинских работников в государственных медицинских организациях Тверской области; корректировки организационной и штатной численности медицинских работников с учетом региональных особенностей (коэффициент геолокации); согласования с Минздравом России организационной и штатной численности медицинских работников и коэффициент геолокации; принятия нормативного правового акта, определяющего организационную и штатную численность медицинских работников в государственных медицинских организациях Тверской области; разработки плана мероприятий по изменению штатной численности медицинских работников в государственных медицинских организациях Тверской области; проведения организационно-штатных мероприятий.
Здравоохранение Тверской области на протяжении последних 5 лет характеризуется кадровым дефицитом.
Ресурсная обеспеченность населения в сфере здравоохранения рассчитывается с учетом нормативов объемов медицинской помощи в расчете на одного жителя (одно застрахованное лицо), установленных территориальной программой государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, а также порядков оказания медицинской помощи и стандартов медицинской помощи.
При определении объемов оказания медицинской помощи учитываются:
особенности половозрастного состава населения;
уровень и структура заболеваемости населения;
уровень и структура смертности населения;
географические особенности региона и транспортная доступность медицинских организаций.
Несмотря на сложившийся кадровый дефицит объемы медицинской помощи, оказываемой в рамках территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, сбалансированы, в целом соответствуют федеральным нормативам.
Штатные должности специалистов медицинских организаций устанавливаются медицинскими организациями на основании плановых объемов медицинской помощи, оказываемой в амбулаторных условиях, условиях дневного стационара, стационарных условиях, а также вне стационара структурными подразделениями скорой, в том числе специализированной медицинской помощи, с учетом порядков оказания медицинской помощи, рекомендуемого числа посещений на год на одну должность врача.
Совместно с ФГБУ "ЦНИИОИЗ" Минздрава России была определена и согласована потребность во врачах и среднем медицинском персонале первичного звена здравоохранения на 2020 год (общая потребность на 2020 год - 3180 человек, из них, врачей-онкологов - 64, врачей-оториноларингологов - 70, врачей-педиатров - 178, врачей-педиатров участковых - 249, врачей-терапевтов-участковых - 375, врачей общей практики (семейные) - 282, врачей-инфекционистов - 39, врачей-дерматовенерологов - 55, врачей-психиатров - 101, врачей-травматологов-ортопедов - 92, врачей-фтизиатров - 42, врачей-патологоанатомов - 25, врачей скорой медицинской помощи - 0 человек.
Сложившееся положение приводит к значительному превышению нагрузки на врачей по сравнению с нормативными (педиатры участковые, терапевты участковые, общей практики (семейные).
Потребность в среднем медицинском персонале на 2020 год составляет 4 943 специалиста с учетом возрастной нагрузки, в частности: фельдшеры - 454 человека, медицинские сестры врачей-терапевтов участковых - 250 человек, медицинские сестры врачей-педиатров участковых - 232 человека, медицинские сестры врачей общей практики (семейной медицины) - 392 человека.
Помимо непосредственно дефицита кадров существуют кадровые диспропорции, а именно:
неравномерная концентрация медицинских работников в городах и дефицит их в сельской местности;
профицит кадров в стационарных учреждениях составляет 129 врачей.
Для снижения профицита кадров в стационарных учреждениях планируется создание в стационарах консультативно-диагностических отделений для связи работы с амбулаторно-поликлиническим звеном; между специалистами пенсионного возраста и молодыми специалистами доля специалистов пенсионного возраста составляет 30,2%, доля молодых специалистов - 18%).
Оценка потребности системы здравоохранения Тверской области в медицинских кадрах проводится ежегодно на основании методик, утвержденных приказами Министерства здравоохранения Российской Федерации от 29.11.2019 N 974 и от 29.11.2019 N 973; планирование подготовки специалистов и прогнозирование убытия врачей и средних медицинских работников с учетом источников привлечения медицинских кадров под каждую единицу (привлечение выпускников образовательных организаций общего образования для дальнейшего обучения (в рамках целевой подготовки) по программам высшего образования (увеличение заявок на целевое обучение по программам специалитета до 80% и по программам ординатуры до 100%), увеличение в 2020 году объема контрольных цифр приема по программам профессионального образования на подготовку кадров со средним профессиональным медицинским образованием на 36% от имеющегося дефицита специалистов.
В Тверской области организовано целевое обучение специалистов по программам специалитета и программам ординатуры. Подготовка осуществляется в федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего образования "Тверской государственный медицинский университет" Министерства здравоохранения Российской Федерации.
В 2019 году на первый курс образовательной организации высшего образования принято 487 студентов (320 бюджет и 167 внебюджет), из них в рамках целевого приема от Тверской области - 67, ординаторов - 289 (182 бюджет и 107 внебюджет), из них 112 в рамках целевого приема (в том числе от Тверской области 94 чел.).
В 2020 году дополнительно запланировано целевое обучение в высших образовательных организациях по программам ординатуры за счет средств регионального (областного/краевого/республиканского) бюджета, на 2020 - 2021 учебный год - 33 человека.
В Тверской области осуществляется подготовка специалистов (кол-во) образовательными организациями, реализующими программы среднего профессионального образования, подведомственными Министерству здравоохранения Тверской области, на первый курс в 2019 году принято - 500 студентов.
В 2019 году обучающимся предоставлены меры поддержки в виде ежемесячной денежной выплаты (по программам специалитета в размере 24 000 рублей, по программам ординатуры - 50 000 рублей).
После получения свидетельства об аккредитации специалиста в первичное звено в 2019 году трудоустроилось 132 врача и 418 специалистов со средним медицинским образованием (2018 год - 156 врачей и 422 специалиста со средним медицинским образованием, 2017 год - 143 врача и 442 специалиста со средним медицинским образованием); обеспечение вновь создаваемых медицинских организаций медицинскими кадрами (целевое обучение (специалитет, ординатура); планирование подготовки и переподготовки за счет средств федерального и регионального бюджетов, средств нормированного страхового запаса, привлечение медицинских работников за счет средств нормированного страхового запаса территориального фонда обязательного медицинского страхования на оплату труда медицинских работников).
