Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 30 декабря 2011 г. N 682 "О Порядке выплаты единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам, прибывшим в 2011-2012 годах на работу в сельский населенный пункт"

Во исполнение статьи 51 Федерального закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации"

Коллегия Администрации Кемеровской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок выплаты единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам, прибывшим в 2011-2012 годах на работу в сельский населенный пункт.

2. Определить департамент охраны здоровья населения Кемеровской области уполномоченным органом исполнительной власти Кемеровской области на заключение договоров в целях осуществления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, прибывшим (переехавшим) в 2011-2012 годах на работу в сельские населенные пункты.

3. Департаменту документационного обеспечения Администрации Кемеровской области (Т.Н. Вовченко), главному управлению по работе со средствами массовой информации Администрации Кемеровской области (А.В. Горелкин) и департаменту информационных технологий Кемеровской области (С.Л. Мурашкин) обеспечить размещение настоящего постановления на сайте "Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области".

4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Кемеровской области А.С. Сергеева.

И.о. Губернатора Кемеровской области

В.П. Мазикин

Порядок
выплаты единовременной компенсационной выплаты
медицинским работникам, прибывшим в 2011-2012 годах
на работу в сельский населенный пункт
(утв. постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 30 декабря 2011 г. N 682)

1. Настоящий Порядок определяет условия предоставления единовременной компенсационной выплаты (далее - выплата) медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011-2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт, находящийся в Кемеровской области, или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, находящийся в Кемеровской области, из другого населенного пункта (далее - медицинские работники) и заключившим с департаментом охраны здоровья населения Кемеровской области (далее - департамент) договор, предусмотренный пунктом 5 настоящего Порядка.

2. Выплата производится за счет средств бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования, направляемых бюджету Территориального фонда обязательного медицинского страхования Кемеровской области в виде иных межбюджетных трансфертов в соответствии с заявками, подаваемыми департаментом и Территориальным фондом обязательного медицинского страхования Кемеровской области по форме, установленной Федеральным фондом обязательного медицинского страхования.

Департамент и Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Кемеровской области в срок до 15-го числа месяца, предшествующего месяцу, в котором осуществляются выплаты медицинским работникам, представляют в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования заявки на получение иных межбюджетных трансфертов для осуществления выплат по форме, установленной Федеральным фондом обязательного медицинского страхования.

Иные межбюджетные трансферты, предоставленные бюджету Территориального фонда обязательного медицинского страхования Кемеровской области, в течение 3 рабочих дней перечисляются в бюджет Кемеровской области для последующего их перечисления в течение 3 рабочих дней департаменту.

3. Выплата медицинскому работнику производится департаментом в течение 10 банковских дней со дня получения департаментом денежных средств из бюджета Кемеровской области путем перечисления на его лицевой счет.

4. Выплата осуществляется в размере одного миллиона рублей на одного медицинского работника после заключения им трудового договора с государственным учреждением здравоохранения Кемеровской области либо с муниципальным учреждением здравоохранения Кемеровской области на выполнение работы в сельском населенном пункте, находящемся в Кемеровской области, на неопределенный срок либо на срок не менее 5 лет.

5. Медицинский работник дополнительно к трудовому договору, указанному в пункте 4 настоящего Порядка, заключает договор с департаментом в соответствии с приложением N 1 к настоящему Порядку, предусматривающий:

а) обязанность медицинского работника работать в течение 5 лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения Кемеровской области или муниципальным учреждением здравоохранения;

б) порядок предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей в течение 30 дней со дня заключения договора с департаментом;

в) возврат медицинским работником в бюджет Кемеровской области части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением, указанным в подпункте "а" настоящего пункта, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду;

г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором с департаментом, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в подпункте "в" настоящего пункта.

6. Для получения выплаты медицинский работник обращается в департамент с представлением следующих документов:

а) заявление о выплате на имя начальника департамента в соответствии с приложением N 2 к настоящему Порядку;

б) копия паспорта;

в) копия трудового договора с государственным учреждением здравоохранения Кемеровской области либо с муниципальным учреждением здравоохранения Кемеровской области;

г) справка с места работы на момент представления документов;

д) копия трудовой книжки;

е) копия диплома об окончании образовательного учреждения высшего профессионального образования с приложением;

ж) копия удостоверения об окончании клинической интернатуры (ординатуры);

з) копия сертификата специалиста;

и) реквизиты лицевого счета для перечисления единовременной компенсационной выплаты;

к) копия свидетельства о постановке на налоговый учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;

л) копия страхового пенсионного свидетельства;

м) согласие на обработку персональных данных.

