Постановление Администрации города Юрги Кемеровской области от 14 июня 2012 г. N 1022 "О внесении изменений в Постановление Администрации города Юрги от 02.12.2011 N 2177 "Об утверждении муниципальных долгосрочных целевых программ в области образования" (утратило силу)

Постановление Администрации города Юрги от 14 июня 2012 г. N 1022
"О внесении изменений в Постановление Администрации города Юрги
от 02.12.2011 N 2177 "Об утверждении муниципальных долгосрочных
целевых программ в области образования"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации города Юрги от 10 декабря 2012 г. N 2215 настоящее постановление признано утратившим силу

Руководствуясь Постановлением Администрации города Юрги от 28.09.2011 N 1650 "О разработке муниципальных долгосрочных целевых программ", в целях реализации мероприятий, направленных на закрепление профессиональных работников в образовательных учреждениях, и на привлечение в сферу образования талантливой молодежи, постановляю:

1. Утвердить прилагаемую муниципальную долгосрочную целевую программу "Кадровое обеспечение муниципальной системы образования" на 2012-2014 годы.

2. Признать утратившим силу пункт 1.10 Постановления Администрации города Юрги от 02.12.2011 N 2177 "Об утверждении муниципальных долгосрочных целевых программ в области образования"

3. Внести изменения и дополнения в муниципальную долгосрочную целевую программу "Повышение эффективности работы пищеблоков в образовательных учреждениях г. Юрги" на 2012-2014 г.г., утвержденную постановлением Администрации города Юрги от 02.12.2011 N 2177 "Об утверждении муниципальных долгосрочных целевых программ в области образования" согласно приложению 1 к настоящему постановлению.

4. Внести изменения в муниципальную долгосрочную целевую программу "Талантливые дети и одаренная молодежь города Юрга" на 2012-2014 г.г., утвержденную постановлением Администрации города Юрги от 02.12.2011 N 2177 "Об утверждении муниципальных долгосрочных целевых программ в области образования" согласно приложению 2 к настоящему постановлению.

5. Внести изменения и дополнения в муниципальную долгосрочную целевую программу "Ремонт образовательных учреждений" на 2012-2015 годы, утвержденную постановлением Администрации города Юрги от 02.12.2011 N 2177 "Об утверждении муниципальных долгосрочных целевых программ в области образования" согласно приложению 3 к настоящему постановлению.

6. Внести изменения и дополнения в муниципальную долгосрочную целевую программу "Образование и здоровье" на 2012-2014 годы, утвержденную постановлением Администрации города Юрги от 02.12.2011 N 2177 "Об утверждении муниципальных долгосрочных целевых программ в области образования" согласно приложению 4 к настоящему постановлению.

7. Внести изменения в муниципальную долгосрочную целевую программу "Детство" на 2012-2014 годы, утвержденную постановлением Администрации города Юрги от 02.12.2011 N 2177 "Об утверждении муниципальных долгосрочных целевых программ в области образования" согласно приложению 5 к настоящему постановлению.

8. Внести изменения в муниципальную долгосрочную целевую программу "Создание системы единого информационного образовательного пространства города Юрги" на 2012-2014 годы, утвержденную постановлением Администрации города Юрги от 02.12.2011 N 2177 "Об утверждении муниципальных долгосрочных целевых программ в области образования" согласно приложению 6 к настоящему постановлению.

9. Внести изменения в муниципальную долгосрочную целевую программу "Программа комплексных мероприятий профилактики правонарушений и безнадзорности несовершеннолетних в г. Юрга" на 2012-2014 годы, утвержденную постановлением Администрации города Юрги от 02.12.2011 N 2177 "Об утверждении муниципальных долгосрочных целевых программ в области образования" согласно приложению 7 к настоящему постановлению.

10. Внести изменения в муниципальную долгосрочную целевую программу "Патриотическое воспитание" на 2012-2014 годы, утвержденную постановлением Администрации города Юрги от 02.12.2011 N 2177 "Об утверждении муниципальных долгосрочных целевых программ в области образования" согласно приложению 8 к настоящему постановлению.

11. Настоящее постановление подлежит обнародованию на официальном сайте Администрации города Юрги.

12. Настоящее постановление вступает в законную силу с момента его обнародования.

13. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы города по социальным вопросам С.М. Кацапа.

