Приложение N 2. Методика расчета нормативов формирования в Республике Коми расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в муниципальных образованиях городских (сельских) поселений в Республике Коми

Утверждена
постановлением Правительства
Республики Коми
от 17 декабря 2020 г. N 607
(приложение N 2)

Методика
расчета нормативов формирования в Республике Коми расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в муниципальных образованиях городских (сельских) поселений в Республике Коми

1. Настоящая Методика определяет порядок расчета нормативов формирования в Республике Коми расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе (далее - выборные должностные лица), и муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в муниципальных образованиях городских и сельских поселений в Республике Коми (далее соответственно - Методика, муниципальные служащие, муниципальные образования).

2. Расчет норматива для 1-го муниципального образования городского (сельского) поселения () определяется по формуле:

,

где:

- повышающий коэффициент для муниципальных образований, отнесенных распоряжением Правительства Российской Федерации от 29 июля 2014 г. N 1398-р к монопрофильным муниципальным образованиям (моногородам), равный 1,1;

- расчетный объем расходов на оплату труда выборных должностных лиц 1-го муниципального образования;

- расчетный объем расходов на оплату труда муниципальных служащих 1-го муниципального образования.

3. Расчетный объем расходов на оплату труда выборных должностных лиц 1-го муниципального образования определяется по формуле:

,

где:

- расходы на оплату труда главы муниципального образования городского (сельского) поселения;

- расходы на оплату труда главы муниципального образования городского (сельского) поселения - главы (руководителя) администрации (главы поселения);

- расходы на оплату труда главы муниципального образования городского (сельского) поселения - председателя Совета (главы поселения);

- расходы на оплату труда депутата, замещающего должность в Совете муниципального образования городского (сельского) поселения;

, , , - количество учрежденных в соответствии с уставом муниципального образования должностей, указанных соответственно в показателях , , , , замещаемых на постоянной основе в i-м муниципальном образовании, по состоянию на 1 июня года, предшествующего планируемому.

4. Показатели , , , принимаются равными объему расходов на оплату труда государственных гражданских служащих Республики Коми в соответствии с таблицей 1 в зависимости от численности постоянного населения, проживающего на территории муниципального образования по состоянию на 1 января года, предшествующего планируемому, по данным территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Республике Коми (человек).

В случае снижения численности постоянного населения, проживающего на территории муниципального образования, принимаются статистические данные отчетного года.

Таблица 1. Соотношение должностей государственной гражданской службы Республики Коми к выборным должностям местного самоуправления, применяемое для расчета норматива расходов на оплату труда выборных должностных лиц

показатель	выборное должностное лицо местного самоуправления	соответствующая должность государственной гражданской службы Республики Коми, объем расходов на оплату труда которой принимается равным показателям , , ,
		от 5 001 чел.	от 2 001 до 5 000 чел.	от 1 001 до 2 000 чел.	до 1 000 чел.
	глава муниципального образования городского (сельского) поселения	начальник управления	начальник отдела	заместитель начальника отдела	главный специалист-эксперт
	глава муниципального образования городского (сельского) поселения - глава (руководитель) администрации (глава поселения)	заместитель начальника управления	начальник отдела	заведующий сектором	главный специалист-эксперт
	глава муниципального образования городского (сельского) поселения - председатель Совета (глава поселения)	начальник отдела	заместитель начальника отдела	консультант	главный специалист-эксперт
	депутат Совета муниципального образования городского (сельского) поселения	старший специалист	старший специалист	старший специалист	старший специалист

5. Расходы на оплату труда выборных должностных лиц, соответствующие объему расходов на оплату труда по должностям государственной гражданской службы Республики Коми, указанным в таблице 1, рассчитываются в соответствии с Указом Главы Республики Коми от 19 сентября 2014 г. N 92 "О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Коми" (далее - Указ Главы Республики Коми от 19 сентября 2014 г. N 92) с применением размеров ежемесячного денежного поощрения, предусмотренных для органов исполнительной власти Республики Коми, подчиненных Правительству Республики Коми (за исключением Министерства финансов Республики Коми).

6. При расчете расходов на оплату труда выборных должностных лиц, соответствующих объему расходов на оплату труда по должностям государственной гражданской службы Республики Коми, применяется размер районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленный для 1-го муниципального образования Законом Республики Коми "О повышенных и предельных размерах районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях на территории Республики Коми".

7. Расчетный объем расходов на оплату труда муниципальных служащих 1-го муниципального образования определяется по формуле:

,

где:

- расходы на оплату труда главы (руководителя) местной администрации;

- расходы на оплату труда заместителя главы (руководителя) местной администрации;

- расходы на оплату труда иной должности муниципальной службы, не указанной в показателях , ;

- количество учрежденных в соответствии с уставом муниципального образования должностей главы по состоянию на 1 июня года, предшествующего планируемому. Данный показатель равен 1, если должность "глава (руководитель) местной администрации" является должностью муниципальной службы, показатель равен 0, если указанная должность является муниципальной должностью;

- количество должностей заместителя главы (руководителя) местной администрации для 1-го муниципального образования, которая определяется согласно приложению к настоящей Методике;

- расчетная численность выборных должностных лиц и муниципальных служащих органов местного самоуправления для 1-го муниципального образования, которая определяется согласно приложению к настоящей Методике.