По данным Федеральной службы государственной статистики в Тверской области к 2025 году численность населения будет составлять 1 213 500 человек. Для оказания первичной медико-санитарной помощи к 2025 году нужно 3550 врачей и 6359 средних медицинских работников. В оптимальной схеме территориального планирования Тверской области запланирована модернизация структурных подразделений государственных учреждений здравоохранения региона.
Информация о количестве модернизируемых объектов в Тверской области представлена в таблице 59.
Таблица 59
Информация о количестве модернизируемых объектов в Тверской области
|
Тип медицинской организации до модернизации |
Тип медицинской организации после модернизации |
Количество объектов |
Тип модернизации |
Изменение штатного расписания |
|
Поликлиника |
Поликлиника |
5 |
Строительство нового объекта |
+225,75 |
|
Врачебная амбулатория |
Врачебная амбулатория |
1 |
Строительство нового объекта |
+32,0 |
|
Итого |
|
6 |
|
|
Таблица 60
Перечень модернизируемых объектов в Тверской области
Изменение штатного расписания модернизируемых объектов
ГБУЗ ТО "Торжокская центральная районная больница"
Строительство детской поликлиники г. Торжок
Вид модернизации - Строительство детской поликлиники г. Торжок
|
Количество штатных должностей на 2020 год, ед. |
Количество физических лиц на 2020, человек |
Количество штатных должностей на 2021 год, ед. |
Количество физических лиц на 2021, человек |
Количество штатных должностей на 2022 год, ед. |
Количество физических лиц на 2022, человек |
Количество штатных должностей на 2023 год, ед. |
Количество физических лиц на 2023, человек |
Количество штатных должностей на 2024 год, ед. |
Количество физических лиц на 2024, человек |
Количество штатных должностей на 2025 год, ед. |
Количество физических лиц на 2025, человек |
Итого- вое отклонение от штатного расписания 2019 года |
Итого-вое отклонение от физических лиц в 2019 году |
Обоснование изменения штатного расписания |
|
89,75 |
58 |
89,75 |
58 |
89,75 |
58 |
89,75 |
58 |
201,25 |
160 |
201,25 |
160 |
+111,5 |
102 |
Введение ставок согласно нормативам |
В рамках модернизации будет изменено штатное расписание:
|
Сокращение ставок |
Увеличение ставок+111,5 |
|
|
Врачи+30,75 |
|
|
заведующий отделением +1,0 |
|
|
врач-педиатр-участковый+2,5 |
|
|
врач-педиатр (отделение организации медпомощи детям в образовательных организациях)+3,75 |
|
|
врач-педиатр (кабинет здорового ребенка)+2 |
|
|
врач-педиатр(отделения неотложной помощи)+2 |
|
|
врач-аллерголог-иммунолог+0,5 |
|
|
врач-гастроэнтеролог+0,25 |
|
|
врач-детский кардиолог+0,5 |
|
|
врач-детский уролог-андролог+0,5 |
|
|
врач-детский эндокринолог+0,5 |
|
|
врач-инфекционист+0,5 |
|
|
врач по лечебной физкультуре+1,0 |
|
|
врач-невролог+0,5 |
|
|
врач-офтальмолог+0,5 |
|
|
врач по медицинской реабилитации+1,0 |
|
|
врач по гигиене детей и подростков+2,0 |
|
|
врач-физиотерапевт+1,0 |
|
|
врач-оториноларинголог+0,25 |
|
|
врач функциональной диагностики+2,0 |
|
|
врач-травматолог-ортопед+0,5 |
|
|
врач УЗИ-диагностики+2,0 |
|
|
врач-рентгенолог+2,0 |
|
|
врач-эндоскопист+1,0 |
|
|
врач-акушер-гинеколог+1,0 |
|
|
врач лабораторной диагностики+2,0 |
|
|
средний медперсонал+80,75 |
|
|
инструктор по лечебной физкультуре+1,75 |
|
|
медсестра участковая+39,75 |
|
|
медсестра по реабилитации+2,0 |
|
|
медсестра (врача-педиатра по неотложной помощи)+2,0 |
|
|
медсестра (отделения организации медпомощи детям в образовательных организациях)+2,5 |
|
|
медсестра (врача- аллерголога-иммунолога+0,5 |
|
|
медсестра (врача-гастроэнтеролога)+0,25, |
|
|
медсестра (врача-инфекциониста)+0,5, |
|
|
медсестра (врача-кардиолога)+0,5, |
|
|
медсестра (врача-невролога)+1,75, |
|
|
медсестра (врача-офтальмолога)+1,5, |
|
|
медсестра (врача-оториноларинголога)+0,5 |
|
|
медсестра (врача-травматолога-ортопеда)+2 |
|
|
медсестра (врача-уролога- андролога)+0,5 |
|
|
медсестпра# (врача детского хирурга)+0,75 |
|
|
медсестра (врача детского эндокринолога)+0,25 |
|
|
медсестра (кабинета здорового ребенка)+1,0 |
|
|
медсестра (кабинета функциональной диагностики)+2,0 |
|
|
медсестра по физиотерапии+8,5 |
|
|
медсестра по массажу+4,25 |
|
|
медсестра (прививочного кабинета)+2,0 |
|
|
медсестра (врача-акушера-гинеколога)+1,0 |
|
|
медицинский лабораторный техник+2,0 |
|
|
рентгенолаборант+2,0 |
|
|
медсестра (врача-эндоскописта)+1,0 |
|
Итого: |
Итого 111,5 |
При строительстве нового здания поликлиники к 2024 году потребуется дополнительно введение в штатное расписание 30,75 шт. ед. врачебного персонала, 80,75 шт. ед. среднего персонала, т.к. численность обслуживаемого детского населения увеличится с 11 730 до 12 700 чел. Основной состав медицинских работников будет переведен из старого здания поликлиники в новый корпус.
