Приложение N 3. Положение о размерах и условиях оплаты труда лиц, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Новокузнецкого муниципального района

Приложение N 3
к решению
Новокузнецкого районного
Совета народных депутатов
от 24 января 2012 г. N 341-МНПА

Положение
о размерах и условиях оплаты труда лиц, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Новокузнецкого муниципального района

С изменениями и дополнениями от:

23 января 2014 г., 29 сентября 2015 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о размерах и условиях оплаты труда лиц, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Новокузнецкого муниципального района (далее - Положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

1.2. Настоящее Положение определяет порядок установления должностных окладов, надбавок к должностным окладам, основания и условия оказания материальной помощи работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Новокузнецкого муниципального района (далее по тексту - технические работники).

2. Оплата труда технических работников

2.1. Оплата труда технических работников включает следующие выплаты:

1) должностной оклад;

2) ежемесячные надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы;

3) ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет;

4) премию по результатам работы;

5) материальная помощь;

6) другие виды надбавок и выплат, предусмотренных федеральным и областным законодательством.

2.2. Должностные оклады технических работников устанавливаются в соответствии с размерами, определенными в приложении к настоящему Положению, штатными расписаниями соответствующих органов местного самоуправления.

Индексация размеров должностных окладов технических работников осуществляется Новокузнецким районным Советом народных депутатов в порядке и сроки, предусмотренные для муниципальных служащих Новокузнецкого муниципального района.

2.3. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, специальный режим работы устанавливается в размере до 50 процентов должностного оклада.

2.4. Ежемесячная надбавка за выслугу лет при непрерывном стаже работы в органах местного самоуправления устанавливается в процентах к должностному окладу в следующих размерах:

При непрерывном стаже работы	Размер надбавки (%)
от 3 года до 8 лет	10
свыше 8 лет до 13 лет	15
свыше 13 лет до 18 лет	20
свыше 18 лет до 23 лет	25
свыше 23 лет	30

2.5. Ежемесячная премия по результатам работы выплачивается в размере не ниже 25 процентов должностного оклада. Выплата премии производится лицам, с учетом количества календарных дней, приходящихся на фактически отработанное время. Максимальный размер премии не ограничивается.

2.6. Техническому работнику может быть выплачена единовременная премия по результатам выполнения разовых и иных поручений в пределах фонда оплаты труда.

Решение о выплате единовременной премии и ее размере принимается руководителем соответствующего органа местного самоуправления.

2.7. Техническому работнику может быть выплачена единовременная премия в пределах фонда оплаты труда.

Решение о выплате единовременной премии по итогам года и ее размере принимается руководителем соответствующего органа местного самоуправления.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

2.9. На должностной оклад и все виды выплат начисляется районный коэффициент в размере, установленном законодательством.

3. Материальная помощь техническим работникам

Техническим работникам выплачивается один раз в год перед отпуском материальная помощь в размере двух должностных окладов с районным коэффициентом. Основанием для оказания материальной помощи является заявление технического работника.

4. Другие виды надбавок

Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, имеющими степень секретности устанавливается муниципальным служащим в порядке и размере, установленным действующим законодательством, в пределах фонда оплаты труда.

5. Формирование фонда оплаты труда

5.1. При формировании и утверждении фонда оплаты труда технических работников сверх суммы средств, направленных для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

5.1.1. ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы - в размере 2,5 должностных окладов;

5.1.2. ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;

5.1.3. премии по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;

5.1.4. материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.

5.2. Районный коэффициент устанавливается в размерах и порядке, определяемых федеральным законодательством.

6. Гарантии, связанные со служебными командировками

6.1. При направлении технического работника в служебную командировку ему гарантируется сохранение заработной платы, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

6.2. Заработная плата за период нахождения в служебной командировке сохраняется за все рабочие дни в соответствии с графиком, установленным по месту работы, как за фактически отработанное время.

Информация об изменениях:

Решением Совета народных депутатов Новокузнецкого муниципального района от 29 сентября 2015 г. N 123-МНПА настоящее приложение дополнено разделом 7, вступающим в силу со дня, следующего за днем официального опубликования названного решения

7. Иные виды выплат

7.1. К иным видам выплат лицам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Новокузнецкого муниципального района в соответствии с положениями, установленными Конституцией Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Кемеровской области от 30.06.2007 N 103-ОЗ "О некоторых вопросах прохождения муниципальной службы" относятся поощрения в виде единовременного денежного вознаграждения за образцовое выполнение должностных обязанностей, продолжительную и безупречную трудовую деятельность, выполнение заданий особой важности и сложности.

7.2. Право на поощрение имеют лица, осуществляющие техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Новокузнецкого муниципального района.

7.3. Поощрения выплачиваются в виде единовременного денежного вознаграждения. Размер поощрений устанавливается отдельным распорядительным актом органа исполнительной власти (администрация Новокузнецкого муниципального района) - за безупречную эффективную службу, за вклад в социально-экономическое развитие Новокузнецкого муниципального района и достижение показателей в труде в соответствии с критериями согласно приложению N 2 к настоящему Положению и не должен быть выше утвержденного лимита бюджетных ассигнований, предусмотренных на эти цели в муниципальной программе "Экономическое развитие и инвестиционная привлекательность Новокузнецкого муниципального района" в соответствующем финансовом году.

7.4. Поощрения не носят систематический характер и не являются социальными гарантиями в соответствии с общими требованиями трудового законодательства Российской Федерации. Финансирование осуществляется за счет средств бюджета Новокузнецкого муниципального района.

7.5. Источником финансирования расходов, направленных на поощрения, является муниципальная программа "Экономическое развитие и инвестиционная привлекательность Новокузнецкого муниципального района" утвержденная на соответствующий финансовый год.

7.6. Поощрения выплачиваются по мере поступления ходатайства в адрес главного распорядителя бюджетных средств бюджета Новокузнецкого муниципального района от руководителя соответствующего структурного подразделения органов местного самоуправления Новокузнецкого муниципального района.

7.7. Поощрения выплачиваются при условии соблюдения требований, установленных бюджетным законодательством Российской Федерации.