Приложение. Положение о размере и условиях оплаты труда муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности и осуществляющих свои полномочия на постоянной основе в органах местного самоуправления Ханкайского муниципального округа

Приложение
к решению Думы Ханкайского
муниципального округа
от 30.10.2020 N 50

Положение
о размере и условиях оплаты труда муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности и осуществляющих свои полномочия на постоянной основе в органах местного самоуправления Ханкайского муниципального округа

С изменениями и дополнениями от:

26 января, 27 апреля, 31 августа 2021 г.

1. Общие положения

Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Приморского края от 04.06.2007 N 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае" и устанавливает систему оплаты труда и порядок формирования фонда оплаты труда муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности и осуществляющих свои полномочия на постоянной основе в органах местного самоуправления Ханкайского муниципального округа (далее - лица, замещающие муниципальные должности, муниципальные служащие).

2. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих

2.1. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемыми ими должностями (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, установленных настоящим Положением.

2.2. На денежное содержание муниципальных служащих начисляются:

1) районный коэффициент в размере 1,3 - в сельских населенных пунктах и рабочих поселках приграничной 30-километровой зоны;

в размере 1,2 - на остальной территории Ханкайского муниципального округа;

2) процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями - в размере, не превышающем 30 процентов в зависимости от продолжительности стажа.

2.3. Лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим производятся другие выплаты, предусмотренные федеральными законами, нормативными правовыми актами Приморского края, муниципальными правовыми актами Ханкайского муниципального округа.

2.4. Денежное содержание лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим выплачивается за счет средств местного бюджета.

3. Размеры должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих

3.1. Размеры должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, устанавливаются в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению.

3.2. Размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению.

3.3. Размеры должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих индексируются в соответствии с решением Думы Ханкайского муниципального округа о бюджете на очередной финансовый год и плановый период с учетом уровня инфляции (ростом потребительских цен на товары и услуги).

При увеличении (индексации) должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы, их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

4. Размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат лиц, замещающих муниципальные должности

К ежемесячным и иным дополнительным выплатам лицам, замещающим муниципальные должности, относятся:

1) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, установленных законодательством Российской Федерации;

2) ежемесячное денежное поощрение в размере трех должностных окладов;

3) ежеквартальное денежное поощрение в размере одного должностного оклада;

4) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов.

Информация об изменениях:

Раздел 5 изменен с 1 мая 2021 г. - Решение Думы Ханкайского муниципального округа Приморского края от 27 апреля 2021 г. N 177

См. предыдущую редакцию

5. Размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальных служащих

5.1. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам муниципальных служащих относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размерах:

при стаже муниципальной службы

- от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;

- от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;

- от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;

- свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада.

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размерах:

- по высшей группе должностей муниципальной службы - 180 процентов должностного оклада;

- по главной группе должностей муниципальной службы - 150 процентов должностного оклада;

- по ведущей группе должностей муниципальной службы - 120 процентов должностного оклада;

- по старшей группе должностей муниципальной службы - 90 процентов должностного оклада;

- по младшей группе должностей муниципальной службы - 60 процентов должностного оклада;

Информация об изменениях:

Подпункт 3 изменен. - Решение Думы Ханкайского муниципального округа Приморского края от 31 августа 2021 г. N 235

См. предыдущую редакцию

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в следующих размерах:

- за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", 50 процентов должностного оклада;

- за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", 30 процентов должностного оклада;

- за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий, 10 процентов должностного оклада;

4) ежемесячное денежное поощрение муниципальным служащим устанавливается согласно приложению 3 к настоящему Положению;

5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов и материальная помощь - в размере одного должностного оклада, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих;

Информация об изменениях:

Подпункт 6 изменен. - Решение Думы Ханкайского муниципального округа Приморского края от 31 августа 2021 г. N 235

См. предыдущую редакцию

6) премии за выполнение особо важных и сложных заданий в размере 25 процентов должностного оклада, выплачиваемые в соответствии с Порядком выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий, установленным решением Думы Ханкайского муниципального округа.

ежемесячные премии в размере 25% к должностному окладу выплачиваются

Информация об изменениях:

Пункт 5.2 изменен. - Решение Думы Ханкайского муниципального округа Приморского края от 31 августа 2021 г. N 235

См. предыдущую редакцию

5.2. В исключительных случаях (стихийное бедствие, тяжелое материальное положение, заболевание муниципального служащего, рождение (усыновление) ребенка муниципальным служащим, смерть близких родственников и другие уважительные причины) муниципальному служащему может быть выплачена дополнительная материальная помощь за счет и в пределах экономии средств фонда оплаты труда на основании распоряжения представителя нанимателя (работодателя) при наличии личного заявления муниципального служащего с приложением документа, подтверждающего наличие указанного обстоятельства, в размере фактически понесенных расходов, но не более трех должностных окладов муниципального служащего.

В случае обращения за дополнительной материальной помощью муниципальных служащих, являющихся членами семьи или близкими родственниками в отношении одного и того же родственника, материальная помощь оказывается только одному из них, по их выбору.

5.3. В случае смерти муниципального служащего материальная помощь выплачивается одному из родственников умершего муниципального служащего (супругу (-е