И.о. Главы города Юрги

В.А. Горевой

Паспорт
Муниципальной долгосрочной целевой программы "Кадровое
обеспечение муниципальной системы образования" на 2012-2014 годы
(утв. постановлением Администрации города Юрги от 14 июня 2012 г. N 1022)

Наименование программы	Муниципальная долгосрочная целевая программа "Кадровое обеспечение муниципальной системы образования" на 2012-2014 годы.
Основания для разработки программы	1. Закон РФ от 10.07.1992 N 3266-1 "Об образовании". 2. Закон Кемеровской области от 28.12.2000 N 110-ОЗ "Об образовании в Кемеровской области". 3. Распоряжение Правительства РФ от 17.11.2008 N 1662-р "О Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года". 4. Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 02.07.2007 N 189 "Об утверждении Долгосрочной целевой программы "Развитие системы образования и повышение уровня потребности в образовании населения Кемеровской области" на 2008-2013 годы". В ходе разработки программного документа были учтены материалы документов, подготовленных департаментом государственной политики и нормативно-правового регулирования в сфере образования: "Современная модель образования, ориентированная на решение задач инновационного развития экономики", "Комплексный план формирования и реализации современной модели образования в Российской Федерации на 2009-2012 годы и на плановый период до 2020 года", национальная образовательная инициатива "Наша новая школа".
Дата принятия и наименование решения о разработке программы	Постановление Администрации города Юрги от 28.09.2011 N 1650 "О разработке муниципальных долгосрочных целевых программ"
Муниципальный заказчик программы	Администрация города Юрги Кемеровской области
Директор программы	Заместитель Главы города по социальным вопросам
Основные разработчики программы	Управление образованием Администрации города Юрги
Цели программы	Формирование целостной системы управленческой и методической деятельности, направленной на реализацию кадровой политики в системе муниципального образования
Задачи программы	1. Создание системы социально-экономической поддержки педагогов, в том числе молодых специалистов, для решения проблемы обеспечения кадрами ОУ г. Юрга. 2. Создание условий для востребованности и конкурентоспособности педагогической профессии на основе изучения текущей и перспективной потребности в кадрах.
Задачи программы	3. Усиление профориентационной работы с выпускниками школ по педагогической направленности. Повышение общественного престижа труда педагогических работников, содействие закреплению молодых специалистов в муниципальных образовательных учреждениях города Юрги. 4. Осуществление научно - методического сопровождения деятельности педагогических работников. 5. Осуществление подготовки компетентных педагогов для замещения вакантных должностей руководящих кадров в муниципальных образовательных учреждениях города Юрги. 6. Содействие непрерывному повышению квалификации педагогов.
Срок реализации программы	2012-2014 годы
Основные мероприятия программы (перечень подпрограмм)	1. Обеспечение педагогических работников служебным жильем 2. Единовременные выплаты молодым специалистам, поступившим на работу в муниципальные образовательные учреждения города 3. Выплата молодым специалистам ежемесячной материальной помощи в течение трех лет работы 4. Развитие системы стимулирования успешной профессиональной деятельности педагогов через проведение профессиональных конкурсов 5. Мероприятия, направленные на независимую оценку качества знаний обучающихся через ЕГЭ, ГИА, мониторинга, независимых исследований. 6. Курсы повышения квалификации для зам. директоров по АХЧ 7. Организация целевого направления в ВУЗы педагогического профиля выпускников ОУ города (оплата городской стипендии в размере1000 рублей ежемесячно студентам, принятым по целевому набору) 8. Торжественные мероприятия, посвященные Дню учителя, и юбилейным датам образовательных учреждений. 9. Августовское совещание педагогов города 10. Мероприятия с ветеранами педагогического труда.
Основные исполнители программы	Управление образованием Администрации города Юрги
Объемы и источники финансирования программы	Средства бюджета города в размере 10 132 тыс. руб.: в том числе: 2012 год - 6 027,6 тыс. руб., 2013 год - 2 005,6 тыс. руб., 2014 год - 2098,8 тыс. руб.
Ожидаемые конечные результаты реализации программы	Успешное выполнение мероприятий программы, позволит: - обеспечить педагогическими и руководящими кадрами ОУ города Юрга; - повысить уровень профессиональной компетентности педагогических и руководящих работников муниципальной системы образования, что позволит повысить качество предоставляемых образовательных услуг; - повысить уровень доходов молодых специалистов;
Ожидаемые конечные результаты реализации программы	- снизить уровень социальной напряженности в педагогическом сообществе; - создать условия для повышения уровня обеспеченности жильем педагогов.
Организация контроля за выполнением программы	Контроль за реализацией Программы осуществляет директор программы

1. Содержание проблемы и обоснование
необходимости ее решения программными методами

Современное качественное доступное образование - залог наличия перспектив для общества и государства. Качественное образование зависит от многих факторов: учебно-методических материалов, материально-технической базы. Но в первую очередь оно определяется работой учителя, уровнем его профессиональной подготовки и квалификации. Именно поэтому одним из направлений национальной образовательной инициативы "Наша новая школа" является развитие учительского потенциала.

