Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 5 мая 2012 г. N 161 "О внесении изменений в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 25.03.2011 N 120 "О введении новой системы оплаты труда для работников государственных образовательных учреждений Кемеровской области"

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях повышения эффективности использования средств областного бюджета образовательными учреждениями и улучшения качества предоставления образовательных услуг Коллегия Администрации Кемеровской области постановляет:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Кемеровской области, утвержденное постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 25.03.2011 N 120 "О введении новой системы оплаты труда для работников государственных образовательных учреждений Кемеровской области", следующие изменения:

1.1. В абзацах 4, 17 подпункта 2.2.1 и абзаце 12 подпункта 2.2.2 слова "на селе" заменить словами "в сельской местности и поселках городского типа (рабочих поселках)".

1.2. Исключить абзацы 6-8 подпункта 2.4.1.

1.3. Подпункты 2.6.1-2.6.10 изложить в следующей редакции:

"2.6.1. Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю.

Продолжительность рабочего времени педагогических работников включает преподавательскую (учебную) работу, воспитательную, а также другую педагогическую работу, предусмотренную квалификационными характеристиками по должностям и особенностями режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений, утвержденными в установленном порядке.

2.6.2. Продолжительность рабочего времени педагогическим работникам в зависимости от должности и (или) специальности с учетом особенностей их труда устанавливается в соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.12.2010 N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников".

2.6.3. Норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы (нормируемая часть педагогической работы) устанавливается в соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.12.2010 N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников".

2.6.4. Норма часов педагогической и (или) преподавательской работы за ставку заработной платы педагогических работников установлена в астрономических часах. Для учителей, преподавателей, педагогов дополнительного образования, старших педагогов дополнительного образования, тренеров-преподавателей, старших тренеров-преподавателей норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы включает проводимые ими уроки (занятия) независимо от их продолжительности и короткие перерывы (перемены) между ними.

2.6.5. Норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы, являющаяся нормируемой частью их педагогической работы, для преподавателей учреждений высшего профессионального образования устанавливается учреждением самостоятельно, но не более 900 часов в учебный год, дополнительного профессионального образования - не более 800 часов в учебный год.

Средняя годовая нагрузка преподавателей устанавливается ученым советом вуза ежегодно. Индивидуальная нагрузка каждого преподавателя определяется заведующим кафедрой, согласовывается с деканом и утверждается проректором по учебной работе.

Учебная нагрузка профессорско-преподавательского состава ставится в зависимости от квалификации и профиля работы кафедры. Годовая нагрузка устанавливается для должностей:

профессора - 400-450 часов;

доцента - 700-720 часов;

ассистента - 850-900 часов.

Высшие учебные заведения вправе самостоятельно устанавливать педагогическую нагрузку декану и заведующему кафедрой, минимальный объем которой должен определяться в соответствии с основными функциями руководства факультетом и заведованием кафедрой. Минимизация учебной нагрузки осуществляется по соглашению сторон трудового договора.

В таком же порядке определяется учебная нагрузка для административно-управленческого персонала: ректора, проректоров, директоров институтов (филиалов).

2.6.6. Продолжительность рабочего времени других работников, за которое производится выплата по установленным должностным окладам, не перечисленным в подпунктах 2.6.1 - 2.6.5 настоящего Положения, в том числе руководителей учреждений, их заместителей и руководителей структурных подразделений, составляет 40 часов в неделю.

2.6.7. За преподавательскую (педагогическую) работу, выполняемую с согласия педагогических работников сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы, производится дополнительная оплата соответственно получаемой ставке заработной платы в одинарном размере.

2.6.8. Учителям, которым не может быть обеспечена учебная нагрузка в объеме, соответствующем норме часов преподавательской работы за ставку заработной платы в неделю, гарантируется выплата ставки заработной платы в полном размере при условии догрузки их до установленной нормы часов другой педагогической работой в следующих случаях:

учителям 1 - 4-х классов при передаче преподавания уроков иностранного языка, музыки, изобразительного искусства и физической культуры учителям-специалистам;

учителям 1 - 4-х классов сельских общеобразовательных учреждений с родным (нерусским) языком обучения, не имеющим достаточной подготовки для ведения уроков русского языка;

учителям русского языка сельских начальных общеобразовательных школ с родным (нерусским) языком обучения;

учителям физической культуры сельских общеобразовательных учреждений, учителям иностранного языка общеобразовательных учреждений, расположенных в поселках лесозаготовительных и сплавных предприятий и химлесхозов.

2.6.9. Учителям, а также преподавателям образовательных учреждений, реализующих образовательные программы среднего профессионального образования педагогической направленности (за исключением преподавателей таких образовательных учреждений, которым установлена норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы 720 часов в год), у которых по независящим от них причинам в течение учебного года учебная нагрузка уменьшается по сравнению с учебной нагрузкой, установленной на начало учебного года, до конца учебного года, а также в каникулярное время, не совпадающее с ежегодным основным удлиненным оплачиваемым отпуском, выплачивается:

заработная плата за фактически оставшееся количество часов преподавательской работы, если оно превышает норму часов преподавательской работы в неделю, установленную за ставку заработной платы;

заработная плата в размере месячной ставки, если объем учебной нагрузки до ее уменьшения соответствовал норме часов преподавательской работы в неделю, установленной за ставку заработной платы, и если их невозможно догрузить другой педагогической работой;

заработная плата, установленная до уменьшения учебной нагрузки, если она была установлена, ниже нормы часов преподавательской работы в неделю, установленной за ставку заработной платы, и если их невозможно догрузить другой педагогической работой.

