Приложение N 2. Критерии поощрения муниципальных служащих Новокузнецкого муниципального района и иных категорий работников, осуществляющих обеспечение деятельности органов местного самоуправления Новокузнецкого муниципального района

Информация об изменениях:

Решением Совета народных депутатов Новокузнецкого муниципального района от 29 сентября 2015 г. N 123-МНПА настоящее приложение дополнено приложением N 2, вступающим в силу со дня, следующего за днем официального опубликования названного решения

Приложение N 2
к Положению о размерах
и условиях денежного содержания
муниципальных служащих
Новокузнецкого муниципального района

Критерии
поощрения муниципальных служащих Новокузнецкого муниципального района и иных категорий работников, осуществляющих обеспечение деятельности органов местного самоуправления Новокузнецкого муниципального района

Критериями поощрений муниципальных служащих Новокузнецкого муниципального района и иных категорий работников, осуществляющих обеспечение деятельности органов местного самоуправления Новокузнецкого муниципального района являются:

1. Высокий уровень трудовой дисциплины, в том числе своевременное исполнение распоряжений, приказов, указаний и поручений непосредственного руководителя. Размер поощрения по критерию устанавливается в размере от 5000 до 7000 рублей;

2. Качественное и оперативное выполнение особо важных и срочных заданий по поручению руководителя структурного подразделения. Размер поощрения по критерию устанавливается в размере от 7000 до 15000 рублей;

3. Оперативная подготовка и качественное проведение рабочих мероприятий (семинаров, совещаний и иных организационных мероприятий) по подведомственности. Размер поощрения по критерию устанавливается в размере от 3000 до 5000 рублей;

4. Качественная и своевременная разработка методических материалов, проектов положений, проектов локальных распорядительных документов, информационных писем по подведомственности. Размер поощрения по критерию устанавливается в размере от 2000 до 3500 рублей;

5. Качественное осуществление мероприятий внутреннего финансового контроля на различных этапах деятельности структурного подразделения. Размер поощрения по критерию устанавливается в размере от 7000 до 10000 рублей;

6. Оперативная подготовка информации для составления месячных, квартальных и годовых аналитических отчетов, сводов, а также внеплановых отчетов по запросу главы Новокузнецкого муниципального района и вышестоящих органов власти. Размер поощрения по критерию устанавливается в размере от 3000 до 5000 рублей;

7. Выполнение работ особой важности, не предусмотренных должностной инструкцией и прочих специальных типов работ, уровень значимости которых определяется руководителем структурного подразделения. Размер поощрения по критерию устанавливается в размере от 4000 до 8000 рублей;

8. Оперативное отслеживание и применение на практике изменений в законодательстве Российской Федерации и областном законодательстве. Размер поощрения по критерию устанавливается в размере от 1500 до 3000 рублей;

9. Улучшение количественных значений или позитивные качественные сдвиги показателей, связанных с деятельностью структурного подразделения, достигнутые при участии работника. Размер поощрения по критерию устанавливается в размере от 5500 до 10500 рублей.

При определении размера поощрения в расчете могут учитываться показатели по одному, двум, либо нескольким критериям одновременно."