Таблица 61
|
N п/п объекта |
Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Обоснование модернизации объекта |
Количество штатных должностей на 2020 год, ед. |
Количество штатных должностей на 2025 год, ед. |
Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года |
Обоснование изменения штатного расписания |
Источник привлечения медицинского работника |
|
1 |
поликлиника |
поликлиника |
Несоответствие старого здания СНиП и СанПиН |
89,75 |
201,25 |
+111,5 |
введение должностей |
Перевод медицинских работников из старого здания поликлиники в новое |
|
Наименование медицинской организации |
Наименование структурного подразделения |
Должность на которую необходимо привлечь медицинского работника |
Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации) |
Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки) |
Плановый срок трудоустройства специалиста |
Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности) |
Коэффициент совмещения |
Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ) |
|
ГБУЗ ТО "Торжокская центральная районная больница" |
детская поликлиника |
врачи |
01.01.2024 |
ОМС |
01.01.2024 |
Основная должность |
1,2 |
Министр, начальник отдела кадровой политики |
|
ГБУЗ ТО "Торжокская Центральная районная больница" |
детская поликлиника |
средний медицинский персонал |
01.01.2024 |
ОМС |
01.01.2024 |
Основная должность |
1,2 |
Министр, начальник отдела кадровой политики |
;
ГБУЗ ТО "Бежецкая центральная районная больница"
Вид модернизации - Строительство нового здания и поликлиники (г. Бежецк)
Таблица 62
|
Количество штатных должностей на 2020 год, ед. |
Количество физических лиц на 2020, человек |
Количество штатных должностей на 2021 год, ед. |
Количество физических лиц на 2021, человек |
Количество штатных должностей на 2022 год, ед. |
Количество физических лиц на 2022, человек |
Количество штатных должностей на 2023 год, ед. |
Количество физических лиц на 2023, человек |
Количество штатных должностей на 2024 год, ед. |
Количество физических лиц на 2024, человек |
Количество штатных должностей на 2025 год, ед. |
Количество физических лиц на 2025, человек |
Итого-вое отклонение от штатного расписания 2019 года |
Итого-вое отклонение от физических лиц в 2019 году |
Обоснование изменения штатного расписания |
|
785,25 |
644 |
785,25 |
644 |
785,25 |
644 |
785,25 |
644 |
785,25 |
644 |
785,25 |
644 |
- |
- |
- |
В рамках модернизации не будет изменено штатное расписание
|
Сокращение ставок |
Увеличение ставок |
|
Итого: 0 |
Итого: 0 |
В рамках программных мероприятий весь состав медицинских работников будет переведен из старого здания основного корпуса и поликлиники в новые корпуса. Введение дополнительных ставок не предусмотрено, т.к. численность обслуживаемого населения 31 606 чел. не изменится.
Таблица 63
|
N п/п объекта |
Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Обоснование модернизации объекта |
Количество штатных должностей на 2020 год, ед. |
Количество штатных должностей на 2025 год, ед. |
Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года |
Обоснование изменения штатного расписания |
Источник привлечения медицинского работника |
|
|
Основное здание больницы, поликлиника |
Новый корпус основного здания, поликлиника |
Несоответствие старого здания СНиП и СанПиН |
644 |
644 |
- |
- |
Взаимодействие с медицинскими учебными заведениями |
|
Наименование медицинской организации |
Наименование структурного подразделения |
Должность на которую необходимо привлечь медицинского работника |
Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации) |
Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки) |
Плановый срок трудоустройства специалиста |
Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности) |
Коэффициент совмещения |
Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ) |
|
ГБУЗ ТО "Бежецкая центральная районная больница" |
основное здание больницы, поликлиника |
врач, средний медицинский персонал |
01.01.2025 |
Перевод специалистов из старого здания в новый корпус |
01.01.2025 |
Основная должность |
1,2 |
Министр, начальник отдела кадровой политики |
ГБУЗ ТО "Городская клиническая детская больница N 3"
Вид модернизации - строительство детской поликлиники в мкр Радужный
Таблица 64
|
Количество штатных должностей на 2020 год, ед. |
Количество физических лиц на 2020, человек |
Количество штатных должностей на 2021 год, ед. |
Количество физических лиц на 2021, человек |
Количество штатных должностей на 2022 год, ед. |
Количество физических лиц на 2022, человек |
Количество штатных должностей на 2023 год, ед. |
Количество физических лиц на 2023, человек |
Количество штатных должностей на 2024 год, ед. |
Количество физических лиц на 2024, человек |
Количество штатных должностей на 2025 год, ед. |
Количество физических лиц на 2025, человек |
Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года |
Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году |
Обоснование изменения штатного расписания |
|
427,5 |
281 |
427,5 |
285 |
427,5 |
285 |
427,5 |
290 |
427,5 |
290 |
541,75 |
403 |
+114,25 |
122 |
Введение ставок согласно нормативам |
В рамках модернизации будет изменено штатное расписание:
|
Сокращение ставок |
Увеличение ставок+114,25 |
|
|
врачи+40,0 |
|
|
Заведующий отделением - врач-педиатр+2,00 |
|
|
Врач-педиатр участковый+12,50 |
|
|
Врач-педиатр +12,25 |
|
|
Врач-аллерголог-иммунолог+0,50 |
|
|
Врач - инфекционист+0,50 |
|
|
Врач-детский кардиолог+0,50 |
|
|
Врач-невролог+2,25 |
|
|
Врач-оториноларинголог+1,25 |
|
|
Врач- офтальмолог+1,00 |
|
|
Врач-офтальмолог (кабинета охраны зрения)+0,50 |
|
|
Врач- травматолог- ортопед+1,50 |
|
|
Врач-детский хирург +1,00 |
|
|
Врач-детский эндокринолог+0,50 |
|
|
Врач-акушер-гинеколог+1,00 |
|
|
Врач-гастроэнтеролог+0,25 |
|
|
Врач-детский уролог-андролог+0,50 |
|
|
Врач-педиатр (кабинета здорового ребенка)+2,00 |