7. Документы, необходимые для выплаты, представляются в департамент непосредственно медицинским работником.

Копии документов, представляемых медицинским работником, должны быть заверены нотариально. Специалист департамента при приеме от медицинского работника копий документов выдает медицинскому работнику расписку о получении документов с перечислением документов, указанных в пункте 6 настоящего Порядка.

8. Решение о выплате либо об отказе в выплате принимается в 10-дневный срок со дня подачи заявления о выплате и прилагаемых к нему документов комиссией, состоящей из представителей департамента и Территориального фонда обязательного медицинского страхования Кемеровской области, состав которой утверждается приказом департамента.

9. О принятом решении медицинский работник уведомляется в письменной форме с направлением информации на адрес, указанный в заявлении о выплате. В случае отказа в выплате в уведомлении указывается причина отказа.

Причиной отказа являются:

непредставление медицинским работником документов (или представление не в полном объеме), необходимых в соответствии с настоящим Порядком для выплаты;

представление документов, необходимых в соответствии с настоящим Порядком для выплаты, лицом, не имеющим права на получение выплаты;

представление медицинским работником заведомо недостоверных сведений или документов, по форме или содержанию не соответствующих требованиям действующего законодательства.

В случае отказа копии документов не возвращаются.

Повторное представление документов допускается после устранения оснований для отказа, указанных в настоящем пункте, в соответствии с настоящим Порядком.

10. Департамент вправе проводить проверки сведений, являющихся основанием для выплаты, запрашивать в органах внутренних дел, органах опеки и попечительства, органах ЗАГС и других органах и учреждениях информацию, необходимую для решения вопроса о выплате.

11. Решение об отказе в выплате может быть обжаловано в суд.

12. В случае, если медицинский работник до истечения срока, установленного пунктом 4 настоящего Порядка, изъявит желание осуществить перевод на другую работу, не обусловленную трудовым договором, или расторгнуть трудовой договор, указанный в пункте 4 настоящего Порядка, то он обязан информировать департамент в письменной форме не менее чем за 10 рабочих дней до подачи заявления об изменении условий трудового договора или его расторжении.

13. В случае изменения условий или прекращения трудового договора, указанного в пункте 4 настоящего Порядка, по инициативе медицинского работника, он обязан не позднее дня фактического изменения условий или прекращения трудового договора возвратить департаменту часть выплаты в соответствии с подпунктом "в" пункта 5 настоящего Порядка. При нарушении срока возврата вышеназванных сумм к медицинскому работнику применяется штрафная неустойка в размере 0,1 процента за каждый день просрочки до полного погашения задолженности.

14. Часть выплаты, указанная в подпункте "в" пункта 5 настоящего Порядка, перечисляется медицинским работником на реквизиты департамента, указанные в уведомлении департамента, направляемом медицинскому работнику не позднее 5 рабочих дней со дня получения департаментом уведомления, предусмотренного пунктом 12 настоящего Порядка.

15. При отказе медицинского работника добровольно возместить департаменту полученные денежные средства взыскание производится в судебном порядке.

16. В случае прекращения трудового договора медицинского работника с соответствующим учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока руководитель учреждения обязан уведомить об этом департамент не позднее 3 рабочих дней со дня прекращения трудового договора с указанием основания его прекращения.

17. Часть единовременной компенсационной выплаты, указанная в подпункте "в" пункта 4 настоящего Порядка, поступившая на лицевой счет департамента, подлежит возврату в течение 3 рабочих дней в бюджет Территориального фонда обязательного медицинского страхования Кемеровской области. Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Кемеровской области перечисляет вышеуказанные средства в течение 3 рабочих дней в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования.

Заместитель Губернатора Кемеровской области

А.С. Сергеев

Приложение N 1

к Порядку выплаты единовременной

компенсационной выплаты медицинским

работникам, прибывшим в 2011-2012

годах на работу в сельский населенный пункт

Договор
на предоставление единовременной компенсационной
выплаты медицинскому работнику

г. Кемерово

"____" _________ 2012 г.

Департамент охраны здоровья населения Кемеровской области, именуемый в дальнейшем "Департамент", в лице начальника _____________, действующего на основании Положения, с одной стороны и ___________________________________________, именуемый в дальнейшем

(фамилия, имя, отчество)

"Медицинский работник", с другой стороны, здесь и далее именуемые "Стороны", в соответствии с пунктом 3 части 12.2 статьи 51 Федерального закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" заключили настоящий договор (далее - Договор) о нижеследующем:

1. Департамент обязуется перечислить Медицинскому работнику единовременную компенсационную выплату в размере 1000000 (один миллион) рублей в течение 30 дней со дня заключения Договора на счет, открытый Медицинским работником в кредитной организации.

