Приложение N 10. Нормативно-правовые акты и предмет их регулирования. Постановление Кабинета Министров Республики Адыгея от 14.12.2020 N 257 "О региональной программе модернизации первичного звена здравоохранения Республики Адыгея" (с изменениями и дополнениями)

Информация об изменениях:

Приложение 10 изменено с 23 июля 2021 г. - Постановление Кабинета Министров Республики Адыгея от 23 июля 2021 г. N 126

С изменениями и дополнениями от:

23 июля 2021 г.

Перечень выплат компенсационного характера

N	Наименование выплат компенсационного характера
1.	Предусмотренные федеральными нормативными правовыми актами
1.1.	выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
1.2.	выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
1.3.	надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
2.	Установленные нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации в качестве обязательных для введения в систему оплаты труда учреждений здравоохранения
2.1.	выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
2.2.	выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
2.3.	надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
3.	Установлены на уровне учреждения
3.1.	выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
3.2.	выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
3.3.	надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

Перечень выплат стимулирующего характера

N	Наименование выплат стимулирующего характера
1.	Установленные нормативными правовыми актами Республики Адыгея в качестве обязательных для введения в систему оплаты труда учреждений здравоохранения
1.1.	выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
1.2.	выплаты за качество выполняемых работ;
1.3.	выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
1.4.	премиальные выплаты по итогам работы
2.	Установлены на уровне учреждения
2.1.	выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
2.2.	выплаты за качество выполняемых работ;
2.3.	выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
2.4.	премиальные выплаты по итогам работы

Анализ связи стимулирующих выплат с показателями деятельности учреждений и работников показал ______________________________________

Дается оценка применяемых систем стимулирования с примерами в первичном звене здравоохранения, на скорой помощи, в центральных районных больницах (с примерами, как она влияет на показатели деятельности учреждений, качество оказываемой медицинской помощи).

Штатная и среднесписочная численность врачей, человек

N	Категория	Январь - сентябрь 2019 г.	Январь - декабрь 2019 г. *	Итог 2019 г. (данные Росстата)
1.	Штатная численность врачей	2532,25	2532,25
	в том числе:
2.	штатная численность врачей, оказывающих первичную медико-санитарную помощь	1245,00	1245,00
3.	штатная численность врачей, оказывающих скорую медицинскую помощь	64,75	64,75
4.	штатная численность врачей центральных районных больниц (районных больниц)	877,5	877,5
5.	Среднесписочная численность врачей	1375,40	1375,40
	в том числе:
6.	среднесписочная численность врачей, оказывающих первичную медико-санитарную помощь	722,13	722,13
7.	среднесписочная численность врачей, оказывающих скорую медицинскую помощь	22,6	22,6
8.	среднесписочная численность врачей	466,9	466,9
9.	Коэффициент совместительства врачей	1,4	1,4
	в том числе:
10.	коэффициент совместительства врачей, оказывающих первичную медико-санитарную помощь	1,3	1,3
11.	коэффициент совместительства врачей, оказывающих скорую медицинскую помощь	0,9	0,9
12.	коэффициент совместительства врачей центральных районных больниц (районных больниц)	1,4	1,4

______________________________

^*_{Колонка ("Январь - декабрь 2019 г.") заполняется данными на основании сведений, указанных в ФФСН N 30}

______________________________

Штатная и среднесписочная численность среднего медицинского персонала (СМП), человек

N	Категория	Январь - сентябрь 2019 г.	Январь - декабрь 2019 г. ^*
1.	Штатная численность среднего медицинского персонала	5240,00	5240,00
	в том числе:
2.	штатная численность СМП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь	2275,75	2275,75
3.	штатная численность СМП, оказывающего скорую медицинскую помощь	450,75	450,75
4.	штатная численность СМП центральных районных больниц (районных больниц)	1851,25	1851,25
5.	Среднесписочная численность СМП	3578,30	3578,30
	в том числе:
6.	среднесписочная численность СМП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь	1771,83	1771,83
7.	среднесписочная численность СМП, оказывающего скорую медицинскую помощь	293	293
8.	среднесписочная численность СМП центральных районных больниц (районных больниц)	168,3	168,3
9.	Коэффициент совместительства СМП	1,2	1,2
	в том числе:
10.	коэффициент совместительства СМП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь	1,3	1,3
11.	коэффициент совместительства СМП, оказывающего скорую медицинскую помощь	1,1	1,1
12.	коэффициент совместительства СМП центральных районных больниц (районных больниц)	1,2	1,2

______________________________

^*_{Колонка ("Январь - декабрь 2019 г.") заполняется данными на основании сведений, указанных в ФФСН N 30}

______________________________

Штатная и среднесписочная численность младшего медицинского персонала (ММП), человек

N	Категория	Январь - сентябрь 2019 г.	Январь - декабрь 2019 г. ^*
1.	Штатная численность ММП	1167,25	1167,25
	в том числе:
2.	штатная численность ММП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь	43,5	43,5
3.	штатная численность ММП, оказывающего скорую медицинскую помощь	0	0
4.	штатная численность ММП центральных районных больниц (районных больниц)	215,75	215,75
5.	Среднесписочная численность ММП	855,8	855,8
	в том числе:
6.	среднесписочная численность ММП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь	39	39
7.	среднесписочная численность ММП, оказывающего скорую медицинскую помощь	0	0
8.	среднесписочная численность ММП центральных районных больниц (районных больниц)	168,3	168,3
9.	Коэффициент совместительства ММП	1,2	1,2
	в том числе:
10.	коэффициент совместительства ММП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь	1,5	1,5
11.	коэффициент совместительства ММП, оказывающего скорую медицинскую помощь	0	0
12.	коэффициент совместительства ММП центральных районных больниц (районных больниц)	1,2	1,2

______________________________

^* Колонка ("Январь - декабрь 2019 г.") заполняется данными на основании сведений, указанных в ФФСН N 30

______________________________

По итогам проведенного анализа можно сделать вывод ________________________________________________________________

Делается вывод о штатной и среднесписочной численности, изменении коэффициента совместительства, достаточности (недостаточности) принимаемых мер по укомплектованию учреждений кадрами. Проводится сравнительный анализ коэффициента совместительства медицинских работников в учреждениях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, скорую медицинскую помощь и медицинских работников центральных районных больниц (районных больниц) со средним значением коэффициента совместительства в регионе.

Средняя заработная плата врачей^*

N	Категория	Январь - сентябрь 2019 г.	Январь - декабрь 2019 г. ^**
1.	Заработная плата врачей в расчете на физическое лицо, рублей	49478,4	51324,8
	в том числе:
2.	врачей, оказывающих первичную медико-санитарную помощь	42319,6	43800,8
3.	врачей, оказывающих скорую медицинскую помощь	58548,2	62656,0
4.	врачей центральных районных больниц (районных больниц)	44136,1	45725,0
5.	Заработная плата врачей в расчете на ставку, без учета заработной платы по внутреннему совместительству, рублей	23223,8	24365,1
	в том числе:
6.	врачей, оказывающих первичную медико-санитарную помощь	24546,4	25405,5
7.	врачей, оказывающих скорую медицинскую помощь	20435,3	21869,1
8.	врачей центральных районных больниц (районных больниц)	39722,5	41152,5
9.	Соотношение заработной платы врачей в расчете на ставку и в расчете на физическое лицо, раз	46,9	47,5
	в том числе:
10.	врачей, оказывающих первичную медико-санитарную помощь	58,0	58,0

______________________________

^*_{Без внешних совместителей}

^**_{Колонка ("Январь - декабрь 2019 г.") заполняется данными на основании сведений, указанных в ФФСН N 30}

______________________________

Заработная плата ММП в расчете на физическое лицо больше, чем в расчете на ставку в связи с тем, что заработная плата в расчете на физическое лицо считается с учетом совместительства.

Среднемесячный доход от трудовой деятельности в Республике Адыгея на 2019 год - 25575,4 руб.

Средняя заработная плата среднего медицинского персонала (СМП)^*

N	Категория	Январь - сентябрь 2019 г.	Январь - декабрь 2019 г. ^*>
1.	Заработная плата СМП в расчете на физическое лицо, рублей	25164,8	25621,3
	в том числе:
2.	СМП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь	23647,8	23943,4
3.	СМП, оказывающего скорую медицинскую помощь	31114,1	31841,3
4.	СМП центральных районных больниц (районных больниц)	22725,8	23066,7
5.	Заработная плата СМП в расчете на ставку, рублей	17184,5	17496,3
	в том числе:
6.	СМП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь	18411,5	18641,6
7.	СМП, оказывающего скорую медицинскую помощь	20225,1	20697,7
8.	СМП центральных районных больниц (районных больниц)	18180,6	18453,3
9.	Соотношение заработной платы СМП в расчете на ставку и в расчете на физическое лицо, раз	68,3	68,3
	в том числе:
10.	СМП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь	77,9	77,9
11.	СМП, оказывающего скорую медицинскую помощь	65,0	65,0
12.	СМП центральных районных больниц (районных больниц)	80,0	80,0

______________________________

^*_{Без внешних совместителей}

^**_{Колонка ("Январь - декабрь 2019 г.") заполняется данными на основании сведений, указанных в ФФСН N 30}

______________________________

Заработная плата ММП в расчете на физическое лицо больше, чем в расчете на ставку в связи с тем, что заработная плата в расчете на физическое лицо считается с учетом совместительства.

Среднемесячный доход от трудовой деятельности в Республике Адыгея на 2019 год - 25575,4 руб.

Средняя заработная плата младшего медицинского персонала (ММП)^*

N	Категория	Январь - сентябрь 2019 г.	Январь - декабрь 2019 г.^**
1.	Заработная плата ММП в расчете на физическое лицо, рублей	23549,9	23557,2
	в том числе:
2.	ММП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь	20561,8	21281,5
3.	ММП, оказывающего скорую медицинскую помощь	0,0	0,0
4.	ММП центральных районных больниц (районных больниц)	17054,0	17267,2
5.	Заработная плата ММП в расчете на ставку, рублей	17266,2	17271,5
	в том числе:
6.	ММП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь	18434,7	19356,5
7.	ММП, оказывающего скорую медицинскую помощь	0,0	0,0
8.	ММП центральных районных больниц (районных больниц)	15348,6	15540,5
9.	Соотношение заработной платы ММП в расчете на ставку и в расчете на физическое лицо, раз	73,3	73,3
	в том числе:
10.	ММП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь	89,7	91,0
11.	ММП, оказывающего скорую медицинскую помощь
12.	ММП центральных районных больниц (районных больниц)	90,0	90,0

______________________________

^*_{Без внешних совместителей}

^**_{Колонка ("Январь - декабрь 2019 г.") заполняется данными на основании сведений, указанных в ФФСН N 30}

______________________________

Заработная плата ММП в расчете на физическое лицо больше, чем в расчете на ставку в связи с тем, что заработная плата в расчете на физическое лицо считается с учетом совместительства.

Среднемесячный доход от трудовой деятельности в Республике Адыгея на 2019 год - 25575,4 руб.

Структура начисленной заработной платы медицинских работников учреждений здравоохранения субъекта Российской Федерации

N	Категория	Начисленная заработная плата (всего)	в том числе:
N	Категория	Начисленная заработная плата (всего)	Оклады	Компенсационные выплаты	Стимулирующие выплаты
на основе данных за январь - сентябрь 2019 г.
1.	Врачи	1	35,8	15,7	48,5
2.	Средний медицинский персонал	1	41,1	18,8	40,1
3.	Младший медицинский персонал	1	42,1	21,4	36,5
на основе данных за январь - декабрь 2019 г.
4.	Врачи	1	35,5	15,4	49,1
5.	Средний медицинский персонал	1	41,4	17,4	41,2
6.	Младший медицинский персонал	1	42,1	20,4	37,5

Структура начисленной заработной платы медицинских работников, оказывающих первичную медико-санитарную помощь

N	Категория	Начисленная заработная плата (всего)	в том числе:
N	Категория	Начисленная заработная плата (всего)	Оклады	Компенсационные выплаты	Стимулирующие выплаты
на основе данных за январь - сентябрь 2019 г.
1.	Врачи	1	37,5	13,5	49
2.	Средний медицинский персонал	1	38	20,2	41,8
3.	Младший медицинский персонал	1	34,8	21,3	43,8
на основе данных за январь - декабрь 2019 г.
4.	Врачи	1	37,6	13,4	49
5.	Средний медицинский персонал	1	37,9	20,1	42
6.	Младший медицинский персонал	1	35	21,2	43,8

Структура начисленной заработной платы медицинских работников, оказывающих скорую медицинскую помощь

N	Категория	Начисленная заработная плата (всего)	в том числе:
N	Категория	Начисленная заработная плата (всего)	Оклады	Компенсационные выплаты	Стимулирующие выплаты
на основе данных за январь - сентябрь 2019 г.
1.	Врачи	100%	28	17,8	54,2
2.	Средний медицинский персонал	100%	27,9	28,8	43,3
3.	Младший медицинский персонал	100%
на основе данных за январь - декабрь 2019 г.
4.	Врачи	100%	29	17,4	53,6
5.	Средний медицинский персонал	100%	28,5	28,5	43
6.	Младший медицинский персонал	100%

Структура начисленной заработной платы медицинских работников центральных районных больниц (районных больниц)

N	Категория	Начисленная заработная плата (всего)	в том числе:
N	Категория	Начисленная заработная плата (всего)	Оклады	Компенсационные выплаты	Стимулирующие выплаты
на основе данных за январь - сентябрь 2019 г.
1.	Врачи	100%	37,2	12,2	50,6
2.	Средний медицинский персонал	100%	41,9	17,7	40,4
3.	Младший медицинский персонал	100%	44,5	24,9	30,6
на основе данных за январь - декабрь 2019 г.
4.	Врачи	100%	37,5	12,5	50
5.	Средний медицинский персонал	100%	41,7	17,4	40,9
6.	Младший медицинский персонал	100%	44,1	24,9	31

На основе проведенного анализа можно сделать вывод ______________________________________________________________________________

На основе проведенного анализа можно сделать вывод: в соответствии с планом мероприятий по совершенствованию систем оплаты труда работников в рамках федерального проекта "Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения квалифицированными кадрами" необходимо увеличить долю оклада в структуре заработной платы за счет оптимизации выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Распределение средств, направленных на выплаты стимулирующего характера медицинским работникам учреждений здравоохранения

N	Категория	Стимулирующие выплаты (всего)	в том числе:
N	Категория	Стимулирующие выплаты (всего)	установленные в фиксированном размере	выплачиваемые по показателям эффективности	выплачиваемые по решению руководителя
на основе данных за январь - сентябрь 2019 г.
1.	Врачи	100%	21,8	73,2	4,9
2.	Средний медицинский персонал	100%	26,2	68,8	5,1
3.	Младший медицинский персонал	100%	13,3	80,5	6,1
на основе данных за январь - декабрь 2019 г.
4.	Врачи	100%	21,8	73,2	4,9
5.	Средний медицинский персонал	100%	26,2	68,8	5,1
6.	Младший медицинский персонал	100%	13,3	80,5	6,1

Распределение средств, направленных на выплаты стимулирующего характера, медицинским работникам, оказывающим первичную медико-санитарную помощь

N	Категория	Стимулирующие выплаты (всего)	в том числе:
N	Категория	Стимулирующие выплаты (всего)	установленные в фиксированном размере	выплачиваемые по показателям эффективности	выплачиваемые по решению руководителя
на основе данных за январь - сентябрь 2019 г.
1.	Врачи	100%	20,7	75,5	3,8
2.	Средний медицинский персонал	100%	24,6	71,7	3,7
3.	Младший медицинский персонал	100%	0,8	98,8	0,4
на основе данных за январь - декабрь 2019 г.
4.	Врачи	100%	20,7	75,5	3,8
5.	Средний медицинский персонал	100%	24,6	71,7	3,7
6.	Младший медицинский персонал	100%	0,8	98,8	0,4

Распределение средств, направленных на выплаты стимулирующего характера, медицинским работникам, оказывающим скорую медицинскую помощь

