Приложение N 1. Порядок и условия назначения ежемесячной выплаты стимулирующего характера работникам муниципальных библиотек и муниципальных музеев города Ленинска-Кузнецкого

Приложение N 1

к постановлению

Администрации Ленинск-Кузнецкого

городского округа

от 12 октября 2011 г. N 1375

Порядок и условия
назначения ежемесячной выплаты стимулирующего характера
работникам муниципальных библиотек и муниципальных
музеев города Ленинска-Кузнецкого

1. Общие положения

Настоящий Порядок устанавливает условия и правила назначения ежемесячной выплаты стимулирующего характера работникам муниципальных библиотек и муниципальных музеев города Ленинска-Кузнецкого (далее - выплата).

2. Правила назначения и расчета выплаты стимулирующего характера

2.1. Выплата устанавливается с целью стимулирования труда работников, повышения качества муниципальных услуг, предоставляемых муниципальными библиотеками и муниципальными музеями города Ленинска-Кузнецкого (далее - муниципальные услуги).

2.2. Выплата назначается при соблюдении следующих условий:

соблюдение стандартов и порядка предоставления муниципальных услуг, установленных соответствующими регламентами предоставления муниципальных услуг;

отсутствие фактов нарушения прав и законных интересов потребителей при предоставлении муниципальных услуг.

2.3. Выплата назначается приказом руководителя муниципальной библиотеки и/или муниципального музея города Ленинска-Кузнецкого (далее - учреждение) и включается в состав заработной платы работника.

2.4. При несоблюдении условий, указанных в пункте 2.2 настоящего Порядка, работник лишается выплаты на основании приказа руководителя учреждения, содержащего основания лишения выплаты.

2.5. Размер выплаты составляет 1000 (одна тысяча) рублей в месяц при выполнении работником должностных обязанностей в объеме полной ставки заработной платы.

2.6. При выполнении работником должностных обязанностей в объеме менее чем на одну ставку выплата назначается в размере, пропорциональном занимаемой доле ставки.

2.7. При выполнении работником должностных обязанностей в одном учреждении более чем на одну ставку (внутреннее совместительство, совмещение профессий, должностей) начисление выплаты производится только на одну ставку.

2.8. При выполнении работником должностных обязанностей в различных учреждениях (внешнее совместительство) выплата назначается в каждом учреждении в соответствии с пунктами 2.5-2.7 настоящего Порядка.

2.9. Размер выплаты рассчитывается пропорционально фактически отработанному времени, но не более одной ставки.

2.10. На выплату начисляется районный коэффициент, производятся отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

2.11. Начисленная сумма выплаты включается в совокупный доход работника при расчете оплаты больничных листов, отпускных.