Приложение N 8

Приложение N 8

к постановлению

администрации г. Кемерово

от 6 сентября 2012 г. N 1367

Показатели
стимулирования руководителя муниципального образовательного
учреждения дополнительного профессионального образования
"Научно-методический центр"

N п/п	Критерии	Показатели		Измерители (индикаторы) показателей	Расчет показателей	Источник данных	Периодичность оценивания
2	3	4		5	6	7	2
1. Качество и доступность образования (максимальное количество баллов- 45)
1.	1.1. Обеспечение качества и доступности услуг, предоставляемых учреждением	1.1.1. Обеспечение работников образовательных учреждений города организационно-методической помощью		Процент выполнения запланированных мероприятий методической, консультативной направленности	95%-100%- 10 баллов; 85%-94% -8 баллов; 60%-84% - 6 баллов;	Справки, сводные аналитические отчеты	Один раз в отчетный период
		1.1.2. Предоставление возможности работникам ОУ своевременного прохождения курсов повышения квалификации		Процент выполнения плана	95%-100%- 10 баллов; 85%-94% -8 баллов; 60%-84% - 6 баллов;	Статистический отчет	Один раз в отчетный период
		1.1.3. Обеспечения работников образовательных учреждений методическими разработками, рекомендациями в печатном и электронном виде		Процент выполнения плана редакционно-издательской деятельности	95%-100%- 5 баллов; 85%-94% -3 балла; 60%-84% - 1 баллов	Статистический отчет	Один раз в отчетный период
		1.1.4. Организация и проведение городских конкурсов профессионального мастерства		Количество участников конкурсов	Увеличение числа участников -5 баллов Стабильно - 3 балла	Статистический отчет	Один раз в отчетный период
		1.1.5. Подготовка работников ОУ к участию в областных и федеральных конкурсах профессионального мастерства		Уровень конкурса, результат участия	Региональный Победа - 8 баллов Лауреат - 5 баллов Участие - 3 балла Федеральный Победа - 10 баллов Лауреат - 8 баллов Участие - 6 балла Максимально - 10 баллов	Грамоты, дипломы	Один раз в отчетный период
		1.1.6. Обобщение и представление опыта работы учреждения на конкурсах, конференциях, семинарах		Уровень участия в конкурсах, конференциях, семинарах	Федеральный- 5 баллов; областной - 4 балла; городской - 3 балла Макс. кол-во -5 баллов	Дипломы, грамоты, сертификаты и т.п.	Один раз в год
2. Создание условий для осуществления уставной деятельности (максимальное количество баллов-35)
2.1.	Соблюдение нормативно-правовых актов в части деятельности учреждения		2.1.1. Отсутствие обоснованных предписаний и санкций со стороны контрольных и надзорных органов	Факт отсутствия предписаний	Отсутствие- 5 баллов	Документация организаций, контролирующих деятельность учреждения	Один раз в отчетный период
2.2.	Сохранение жизни и здоровья потребителей услуг и работников учреждения		2.2.1. Отсутствие травматизма по вине учреждения	Факт отсутствия травм	Отсутствие- 2 балла;	Акты	Один раз в отчетный период
2.3.	Материально-техническое обеспечение предоставляемых услуг		2.3.1. Оснащенность современными техническими средствами	Внедрение и использование технических средств, компьютерных программ, оборудования, необходимых в деятельности всех подразделений учреждения	Факт внедрения и эффективного использования- 3 балла	Отчеты, справочная информация	Один раз в отчетный период
			2.3.2. Наличие сайта учреждения	Обновление не реже 2-х раз в месяц	Факт регулярного обновления- 5 баллов	Информация, подтверждающая обновление	Один раз в отчетный период
2.4.	Обеспеченность высококвалифицированными кадрами		2.4.1. Укомплектованность кадрами в соответствии со специализацией учреждения	Процент обеспеченности кадрами в соответствии со штатным расписанием	95%-100% - 5 баллов; 85% -94%- 2 балла	Справка отдела кадров учреждения	Один раз в отчетный период
			2.4.2. Качественный состав кадров	Процентное соотношение методистов, имеющих квалификационные категории, к общему числу педагогического персонала Процент сотрудников с ученной степенью от основного состава	50% и более - 5 баллов; до 50% - 2 балла 50% и более - 5 балов 49 - 25% - 3 балла 24 - 10% - 2 балла	Справка отдела кадров учреждения	Один раз в отчетный период
			2.4.3. Повышение квалификации сотрудников	Процент выполнения плана повышения квалификации	85%-100%- 5 баллов; 75%-84% - 3 балла; До 75% - 2 балла	Справка отдела кадров учреждения	Один раз в отчетный период
3. Эффективность управленческой деятельности (максимальное количество баллов- 20)
3.1.	Удовлетворенность потребителей качеством услуг		3.1.1. Отсутствие обоснованных жалоб на работу учреждения	Факт отсутствия жалоб	Отсутствие обоснованных жалоб- 4 балла	Информация от образовательных учреждений, управления образования, потребителей услуг	Один раз в отчетный период
3.2.	Эффективность использования бюджетных средств, направляемых на содержание помещений		3.2.1. Экономия электроэнергии	Сокращение количества потребления электроэнергии без ущерба для деятельности учреждения	Экономия: до 3% от утвержденных лимитов- 1 балл; свыше 3% - 3 балла;	Справка бухгалтерии	Один раз в отчетный период
			3.2.2. Экономия водных ресурсов	Сокращение количества потребления водных ресурсов без ущерба для деятельности учреждения	Экономия: до 3% от утвержденных лимитов- 1 балл; свыше 3% - 3 балла.	Справка бухгалтерии	Один раз в отчетный период
3.3.	Материально-техническая обеспеченность учебно-воспитательного процесса за счет внебюджетных средств		3.3.1. Привлечение внебюджетных средств на развитие учреждения (в том числе за счет выигранных грантов, программ, организация дополнительных платных образовательных услуг, привлечения спонсорских средств, благотворительная помощь)	Объемы привлеченных внебюджетных средств на развитие ДОУ	800 000 рублей и более в год - 5 баллов; менее 800 000 - 3 балла	Отчеты бухгалтерии	1 раз в год
3.3.	Исполнительская дисциплина		3.3.1. Соблюдение сроков и порядка представления установленных форм отчетности и другой запрашиваемой информации	Соблюдение сроков и качество предоставляемой документации	Факт соблюдения сроков и качество предоставляемых материалов с первого раза - 5 баллов;	Информация работников ГУО	Один раз в отчетный период

Максимальное количество баллов - 100 баллов