Постановление Правительства Ивановской области от 17 декабря 2020 г. N 633-п "О внесении изменений в постановление Правительства Ивановской области от 22.12.2017 N 491-п "О системе оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области, подведомственных Департаменту развития информационного общества Ивановской области"

В соответствии со статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Ивановской области от 27.10.2008 N 117-ОЗ "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области и органов государственной власти Ивановской области", приказом Минэкономразвития России от 22.03.2019 N 155 "Об утверждении методических рекомендаций по внедрению системы оценки гражданами эффективности деятельности руководителей многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг с учетом качества организации предоставления государственных услуг и муниципальных услуг", постановлением Правительства Ивановской области от 30.10.2008 N 285-п "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области и органов государственной власти Ивановской области", постановлением Правительства Ивановской области от 13.08.2020 N 369-п "Об индексации заработной платы работников областных государственных учреждений Ивановской области и работников органов государственной власти Ивановской области" Правительство Ивановской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Ивановской области от 22.12.2017 N 491-п "О системе оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области, подведомственных Департаменту развития информационного общества Ивановской области" следующие изменения:

1.1. В пункте 6 слова "Зобнина С.В." заменить словами "Л.В. Дмитриеву.".

1.2. В приложении к постановлению:

1.2.1. Пункт 1.5 раздела 1 дополнить абзацем следующего содержания:

"В составе заработной платы (части заработной платы), не превышающей минимального размера оплаты труда, компенсационные выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (повышенная оплата сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни), дополнительная оплата (доплата) работы, выполняемой в порядке совмещения профессий (должностей), не учитываются.".

1.2.2. Пункт 2.2 раздела 2 изложить в следующей редакции:

"2.2. Месячная заработная плата работника учреждения определяется по следующей формуле:

, где:

- месячная заработная плата работника;

- оклад (должностной оклад) работника;

- выплаты компенсационного характера;

- выплаты стимулирующего характера.".

1.2.3. Абзац первый пункта 2.3 раздела 2 дополнить словами:

", а также на основе перечня должностей (профессий) работников, не отнесенных к профессиональным квалификационным группам согласно приложению к настоящему Типовому положению.".

1.2.4. Пункт 2.4 раздела 2 дополнить абзацем следующего содержания:

"Оценка эффективности труда работников учреждения для принятия решения об установлении им выплат стимулирующего характера осуществляется создаваемой в учреждении комиссией с участием выборного органа первичной профсоюзной организации или по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации (при наличии такого органа).".

1.2.5. Пункт 3.3 раздела 3 дополнить абзацами следующего содержания:

"Показатели эффективности деятельности учреждения и работы его руководителя утверждаются Департаментом.

В качестве показателя эффективности работы руководителя учреждения в обязательном порядке устанавливается выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ивановской области).

По решению Департамента в качестве показателя эффективности работы руководителя учреждения устанавливается рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Ивановской области.".

1.3. Приложение 1 к Типовому положению изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

1.4. В приложении 2 к Типовому положению:

пункт 2 дополнить абзацем следующего содержания:

"Оплата за работу в выходной и (или) нерабочий праздничный день, если эта работа не компенсировалась предоставлением другого дня отдыха, включает наряду с тарифной частью заработной платы, исчисленной в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы), все стимулирующие и компенсационные выплаты, предусмотренные установленной системой оплаты труда.".

1.5. В приложении 3 к Типовому положению:

в строке 5 таблицы после абзаца шестого дополнить абзацем следующего содержания:

"достижение работниками более 90% значения индивидуального показателя качества организации предоставления оцениваемых гражданами государственных и муниципальных услуг;".

2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

Действие положений приложения 1 к Типовому положению, утвержденному постановлением Правительства Ивановской области от 22.12.2017 N 491-п "О системе оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области, подведомственных Департаменту развития информационного общества Ивановской области" (в редакции настоящего постановления), распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2020.

Губернатор Ивановской области

С.С. Воскресенский