|
|
средний персонал+74,25 |
|
|
Старшая медицинская сестра+1,00 |
|
|
Медицинская сестра+41,00 |
|
|
Медицинская сестра участковая+12,50 |
|
|
Медицинский статистик+2,00 |
|
|
Медицинский регистратор+2,00 |
|
|
Медицинская сестра (кабинета врача-аллерголога-иммунолога)+0,50 |
|
|
Медицинская сестра (кабинета врача-инфекциониста)+0,50 |
|
|
Медицинская сестра (кабинета врача-детского кардиолога)+0,50 |
|
|
Медицинская сестра (кабинета врача-невролога)+1,50 |
|
|
Медицинская сестра (кабинета врача-оториноларинголога) +1,25 |
|
|
Медицинская сестра (кабинета врача-офтальмолога) +1,00 |
|
|
Медицинская сестра (кабинета охраны зрения врача-офтальмолога) +1,00 |
|
|
Медицинская сестра (кабинета прививочного) +2,00 |
|
|
Медицинская сестра (кабинета врача-травматолога-ортопеда)+1,50 |
|
|
Медицинская сестра (кабинета врача-детского хирурга) +1,00 |
|
|
Медицинская сестра (врача-детского эндокринолога)+0,50 |
|
|
Медицинская сестра (кабинета здорового ребенка) +2,00 |
|
|
Медицинская сестра (кабинета врача-акушера-гинеколога)+1,00 |
|
|
Медицинская сестра (кабинета врача-детского эндокринолога) +0,50 |
|
|
Медицинская сестра (кабинета врача детского уролога-андролога)+1,00 |
|
|
Итого +114,25 |
В рамках программных мероприятий потребуется дополнительное введение 114,25 шт. ед. медицинского персонала.
Введение дополнительных ставок обусловлено увеличением численности обслуживаемого детского населения с 7 000 до 10 000 чел.
Открытие новых педиатрических участков обусловлено перенасыщением обслуживаемого детского населения в действующих поликлиниках.
Таблица 65
|
N п/п объекта |
Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Обоснование модернизации объекта |
Количество штатных должностей на 2020 год, ед. |
Количество штатных должностей на 2025 год, ед. |
Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года |
Обоснование изменения штатного расписания |
Источник привлечения медицинского работника |
|
1 |
ГБУЗ ТО "Городская клиническая детская больница N 3" детская поликлиника N 1 детская поликлиника N 2 |
ГБУЗ "Городская клиническая детская больница N 3" детская поликлиника N 1 детская поликлиника N 2 детская поликлиника N 3 |
1) разукрупнение педиатрических участков поликлиники N 1 и поликлиники N 2 (средняя численность на 1 участке более 930 человек, норматив - 800 детей/участок); 2) открытие новых педиатрических участков в связи с ростом численности детского населения; 3) расположение новой детской поликлиники в шаговой доступности. |
427,5 |
541,75 |
+114,25 |
введение должностей |
Взаимодействие с медицинскими учебными заведениями |
|
Наименование медицинской организации |
Наименование структурного подразделения |
Должность на которую необходимо привлечь медицинского работника |
Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации) |
Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки) |
Плановый срок трудоустройства специалиста |
Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности) |
Коэффициент совмещения |
Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ) |
|
ГБУЗ ТО "Городская клиническая детская больница N 3" |
поликлиника мкр Радужный |
врач +40,0 |
01.01.2025 |
Взаимодействие с медицинскими учебными заведениями |
01.01.2025 |
Основная должность |
1,2 |
Министр, начальник отдела кадровой политики |
|
ГБУЗ ТО "Городская клиническая детская больница N 3" |
поликлиника мкр Радужный |
средний медицинский персонал+74,25 |
01.01.2025 |
Взаимодействие с медицинскими учебными заведениями |
01.01.2025 |
Основная должность |
1,2 |
Министр, начальник отдела кадровой политики |
;
ГБУЗ ТО "Конаковская центральная районная больница"
Строительство врачебной амбулатории пгт Новозавидовский
Вид модернизации - строительство амбулатории
Таблица 66
|
Количество штатных должностей на 2020 год, ед. |
Количество физических лиц на 2020, человек |
Количество штатных должностей на 2021 год, ед. |
Количество физических лиц на 2021, человек |
Количество штатных должностей на 2022 год, ед. |
Количество физических лиц на 2022, человек |
Количество штатных должностей на 2023 год, ед. |
Количество физических лиц на 2023, человек |
Количество штатных должностей на 2024 год, ед. |
Количество физических лиц на 2024, человек |
Количество штатных должностей на 2025 год, ед. |
Количество физических лиц на 2025, человек |
Итого-вое отклонение от штатного расписания 2019 года |
Итого-вое отклонение от физических лиц в 2019 году |
Обоснование изменения штатного расписания |
|
87,25 |
62 |
87,25 |
62 |
87,25 |
70 |
104,5 |
85 |
104,5 |
85 |
119,25 |
111 |
+32 |
+49 |
Введение ставок согласно нормативов |
В рамках модернизации будет изменено штатное расписание:
|
Сокращение ставок |
Увеличение ставок+32,0 |
|
|
врачи:+18,75 |
|
|
Врач-терапевт участковый + 1,0 |
|
|
Врач-педиатр участковый +1, 0 |
|
|
Врач-педиатр + 1,5 (для ДШО) |
|
|
Врач-хирург + 0,5 |
|
|
Врач-травматолог + 1,0 |
|
|
Врач-стоматолог + 2,0 |
|
|
Врач-офтальмолог +0,5 |
|
|
Врач-гинеколог+ 0,5 |
|
|
Врач-клинической лабораторной диагностики + 1,0 |
|
|
Врач по функциональной диагностике + 0,25 |
|
|
Врач по ультразвуковой диагностике + 1,0 |
|
|
Врач скорой медицинской помощи + 5,25 |
|
|
Врач-терапевт (для оказания экстренной помощи) (стационар) +3,25 |
|
|
Средний медицинский персонал: +13,25 |
|
|
Медицинская сестра врача - терапевта участкового +1 |
|
|
Медицинская сестра врача - педиатра участкового+1 |
|
|
Медицинская сестра кабинета врача - травматолога+1 |
|
|
Медицинская сестра кабинета врача - стоматолога+1 |
|
|
Фельдшер скорой медицинской помощи + 5,25 |
|
|
Медицинская сестра палатная (постовая)+4 (стационар) |
|
|
Итого: +32,0 |
В рамках программных мероприятий потребуется дополнительно введение ставок +32,0 шт. ед
Введение дополнительных ставок обусловлено увеличением численности обслуживаемого населения с 7 320 по 7 500 чел.
