Приложение N 1. Порядок поощрения в 2020 году муниципальных управленческих команд за достижение показателей деятельности органов исполнительной власти Костромской области

Приложение N 1

Утвержден
постановлением
администрации
Костромской области
от 21 декабря 2020 г. N 582-а

Порядок
поощрения в 2020 году муниципальных управленческих команд за достижение показателей деятельности органов исполнительной власти Костромской области

1. Настоящий Порядок разработан для обеспечения расходования иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых из областного бюджета Костромской области бюджетам муниципальных районов и городских округов Костромской области, в целях поощрения в 2020 году муниципальных управленческих команд за достижение показателей эффективности деятельности органов исполнительной власти Костромской области на основе достигнутых ими за отчетный период (2019 год) значений (уровней) показателей для оценки эффективности деятельности высших должностных лиц (руководителей высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации и деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, перечень которых утвержден Указом Президента Российской Федерации от 25 апреля 2019 года N 193 "Об оценке эффективности деятельности высших должностных лиц (руководителей высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации и деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации" (далее - показатели эффективности деятельности).

2. Поощрение лиц, замещавших в 2019 году муниципальные должности, должности муниципальной службы в местной администрации, осуществляется при условии их включения в персональный состав муниципальной управленческой команды.

3. Формирование персонального состава муниципальной управленческой команды осуществляется с учетом вклада лиц, замещавших в 2019 году муниципальные должности, должности муниципальной службы в местной администрации, в достижение Костромской областью показателей эффективности деятельности и замещения в 2019 году должностей, включенных распоряжением губернатора Костромской области в перечень муниципальных должностей и должностей муниципальной службы в местной администрации для формирования персональных составов муниципальных управленческих команд.

4. Персональный состав муниципальной управленческой команды утверждается:

1) губернатором Костромской области в отношении лиц, замещавших в 2019 году муниципальные должности и отдельные должности муниципальной службы в местной администрации на основании предложений комиссии по поощрению в 2020 году муниципальных управленческих команд за достижение показателей деятельности органов исполнительной власти Костромской области, образованной распоряжением губернатора Костромской области (далее - региональная комиссия);

2) решением комиссии по формированию муниципальной управленческой команды и поощрению за достижение показателей эффективности деятельности, образованной решением местной администрации муниципального района (городского округа) Костромской области (далее - муниципальная комиссия), в форме приложения к протоколу.

5. Лица, замещавшие в 2019 году муниципальные должности, отдельные должности муниципальной службы в местной администрации и прекратившие свои полномочия (уволенные) в 2019 - 2020 годах, включаются в персональный состав муниципальной управленческой команды в соответствии с подпунктом 1 пункта 4 настоящего Порядка при условии замещения ими государственной должности Костромской области, должности государственной гражданской службы Костромской области, должности муниципальной службы в другом органе местного самоуправления Костромской области, осуществления ими трудовой деятельности в государственном учреждении на 20 декабря 2020 года.

6. Поощрение лиц, включенных в персональный состав муниципальной управленческой команды в соответствии с подпунктом 1 пункта 4 настоящего Порядка, осуществляется в виде иной выплаты, предусмотренной законодательством (в отношении лиц, замещавших в 2019 году муниципальные должности), либо премии (в отношении лиц, замещавших в 2019 году должности муниципальной службы в местной администрации) (далее соответственно - иная выплата, премия).

7. Размеры иных выплат, премий лицам, включенным в персональный состав муниципальной управленческой команды в соответствии с подпунктом 1 пункта 4 настоящего Порядка, определяются региональной комиссией в соответствии с методикой расчета размера поощрения лиц, замещавших в 2019 году муниципальные должности и отдельные должности муниципальной службы в местной администрации, согласно приложению к настоящему Порядку и оформляются распоряжением губернатора Костромской области.

Размеры иных выплат, премий лицам, указанным в абзаце первом настоящего пункта, учитываются в составе иных межбюджетных трансфертов бюджетам муниципальных районов (городских округов) Костромской области на поощрение муниципальных управленческих команд.

8. Поощрение лиц, замещавших в 2019 году муниципальные должности, должности муниципальной службы в местной администрации, осуществляется исходя из вклада указанных лиц в достижение значений показателей эффективности деятельности и распределенного объема средств на их поощрение с учетом начислений на оплату труда.

9. Содействие муниципальных управленческих команд в достижение показателей эффективности деятельности оценивается по результатам расчета показателей, определенных Указом Президента Российской Федерации от 28 апреля 2008 года N 607 "Об оценке эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов" и решения региональной комиссии.

10. Правила предоставления иных межбюджетных трансфертов из областного бюджета бюджетам муниципальных районов (городских округов) Костромской области на поощрение муниципальных управленческих команд определяются администрацией Костромской области.