N	Категория	Стимулирующие выплаты (всего)	в том числе:
N	Категория	Стимулирующие выплаты (всего)	установленные в фиксированном размере	выплачиваемые по показателям эффективности	выплачиваемые по решению руководителя
на основе данных за январь - сентябрь 2019 г.
1.	Врачи	100%	32,7	64,7	2,6
2.	Средний медицинский персонал	100%	30,7	67,3	2
3.	Младший медицинский персонал	100%
на основе данных за январь - декабрь 2019 г.
4.	Врачи	100%	32,7	64,7	2,6
5.	Средний медицинский персонал	100%	30,7	67,3	2
6.	Младший медицинский персонал	100%

Распределение средств, направленных на выплаты стимулирующего характера, медицинским работникам центральных районных больниц (районных больниц)

N	Категория	Стимулирующие выплаты (всего)	в том числе:
N	Категория	Стимулирующие выплаты (всего)	установленные в фиксированном размере	выплачиваемые по показателям эффективности	выплачиваемые по решению руководителя
на основе данных за январь - сентябрь 2019 г.
1.	Врачи	1	19,8	75	5,2
2.	Средний медицинский персонал	1	28,3	67,9	3,8
3.	Младший медицинский персонал	1	20,7	77,1	2,2
на основе данных за январь - декабрь 2019 г.
4.	Врачи	1	19,8	75	5,2
5.	Средний медицинский персонал	1	28,3	67,9	3,8
6.	Младший медицинский персонал	1	20,7	77,1	2,2

Распределение работников в зависимости от отработанного времени

N	Категория	Количество занятых ставок
N	Категория	Всего работников	до 0,1	от 0,11 до 0,25	от 0,251 до 0,3	от 0,31 до 0,4	от 0,41 до 0,5	от 0,51 до 0,6	от 0,61 до 0,7	от 0,71 до 0,8	от 0,81 до 0,9	от 0,91 до 0,99	1	от 1,1 до 1,2	от 1,21 до 1,3	от 1,31 до 1,4	от 1,41 до 1,5	от 1,51 до 1,6	от 1,61 до 1,7	от 1,71 до 1,8	от 1,81 до 1,9	от 1,91 до 2
на основе данных за январь - сентябрь 2019 г.
1.	Врачи	100%	4,2	4,2	2,8	1,1	4,8	47	1,9	5,9	3,2	2,1	42,2	1,5	3,6	1	2,7	1,7	1,7	1,9	0,9	4,9
2.	Средний медицинский персонал	100%	3,9	2,3	1,8	1,7	2,8	3,8	2,2	3,5	2,1	2,4	47,7	3,5	3,4	2,6	6,7	1,5	2,3	1,8	1,1	2,8
3.	Младший медицинский персонал	100%	0,4	0,9	2,4	1,2	2,3	1,5	0,3	3	1,1	0,8	45,3	6	9,8	8,1	7,5	3,6	1,7	1,2	0,5	2,4
на основе данных за январь - декабрь 2019 г.
4.	Врачи	100%	4,2	4,2	2,8	1,1	4,8	47	1,9	5,9	3,2	2,1	42,2	1,5	3,6	1	2,7	1,7	1,7	1,9	0,9	4,9
5.	Средний медицинский персонал	100%	3,9	2,3	1,8	1,7	2,8	3,8	2,2	3,5	2,1	2,4	47,7	3,5	3,4	2,6	6,7	1,5	2,3	1,8	1,1	2,8
6.	Младший медицинский персонал	100%	0,4	0,9	2,4	1,2	2,3	1,5	0,3	3	1,1	0,8	45,3	6	9,8	8,1	7,5	3,6	1,7	1,2	0,5	2,4

По итогам проведенного анализа распределение работников в зависимости от числа занятых ими ставок установлено, что максимальное количество медицинских работников выполняют объем работы в пределах одной занимаемой ставки: По врачам - 42,2% от общего количества врачей,

По СМП - 47,7% от общего количества СМП,

По ММП - 45,3% от общего количества ММП

По врачам - 42,2% от общего количества врачей,

По СМП - 47,7% от общего количества СМП,

По ММП - 45,3% от общего количества ММП

Распределение работников по числу трудовых договоров с медицинской организацией

N	Категория	Всего работников	Заключено трудовых договоров
N	Категория	Всего работников	1	2	3	4	5	6 и более
на основе данных за январь - сентябрь 2019 г.
1.	Врачи	100%	69,2	30,8
2.	Средний медицинский персонал	100%	64,8	35,2
3.	Младший медицинский персонал	100%	61,9	38,1
на основе данных за январь - декабрь 2019 г.
4.	Врачи	100%	69,2	30,8
5.	Средний медицинский персонал	100%	64,8	35,2
6.	Младший медицинский персонал	100%	61,9	38,1

По итогам проведенного анализа _________________________________________________________________.

Занятие должности на условиях совместительства требует заключения отдельного трудового договора. На основе данного анализа делается вывод о доле работников, занимающих в учреждении только одну должность, а также распространенность привлечения работников на несколько позиций.

Штатная численность медицинских работников^*

N п/п	Наименование показателя	Динамика значений показателя по годам							2025 к 2019
	Штатная численность врачей	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025	2025 к 2019
1.	Норма труда в среднем на 1 работника (на ставку), посещения	36	36	36	36	36	36	36	-
2.	Численность обслуживаемого населения ^**, тыс. человек	454744	454634	455490	456232	456977	457709	458830
3.	Нормативная штатная численность медицинских работников ^***, шт. ед.	2555,75	2555,25	2554,9	2554,15	2553,55	2553,15	2552,15	1
4.	Коэффициент геолокации ^****	1	1	1	1	1	1	1	1
5.	Расчетная штатная численность медицинских работников	2555,75	2555,25	2554,9	2554,15	2553,55	2553,15	2552,15	1
6.	Штатная численность медицинских работников	2555,75	2555,25	2554,9	2554,15	2553,55	2553,15	2552,15	1
7.	Соотношение расчетной и фактической штатной численности, %	100	100	100	100	100	100	100	-
	Штатная численность среднего медицинского персонала	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025	2025 к 2019
8.	Норма труда в среднем на 1 работника (на ставку), посещения	36	36	36	36	36	36	36	-
9.	Численность обслуживаемого населения ^**, тыс. человек	454744	454634	455490	456232	456977	457709	458830	1
10.	Нормативная штатная численность медицинских работников ^***, шт. ед.	5309,25	5309,25	5309,25	5309,25	5309,25	5309,25	5309,25	1
11.	Коэффициент геолокации ^****	1	1	1	1	1	1	1	1
12.	Расчетная штатная численность медицинских работников	5309,25	5309,25	5309,25	5309,25	5309,25	5309,25	5309,25	1
13.	Штатная численность медицинских работников	5309,25	5309,25	5309,25	5309,25	5309,25	5309,25	5309,25	1
14.	Соотношение расчетной и фактической штатной численности, %	100	100	100	100	100	100	100	-
	Штатная численность младшего медицинского персонала	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025	2025 к 2019
15.	Норма труда в среднем на 1 работника (на ставку), посещения	36	36	36	36	36	36	36	-
16.	Численность обслуживаемого населения ^**, тыс. человек	454744	454634	455490	456232	456977	457709	458830	1
17.	Нормативная штатная численность медицинских работников ^***, шт. ед.	1157,5	1157,5	1157,5	1157,5	1157,5	1157,5	1157,5	1
18.	Коэффициент геолокации ^****	1	1	1	1	1	1	1	1
19.	Расчетная штатная численность медицинских работников	1157,5	1157,5	1157,5	1157,5	1157,5	1157,5	1157,5	1
20.	Штатная численность медицинских работников	1157,5	1157,5	1157,5	1157,5	1157,5	1157,5	1157,5	1
21.	Соотношение расчетной и фактической штатной численности, %	100	100	100	100	100	100	100	-
	Штатная численность врачей, занятых в первичном звене	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025	2025 к 2019
22.	Норма труда в среднем на 1 работника (на ставку), посещения	36	36	36	36	36	36	36	-
23.	Численность обслуживаемого населения ^**, тыс. человек	454744	454634	455490	456232	456977	457709	458830	1
24.	Нормативная штатная численность медицинских работников ^***, шт. ед.	1271,25	1271,25	1271,25	1271,25	1271,25	1271,25	1271,25	1
25.	Коэффициент геолокации ^****	1	1	1	1	1	1	1	1
26.	Расчетная штатная численность медицинских работников	1271,25	1271,25	1271,25	1271,25	1271,25	1271,25	1271,25	1
27.	Штатная численность медицинских работников	1271,25	1271,25	1271,25	1271,25	1271,25	1271,25	1271,25	1
28.	Соотношение расчетной и фактической штатной численности, %	100	100	100	100	100	100	100	-
	Штатная численность среднего медицинского персонала, занятого в первичном звене	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025	2025 к 2019
29.	Норма труда в среднем на 1 работника (на ставку), посещения	36	36	36	36	36	36	36	-
30.	Численность обслуживаемого населения ^**, тыс. человек	454744	454634	455490	456232	456977	457709	458830	1
31.	Нормативная штатная численность медицинских работников ^***, шт. ед.	36	36	36	36	36	36	36	1
32.	Коэффициент геолокации ^****	1	1	1	1	1	1	1	1
33.	Расчетная штатная численность медицинских работников	2352	2352	2352	2352	2352	2352	2352	1
34.	Штатная численность медицинских работников	2352	2352	2352	2352	2352	2352	2352	1
35.	Соотношение расчетной и фактической штатной численности, %	100	100	100	100	100	100	100	-
	Штатная численность врачей скорой медицинской помощи	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025	2025 к 2019
36.	Норма труда в среднем на 1 работника (на ставку), посещения	36	36	36	36	36	36	36	-
37.	Численность обслуживаемого населения ^**, тыс. человек	454744	454634	455490	456232	456977	457709	458830	-
38.	Нормативная штатная численность медицинских работников ^***, шт. ед.	98	98	98	98	98	98	98	1
39.	Коэффициент геолокации ^****	1	1	1	1	1	1	1	1
40.	Расчетная штатная численность медицинских работников	98	98	98	98	98	98	98	1
41.	Штатная численность медицинских работников	98	98	98	98	98	98	98	1
42.	Соотношение расчетной и фактической штатной численности, %	100	100	100	100	100	100	100	1
	Штатная численность среднего медицинского персонала скорой медицинской помощи	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025	2025 к 2019
43.	Норма труда в среднем на 1 работника (на ставку), посещения	36	36	36	36	36	36	36	-
44.	Численность обслуживаемого населения ^**, тыс. человек	454744	454634	455490	456232	456977	457709	458830	-
45.	Нормативная штатная численность медицинских работников ^***, шт. ед.	582,75	582,75	582,75	582,75	582,75	582,75	582,75	1
46.	Коэффициент геолокации ^****	1	1	1	1	1	1	1	1
47.	Расчетная штатная численность медицинских работников	484,75	484,75	484,75	484,75	484,75	484,75	484,75	1
48.	Штатная численность медицинских работников	484,75	484,75	484,75	484,75	484,75	484,75	484,75	1
49.	Соотношение расчетной и фактической штатной численности, %	100	100	100	100	100	100	100	1
	Штатная численность врачей ЦРБ (РБ)	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025	2025 к 2019
50.	Норма труда в среднем на 1 работника (на ставку), посещения	36	36	36	36	36	36	36	-
51.	Численность обслуживаемого населения ^**, тыс. человек	454744	454634	455490	456232	456977	457709	458830	-
52.	Нормативная штатная численность медицинских работников ^***, шт. ед.	863,25	863,25	863,25	863,25	863,25	863,25	863,25	1
53.	Коэффициент геолокации ^****	1	1	1	1	1	1	1	1
54.	Расчетная штатная численность медицинских работников	863,25	863,25	863,25	863,25	863,25	863,25	863,25	1
55.	Штатная численность медицинских работников	863,25	863,25	863,25	863,25	863,25	863,25	863,25	1
56.	Соотношение расчетной и фактической штатной численности, %	100	100	100	100	100	100	100	1
	Штатная численность среднего медицинского персонала ЦРБ (РБ)	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025	2025 к 2019
57.	Норма труда в среднем на 1 работника (на ставку), посещения	36	36	36	36	36	36	36	-
58.	Численность обслуживаемого населения ^**, тыс. человек	454744	454634	455490	456232	456977	457709	458830	-
59.	Нормативная штатная численность медицинских работников ^***, шт. ед.	1835,5	1836,5	1836,5	1836,5	1836,5	1836,5	1836,5	1
60.	Коэффициент геолокации ^****	1	1	1	1	1	1	1	1
61.	Расчетная штатная численность медицинских работников	1835,5	1836,5	1836,5	1836,5	1836,5	1836,5	1836,5	1
62.	Штатная численность медицинских работников	1835,5	1836,5	1836,5	1836,5	1836,5	1836,5	1836,5	1
63.	Соотношение расчетной и фактической штатной численности, %	100	100	100	100	100	100	100	1

______________________________

^*_{Таблицы N 20 - 25 заполняются по категориям работников: врачи, СМП, ММП; врачи и СМП, занятые в первичном звене; врачи и СМП скорой медицинской помощи; врачи и СМП ЦРБ (РБ)}

^**_{С учетом прогнозируемых демографических изменений}

^***_{Рассчитывается исходя из численности обслуживания населения и нормативов труда}

^****_{Учитывает региональные особенности, долю сельского населения, наличие труднодоступных районов, распределение заболеваемости}

______________________________

Мероприятия, направленные на достижение целевого индикатора:

- анализ организационной и штатной численности медицинских работников в учреждениях здравоохранения субъекта Российской Федерации;

- корректировка организационной и штатной численности медицинских работников с учетом региональных особенностей (коэффициент геолокации);

- согласование с Минздравом России организационной и штатной численности медицинских работников и коэффициент геолокации;

- принятие нормативного правового акта, определяющего организационную и штатную численность медицинских работников в учреждениях здравоохранения;

- разработка плана организационно-штатных мероприятий по изменению штатной численности медицинских работников в учреждениях здравоохранения;

- проведение организационно-штатных мероприятий.