Таблица 67
|
N п/п объекта |
Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Обоснование модернизации объекта |
Количество штатных должностей на 2020 год, ед. |
Количество штатных должностей на 2025 год, ед. |
Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года |
Обоснование изменения штатного расписания |
Источник привлечения медицинского работника |
|
1 |
амбулатория |
амбулатория |
Износ основных фондов |
87,25 |
119,25 |
32 |
Введение ставок согласно нормативов |
Взаимодействие с медицинскими учебными заведениями |
|
Наименование медицинской организации |
Наименование структурного подразделения |
Должность на которую необходимо привлечь медицинского работника |
Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации) |
Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки) |
Плановый срок трудоустройства специалиста |
Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности) |
Коэффициент совмещения |
Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ) |
|
Новозавидовская амбулатория ГБУЗ ТО "Конаковская центральная районная больница" |
амбулатория |
врачи+18,75 |
01.01.2025 |
Взаимодействие с медицинскими учебными заведениями |
01.01.2025 |
Основная должность |
1,2 |
Министр, начальник отдела кадровой политики |
|
Новозавидовская амбулатория ГБУЗ ТО "Конаковская центральная районная больница" |
амбулатория |
средний мед. персонал +13,25 |
01.01.2025 |
Взаимодействие с медицинскими учебными заведениями |
01.01.2025 |
Основная должность |
1,2 |
Министр, начальник отдела кадровой политики |
ГБУЗ ТО "Кимрская центральная районная больница"
Строительство 2-х поликлиник
Вид модернизации - строительство поликлиники
Таблица 68
|
Количество штатных должностей на 2020 год, ед. |
Количество физических лиц на 2020, человек |
Количество штатных должностей на 2021 год, ед. |
Количество физических лиц на 2021, человек |
Количество штатных должностей на 2022 год, ед. |
Количество физических лиц на 2022, человек |
Количество штатных должностей на 2023 год, ед. |
Количество физических лиц на 2023, человек |
Количество штатных должностей на 2024 год, ед. |
Количество физических лиц на 2024, человек |
Количество штатных должностей на 2025 год, ед. |
Количество физических лиц на 2025, человек |
Итого-вое отклонение от штатного расписания 2019 года |
Итого-вое отклонение от физических лиц в 2019 году |
Обоснование изменения штатного расписания |
|
236,5 |
215 |
236,5 |
215 |
236,5 |
215 |
236,5 |
215 |
236,5 |
215 |
236,5 |
215 |
- |
- |
Введение ставок согласно нормативам |
В рамках модернизации не будет изменено штатное расписание:
|
Сокращение ставок |
Увеличение ставок |
|
Итого: 0 |
Итого: 0 |
В рамках программных мероприятий весь состав медицинских работников будет переведен из старого здания поликлиники в новый корпус. Введение дополнительных ставок не предусмотрено, т.к. численность обслуживаемого населения - 46 870 чел., не изменится
Таблица 69
|
N п/п объекта |
Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Обоснование модернизации объекта |
Количество штатных должностей на 2020 год, ед. |
Количество штатных должностей на 2025 год, ед. |
Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года |
Обоснование изменения штатного расписания |
Источник привлечения медицинского работника |
|
1 |
поликлиника |
поликлиника |
Износ основных фондов |
236,5 |
236,5 |
- |
- |
Взаимодействие с медицинскими учебными заведениями |
|
Наименование медицинской организации |
Наименование структурного подразделения |
Должность на которую необходимо привлечь медицинского работника |
Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации) |
Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки) |
Плановый срок трудоустройства специалиста |
Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности) |
Коэффициент совмещения |
Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ) |
|
ГБУЗ ТО "Кимрская центральная районная больница" |
Поликлиники (2) |
врачи, средний медицинский персонал |
01.01.2025 |
Перевод специалистов из старого здания в новый корпус |
01.01.2025 |
Основная должность |
1,2 |
Министр, начальник отдела кадровой политики |
Таблица 70
Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта
|
N п/п объекта |
Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Обоснование модернизации объекта |
Количество штатных должностей на 2020 год, ед. |
Количество штатных должностей на 2025 год, ед. |
Итого-вое отклонение от штатного расписания 2020 года |
Обоснование изменения штатного расписания |
Источник привлечения медицинского работника |
|
1 |
детская поликлиника г. Торжок |
детская поликлиника г. Торжок |
Несоответствие старого здания СНиП и СанПиН |
89,75 |
201,25 |
+111,5 |
Строительство |
Перевод медицинских работников из старого здания поликлиники в новое |
|
2 |
ГБУЗ ТО "Городская клиническая детская больница N 3" детская поликлиника N 1 детская поликлиника N 2 |
