Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 30 декабря 2011 г. N 682 "О предоставлении в 2014-2017 годах единовременной компенсационной выплаты отдельным категориям медицинских работников" (с изменениями и дополнениями)

Информация об изменениях:

Постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 10 апреля 2017 г. N 145 в заголовок настоящего постановления внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

См. текст заголовка в предыдущей редакции

Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 30 декабря 2011 г. N 682
"О предоставлении в 2014-2017 годах единовременной компенсационной выплаты отдельным категориям медицинских работников"

С изменениями и дополнениями от:

7 марта, 28 декабря 2012 г., 23 мая 2014 г., 13 февраля, 22 июня 2015 г., 12 января, 7 апреля 2016 г., 10 апреля 2017 г.

Во исполнение статьи 51 Федерального закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации"

Коллегия Администрации Кемеровской области постановляет:

Информация об изменениях:

Постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 10 апреля 2017 г. N 145 в пункт 1 настоящего постановления внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления в 2014-2017 годах единовременной компенсационной выплаты отдельным категориям медицинских работников.

Информация об изменениях:

Постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 7 марта 2012 г. N 67 в пункт 2 настоящего постановления внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Определить департамент охраны здоровья населения Кемеровской области уполномоченным органом исполнительной власти Кемеровской области на заключение договора на предоставление единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику.

Информация об изменениях:

Постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 10 апреля 2017 г. N 145 пункт 2 настоящего постановления дополнен подпунктом 2.1, распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

2.1. Департаменту охраны здоровья населения Кемеровской области осуществлять контроль за соблюдением условий, определенных Порядком предоставления в 2014-2017 годах единовременной компенсационной выплаты отдельным категориям медицинских работников, утвержденным пунктом 1 настоящего постановления.

3. Департаменту документационного обеспечения Администрации Кемеровской области (Т.Н. Вовченко), главному управлению по работе со средствами массовой информации Администрации Кемеровской области (А.В. Горелкин) и департаменту информационных технологий Кемеровской области (С.Л. Мурашкин) обеспечить размещение настоящего постановления на сайте "Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области".

4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Кемеровской области А.С. Сергеева.

И.о. Губернатора Кемеровской области

В.П. Мазикин

Информация об изменениях:

Постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 10 апреля 2017 г. N 145 в заголовок настоящего Порядка внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

См. текст заголовка в предыдущей редакции

Порядок
предоставления в 2014-2017 годах единовременной компенсационной выплаты отдельным категориям медицинских работников
(утв. постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 30 декабря 2011 г. N 682)

С изменениями и дополнениями от:

7 марта, 28 декабря 2012 г., 23 мая 2014 г., 13 февраля, 22 июня 2015 г., 12 января, 7 апреля 2016 г., 10 апреля 2017 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 10 апреля 2017 г. N 145 в пункт 1 настоящего Порядка внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Настоящий Порядок определяет условия предоставления единовременной компенсационной выплаты (далее - выплата) медицинским работникам, указанным в пункте 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", и заключения с департаментом охраны здоровья населения Кемеровской области (далее - департамент) договора на предоставление единовременной компенсационной выплаты.

В 2014 году выплаты осуществляются медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013-2014 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта и заключившим с департаментом договор, предусмотренный пунктом 4 настоящего Порядка.

В 2015 году осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 45 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2015 году на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта и заключившим с департаментом договор, предусмотренный пунктом 4 настоящего Порядка.

В 2016 году осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 году на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта и заключившим с департаментом договор, предусмотренный пунктом 4 настоящего Порядка.

В 2017 году осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 и 2017 годах на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта и заключившим с департаментом договор, предусмотренный пунктом 4 настоящего Порядка.

Выплата не предоставляется, если медицинский работник ранее воспользовался правом на предоставление единовременной компенсационной выплаты.

Информация об изменениях:

Постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 10 апреля 2017 г. N 145 пункт 2 настоящего Порядка изложен в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. В 2014-2015 годах выплаты производятся за счет средств бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования в соответствии с федеральным законом о бюджете Федерального фонда обязательного медицинского страхования на очередной финансовый год и на плановый период и средств областного бюджета в равных долях.

В 2016 году выплаты производятся за счет средств бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования в соответствии с федеральным законом о бюджете Федерального фонда обязательного медицинского страхования на очередной финансовый год и средств областного бюджета в соотношении соответственно 60 и 40 процентов.

В 2017 году выплаты производятся за счет средств бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования в соответствии с федеральным законом о бюджете Федерального фонда обязательного медицинского страхования на очередной финансовый год и на плановый период и средств областного бюджета в соотношении соответственно 60 и 40 процентов.

Выплата осуществляется в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, установленных главному распорядителю бюджетных средств - департаменту, на текущий финансовый год.