"Коэффициент совместительства"

N	Наименование показателя	Динамика значений показателя по годам							2025 к 2019
N	Наименование показателя	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025	2025 к 2019
1.	"Коэффициент совместительства врачей" (не более) ^*	1,19	1,19	1,19	1,19	1,19	1,19	1,19	1
	динамика к 2019 году, %	1	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	1
2.	"Коэффициент совместительства врачей, занятых в первичном звене" (не более) ^*	1,08	1,08	1,08	1,08	1,08	1,08	1,08	1
	динамика к 2019 году, %	1	1	1	1	1	1	1	1
3.	"Коэффициент совместительства врачей скорой медицинской помощи" (не более) ^*	1,4	1,4	1,4	1,4	1,3	1,2	1,2	0,85
	динамика к 2019 году, %	1	1	1	1	0,9	0,9	0,9	1
4.	"Коэффициент совместительства врачей ЦРБ (РБ)" (не более) ^*	1,3	1,3	1,3	1,3	1,3	1,2	1,2	1
	динамика к 2019 году, %	1	1	1	1	1	1	1	1
5.	"Коэффициент совместительства среднего медицинского персонала" (не более) ^*	1,08	1,08	1,08	1,08	1,08	1,08	1,08	1
	динамика к 2019 году, %	1	1	1	1	1	1	1	1
6.	"Коэффициент совместительства среднего медицинского персонала, занятого в первичном звене" (не более) ^*	1,1	1,1	1,1	1,1	1,1	1,1	1,1	1
	динамика к 2019 году, %	1	1	1	1	1	1	1	1
7.	"Коэффициент совместительства среднего медицинского персонала скорой медицинской помощи" (не более) ^*	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	1
	динамика к 2019 году, %	1	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	1
8.	"Коэффициент совместительства среднего медицинского персонала ЦРБ (РБ)" (не более) ^*	1,1	1,1	1,1	1,1	1,1	1,1	1,1	1
	динамика к 2019 году, %	1	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	1
9.	"Коэффициент совместительства младшего медицинского персонала" (не более) ^*	1,10	1,10	1,10	1,10	1,10	1,10	1,1	1
	динамика к 2019 году, %	1	1	1	1	1	1	1	1

^*_{Рассчитывается как число занятых ставок, деленное на число работников}

______________________________

"Укомплектованность"

N	Наименование показателя	Динамика значений показателя по годам врачи							2025 к 2019
N	Наименование показателя	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025	2025 к 2019
1.	Штатная численность врачей	2555,8	2555,3	2554,9	2554,2	2553,6	2553,2	2553,2	1
	динамика к 2019 году, % врачи		1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	1
2.	Число вакантных ставок	694	616,75	518,9	444,4	368,8	306,4	306,4	0,44
	динамика к 2019 году, % врачи		0,9	0,7	0,6	0,5	0,4
3.	Укомплектованность (не менее) ^*, % врачи	72,8	75,9	79,7	82,6	85,6	88,0	88,0	-
4.	Штатная численность среднего медицинского персонала	5309,25	5309,25	5309,25	5309,25	5309,25	5309,25	5309,25
	динамика к 2019 году, % средний медицинский персонал		1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	1
5.	Число вакантных ставок	1076,75	1076,75	1076,75	1076,75	1076,75	1076,75	1076,75	-
	динамика к 2019 году, % средний медицинский персонал		1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	1
6.	Укомплектованность (не менее) ^*, % средний медицинский персонал	79,7	79,7	79,7	79,7	79,7	79,7	79,7	-
7.	Штатная численность младшего медицинского персонала	1157,5	1157,5	1157,5	1157,5	1157,5	1157,5	1157,5
	динамика к 2019 году, % младший медицинский персонал		1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	1
8.	Число вакантных ставок младший медицинский персонал	173	173	173	173	173	173	173	-
	динамика к 2019 году, % младший медицинский персонал		1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	1
9.	Укомплектованность (не менее) ^*, % младший медицинский персонал	85,1	85,1	85,1	85,1	85,1	85,1	85,1	-
10.	Штатная численность врачей, занятых в первичном звене	3681,3	3681,3	3681,3	3681,3	3681,3	3681,3	3681,3
	динамика к 2019 году, % врачи		1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	1
11.	Число вакантных ставок	766	766	766	766	766	766	766	-
	динамика к 2019 году, % врачи		1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	1
12.	Укомплектованность (не менее) ^*, % врачи	79,2	79,2	79,2	79,2	79,2	79,2	79,2	-
13.	Штатная численность среднего медицинского персонала, занятого в первичном звене	2352	2352	2352	2352	2352	2352	2352
	динамика к 2019 году, % средний медицинский персонал		1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	1
14.	Число вакантных ставок	440,5	440,5	440,5	440,5	440,5	440,5	440,5	-
	динамика к 2019 году, % средний медицинский персонал		1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	1
15.	Укомплектованность (не менее) ^*, % средний медицинский персонал	77,2	77,2	77,2	77,2	77,2	77,2	77,2	-
16.	Штатная численность врачей скорой медицинской помощи	98	98	98	98	98	98	98
	динамика к 2019 году, % врачи		1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	1
17.	Число вакантных ставок	55,25	55,25	55,25	55,25	56,25	57,25	57,25	-
	динамика к 2019 году, % врачи		1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	1
18.	Укомплектованность (не менее) ^*, % врачи	67,3	67,3	67,3	67,3	67,3	67,3	67,3	-
19.	Штатная численность среднего медицинского персонала скорой медицинской помощи	484,75	484,75	484,75	484,75	484,75	484,75	484,75
	динамика к 2019 году, % средний медицинский персонал		1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	1
20.	Число вакантных ставок	158,75	158,75	158,75	158,75	158,75	158,75	158,75	-
	динамика к 2019 году, % средний медицинский персонал		1	1	1	1	1	1	1
21.	Укомплектованность (не менее) ^*, % средний медицинский персонал	66,8	66,8	66,8	66,8	66,8	66,8	66,8	-
22.	Штатная численность врачей ЦРБ (РБ)	863,25	863,25	863,25	863,25	863,25	863,25	863,25	1
	динамика к 2019 году, % врачи		1	1	1	1	1	1	-
23.	Число вакантных ставок	198,5	198,5	198,5	198,5	194,5	189,5	189,5	0,95
	динамика к 2019 году, % врачи		1	1	1	1	1	1
24.	Укомплектованность (не менее) ^*, % врачи	77,0	77,0	77,0	77,0	77,5	78,0	78,0	1,0
25.	Штатная численность среднего медицинского персонала ЦРБ (РБ)	1835,5	1836,5	1836,5	1836,5	1836,5	1836,5	1836,5	1
	динамика к 2019 году, % средний медицинский персонал		1	1	1	1	1	1
26.	Число вакантных ставок	198,5	198,5	198,5	198,5	194,5	189,5	189,5	0,95
	динамика к 2019 году, % средний медицинский персонал		1,00	1,00	1,00	0,98	0,95	0,95	0,95
27.	Укомплектованность (не менее) ^*, % средний медицинский персонал	87,5	87,4	87,4	87,4	87,4	87,4	87,4	1,00

______________________________

^*_{Рассчитывается как число занятых ставок на число вакантных ставок}

______________________________

"Доля окладов в структуре заработной платы"

N	Наименование показателя	Динамика значений показателя по годам							2025 к 2019
N	Наименование показателя	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025	2025 к 2019
1	Доля окладов в структуре заработной платы врачей ^*, %	35,5	35,8	38	40	45	50	55	154,9
2	Доля окладов в структуре заработной платы среднего медицинского персонала ^*, %	41,4	42	45	46	50	53	55	132,9
3	Доля окладов в структуре заработной платы младшего медицинского персонала ^*, %	42,1	42,5	44	46	50	53	55	130,6
4	Доля окладов в структуре заработной платы врачей, занятых в первичном звене ^*, %	37,6	37,8	38	39	45	50	55	146,3
5	Доля окладов в структуре заработной платы среднего медицинского персонала, занятого в первичном звене ^*, %	37,9	40	40	42	45	50	55	145,1
6	Доля окладов в структуре заработной платы врачей скорой медицинской помощи ^*, %	29	29	30	32	40	50	55	189,7
7	Доля окладов в структуре заработной платы среднего медицинского персонала скорой медицинской помощи ^*, %	28,5	28,5	30	35	40	45	55	193,0
8	Доля окладов в структуре заработной платы врачей ЦРБ (РБ) ^*, %	37,5	37,8	38	40	45	50	55	146,7
9	Доля окладов в структуре заработной платы врачей среднего медицинского персонала ЦРБ (РБ) ^*, %	41,7	42	45	48	50	52	55	131,9

______________________________

^<*>_{Без учета выплат по районному регулированию оплаты труда}

______________________________

Мероприятия, направленные на достижение целевых индикаторов:

- дополнительное повышение окладов за счет перераспределения финансовых средств фонда оплаты труда.

"Доля отраслевых выплат компенсационного характера в структуре заработной платы"

Наименование показателя	Динамика значений показателя по годам							2025 к 2019
Наименование показателя	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025	2025 к 2019
Доля отраслевых выплат компенсационного характера в структуре заработной платы врачей	15,4	15,3	15,2	15,1	15,1	15,1	15	97,4
Доля отраслевых выплат компенсационного характера в структуре заработной платы среднего медицинского персонала	17,4	17,3	17	16	16	15,5	15	86,2
Доля отраслевых выплат компенсационного характера в структуре заработной платы младшего медицинского персонала	20,4	20,3	20	19	18	17	15	73,5
Доля отраслевых выплат компенсационного характера в структуре заработной платы врачей, занятых в первичном звене	13,4	13,3	13,2	13,1	13,1	13,1	13	97,0
Доля отраслевых выплат компенсационного характера в структуре заработной платы среднего медицинского персонала, занятого в первичном звене	20,1	20	19,5	19	18	17	15	74,6
Доля отраслевых выплат компенсационного характера в структуре заработной платы врачей скорой медицинской помощи	17,4	17,3	17,2	17,1	17	16	16	92,0
Доля отраслевых выплат компенсационного характера в структуре заработной платы среднего медицинского персонала скорой медицинской помощи	28,5	28,4	28,2	28	23	20	15	52,6
Доля отраслевых выплат компенсационного характера в структуре заработной платы врачей ЦРБ (РБ)	12,5	15,3	15,2	15,1	15,1	15,1	15	120,0
Доля отраслевых выплат компенсационного характера в структуре заработной платы среднего медицинского персонала ЦРБ (РБ)	17,4	17,3	17	16	16	15,5	15	86,2

"Доля отраслевых выплат стимулирующего характера в структуре заработной платы"

Наименование показателя	Динамика значений показателя по годам							2025 к 2019
Наименование показателя	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025	2025 к 2019
Расходы на выплаты стимулирующего характера в структуре заработной платы врачей	49,1	48,9	46,8	44,9	39,9	34,9	30	61,1
Расходы на выплаты стимулирующего характера в структуре заработной платы среднего медицинского персонала	41,2	40,7	38	38	34	31,5	30	72,8
Расходы на выплаты стимулирующего характера в структуре заработной платы младшего медицинского персонала	37,5	37,2	36	35	32	30	30	80,0
Расходы на выплаты стимулирующего характера в структуре заработной платы врачей, занятых в первичном звене	38,5	48,9	48,8	47,9	41,9	36,9	32	83,1
Расходы на выплаты стимулирующего характера в структуре заработной платы среднего медицинского персонала, занятого в первичном звене	39,5	40	40,5	39	37	33	30	75,9
Расходы на выплаты стимулирующего характера в структуре заработной платы врачей скорой медицинской помощи	40,5	53,7	52,8	50,9	43	34	29	71,6
Расходы на выплаты стимулирующего характера в структуре заработной платы среднего медицинского персонала скорой медицинской помощи	41,5	43,1	41,8	37	37	35	30	72,3
Расходы на выплаты стимулирующего характера в структуре заработной платы врачей ЦРБ (РБ)	42,5	46,9	46,8	44,9	39,9	34,9	30	70,6
Расходы на выплаты стимулирующего характера в структуре заработной платы среднего медицинского персонала ЦРБ (РБ)	43,5	40,7	38	36	34	32,5	30	69,0

Динамика количества штатных должностей и физических лиц

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024, человек	Количество штатных должностей на 2025 год, ед.	Количество физических лиц на 2025, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
1. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Адыгея "Кошехабльская центральная районная больница" Врачебная амбулатория аул Блечепсин. Строительство нового объекта (ВА) взамен существующего. Численность прикрепленного населения 3064, в том числе детей - 692, женщин - 1685.
11,75	9	11,75	9	11,75	9	11,75	9	11,75	9	11,75	9	0	0
2. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Адыгея "Гиагинская центральная районная больница" детское амбулаторное отделение. Строительство взамен существующего объекта (поликлинические подразделения медицинских организаций). Численность прикрепленного населения 13168, в том числе детей - 3154, женщин - 7290.
41,25	27	41,25	27	41,25	27	41,25	27	41,25	27	41,25	27	0	0
3. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Адыгея "Красногвардейская центральная районная больница" Фельдшерско-акушерский пункт третий село Еленовское. Строительство взамен существующего объекта (ФАП). Численность прикрепленного населения - 2547, в том числе детей - 553, женщин - 1411.
1,00	1	1,00	1	1,00	1	1,00	1	1,00	1	1,00	1	0	0
4. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Адыгея "Майкопская городская поликлиника" Поликлиническое отделение МКР "Восход". Строительство взамен существующего объекта (поликлинические подразделения медицинских организаций). Численность прикрепленного населения 130851, в том числе детей - 28692, женщин - 72049.
132,75	126	132,75	126	132,75	126	132,75	126	132,75	126	132,75	126	0	0
5. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Адыгея "Адыгейская межрайонная больница им. К.М. Батмена" Джиджихабльская врачебная амбулатория, строительство нового объекта (ВА) взамен существующего. Численность прикрепленного населения 724, в том числе детей - 154, женщин - 398.
3,75	3	3,75	3	3,75	3	3,75	3	3,75	3	3,75	3	0	0
6. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Адыгея "Кошехабльская центральная районная больница" п. Дружба Врачебная амбулатория. Строительство нового объекта (ВА) взамен существующего. Численность прикрепленного населения 723, в том числе детей - 164, женщин - 398.
9	7	9	7	9	7	9	7	9	7	9	7	0	0
7. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Адыгея "Тахтамукайская центральная районная больница" Энемская поликлиника. Строительство нового объекта (поликлиническое отделение) взамен существующего. Численность прикрепленного населения 16372, в том числе детей - 3509, женщин - 9205.
102,00	90	102,00	90	102,00	90	102,00	90	102,00	90	102,00	90	0	0
8. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Адыгея "Красногвардейская центральная районная больница" Амбулатория села Садового. Строительство нового объекта (ВА) взамен существующего. Численность прикрепленного населения 1410, в том числе детей - 318, женщин - 776.
7,00	5	7,00	5	7,00	5	7,00	5	7,00	5	7,00	5	0	0
9. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Адыгея "Майкопская городская поликлиника" ФАП Гавердовский. Строительство нового здания ВА взамен существующего здания ФАП. Численность прикрепленного населения 3781, в том числе детей 818, женщин - 2080.
1,00	1	1,00	1	1,00	1	13,00		13,00		13,00		12,00	12	Рекомендуемые штатные нормативы в соответствии с Приказом МТ и СР N 543 от 15 мая 2012 г.
10. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Адыгея "Центральная районная больница Майкопского района" Абадзехская амбулатория. Строительство нового здания ВА взамен существующего. Численность прикрепленного населения 3193, в том числе детей 726, женщин - 1781.
22,0	20	22,0	20	22,0	20	22,0	20	22,0	20	22,0	20	0	0
11. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Адыгея "Центральная районная больница Майкопского района" Районная поликлиника. Строительство нового объекта (поликлиника) взамен существующего. Численность прикрепленного населения 10036, в том числе детей 2270, женщин - 5576.
123,5	98	123,5	98	123,5	98	123,5	98	123,5	98	123,5	98	0	0
12. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Адыгея "Центральная районная больница Майкопского района" Врачебная амбулатория х. Северо-Восточные Сады. Строительство нового объекта (ВА) взамен существующего. Численность прикрепленного населения 3217, в том числе детей 700, женщин - 1794.
18,5	17	18,5	17	18,5	17	18,5	17	18,5	17	18,5	17	0	0
13. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Адыгея "Центральная районная больница Майкопского района" Врачебная амбулатория п. Победа. Строительство нового объекта (ВА) взамен существующего. Численность прикрепленного населения 942, в том числе детей 204, женщин - 518.
14,25	14	14,25	14	14,25	14	14,25	14	14,25	14	14,25	14	0	0
14. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Адыгея "Тахтамукайская центральная районная больница" Врачебная амбулатория а. Афипсип. Строительство нового объекта (ВА) взамен существующего. Численность прикрепленного населения 2016, в том числе детей 452, женщин - 1095.
22,5	19	22,5	19	22,5	19	22,5	19	22,5	19	22,5	19	0	0
15. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Адыгея "Тахтамукайская центральная районная больница" Врачебная амбулатория а. Шенджий. Строительство нового объекта (ВА) взамен существующего ФАП. Численность прикрепленного населения 1993, в том числе детей 421, женщин 1096.
2,00	2	2,00	2	2,00	2	2,00	2	2,00	2	4,00		2	2	Рекомендуемые штатные нормативы в соответствии с Приказом МТ и СР N 543 от 15 мая 2012 г.
16. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Адыгея "Центральная районная больница Майкопского района" Врачебная амбулатория п. Краснооктябрьский. Строительство нового здания (ВА) взамен существующего. Численность прикрепленного населения 5726, в том числе детей 1249, женщин - 3189.
14,25	13	14,25	13	14,25	13	14,25	13	14,25	13	14,25	13	0	0

______________________________

^*_{Таблицу необходимо заполнить в предложенной цветовой гамме, отразив все сокращаемые ставки в рамках штатного расписания модернизируемого объекта, и все вновь появившиеся ставки в новом штатном расписании в рамках модернизации.}

_{Дополнительно необходимо указать вид модернизации, тип организации до и после модернизации, численность обслуживаемого населения (с указанием населения женского пола и детского населения).}

______________________________

Источники и сроки привлечения врачей медицинской организацией в 2020 - 2025 годах

