Приложение N 1

Приложение N 1

к решению Думы

Ангарского городского округа

от 25.11.2020 N 25-04/02рД

Положение
о порядке установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы лицам, замещающим должности муниципальной службы в Ангарском городском округе

Глава 1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о порядке установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы лицам, замещающим должности муниципальной службы в Ангарском городском округе (далее - Положение) определяет порядок установления и выплаты ежемесячной надбавки лицам, замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Ангарского городского округа (далее - муниципальные служащие).

1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 11 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 22 Федерального закона от 02.03.2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 10 Закона Иркутской области от 15.10.2007 года N 88-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Иркутской области", Уставом Ангарского городского округа.

1.3. Основной целью установления муниципальному служащему ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (далее - ежемесячная надбавка) является стимулирование своевременного и качественного исполнения своих должностных обязанностей, проявления инициативы и компетентности в исполнении задач, поставленных перед администрацией Ангарского городского округа, в том числе, перед отраслевыми (функциональными) органами администрации Ангарского городского округа (далее - администрация), иными органами местного самоуправления Ангарского городского округа (далее - иные органы местного самоуправления), достижения общих результатов по итогам работы администрации, иных органов местного самоуправления, а также достижения результатов работы муниципальным служащим.

1.4. Выплата ежемесячной надбавки осуществляется за счет средств местного бюджета.

Глава 2. Порядок установления и выплаты ежемесячной надбавки

2.1. Ежемесячная надбавка устанавливается в пределах фонда оплаты труда администрации и иных органов местного самоуправления, утвержденного в местном бюджете на текущий финансовый год.

2.2. Ежемесячная надбавка муниципальному служащему устанавливается с учетом следующих показателей:

1) сложности и напряженности работы, степени ответственности при принятии решений.

Сложностью и напряженностью работы является проведение работы, отличающейся новизной, большим объемом, оперативностью исполнения, выполнение работ различной квалификации;

2) достижения результатов и целей, имеющих значение для развития Ангарского городского округа;

3) профессионального, компетентного и своевременного исполнения своих должностных обязанностей.

2.3. Базовый размер ежемесячной надбавки составляет 50 % должностного оклада.

2.4. Базовый размер ежемесячной надбавки уменьшается в случаях:

1) наличия факта неисполнения муниципальным служащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей - на 90 % от базового размера ежемесячной надбавки, установленного пунктом 2.3 раздела 2 настоящего Положения;

2) наличия факта ненадлежащего исполнения муниципальным служащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей - на 60 % от базового размера ежемесячной надбавки, установленного пунктом 2.3 раздела 2 настоящего Положения;

3) нарушения муниципальным служащим сроков рассмотрения обращений граждан, предприятий, организаций, учреждений, органов государственной власти, государственных органов, органов местного самоуправления Ангарского городского округа, администрации - на 30 % от базового размера ежемесячной надбавки, установленного пунктом 2.3 раздела 2 настоящего Положения;

4) неисполнения либо нарушения сроков исполнения муниципальным служащим муниципальных правовых актов Ангарского городского округа, предписаний Контрольно-счетной палаты Ангарского городского округа - на 30 % от базового размера ежемесячной надбавки, установленного пунктом 2.3 раздела 2 настоящего Положения;

5) наличия факта ненадлежащего исполнения муниципальным служащим муниципальных правовых актов Ангарского городского округа, предписаний Контрольно-счетной палаты Ангарского городского округа - на 20 % от базового размера ежемесячной надбавки, установленного пунктом 2.3 раздела 2 настоящего Положения;

6) наличия факта неисполнения муниципальным служащим поручений непосредственного руководителя, относящихся к полномочиям, соответственно, администрации, Думы Ангарского городского округа, Контрольно-счетной палаты Ангарского городского округа - на 30 % от базового размера ежемесячной надбавки, установленного пунктом 2.3 раздела 2 настоящего Положения;

7) наличия факта нарушений муниципальным служащим правил внутреннего трудового распорядка, требований охраны труда - на 20 % от базового размера ежемесячной надбавки, установленного пунктом 2.3 раздела 2 настоящего Положения.

2.5. Базовый размер ежемесячной надбавки увеличивается в случаях:

1) оперативного и качественного исполнения муниципальным служащим срочных (важных) работ и (или) документов - на 10 % к базовому размеру ежемесячной надбавки, установленному пунктом 2.3 раздела 2 настоящего Положения;

2) проявления муниципальным служащим инициативы, способности с высоким качеством выполнять работу самостоятельно при минимальном руководстве - на 10 % к базовому размеру ежемесячной надбавки, установленному пунктом 2.3 раздела 2 настоящего Положения;

3) высокой напряженности при выполнении работ (большой объем работы в сжатые сроки; работы, требующие повышенного внимания) - на 20 % к базовому размеру ежемесячной надбавки, установленному пунктом 2.3 раздела 2 настоящего Положения;

4) проявления муниципальным служащим высокого уровня компетентности в работе, в том числе при принятии управленческих решений - на 10 % к базовому размеру ежемесячной надбавки, установленному пунктом 2.3 раздела 2 настоящего Положения.