В сложных социально - экономических условиях усилиями органов государственной власти, образовательных учреждений удалось сохранить функционирование системы образования города Юрги, создать необходимые условия для ее развития. Образование сохраняет свой потенциал в качестве важного фактора, влияющего на духовное, социальное и экономическое развитие г. Юрга.

Муниципальную сеть образовательных учреждений г. Юрга представляют 48 учреждений: общеобразовательных школ - 11 (в том числе вечерняя), детских дошкольных учреждений 29 (из них 2 начальные школы - детский сад), учреждений дополнительного образования - 6, детский дом "Радуга", специальная коррекционная общеобразовательная школа - интернат VIII вида

В связи с этим на современном этапе развития муниципальной системы образования значительное внимание необходимо уделять повышению эффективности работы с педагогическими кадрами и внедрению системы моральных и материальных стимулов для сохранения в школах лучших педагогов и постоянного повышения их квалификации, а также для пополнения школ новым поколением учителей.

Главной проблемой системы образования является старение педагогических кадров. Так, 10% руководителей и 26% заместителей руководителей в возрасте старше 55 лет. Средний возраст педагогических работников составляет 40-50 лет.

Для сохранения кадрового ядра с каждым годом все более остро встает задача по "омоложению" педагогических кадров. При общем числе педагогов, работающих в образовательных учреждениях города 557 человек, 36,1% пенсионного возраста. В систему образования с каждым годом приходит все меньше молодых специалистов. За последние три года прибыло 27 молодых специалиста, 9 - уехали, 18 остались работать в образовательных учреждениях. Низкая заработная плата молодых специалистов и небольшие перспективы карьерного роста отталкивают молодежь.

При этом вакансий на 2010-2011 учебный год - 28 человек. Это в основном учителя филологии - 5 человек (английский язык - 3 человека, русский язык - 2 человека), преподавателей - организаторов по ОБЖ - 3 человека, педагогов дошкольного образования - 20 человек.

Программа предусматривает комплекс мероприятий, направленных на привлечение для работы в сфере образования талантливой и профессиональной молодежи; совершенствование профессионализма педагогических работников.

Таким образом, наиболее актуальными проблемами кадрового обеспечения системы образования г. Юрга являются:

- низкий уровень социальной защищенности педагогов, престижа профессии учителя,

- отсутствие комплекса мер, способствующих закреплению педагогических кадров и непрерывному педагогическому образованию молодого учителя, руководителя.

От качества подготовки кадров, как части системы образования, в конечном счете зависит обновление школы как базового звена всей системы образования, а значит, экономический и социальный прогресс в городе. Базируясь на представлении образования как процесса социализации, можно позитивно влиять на процессы усвоения молодым поколением ценностей, норм, установок, образцов поведения и жизнедеятельности, присущих современному социуму, что снизит социальную напряженность, уровень преступности, безработицы и проявления других негативных явлений в городе.

2. Цели и задачи Программы

Программа ставит своей целью привлечение в сферу образования талантливой и профессиональной молодежи, повышение престижа и социальной значимости профессии педагога.

Задачами Программы являются:

1. Создание системы социально-экономической поддержки педагогов, в том числе молодых специалистов, для решения проблемы обеспечения кадрами ОУ г. Юрга.

2. Создание условий для востребованности и конкурентоспособности педагогической профессии на основе изучения текущей и перспективной потребности в кадрах.

3. Усиление профориентационной работы с выпускниками школ по педагогической направленности. Повышение общественного престижа труда педагогических работников, содействие закреплению молодых специалистов в муниципальных образовательных учреждениях города Юрги.

4. Осуществление научно - методического сопровождения деятельности педагогических работников.