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника ^*	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
2021
Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Адыгея "Кошехабльская центральная районная больница"	Врачебная амбулатория аул Блечепсин	врач-терапевт участковый	31.10.2021	трудоустройство выпускников медицинских вузов после прохождения аккредитации (специалитет) медицинский институт ФГБОУ ВО "Майкопский государственный технологический университет" Минобра России; программа "Земский доктор"	25.12.2021	основная должность	1	Заместитель Министра здравоохранения Республики Адыгея
Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Адыгея "Гиагинская центральная районная больница"	Детское амбулаторное отделение	заведующий отделением - врач-педиатр	31.10.2021	привлечение из другой медицинской организации	25.12.2021	основная должность	1	Заместитель Министра здравоохранения Республики Адыгея
Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Адыгея "Гиагинская центральная районная больница"	Детское амбулаторное отделение	врач - детский хирург	31.10.2021	трудоустройство после прохождения ординатуры ФГБОУ ВО "КубГМУ" Минздрава России; профессиональная переподготовка	25.12.2021	внешнее совместительство	0,5	Заместитель Министра здравоохранения Республики Адыгея
Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Адыгея "Гиагинская центральная районная больница"	Детское амбулаторное отделение	врач - детский эндокринолог	31.10.2021	трудоустройство выпускников медицинских вузов после прохождения ординатуры ФГБОУ ВО "КубГМУ" Минздрава России; профессиональная переподготовка	25.12.2021	внешнее совместительство	0,5	Заместитель Министра здравоохранения Республики Адыгея
2022
Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Адыгея "Майкопская городская поликлиника"	Поликлиническое отделение МКР "Восход"	врач-невролог	31.10.2022	трудоустройство после прохождения ординатуры ФГБОУ ВО "КубГМУ" Минздрава России; профессиональная переподготовка	25.12.2022	основная должность	1	Заместитель Министра здравоохранения Республики Адыгея
Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Адыгея "Кошехабльская центральная районная больница"	п. Дружба Врачебная амбулатория	врач-терапевт участковый	31.10.2022	трудоустройство выпускников медицинских вузов после прохождения аккредитации (специалитет) медицинский институт ФГБОУ ВО "Майкопский государственный технологический университет" Минобра России; программа "Земский доктор"	25.12.2022	основная должность	1	Заместитель Министра здравоохранения Республики Адыгея
2023
Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Адыгея "Тахтамукайская центральная районная больница"	Энемская поликлиника; поликлиническое отделение	врач-рентгенолог	31.10.2023	трудоустройство после прохождения ординатуры ФГБОУ ВО "КубГМУ" Минздрава России; профессиональная переподготовка; программа "Земский доктор"	25.12.2023	основная должность	1	Заместитель Министра здравоохранения Республики Адыгея
Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Адыгея "Тахтамукайская центральная районная больница"	Энемская поликлиника, поликлиническое отделение	врач-онколог	31.10.2023	трудоустройство после прохождения ординатуры ФГБОУ ВО "КубГМУ" Минздрава России; профессиональная переподготовка; программа "Земский доктор"	25.12.2023	основная должность	1	Заместитель Министра здравоохранения Республики Адыгея
Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Адыгея "Тахтамукайская центральная районная больница"	Энемская поликлиника, поликлиническое отделение	врач-уролог	25.12.2023	трудоустройство после прохождения ординатуры ФГБОУ ВО "КубГМУ" Минздрава России; профессиональная переподготовка; программа "Земский доктор"	25.12.2023	основная должность	1	Заместитель Министра здравоохранения Республики Адыгея
Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Адыгея "Тахтамукайская центральная районная больница"	Энемская поликлиника, терапевтическое отделение	врач-терапевт участковый	31.10.2023	трудоустройство выпускников медицинских вузов после прохождения аккредитации (специалитет) медицинский институт ФГБОУ ВО "Майкопский государственный технологический университет" Минобра России; программа "Земский доктор"	25.12.2023	основная должность	1	Заместитель Министра здравоохранения Республики Адыгея
Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Адыгея "Тахтамукайская центральная районная больница"	Энемская поликлиника, педиатрическое отделение	врач-педиатр участковый	31.10.2023	трудоустройство выпускников медицинских вузов после прохождения аккредитации (специалитет) медицинский институт ФГБОУ ВО "Майкопский государственный технологический университет" Минобра России; программа "Земский доктор"	25.12.2023	основная должность	1	Заместитель Министра здравоохранения Республики Адыгея
Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Адыгея "Красногвардейская центральная районная больница"	Амбулатория село Садового	врач-педиатр участковый	31.10.2023	трудоустройство выпускников медицинских вузов после прохождения аккредитации (специалитет); медицинский институт ФГБОУ ВО "Майкопский государственный технологический университет" Минобра России; программа "Земский доктор".	25.12.2023	основная должность	1	Заместитель Министра здравоохранения Республики Адыгея
Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Адыгея "Майкопская городская поликлиника"	Врачебная амбулатория х. Гавердовский (строительство взамен существующего ФАП)	заведующий врачебной амбулаторией - врач-терапевт	31.10.2023	трудоустройство выпускников медицинских вузов после прохождения аккредитации (специалитет) медицинский институт ФГБОУ ВО "Майкопский государственный технологический университет" Минобра России; программа "Земский доктор"	25.12.2023	основная должность	1	Заместитель Министра здравоохранения Республики Адыгея
Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Адыгея "Майкопская городская поликлиника"	Врачебная амбулатория х. Гавердовский (строительство взамен существующего ФАП)	врач-акушер-гинеколог	31.10.2023	трудоустройство после прохождения ординатуры ФГБОУ ВО "КубГМУ" Минздрава России; программа "Земский доктор"	25.12.2023	основная должность	1	Заместитель Министра здравоохранения Республики Адыгея
Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Адыгея "Майкопская городская поликлиника"	Врачебная амбулатория х. Гавердовский (строительство взамен существующего ФАП)	врач-терапевт участковый	31.10.2023	трудоустройство выпускников медицинских вузов после прохождения аккредитации (специалитет) медицинский институт ФГБОУ ВО "Майкопский государственный технологический университет" Минобра России; программа "Земский доктор".	25.12.2023	основная должность	1	Заместитель Министра здравоохранения Республики Адыгея
Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Адыгея "Майкопская городская поликлиника"	Врачебная амбулатория х. Гавердовский (строительство взамен существующего ФАП)	врач-педиатр участковый	31.10.2023	трудоустройство выпускников медицинских вузов после прохождения аккредитации (специалитет) медицинский институт ФГБОУ ВО "Майкопский государственный технологический университет" Минобра России; программа "Земский доктор".	25.12.2023	основная должность	1	Заместитель Министра здравоохранения Республики Адыгея
Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Адыгея "Майкопская городская поликлиника"	Врачебная амбулатория х. Гавердовский (строительство взамен существующего ФАП)	врач-хирург	31.10.2023	трудоустройство после прохождения ординатуры ФГБОУ ВО "КубГМУ" Минздрава России; профессиональная переподготовка	25.12.2023	внешнее совместительство	0,5	Заместитель Министра здравоохранения Республики Адыгея
2024
Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Адыгея "Центральная районная больница Майкопского района"	Районная поликлиника	врач-инфекционист	31.10.2024	трудоустройство после прохождения ординатуры ФГБОУ ВО "КубГМУ" Минздрава России; программа "Земский доктор".	25.12.2024	основная должность	1	Заместитель Министра здравоохранения Республики Адыгея
Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Адыгея "Центральная районная больница Майкопского района"	Районная поликлиника	врач-кардиолог	31.10.2024	трудоустройство после прохождения ординатуры ФГБОУ ВО "КубГМУ" Минздрава России; профессиональная переподготовка; программа "Земский доктор".	25.12.2024	основная должность	1	Заместитель Министра здравоохранения Республики Адыгея
Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Адыгея "Центральная районная больница Майкопского района"	Районная поликлиника	врач-онколог	31.10.2024	трудоустройство после прохождения ординатуры ФГБОУ ВО "КубГМУ" Минздрава России; профессиональная переподготовка; программа "Земский доктор".	25.12.2024	основная должность	1	Заместитель Министра здравоохранения Республики Адыгея
2025
Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Адыгея "Тахтамукайская центральная районная больница"	Врачебная амбулатория а. Шенджий (строительство взамен существующего ФАП)	врач-терапевт участковый	31.10.2025	трудоустройство выпускников медицинских вузов после прохождения аккредитации (специалитет) ФГБОУ ВО "КубГМУ" Минздрава России; программа "Земский доктор".	25.12.2025	основная должность	1	Заместитель Министра здравоохранения Республики Адыгея
Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Адыгея "Центральная районная больница Майкопского района"	Врачебная амбулатория п. Краснооктябрьский	врач-педиатр участковый	31.10.2025	трудоустройство выпускников медицинских вузов после прохождения аккредитации (специалитет) медицинский институт ФГБОУ ВО "Майкопский государственный технологический университет" Минобра России; программа "Земский доктор"	25.12.2025	основная должность	1	Заместитель Министра здравоохранения Республики Адыгея

______________________________

^*_{В соответствии с Приказом Минздрава России от 20.12.2012 N 1183н (ред. от 01.08.2014) Об утверждении номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников}

______________________________

Источники и сроки привлечения среднего медицинского персонала медицинской организацией в 2020 - 2025 годах

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника ^*	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
2021
Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Адыгея "Гиагинская центральная районная больница"	Детское амбулаторное отделение	медицинская сестра	31.09.2021; 31.10.2021; 01.12.2021	трудоустройство выпускников после окончания образовательной организации среднего медицинского образования и прохождения аккредитации ГБПОО РА "Майкопский медицинский колледж"; внутреннее и внешнее совместительство	25.12.2021	основная должность	1	Заместитель Министра здравоохранения Республики Адыгея
2022
Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Адыгея "Майкопская городская поликлиника"	Поликлиническое отделение МКР "Восход"	медицинская сестра	31.09.2021; 31.10.2021; 01.12.2021	трудоустройство выпускников после окончания образовательной организации среднего медицинского образования и прохождения аккредитации ГБПОО РА "Майкопский медицинский колледж"; внутреннее и внешнее совместительство	25.12.2022	основная должность	1	Заместитель Министра здравоохранения Республики Адыгея
2023
Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Адыгея "Тахтамукайская центральная районная больница"	Энемская поликлиника	медицинская сестра	01.10.2023; 01.12.2023	трудоустройство выпускников после окончания образовательной организации среднего медицинского образования и прохождения аккредитации ГБПОО РА "Майкопский медицинский колледж"; внутреннее и внешнее совместительство	25.12.2023	основная должность	1	Заместитель Министра здравоохранения Республики Адыгея
Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Адыгея "Тахтамукайская центральная районная больница"	Энемская поликлиника	медицинская сестра участковая поликлинического отделения	01.10.2023; 01.12.2023	трудоустройство выпускников после окончания образовательной организации среднего медицинского образования и прохождения аккредитации ГБПОО РА "Майкопский медицинский колледж"; внутреннее и внешнее совместительство	25.12.2023	основная должность	1	Заместитель Министра здравоохранения Республики Адыгея
Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Адыгея "Красногвардейская центральная районная больница"	Амбулатория село Садового	акушерка	01.12.2023	трудоустройство выпускников после окончания образовательной организации среднего медицинского образования и прохождения аккредитации ГБПОО РА "Майкопский медицинский колледж"; внутреннее и внешнее совместительство	25.12.2023	основная должность	1	Заместитель Министра здравоохранения Республики Адыгея
Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Адыгея "Майкопская городская поликлиника"	Врачебная амбулатория х. Гавердовский (строительство взамен существующего ФАП)	акушерка	01.12.2023	трудоустройство выпускников после окончания образовательной организации среднего медицинского образования и прохождения аккредитации ГБПОО РА "Майкопский медицинский колледж"; внутреннее и внешнее совместительство	25.12.2023	основная должность	1	Заместитель Министра здравоохранения Республики Адыгея
Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Адыгея "Майкопская городская поликлиника"	Врачебная амбулатория х. Гавердовский (строительство взамен существующего ФАП)	медицинская сестра участковая (терапевта)	01.10.2023; 01.12.2023	трудоустройство выпускников после окончания образовательной организации среднего медицинского образования и прохождения аккредитации ГБПОО РА "Майкопский медицинский колледж"; внутреннее и внешнее совместительство	25.12.2023	основная должность	1	Заместитель Министра здравоохранения Республики Адыгея
Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Адыгея "Майкопская городская поликлиника"	Врачебная амбулатория х. Гавердовский (строительство взамен существующего ФАП)	медицинская сестра процедурной	01.10.2023; 01.12.2023	трудоустройство выпускников после окончания образовательной организации среднего медицинского образования и прохождения аккредитации ГБПОО РА "Майкопский медицинский колледж"; внутреннее и внешнее совместительство	25.12.2023	основная должность	1	Заместитель Министра здравоохранения Республики Адыгея
Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Адыгея "Майкопская городская поликлиника"	Врачебная амбулатория х. Гавердовский (строительство взамен существующего ФАП)	медицинская сестра участковая (педиатра)	01.10.2023; 01.12.2023	трудоустройство выпускников после окончания образовательной организации среднего медицинского образования и прохождения аккредитации ГБПОО РА "Майкопский медицинский колледж"; внутреннее и внешнее совместительство	25.12.2023	основная должность	1	Заместитель Министра здравоохранения Республики Адыгея
2024
Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Адыгея "Центральная районная больница Майкопского района"	Районная поликлиника	фельдшер	01.12.2024	трудоустройство выпускников после окончания образовательной организации среднего медицинского образования и прохождения аккредитации ГБПОО РА "Майкопский медицинский колледж"; внутреннее и внешнее совместительство	25.12.2024	основная должность	1	Заместитель Министра здравоохранения Республики Адыгея
Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Адыгея "Центральная районная больница Майкопского района"	Районная поликлиника	медицинская сестра	01.12.2024	трудоустройство выпускников после окончания образовательной организации среднего медицинского образования и прохождения аккредитации ГБПОО РА "Майкопский медицинский колледж"; внутреннее и внешнее совместительство	25.12.2024	основная должность	1	Заместитель Министра здравоохранения Республики Адыгея
2025
Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Адыгея "Тахтамукайская центральная районная больница"	ФАП а. Шенджий	медицинская сестра	01.12.2025	трудоустройство выпускников после окончания образовательной организации среднего медицинского образования и прохождения аккредитации ГБПОО "Краснодарский медицинский колледж"; программа "Земский фельдшер"	25.12.2025	основная должность	1	Заместитель Министра здравоохранения Республики Адыгея
Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Адыгея "Тахтамукайская центральная районная больница"	Врачебная амбулатория а. Шенджий (строительство взамен существующего ФАП)	акушерка	01.12.2025	трудоустройство выпускников после окончания образовательной организации среднего медицинского образования и прохождения аккредитации ГБПОО "Краснодарский медицинский колледж"; внешнее совместительство	25.12.2025	основная должность	1	Заместитель Министра здравоохранения Республики Адыгея

______________________________

^*_{В соответствии с Приказом Минздрава России от 20.12.2012 N 1183н (ред. от 01.08.2014) "Об утверждении номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников"}

______________________________

Пояснительная записка
к приложению N 10 региональной программы модернизации первичного звена здравоохранения Республики Адыгея Кадры медицинских организаций

Кадры медицинских организаций

Анализ кадрового обеспечения медицинских организаций Республики Адыгея, оказывающих первичную медико-санитарную помощь

По состоянию на 31.12.2019 в первичном звене государственного здравоохранения Республики Адыгея работает 872 врача, в том числе, врачей центральных районных больниц и районных больниц - 378 чел.

Таблица 1

Год	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
Кол-во, чел.	872	885	905	930	960	995	1035

По состоянию на 31.12.2019 коэффициент совместительства врачей в первичном звене здравоохранения составляет 1,1 чел., в том числе врачей, врачей центральных районных больниц и районных больниц - 1,1 чел. В результате реализации программных мероприятий показатель коэффициента совместительства врачей в первичном звене здравоохранения должен составить 1,2.

Таблица 2

Год	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
Коэ-т совм.	1,1	1,2	1,2	1,2	1,2	1,2	1,2

По состоянию на 31.12.2019 в первичном звене государственного здравоохранения Республики Адыгея работает 1699 средних медицинских работников, в том числе средних медицинских работников центральных районных больниц и районных больниц - 883 чел. В результате реализации программных мероприятий показатель численности средних медицинских работников в первичном звене здравоохранения должен составить 1704 чел.

