Статья 19. Гарантии для государственного служащего

Статья 19. Гарантии для государственного служащего

1. На государственного служащего Кемеровской области полностью распространяются гарантии, установленные федеральным Законом "Об основах государственной службы Российской Федерации".

2. Дополнительно государственному служащему Кемеровской области гарантируется:

а) предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска в зависимости от группы государственной должности и стажа работы на государственной службе;

б) оплачиваемая стоимость проезда к месту проведения отпуска и обратно в пределах Российской Федерации, но не более одного раза в год;

в) 50-процентная скидка в оплате жилищных услуг (оплате за наем и оплате жилья по договору найма или плате за техническое обслуживание дома) занимаемой общей площади жилых помещений (в пределах социальных норм), а также в оплате коммунальных услуг независимо от вида занимаемой площади в пределах нормативов потребления коммунальных услуг;

г) возмещение расходов или предоставление компенсаций в связи со служебными командировками, приемом на государственную службу, переводом на государственную должность в другой государственный орган, направлением на государственную службу в другую местность и связанные с эти транспортные расходы и расходы на оплату жилья в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Кемеровской области;

д) внеочередная установка домашнего телефона; при установке служебного домашнего телефона - полная оплата услуг по установке телефона;

е) предоставление жилой площади в виде отдельной квартиры или дома, построенного за счет областного бюджета, либо выдача беспроцентной ссуды или кредита сроком на 10 лет на строительство или покупку жилого дома, погашаемых из средств областного бюджета при условии непрерывной работы в государственном органе не менее 5 лет, а также улучшение жилищных условий и постановка на учет для улучшения жилищных условий;

ж) ежемесячное возмещение расходов на удорожание питания в размере не менее трех минимальных размеров оплаты труда, устанавливаемого федеральным законодательством;

з) пр.едоставление служебного транспорта или ежемесячное возмещение расходов на проезд государственного служащего в пределах населенного пункта и его пригородов в размере не менее стоимости проездного билета для проезда в городском муниципальном транспорте; государственному служащему данные расходы могут возмещаться предоставлением проездного билета, приобретаемого соответствующим государственным органом;

и) прикрепление государственного служащего и членов его семьи к медицинским и лечебно - профилактическим учреждениям на условиях договора их медицинского обслуживания сверх программ обязательного медицинского страхования;

к) оплачиваемое за счет бюджета санаторно - курортное лечение в пределах Российской Федерации в связи с причинением вреда его здоровью при исполнении им должностных обязанностей, повлекших стойкую утрату трудоспособности, которая исключает дальнейшую возможность заниматься профессиональной деятельностью, - не реже одного раза в 2 года по медицинским показаниям;

л) при получении государственным служащим путевки для прохождения санаторно - курортного лечения за счет бюджета оплачиваемая стоимость проезда сопровождающего его лица, если по медицинским показаниям государственный служащий нуждается в таком сопровождении. Данное положение Закона распространяется на государственного служащего, вышедшего в отставку или находящегося на пенсии по состоянию здоровья.

3. Денежное содержание государственных служащих, пенсионные и иные выплаты подлежат индексации в порядке, устанавливаемом федеральным законодательством и законами Кемеровской области. При проведении индексации денежного содержания государственного служащего, положенных ему иных выплат, услуг и гарантий, а также пенсионных выплат не допускается снижение достигнутого на дату проведения индексации уровня соответствующих выплат, услуг, гарантий и денежного содержания, если иное не предусмотрено федеральным законом.

4. При ликвидации государственного органа или сокращения его штата государственному служащему в случае невозможности предоставления работы в том же государственном органе должна быть предложена другая государственная должность государственной службы в другом государственном органе с учетом его профессии, квалификации и занимаемой ранее должности. В случае если государственный служащий дол согласие и перешел на работу в другой государственной должности государственной службы в другом государственном органе, квалификационный экзамен или аттестация этого государственного служащего по новому месту работы по инициативе государственного органа могут быть проведены не ранее чем через год после начала работы государственного служащего в другом государственном органе.

При невозможности трудоустройства государственному служащему, заключившему трудовой договор на неопределенный срок, гарантируется переподготовка (переквалификация) с сохранением на период переподготовки (переквалификации) денежного содержания по занимаемой до увольнения государственной должности государственной службы и непрерывного трудового стажа, а также предоставление возможности замещения иной государственной должности государственной службы. В случае если государственному служащему после переподготовки (переквалификации) предоставлена возможность замещения иной государственной должности, квалификационный экзамен или аттестация этого государственного служащего по инициативе государственного органа могут быть проведены не ранее чем через год после начала работы государственного служащего в иной государственной должности государственной службы.

При увольнении в связи с ликвидацией государственного органа или сокращения штата государственному служащему выплачивается средний заработок по ранее занимаемой должности в течение трех месяцев (без учета выходного пособия). В случае непредоставления государственному служащему работы в соответствии с его профессией и квалификацией государственный служащий остается в Реестре государственных служащих (с указанием - в резерве) с сохранением в течение года непрерывного стажа государственной службы.

5. Расходы, связанные с предоставлением гарантий государственным служащим и их семьям, предусмотренные настоящей статьей, производятся за счет областного бюджета.

6. Сокращение бюджетный ассигнований не может служить основанием для отмены или снижения гарантий для государственного служащего.