ГБУЗ ТО "Городская клиническая детская больница N 3" детская поликлиника N 1 детская поликлиника N 2 детская поликлиника N 3 |
1) разукрупнение педиатрических участков поликлиники N 1 и поликлиники N 2 (средняя численность на 1 участке более 930 человек, норматив - 800 детей/участок); 2) открытие новых педиатрических участков в связи с ростом численности детского населения; 3) расположение новой детской поликлиники в шаговой доступности. |
427,5 |
541,75 |
+114,25 |
Строительство |
Взаимодействие с медицинскими учебными заведениями |
|
3 |
Новозавидовская амбулатория ГБУЗ ТО "Конаковская центральная районная больница" |
Новозавидовская амбулатория ГБУЗ ТО "Конаковская центральная районная больница" |
Износ основных фондов |
87,25 |
119,25 |
+32 |
Строительство |
Взаимодействие с медицинскими учебными заведениями |
|
4 |
поликлиника ГБУЗ ТО "Кимрская центральная районная больница" |
2 поликлиники ГБУЗ ТО "Кимрская центральная районная больница" |
Износ основных фондов |
236,5 |
236,5 |
- |
Строительство |
Взаимодействие с медицинскими учебными заведениями |
|
5 |
ГБУЗ ТО "Бежецкая центральная районная больница" |
ГБУЗ ТО "Бежецкая центральная районная больница" |
Несоответствие старого здания СНиП и СанПиН |
785,25 |
785,25 |
- |
Строительство |
Взаимодействие с медицинскими учебными заведениями |
Таблица 71
Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект
|
Наименование медицинской организации |
Наименование структурного подразделения |
Должность на которую необходимо привлечь медицинского работника |
Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации) |
Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки) |
Плановый срок трудоустройства специалиста |
Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности) |
Коэффициент совмещения |
Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ) |
|
ГБУЗ ТО "Торжокская центральная районная больница" |
детская поликлиника |
врачи |
01.01.2024 |
ОМС |
01.01.2024 |
Основная должность |
1,2 |
Козлов С.Е. Министр здравоохранения Тверской области, Розенберг А.В. начальник отдела кадровой политики |
|
ГБУЗ ТО "Торжокская центральная районная больница" |
детская поликлиника |
средний медицинский персонал |
01.01.2024 |
ОМС |
01.01.2024 |
Основная должность |
1,2 |
Козлов С.Е. Министр здравоохранения Тверской области, Розенберг А.В. начальник отдела кадровой политики |
|
ГБУЗ ТО "Городская клиническая детская больница N 3" |
поликлиника мкр Радужный |
врач +40,0 |
01.01.2025 |
Взаимодействие с медицинскими учебными заведениями |
01.01.2025 |
Основная должность |
1,2 |
Козлов С.Е. Министр здравоохранения Тверской области, Розенберг А.В. начальник отдела кадровой политики |
|
ГБУЗ ТО "Городская клиническая детская больница N 3" |
поликлиника мкр Радужный |
средний медицинский персонал+74,25 |
01.01.2025 |
Взаимодействие с медицинскими учебными заведениями |
01.01.2025 |
Основная должность |
1,2 |
Козлов С.Е. Министр здравоохранения Тверской области, Розенберг А.В. начальник отдела кадровой политики |
|
ГБУЗ ТО "Городская клиническая детская больница N 3" |
поликлиника мкр Радужный |
врач +40,0 |
01.01.2025 |
Взаимодействие с медицинскими учебными заведениями |
01.01.2025 |
Основная должность |
1,2 |
Козлов С.Е. Министр здравоохранения Тверской области, Розенберг А.В. начальник отдела кадровой политики |
|
ГБУЗ ТО "Городская клиническая детская больница N 3" |
поликлиника мкр Радужный |
средний медицинский персонал+74,25 |
01.01.2025 |
Взаимодействие с медицинскими учебными заведениями |
01.01.2025 |
Основная должность |
1,2 |
Козлов С.Е. Министр здравоохранения Тверской области, Розенберг А.В. начальник отдела кадровой политики |
|
ГБУЗ ТО "Кимрская центральная районная больница" |
2 поликлиники |
врачи, средний медицинский персонал |
01.01.2025 |
Перевод специалистов из старого здания в новый корпус |
01.01.2025 |
Основная должность |
1,2 |
Козлов С.Е. Министр здравоохранения Тверской области, Розенберг А.В. начальник отдела кадровой политики |
|
ГБУЗ ТО "Бежецкая центральная районная больница" |
Основной корпус, поликлиника |
врач, средний медицинский персонал |
01.01.2025 |
Перевод специалистов из старого здания в новый корпус |
01.01.2025 |
Основная должность |
1,2 |
Козлов С.Е. Министр здравоохранения Тверской области, Розенберг А.В. начальник отдела кадровой политики |
;
32. Закрепление в организации медицинских кадров, в том числе за счет формирования и расширения мер социальной поддержки работников первичного здравоохранения, посредством проведения аудита мер социальной поддержки медицинских работников в области, планирования потребности в служебном жилье и расходов на его наем, развития и поддержки института наставничества.
Ключевой действующей мерой привлечения и закрепления молодых врачей в сельских лечебно-профилактических учреждениях является федеральная программа "Земский доктор" и "Земский фельдшер".