Таблица 3

Год	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
Кол-во, чел.	1699	1700	1740	1798	1856	1913	1970

По состоянию на 31.12.2019 коэффициент совместительства средних медицинских работников в первичном звене здравоохранения составляет 1,1 чел., в том числе средних медицинских работников центральных районных больниц и районных больниц - 1,1 чел. В результате реализации программных мероприятий показатель коэффициента совместительства врачей в первичном звене здравоохранения должен составить 1,2.

Таблица 4

Год	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
Коэ-т совм.	1,1	1,2	1,2	1,2	1,2	1,2	1,2

В кадровый сегмент региональной программы включены мероприятия, реализация которых направлена на сокращение дефицита медицинских работников медицинских организаций, участвующих в программе модернизации первичного звена здравоохранения:

1) анализ обеспеченности кадрами первичного звена регионального здравоохранения с учетом территориального планирования Республики Адыгея, транспортной доступности населенных пунктов, численности прикрепленного (обслуживаемого) населения, территориальных особенностей. Мероприятие состоит из оценки дефицита кадров; включения в показатели оценки руководителей государственных медицинских организаций Республики Адыгея обеспечение коэффициента совместительства не более 1,2; включение в показатели оценки руководителей государственных медицинских организаций Республики Адыгея показателя укомплектованности не менее 95.

По данным Федеральной службы государственной статистики население Республики Адыгея на 1 января 2020 года составило 463088, в том числе сельское население составило 244107 человек (52,7% населения).

Обеспеченность врачами, работающими в медицинских организациях государственной системы здравоохранения Республики Адыгея - 2015 года 33,9 на 10000 населения, на 31 декабря 2019 года 33,6 на 10000 населения, показателю по Российской Федерации (37,4). Динамика показателя обеспеченности населения Республики Адыгея врачами в период с 2015 по 2020 год представлена в таблице 1.

Таблица 5

Обеспеченность врачами всех специальностей на 10 тыс. населения (чел.) в разрезе муниципальных образований

Территория	Обеспеченность врачами на 10000 населения
Территория	2015 г.	2016 г.	2017 г.	2018 г.	2019 г.	2020 г.
Республики Адыгея	33,9	33,8	33,5	33,9	33,6	35,9
г. Майкоп	35,0	34,9	35,1	35,8	36,9	39,4
г. Адыгейск	43,6	39,6	39,6	43,4	38,3	40,9
Майкопский район	19,8	19,8	19,8	19,5	16,7	17,7
Красногвардейский район	18,6	18,2	18,1	17,6	17,8	19,0
Гиагинский район	18,9	18,0	17,3	17,5	16,2	17,3
Кошехабльский район	20,6	21,7	16,7	15,8	14,6	15,6
Тахтамукайский район	21,0	21,2	19,9	19,7	19,1	20,3
Теучежский район	16,6	17,6	19,6	17,8	14,6	15,6
Шовгеновский район	13,8	14,6	14,2	13	12,3	13,1

По среднему медицинскому персоналу наблюдается рост показателя обеспеченности.

На 31 декабря 2019 года обеспеченность медицинских организаций государственной системы здравоохранения Республики Адыгея составила 86,5 на 10000 населения, что в целом соответствует показателю по Российской Федерации (86,2).

Динамика показателя обеспеченности средним медицинским персоналом на 10 тыс. населения в 2015 - 2020 годах представлена в таблице 2.

Таблица 6

Обеспеченность средним медицинским персоналом на 10 тыс. населения (чел.) в разрезе муниципальных образований

Территория	Обеспеченность средним медицинским персоналом на 10000 населения
Территория	2015 г.	2016 г.	2017 г.	2018 г.	2019 г.	2020 г.
Республики Адыгея	90,5	86,3	87,2	86,9	86,5	89,8
г. Майкоп	87,2	85,2	90,3	90,9	91,5	94,9
г. Адыгейск	106,4	102,2	93,6	95,4	90,4	93,8
Майкопский район	68,3	60,2	57,5	55,4	53,4	55,4
Красногвардейский район	62,1	57,7	56,2	53,8	51,6	53,6
Гиагинский район	66,7	59,3	55,3	51,9	50,0	51,9
Кошехабльский район	59,8	59,1	54,2	53,5	52,6	54,5
Тахтамукайский район	43,6	40,8	38,3	38,6	37,4	38,8
Теучежский район	49,2	47,6	39,6	43,3	39,9	41,4
Шовгеновский район	75,8	70,6	62,8	62,4	61,0	63,3

Обеспеченность населения врачами, оказывающими медицинскую помощь в амбулаторных условиях, составила на 31 декабря 2019 - 19,2 на 10 тыс. населения.

Укомплектованность врачебных должностей в подразделениях, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях физическими лицами, составляет - 82,3% (при коэффициенте совместительства 1,2), укомплектованность должностей среднего медицинского персонала в подразделениях, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях физическими лицами - 77,2% (при коэффициенте совместительства 1,1), плановый показатель к 2025 году - 95% по врачам и среднему медицинскому персоналу при коэффициенте совместительства не более 1,2.

Укомплектованность физическими лицами врачей и среднего медицинского персонала физическими лицами в динамике за 2015 - 2020 годы представлено в таблице 3 (врачи) и 4 (средний медицинский персонал)

Таблица 7

Укомплектованность физическими лицами (врачами, %) в разрезе муниципальных образований

N п/п	Территория	Укомплектованность врачами с учетом коэффициента 1,2
N п/п	Территория	2015 г.	2016 г.	2017 г.	2018 г.	2019 г.	2020 г.
1	Республика Адыгея	73,8	72,2	70,9	71,9	71,8	77,4
2	г. Майкоп	69,0	68,9	67,8	69,4	69,5	74,9
3	г. Адыгейск	85,2	77,4	85,9	92,9	82,7	89,3
4	Майкопский район	87,5	76,0	76,0	75,8	67,6	72,8
5	Красногвардейский район	69,5	68,3	66,7	64,9	65,2	70,2
6	Гиагинский район	83,3	68,0	63,8	65,5	64,8	69,8
7	Кошехабльский район	84,5	88,9	66,2	62,2	56,4	60,8
8	Тахтамукайский район	84,0	84,2	85,4	86,4	85,9	92,5
9	Теучежский район	90,4	95,5	108,1	97,1	92,3	99,4
10	Шовгеновский район	73,1	67,0	62,0	57,2	56,5	61,0

Таблица 8

Укомплектованность физическими лицами (средним медицинским персоналом, %) в разрезе муниципальных образований

N п/п	Территория	Укомплектованность средним медицинским персоналом
N п/п	Территория	2015 г.	2016 г.	2017 г.	2018 г.	2019 г.	2020 г.
1	Республика Адыгея	74,8	71,3	72,7	72,3	70,2	78,0
2	г. Майкоп	71,5	68,0	70,1	69,6	67,6	75,1
3	г. Адыгейск	89,1	84,1	89,7	91,0	83,1	92,3
4	Майкопский район	77,1	76,3	73,2	73,8	72,2	80,2
5	Красногвардейский район	76,2	71,5	74,4	75,4	73,8	82,0
6	Гиагинский район	85,6	77,5	78,3	72,6	67,8	75,3
7	Кошехабльский район	81,7	80,3	79,2	78,7	81,5	90,5
8	Тахтамукайский район	72,7	70,2	73,9	72,8	71,1	79,0
9	Теучежский район	82,2	79,1	85,1	88,0	84,3	93,7
10	Шовгеновский район	96,6	90,6	89,1	86,3	84,7	94,1

Сельскому населению медицинская помощь оказывается во всех медицинских организациях Республики Адыгея, структурными подразделениями медицинских организаций являются 122 ФАП и 22 врачебных амбулаторий.

Численность врачей общей практики, врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, среднего медицинского персонала на ФАПах с 2015 по 2019 годы в Республики Адыгея представлена в Таблице 5.

Таблица 9

Численность штатных, занятых должностей, физических лиц медицинского персонала, оказывающего помощь в амбулаторных условиях (абсл. знач.)

	Годы
	2015	2016	2017	2018	2019
Врач общей практики (семейный врач)
Штатные	3	3	3	2	2
Занятые	2	2	2	2	2
Физические лица	2	2	2	2	2
Врач - терапевт участковый
Штатные	181	184	188	187	187
Занятые	165	161	163,25	178,75	159,25
Физические лица	160	154	160	173	179
Врач - педиатр участковый
Штатные	96	94	95	96	96
Занятые	92	91	91	93	88
Физические лица	79	79	80	86	82
Фельдшер ФАП
Штатные	68	64,5	62,5	62,25	64,25
Занятые	67	63,5	60,5	56,5	59
Физические лица	63	62	55	48	57
Акушерка ФАП
Штатные	28	27	23,5	20,5	18,5
Занятые	28	26,5	23	19	15,75
Физические лица	24	21	19	20	17
Медицинская сестра ФАП
Штатные	101	102,25	93,5	87,5	85
Занятые	98,5	97,75	90	83	80,75
Физические лица	81	84	84	78	75

Таблица 10

Оценка уровня обеспеченности населения врачами

Территория	Врачи - всего			Врачи, оказывающие медицинскую помощь в амбулаторных условиях			Врачи-терапевты участковые, врачи-педиатры участковые, врачи общей практики (семейные врачи)
Территория	Обеспеченность на 10 тысяч населения	Укомплектованность, %	Коэффициент совместительства	Обеспеченность на 10 тысяч населения	Укомплектованность, %	Коэффициент совместительства	Обеспеченность на 10 тысяч населения	Укомплектованность, %	Коэффициент совместительства
Республика Адыгея	33,6	71,8	1,2	19,2	82,3	1,1	5,8	92,3	1,0
г. Майкоп	36,9	69,5	1,2	18,1	82,1	1,1	6,7	92,4	1,0
г. Адыгейск	38,3	82,7	1,3	21,1	99,1	1,1	5,9	88,9	1,1
Майкопский район	16,7	67,6	1,3	11,7	62,2	1,2	5,7	97,1	1,0
Красногвардейский район	17,8	65,2	1,1	14,4	79,1	1,0	5,3	89,5	0,9
Гиагинский район	16,2	64,8	1,7	10,8	73,5	1,5	4,8	79,0	1,1
Кошехабльский район	14,6	56,4	1,5	9,5	68,2	1,2	5,8	89,5	0,8
Тахтамукайский район	19,1	85,9	1,1	15,0	93,3	1,0	5,1	100	0,9
Теучежский район	14,6	92,3	1,0	11,7	91,4	1,0	5,8	91,7	1,1
Шовгеновский район	12,3	56,5	1,6	9,2	68,6	1,2	5,5	77,8	1,0

Таблица 11

Сравнительная характеристика врачебных кадров

Территория	Врачи - всего			Врачи, оказывающие медицинскую помощь в амбулаторных условиях			Врачи-терапевты участковые, врачи-педиатры участковые, врачи общей практики (семейные врачи)			Суммарный коэффициент обеспеченности медицинскими кадрами, врачами (КОВ)
Территория	Обеспеченность на 10 тысяч населения	Укомплектованность, %	Коэффициент совместительства	Обеспеченность на 10 тысяч населения	Укомплектованность, %	Коэффициент совместительства	Обеспеченность на 10 тысяч населения	Укомплектованность, %	Коэффициент совместительства
Республика Адыгея	33,6	71,8	1,2	19,2	82,3	1,1	5,8	92,3	1	34,3
г. Майкоп	36,9	69,5	1,2	18,1	82,1	1,1	6,7	92,4	1	34,3
г. Адыгейск	38,3	82,7	1,3	21,1	99,1	1,1	5,9	88,9	1,1	37,7
Майкопский район	16,7	67,6	1,3	11,7	62,2	1,2	5,7	97,1	1	29,4
Красногвардейский район	17,8	65,2	1,1	14,4	79,1	1	5,3	89,5	0,9	30,5
Гиагинский район	16,2	64,8	1,7	10,8	73,5	1,5	4,8	79	1,1	28,2
Кошехабльский район	14,6	56,4	1,5	9,5	68,2	1,2	5,8	89,5	0,8	27,5
Тахтамукайский район	19,1	85,9	1,1	15	93,3	1	5,1	100	0,9	35,7
Теучежский район	14,6	92,3	1	11,7	91,4	1	5,8	91,7	1,1	34,5
Шовгеновский район	12,3	56,5	1,6	9,2	68,6	1,2	5,5	77,8	1	26,0

Таблица 12

Распределение муниципальных образований по коэффициенту обеспеченности медицинскими кадрами, врачи (КОВ)

I группа	II группа	III группа	IV группа	V группа
Крайне низкий КОВ	Низкий КОВ	Средний КОВ	Высокий КОВ	Крайне высокий КОВ
Минимальные показатели обеспеченности и укомплектованности врачами и врачами участковой службы при максимальном коэффициенте их совместительства. Низкая обеспеченность и минимальная укомплектованность врачами, оказывающими медицинскую помощь в амбулаторных условиях при максимальном коэффициенте их совместительства	Низкие показатели обеспеченности и укомплектованности врачами, оказывающими медицинскую помощь в амбулаторных условиях при высоком коэффициенте их совместительства. Обеспеченность и укомплектованность ниже показателей по Республике Адыгея, а коэффициент совместительства всего и в амбулаторном звене выше, а в участковой службе на уровне показателей по Республике Адыгея	Средние значения обеспеченности врачами при средних показателях укомплектованности и коэффициента совместительства. Средние значения обеспеченности врачами, оказывающими медицинскую помощь в амбулаторных условиях, и врачами участковой службы, при высоких коэффициентах их укомплектованности и низких значениях коэффициентов совместительства. Среднее значение показателей обеспеченности и укомплектованности по Республике Адыгея Коэффициент совместительства на уровне показателя по Республике Адыгея	Высокая обеспеченность и средняя укомплектованность врачами при среднем значении коэффициента совместительства. Высокие значения коэффициентов обеспеченности и укомплектованности врачами, оказывающими медицинскую помощь в амбулаторных условиях, и врачами участковой службы при низких значениях коэффициентов их совместительства. Обеспеченность и укомплектованность выше показателей по Республике Адыгея совместительства в на уровне показателя по Республике Адыгея	Высокие показатели обеспеченности, крайне высокие коэффициенты укомплектованности при минимальных значениях коэффициентов совместительства врачами, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях и врачей участковой службы
	Майкопский район; Гиагинский район; Кошехабльский район; Шовгеновский район.	г. Майкоп; Красногвардейский район; Тахтамукайский район; Теучежский район.	г. Адыгейск

Таблица 13

Оценка уровня обеспеченности населения средним медицинским персоналом

Территория	Средний медицинский персонал (СМП) - всего			СМП в амбулаторных условиях			СМП, работающий с врачами-терапевтами участковыми, врачами-педиатрами участковыми, врачами общей практики (семейными врачами)
Территория	Обеспеченность на 10 тысяч населения	Укомплектованность, %	Коэффициент совместительства	Обеспеченность на 10 тысяч населения	Укомплектованность, %	Коэффициент совместительства	Обеспеченность на 10 тысяч населения	Укомплектованность, %	Коэффициент совместительства
Республика Адыгея	86,5	70,2	1,1	39,9	77,2	1,1	5,9	94,7	1,0
г. Майкоп	91,5	67,6	0,9	32,1	75,5	1,0	6,7	91,6	0,9
г. Адыгейск	90,4	83,1	1,1	41,6	85,7	1,0	6,6	111,1	0,9
Майкопский район	53,4	72,2	1,2	36,5	81,0	1,1	6,2	105,7	1,0
Красногвардейский район	51,6	73,8	1,0	35,3	72,7	1,0	5,6	94,7	0,9
Гиагинский район	50,0	67,8	1,4	30,7	74,3	1,3	5,1	84,2	1,2
Кошехабльский район	52,6	81,5	1,1	32,9	85,5	1,0	6,8	105,3	1,0
Тахтамукайский район	37,4	71,1	1,1	25,3	75,5	1,1	4,8	93,2	1,0
Теучежский район	39,9	84,3	1,1	34,0	89,2	1,0	5,8	100	1,0
Шовгеновский район	61,0	84,7	1,0	38,8	78,0	1,1	4,3	77,8	1,0

