Приложение. Изменения, вносимые в приказ Министерства цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан от 27 февраля 2020 года N 22-ОД "Об утверждении Положения о комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан и включение в кадровый резерв Министерства цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан на конкурной основе и Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве цифрового развития...

Приложение

к приказу

Министерства цифрового развития

государственного управления

Республики Башкортостан

от 6 ноября 2020 г. N 162-ОД

Изменения,
вносимые в приказ Министерства цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан от 27 февраля 2020 года N 22-ОД "Об утверждении Положения о комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан и включение в кадровый резерв Министерства цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан на конкурной основе и Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан и включение в кадровый резерв Министерства цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан на конкурной основе"

1. В Положении о комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан и включение в кадровый резерв Министерства цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан на конкурной основе, утвержденном приказом Министерства цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан от 27 февраля 2020 года N 22-ОД:

1) пункт 1.1 после слов "Указом Президента Российской Федерации от 1 марта 2017 года N 96 "Об утверждении Положения о кадровом резерве федерального государственного органа"," дополнить словами "постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 года N 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов",";

2) пункт 2.1 дополнить абзацем следующего содержания:

"В целях эффективной организации конкурсов по решению министра в соответствии с пунктом 18 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", в Министерстве может быть образовано несколько конкурсных комиссий для различных категорий и групп должностей гражданской службы.";

3) пункт 3.1 дополнить абзацами следующего содержания:

"Конкурсной комиссией может быть принято решение о проведении заседания в формате видеоконференции (при наличии технической возможности) по предложению ее члена или кандидата с указанием причины (обоснования) такого решения.

Министерством создаются надлежащие организационные и материально-технические условия для деятельности конкурсной комиссии, а также для прохождения кандидатами конкурсных процедур.";

4) пункт 3.4 после слов "конкурсная комиссия оценивает" дополнить словами "профессиональный уровень".

2. В Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан и включение в кадровый резерв Министерства цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан на конкурной основе, утвержденной приказом Министерства цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан от 27 февраля 2020 года N 22-ОД:

1) подпункт "г" пункта 20 изложить в следующей редакции:

"г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);";

2) пункт 42 изложить в следующей редакции:

"42. Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами Конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования, оцениваемого членами Конкурсной комиссии, и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования, предусматривающих формализованный подсчет результатов.";

3) пункт 43 после слов "формирует рейтинг кандидатов" дополнить словами "в порядке убывания их итоговых баллов";

4) в приложении N 2 "Описание методов оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Республики Башкортостан), используемых при проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан и включение в кадровый резерв Министерства цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан на конкурсной основе":

а) раздел I "Тестирование" дополнить абзацем следующего содержания: "Минимальное количество баллов, выставляемых за выполнение тестирования - 0 баллов, максимальное - 10 баллов.";

б) раздел II "Индивидуальное собеседование" дополнить абзацем следующего содержания: "Минимальное количество баллов, выставляемых членами Конкурсной комиссии по итогам индивидуального собеседования - 0 баллов, максимальное - 10 баллов.".