Статья 6. Права работников в сфере охраны труда

Статья 6. Права работников в сфере охраны труда

1. Работник имеет право:

на условия труда, отвечающие требованиям норм и правил по охране труда, предотвращающие угрозу жизни, травмы, ухудшение состояния здоровья, заболевания или снижение работоспособности;

на информацию от работодателя или государственных органов о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, о риске повреждения здоровья, о предпринимаемых работодателем мерах защиты от опасных и вредных производственных факторов и его ответственности за отступление от законодательства по охране труда, нормативных правовых актов, норм и правил охраны труда;

на информацию о состоянии его здоровья по результатам предварительного при поступлении на работу и последующих периодических медицинских осмотров;

на возмещение ущерба, причиненного увечьем, профессиональным заболеванием или иной утратой здоровья при исполнении трудовых обязанностей;

на обеспечение системой защитно-компенсационных мероприятий за счет работодателя, включающих рациональные режимы труда, индивидуальные средства защиты, санитарно-технические решения, медицинскую реабилитацию, лечебно-профилактическое питание и другое в тех случаях, когда при современном технико-экономическом уровне невозможно обеспечить условия труда в соответствии с требованиями норм и нормативных актов по гигиене и охране труда;

на соблюдение дифференциации условий труда, норм физических нагрузок, ограничений работы в отдельных профессиях, временного перевода на работу вне контакта с вредными и опасными факторами в связи с полом работника, беременностью и родами с сохранением заработной платы и предоставлением льгот в установленном порядке;

на ознакомление и предоставление ему возможности принимать участие в рассмотрении вопросов по условиям труда на его рабочем месте на всех уровнях управления, инспектирования и расследования несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве;

на проведение инспектирования, экспертизы условий труда на его рабочем месте соответствующими службами государственного или общественного надзора и контроля, в том числе по запросу самого работника;

на отказ от выполнения работ в условиях реальной опасности для его жизни и здоровья;

на жалобу и (или) апелляцию при расследовании аварий, профессиональных заболеваний и несчастных случаев или инспекции, а также в случаях нарушения требований безопасности и гигиены труда на рабочем месте по вине работодателя;

на обучение безопасным методам и приемам работы за счет работодателя;

на профессиональную переподготовку за счет средств работодателя в случае закрытия предприятия, ликвидации рабочего места вследствие нарушения законодательства об охране труда и (или) технической невозможности обеспечения здоровых и безопасных условий труда, а также в случаях потери трудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием;

на обязательное государственное социальное страхование от несчастных случаев, профессиональных заболеваний, а если условия труда не отвечают санитарным нормам и нормативам, то и от инвалидности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; на периодическое медицинское освидетельствование в соответствии с действующими правилами и необходимые лечебно - профилактические мероприятия за счет работодателя либо его правопреемника.