Приложение N 1. Порядок назначения ежемесячной выплаты стимулирующего характера работникам культурно-досуговых учреждений Таштагольского муниципального района

Приложение N 1

к постановлению Администрации

Таштагольского муниципального района

от 23 марта 2012 г. N 222-п

Порядок
назначения ежемесячной выплаты стимулирующего характера работникам
культурно-досуговых учреждений Таштагольского муниципального района

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок устанавливает условия и правила назначения и осуществления ежемесячной выплаты стимулирующего характера работникам культурно-досуговых учреждений Таштагольского муниципального района - дворцов и домов культуры, клубов, автоклубов, центров и домов народного творчества и досуга, культурно-досуговых центров и др. (далее - выплата).

2. Правила назначения и расчета выплаты стимулирующего характера

2.1. Выплата устанавливается с целью стимулирования труда работников, повышения качества муниципальных услуг, предоставляемых культурно-досуговыми учреждениями Таштагольского муниципального района (далее - муниципальные услуги).

2.2. Выплата назначается при отсутствии фактов нарушения прав и законных интересов потребителей при предоставлении муниципальных услуг.

2.3. Выплата назначается приказом руководителя культурно-досугового учреждения Таштагольского муниципального района и включается в состав заработной платы работника.

2.4. При наличии фактов нарушения прав и законных интересов потребителей при предоставлении муниципальных услуг работник лишается выплаты, что оформляется приказом руководителя учреждения, содержащим основания лишения выплаты.

2.5. Размер выплаты составляет 2300 (две тысячи триста) рублей в месяц с учетом районного коэффициента при выполнении работником должностных обязанностей в объеме полной ставки заработной платы.

2.6. При выполнении работником должностных обязанностей в объеме менее чем на одну ставку выплата назначается в размере, пропорциональном занимаемой доле ставки.

2.7. При выполнении работником должностных обязанностей в одном учреждении более чем на одну ставку (внутреннее совместительство, совмещение профессий, должностей) начисление выплаты производится только на одну ставку.

2.8. При выполнении работником должностных обязанностей в различных учреждениях (внешнее совместительство) выплата назначается в каждом учреждении в соответствии с пунктами 2.6 - 2.7 настоящего Порядка.

2.9. Размер выплаты рассчитывается пропорционально фактически отработанному времени, но не более одной ставки.

2.10. С выплаты производятся отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

2.11. Начисленная сумма выплаты включается в совокупный доход работника при расчете оплаты больничных листов, отпускных.