Средства бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования направляются бюджету Территориального фонда обязательного медицинского страхования Кемеровской области в виде иных межбюджетных трансфертов в соответствии с заявками, подаваемыми департаментом и Территориальным фондом обязательного медицинского страхования Кемеровской области по форме, установленной Федеральным фондом обязательного медицинского страхования.

Департамент и Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Кемеровской области ежемесячно представляют в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования заявки на получение иных межбюджетных трансфертов для осуществления выплат по форме, установленной Федеральным фондом обязательного медицинского страхования.

Иные межбюджетные трансферты, предоставленные бюджету Территориального фонда обязательного медицинского страхования Кемеровской области, в течение 3 рабочих дней перечисляются в областной бюджет.

Финансирование выплат осуществляется главным финансовым управлением Кемеровской области в соответствии с заявками, подаваемыми департаментом.

Информация об изменениях:

Постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 10 апреля 2017 г. N 145 пункт 3 настоящего Порядка изложен в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Выплата осуществляется из расчета один миллион рублей на одного медицинского работника после заключения им трудового договора с государственным учреждением здравоохранения Кемеровской области, а также договора, предусмотренного пунктом 4 настоящего Порядка.

4. Медицинский работник дополнительно к трудовому договору, указанному в пункте 3 настоящего Порядка, заключает договор с департаментом в соответствии с приложением N 1 к настоящему Порядку, предусматривающий:

Информация об изменениях:

Постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 10 апреля 2017 г. N 145 в подпункт а пункта 4 настоящего Порядка внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

а) обязанность медицинского работника работать в течение 5 лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения Кемеровской области;

Информация об изменениях:

Постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 10 апреля 2017 г. N 145 в подпункт б пункта 4 настоящего Порядка внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

б) порядок предоставления медицинскому работнику выплаты в размере одного миллиона рублей в течение 30 рабочих дней со дня заключения договора с департаментом;

в) возврат медицинским работником в бюджет Кемеровской области части выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением, указанным в подпункте "а" настоящего пункта, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду;

г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором с департаментом, в том числе по возврату выплаты в случаях, указанных в подпункте "в" настоящего пункта.

Информация об изменениях:

Постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 22 июня 2015 г. N 196 в пункт 5 настоящего Порядка внесены изменения, распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Для получения выплаты медицинский работник обращается в департамент с заявлением о заключении договора на предоставление единовременной компенсационной выплаты на имя начальника департамента в соответствии с приложением N 2 к настоящему Порядку, к которому прилагаются следующие документы:

а) копия документа, удостоверяющего личность;

Информация об изменениях:

Постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 10 апреля 2017 г. N 145 в подпункт б пункта 5 настоящего Порядка внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

б) копия трудового договора с государственным учреждением здравоохранения Кемеровской области;

в) справка с места работы на момент представления документов;

г) копия трудовой книжки;

д) копия диплома об окончании образовательного учреждения высшего профессионального образования с приложением;

е) копия удостоверения об окончании клинической интернатуры (ординатуры);

ж) копия сертификата специалиста;

з) реквизиты счета, открытого медицинским работником в кредитной организации для перечисления выплаты;

и) копия свидетельства о постановке на налоговый учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;

к) копия страхового пенсионного свидетельства;

л) согласие на обработку персональных данных;

Информация об изменениях:

Постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 22 июня 2015 г. N 196 в пункт 6 настоящего Порядка внесены изменения, распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Документы, необходимые для выплаты, представляются в департамент непосредственно медицинским работником.

Копии документов, указанных в подпунктах "б", "г" пункта 5 настоящего Порядка, подлежат заверению работодателем. Специалист департамента при приеме от медицинского работника копий документов, указанных в подпунктах "а", "д", "е", "ж", "и", "к" пункта 5 настоящего Порядка, осуществляет сверку с их оригиналами, заверяет подписью и выдает медицинскому работнику расписку о приеме указанных документов с их перечислением.

Информация об изменениях:

Постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 13 февраля 2015 г. N 32 в пункт 7 настоящего Порядка внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2015 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Решение о предоставлении выплаты либо об отказе в предоставлении выплаты принимается в течение 30 рабочих дней со дня поступления в департамент заявления о выплате и прилагаемых к нему документов, соответствующих требованиям, указанным в пункте 5 настоящего Порядка, комиссией, состоящей из представителей департамента и Территориального фонда обязательного медицинского страхования Кемеровской области, состав которой утверждается приказом департамента.

8. О принятом решении медицинский работник в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения уведомляется в письменной форме с направлением информации на адрес, указанный в заявлении о выплате. В случае отказа в предоставлении выплаты в уведомлении указывается основание отказа.