В целях настоящей Методики показатель "расчетная численность" применяется для расчета нормативов формирования расходов на оплату труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих и не включает в себя численность муниципальных служащих, расходы на оплату труда которых производятся за счет межбюджетных трансфертов, предоставляемых местным бюджетам из бюджетов других уровней для осуществления переданных органу местного самоуправления полномочий в установленном порядке.

8. Показатели , , принимаются равными объему расходов на оплату труда государственных гражданских служащих Республики Коми в соответствии с таблицей 2 в зависимости от численности постоянного населения, проживающего на территории муниципального образования по состоянию на 1 января года, предшествующего планируемому, по данным территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Республике Коми (человек).

В случае снижения численности постоянного населения, проживающего на территории муниципального образования, принимаются статистические данные отчетного года.

Таблица 2. Соотношение должностей государственной гражданской службы Республики Коми к должностям муниципальной службы, применяемое для расчета норматива расходов на оплату труда муниципальных служащих

Показатель	Должность муниципальной службы	Соответствующая должность государственной гражданской службы Республики Коми, объем расходов на оплату труда которой принимается равным показателям , ,
		от 5 001 чел.	от 2 001 до 5 000 чел.	от 1 001 до 2 000 чел.	до 1 000 чел.
	глава (руководитель) администрации городского поселения, сельского поселения, являющегося административным центром муниципального района	начальник управления	начальник отдела	заместитель начальника отдела
	глава (руководитель) администрации сельского поселения, не являющегося административным центром муниципального района	начальник отдела	заместитель начальника отдела	заведующий сектором	главный специалист-эксперт
	заместитель главы (руководителя) администрации городского поселения, сельского поселения, являющегося административным центром муниципального района	начальник отдела	заместитель начальника отдела	заведующий сектором
	заместитель главы (руководителя) сельского поселения, не являющегося административным центром муниципального района	заместитель начальника отдела	заведующий сектором	консультант
	иные должности муниципальной службы, не указанные в показателях ,	ведущий специалист - эксперт	старший специалист	старший специалист	старший специалист

9. Расходы на оплату труда муниципальных служащих, соответствующие объему расходов на оплату труда по должностям государственной гражданской службы Республики Коми, указанным в таблице 2, рассчитываются в соответствии с Указом Главы Республики Коми от 19 сентября 2014 г. N 92 с применением размеров ежемесячного денежного поощрения, предусмотренных для органов исполнительной власти Республики Коми, подчиненных Правительству Республики Коми (за исключением Министерства финансов Республики Коми).

10. При расчете расходов на оплату труда муниципальных служащих, соответствующих объему расходов на оплату труда по должностям государственной гражданской службы Республики Коми, применяется размер районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленный для 1-го муниципального образования Законом Республики Коми "О повышенных и предельных размерах районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях на территории Республики Коми".

11. Расчет нормативов расходов на оплату труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих на 2021 год производится с учетом численности постоянного населения, проживающего на территории муниципального образования на 1 января года, предшествующего планируемому, по данным территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Республике Коми.

12. На плановый период нормативы расходов на оплату труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих в муниципальных образованиях определяются на уровне очередного года.

13. Нормативы расходов на оплату труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих изменяются (индексируются) в сроки и размерах, установленные для изменения (индексации) окладов денежного содержания по должностям государственной гражданской службы Республики Коми.

14. Рассчитанный норматив муниципального образования, образованного в результате объединения городских (сельских) поселений, подлежит увеличению на расходы по оплате труда иной должности муниципальной службы (), установленной в таблице 2 для муниципального образования, на базе которого создана новая администрация.

15. При определении объема расходов на оплату труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих в эти расходы не включаются расходы:

1) на оплату труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих, производимые за счет межбюджетных трансфертов, предоставляемых местным бюджетам из бюджетов других уровней для осуществления переданных органу местного самоуправления полномочий в установленном порядке, а также межбюджетных трансфертов, предоставляемых на осуществление части полномочий по решению вопросов местного значения в соответствии с соглашениями, заключенными муниципальным районом и поселениями;

2) на поощрение глав муниципальных образований поселений, исполняющих полномочия председателей представительных органов муниципальных образований и одновременно возглавляющих местную администрацию (исполнительно-распорядительный орган муниципального образования), и муниципальных служащих муниципальных образований поселений, осуществляемое за счет межбюджетных трансфертов.

16. В связи с реализацией организационно-штатных мероприятий в случае прекращения полномочий главы местной администрации (руководителя исполнительно-распорядительного органа) муниципального образования и избрания (назначения) другого лица главой местной администрации (руководителем исполнительно-распорядительного органа) муниципального образования объем расходов на оплату труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих за отчетный финансовый год может превысить размер норматива отчетного финансового года, но не более чем на 2 процента утвержденного размера норматива.

17. Допускается превышение в 2021 году утвержденного норматива на расходы, связанные с реализацией организационно-штатных мероприятий в целях реализации настоящей Методики, приводящих к сокращению численности муниципальных служащих.

18. В случае внесения до 1 июня текущего года изменений в устав муниципального образования городского (сельского) поселения муниципальное образование представляет в Министерство финансов Республики Коми данные о количестве выборных должностных лиц муниципального образования (, , , ), а также о главе (руководителе) местной администрации, замещающем должность муниципальной службы в муниципальном образовании (), указанных соответственно в пунктах 3 и 7 настоящей Методики, не позднее 5 июня текущего года.

При непоступлении в Министерство финансов Республики Коми информации, указанной в абзаце первом настоящего пункта, в установленный срок расчет нормативов расходов на оплату труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих производится без учета произошедших изменений.