5. Осуществление подготовки компетентных педагогов для замещения вакантных должностей руководящих кадров в муниципальных образовательных учреждениях города Юрги.

6. Содействие непрерывному повышению квалификации педагогов.

3. Система программных мероприятий

1. Обеспечение педагогических работников служебным жильем

2. Единовременные выплаты молодым специалистам, поступившим на работу в муниципальные образовательные учреждения города

3. Выплата молодым специалистам ежемесячной материальной помощи в течение трех лет работы

4. Развитие системы стимулирования успешной профессиональной деятельности педагогов через проведение профессиональных конкурсов

5. Мероприятия, направленные на независимую оценку качества знаний обучающихся через ЕГЭ, ГИА, мониторинга, независимых исследований.

6. Курсы повышения квалификации для зам. директоров по АХЧ

7. Организация целевого направления в ВУЗы педагогического профиля выпускников ОУ города (оплата городской стипендии в размере1000 рублей ежемесячно студентам, принятым по целевому набору)

8. Торжественные мероприятия, посвященные Дню учителя, и юбилейным датам образовательных учреждений.

9. Августовское совещание педагогов города

10. Мероприятия с ветеранами педагогического труда.

4. Ресурсное обеспечение программы

Финансирование Программы осуществляется за счет средств городского бюджета. Общий объем финансирования Программы предусмотрен в размере 10 132 тыс. руб.:

в том числе:

2012 год-6 027,6 тыс. руб.,

2013 год-2 005,6 тыс. руб.,

2014 год-2098,8 тыс. руб.

Объемы бюджетных ассигнований подлежат ежегодному уточнению, исходя из возможностей городского бюджета на соответствующий финансовый год.

5. Оценка эффективности реализации Программы

Реализация мероприятий, предусмотренных Программой, позволит достичь к 2015 году следующих результатов:

1. Обеспечить муниципальные образовательные учреждения педагогическими и руководящими кадрами до 99,3%.

2. Увеличить в учреждениях образования до 15% количество молодых специалистов со стажем работы в учреждениях образования до пяти лет.

3. Создать условия для увеличения притока и закрепления молодых специалистов в муниципальных образовательных учреждениях.

4. Обеспечить социальную поддержку работников муниципальной системы образования.

N п/п	Наименование показателя	Ед. изм	Исходные показатели базового года	Значение целевого индикатора
				2012 год	2013 год	2014 год
1	2	3	4	5	6	7
1	Процент укомплектованности образовательных учреждений педагогическими кадрами	%	92%	94%	96%	98%
2	Процент текучести кадров	%	8%	6%	4%	2%
3	Доля трудоустроившихся молодых специалистов и продолжающих работу в муниципальной системе образования в течение 5 лет	%	50%	55%	60%	70%
4	Процент выпускников учреждений высшего и среднего профессионального образования, обучавшихся на условиях целевого набора и вернувшихся в образовательные учреждения города	%	0%	5%	7%	10%
5	Увеличение численности молодых специалистов в муниципальной системе образования	%	32%	35%	38%	42%
6	Сокращение среднего возраста педагогических работников	лет	50	48	46	44

6. Организация управления Программой и контроль
за ходом ее реализации

1. Контроль за реализацией программы осуществляют директор программы, Глава города.

2. Директор программы несет ответственность за реализацию и конечные результаты программы, рациональное использование выделяемых на ее выполнение финансовых средств, организует управление реализацией программы.

3. Для обеспечения мониторинга и анализа хода реализации программ исполнители программ в течение года ежеквартально (не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом) представляют в отдел по социально-экономическому развитию города отчет о результатах реализации программы и отчет о целевых индикаторах программы.

4. Ежегодно, до 1 февраля года, следующего за отчетным годом, исполнители программ представляют директору программы и в отдел по социально-экономическому развитию города:

1) отчет о результатах реализации программы;

2) пояснительную записку, содержащую:

сведения о результатах реализации программы за отчетный год;

данные о целевом использовании и объемах средств федерального, областного и городского бюджета, привлеченных средств из иных внебюджетных источников на реализацию программных мероприятий;

сведения о соответствии фактических показателей целевым индикаторам, установленным при утверждении программы;

информацию о ходе и полноте выполнения программных мероприятий.

5. Отдел по социально-экономическому развитию города на основании представленных отчетов подготавливает сводный отчет о результатах реализации программ за отчетный год с оценкой их эффективности и направляет Главе города.