Об уменьшении учебной нагрузки в течение учебного года и о догрузке другой педагогической работой указанные педагогические работники должны быть поставлены в известность не позднее, чем за два месяца.

2.6.10. Преподавателям образовательных учреждений, реализующих образовательные программы начального профессионального и среднего профессионального образования, у которых по независящим от них причинам в течение учебного года учебная нагрузка уменьшается по сравнению с учебной нагрузкой, установленной на начало учебного года, до конца учебного года, а также в каникулярное время, не совпадающее с ежегодным основным удлиненным оплачиваемым отпуском, выплачивается заработная плата в размере, установленном при тарификации в начале учебного года.".

1.4. В абзаце 4 пункта 3.1 после слова "ночное" дополнить словами "и вечернее".

1.5. В абзаце 1 пункта 3.7:

после слова "ночное" дополнить словами "и вечернее";

после слов "Трудового кодекса Российской Федерации" дополнить словами "и Кузбасским соглашением между Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, Коллегией Администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области на 2010 - 2012 годы".

1.6. Абзац 4 пункта 3.7 изложить в следующей редакции:

"оплата труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) и вечернее время (с 18 до 22 часов) определяется в соответствии с Кузбасским соглашением между Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, Коллегией Администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области на 2010 - 2012 годы. Размер доплаты за час работы определяется путем деления оклада (должностного оклада), ставки заработной платы на среднемесячное количество рабочих часов в соответствующем календарном году в зависимости от установленной работнику продолжительности рабочей недели.".

1.7. Приложение N 1 к Примерному положению изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.

1.8. В приложении N 2 к Примерному положению:

1.8.1. Пункт 2.2 раздела 2 изложить в следующей редакции:

"2.2. В случае привлечения работника к дисциплинарной или административной ответственности, связанной с выполнением функциональных обязанностей, премии за расчетный период, в котором совершено правонарушение, не начисляются.".

1.8.2. В абзаце 1 пункта 4.3 слова "к должностным окладам (ставкам) за ученую степень" заменить словами "к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы в размере:

40 процентов за должность доцента, 60 процентов за должность профессора;

3000 рублей за ученую степень кандидата наук, 7000 рублей за ученую степень доктора наук".

1.8.3. Абзацы 2, 3, 4 пункта 4.3 исключить.

1.8.4. В абзаце 7 пункта 4.3 слово "доплаты" заменить словом "надбавки".

1.9. В приложении N 4 к Примерному положению в пункте 11 цифры "0,5" заменить цифрами "0,4".

1.10. Приложение N 6 к Примерному положению изложить в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.

1.11. В приложении N 12 к Примерному положению пункт 1.3 изложить в следующей редакции:

"1.3. Образовательные учреждения относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей в сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей.

Тип (вид) образовательного учреждения	Группа, к которой учреждение относится по оплате труда руководителей по сумме баллов
	I группа	II группа	III группа	IV группа
1	2	3	4	5
1. Учреждения начального и среднего профессионального образования в сфере образования (училища, техникумы, лицеи, колледжи)	свыше 800	до 800	до 500
2. Учреждения начального и среднего профессионального образования в сфере культуры, спорта и медицины (училища, техникумы, лицеи, колледжи), общеобразовательные лицеи и гимназии	свыше 400	до 400	до 300	-
3. Учреждения начального и среднего профессионального образования в сфере культуры, спорта и медицины (училища, техникумы, лицеи, колледжи), училища олимпийского резерва (УОР)	свыше 350	до 350	-	-
1	2	3	4	5
4. Специализированные детско-юношеские спортивные школы олимпийского резерва (СДЮШОР), школы высшего спортивного мастерства (ШВСМ)	свыше 350	до 350	до 250
5. Образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, специальные (коррекционные) образовательные учреждения для детей с отклонениями в развитии, оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, специальные образовательные учреждения для детей и подростков с девиантным поведением, общеобразовательные школы-интернаты	свыше 350	до 350	до 250	до 150

.".

1.12. В приложении N 13 к Примерному положению позиции "Государственные образовательные учреждения дополнительного образования" и "Государственное образовательное оздоровительное учреждение" изложить в новой редакции:

"

Государственные образовательные учреждения дополнительного образования	Методист (включая старшего), инструктор-методист (включая старшего), педагог дополнительного образования (включая старшего), педагог-организатор, концертмейстер, музыкальный руководитель, тренер-преподаватель (включая старшего)
Государственное образовательное оздоровительное учреждение	Воспитатель (включая старшего), инструктор по физической культуре, педагог дополнительного образования (включая старшего), педагог-организатор, музыкальный руководитель

".

2. Рекомендовать органам местного самоуправления Кемеровской области внести соответствующие изменения в примерные положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений.

3. Настоящее постановление подлежит опубликованию на сайте "Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области".

4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Кемеровской области (по вопросам образования, культуры и спорта) В.А. Волчека.

Губернатор Кемеровской области

А.М. Тулеев