Приложение 1. Положение об оплате труда инспектора ВУР администрации Тырновского сельского поселения, замещающего должность, не являющуюся должностью муниципальной службы в муниципальном образовании - Тырновское сельское поселение Шиловского муниципального района Рязанской области

Приложение N 1
к постановлению
администрации
муниципального образования -
Тырновское сельское поселение
Шиловского муниципального района
от 02.12.2020 года N 52

Положение
об оплате труда инспектора ВУР администрации Тырновского сельского поселения, замещающего должность, не являющуюся должностью муниципальной службы в муниципальном образовании - Тырновское сельское поселение Шиловского муниципального района Рязанской области

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 22.03.1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", Постановлением Правительства Российской Федерации от 27.11.2006 г. N 719 "Об утверждении Положения о воинском учете", Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.04.2006 г. N 258 "О субвенциях на осуществление полномочий по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты".

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Дату названного Федерального закона следует читать как "от 28.03.1998 г."

2. Оплата труда работника ВУР администрации Тырновского сельского поселения, замещающего должность, не являющуюся должностью муниципальной службы, (далее - работник) состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.

3. Перечень должностей и размер должностного оклада работника, осуществляющего функции инспектора ВУР администрации Тырновского сельского поселения, устанавливается согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

4. Работнику производятся следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:

4.1. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере до 250% должностного оклада.

Надбавка за сложность и напряженность устанавливается на срок до 1 календарного года, по истечению указанного срока надбавка может быть установлена на новый срок.

Надбавка за сложность выплачивается за фактически отработанное время одновременно с заработной платой и зависит от личного вклада в успешное выполнение задач. Работникам, некачественно или не своевременно выполняющим (выполнившим) задания (обязанности), размер надбавки может быть снижен или его выплата прекращена до истечения срока, на который она была установлена, на основании соответствующего муниципального правового акта главы муниципального образования - Тырновское сельское поселение с указанием причин.

4.2. Ежемесячное денежное поощрение - в размере до 250% должностного оклада.

4.3. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год - в размере двух должностных окладов.

4.4. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций администрации Тырновского сельского поселения.

5. Работнику могут производится следующие выплаты:

5.1. Единовременные выплаты в связи с государственными праздничными датами.

5.2. Единовременные поощрительные выплаты в размере двух должностных окладов за продолжительную трудовую деятельность в администрации Тырновского сельского поселения (не менее 10 лет) в связи с выходом на трудовую пенсию, а также в связи с юбилеем 50, 55 лет (женщины), 50, 60 (мужчины) со дня рождения.

5.3. Материальная помощь в размере двух должностных окладов в связи с материальными затруднениями. Связанными с необходимостью лечения работника либо членов его семьи, похоронами близких родственников, а также с другими личными обстоятельствами.

5.4. Глава муниципального образования - Тырновское сельское поселение, самостоятельно определяет размеры других выплат компенсационного характера, предусмотренных трудовым законодательством, в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда.