Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к решению Думы Ханкайского
муниципального округа
от 30.10.2020 N 50
Положение
о размере и условиях оплаты труда муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности и осуществляющих свои полномочия на постоянной основе в органах местного самоуправления Ханкайского муниципального округа
26 января, 27 апреля, 31 августа 2021 г.
1. Общие положения
Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Приморского края от 04.06.2007 N 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае" и устанавливает систему оплаты труда и порядок формирования фонда оплаты труда муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности и осуществляющих свои полномочия на постоянной основе в органах местного самоуправления Ханкайского муниципального округа (далее - лица, замещающие муниципальные должности, муниципальные служащие).
2. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих
2.1. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемыми ими должностями (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, установленных настоящим Положением.
2.2. На денежное содержание муниципальных служащих начисляются:
1) районный коэффициент в размере 1,3 - в сельских населенных пунктах и рабочих поселках приграничной 30-километровой зоны;
в размере 1,2 - на остальной территории Ханкайского муниципального округа;
2) процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями - в размере, не превышающем 30 процентов в зависимости от продолжительности стажа.
2.3. Лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим производятся другие выплаты, предусмотренные федеральными законами, нормативными правовыми актами Приморского края, муниципальными правовыми актами Ханкайского муниципального округа.
2.4. Денежное содержание лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим выплачивается за счет средств местного бюджета.
3. Размеры должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих
3.1. Размеры должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, устанавливаются в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению.
3.2. Размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению.
3.3. Размеры должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих индексируются в соответствии с решением Думы Ханкайского муниципального округа о бюджете на очередной финансовый год и плановый период с учетом уровня инфляции (ростом потребительских цен на товары и услуги).
При увеличении (индексации) должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы, их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
4. Размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат лиц, замещающих муниципальные должности
К ежемесячным и иным дополнительным выплатам лицам, замещающим муниципальные должности, относятся:
1) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, установленных законодательством Российской Федерации;
2) ежемесячное денежное поощрение в размере трех должностных окладов;
3) ежеквартальное денежное поощрение в размере одного должностного оклада;
4) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов.
Раздел 5 изменен с 1 мая 2021 г. - Решение Думы Ханкайского муниципального округа Приморского края от 27 апреля 2021 г. N 177
5. Размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальных служащих
5.1. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам муниципальных служащих относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размерах:
при стаже муниципальной службы
- от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;
- от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;
- от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;
- свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада.
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размерах:
- по высшей группе должностей муниципальной службы - 180 процентов должностного оклада;
- по главной группе должностей муниципальной службы - 150 процентов должностного оклада;
- по ведущей группе должностей муниципальной службы - 120 процентов должностного оклада;
- по старшей группе должностей муниципальной службы - 90 процентов должностного оклада;
- по младшей группе должностей муниципальной службы - 60 процентов должностного оклада;
Подпункт 3 изменен. - Решение Думы Ханкайского муниципального округа Приморского края от 31 августа 2021 г. N 235
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в следующих размерах:
- за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", 50 процентов должностного оклада;
- за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", 30 процентов должностного оклада;
- за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий, 10 процентов должностного оклада;
4) ежемесячное денежное поощрение муниципальным служащим устанавливается согласно приложению 3 к настоящему Положению;
5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов и материальная помощь - в размере одного должностного оклада, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих;
Подпункт 6 изменен. - Решение Думы Ханкайского муниципального округа Приморского края от 31 августа 2021 г. N 235
6) премии за выполнение особо важных и сложных заданий в размере 25 процентов должностного оклада, выплачиваемые в соответствии с Порядком выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий, установленным решением Думы Ханкайского муниципального округа.
ежемесячные премии в размере 25% к должностному окладу выплачиваются
Пункт 5.2 изменен. - Решение Думы Ханкайского муниципального округа Приморского края от 31 августа 2021 г. N 235
5.2. В исключительных случаях (стихийное бедствие, тяжелое материальное положение, заболевание муниципального служащего, рождение (усыновление) ребенка муниципальным служащим, смерть близких родственников и другие уважительные причины) муниципальному служащему может быть выплачена дополнительная материальная помощь за счет и в пределах экономии средств фонда оплаты труда на основании распоряжения представителя нанимателя (работодателя) при наличии личного заявления муниципального служащего с приложением документа, подтверждающего наличие указанного обстоятельства, в размере фактически понесенных расходов, но не более трех должностных окладов муниципального служащего.
В случае обращения за дополнительной материальной помощью муниципальных служащих, являющихся членами семьи или близкими родственниками в отношении одного и того же родственника, материальная помощь оказывается только одному из них, по их выбору.
5.3. В случае смерти муниципального служащего материальная помощь выплачивается одному из родственников умершего муниципального служащего (супругу (-е), родителю, ребенку, дедушке, бабушке, внуку, полнородному или неполнородному (имеющих общих отца или мать) брату (сестре), по распоряжению представителя нанимателя (работодателя) на основании справки о смерти, личного заявления родственника и документов, подтверждающих родство с муниципальным служащим, за счет и в пределах экономии средств фонда оплаты труда в размере двух среднемесячных денежных содержаний умершего муниципального служащего.
6. Фонд оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих
6.1. Формирование фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих на очередной финансовый год и плановый период осуществляется в пределах норматива расходов на содержание органов местного самоуправления Ханкайского муниципального округа.
6.2. При формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1) средств на выплату ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;
2) ежемесячного денежного поощрения в размере тридцати шести должностных окладов;
Подпункт 3 изменен с 1 мая 2021 г. - Решение Думы Ханкайского муниципального округа Приморского края от 27 апреля 2021 г. N 177
3) ежеквартального денежного поощрения в размере четырех должностных окладов;
4) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов;
5) средств на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями, установленных законодательством Российской Федерации;
6) иных выплат, предусмотренных муниципальными правовыми актами Ханкайского муниципального округа - в размере, предусмотренном муниципальными правовыми актами Ханкайского муниципального округа.
6.3. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размере трех должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере тринадцати должностных окладов;
3) средств на выплату ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;
4) премий за выполнение особо важных и сложных заданий в размере трех должностных окладов;
5) ежемесячного денежного поощрения в размере тридцати должностных окладов;
6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере трех должностных окладов;
7) средств на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями, установленных законодательством Российской Федерации;
8) иных выплат, предусмотренных муниципальными правовыми актами Ханкайского муниципального округа - в размере, предусмотренном муниципальными правовыми актами Ханкайского муниципального округа.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.