2. Медицинский работник обязуется работать в течение 5 лет по основному месту работы в ___________________________________________

(полное наименование медицинской организации

________________________________________________________ на условиях

с указанием структурного подразделения)

нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором от __________________ N __________, заключенным Медицинским работником с __________________________________________

(полное наименование медицинской организации

_____________________________________________________ .

с указанием структурного подразделения)

3. Медицинский работник обязуется возвратить в бюджет Кемеровской области часть единовременной компенсационной выплаты, предусмотренной пунктом 1 Договора, в случае прекращения трудового договора от __________________ N _________________, заключенного Медицинским работником с ______________________________________________________

(полное наименование медицинской организации

______________________________________________________ , до истечения

с указанием структурного подразделения)

пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному Медицинским работником периоду.

4. Медицинский работник несет ответственность за неисполнение обязанностей, предусмотренных Договором, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты, в случаях, указанных в пункте 3 Договора, в соответствии с действующим законодательством.

5. В случае, если Медицинский работник изъявит желание осуществить перевод на другую работу, не обусловленную трудовым договором от _____________________ N ________, или расторгнуть трудовой договор от _____________________ N ________ до истечения срока, установленного пунктом 2 Договора, то он обязан информировать Департамент в письменной форме не менее чем за 10 календарных дней о подаче заявления об изменении условий трудового договора от __________________ N _________ или его расторжении.

6. В случае изменения условий или прекращения трудового договора от __________________ N _________ по инициативе Медицинского работника он обязан в двухмесячный срок возвратить Департаменту часть единовременной компенсационной выплаты в соответствии с пунктом 3 Договора. При нарушении срока возврата вышеназванных сумм к Медицинскому работнику может быть применена штрафная неустойка в размере 0,1 процента за каждый день просрочки до полного погашения задолженности.

7. Часть единовременной компенсационной выплаты, указанная в пункте 3 Договора, перечисляется Медицинским работником на реквизиты Департамента, указанные в уведомлении Департамента, направляемом Медицинскому работнику не позднее 3 рабочих дней со дня получения Департаментом уведомления, предусмотренного пунктом 5 Договора.

8. При отказе Медицинского работника добровольно возместить Департаменту полученные денежные средства взыскание будет произведено в судебном порядке.

9. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Один экземпляр хранится в Департаменте, второй - у Медицинского работника.

10. Действие Договора прекращается в случаях: истечения срока, на который он заключен, в связи с прекращением трудового договора или по соглашению Сторон при выполнении Сторонами условий, содержащихся в пунктах 3, 4 Договора.

11. Адреса Сторон и подписи.

Департамент		Медицинский работник
Начальник департамента охраны здоровья населения Кемеровской области ________________________		______________________________ дата рождения: _______________ г. паспорт: _______________ выдан _______________ г. ______________________________ страховое свидетельство ГПС N _______________ ИНН _______________
подпись		подпись
________________________		_________________________
Адрес: 650064, г. Кемерово, пр. Советский, д. 58 тел. 36-42-84, факс 58-36-55		Адрес: _______________ _________________________ Тел. _______________

Приложение N 2

к Порядку выплаты единовременной

компенсационной выплаты медицинским работникам,

прибывшим в 2011-2012 годах

на работу в сельский населенный пункт

Начальнику

департамента охраны здоровья населения

Кемеровской области

от ___________________________,

(фамилия, имя, отчество)

проживающего по адресу:

_______ ______________________________

Заявление о выплате

Прошу в соответствии с пунктом 3 части 12.2 статьи 51 Федерального закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" выплатить мне единовременную компенсационную выплату в размере 1000000 (один миллион) рублей.

Приложения:

1. Копия паспорта.

2. Копия трудового договора с ___________________________________ учреждением здравоохранения ______________________________________.

3. Справка с места работы.

4. Копия трудовой книжки;

5. Копия диплома об окончании образовательного учреждения высшего профессионального образования с приложением.

6. Копия удостоверения об окончании клинической интернатуры (ординатуры).

7. Копия сертификата специалиста.

8. Реквизиты лицевого счета ____________________________________ __________________________________________________________________.

9. Копия свидетельства о постановке на налоговый учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации.

10. Копия страхового пенсионного свидетельства.

11. Согласие на обработку персональных данных.

Дата, подпись