Осуществление единовременных компенсационных выплат медицинским работникам производилось в соответствии со следующими нормативными правовыми актами:
Федеральный закон от 29.11.2010 N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации";
постановление Правительства Тверской области от 13.02.2012 N 46-пп "Об утверждении Порядка заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 и 2017 годах на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта";
в 2018 году - в соответствии с порядком предоставления в Тверской области единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, утвержденным постановлением Правительства Тверской области от 07.05.2018 N 150-пп "Об утверждении порядка предоставления в Тверской области единовременных компенсационных выплат медицинским работникам";
в 2019 году - в соответствии с порядком предоставления в Тверской области единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, утвержденным постановлением Правительства Тверской области от 30.04.2019 N 177-пп "О порядке предоставления в Тверской области единовременных компенсационных выплат медицинским работникам".
С 2018 года единовременная компенсационная выплата предоставляется медицинским работникам в размере 1 000 000 рублей врачам и 500 000 рублей фельдшерам.
За период с 2017 года по 2019 год включительно единовременную компенсационную выплату получили 44 врача и 4 медицинских работника, имеющих среднее профессиональное образование (2 фельдшера скорой медицинской помощи и 2 заведующих фельдшерско-акушерским пунктом-фельдшера).
Для сокращения кадрового дефицита Министерством здравоохранения Тверской области за счет средств областного бюджета Тверской области предоставлялась единовременная компенсационная выплата из бюджета Тверской области в размере 300 000 рублей медицинским работникам, имеющим среднее профессиональное образование.
За период с 2017 года по 2019 год единовременная компенсационная выплата в размере 300 000 рублей за счет средств бюджета Тверской области была предоставлена 39 медицинским работникам, имеющим среднее профессиональное образование.
Всего в бюджет Тверской области в 2020 году на дополнительные меры поддержки молодых врачей заложено 48,6 млн рублей, на 2021 - 2024 годы общий объем финансирования требуется в размере 162,815 млн руб.
План мероприятий по реализации раздела "Кадры государственных медицинских организаций Тверской области" региональной программы представлено в таблице 72.
Таблица 72
План мероприятий по реализации раздела "Кадры государственных медицинских организаций Тверской области" региональной программы
|
N п/п |
Наименование мероприятия |
Срок реализации |
Ответственный исполнитель |
Вид документа и характеристика результата |
|
|
начало |
окончание |
||||
|
1 |
Поэтапное внедрение отраслевой системы оплаты труда медицинских работников |
01.01.2021 |
31.12.2025 |
Министерство здравоохранения Тверской области |
Отчет о реализации мероприятия и достижении ЦП (по увеличению заработной платы медицинских работников медицинских организаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, скорую медицинскую помощь, медицинских работников центральных районных и районных больниц) |
|
1.1 |
Оценка уровня заработной платы медицинских работников в медицинских организациях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, скорую медицинскую помощь; медицинских работников центральных районных и районных больниц; и эффективности применяемых систем оплаты труда |
Ежегодно с 1 января |
Ежегодно до 31 декабря |
Министерство здравоохранения Тверской области |
Ежегодный отчет в МЗ РФ о ходе исполнения. Увеличение заработной платы медицинских работников медицинских организаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, скорую медицинскую помощь, медицинских работников центральных районных и районных больниц |
|
2 |
Проведение анализа кадрового обеспечения медицинских организаций, включая анализ обоснованности существующей штатной численности медицинских работников, анализ нагрузки на медицинский персонал и причин ее отклонения от нормы в разрезе основных категорий и должностей, административно-территориальных образований. |
Ежегодно с 1 января |
Ежегодно до 31 декабря |
Министерство здравоохранения Тверской области |
Отчет в МЗ РФ о ходе исполнения. Формирование оптимальной организационной и штатной численности медицинских работников, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, медицинских работников центральных районных и районных больниц с учетом обеспечения доступности и качества оказания медицинской помощи, в том числе в отдаленных районах и сельской местности |
|
3 |
Укомплектование медицинских организаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, центральных районных и районных больниц медицинскими работниками |
С 01.07.2020. Далее - ежегодно с 01.01.2021 |
Ежеквартально до 15 числа месяца, следующего за отчетным |
Министр здравоохранения Тверской области, начальник отдела кадровой политики и медицинского образования |
Ежеквартальный отчет о ходе исполнения. Медицинские организации, оказывающие первичную медико-санитарную помощь, центральные районные и районные больницы укомплектованы медицинскими работниками |
|
4 |
Увеличение заявок на целевое обучение врачей в соответствии с дефицитными специальностями первичного звена здравоохранения (специалитет до 70-75%, ординатура до 100%) |
С 01.05.2020. Далее - ежегодно с 1 января
|
Ежегодно до 15.09
|
Министр здравоохранения Тверской области, начальник отдела кадровой политики и медицинского образования, ФГБОУ ВО "Тверской государственный медицинский университет" Министерства здравоохранения Российской Федерации
|
Ежегодный отчет в Министерство здравоохранения Российской Федерации о ходе исполнения. Увеличение числа врачей, оказывающих первичную медико-санитарную помощь и скорую медицинскую помощь. Заявка на целевое обучение врачей по программам ординатуры: - 2020 год - 191 заявок; - 2021 год - 304 заявок; - 2022 год - 336 заявок; - 2023 год - 450 заявок; - 2024 год - 580 заявок; - 2025 год - 610 заявок. Заявка на целевое обучение врачей по программам специалитета: - 2020 год - 550 заявок; - 2021 год - 671 заявок; - 2022 год - 786 заявок; - 2023 год - 901 заявок; - 2024 год - 1 016 заявок - 2025 год - 1 025 заявок. Взаимодействие с ФГБОУ ВО "Тверской государственный медицинский университет" Министерства здравоохранения Российской Федерации |
