Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Раздел 11. Порядок и условия установления стимулирующих выплат
11.1. К выплатам стимулирующего характера относятся:
- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
- выплаты за качество выполняемых работ;
- выплаты за непрерывный стаж работы, выслугу лет;
- премиальные выплаты по итогам работы;
- иные поощрительные и разовые выплаты.
11.2. Условием выплат стимулирующего характера является достижение работником определенных количественных и качественных показателей работы.
Выплаты стимулирующего характера могут устанавливаться как в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы, так и в абсолютных размерах.
11.3. На выплаты стимулирующего характера рекомендуется направлять не менее 30 процентов от фонда оплаты труда (с учётом централизованного фонда, направляемого на стимулирование руководителей учреждений).
Выплаты стимулирующего характера производятся в пределах средств, предусмотренных на оплату труда работников.
11.4. За счет средств фонда, направляемого на стимулирование труда могут устанавливаться надбавки специалистам, тренерам-преподавателям ДЮСШ за обеспечение высококачественного учебного процесса, участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена (не менее 3 лет), вошедшего в состав сборной команды России и занявшего место 1 - 6 на соревнованиях, (в процентах от тарифной ставки (должностного оклада) за одного занимающегося):
Уровень соревнований |
Занятое место |
Размер надбавки в % от ставки заработной платы за одного занимающегося |
1. В личных и командных видах спортивных дисциплин | ||
1.1. Олимпийские игры |
1-6 |
10 |
1.2. Чемпионат Европы, мира |
1-3 |
|
1.3. Чемпионат Европы, мира |
4-6 |
10 |
1.4. Кубок мира |
1-6 |
|
1.5. Кубок Европы, чемпионат России |
1-3 |
|
1.6. Кубок России |
1 |
|
1.7. Олимпийские игры, чемпионат Европы, мира, Кубок мира |
Участие |
5 |
1.8. Чемпионат России |
4 |
|
1.9. Первенство России (юниоры) |
1 |
|
1.10. Первенство Европы, мира |
1-6 |
|
1.11. Первенство России (юниоры) |
2-3 |
3 |
1.12. Первенство России (старшие юниоры) |
1-3 |
|
2. В командных игровых видах спорта | ||
2.1. Олимпийские игры |
1-6 |
10 |
2.2. Чемпионат Европы, мира |
1-3 |
|
2.3. Участие в составе сборной команды России в официальных международных соревнованиях |
|
|
Основной сборной |
|
10 |
Молодежной сборной |
|
5 |
Юношеской сборной |
|
3 |
Примечание:
1. Размер надбавки устанавливается по наивысшему нормативу и действует с момента, показанного спортсменом результата в течение одного календарного года на основании выписки из протокола соревнований.
2. Если в период действия установленных надбавок руководителям, специалистам, тренерам-преподавателям спортсмен улучшил спортивный результат, размер надбавок соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока их действия.
3. Если по истечении срока действия установленного размера надбавок спортсмен не показал указанного в таблице результата, выплата надбавки не производится.
11.5. В учреждениях дополнительного образования детей спортивного профиля за счет средств, направляемых на стимулирование труда работников, может устанавливаться стимулирующая выплата тренерам-преподавателям за особые условия подготовки подрастающего поколения:
- тренерам- преподавателям ДЮСШ - 700 рублей;
- тренерам-преподавателям - бывшим спортсменам-призерам:
- Олимпийских игр - 1000 рублей;
- Международных чемпионатов (Европы, Мира) - 700 рублей;
- Чемпионатов России - 500 рублей.
11.6. Работники муниципальных образовательных учреждений при исправительных учреждениях уголовно-исполнительной системы имеют право на надбавки за непрерывный стаж работы, размеры которых определены приказом Федеральной службы исполнения наказания от 13.11.2008 N 624 (п. 14).
Надбавка устанавливается к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) по занимаемой должности, с учетом повышений по основаниям, предусмотренных в приложении N 8 к настоящему Положению.
11.7. Выплаты стимулирующего характера специалистам, служащим, рабочим, работающим в учреждениях образования, устанавливаются в соответствии с положением о стимулировании работников учреждения, согласованном с выборным профсоюзным органом и органом государственно- общественного управления.
11.8. Порядок и условия установления стимулирующих выплат руководителям образовательных учреждений регламентируются нормативно-правовым актом органа местного самоуправления.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.