2.6. Размер ежемесячной надбавки не может превышать 100 % его месячного должностного оклада.

2.7. Ежемесячная надбавка является персональной и устанавливается муниципальному служащему ежемесячно пропорционально отработанному времени в месяце, за который производится выплата.

2.8. При выполнении дополнительных обязанностей, связанных с совмещением должностей, а также при выполнении обязанностей временно отсутствующего работника ежемесячная надбавка начисляется по основной должности.

2.9. Основанием для начисления ежемесячной надбавки является:

1) решение мэра Ангарского городского округа для муниципальных служащих администрации, которое оформляется распоряжением администрации Ангарского городского округа (далее - распоряжение);

2) решение председателя Думы Ангарского городского округа для муниципальных служащих аппарата Думы Ангарского городского округа, председателя Контрольно-счетной палаты и аудиторов Контрольно-счетной палаты Ангарского городского округа, которое оформляется распоряжением председателя Думы Ангарского городского округа;

3) решение председателя Контрольно-счетной палаты Ангарского городского округа для муниципальных служащих аппарата Контрольно-счетной палаты Ангарского городского округа и оформляется распоряжением председателя Контрольно-счетной палаты Ангарского городского округа.

2.10. Представление об установлении ежемесячной надбавки (далее - Представление) формируется руководителем отраслевого (функционального) органа администрации Ангарского городского округа и согласовывается с первым заместителем мэра Ангарского городского округа, заместителем мэра Ангарского городского округа, руководителем аппарата администрации Ангарского городского округа, курирующим соответствующее направление деятельности, отделом по труду и социально-трудовым отношениям Комитета по экономике и финансам администрации Ангарского городского округа.

2.11. В Представлении указывается размер ежемесячной надбавки, устанавливаемой муниципальному служащему в текущем месяце.

2.12. Для подготовки распоряжения администрации Ангарского городского округа согласованное в соответствии с пунктом 2.10 настоящего Положения Представление направляется руководителем отраслевого (функционального) органа администрации Ангарского городского округа в отдел муниципальной службы, кадров и наград комитета по правовой и кадровой политике администрации Ангарского городского округа в срок до 20 числа текущего месяца.

2.13. В случае уменьшения ежемесячной надбавки за текущий месяц в Представлении указывается обоснование уменьшения в соответствии с пунктом 2.4 раздела 2 настоящего Положения.

2.14. В случае увеличения ежемесячной надбавки за текущий месяц в Представлении указывается обоснование увеличения в соответствии с пунктом 2.5 раздела 2 настоящего Положения.

2.15. Руководителям отраслевых (функциональных) органов администрации Ангарского городского округа ежемесячная надбавка устанавливается мэром Ангарского городского округа по Представлению первого заместителя мэра Ангарского городского округа, заместителя мэра Ангарского городского округа или руководителя аппарата администрации Ангарского городского округа, курирующего соответствующее направление деятельности.

2.16. Первому заместителю мэра Ангарского городского округа, заместителям мэра Ангарского городского округа, руководителю аппарата администрации Ангарского городского округа ежемесячная надбавка устанавливается мэром Ангарского городского округа в соответствии с подпунктом 1 пункта 2.9 раздела 2 настоящего Положения без оформления Представления.

2.17. Правовой акт руководителя иного органа местного самоуправления издается в соответствии с пунктом 2.9 раздела 2 настоящего Положения на основании Представления:

1) председателя Контрольно-счетной палаты Ангарского городского округа на имя председателя Думы Ангарского городского округа в отношении аудиторов Контрольно-счетной палаты Ангарского городского округа;

2) руководителя аппарата Думы Ангарского городского округа на имя председателя Думы Ангарского городского округа в отношении муниципальных служащих аппарата Думы Ангарского городского округа.

2.18. Представление в соответствии с пунктом 2.17 раздела 2 Положения оформляется в срок до 20 числа текущего месяца.

2.19. Руководителю аппарата Думы Ангарского городского округа, председателю Контрольно-счетной палаты Ангарского городского округа ежемесячная надбавка устанавливается председателем Думы Ангарского городского округа в соответствии с подпунктом 2 пункта 2.9 раздела 2 настоящего Положения без оформления Представления.

2.20. В случае уменьшения базового размера ежемесячной надбавки непосредственный руководитель доводит до сведения муниципального служащего письменно под роспись обоснование уменьшения ежемесячной надбавки.

2.21. Начисление ежемесячной надбавки муниципальным служащим, работающим в отраслевых (функциональных) органах администрации Ангарского городского округа, не наделенных правами юридического лица, производится отделом учета и отчетности администрации Ангарского городского округа, а муниципальным служащим, работающим в отраслевых (функциональных) органах администрации Ангарского городского округа, наделенных правами юридического лица, и иных органов местного самоуправления - соответствующими отраслевыми (функциональными) органами администрации Ангарского городского округа и иными органами местного самоуправления.

Председатель Думы Ангарского городского округа

А.А.Городской

Мэр Ангарского городского округа

С.А.Петров