Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 19 апреля 2012 г. N 148 "О Порядке назначения и выплаты ежемесячной денежной выплаты стимулирующего характера среднему (за исключением главных медицинских сестер) и младшему медицинскому персоналу государственных учреждений здравоохранения Кемеровской области, оказывающих медицинскую, педагогическую и социальную помощь детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, с рождения и до четырех лет, осуществляющему уход за детьми" (утратило силу)

Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 19 апреля 2012 г. N 148
"О Порядке назначения и выплаты ежемесячной денежной выплаты
стимулирующего характера среднему (за исключением главных медицинских сестер) и младшему медицинскому персоналу государственных учреждений здравоохранения Кемеровской области, оказывающих медицинскую, педагогическую и социальную помощь детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, с рождения и до четырех лет, осуществляющему уход за детьми"

ГАРАНТ:

Постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 16 июля 2015 г. N 227 настоящее постановление признано утратившим силу

В целях улучшения материального положения среднего и младшего медицинского персонала государственных учреждений здравоохранения Кемеровской области, оказывающих медицинскую, педагогическую и социальную помощь детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, с рождения и до четырех лет, осуществляющего уход за детьми, во исполнение статьи 21 Закона Кемеровской области от 17.02.2004 N 7-ОЗ "О здравоохранении" Коллегия Администрации Кемеровской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок назначения и выплаты ежемесячной денежной выплаты стимулирующего характера среднему (за исключением главных медицинских сестер) и младшему медицинскому персоналу государственных учреждений здравоохранения Кемеровской области, оказывающих медицинскую, педагогическую и социальную помощь детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, с рождения и до четырех лет, осуществляющему уход за детьми.

2. Департаменту документационного обеспечения Администрации Кемеровской области (Т.Н. Вовченко), главному управлению по работе со средствами массовой информации Администрации Кемеровской области (А.В. Горелкин) и департаменту информационных технологий Кемеровской области (С.Л. Мурашкин) обеспечить размещение настоящего постановления на сайте "Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области".

3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Кемеровской области (по вопросам социальной политики) А.С. Сергеева.

4. Постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2011.

Губернатор Кемеровской области

А.М. Тулеев

Порядок
назначения и выплаты ежемесячной денежной выплаты стимулирующего характера среднему (за исключением главных медицинских сестер) и младшему медицинскому персоналу государственных учреждений здравоохранения Кемеровской области, оказывающих медицинскую, педагогическую и социальную помощь детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, с рождения и до четырех лет, осуществляющему уход за детьми
(утв. постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 19 апреля 2012 г. N 148)

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок устанавливает правила назначения и выплаты ежемесячной денежной выплаты стимулирующего характера (далее - денежная выплата) среднему (за исключением главных медицинских сестер) и младшему медицинскому персоналу государственных учреждений здравоохранения Кемеровской области, оказывающих медицинскую, педагогическую и социальную помощь детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, с рождения и до четырех лет (далее - государственное учреждение здравоохранения), осуществляющему уход за детьми (далее - медицинские работники).

1.2. Право на получение денежной выплаты имеют средний (за исключением главных медицинских сестер) и младший медицинский персонал, состоящий в трудовых отношениях с государственным учреждением здравоохранения и осуществляющий уход за детьми при соблюдении следующих условий:

работа для указанных категорий медицинских работников является основной;

занятие штатной должности в полном объеме (1 ставка).

2. Порядок назначения и осуществления выплаты

2.1. Денежная выплата вводится с целью повышения качества обеспечения безопасности жизнедеятельности и сохранения здоровья детей, которое оценивается по следующим критериям:

выполнение медицинским работником должностных обязанностей в полном объеме;

отсутствие нарушений трудовой дисциплины;

отсутствие случаев травматизма детей;

соблюдение санитарно-эпидемиологического режима;

отсутствие случаев заболеваемости детей управляемыми инфекциями (кишечная инфекция, стоматит, стрептодермия, панариций, чесотка, педикулез).

2.2. Денежная выплата назначается приказом руководителя государственного учреждения здравоохранения ежемесячно при соблюдении критериев. В случае выявления нарушения по одному или нескольким критериям выплата не назначается.

Перечень медицинских работников, осуществляющих уход за детьми, утверждается приказом руководителя государственного учреждения здравоохранения.

2.3. Начисление денежной выплаты производится за фактически отработанное рабочее время по соответствующей должности.

Денежная выплата осуществляется одновременно с выплатой заработной платы.

На денежную выплату, которая включается в состав заработной платы, начисляется районный коэффициент, производятся отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Удержание налога на доходы физических лиц из указанной денежной выплаты осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

Начисленная сумма денежной выплаты включается в совокупный доход работника при расчете пособия по временной нетрудоспособности, отпускных.

2.4. Денежная выплата не производится за работу по совместительству, за совмещение профессий, а также в случае исполнения обязанностей временно отсутствующего работника.

Заместитель Губернатора Кемеровской области

А.С. Сергеев