Приложение. Положение об аттестации кандидатов на должность руководителя муниципального образовательного учреждения в городе Кемерово

Приложение

к постановлению

администрации г. Кемерово

от 21 марта 2011 г. N 34

Положение об аттестации кандидатов на должность руководителя
муниципального образовательного учреждения в городе Кемерово

С изменениями и дополнениями от:

12 марта, 12 ноября 2013 г., 9 июня 2014 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об аттестации кандидатов на должность руководителя муниципального образовательного учреждения (далее - Положение) определяет порядок проведения аттестации кандидатов на должность руководителей муниципальных образовательных учреждений (далее аттестуемых) города всех типов и видов (далее - образовательные учреждения).

1.2. Основной задачей аттестации является определение соответствия кандидата на должность руководителя квалификационным характеристикам, предъявляемым к должности "руководитель" (директор, заведующий) Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 N 761н.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г. Кемерово от 12 марта 2013 г. N 735 пункт 1.3 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.3. Основными принципами аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к кандидатам на должность руководителя, недопустимость дискриминации при проведении аттестации.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г. Кемерово от 12 ноября 2013 г. N 3376 пункт 1.4 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.4. Аттестация кандидатов на должность руководителя осуществляется на основании п. 4 ст. 51 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", с учетом требований Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования".

2. Формирование аттестационной комиссии,
ее состав и порядок работы

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г. Кемерово от 9 июня 2014 г. N 1452 пункт 2.1 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.1. Аттестация кандидатов на должность руководителя образовательного учреждения проводится аттестационной комиссией. Для учреждений, подведомственных управлению образования, состав комиссии утверждается приказом начальника управления образования, для учреждений подведомственных управлению культуры, спорта и молодежной политики - приказом начальника управления культуры, спорта и молодежной политики.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г. Кемерово от 9 июня 2014 г. N 1452 пункт 2.2 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.2. Аттестационная комиссия формируется численностью не менее пяти и не более девяти членов. Аттестационная комиссия в отношении кандидата на должность руководителя учреждения, подведомственного управлению образования, формируется из председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии - представителей органов местного самоуправления, профессиональных союзов, научных организаций и общественных объединений, руководителей образовательных учреждений. Аттестационная комиссия в отношении кандидата на должность руководителя учреждения, подведомственного управлению культуры, спорта и молодежной политики, формируется из председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии - представителей органов местного самоуправления и руководителей образовательных учреждений.

2.3. Аттестация кандидата на должность руководителя образовательного учреждения проводится аттестационной комиссией в присутствии аттестуемого.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г. Кемерово от 12 марта 2013 г. N 735 пункт 2.4 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.4. Заседание аттестационной комиссии для собеседования с кандидатом на должность руководителя образовательного учреждения проводится в течение трех рабочих дней после поступления документов, предусмотренных пунктом 3.1 настоящего Положения.

2.5. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

2.6. Решение аттестационной комиссией принимается открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равном количестве голосов считается, что аттестуемый прошел процедуру аттестации.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г. Кемерово от 9 июня 2014 г. N 1452 в пункт 2.7 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.7. Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствующими на заседании. Протокол оформляется в течение 2 рабочих дней со дня принятия аттестационной комиссией решения. В течение 3 рабочих дней с момента подписания в отношении кандидата на должность руководителя учреждения, подведомственного управлению образования, протокол передается начальнику управления образования, а в отношении кандидата на должность руководителя учреждения, подведомственного управлению культуры, спорта и молодежной политики, - начальнику управления культуры, спорта и молодежной политики, для принятия дальнейшего решения о назначении аттестуемого на должность. Решение аттестационной комиссии заносится в аттестационный лист аттестуемого.

2.8. При назначении кандидата на должность руководителем образовательного учреждения один экземпляр аттестационного листа хранится в личном деле аттестуемого, второй экземпляр выдается аттестуемому на руки.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г. Кемерово от 12 марта 2013 г. N 735 в пункт 2.9 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.9. По результатам заседания аттестационной комиссии секретарь аттестационной комиссии в аттестационный лист аттестуемого вносит рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности аттестуемого, необходимости прохождения курсовой подготовки, переподготовки и другие рекомендации. При наличии в аттестационном листе рекомендаций аттестуемый, в случае назначения на должность, не позднее чем через год с момента принятия решения аттестационной комиссией представляет в нее письменную информацию об их выполнении.

2.10. Аттестуемый имеет право обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3. Порядок аттестации кандидатов на должность руководителей
с целью установления уровня квалификации

3.1. Для проведения аттестации кандидат на должность руководителя предоставляет в аттестационную комиссию резюме, заявление (приложение N 1) и бланк аттестационного листа в количестве 2 экземпляров (приложение N 2), а также характеристику или отзыв о служебной деятельности с предыдущего места работы. Требование о предоставлении характеристики или отзыва о служебной деятельности с предыдущего места работы носит рекомендательный характер.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г. Кемерово от 12 марта 2013 г. N 735 пункт 3.2 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.2. Информация о дате, месте и времени проведения аттестации доводится до кандидата за три рабочих дня до ее начала.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г. Кемерово от 9 июня 2014 г. N 1452 в пункт 3.3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.3. Аттестация кандидата на должность руководителя учреждения, подведомственного управлению образования, проводится в два этапа: предварительное тестирование и собеседование:

а) предварительное тестирование по вопросам управленческой деятельности, утвержденным аттестационной комиссией. Тестирование проходит на базе МОУ ДПО "Научно-методический центр". Результаты тестирования представляются на заседание аттестационной комиссии.

б) собеседование с кандидатом на должность руководителя образовательного учреждения проводится на заседании аттестационной комиссии.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г. Кемерово от 9 июня 2014 г. N 1452 раздел 3 настоящего приложения дополнен подпунктом 3.3.1

3.3.1. Аттестация кандидата на должность руководителя учреждения, подведомственного управлению культуры, спорта и молодежной политики, проводится непосредственно на заседании аттестационной комиссии в форме собеседования по вопросам, связанным с осуществлением руководящей деятельности, в соответствии с квалификационной характеристикой по должности.

3.4. По результатам аттестации кандидатов на должность руководителя аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:

- уровень квалификации соответствует квалификационной характеристике по должности (указывается должность);

- уровень квалификации не соответствует квалификационной характеристике по должности (указывается должность);

Начальник управления делами

В.И. Вылегжанина