Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 31 января 2011 г. N 28 "Об утверждении форм представления информации работодателями в государственные казенные учреждения центры занятости населения Кемеровской области" (с изменениями и дополнениями) (документ утратил силу)

Информация об изменениях:

Постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 2 марта 2012 г. N 55 в заголовок настоящего постановления внесены изменения

См. текст заголовка в предыдущей редакции

Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 31 января 2011 г. N 28
"Об утверждении форм представления информации работодателями
в государственные казенные учреждения центры занятости населения Кемеровской области"

С изменениями и дополнениями от:

2 марта 2012 г., 16 июня 2014 г.

В целях реализации пункта 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.91 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и статьи 3 Закона Кемеровской области от 11.12.2002 N 106-ОЗ "О порядке квотирования рабочих мест" Коллегия Администрации Кемеровской области постановляет:

Информация об изменениях:

Постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 2 марта 2012 г. N 55 в пункт 1 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Утвердить прилагаемые формы представления информации работодателями в государственные казенные учреждения центры занятости населения Кемеровской области:

сведения о наличии вакантных рабочих мест (должностей), применении к организации процедур о несостоятельности (банкротстве);

сведения о вакантных рабочих местах, созданных или выделенных для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в счет выполнения квоты;

сведения о выполнении установленной квоты по приему на работу инвалидов;

сведения о выполнении установленной квоты по приему на работу граждан других категорий.

2. Управлению по работе со средствами массовой информации Администрации Кемеровской области (С.И. Черемнов) опубликовать настоящее постановление в областной массовой газете "Кузбасс".

3. Департаменту документационного обеспечения Администрации Кемеровской области (Т.Н. Вовченко), управлению по работе со средствами массовой информации Администрации Кемеровской области (С.И. Черемнов) и департаменту информационных технологий Кемеровской области (С.Л. Мурашкин) обеспечить размещение настоящего постановления на сайте "Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области".

Губернатор Кемеровской области

А.М. Тулеев

Информация об изменениях:

Постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 16 июня 2014 г. N 227 настоящие Формы изложены в новой редакции

См. текст Форм в предыдущей редакции

Утверждены
постановлением Коллегии
Администрации Кемеровской области
от 31 января 2011 г. N 28

Формы
представления информации работодателями в государственные
казенные учреждения центры занятости населения Кемеровской области

С изменениями и дополнениями от:

2 марта 2012 г., 16 июня 2014 г.

Периодичность - ежемесячно до 30-го числа текущего месяца и по мере необходимости. Представляют работодатели, осуществляющие свою деятельность на территории Кемеровской области, в государственное казенное учреждение центр занятости населения по месту осуществления деятельности (почтовым отправлением, электронной почтой, с использованием Интернет-технологий, системы "Электронный работодатель" или средств факсимильной связи)

В государственное казенное учреждение центр занятости населения города ____________________ (района) _________________________________________________ (адрес) исх. N___________________ от ____________________

Сведения
о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей
по состоянию на "_____"_______________201__ г.

Полное наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя
Юридический адрес
Адрес фактического места нахождения и (или) адрес рабочего места
Электронный адрес, факс, контактный телефон
Проезд: вид транспорта, название остановки
Организационно-правовая форма юридического лица
Форма собственности (государственная, муниципальная, частная, иная)
ОГРН		Дата регистрации			КПП
ИНН		ОКВЭД (основной)				ОКОНХ
Применение процедур о несостоятельности (банкротстве)			основание				дата		N

Наименование профессии (специальности), должности	Квалификация	Количество свободных рабочих мест	Характер работы	Заработная плата (доход), рублей	Режим работы	Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы	Наличие социальных гарантий работнику	Согласие на направление кандидатов для замещения свободных рабочих мест (да/нет)
			Постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная		Нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, работа вахтовым методом, надомная, дистанционная
				Размер ставки
				Полная ставка, _ ставки, _ ставки, др.
1	2	3	4	5	6	7	8	9

Руководитель организации ____________________ ________________________

(подпись) (Ф.И.О.)

Исполнитель (Ф.И.О., должность, тел.) ________________________________________________

М.П.

_________________________________________________________________________ _________

Заполняется сотрудником центра занятости населения:

сведения представлены в государственное казенное учреждение центр занятости населения "_____" ____________________ 201__ г.

________________________________________ _________________

Ф.И.О. работника ЦЗН, принявшего сведения (подпись)

Периодичность - ежемесячно до 30-го числа текущего месяца и по мере необходимости. Представляют работодатели, осуществляющие свою деятельность на территории Кемеровской области, в государственное казенное учреждение центр занятости населения по месту осуществления деятельности (почтовым отправлением, электронной почтой, с использованием Интернет-технологий, системы "Электронный работодатель" или средств факсимильной связи)

В государственное казенное учреждение центр занятости населения города ____________________ (района) _________________________________________________ (адрес) исх. N___________________ от ____________________

Сведения
о вакантных рабочих местах, созданных или выделенных для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в счет выполнения квоты
по состоянию на "______" ______________ 201__ г.

Полное наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя
Юридический адрес
Адрес фактического места нахождения (почтовый адрес)
Электронный адрес, факс, контактный телефон
Проезд: вид транспорта, название остановки
Организационно-правовая форма юридического лица
Форма собственности (государственная, муниципальная, частная, иная)
ОГРН		Дата регистрации		КПП
ИНН		ОКВЭД (основной)		ОКОНХ

Наименование профессии (специальности), должности	Количество рабочих мест, единиц	Характер работы	Заработная плата (доход), рублей	Режим работы			Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы	Дополнительные пожелания к кандидатуре работника	Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику
		Постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная		нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом, надомная, дистанционная	начало работы	окончание работы
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Вакантные рабочие места для инвалидов
Вакантные специальные рабочие места для инвалидов
Вакантные рабочие места для иных категорий граждан*

* В соответствии со статьей 1 Закона Кемеровской области от 11.12.2002 N 106-ОЗ "О порядке квотирования рабочих мест"

Руководитель организации ____________________ ________________________

(подпись) (Ф.И.О.)