6. Ежегодно директора программ направляют на рассмотрение Коллегией Администрации города итоги реализации программы за отчетный год.

7. Программные мероприятия

N п/п	Наименование программы, подпрограмм, программных мероприятий	Плановый период	Объем финансирования (тыс. рублей, в ценах соответствующих годов)					Исполнитель программного мероприятия	Ожидаемый результат
			Всего	в том числе:
				Федеральный бюджет	Областной бюджет	Городской бюджет	Внебюджетные источники
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
	Всего по программе	2012-2014	10132	-	-	10132	-	Управление образованием Администрации города Юрги	Закрепление молодых специалистов в ОУ города
		2012	6027,6	-	-	6027,6	-
		2013	2005,6	-	-	2005,6	-
		2014	2098,8	-	-	2098,8	-
1	Обеспечение педагогических работников служебным жильем (ремонт 4-х квартир по ул. Ленинградская, 31)	2012 - 2014	4085	-	-	4085	-
		2012 г.	4085	-	-	4085	-
2	Единовременные выплаты молодым специалистам, поступившим на работу в муниципальные образовательные учреждения города	2012 - 2014	810	-	-	810	-	Управление образованием Администрации города Юрги	Улучшение материального положения молодых специалистов
		2012 год	240	-	-	240 (8 мол. спец. по 30)	-
		2013 год	270	-	-	270 (9 мол. спец. по 30)	-
		2014 год	300	-	-	300 (10 мол. спец. по 30)	-
3	Выплата молодым специалистам ежемесячной материальной помощи в течение трех лет работы	2012-2014	1296	-	-	1296		Управление образованием Администрации города Юрги	Улучшение материального положения молодых специалистов
		2012	432	-	-	432 (18 х2 тыс)
		2013	432	-	-	432 (18 х2 тыс)
		2014	432	-	-	432 (18 х2 тыс)
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
4	Развитие системы стимулирования успешной профессиональной деятельности педагогов через проведение профессиональных конкурсов	2012 - 2014	2843	-	-	2843	-	Управление образованием Администрации города Юрги, МБОУ ДПО(ПК)С "Информационно-методический центр г. Юрга"	Повышение престижа педагогического труда
		2012	879,6	-	-	879,6	-
		2013	952,6	-	-	952,6	-
		2014	1010,8	-	-	1010,8	-
4.1	Конкурс "Учитель года	2012-2014	375	-	-	375	-
		2012	123	-	-	123	-
		2013	125	-	-	125	-
		2014	127	-	-	127	-
4.2	Конкурс "Самый классный классный"	2012-2014	62	-	-	62	-
		2012	-	-	-	-	-
		2013	62	-			-
		2014	-	-	-	-	-
4.3	Конкурс "Сердце отдаю детям"	2012-2014	124	-	-	124	-
		2012	60	-	-	60	-
		2013	-	-	-	-	-
		2014	64	-	-	64	-
4.4	Конкурс "Лесенка успеха"	2012-2014	194	-	-	194	-
		2012	42	-	-	42	-
		2013	75	-	-	75	-
		2014	77	-	-	77	-
4.5	Конкурс "Педагог-психолог России"	2012-2014	194	-	-	194	-
		2012	42	-	-	42	-
		2013	75	-	-	75	-
		2014	77	-	-	77	-
4.6	Конкурс "Лучшая школьная библиотека Кузбасса"	2012-2014	47	-	-	47	-
		2012	15	-	-	15	-
		2013	-	-	-	-	-
		2014	32	-	-	32	-
4.7	Конкурс "Педагогические таланты Кузбасса"	2012-2014	111	-	-	111	-
		2012	37	-	-	37	-
		2013	37	-	-	37	-
		2014	37	-	-	37	-
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
4.8	Конкурс "IT - педагог Кузбасса"	2012-2014	60	-	-	60	-	Управление образованием Администрации города Юрги, МБОУ ДПО(ПК)С "Информационно-методический центр г. Юрга"	Повышение престижа педагогического труда
		2012	20	-	-	20	-
		2013	20	-	-	20	-
		2014	20	-	-	20	-
4.9	Конкурс на лучший вебсайт образовательных учреждений Кемеровской области	2012-2014	30	-	-	30	-
		2012	10	-	-	10	-
		2013	10	-	-	10	-
		2014	10	-	-	10	-
