Приложение. Положение о порядке индексации заработной платы в местной администрации городского поселения Залукокоаже Зольского муниципального района КБР

Приложение

к постановлению

местной администрации

городского поселения Залукокоаже

от 03 августа 2020 года N 202

Положение
о порядке индексации заработной платы в местной администрации городского поселения Залукокоаже Зольского муниципального района КБР

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о порядке индексации заработной платы (далее - Положение) в местной администрации городского поселения Залукокоаже Зольского муниципального района КБР (далее - работодатель) разработано в соответствии со ст. 134 Трудового кодекса Российской Федерации, другими нормативными правовыми актами Российской Федерации.

1.2. Индексация заработной платы (далее - индексация и зарплата) обеспечивает повышение уровня реального содержания зарплаты работников данного работодателя.

1.3. Индексация проводится не реже одного раза в год.

1.4. Причинами индексации являются:

- изменение установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда;

- изменение установленной законодательством величины прожиточного минимума на душу населения для трудоспособного населения по Кабардино-Балкарской Республике;

- изменение индекса потребительских цен за год, опубликованных в сети "Интернет" на официальном сайте Росстата;

- причины, согласованные работниками и работодателем в коллективном договоре, коллективных соглашениях, или установленные работодателем нормативными актами;

- в иных случаях, установленных действующим законодательством.

В случае одновременного действия нескольких причин индексирование проводится только по одной из них с показателем наибольшего (или наименьшего) изменения (или по средней величине изменения таких причин).

1.5. Размер индекса устанавливается локальным нормативным актом не ниже или не выше величины, обусловленной причиной индексации (п. 1.4 Положения).

1.6. Индексация является изменением условий оплаты труда, производится работодателем с учетом мотивированного мнения представителей работников в сроки, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права. Работники должны быть предупреждены о таких изменениях не позднее чем за два месяца.

1.7. Размер индекса вступает в силу и применяется для расчета зарплаты с момента, указанного в локальном нормативном акте, но не позже пяти дней с момента утверждения работодателем.

1.8. Индексации подлежит базовый должностной оклад.

1.8.1. Зарплаты, производные от базового должностного оклада, индексируются в установленном порядке их начисления.

1.8.2. Зарплаты, начисляемые вне зависимости от базового должностного оклада, индексируются от их исходного размера, действовавшего на момент индексации.

1.8.3. Премии, надбавки, доплаты и другие выплаты, индексируются одновременно с зарплатой.

1.9. Задержка индексации приравнивается к задержке заработной платы.

1.10. Производить индексацию запрещается в случае выявления признаков несостоятельности (банкротства) работодателя.

1.11. Индексация не проводится в период начала процедуры реорганизации или ликвидации работодателя.

1.12. Представителями работников в целях настоящего Положения являются лица, избранные для заключения коллективного договора.

2. Порядок проведения индексации

2.1. Глава местной администрации городского поселения Залукокоаже ежегодно до 10 декабря определяет наличие или отсутствие причин для индексации. При наличии причин, указанных в п. 1.4 настоящего Положения, начальник отдела учета, отчетности и планирования бюджета местной администрации составляет расчет индексации и представляет работодателю.

2.2. Глава местной администрации г.п. Залукокоаже в течение трех дней рассматривает расчет величины индексации и выносит проект локального нормативного акта об индексации или о временном отклонении индексации на обсуждение Совета местного самоуправления городского поселения Залукокоаже.

2.3. Глава городского поселения Залукокоаже с учетом принятого решения Советом местного самоуправления утверждает локальный нормативный акт об индексации или о временном отклонении индексации.

2.4. Утвержденный локальный нормативный акт об индексации или о временном отклонении индексации является одним из оснований для начисления зарплаты, премий, надбавок, доплат и других выплат.

3. Прочие положения

3.1. Лица, участвующие в реализации настоящего Положения, несут персональную ответственность за его невыполнение или нарушение.

3.2. Изменения, дополнения вносятся в настоящее Положение в порядке, установленном локальными нормативными актами работодателя по делопроизводству.