Статья 19. Обязанности и права работодателя по охране труда

Статья 19. Обязанности и права работодателя по охране труда

1. Обеспечение здоровых и безопасных условий труда возлагается на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить:

безопасность при эксплуатации производственных зданий, сооружений, оборудования, безопасность технологических процессов и применяемых в производстве сырья и материалов, а также эффективную эксплуатацию средств коллективной и индивидуальной защиты;

соответствующие требованиям законодательства об охране труда условия труда на каждом рабочем месте;

сертификацию постоянных рабочих мест на производственных объектах, средств производства, оборудования для средств индивидуальной и коллективной защиты;

организацию надлежащего санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников;

режим труда и отдыха работников, установленный законодательством;

выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на производстве с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением;

выдачу молока и других равноценных продуктов во вредных условиях труда в соответствии с нормами;

эффективный контроль за уровнем воздействия вредных или опасных производственных факторов на здоровье работников; определение в профессиях с вредными и опасными условиями труда доз вредных факторов, получаемых работающими, в сравнении с допустимыми нормативами;

возмещение вреда, причиненного работникам и их потомству увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением трудовых обязанностей, вследствие воздействия отдельных факторов производственной среды на здоровье как самого работника, так и его потомства;

обеспечение правилами, инструкциями и другой нормативной документацией по охране труда;

обучение, инструктаж работников и проверку знаний работниками норм, правил и инструкций по охране труда;

информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся работникам средствах индивидуальной защиты, компенсациях и льготах, факторах производственной опасности, на которые еще не разработаны гигиенические нормы и нормативы;

своевременное и объективное расследование несчастных случаев на производстве в соответствии с действующими нормативными актами (положениями);

беспрепятственный допуск представителей органов государственного надзора и контроля и общественного контроля для проведения проверок состояния условий и охраны труда в организациях и соблюдения законодательства об охране труда, а также для расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

своевременную уплату штрафа, наложенного органами государственного надзора и контроля за нарушения законодательства об охране труда и нормативных актов по безопасности и гигиене труда;

необходимые меры по обеспечению сохранения жизни и здоровья работников при возникновении аварийных ситуаций, в том числе надлежащие меры по оказанию первой помощи пострадавшим;

своевременное предоставление государственным органам надзора, контроля и управления охраной труда необходимой информации о состоянии условий и охраны труда в организации, выполнении их предписаний, а также о всех подлежащих регистрации несчастных случаях и повреждениях здоровья работников на производстве;

обязательное социальное страхование работников от временной нетрудоспособности вследствие заболевания, а также от несчастных случаев на производстве, профессиональных и профессионально обусловленных заболеваний в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

постоянный контроль за соблюдением работниками всех требований инструкций по охране труда.

2. При обеспечении безопасных и безвредных условий труда работодатель имеет право:

входить с предложением в соответствующие органы управления охраной труда о разработке или изменении стандартов или норм по безопасности и гигиене труда;

на информацию от органов управления, надзора и контроля, в том числе при проведении инспекций и расследований несчастных случаев и профессиональных заболеваний;

на сопровождение официальных лиц при инспектировании и участие в совещаниях в органах управления и надзора при рассмотрении жалоб на условия труда и незаконные действия работодателя в вопросах охраны труда;

на проведение совещаний и консультаций с органами государственного управления и надзора по завершению инспекции или расследования; на апелляцию и обжалование решений соответствующих государственных органов управления и надзора, в том числе в судебном порядке;

налагать дисциплинарные взыскания вплоть до увольнения работника (в регламентированных законодательством случаях) за нарушения норм и правил охраны труда;

на временный перевод работника без его согласия в случае приостановки работ в организации (на рабочих местах, производственных участках и т. д.) для предотвращения несчастных случаев из-за выявленных нарушений законодательства об охране труда, требований правил, норм безопасности и гигиены труда с сохранением заработной платы в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

на содействие соответствующих органов в сфере обучения и пропаганды безопасных методов и приемов работы.