Таблица 14

Сравнительная характеристика среднего медицинского персонала (СМП)

Территория	Средний медицинский персонал (СМП) - всего			СМП в амбулаторных условиях			СМП, работающий с врачами-терапевтами участковыми, врачами-педиатрами участковыми, врачами общей практики (семейными врачами)			Суммарный коэффициент обеспеченности медицинскими кадрами СМП (КОССМП)
Территория	Обеспеченность на 10 тысяч населения	Укомплектованность, %	Коэффициент совместительства	Обеспеченность на 10 тысяч населения	Укомплектованность, %	Коэффициент совместительства	Обеспеченность на 10 тысяч населения	Укомплектованность, %	Коэффициент совместительства
Республика Адыгея	86,5	70,2	1,1	39,9	77,2	1,1	5,9	94,7	1	42,0
г. Майкоп	91,5	67,6	0,9	32,1	75,5	1	6,7	91,6	0,9	40,9
г. Адыгейск	90,4	83,1	1,1	41,6	85,7	1	6,6	111,1	0,9	46,8
Майкопский район	53,4	72,2	1,2	36,5	81	1,1	6,2	105,7	1	39,8
Красногвардейский район	51,6	73,8	1	35,3	72,7	1	5,6	94,7	0,9	37,4
Гиагинский район	50	67,8	1,4	30,7	74,3	1,3	5,1	84,2	1,2	35,1
Кошехабльский район	52,6	81,5	1,1	32,9	85,5	1	6,8	105,3	1	40,9
Тахтамукайский район	37,4	71,1	1,1	25,3	75,5	1,1	4,8	93,2	1	34,5
Теучежский район	39,9	84,3	1,1	34	89,2	1	5,8	100	1	39,6
Шовгеновский район	61	84,7	1	38,8	78	1,1	4,3	77,8	1	38,6

Таблица 15

Распределение муниципальных образований по коэффициенту обеспеченности средним медицинским персоналом (КОСМП)

I группа	II группа	III группа	IV группа	V группа
Крайне низкий КОСМП	Низкий КОСМП	Средний КОСМП	Высокий КОСМП	Крайне высокий КОСМП
Минимальные показатели обеспеченности и укомплектованности средним медицинским персоналом (СМП), СМП, оказывающим медицинскую помощь в амбулаторных условиях, а также работающими с врачами участковой службы, при максимальных коэффициентах их совместительства.	Низкие показатели обеспеченности и укомплектованности СМП, СМП, оказывающим медицинскую помощь в амбулаторных условиях, а также работающим с врачами участковой службы, при высоких коэффициентах их совместительства. Обеспеченность значительно ниже показателей по Республике Адыгея СМП: всего, амбулаторного звена Укомплектованность и коэффициент совместительства на уровне либо выше показателя по Республике Адыгея всего и в амбулаторном звене.	Средние показатели обеспеченности и высокая укомплектованность СМП, СМП, оказывающим медицинскую помощь в амбулаторных условиях, а также работающим с врачами участковой службы, при среднем значении коэффициента их совместительства. Средний показатель обеспеченности и укомплектованности по Республике Адыгея СМП: всего, амбулаторного звена. Коэффициент совместительства не превышает уровня показателя по Республике Адыгея.	Высокие обеспеченность и укомплектованность СМП, СМП, оказывающим медицинскую помощь в амбулаторных условиях, а также работающим с врачами участковой службы, при минимальных значениях коэффициентов их совместительства	Максимальные показатели обеспеченности и укомплектованности СМП, при среднем значении коэффициента совместительства. Максимальные показатели обеспеченности и укомплектованности СМП, оказывающим медицинскую помощь в амбулаторных условиях, а также работающим с врачами участковой службы, при минимальном значении коэффициента их совместительства.
	Майкопский район; Красногвардейский район; Гиагинский район; Тахтамукайский район; Теучежский район; Шовгеновский район.	г. Майкоп; Кошехабльский район.	г. Адыгейск.

Таблица 16

Ранжирование муниципальных образований по интегральному коэффициенту обеспеченности медицинскими кадрами (КОМК)

Наименование муниципального района	КОВ (коэффициент обеспеченности, врачи)	КОВ (коэффициент обеспеченности, средний медицинский персонал)	Коэффициент обеспеченности медицинскими кадрами (КОМК)
Наименование муниципального района	КОВ (коэффициент обеспеченности, врачи)		значение	ранговое место
Республика Адыгея	34,3	42,0	38,1	3
г. Майкоп	34,3	40,9	37,6	3
г. Адыгейск	37,7	46,8	42,3	4
Майкопский район	29,4	39,8	34,6	2
Красногвардейский район	30,5	37,4	33,9	2
Гиагинский район	28,2	35,1	31,6	2
Кошехабльский район	27,5	40,9	34,2	2
Тахтамукайский район	35,7	34,5	35,1	3
Теучежский район	34,5	39,6	37,1	3
Шовгеновский район	26,0	38,6	32,3	2

Таблица 17

Распределение муниципальных образований по коэффициенту доступности медицинских кадров

I группа	II группа	III группа	IV группа	V группа
Крайне низкий КОМК	Низкий КОМК	Средний КОМК	Высокий КОМК	Крайне высокий КОМК
Крайне низкий коэффициент доступности медицинских кадров обусловлен, прежде всего, крайне низкими коэффициентами доступности врачей и в меньшей степени - крайне низкими и низкими коэффициентами доступности СМП. Характерны минимальные показатели обеспеченности и укомплектованности при крайне высоких коэффициентах совместительства как врачей, так и среднего медицинского персонала (всего, амбулаторные условия, участковая служба).	Низкий коэффициент доступности медицинских кадров обусловлен низкими коэффициентами доступности врачей и СМП. Характерны низкие и средние показатели обеспеченности и укомплектованности при высоких коэффициентах совместительства врачей и СМП в целом и в амбулаторных условиях, а также средние показатели обеспеченности, укомплектованности, коэффициенты совместительства врачей и СМП участковой службы.	Средний коэффициент доступности медицинских кадров обусловлен, прежде всего, средними коэффициентами доступности СМП и в меньшей степени - средними коэффициентами доступности врачей. Характерны средние и высокие показатели обеспеченности и укомплектованности медицинскими кадрами при средних и низких коэффициентах совместительства как врачей, так и СМП в амбулаторных условиях и участковой службе, а также средние показатели обеспеченности, укомплектованности при высоких коэффициентах совместительства врачей и СМП.	Высокий коэффициент доступности медицинских кадров обусловлен, прежде всего, высокими коэффициентами доступности СМП и в меньшей степени - средними коэффициентами доступности врачей. Характерны высокие показатели обеспеченности и укомплектованности медицинскими кадрами при низких коэффициентах совместительства как врачей, так и СМП в амбулаторных условиях и участковой службе, а также высокие показатели обеспеченности, укомплектованности при высоких коэффициентах совместительства врачей и СМП в целом.	Крайне высокий коэффициент доступности медицинских кадров обусловлен крайне высокими и высокими коэффициентами доступности врачей и крайне высокими коэффициентами доступности СМП. Характерны крайне высокие и высокие показатели обеспеченности и укомплектованности при минимальных коэффициентах совместительства как врачей, так и СМП (всего, амбулаторные условия, участковая служба).
	Майкопский район; Красногвардейский район; Гиагинский район; Кошехабльский район; Шовгеновский район.	г. Майкоп; Тахтамукайский район; Теучежский район.	г. Адыгейск

Таблица 18

Распределение муниципальных образований по интегральному коэффициенту обеспеченности медицинскими кадрами (КОМК)

Группа	Количество муниципальных образований	Рекомендованные первоочередные мероприятия по улучшению (стабилизации) кадрового потенциала
V Крайне высокий КОМК - положительная кадровая ситуация
IV Высокий КОМК - стабильная кадровая ситуация	г. Адыгейск
III Средний КОМК - кадровая ситуация стабильная, на уровне показателей области	7 - г. Майкоп; Тахтамукайский район; Теучежский район.	1. Плановая работа по сокращению дефицита медицинских кадров; 2. Внедрение новых моделей организации медицинской помощи. Перераспределение обязанностей между врачом и медицинской сестрой, немедицинским персоналом; 3. Делегирование отдельных функциональных обязанностей врачей среднему медицинскому персоналу. Внедрение новых моделей деятельности; 4. Повышение престижа врача и среднего медицинского работника; 5. Повышение качества подготовки и уровня квалификации медицинских кадров; 6. Оценка штатных расписаний медицинских организаций с учетом нормативных документов и потребности населения в оказании медицинской помощи; 7. Реализация программ "Земский доктор" и "Земский фельдшер".
II Низкий КОМК - отрицательная, наличие дефицита кадров. Возможен риск недостижения целевых показателей	7 - Майкопский район; Красногвардейский район; Гиагинский район; Кошехабльский район; Шовгеновский район.	1. Восполнение кадрового дефицита медицинских работников; 2. Реализация региональных планов мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда работников, направленных на увеличение доли выплат по окладам в структуре заработной платы до 55 - 60%; 3. Привлечение молодых специалистов. Организация адресной поддержки специалистов, направляемых в медицинские организации; 4. Делегирование отдельных функциональных обязанностей врачей среднему медицинскому персоналу. Внедрение новых моделей деятельности. Внедрение новых моделей деятельности; 5. Повышение престижа профессии врача и среднего медицинского работника; 6. Анализ штатных расписаний медицинских организаций, исходя из нормативных требований и потребности населения в оказании медицинской помощи, а также с учетом маршрутизации пациентов; 7. Реализация программ "Земский доктор" и "Земский фельдшер".
I Крайне низкий КОМК - отрицательная кадровая ситуация, наличие постоянного дефицита кадров. Высокий риск недостижения целевых показателей	3 -

2) Управление штатным расписанием - формирование с учетом нормативов на основании численности прикрепленного населения, географии населенного пункта; нормативов, закрепленных территориальной программой государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи; структуры заболеваемости, маршрутизации пациентов, реальной нагрузки на врачей. Мероприятие состоит из анализа организационной и штатной численности медицинских работников в государственных медицинских организациях Республики Адыгея; корректировки организационной и штатной численности медицинских работников с учетом региональных особенностей; согласования с Минздравом России организационной и штатной численности медицинских работников; принятие нормативного правового акта, определяющего организационную и штатную численность медицинских работников в государственных медицинских организациях Республики Адыгея, разработка плана мероприятий по изменению штатной численности медицинских работников в государственных медицинских организациях Республики Адыгея; проведение организационно-штатных мероприятий.

Здравоохранение Республики Адыгея на протяжении последних 5 лет характеризуется кадровым дефицитом.

Ресурсная обеспеченность населения в сфере здравоохранения рассчитывается с учетом нормативов объемов медицинской помощи в расчете на одного жителя (одно застрахованное лицо), установленных территориальной программой государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, а также порядков оказания медицинской помощи и стандартов медицинской помощи.

При определении объемов оказания медицинской помощи учитываются:

особенности половозрастного состава населения;

уровень и структура заболеваемости населения;

уровень и структура смертности населения.

Несмотря на сложившийся кадровый дефицит объемы медицинской помощи, оказываемой в рамках территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, сбалансированы, в целом соответствуют федеральным нормативам.

Штатные должности специалистов медицинских организаций устанавливаются медицинскими организациями на основании плановых объемов медицинской помощи, оказываемой в амбулаторных условиях, условиях дневного стационара, стационарных условиях, а также вне стационара структурными подразделениями скорой, в том числе специализированной медицинской помощи, с учетом порядков оказания медицинской помощи, рекомендуемого числа посещений на год на одну должность врача.

Совместно с ФГБУ ЦНИИОИЗ Минздрава России была определена и согласована потребность во врачах и среднем медицинском персонале первичного звена здравоохранения (общая потребность 154 человека, из них, врачей-онкологов - 10, врачей-педиатров участковых - 14, врачей-терапевтов-участковых - 8, врачей-инфекционистов - 7, врачей-неврологов - 9, врачей-психиатров - 9, врачей-психиатров-наркологов - 10, врачей-физиатров - 8,) и врачей скорой медицинской помощи - 10 человек. Сложившееся положение приводит к значительному превышению нагрузки на врачей по сравнению с нормативными.

Потребность в среднем медицинском персонале составляет: фельдшер - 28 человек, медицинские сестры врачей-терапевтов участковых - 14 человек, медицинские сестры врачей-педиатров участковых - 4 человека, лаборанты - 9 человек.

Помимо непосредственно дефицита кадров существуют кадровые диспропорции, а именно:

- неравномерная концентрация медицинских работников в городах и дефицит их в сельской местности;

- профицит кадров в стационарных учреждениях (профицит составляет 56 врачей) и их дефицит в амбулаторно-поликлиническом звене (дефицит составляет 154 врача). Для снижения профицита кадров в стационарных учреждениях планируется создание в стационарах консультативно-диагностических отделений для связи работы с амбулаторно-поликлиническим звеном;

- между численностью врачей и среднего медицинского персонала (соотношение врачей к среднему медицинскому персоналу составляет 1 к 2,4);

- между специалистами пенсионного возраста и молодыми специалистами доля специалистов пенсионного возраста составляет 25,5%, доля молодых специалистов - 37,3%).

Оценкам потребности системы здравоохранения Республики Адыгея в медицинских кадрах проводится ежегодно на основании методики, утвержденных приказами Минздрава России от 29 ноября 2019 N 974 и от 29 ноября 2019 N 973.

3) Планирование подготовки специалистов и прогнозирование убытия врачей и средних медицинских работников с учетом источников привлечения медицинских кадров под каждую единицу (привлечение выпускников образовательных организаций общего образования для дальнейшего обучения по программам целевой подготовки высшего профессионального образования (увеличение заявок на целевое обучение по программам специалитета до 70 - 75% и по программам ординатуры до 100%), в целях устранения имеющегося дефицита специалистов со средним медицинским образованием в государственной бюджетной профессиональной образовательной организации среднего профессионального образования "Майкопский медицинский колледж", начиная с 2020/2021 учебного года увеличено государственное задание для подготовки специалистов со средним медицинским образованием по специальности "Лечебное дело" на 35 слушателей.

В Республики Адыгея организовано целевое обучение специалистов по программам специалитета и программам ординатуры. Подготовка осуществляется в федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего образования Медицинский институт "Майкопский государственный технологический университет".

В 2019 году на первый курс принято 70 студентов в рамках целевого обучения от Республики Адыгея.

В Республики Адыгея подготовка специалистов по программам среднего профессионального образования осуществляется в государственной бюджетной профессиональной образовательной организации среднего профессионального образования "Майкопский медицинский колледж", подведомственный Министерству здравоохранения Республики Адыгея. Ежегодно в Майкопский медицинский колледж поступают 160 человек на первый курс по различным специальностям.

После получения свидетельства об аккредитации специалиста в первичное звено в 2019 году трудоустроилось 58 врачей и 114 специалистов со средним медицинским образованием (2018 год - 55 и 126 соответственно, 2017 год - 33 врача).

Таблица 19

Информация о количестве модернизируемых объектов в Республики Адыгея

Тип МО до модернизации	Тип МО после модернизации	Количество объектов	Тип модернизации	Изменение штатного расписания
Тип МО до модернизации	Тип МО после модернизации	Количество объектов	Тип модернизации	Врачи	СМР
ВА	ВА	9	Строительство взамен существующего объекта	0	0
ФАП	ВА	2	Преобразование организации (расширение)	2	2
ФАП	ФАП	1	Строительство взамен существующего объекта	0	0
поликлинические подразделения медицинских организаций	поликлинические подразделения медицинских организаций	4	Строительство взамен существующего объекта
Итого		16		2	2

В рамках модернизации первичного звена здравоохранения Республики Адыгея планируется модернизировать 26 объектов, из них строительство взамен существующего объекта - 16, капитальный ремонт - 10.

Перечень модернизируемых объектов в Республике Адыгея

1. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Адыгея "Кошехабльская центральная районная больница" Врачебная амбулатория аул Блечепсин

Вид модернизации - строительство нового объекта (ВА) взамен существующего. Численность прикрепленного населения 3064, в том числе детей - 692, женщин - 1685.