9. Основаниями отказа в предоставлении выплаты являются:

непредставление медицинским работником документов (или представление их не в полном объеме), необходимых в соответствии с настоящим Порядком для предоставления выплаты;

представление документов, необходимых в соответствии с настоящим Порядком для предоставления выплаты, лицом, не имеющим права на предоставление выплаты;

представление медицинским работником заведомо недостоверных сведений или документов, по форме или содержанию не соответствующих требованиям действующего законодательства.

В случае отказа в предоставлении выплаты заявление и прилагаемые к нему документы не возвращаются.

Повторное представление документов допускается после устранения оснований для отказа, указанных в настоящем пункте, в соответствии с настоящим Порядком.

10. Департамент вправе проводить проверки сведений, являющихся основанием для предоставления выплаты, запрашивать в органах внутренних дел, органах опеки и попечительства, органах записи актов гражданского состояния и других органах и учреждениях информацию, необходимую для решения вопроса о предоставлении выплаты.

11. Решение об отказе в предоставлении выплаты может быть обжаловано в судебном порядке.

12. В случае если медицинский работник до истечения срока, установленного пунктом 3 настоящего Порядка, изъявит желание осуществить перевод на другую работу, не обусловленную трудовым договором, или расторгнуть трудовой договор, указанный в пункте 4 настоящего Порядка, то он обязан информировать департамент в письменной форме не менее чем за 10 рабочих дней до подачи заявления об изменении условий трудового договора или его расторжении.

13. В случае изменения условий или прекращения трудового договора, указанного в пункте 3 настоящего Порядка, по инициативе медицинского работника он обязан не позднее дня фактического изменения условий или прекращения трудового договора возвратить департаменту часть выплаты в соответствии с подпунктом "в" пункта 4 настоящего Порядка. При нарушении срока возврата вышеназванных сумм к медицинскому работнику применяется штрафная неустойка в размере 0,1 процента за каждый день просрочки до полного погашения задолженности.

14. Часть выплаты, указанная в подпункте "в" пункта 4 настоящего Порядка, перечисляется медицинским работником на реквизиты департамента, указанные в уведомлении департамента, направляемом медицинскому работнику не позднее 3 рабочих дней со дня получения департаментом уведомления, предусмотренного пунктом 12 настоящего Порядка.

15. При отказе медицинского работника добровольно возместить департаменту полученные денежные средства взыскание производится в судебном порядке.

16. В случае прекращения трудового договора медицинским работником с соответствующим учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока или изменения условий заключенного договора руководитель учреждения обязан уведомить об этом департамент не позднее 3 рабочих дней со дня прекращения трудового договора с указанием основания его прекращения или изменением условий заключенного договора.

17. Часть единовременной компенсационной выплаты, указанная в подпункте "в" пункта 4 настоящего Порядка, поступившая на лицевой счет департамента, подлежит возврату в течение 3 рабочих дней в бюджет Территориального фонда обязательного медицинского страхования Кемеровской области и в областной бюджет в равных долях. Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Кемеровской области перечисляет вышеуказанные средства в течение 3 рабочих дней в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования.

Информация об изменениях:

Постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 10 апреля 2017 г. N 145 в настоящее приложение внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к Порядку предоставления в 2014-2017 годах
единовременной компенсационной выплаты
отдельным категориям медицинских работников

(с изменениями от 7 марта, 28 декабря 2012 г.,
13 февраля, 22 июня 2015 г., 12 января 2016 г., 10 апреля 2017 г.)

Договор
на предоставление единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику

г. Кемерово

"

___

"

__________

г.

Департамент охраны здоровья населения Кемеровской области, именуемый в дальнейшем "Департамент", в лице начальника _____________, действующего на основании Положения, с одной стороны, и ___________________________________________, именуемый в дальнейшем

(фамилия, имя, отчество)

"Медицинский работник", с другой стороны, здесь и далее именуемые "Стороны", в соответствии с пунктом 3 части 12.2 статьи 51 Федерального закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" заключили настоящий договор (далее - Договор) о нижеследующем:

1. Департамент обязуется перечислить Медицинскому работнику за счет средств бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования, направляемых бюджету Территориального фонда обязательного медицинского страхования Кемеровской области и перечисляемых в установленном порядке в областной бюджет, и средств областного бюджета единовременную компенсационную выплату в размере 1000000 (один миллион) рублей в течение 30 рабочих дней со дня заключения Договора на счет, открытый Медицинским работником в кредитной организации.

2. Медицинский работник обязуется работать в течение 5 лет с

"

___

"

__________

20

___

г.

по

"

___

"

__________

20

___

г.

по основному месту работы в

___________________________________________________________________

(полное наименование медицинской организации

________________________________________________________ на условиях

с указанием структурного подразделения)

нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором от __________________ N __________, заключенным Медицинским работником с _________________________________________ .