4.10	Конкурс "Кузбасское БлогоОбразование"	2012-2014	30	-	-	30	-
		2012	10	-	-	10	-
		2013	10	-	-	10	-
		2014	10	-	-	10	-
4.11	Конкурс на денежное поощрение лучших учителей "Мастер педагогического труда"	2012-2014	150	-	-	150	-
		2012	50	-	-	50	-
		2013	50	-	-	50	-
		2014	50	-	-	50	-
4.12	Конкурс на денежное поощрение лучших общеобразовательных учреждений города	2012-2014	300	-	-	300	-
		2012	100	-	-	100	-
		2013	100	-	-	100	-
		2014	100	-	-	100	-
4.13	Конкурс "Детский сад года"	2012-2014	166	-	-	166	-
		2012	50,2	-	-	50,2	-
		2013	55,3	-	-	55,3	-
		2014	60,5	-	-	60,5	-
4.14	Смотр - конкурс снежных фигур среди образовательных учреждений	2012-2014	630	-	-	630	-
		2012	200	-	-	200	-
		2013	210	-	-	210	-
		2014	220	-	-	220	-
4.15	Конкурс программ развития образовательных учреждений	2012-2014	150	-	-	150	-
		2012	50	-	-	50	-
		2013	50	-	-	50	-
		2014	50	-	-	50	-
4.16	Конкурс "Школа здоровья"	2012-2014	24	-	-	24	-
		2012	8	-	-	8	-
		2013	8	-	-	8	-
		2014	8	-	-	8	-
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
4.17	Смотр - конкурс летних игровых площадок	2012-2014	70	-	-	70	-	Управление образованием Администрации города Юрги, МБОУ ДПО(ПК)С "Информационно-методический центр г. Юрга"	Привлекательный вид игровых площадок дошкольных ОУ
		2012	20,4	-	-	20,4	-
		2013	23,3	-	-	23,3	-
		2014	26,3	-	-	26,3	-
4.18	Конкурс молодых учителей английского языка	2012-2014	36	-	-	36	-		Повышение статуса и самооценки молодых педагогов
		2012	12	-	-	12	-
		2013	12	-	-	12	-
		2014	12	-	-	12	-
4.19	Конкурс "Молодой специалист года"	2012-2014	90	-	-	90	-
		2012	30	-	-	30	-
		2013	30	-	-	30	-
		2014	30	-	-	30	-
5	Мероприятия, направленные на независимую оценку качества знаний обучающихся через проведение ЕГЭ, ГИА, Мониторинга, независимых исследований	2012-2014	390	-	-	390	-	Управление образованием Администрации города Юрги, МБОУ ДПО(ПК)С "Информационно-методический центр г. Юрга"
		2012	130	-	-	130	-
		2013	130	-	-	130	-
		2014	130	-	-	130	-
6	Курсы повышения квалификации для зам. директоров по АХЧ	2012-2014	40	-	-	40	-	Управление образованием Администрации города Юрги, МБОУ ДПО(ПК)С "Информационно-методический центр г. Юрга"	Повышение уровня квалификации
		2012	40			40
		2013	0			0
		2014	0			0
7	Организация целевого направления в ВУЗы педагогического профиля выпускников ОУ города (оплата городской стипендии в размере1000 рублей ежемесячно студентам, принятым по целевому набору)	2012-2014	108			108		Управление образованием Администрации города Юрги	Обеспечение образовательных учреждений города молодыми специалистами
		2012	36 (3 чел.)	-	-	36 (3 чел.)	-
		2013	36 (3 чел.)	-	-	36 (3 чел.)	-
		2014	36 (3 чел.)	-	-	36 (3 чел.)	-
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
8	Торжественные мероприятия, посвященные Дню учителя, и юбилейным датам образовательных учреждений.	2012-2014	390	-	-	390	-	Управление образованием Администрации города Юрги	Повышение престижа педагогического труда
		2012	130	-	-	130	-
		2013	130	-	-	130	-
		2014	130	-	-	130	-
9	Августовское совещание педагогов города	2012-2014	75	-	-	75	-	Управление образованием Администрации города Юрги
		2012	25	-	-	25	-
		2013	25	-	-	25	-
		2014	25	-	-	25	-
10	Мероприятия с ветеранами педагогического труда	2012-2014	95	-	-	95	-	Совет ветеранов педагогического труда
		2012	30	-	-	30	-
		2013	30	-	-	30	-
		2014	35	-	-	35	-