В рамках модернизации штатное расписание меняться не будет в связи со строительством взамен существующего объекта и соответствием штатного расписания Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 15 мая 2012 г. N 543н "Об утверждении Положения об организации оказания первичной медико-санитарной помощи взрослому населению" (с изменениями и дополнениями).

Таблица 20

Врачебная амбулатория а. Блечепсин
	Штат	занятые	Физ. лица
всего врачей	3,50	2,00	2
педиатр участковый	1,00	1,00	1
терапевт участковый	2,00	1,00	1
терапевт	0,5	0,5	0
средний всего	8,25	8,25	7
акушерка	1,00	1,00	1
медсестра	3,75	3,75	3
фельдшер	3,50	2,75	3

В 2021 году планируется открытие нового здания Врачебной амбулатории. Одного врача-терапевта участкового планируется трудоустроить из числа выпускников медицинских вузов после прохождения аккредитации; программа "Земский доктор", внутреннее и внешнее совместительство.

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
1	ГБУЗ РА "Кошехабльская центральная районная больница" Врачебная амбулатория аул Блечепсин	ГБУЗ РА "Кошехабльская центральная районная больница" Врачебная амбулатория аул Блечепсин	Строительство взамен существующего	11,75	11,75	0	-	выпускники медицинских вузов, программа "Земский доктор"

2. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Адыгея "Гиагинская центральная районная больница" детское амбулаторное отделение

Вид модернизации - строительство взамен существующего объекта (поликлинические подразделения медицинских организаций). Численность прикрепленного населения 13168, в том числе детей - 3154, женщин - 7290.

В рамках модернизации штатное расписание меняться не будет в связи со строительством взамен существующего объекта и соответствием штатного расписания Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 15 мая 2012 г. N 543н "Об утверждении Положения об организации оказания первичной медико-санитарной помощи взрослому населению" (с изменениями и дополнениями).

Детское амбулаторное отделение
	Штат	занятые	Физ. лица
всего врачей	6,5	6,5	4
заведующий отделением - врач-педиатр	1,0	1,0	0
педиатр	0,5	0,5	0
педиатр участковый	4,00	4,00	4
детский хирург	0,5	0,5	0
детский эндокринолог	0,5	0,5	0
средний всего	34,75	34,75	23
старшая медицинская сестра	1,0	1,0	1
медицинская сестра	27,75	27,75	16
медицинская сестра участковая	4,00	4,00	4
медицинская сестра процедурной	1,00	1,00	1
медицинский регистратор	1,00	1,00	1

В 2021 году планируется открытие нового здания детского амбулаторного отделения. Одного заведующего отделением - врача-педиатра планируется привлечь из другой медицинской организации. Должности врача - детского хирурга и врача - детского эндокринолога будут укомплектованы за счет привлечения внешних совместителей. Должности медицинских сестер планируется укомплектовать за счет выпускников образовательных организаций среднего профессионального образования, внутреннего и внешнего совместительства.

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
2	ГБУЗ РА "Гиагинская ЦРБ детское амбулаторное отделение"	ГБУЗ РА "Гиагинская ЦРБ детское амбулаторное отделение"	Строительство взамен существующего	41,25	41,25	0	-	Внутреннее и внешнее совместительство, привлечение выпускников образовательных организаций среднего профессионального образования

3. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Адыгея "Красногвардейская центральная районная больница" Фельдшерско-акушерский пункт третий село Еленовское

Вид модернизации - строительство взамен существующего объекта (ФАП). Численность прикрепленного населения 2547, в том числе детей - 553, женщин - 1411.

В рамках модернизации штатное расписание меняться не будет в связи со строительством взамен существующего объекта и соответствием штатного расписания Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 15 мая 2012 г. N 543н "Об утверждении Положения об организации оказания первичной медико-санитарной помощи взрослому населению" (с изменениями и дополнениями).

Фельдшерско-акушерский пункт третий село Еленовское
	Штат	занятые	Физ. лица
средний всего	1,0	1,0	1
заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер	1,0	1,0	1
уборщик	0,5	0,5	1

В 2021 году планируется открытие нового здания фельдшерско-акушерского пункта. Штат укомплектован. Привлечение не требуется.

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
3	ГБУЗ РА "Красногвардейская центральная районная больница" Фельдшерско-акушерский пункт третий село Еленовское	ГБУЗ РА "Красногвардейская центральная районная больница" Фельдшерско-акушерский пункт третий село Еленовское	Строительство взамен существующего	1,0	1,0	0	-	Не требуется

4. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Адыгея "Майкопская городская поликлиника" Поликлиническое отделение МКР "Восход"

Вид модернизации - строительство взамен существующего объекта (поликлинические подразделения медицинских организаций). Численность прикрепленного населения 130851, в том числе детей - 28692, женщин - 72049.

В рамках модернизации штатное расписание меняться не будет в связи со строительством взамен существующего объекта и соответствием штатного расписания Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 15 мая 2012 г. N 543н "Об утверждении Положения об организации оказания первичной медико-санитарной помощи взрослому населению" (с изменениями и дополнениями).

Поликлиническое отделение МКР "Восход"
	Штат	занятые	Физ. лица
всего врачей	52,0	51,0	50
врач-акушер-гинеколог	8,00	8,00	8
врач-гастроэнтеролог	1,00	1,00	1
врач-инфекционист	1,00	1,00	1
врач-кардиолог	1,5	1,5	1
врач-методист	1,00	1,00	1
врач-невролог	1,25	0,25	0
врач-офтальмолог	1,5	1,5	1
врач по медицинской профилактике	1,0	1,0	1
врач-профпатолог	0,5	0,5	1
врач-стоматолог	0,5	0,5	1
врач-терапевт	3,5	3,5	3
врач-терапевт участковый	21,00	21,0	21
врач ультразвуковой диагностики	2,0	2,0	2
врач-уролог	1,25	1,25	1
врач-физиотерапевт	0,5	0,5	1
врач функциональной диагностики	1,5	1,5	1
врач-хирург	2,0	2,0	2
врач-эндокринолог	2,5	2,5	2
врач-эпидемиолог	0,5	0,5	1
средний всего	80,75	80,75	76
акушер	9,0	9,0	9
медицинская сестра	15,75	15,75	12
медицинская сестра перевязочной	3,00	3,00	2
медицинская сестра по массажу	1,00	1,00	1
медицинская сестра процедурной	8,00	8,00	8
медицинская сестра стерилизационной	1,00	1,00	1
медицинская сестра участковая	21,00	21,00	21
медицинская сестра по физиотерапии	2,00	2,00	2
медицинский регистратор	15,00	15,00	15
медицинский статистик	1,00	1,00	1
помощник: врача-эпидемиолога, врача-паразитолога, врача по гигиене детей и подростков, врача по гигиене питания, врача по гигиене труда, врача по гигиеническому воспитанию, врача по коммунальной гигиене, врача по общей гигиене, врача по радиационной гигиене	1,00	1,00	1
старшая медицинская сестра (акушер, фельдшер, операционная медицинская сестра, зубной техник)	3,00	3,00	3

В 2022 году планируется открытие нового здания поликлинического отделения. Врача-невролога планируется привлечь из числа выпускников клинической ординатуры. Должности медицинских сестер планируется укомплектовать за счет выпускников образовательных организаций среднего профессионального образования, внутреннего и внешнего совместительства.

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
4	ГБУЗ РА "Майкопская городская поликлиника "Поликлиническое отделение МКР "Восход"	ГБУЗ РА "Майкопская городская поликлиника "Поликлиническое отделение МКР "Восход"	Строительство взамен существующего	132,75	132,75	0	-	Внутреннее и внешнее совместительство, привлечение выпускников образовательных организаций среднего профессионального образования, привлечение выпускников ординатуры

5. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Адыгея "Адыгейская межрайонная больница им. К.М. Батмена" Джиджихабльская врачебная амбулатория

Вид модернизации - строительство нового объекта (ВА) взамен существующего. Численность прикрепленного населения 724, в том числе детей - 154, женщин - 398.

В рамках модернизации штатное расписание меняться не будет в связи со строительством взамен существующего объекта и соответствием штатного расписания Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 15 мая 2012 г. N 543н "Об утверждении Положения об организации оказания первичной медико-санитарной помощи взрослому населению" (с изменениями и дополнениями).

Джиджихабльская врачебная амбулатория
	Штат	занятые	Физ. лица
всего врачей	1,00	1,00	1
врач-терапевт участковый	1,00	1,00	1
средний всего	2,75	2,75	2
медицинская сестра участковая	1,00	1,00	1
фельдшер	1,5	1,5	1
медицинская сестра	0,25	0,25	0

В 2022 году планируется открытие нового здания врачебной амбулатории. Штат укомплектован. Привлечение не требуется.

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
5	Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Адыгея "Адыгейская межрайонная больница им. К.М. Батмена" Джиджихабльская врачебная амбулатория	Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Адыгея "Адыгейская межрайонная больница им. К.М. Батмена" Джиджихабльская врачебная амбулатория	Строительство взамен существующего	3,75	3,75	0	-	Не требуется

6. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Адыгея "Кошехабльская центральная районная больница" п. Дружба Врачебная амбулатория

Вид модернизации - строительство нового объекта (ВА) взамен существующего. Численность прикрепленного населения 723, в том числе детей - 164, женщин - 398.

В рамках модернизации штатное расписание меняться не будет в связи со строительством взамен существующего объекта и соответствием штатного расписания Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 15 мая 2012 г. N 543н "Об утверждении Положения об организации оказания первичной медико-санитарной помощи взрослому населению" (с изменениями и дополнениями).

п. Дружба Врачебная амбулатория
	Штат	занятые	Физ. лица
всего врачей	3,25	3,25	2
заведующий (начальник) структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда и другое) медицинской организации - врач-специалист	1,0	1,0	1
врач-терапевт участковый	1,0	1,0	0
врач-педиатр участковый	1,0	1,0	1
врач-терапевт (дневной стационар)	0,25	0,25	0
средний всего	5,75	5,75	5
зубной врач	1,0	1,0	1
акушер	1,0	1,0	1
медицинская сестра участковая (врача педиатра)	1,0	1,0	1
медицинская сестра участковая (врача терапевта)	2,0	2,0	2
медицинская сестра (зубного врача)	0,5	0,5	0
медицинская сестра (дневного стационара)	0,25	0,25	0

В 2022 году планируется открытие нового здания Врачебной амбулатории. Одного врача-терапевта участкового планируется трудоустроить из числа выпускников медицинских вузов после прохождения аккредитации.

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
6	ГБУЗ РА "Кошехабльская центральная районная больница" п. Дружба Врачебная амбулатория	ГБУЗ РА "Кошехабльская центральная районная больница" п. Дружба Врачебная амбулатория	Строительство взамен существующего	9,00	9,00	0	-	выпускники медицинских вузов, программа "Земский доктор"

7. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Адыгея "Тахтамукайская центральная районная больница" Энемская поликлиника

Вид модернизации - строительство нового объекта (поликлиническое отделение) взамен существующего. Численность прикрепленного населения 16372, в том числе детей - 3509, женщин - 9205.

В рамках модернизации штатное расписание меняться не будет в связи со строительством взамен существующего объекта и соответствием штатного расписания Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 15 мая 2012 г. N 543н "Об утверждении Положения об организации оказания первичной медико-санитарной помощи взрослому населению" (с изменениями и дополнениями).

Энемская поликлиника
	Штат	занятые	Физ. лица
всего врачей	34,25	34,25	28
Заведующий поликлиническим отделением, врач терапевт	1,00	1,00	1
Врач по медицинской профилактике поликлинического отделения	1,00	1,00	1
Врач-хирург поликлинического отделения	1,00	1,00	1
Врач-травматолог-ортопед поликлинического отделения	1,00	1,00	1
Врач-уролог поликлинического отделения	1,00	1,00	0
Врач-оториноларинголог поликлинического отделения	1,00	1,00	1
Врач-офтальмолог поликлинического отделения	1,00	1,00	1
Врач-невролог поликлинического отделения	2,00	2,00	2
Врач-дерматовенеролог поликлинического отделения	0,50	0,50	1
Врач функциональной диагностики поликлинического отделения	1,00	1,00	1
Врач ультразвуковой диагностики поликлинического отделения	1,00	1,00	1
Врач клинической лабораторной диагностики поликлинического отделения	1,00	1,00	1
Врач-рентгенолог поликлинического отделения	1,25	1,25	0
Врач-эндоскопист поликлинического отделения	1,00	1,00	1
Врач-онколог поликлинического отделения	1,00	1,00
Врач-эндокринолог поликлинического отделения	1,00	1,00	1
Заведующий терапевтическим отделением - врач-терапевт	1,00	1,00	0
Врач-терапевт участковый	8,00	8,0	8
Врач-терапевт	0,50	0,5	0
Врач-педиатр участковый	5,00	5,00	4
Врач-педиатр	0,50	0,50	0
Врач-акушер-гинеколог	2,00	2,00	2
Врач-акушер-гинеколог (кабинета детского и подростк. периодов)	0,50	0,50	0
средний всего	67,75	67,75	62
Старшая медицинская сестра поликлинического отделения	1,00	1,00	1
Медицинская сестра процедурной поликлинического отделения	2,00	2,00	2
Медицинская сестра функциональной диагностики поликлинического отделения	1,00	1,00	1
Медицинская сестра (вр. по мед. профилактике) поликлинического отделения	1,50	1,50	1
Медицинская сестра (вр. дерматовенеролога) поликлинического отделения	0,50	0,50
Медицинская сестра (вр. офтальмолога) поликлинического отделения	1,00	1,00	1
Медицинская сестра (вр. оториноларинголога) поликлинического отделения	1,00	1,00	1
Медицинская сестра (вр. хирурга) поликлинического отделения	1,00	1,00	1
Медицинская сестра (вр. травматолога) поликлинического отделения	1,00	1,00	1
Медицинская сестра (вр. уролога) поликлинического отделения	1,00	1,00	1
Медицинская сестра (вр. невролога) поликлинического отделения	2,00	2,00	2
Медицинская сестра (вр. онколога) поликлинического отделения	1,00	1,00	1
Медицинская сестра (вр. эндоскописта) поликлинического отделения	1,00	1,00	1
Медицинская сестра (вр. эндокринолога) поликлинического отделения	1,00	1,00	1
Медицинская сестра (прививочный кабинет) поликлинического отделения	1,00	1,00	1
Фельдшер-лаборант поликлинического отделения	2,00	2,00	2
Медицинский лабораторный техник поликлинического отделения	1,00	1,00	1
Рентгенолаборант поликлинического отделения	1,25	1,25	1
Медицинский статистик поликлинического отделения	1,50	1,50	1
Медицинский регистратор поликлинического отделения	5,00	5,00	5
Медицинская сестра участковая терапевтического отделения	8,00	8,00	5
Медицинская сестра участковая педиатрического отделения	5,00	5,00	5
Медицинская сестра процедурной педиатрического отделения	1,00	1,00	1
Медицинская сестра по массажу	1,00	1,00	1
Медицинская сестра (врача - педиатра)	0,50	0,50	1
Медицинская сестра (прививочный кабинет)	1,50	1,50	1
Медицинская сестра (ДУ)	12,50	12,50	12
Медицинская сестра (СОШ N 6 - 1,5 ст., СОШ N 17 - 0,5 ст., СОШ N 2 - 0,5 ст.)	2,50	2,50	2
Медицинская сестра (СОШ N 25)	1,00	1,00	1
Фельдшер (школьный)	1,50	1,50	1
Медицинский регистратор	2,00	2,00	1
Акушерка (врача акушера-гинеколога детск. и подростк. периодов)	0,50	0,50	1
Акушерка	2,00	2,00	2
Акушерка (смотровой кабинет)	1,00	1,00	2

В 2023 году планируется открытие нового здания поликлинического отделения. Планируется привлечь врача-рентгенолога, врача-уролога, врача-онколога, врача-терапевта участкового, врача-педиатра участкового из числа выпускников клинической ординатуры, выпускников медицинских вузов. Должности медицинских сестер планируется укомплектовать за счет выпускников образовательных организаций среднего профессионального образования, внутреннего и внешнего совместительства.