(полное наименование медицинской организации)

3. Медицинский работник обязуется возвратить в областной бюджет часть единовременной компенсационной выплаты, предусмотренной пунктом 1 Договора, в случае прекращения трудового договора от __________________ N ____________________, заключенного Медицинским работником с

___________________________________________________________________

(полное наименование медицинской организации)

______________________________________________________ , до истечения

пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному Медицинским работником периоду.

4. Медицинский работник несет ответственность за неисполнение обязанностей, предусмотренных Договором, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в пункте 3 Договора, в соответствии с действующим законодательством.

5. В случае если Медицинский работник изъявит желание осуществить перевод на другую работу, не обусловленную трудовым договором от _________________ N ____________________, заключенным Медицинским работником с ______________________________________________________

(полное наименование медицинской организации)

___________________________________________________ , или расторгнуть трудовой договор от __________________ N ____________________, заключенный Медицинским работником с ______________________________

(полное наименование медицинской организации)

______________________________________________________ , до истечения срока, установленного пунктом 2 Договора, то он обязан информировать Департамент в письменной форме не менее чем за 10 рабочих дней о подаче заявления об изменении условий трудового договора от __________________ N ____________________, заключенного Медицинским работником с ______________________________________________________________,

(полное наименование медицинской организации)

или его расторжении.

6. В случае изменения условий или прекращения трудового договора от __________________ N ____________________, заключенного Медицинским работником с ______________________________________________________

(полное наименование медицинской организации)

____________________________________________________ , по инициативе Медицинского работника, он обязан не позднее дня фактических изменений условий или прекращения трудового договора возвратить Департаменту часть единовременной компенсационной выплаты в соответствии с пунктом 3 Договора. При нарушении срока возврата вышеназванных сумм к Медицинскому работнику может быть применена штрафная неустойка в размере 0,1 процента за каждый день просрочки до полного погашения задолженности.

7. Часть единовременной компенсационной выплаты, указанная в пункте 3 Договора, перечисляется Медицинским работником на реквизиты Департамента, указанные в уведомлении Департамента, направляемом Медицинскому работнику не позднее 3 рабочих дней со дня получения Департаментом уведомления, предусмотренного пунктом 5 Договора.

8. При отказе Медицинского работника добровольно возместить Департаменту полученные денежные средства взыскание будет произведено в судебном порядке.

9. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Один экземпляр хранится в Департаменте, второй - у Медицинского работника.

10. Действие Договора прекращается в случаях истечения срока, на который он заключен, в связи с прекращением трудового договора или по соглашению сторон при выполнении Сторонами условий, содержащихся в пунктах 3, 4 Договора.

11. Адреса Сторон и подписи.

Департамент		Медицинский работник
начальник департамента охраны здоровья населения Кемеровской области __________________________________ (фамилия, имя, отчество)		________________________________ (фамилия, имя, отчество) дата рождения: _______________ г. паспорт: _________________________ выдан _______________ г. кем _____________________________ страховое свидетельство ГПС N _______________________ ИНН ____________________________
__________________________________		_________________________________
подпись		подпись
Адрес: 650064, г. Кемерово, пр. Советский, д. 58 тел. 36-42-84, факс 58-36-55		Адрес регистрации: _______________ ________________________________ Адрес фактического проживания: ________________________________ тел. _______________

Информация об изменениях:

Постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 10 апреля 2017 г. N 145 в нумерационный заголовок настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

См. текст нумерационного заголовка в предыдущей редакции

Приложение N 2
к Порядку предоставления в 2014-2017 годах
единовременной компенсационной выплаты
отдельным категориям медицинских работников

(с изменениями от 7 марта, 28 декабря 2012 г.,
13 февраля, 22 июня 2015 г., 12 января 2016 г., 10 апреля 2017 г.)

Начальнику департамента охраны
здоровья населения Кемеровской
области ______________________

(фамилия, имя, отчество)

от __________________________,

(фамилия, имя, отчество)

проживающего по адресу:

______________________________

зарегистрированного по адресу:

______________________________

тел. _________________________

Заявление
о заключении договора на предоставление единовременной компенсационной выплаты

Прошу заключить договор на предоставление мне единовременной компенсационной выплаты в размере 1000000 (один миллион) рублей в соответствии с пунктом 3 части 12.2 статьи 51 Федерального закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации".

Приложения:

1. Копия паспорта.

2. Копия трудового договора с _____________________________

учреждением здравоохранения __________________________________ .

3. Справка с места работы.

4. Копия трудовой книжки.

5. Копия диплома об окончании образовательного учреждения высшего профессионального образования с приложением.

6. Копия удостоверения об окончании клинической интернатуры

(ординатуры).

7. Копия сертификата специалиста.

8. Реквизиты лицевого счета _________________________________.

9. Копия свидетельства о постановке на налоговый учет в налоговом

органе физического лица по месту жительства на территории Российской

Федерации.

10. Копия страхового пенсионного свидетельства.

11. Согласие на обработку персональных данных.

Дата, подпись.