Статья 42. Система фондов охраны труда Кемеровской области

Статья 42. Система фондов охраны труда Кемеровской области

Информация об изменениях:

Законом Кемеровской области от 21 июня 1998 г. N 24-ОЗ пункт 1 статьи 42 настоящего Закона изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. В Кемеровской области формируются:

фонды охраны труда предприятий (производственных объединений);

территориальный (областной) фонд охраны труда;

а также могут организовываться региональные (общественные) отраслевые фонды охраны труда.

2. Для достижения единых подходов и эффективного использования ресурсов, выделяемых на охрану труда, распорядители этими ресурсами действуют в системе фондов охраны труда Кемеровской области со взаимно увязанными принципами организации, управления, взаимодействия, полномочий, ответственности, контроля и оценки результатов деятельности.

Информация об изменениях:

Законом Кемеровской области от 21 июня 1998 г. N 24-ОЗ пункт 3 статьи 42 настоящего Закона изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Законодательные и иные нормативные правовые акты о системе фондов охраны труда Кемеровской области принимаются (утверждаются) органами государственной власти Кемеровской области в пределах их компетенции.

4. Основными задачами системы фондов охраны труда являются:

на уровне области - организация выполнения и финансирование мероприятий Федеральной и Территориальной программ по охране и улучшению условий труда;

на уровне отраслей - организация выполнения и финансирование мероприятий Региональных отраслевых программ по охране труда; на уровне организаций (объединений) - обеспечение выполнения комплексных планов по охране труда;

на уровне городов и других административно - территориальных образований - обеспечение выполнения местных программ по охране труда.

Информация об изменениях:

Законом Кемеровской области от 21 июня 1998 г. N 24-ОЗ в пункт 5 статьи 42 настоящего Закона внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Управление фондами охраны труда может осуществляться:

на уровне организаций с численностью до 700 работников - непосредственно руководителем организации или уполномоченным им лицом с привлечением комиссии по охране труда;

на уровне организаций с численностью более 700 работников - руководителем организации, осуществляющим свои полномочия по управлению фондом охраны труда через структурное подразделение которое может (иметь отдельный банковский счет и самостоятельный баланс) с привлечением комиссии по охране труда;

на уровне производственных объединений (если организации делегировали объединению соответствующие полномочия) - руководителем объединения, осуществляющим свои полномочия по управлению фондом охраны труда через структурное подразделение, которое может иметь отдельный банковский счет и самостоятельный баланс;

на уровне отраслей - через региональный общественный (отраслевой) фонд охраны труда;

на уровне области - через департамент по труду (орган по труду Правительства области).