Статья 13. Особенности использования бюджетных ассигнований на обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципального образования "Городской округ "Город Нарьян-Мар"

Статья 13. Особенности использования бюджетных ассигнований на обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципального образования "Городской округ "Город Нарьян-Мар"

1. Фонд оплаты труда лиц, замещающих выборные должности местного самоуправления в муниципальном образовании "Городской округ "Город Нарьян-Мар", увеличивается на суммы компенсаций за неиспользованный отпуск при недостаточности фонда оплаты труда для выплаты компенсаций при прекращении полномочий лиц, замещающих выборные должности местного самоуправления в муниципальном образовании "Городской округ "Город Нарьян-Мар".

2. Фонд оплаты труда муниципальных служащих увеличивается:

- на суммы компенсаций за неиспользованный отпуск при недостаточности фонда оплаты труда для выплаты компенсаций при увольнении с муниципальной службы;

- на суммы доплаты до размера денежного содержания на период нахождения в отпуске по беременности и родам, а также на суммы выплат денежного содержания на период трудового отпуска, предоставляемого в период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, при условии, что должности сотрудников, находящихся в отпусках, замещены временными работниками;

- на суммы фактически произведённых выплат компенсации муниципальному служащему при увольнении с муниципальной службы в связи с изменением структуры органов местного самоуправления на основании решений, принятых соответствующими органами местного самоуправления муниципального образования "Городской округ "Город Нарьян-Мар", приводящих к сокращению должностей муниципальной службы, и на суммы выплат на сохранение заработной платы.

3. Фонд оплаты труда работников, замещающих в органах местного самоуправления муниципального образования "Городской округ "Город Нарьян-Мар" должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы увеличивается:

- на суммы установленных законодательством компенсационных выплат и пособий при расторжении трудового договора (денежной компенсации за неиспользованный отпуск, компенсационных выплат и пособий в связи с сокращением численности или штата органов местного самоуправления), на суммы выплат на сохранение заработной платы при недостаточности фонда оплаты труда;

- на суммы доплаты до размера среднего заработка на период нахождения в отпуске по беременности и родам, а также на суммы выплат среднего заработка на период трудового отпуска, предоставляемого в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, при условии, что должности сотрудников, находящихся в отпусках, замещены временными работниками.