Приложение N 2. Порядок проведения тарификации работников учреждения

Приложение N 2

к Положению об оплате труда

работников учреждений, обеспечивающих

организацию круглогодичного загородного

отдыха и оздоровления детей и подростков

Порядок
проведения тарификации работников учреждения

1. Тарификация осуществляется на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, изложенных в приложении N 1 к настоящему Положению.

Для проведения работы по определению размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы специалистов, служащих и рабочих, приказом руководителя создается постоянно действующая тарификационная комиссия в составе главного бухгалтера, начальника отдела кадров, экономиста, представителя выборного органа работников, а также других лиц, привлекаемых руководителем учреждения к работе по тарификации. Председателем тарификационной комиссии является руководитель учреждения или назначенный им заместитель руководителя.

2. Тарификационная комиссия руководствуется в своей работе действующими условиями оплаты труда соответствующих работников и другими нормативными актами. Результаты работы комиссии отражаются в тарификационных списках. Тарификационная комиссия оформляет результаты своей работы протоколом или любыми другими документами.

3. Порядок работы тарификационной комиссии (ответственный за непосредственное составление тарификационного списка, оформление, время заседания комиссии и т.д.) определяется председателем комиссии.

Тарификационный список составляется ежегодно по состоянию на 1 января и заверяется всеми членами тарификационной комиссии.

4. Тарификация работников учреждения проводится по формам тарификационного списка N 1 и 2.

По форме тарификационного списка N 1 проводится тарификация: руководителя учреждения, главного бухгалтера и их заместителей, служащих, в том числе руководителей о/лагерей и их заместителей.

По форме тарификационного списка N 2 проводится тарификация рабочих.

Тарификационный список заполняется по категориям персонала по каждой должности (профессии) каждого структурного подразделения в последовательности, соответствующей структуре штатного расписания учреждения.

5. Вакантные должности (профессии рабочих) отражаются в тех структурных подразделениях, где они имеются. В тарификационных списках месячный фонд заработной платы по вакантным должностям (профессиям рабочих) рассчитывается исходя из средних должностных окладов по соответствующей ПКГ по соответствующим должностям (профессиям рабочих).

6. Исходные данные для установления оклада (должностного оклада), ставки заработной платы отдельных категорий работников вносятся в графу "Дополнительные сведения", а именно:

ученая степень;

почетное звание;

номер приказа, в соответствии с которым должностной оклад высококвалифицированным рабочим устанавливается на уровне оклада 4 квалификационного уровня ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

8. В формах тарификационного списка N 1 и 2 не отражаются выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, надбавки стимулирующего характера, районные коэффициенты и т.д.

Форма N 1

Тарификационный список
работников по состоянию на 01.01.20___

___________________________________________________________________

(полное наименование учреждения)

группа по оплате труда руководителей______

Должности руководителей и служащих

N п/п

Наименование должности

Ф.И. О.

Квалификационная категория, дата присвоения, специальность, по которой присвоена категория

ПКГ и квалификационный уровень

Оклад

Объем работы по данной должности (0,25; 0,5; 0,75; 1,0; 1,25; 1,5; 1,75; 2,0)

Итого месячный оклад

Повышение оклада в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда

Другие повышения оклада

Месячный должностной оклад с учетом объема работ

Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку

Дополнительные сведения

1

2

3

4

5

6

7

8=6*7

9

10= 9*8

11

12= 11*8

13=8+10+ 12

14=13

15

%

руб.

%

руб.

Председатель тарификационной комиссии

Члены тарификационной комиссии

Форма N 2

Тарификационный список
работников по состоянию на 01.01.20___

___________________________________________________________________

(полное наименование учреждения)

Профессии рабочих

N п/п

Наименование профессии

Ф.И.О.

ПКГ и квалификационный уровень

Оклад

Объем работы по данной должности (0,25; 0,5; 0,75; 1,0; 1,25; 1,5; 1,75; 2,0)

Итого месячный оклад

Повышение оклада в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда

Другие повышение оклада

Месячный должностной оклад с учетом объема работ

Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку

Дополнительные сведения

1

2

3

4

5

6

7=5*6

8

9=7*8

10

11= 10*7

12=11+9+7

13=12

14

%

руб.

%

руб.

Председатель тарификационной комиссии

Члены тарификационной комиссии