Приложение N 2. Критерии поощрения лиц, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Новокузнецкого муниципального района

Информация об изменениях:

Решением Совета народных депутатов Новокузнецкого муниципального района от 29 сентября 2015 г. N 123-МНПА настоящее приложение дополнено приложением N 2, вступающим в силу со дня, следующего за днем официального опубликования названного решения

Приложение N 2
к Положению о размерах
и условиях оплаты труда лиц,
осуществляющих техническое
обеспечение деятельности органов
местного самоуправления Новокузнецкого
муниципального района

Критерии
поощрения лиц, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Новокузнецкого муниципального района

Критериями поощрений лиц, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Новокузнецкого муниципального района являются:

1. Высокий уровень трудовой дисциплины, в том числе своевременное исполнение распоряжений, приказов, указаний и поручений непосредственного руководителя. Размер поощрения по критерию устанавливается в размере от 5000 до 7000 рублей;

2. Качественное и оперативное выполнение особо важных и срочных заданий по поручению руководителя структурного подразделения. Размер поощрения по критерию устанавливается в размере от 7000 до 15000 рублей;

3. Оперативная подготовка и качественное проведение рабочих мероприятий (семинаров, совещаний и иных организационных мероприятий) по подведомственности. Размер поощрения по критерию устанавливается в размере от 3000 до 5000 рублей;

4. Качественная и своевременная разработка методических материалов, проектов положений, проектов локальных распорядительных документов, информационных писем по подведомственности. Размер поощрения по критерию устанавливается в размере от 2000 до 3500 рублей;

5. Качественное осуществление мероприятий внутреннего финансового контроля на различных этапах деятельности структурного подразделения. Размер поощрения по критерию устанавливается в размере от 7000 до 10000 рублей;

6. Оперативная подготовка информации для составления месячных, квартальных и годовых аналитических отчетов, сводов, а также внеплановых отчетов по запросу главы Новокузнецкого муниципального района и вышестоящих органов власти. Размер поощрения по критерию устанавливается в размере от 3000 до 5000 рублей;

7. Выполнение работ особой важности, не предусмотренных должностной инструкцией и прочих специальных типов работ, уровень значимости которых определяется руководителем структурного подразделения. Размер поощрения по критерию устанавливается в размере от 4000 до 8000 рублей;

8. Оперативное отслеживание и применение на практике изменений в законодательстве Российской Федерации и областном законодательстве. Размер поощрения по критерию устанавливается в размере от 1500 до 3000 рублей;

9. Улучшение количественных значений или позитивные качественные сдвиги показателей, связанных с деятельностью структурного подразделения, достигнутые при участии работника. Размер поощрения по критерию устанавливается в размере от 5500 до 10500 рублей.

При определении размера поощрения в расчете могут учитываться показатели по одному, двум, либо нескольким критериям одновременно.