Приложение. Положение о порядке согласования приема на работу главного бухгалтера муниципального унитарного предприятия, заключения, изменения и прекращения трудового договора с ним

Приложение
к распоряжениюглавы администрации
Спасского района
от 30.10.2020 N 772-р

Положение
о порядке согласования приема на работу главного бухгалтера муниципального унитарного предприятия, заключения, изменения и прекращения трудового договора с ним

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано на основании подпункта 8 пункта 1 статьи 20 Федерального закона от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях".

II. Порядок согласования приема на работу и заключения трудового договора

2.1. Назначение на должность главного бухгалтера муниципального унитарного предприятия муниципального образования - Спасский муниципальный район Рязанской области (далее - Предприятие) осуществляется руководителем предприятия по согласованию с главой администрации муниципального образования - Спасский муниципальный район Рязанской области (далее - администрация Спасского района).

2.2. Для согласования приема на работу главного бухгалтера предприятие представляет в администрацию Спасского района следующие документы:

- представление руководителя предприятия на главного бухгалтера;

- заявления о приеме на работу;

- анкету, заверенную руководителем кадровой службы предприятия;

- заверенные копии документов об образовании, а также документов о повышении квалификации - при их наличии;

- проект трудового договора в 2 экземплярах.

Все документы (за исключением проекта трудового договора) представляются в одном экземпляре.

2.3. В случае непредставления какого-либо из вышеперечисленных документов вопрос о согласовании не рассматривается, а представленные документы возвращаются предприятию.

2.4. В течение 10 дней администрацией Спасского района рассматриваются представленные документы и принимается соответствующее решение о согласовании (отказе в согласовании) приема на работу главного бухгалтера предприятия.

2.5. Представленные документы рассматриваются уполномоченным должностным лицом.

2.6. Согласование приема на работу главного бухгалтера осуществляется путем визирования заявления о приеме на работу.

2.7. В случае отказа в согласовании приема на работу главного бухгалтера предприятию дается письменный ответ.

2.8. На основании согласования руководитель предприятия издает приказ о назначении на должность главного бухгалтера.

2.9. Заверенные копии приказа о назначении на должность главного бухгалтера предприятия и подписанного трудового договора должны быть представлены в 5-дневный срок в администрацию Спасского района.

III. Порядок согласования изменения трудового договора

3.1. Изменение трудового договора осуществляется в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

3.2. Для согласования изменений трудового договора в администрацию Спасского района предприятием представляются следующие документы:

- представление руководителя предприятия об изменении трудового договора с указанием оснований изменения;

- проект дополнительного соглашения (или проект трудового договора в новой редакции) - в 2 экз.

3.3. Согласование изменений трудового договора осуществляется в порядке, установленном пунктами 2.5, 2.7. настоящего Положения, путем визирования дополнительного соглашения или трудового договора в новой редакции, после чего в трудовой договор вносятся соответствующие изменения.

3.4. Заверенная копия подписанного дополнительного соглашения (или трудового договора в новой редакции) в 5-дневный срок представляются в администрацию Спасского района.

IV. Порядок согласования прекращения трудового договора

4.1. Для согласования прекращения трудового договора с главным бухгалтером руководитель предприятия не менее чем за 10 дней до даты увольнения работника направляет в администрацию Спасского района письмо, в котором указывает причину и основание для расторжения трудового договора со ссылкой на статью Трудового кодекса Российской Федерации.

4.2. Согласование прекращения трудового договора с главным бухгалтером осуществляется путем визирования заявления об увольнении.

4.3. Заверенная копия решения руководителя предприятия о прекращении трудового договора в 5-дневный срок представляется в администрацию Спасского района.

V. Ответственность за неисполнение данного положения

За нарушение порядка согласования приема на работу главного бухгалтера предприятия, заключения, изменения и прекращения трудового договора с ним руководитель предприятия несет дисциплинарную ответственность.