Исполнитель (Ф.И.О., должность, тел.) ________________________________________________

М.П.

_________________________________________________________________________ _________

Заполняется сотрудником центра занятости населения:

сведения представлены в государственное казенное учреждение центр занятости населения "_____" ____________________ 201__ г.

________________________________________ _________________

Ф.И.О. специалиста, принявшего сведения (подпись)

Периодичность - ежемесячно до 10-го числа месяца, следующего за отчетным периодом. Представляют работодатели, осуществляющие свою деятельность на территории Кемеровской области, в государственное казенное учреждение центр занятости населения по месту осуществления деятельности (почтовым отправлением, электронной почтой, с использованием Интернет-технологий или средств факсимильной связи)

В государственное казенное учреждение центр занятости населения города ____________________ (района) _________________________________ _________________________________ (адрес) исх. N ________ от __________________

Сведения
о выполнении квоты для приема на работу инвалидов
(Закон Кемеровской области от 11.12.2002 N 106-ОЗ "О порядке квотирования рабочих мест")

_________________________________________________________________________ _________

(полное наименование организации)

по состоянию на "___"_______________ 201__ г.

N	Наименование показателя	Всего	В том числе специальные рабочие места
1.	Среднесписочная численность работников организации на 01.01.201__ всего, человек из них работают на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиям труда (по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда), человек		Х Х
2.	Среднесписочная численность работников организации, используемая для расчета квоты (среднесписочная численность работников организации за вычетом численности работников, занятых на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда), человек		Х
3.	Размер установленной квоты для приема на работу инвалидов (___% от среднесписочной численности работников организации, указанной в стр. 2)*, единиц		Х
4	Количество созданных (выделенных) рабочих мест в счет квоты (в соответствии с локальным нормативным актом, содержащим сведения о рабочих местах, созданных (выделенных) в счет квоты), единиц		Х
5.	Численность инвалидов, работающих в счет установленной квоты на созданных (выделенных) рабочих местах на отчетную дату, человек
6.	Не трудоустроены в счет установленной квоты (стр. 4 - стр. 5), человек
7.	Заявленная в службу занятости потребность для трудоустройства инвалидов в счет квот, единиц

Справочно: информация о наличии локальных нормативных актов, содержащих сведения о рабочих местах, созданных (выделенных) в счет квоты

Наименование, номер и дата принятия нормативного акта	Количество рабочих мест, выделенных в счет квоты для трудоустройства инвалидов, ед.	Профессии, специальности, должности в соответствии со штатным расписанием	Условия труда

* Работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 4 процентов среднесписочной численности работников. Работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, законодательством устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере не выше 3 процентов среднесписочной численности работников (статья 2 Закона Кемеровской области от 11.12.2002 N 106-ОЗ "О порядке квотирования рабочих мест")

Руководитель организации __________________________________________

(подпись) (Ф.И.О.)

Исполнитель _______________________________________________________________

(Ф.И.О., должность, тел.)

"___" _________________ 201__ г.

М.П.

_________________________________________________________________________ _________

Заполняется сотрудником центра занятости населения:

дата представления информации "___" _________________ 201__ г.

Зарегистрировано за N _____________________________________________

Ф.И.О. сотрудника центра занятости населения, принявшего информацию,

___________________________________________________________________

(подпись) (Ф.И.О.)

Периодичность - ежемесячно до 10-го числа месяца, следующего за отчетным периодом. Представляют работодатели, осуществляющие свою деятельность на территории Кемеровской области, в государственное казенное учреждение центр занятости населения по месту осуществления деятельности (почтовым отправлением, электронной почтой, с использованием Интернет-технологий или средств факсимильной связи)

В государственное казенное учреждение центр занятости населения города ____________________ (района) _________________________________________________ (адрес) исх. N___________________ от ____________________

Сведения
о выполнении квоты для приема на работу граждан других категорий
(Закон Кемеровской области от 11.12.2002 N 106-ОЗ "О порядке квотирования рабочих мест")

_________________________________________________________________________ _________

(полное наименование организации)

по состоянию на "___"_______________ 201__ г.

Среднесписочная численность работников организации на 01.01.201_, человек

Размер установленной квоты (2% от среднесписочной численности работников организации на 01.01.201_)

Количество созданных (выделенных) рабочих мест в счет квоты, единиц

Количество граждан, испытывающих трудности в поиске работы, работающих в организации, человек

Количество занятых рабочих мест, созданных (выделенных) в счет квоты, человек

В том числе

Не трудоустроено в счет установленной квоты, человек

Заявленная в службу занятости потребность для трудоустройства граждан в счет квот, единиц

несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет

одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов

граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей

лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы

выпускники учреждений профессионального образования, ищущие работу впервые

другие категории граждан

Руководитель организации __________________________________________

(подпись) (Ф.И.О.)

Исполнитель _______________________________________________________________

(Ф.И.О., должность, контактный телефон)

М.П.

_________________________________________________________________________ _________

Заполняется сотрудником центра занятости населения:

дата представления информации "___"________ 20___ г. Зарегистрировано за N ____________

Ф.И.О. сотрудника центра занятости населения, принявшего информацию, __________________________ (подпись) ____________________________