|
5 |
Увеличение числа обучающихся профессиональных образовательных организаций, осуществляющих подготовку специалистов со средним медицинским образованием, не менее чем на 30 процентов в год от имеющегося дефицита таких специалистов. |
С 01.07.2020. Далее - ежегодно с 01.01.2021 |
Ежегодно до 15.09.2024 |
Министерство здравоохранения Тверской области |
Ежегодный отчет в Министерство здравоохранения Российской Федерации о ходе исполнения. Увеличение численности среднего медицинского персонала в медицинских организациях субъектов Российской Федерации Квота целевого приема в рамках контрольных цифр приема: - 2020 год - 100%; - 2021 год - 100%; - 2022 год - 100%; - 2023 год - 100%; - 2024 год - 100%; - 2025 год - 100%. |
|
6 |
Планирование подготовки и переподготовки медицинских работников за счет средств регионального бюджета, средств нормированного страхового запаса, привлечение медицинских работников* |
Ежегодно с 1 января
|
Ежегодно до 31 декабря
|
Министерство здравоохранения Тверской области, главные врачи МО, ФГБОУ ВО "Тверской государственный медицинский университет" Министерства здравоохранения Российской Федерации |
Ежегодные приказы Министерства здравоохранения Тверской области, государственных медицинских организаций Тверской области об утверждении планов обучения медицинских работников государственных медицинских организаций Тверской области. Увеличение числа медицинских работников, повысивших свои профессиональные навыки и компетенции |
|
7 |
Ежегодное проведение аудита мер социальной поддержки медицинских работников в (наименование субъекта Российской Федерации) |
Ежегодно с 1 января |
Ежегодно до 31 декабря |
Министерство здравоохранения Тверской области |
Ежегодный внутренний отчет для Министерства здравоохранения Тверской области о реализации мер социальной поддержки медицинских работников первичного звена здравоохранения Тверской области |
|
8 |
Планирование потребности в служебном жилье медицинских работников первичного звена здравоохранения (наименование субъекта Российской Федерации) |
Ежегодно с 1 января |
Ежегодно до 31 декабря |
Министерство здравоохранения Тверской области, главные врачи МО |
Ежегодный внутренний отчет для Министерства здравоохранения Тверской области. Приказы Министерства здравоохранения Тверской области, государственных медицинских организаций Тверской области. Сформирована потребность медицинских работников первичного звена здравоохранения Тверской области в служебном жилье. Сформирован перечень служебных помещений для предоставления их специалистам: - 2020 год - 19, - 2021 год - 19, - 2022 год - 20, - 2023 год - 20, - 2024 год - 20, - 2025 год - 20 |
|
9 |
Приоритетное предоставление медицинским работникам в соответствии с критериями нуждаемости служебных помещений (квартир, домов, коммунальных комнат) |
Ежегодно с 1 января |
Ежегодно до 31 декабря |
Министерство здравоохранения Тверской области, главные врачи МО, Главы муниципальных образований
|
Ежегодный отчет в Министерство здравоохранения Российской Федерации о ходе исполнения. Создание условий и мотивации для закрепления медицинских работников медицинских организаций, уменьшение оттока кадров из государственного сектора отрасли здравоохранения. Количество медицинских работников, получивших служебное помещение: - 2020 год - 34, - 2021 год - 34, - 2022 год - 34, - 2023 год - 34, - 2024 год - 34, - 2025 год - 34 |
|
10 |
Приоритетное предоставление медицинским работникам в соответствии с критериями нуждаемости жилых помещений по договору социального найма (квартиры, дома) |
Ежегодно с 1 января |
Ежегодно до 31 декабря |
Министерство здравоохранения Тверской области, главные врачи МО, Главы муниципальных образований
|
Ежегодный отчет в Министерство здравоохранения Российской Федерации о ходе исполнения. Создание условий и мотивации для закрепления медицинских работников медицинских организаций, уменьшение оттока кадров из государственного сектора отрасли здравоохранения |
|
11 |
Внедрение механизма наставничества в отношении врачей - молодых специалистов, прошедших целевое обучение |
Ежегодно с 01.01.2021 |
Ежеквартально до 15 числа месяца, следующего за отчетным |
Министерство здравоохранения Тверской области |
Ежеквартальный отчет о ходе исполнения. Повышение числа молодых врачей в медицинских организациях государственной и муниципальной систем здравоохранения |
|
12 |
Администрирование кадровой политики, развитие кадровых служб медицинских организаций |
Ежегодно с 1 января |
Ежегодно до 31 декабря |
Министерство здравоохранения Тверской области, главные врачи МО |
Ежегодный внутренний отчет для Министерства здравоохранения Тверской области. Развитие кадровых служб государственных медицинских организаций Тверской области. Увеличение штатной численности кадровых служб, объема работы по подбору персонала |
|
13 |
Создание подразделений медицинских организаций (или расширение функционала отдела кадров) с обязательным включением в него функций по поиску кадров, работы с кадровыми агентствами, контролю выполнения работы врачей-наставников, планированию и контролю за проведением дополнительного профессионального образования по программам повышения квалификации и профессиональной переподготовки сотрудников в рамках системы непрерывного медицинского образования |
01.01.2021 |
31.12.2025 |
Главные врачи МО |
Ежегодный внутренний отчет для Министерства здравоохранения Тверской области о ходе исполнения. Утвержденное штатное расписание медицинских организаций |
|
14 |
Включение в показатели эффективности деятельности руководителей медицинских организаций показателей, характеризующих обеспечение медицинских организаций медицинскими работниками |
01.01.2021 |
31.12.2021 |
Министерство здравоохранения Тверской области |
Отчет о результатах исполнения по итогам 2020 года. Повышение укомплектованности медицинских организаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь и скорую медицинскую помощь |
*Финансовые средства на повышение квалификации средних медицинских работников предусмотрены в государственной программе Тверской области "Здравоохранение Тверской области" на 2019 - 2024 годы, утвержденной постановлением Правительства Тверской области от 23.01.2019 N 15-пп "О государственной программе Тверской области "Здравоохранение Тверской области" на 2019 - 2024 годы.