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
7	Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Адыгея "Тахтамукайская центральная районная больница" Энемская поликлиника	Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Адыгея "Тахтамукайская центральная районная больница" Энемская поликлиника	Строительство взамен существующего	102,0	102,0	0	-	Внутреннее и внешнее совместительство, привлечение выпускников образовательных организаций среднего профессионального образования, привлечение выпускников ординатуры, программа "Земский доктор"

8. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Адыгея "Красногвардейская центральная районная больница" Амбулатория села Садового

Вид модернизации - строительство нового объекта (ВА) взамен существующего. Численность прикрепленного населения 1410, в том числе детей - 318, женщин - 776.

В рамках модернизации штатное расписание меняться не будет в связи со строительством взамен существующего объекта и соответствием штатного расписания Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 15 мая 2012 г. N 543н "Об утверждении Положения об организации оказания первичной медико-санитарной помощи взрослому населению" (с изменениями и дополнениями).

Амбулатория села Садового
	Штат	занятые	Физ. лица
всего врачей	2,00	2,00	1
педиатр участковый	1,00	1,00	0
терапевт участковый	1,00	1,00	1
средний всего	5,00	5,00	4
фельдшер	1,00	1,00	1
акушерка	1,00	1,00	0
медицинская сестра участковая	2,00	2,00	2
медицинская сестра по физиотерапии	0,5	0,5	0
медицинская сестра ДОУ N 15 Ромашка	0,5	0,5	1

В 2023 году планируется открытие нового здания Врачебной амбулатории. Одного врача-педиатра участкового планируется трудоустроить после прохождения аккредитации, одну акушерку планируется трудоустроить из числа выпускников образовательных организаций среднего профессионального образования после прохождения аккредитации.

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
8	Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Адыгея "Красногвардейская центральная районная больница" Амбулатория село Садового	Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Адыгея "Красногвардейская центральная районная больница" Амбулатория село Садового	Строительство взамен существующего	7,0	7,0	0	-	Внутреннее и внешнее совместительство, привлечение выпускников образовательных организаций среднего профессионального образования, привлечение выпускников ординатуры, "Земский доктор"

9. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Адыгея "Майкопская городская поликлиника" ФАП Гавердовский

Вид модернизации - строительство нового здания ВА взамен существующего здания ФАП. Численность прикрепленного населения 3781, в том числе детей 818, женщин - 2080.

В рамках модернизации должность заведующего фельдшерско-акушерским пунктом - медицинская сестра будет заменена на должность заведующий амбулаторией - врач-терапевт. Будут введены должности врача-акушера-гинеколога, врача-терапевта участкового, врача-педиатра участкового, врача-хирурга, акушерки, медицинской сестры участковой в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 15 мая 2012 г. N 543н "Об утверждении Положения об организации оказания первичной медико-санитарной помощи взрослому населению" (с изменениями и дополнениями).

ФАП Гавердовский				ВА (2023 г.)
	Штат	занятые	Физ. Лица	Штат
всего врачей	0	0	0	6,5
заведующий амбулаторией - врач-терапевт		0	0	1
акушер-гинеколог		0	0	1
терапевт участковый		0	0	3
хирург		0	0	0,5
педиатр участковый				1,0
средний всего	1	1	1	6,5
заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - медицинская сестра	1	1	1	0
старшая медицинская сестра		0	0	0,5
акушерка		0	0	1
медицинская сестра процедурной		0	0	1
медицинская сестра участковая (терапевта)		0	0	3
медицинская сестра участковая (педиатра)		0	0	1

В 2023 году планируется открытие нового здания Врачебной амбулатории. Должности заведующий амбулаторией - врач-терапевт, врач-акушер-гинеколог, врач-терапевт участковый, врач - педиатр участковый, врач-хирург планируется укомплектовать из числа выпускников клинической ординатуры, выпускников медицинских вузов, внешним совместительством. Должности медицинских сестер и акушерки планируется укомплектовать за счет выпускников образовательных организаций среднего профессионального образования, внутреннего и внешнего совместительства.

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
9	Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Адыгея "Майкопская городская поликлиника" ФАП Гавердовский	Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Адыгея "Майкопская городская поликлиника" Врачебная амбулатория х. Гавердовский	Строительство взамен существующего	1,0	13,0	12,0	Рекомендуемые штатные нормативы в соответствии с Приказом МТ и СР N 543 от 15 мая 2012 г.	Внутреннее и внешнее совместительство, привлечение выпускников образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования, привлечение выпускников ординатуры, "Земский доктор"

10. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Адыгея "Центральная районная больница Майкопского района" Абадзехская амбулатория

Вид модернизации - строительство нового здания ВА взамен существующего. Численность прикрепленного населения 3193, в том числе детей 726, женщин - 1781.

В рамках модернизации штатное расписание меняться не будет в связи со строительством взамен существующего объекта и соответствием штатного расписания Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 15 мая 2012 г. N 543н "Об утверждении Положения об организации оказания первичной медико-санитарной помощи взрослому населению" (с изменениями и дополнениями).

Абадзехская амбулатория
	Штат	занятые	Физ. лица
всего врачей	5,25	5,25	4,00
общей практики	1,00	1,00	1
педиатр участковый	1,00	1,00	1
кардиологи	0,50	0,50	0
терапевт	0,75	0,75	0
терапевт участковый	2,0	2,0	2
средний всего	16,75	16,50	16
старшая медицинская сестра	1,00	1,00	1
акушер	1,00	1,00	1
медицинская сестра	4,25	4,25	4
медицинская сестра врача общей практики (семейного врача)	1,00	1,00	1
медицинская сестра по массажу	0,75	0,75	1
медицинская сестра процедурной	1,5	1,5	1
медицинская сестра участковая	3,00	3,00	3
медицинская сестра по физиотерапии	1,00	1,00	1
фельдшер	1,00	1,00	1
медицинский лабораторный техник	1,00	1,00	1
медицинский дезинфектор	0,25	0,25	0
медицинский регистратор	1,00	1,00	1

В 2023 году планируется открытие нового здания врачебной амбулатории. Штат укомплектован. Привлечение медицинских работников не требуется.

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
10	Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Адыгея "Центральная районная больница Майкопского района" Абадзехская амбулатория	Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Адыгея "Центральная районная больница Майкопского района" Абадзехская амбулатория	Строительство взамен существующего	22,00	22,00	0	-	Не требуется

11. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Адыгея "Центральная районная больница Майкопского района" Районная поликлиника

Вид модернизации - строительство нового объекта (поликлиника) взамен существующего. Численность прикрепленного населения 10036, в том числе детей 2270, женщин - 5576.

В рамках модернизации штатное расписание меняться не будет в связи со строительством взамен существующего объекта и соответствием штатного расписания Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 15 мая 2012 г. N 543н "Об утверждении Положения об организации оказания первичной медико-санитарной помощи взрослому населению" (с изменениями и дополнениями).

Районная поликлиника
	Штат	занятые	Физ. лица
всего врачей	57,75	57,75	43
заместитель руководителя (начальника) медицинской организации	1,00	1,00	1
врач-гастроэнтеролог	0,25	0,25
врач-дерматовенеролог	1,75	1,75	1
врач-кардиолог	1,00	1	0
врач клинической лабораторной диагностики	5,5	5,5	3
врач-инфекционист	1,25	1,25	0
врач-методист	0,5	0,5	0
врач-невролог	2,25	2,25	1
врач-онколог	1,00	1	0
врач-оториноларинголог	2,25	2,25	1
врач-офтальмолог	2,25	2,25	2
врач по медико-социальной экспертизе	1,00	1	0
врач по медицинской профилактике	1,00	1	1
врач по паллиативной медицинской помощи	1,00	1	1
врач-профпатолог	1,25	1,25	1
врач-психиатр	0,25	0,25	0
врач-психиатр участковый	1,00	1	1
врач-психиатр-нарколог	1,25	1,25	1
врач-психотерапевт	1,75	1,75	1
врач-рентгенолог	4,5	4,5	4
врач-стоматолог	0,25	0,25	0
врач-терапевт	2,5	2,5	2
врач-терапевт участковый	6,00	6	6
врач-травматолог-ортопед	2,25	2,25	2
врач ультразвуковой диагностики	3,00	3	3
врач-уролог	1,25	1,25	1
врач-фтизиатр	1,00	1	1
врач-физиатр участковый	1,00	1	1
врач функциональной диагностики	2,00	2	2
врач-хирург	2,25	2,25	2
врач-эндокринолог	2,25	2,25	2
врач-эндоскопист	1,00	1	1
врач-эпидемиолог	1,00	1	1
средний всего	65,75	65,75	55
медицинская сестра	33,00	33,00	27
медицинская сестра перевязочной	1,00	1,00	1
медицинская сестра по массажу	2,00	2,00	2
медицинская сестра процедурной	4,5	4,5	4
медицинская сестра участковая	6,00	6,00	6
медицинский лабораторный техник (фельдшер-лаборант)	4,00	4,00	4
медицинский регистратор	4,25	4,25	4
медицинский статистик	2,00	2,00	2
помощник: врача-эпидемиолога, врача-паразитолога, врача по гигиене детей и подростков, врача по гигиене питания, врача по гигиене труда, врача по гигиеническому воспитанию, врача по коммунальной гигиене, врача по общей гигиене, врача по радиационной гигиене	2,00	2,00	2
рентгенолаборант	5,00	5,00	2
старшая медицинская сестра (акушер, фельдшер, операционная медицинская сестра, зубной техник)	1,00	1,00	1
фельдшер	1,00	1,00	0

В 2024 году планируется открытие нового здания районной поликлиники. Должности врача-инфекциониста, врача кардиолога, врача-онколога планируется укомплектовать из числа выпускников клинической ординатуры, выпускников медицинских вузов и в рамках программы "Земский доктор". Должности медицинских сестер планируется укомплектовать за счет внутреннего и внешнего совместительства, должность фельдшера за счет выпускников образовательных организаций среднего профессионального образования.

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
11	Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Адыгея "Центральная районная больница Майкопского района" Районная поликлиника	Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Адыгея "Центральная районная больница Майкопского района" Районная поликлиника	Строительство взамен существующего	123,5	123,5	0	-	Внутреннее и внешнее совместительство, привлечение выпускников образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования, привлечение выпускников ординатуры, "Земский доктор"

12. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Адыгея "Центральная районная больница Майкопского района" Врачебная амбулатория х. Северо-Восточные Сады

Вид модернизации - строительство нового объекта (ВА) взамен существующего. Численность прикрепленного населения 3217, в том числе детей 700, женщин - 1794.

В рамках модернизации штатное расписание меняться не будет в связи со строительством взамен существующего объекта и соответствием штатного расписания Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 15 мая 2012 г. N 543н "Об утверждении Положения об организации оказания первичной медико-санитарной помощи взрослому населению" (с изменениями и дополнениями).

Врачебная амбулатория х. Северо-Восточные Сады
	Штат	занятые	Физ. лица
всего врачей	5,75	5,75	5
врач-акушер-гинеколог	1	1	1
врач-педиатр участковый	1	1	1
врач-педиатр	0,5	0,5	0
врач-терапевт	0,25	0,25	0
врач-терапевт участковый	3	3	3
средний всего	12,75	12,75	12
акушер	1	1	1
медицинская сестра	2,25	2,25	2
медицинская сестра процедурной	1,5	1,5	1
медицинская сестра участковая	4	4	4
медицинская сестра по физиотерапии	1	1	1
медицинский лабораторный техник (фельдшер-лаборант)	1	1	1
медицинский регистратор	1	1	1
старшая медицинская сестра (акушер, фельдшер, операционная медицинская сестра, зубной техник)	1	1	1

В 2024 году планируется открытие врачебной амбулатории. Штат укомплектован. Привлечение медицинских работников не требуется.

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
12	Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Адыгея "Центральная районная больница Майкопского района" Врачебная амбулатория х. Северо-Восточные Сады	Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Адыгея "Центральная районная больница Майкопского района" Врачебная амбулатория х. Северо-Восточные Сады	Строительство взамен существующего	18,5	18,5	0	-	Не требуется

13. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Адыгея "Центральная районная больница Майкопского района" Врачебная амбулатория п. Победа

Вид модернизации - строительство нового объекта (ВА) взамен существующего. Численность прикрепленного населения 942, в том числе детей 204, женщин - 518.

В рамках модернизации штатное расписание меняться не будет в связи со строительством взамен существующего объекта и соответствием штатного расписания Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 15 мая 2012 г. N 543н "Об утверждении Положения об организации оказания первичной медико-санитарной помощи взрослому населению" (с изменениями и дополнениями).

Врачебная амбулатория п. Победа
	Штат	занятые	Физ. лица
всего врачей	3,25	3,25	3,00
педиатр участковый	1,00	1,00	1
терапевт	0,25	0,25	0
терапевт участковый	2,00	2,00	2
средний всего	11,00	11,00	11
старшая медицинская сестра	1,00	1,00	1
медицинская сестра	4,00	4,00	4
медицинская сестра процедурной	1,00	1,00	1
медицинская сестра участковая	3,00	3,00	3
медицинская сестра по физиотерапии	1,00	1,00	1
медицинский регистратор	1,00	1,00	1

В 2024 году планируется открытие врачебной амбулатории. Штат укомплектован. Привлечение медицинских работников не требуется.

N п/п объекта	Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)	Обоснование модернизации объекта	Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года	Обоснование изменения штатного расписания	Источник привлечения медицинского работника
13	Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Адыгея "Центральная районная больница Майкопского района" Врачебная амбулатория п. Победа	Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Адыгея "Центральная районная больница Майкопского района" Врачебная амбулатория п. Победа	Строительство взамен существующего	14,25	14,25	0	-	Не требуется

14. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Адыгея "Тахтамукайская центральная районная больница" Врачебная амбулатория а. Афипсип

Вид модернизации - строительство нового объекта (ВА) взамен существующего. Численность прикрепленного населения 2016, в том числе детей 452, женщин - 1095.

В рамках модернизации штатное расписание меняться не будет в связи со строительством взамен существующего объекта и соответствием штатного расписания Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 15 мая 2012 г. N 543н "Об утверждении Положения об организации оказания первичной медико-санитарной помощи взрослому населению" (с изменениями и дополнениями).

Врачебная амбулатория а. Афипсип
	Штат	занятые	Физ. лица
всего врачей	6,75	6,5	6
Заведующий амбулаторией	1,00	1,00	1
акушер-гинеколог	1,00	1,00	1
по медицинской профилактике	0,50	0,50	0
терапевт участковый	2,00	2,00	2
педиатр участковый	1,00	1,00	1
терапевт дневного стационара	1,00	1,00	1
функциональной диагностики	0,25	0,00	0
средний всего	15,75	15,75	13
Старшая медицинская сестра	1,00	1,00	1
Медицинская сестра процедурной	0,5	0,5	0
Медицинская сестра по медицинской профилактике	0,5	0,5	0
Медицинская сестра	0,5	0,5	0
акушерка	1,00	1,00	1
Медицинский регистратор	1,5	1,5	1
Медицинская сестра участковая врача-терапевта	2,0	2,0	2
Медицинская сестра участковая врача-педиатра	1,0	1,0	1
Медицинская сестра	3,00	3,00	3
фельдшер	1,00	1,00	0
Медицинская сестра палатная (постовая)	1,0	1,0	1
Медицинская сестра процедурной	0,5	0,5	1
Медицинский лабораторный техник	1,00	1,00	1
Медицинская сестра по физиотерапии	1,0	1,0	1
Медицинская сестра	0,25	0,25	0

В 2024 году планируется открытие нового здания врачебной амбулатории. Штат укомплектован. Привлечение медицинских работников не требуется.

N
п/п объекта

Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.)

Наим

N	Нормативный правовой акт	Предмет регулирования
1.	Постановление Кабинета Министров Республики Адыгея от 22 июня 2009 г. N 127 (с изменениями и дополнениями)	Регулирование трудовых отношений в сфере оплаты труда

<< Приложение N 9. Перечень транспортных средств, планируемых к замене в медицинских организациях субъекта Российской Федерации		Приложение 11. >> Мероприятия региональной программы модернизации первичного звена здравоохранения Республики Адыгея, не подлежащие софинансированию...
	Содержание Постановление Кабинета Министров Республики Адыгея от 14 декабря 2020 г. N 257 "О региональной программе модернизации первичного...

Приложение N 10. Нормативно-правовые акты и предмет их регулирования

Информация об изменениях:

С изменениями и дополнениями от:

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.